劳动分工的起源和制约-从斯密困境到广义斯密原理*

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斯密的劳动分工论

斯密的劳动分工论

摘要:劳动生产力上最大的增进,以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力,似乎都是分工的结果。

-——亚当·斯密中心词:看不见的手分工理论二元劳动价值论亚当·斯密(1723—1790),英国古典政治经济学体系的建立者。

出生与苏格兰的科卡尔迪,青年时就读于牛津大学。

1751—1764年在格拉斯哥大学担任则学教授,并发表了他的第一部著作——《道德情操论》,并由此确立了他在学术界的崇高威望。

1776年他的《国富论》在全世界引起了很大轰动,被誉为资产阶级经济学的奠基之作。

他一生都在思考着如何增加国民财富,对此他提出了劳动分工理论。

一、看不见的手亚当·斯密在1776年发表的《国民财富的性质和原因的探究》(简称《国富论》)中,他以“人类利己心出发”,以经济自由为中心思想,以国民财富为研究对象,第一次系统地论述了政治经济学的主要内容。

他在一定程度上揭示出资本主义经济体系的内在关系,但又把资本主义的现象庸俗的加以叙述。

他所主张的自由竞争政策,对英国资本主义经济发展曾起过重大作用。

他否决了重农主义者的土地是价值的主要来源的观点,提出了劳动的基本重要性。

亚当·斯密(分工理论)重点强调劳动分工会引起生产的大量增长,抨击了阻碍工业发展的一整套腐朽的、武断的政治限制。

《国富论》的中心思想是看起来似乎杂乱无章的自由市场实际上是个自行调整机制,自动倾向于生产社会最迫切需要的货品种类的数量。

例如,如果某种需要的产品供应短缺,其价格自然上升,价格上升会使生产商获得较高的利润,由于利润高,其他生产商也想要生产这种产品。

生产增加的结果会缓和原来的供应短缺,而且随着各个生产商之间的竞争,供应增长会使商品的价格降到“自然价格”即其生产成本。

谁都不是有目的地通过消除短缺来帮助社会,但是问题却解决了。

用亚当斯密的话来说,每个人“只想得到自己的利益”,但是又好像“被一只无形的手牵着去实现一种他根本无意要实现的目的,……他们促进社会的利益,其效果往往比他们真正想要实现的还要好。

【心得体会】重读亚当·斯密《国富论》之论分工理论有感

【心得体会】重读亚当·斯密《国富论》之论分工理论有感

重读亚当·斯密《国富论》之论分工理论有感亚当·斯密(1723—1790)是最早提出分工理论的人。

他继柏拉图之后更为系统而深刻地论述社会分工的人,他把由柏拉图开创的对社会分工的探索推到了一个更高的阶段。

1776年3月,亚当·斯密出版了著名的《国民财富的性质和原因的研究》(简称《国富论》),第一次提出了劳动分工的观点,并对分工产生的原因以及分工受市场范围的限制进行了系统的分析,在书中他还全面地阐述了劳动分工对提高劳动生产率和增进国民财富的巨大作用。

熊彼特曾经这么说过:“无论在斯密以前还是在斯密以后,都没有人意识到如此重视分工”。

亚当·斯密劳动分工理论是古典经济学中极其重要的一部分内容,也是对经济学理论的重大贡献。

首先,斯密认为,分工是提高劳动生产力的主要手段,是导致经济进步的唯一原因。

《国富论》的第一篇是“论劳动生产力改进的原因-- 兼论劳动产品在不同阶级的人民间自然分配的顺序”。

斯密把劳动分工作为提高劳动生产率,进而增加国民财富的一个重要途径。

他说:“劳动生产力最大的改进,以及劳动在任何地方运作或应用中所体现的技能、熟练和判断的大部分,似乎都是劳动分工的结果。

”斯密举出了著名的制针手工工场的例子来说明分工怎样促进劳动生产力的提高。

他不仅与柏拉图一样看到了分工对生产力发展的推动作用,而且更进一步揭示了这一推动作用的深刻原因。

斯密认为:“有了分工,同数工人都能完成比过去多得多的工作量,其原因有三:第一,工人的技巧因专而日进,第二,由一种工作转移到另一种工作,通常须损失不少时间,有了分工,就可以免除这种损失,第三,许多简化劳动和缩减劳动的机械发明,使一个人能够做许多人的工作。

”亚当·斯密在柏拉图仅仅看到分工使人们专门从事某一工作而日益增强了熟练程度的基础上,进一步揭示了分工节约学习新工作时间、专业易出技术发明和技术创造的事实。

这是亚当·斯密对分工理论的重要贡献。

解析亚当斯密劳动分工

解析亚当斯密劳动分工

解析亚当·斯密之三-- 还原斯密劳动与分工本来面貌赵永安目前本人已经研读完了亚当·斯密的《国民财富的性质和原因的研究》第一篇(论劳动生产力增进的原因,并论劳动生产物自然而然地分配给各阶级人民的顺序)的内容,斯密开篇第一章就是研究分工,我从研读中得知斯密对分工之重视程度非同一般,可以讲分工之论是斯密整部著作的基石,斯密在论分工中论证和阐明了众多观点,本人经过认真的注解已将这些观点提炼出来,(见亚当·斯密《国民财富的性质和原因的研究注解,价值中国网站)其实对这些观点的总结和认识也不是本人今天发现的,因为研究斯密无论是国外还是国内很早就有专家学者做出了方方面面的总结,甚至提炼和发现了斯密定理。

斯密的分工理论不仅是斯密研究各项问题的出发点,也是当今经济学界、经济学家和经济理论实践者们研究经济问题的理论基础,据本人不完全归纳得知在以分工理论为研究主要方向的有:1.马克思的劳动分工理论认为:一定的产业总是坐落在一定的区域空间上,一定的劳动空间必然有一定的产业与之相应。

同时,企业内部分工与社会内部分工之间是相辅相成、不可分割的,“工场手工业的分工要求社会内部的分工已经达到一定的发展程度。

相反地,工场手工业分工又会发生反作用,发展并增加社会分工”。

马克思分析了分工会导致生产效率的提高以及协作可带来规模经济效益。

正如马克思所说:“由协作和分工产生的生产力不费资本分文”。

马克思还分析了分工是如何导致生产效率提高的:在分工条件下,每一个工人终生从事某一种简单操作,从而成为“局部工人”,他花在这一操作上的时间,比循序地进行整个系列操作的手工业者要少;分工使生产过程具有很强的连续性、计划性、规划性和劳动强度;分工使局部工人终生从事某种固定操作,有助于操作经验的积累和劳动方法的完善以及劳动效率的提高。

而协作所带来的规模经济效益则来源于:协作劳动不仅提高了个人生产力,而且创造了一种集体生产力;协作劳动所引起的竞争心理与振奋精神可提高个体的工作效率;协作可以缩小生产的空间范围,从而由于劳动者的集群、不同劳动过程的靠拢和生产资料的集群而节约费用。

劳动分工历史

劳动分工历史

劳动分工历史劳动分工是人类社会发展的重要标志之一,它在不同时期和地区起着不可忽视的作用。

本文将从历史角度出发,探讨劳动分工的起源、发展和影响。

一、劳动分工的起源劳动分工最早可追溯至人类社会从采集、狩猎到农耕的转变过程中。

在采集时代,人们的生产活动较为简单,每个人几乎都具备相同的生产能力。

随着农耕的兴起,人类开始进行细致的劳动分工。

农业劳动分工的出现,让人们能够专注于特定的农作物种植,提高了生产效率。

二、古代劳动分工的发展古代的劳动分工在不同文明中有着不同的表现。

在古埃及,社会结构明确,职业分工严格。

人们从事各种职业,如农夫、木匠、铁匠等,为社会提供不同的产品和服务。

古希腊的城市国家中,手工业的分工进一步发展,职业分类更加细致,为城市的繁荣做出了贡献。

三、工业革命与劳动分工的变革工业革命的兴起对劳动分工产生了巨大影响。

随着机器的使用和生产方式的改变,劳动过程进一步细分,工人们被安排在生产线上进行重复简单的劳动。

亚当·斯密作为经济学家,对工业生产中的劳动分工进行了深入研究,他认为分工的细化可以提高生产效率,从而带来社会的财富增长。

四、现代劳动分工的发展与挑战现代社会中,劳动分工已经达到了前所未有的程度。

随着科技和信息技术的不断进步,各行各业都有了更加专门化的需求和职位。

这种劳动分工的发展在一定程度上提高了生产力,但也带来一些问题和挑战。

对于从事高度特化的工作人员来说,他们可能面临缺乏全面素质和职业转型的困境。

对某些农村地区和低技能工人来说,他们被边缘化的风险也增加。

五、劳动分工对社会的影响劳动分工对社会的影响是多方面的。

它提高了生产效率,使经济得以发展。

劳动分工也导致了社会的专业化和层级化,不同的职业和岗位之间形成了紧密的联系。

劳动分工还导致了贸易和合作的增加,不同地区和国家之间互相依存,形成了全球化的经济格局。

劳动分工作为人类社会发展的重要特征,在历史的长河中发挥着积极作用。

通过对劳动分工的研究,我们可以更好地理解社会经济的运行规律,为未来的发展提供借鉴与启示。

分工理论文献综述

分工理论文献综述

分工理论文献综述摘要:本文按时间顺序,系统地收集、整理了分工理论在经济学研究领域中的思想,从古希腊时期的柏拉图、色诺芬,古典经济学时期的斯密、马克思;新古典经济学时期的马歇尔;新兴古典经济学时期的杨格、杨小凯,将各个时期代表大师们对分工理论的理解罗列出来,并对他们的理论进行一些阐述和评价。

关键词:分工;专业化分工理论在经济学研究中经历了漫长的演进,也是经济学理论研究的重要组成部分。

分工思想最早可以追溯到古希腊时期的柏拉图,古典经济学大师亚当·斯密的《国富论》的发表,第一次从经济学意义上对分工进行了系统的论述,同时期的马克思对分工与协作进行了较为深刻的研究。

新古典经济学时期的马歇尔解释了与规模经济的关系。

直到20世纪50年代,随着产业组织和经济增长理论的发展,经济学家们才再次认识到分工的重要意义。

20世纪80年代以来,以杨小凯为代表的新兴古典经济学家,用现代分析方法分析了分工问题.20世纪90年代,一些学者对产品内国际分工理论进行了深入探讨.由于各个时期的学者对于分工有不同的见解,所以有必要对每个时期分工理论进行探讨。

一、古希腊时期在古希腊时期,柏拉图(公元前427—公元前347)指出了在“理想国”里人类专业化分工的好处(如柏拉图曾论述过分工对增进社会福利的意义),这也是后来亚当·斯密关于劳动分工思想的起源.古希腊著名的思想家色诺芬对分工理论也进行了阐述,主要体现在《经济论》中提到劳动分工问题:“很难找到精通一切技艺的工人,而且也不可能变成一个精通一切技艺的专业家。

"我们不考证这句话是否较绝对了一些,但的确认识到了分工的必要性.人们应专注于从事某项工作,从而提高自己所从事工作的技术。

色诺芬更为重要的论述是将分工的实现与市场规模的大小联系起来,《居鲁士的教育》中通过将小城镇与大城市中分工的实现情况作对比,来阐述分工思想。

指出:“在小城镇里,一个人要制造床、门、犁和桌子;有时还要造房子,如果他能找到使他足以维持生活的主顾,他就很满意了。

亚当斯密的三个理论

亚当斯密的三个理论

亚当. 斯密的三大理论是什么亚当. 斯密的三大理论分别是劳动分工理论、“看不见的手”理论和比较优势理论。

亚当·斯密人物简介:亚当·斯密出生于苏格兰,毕业于牛津大学,是英国经济学家、哲学家和作家,被誉为“经济学之父”。

早年出版《经济自由主义》,9年完成《国富论》,标志着古典自由主义经济学的正式诞生,是古典经济学的“先驱”。

亚当·斯密三大理论之分工理论:亚当·斯密认为分工的起源是人类天赋的天然差异,这是由于人类特有的交换和物物交换倾向。

物物交换是自利行为,其利益是由分工决定的。

假设个人愿意专业化和提高生产率,通过剩余产品的交换,会促使个人增加财富。

这些过程将扩大社会生产,促进社会繁荣,实现利己与公益的调和。

亚当·斯密三大理论之“看不见的手”理论:亚当·斯密在《国富论》中指出,市场就像一只“看不见的手”,会引导生产者提供合适的产品;为提供不同产品而形成的分工可以提高劳动生产率和社会财富。

人们对经济利益的追求促成了社会分工和社会财富的增长。

例如,面包师为顾客提供面包不是因为善良,而是因为有利可图。

“看不见的手”是一个隐喻,亚当·斯密用它来描述这样一个原理,即作为无意的个人行动的结果,一个能够产生良好结果的社会秩序出现了。

也是市场经济中的一种手段。

虽然在这个意义上,亚当·斯密在他的著作中只用了几次“看不见的手”这个词:一次是在《道德情操论》中,一次是在他谈到早期宗教思想时,幽默地写到希腊神话中的木星“看不见的手”。

一次是在《国富论》中,但是这个比喻所表达的思想渗透到了他所有的社会道德理论中。

认为国际贸易的原因是国与国之间绝对成本的差异。

如果一个国家生产的某种商品的成本绝对低于其他国家,那个国家就拥有该产品的绝对优势,可以出口。

各国要根据自己的绝对优势形成国际分工,各个国家要提供交换产品。

斯密分工理论的主要内容

斯密分工理论的主要内容

斯密分工理论的主要内容经济学之父亚当·斯密早在300年前就提出了分工的观点。

18世纪70年代,工业革命刚刚起步,斯密看到的是工场手工业特有的分工,在其著作《国富论》中用大量篇幅探究出分工理论。

1.分工和生产力分工源自交换的需要。

斯密指出,人类具有易货交换的需要,人类要生存和发展,就必须去生产出自己擅长生产的东西,以便向别人交换成自己无法生产的产品。

斯密分析到,分工既然可以提高生产率,那么每个人专门从事生产自己优势产品,专职于某项工作的利益会大于综合性工作产出的效益。

譬如猎人比起打猎更擅长造弓箭,那么将时间用在造弓箭去换取猎物比既造弓箭又打猎收益更大。

因为交换促进分工,分工对工人在生产过程的生产效率也有促进作用。

参与交换的人、个体越多,产生的附加价值就越大。

没有分工,就没有协作,也就没有商品经济的出现,社会将无法正常运转。

分工对提高生产率的重要性。

斯密观察到在制针厂将生产制针工序细化,由多个工人分工担任,能将生产效率直接提高240多倍。

斯密对此现象进行分析,得出分工能大幅提高生产率的原因有:一是分工提高了工人的熟练程度和判断力,熟能生巧且日渐专注;二是分工节省了变换工作的时间,中间产生的浪费和消耗很少;三是分工促使机器设备的发明创造和改进,机械武装到工人的生产,让工人完成比过去更多的工作量。

工人的进步、流程的进步以及技术的进步,斯密从这三点因素,揭示了经济增长的背后动力。

2.分工和市场分工受市场限制,市场规模决定社会分工的深度。

斯密认为,分工是市场规模扩大的结果。

一方面,市场规模越大,参与交换的需求越多,分工则越细,工作生产率越高,它创造出来的价值增量也越多,经济增长越快;另一方面,财富增长又进一步扩大市场规模,市场资源分配越合理、越有效率,市场的需求越发提高,越能产生和支持技术进步促进分工。

由此形成了一个正向循环,导致市场经济进行一轮又一轮的往复增长。

总之,在斯密看来,市场规模越大,分工越细,劳动生产率越高,创造的国民财富则越多。

劳动分工的起源和制约-从斯密困境到广义斯密原理*

劳动分工的起源和制约-从斯密困境到广义斯密原理*

劳动分工的起源和制约-从斯密困境到广义斯密原理* 陈平 经济学(季刊), 第1卷,第2期(2002年1月) 摘要 “斯密困境”指斯密理论(看不见的手)与斯密定理(劳动分工受到市场规模的限制)不能兼容。

本文用生态文化的非线性动力学模型描写市场竞争和劳动分工。

斯密困境可以用稳定性和复杂性之间的消长关系来解释。

“广义斯密原理”,即劳动分工受市场规模,资源种类,和环境涨落的三重限制,可解释历史上劳动分工发展的多样性。

*北京大学中国经济研究中心和德克萨斯大学普里高津统计力学和复杂系统研究中心。

通信地址:北京市北京大学中国经济研究中心, 100871, 电话:(010) 6275-4801, Email: pchen@. 本文为严复翻译亚当・斯密《原富》百年纪念而作。

感激 Ilya Prigogine 教授对我一贯的支持和放任,使我在严谨学府中有难得的自由度,得以专心研究经济学的基本问题。

我衷心感谢Kurt Dopfer 教授允许我使用剑桥出版社即将出版的《经济学的演化原理》一书中本人撰稿的部分内容。

感谢Peter Allen, Kurt Dopfer,James Galbraith, Andrew Reati, Walt Rostow, Immanuel Wallerstein,黄宗智,孙广镇,林毅夫,杨小凯,和已故的Herbert Simon 给我的极富启发的讨论。

最后,作者对中国自然科学基金会对我工作的资助表示谢意。

 1内容提要 (1)引论 (2)资源限制,市场份额,和一维逻辑斯蒂增长模型 (3)资源重叠,动态均衡,和二维竞争模型 (3.1) 竞争排除原理,种群数和资源数相等的佯谬 (3.2) 产业革命和成长阶段 (4)面临新技术和新市场时的文化倾向- 风险偏好的一维参数 (4.1)资源节约型文化,资源消耗型文化,和乔努-沃乐斯坦佯谬 (4.2)环境涨落对市场广度和稳定性的影响 (5)学习竞争,劳动分工,和多元社会的稳定性问题 (5.1)赶超战略和熊彼特的创新精神 (5.2)竞争共存的条件和复杂系统的多样性 (5.3)复杂性佯谬-复杂型和稳定性的消长(trade-off)关系 (5.4)复杂系统和转型经济 (6)劳动分工的三重制约和广义斯密原理 (6.1)企业规模递增的内在制约-复杂性引起的结构不稳定性 (6.2)文化倾向,韦伯命题,和李约瑟问题 (6.3)社会演化,亚稳态,和开放系统 (7)结论:劳动分工发展的复杂性和社会演化的多样性 致谢 参考文献 2I.引论 今年是严复翻译亚当・斯密《原富》的一百周年纪念。

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劳动分工的起源和制约-从斯密困境到广义斯密原理* 陈平 经济学(季刊), 第1卷,第2期(2002年1月) 摘要 “斯密困境”指斯密理论(看不见的手)与斯密定理(劳动分工受到市场规模的限制)不能兼容。

本文用生态文化的非线性动力学模型描写市场竞争和劳动分工。

斯密困境可以用稳定性和复杂性之间的消长关系来解释。

“广义斯密原理”,即劳动分工受市场规模,资源种类,和环境涨落的三重限制,可解释历史上劳动分工发展的多样性。

*北京大学中国经济研究中心和德克萨斯大学普里高津统计力学和复杂系统研究中心。

通信地址:北京市北京大学中国经济研究中心, 100871, 电话:(010) 6275-4801, Email: pchen@. 本文为严复翻译亚当・斯密《原富》百年纪念而作。

感激 Ilya Prigogine 教授对我一贯的支持和放任,使我在严谨学府中有难得的自由度,得以专心研究经济学的基本问题。

我衷心感谢Kurt Dopfer 教授允许我使用剑桥出版社即将出版的《经济学的演化原理》一书中本人撰稿的部分内容。

感谢Peter Allen, Kurt Dopfer,James Galbraith, Andrew Reati, Walt Rostow, Immanuel Wallerstein,黄宗智,孙广镇,林毅夫,杨小凯,和已故的Herbert Simon 给我的极富启发的讨论。

最后,作者对中国自然科学基金会对我工作的资助表示谢意。

 1内容提要 (1)引论 (2)资源限制,市场份额,和一维逻辑斯蒂增长模型 (3)资源重叠,动态均衡,和二维竞争模型 (3.1) 竞争排除原理,种群数和资源数相等的佯谬 (3.2) 产业革命和成长阶段 (4)面临新技术和新市场时的文化倾向- 风险偏好的一维参数 (4.1)资源节约型文化,资源消耗型文化,和乔努-沃乐斯坦佯谬 (4.2)环境涨落对市场广度和稳定性的影响 (5)学习竞争,劳动分工,和多元社会的稳定性问题 (5.1)赶超战略和熊彼特的创新精神 (5.2)竞争共存的条件和复杂系统的多样性 (5.3)复杂性佯谬-复杂型和稳定性的消长(trade-off)关系 (5.4)复杂系统和转型经济 (6)劳动分工的三重制约和广义斯密原理 (6.1)企业规模递增的内在制约-复杂性引起的结构不稳定性 (6.2)文化倾向,韦伯命题,和李约瑟问题 (6.3)社会演化,亚稳态,和开放系统 (7)结论:劳动分工发展的复杂性和社会演化的多样性 致谢 参考文献 2I.引论 今年是严复翻译亚当・斯密《原富》的一百周年纪念。

严复的工作标志着中国近代经济学的开端(斯密著,严复译, 1902)。

 亚当・斯密的研究是从劳动分工的意义和机制开始的。

马克思和恩格斯在共产党宣言中,高度评价了劳动分工﹑机器生产﹑和世界市场在资本主义经济发展中的作用(马克思和恩格斯 1848)。

中国发展劳动分工的历史也很早。

例如,中国使用纸币的历史就早于西欧。

但是,除了英国和美国的发展道路比较接近亚当・斯密“看不见的手”的主张之外,后起的资本主义国家如法国﹑德国﹑日本,和新兴的社会主义国家如苏联﹑中国,都在不同程度上实行了国家资本主义,即“看得见的手”。

从五四运动到改革开放前的长时期中,中国知识分子的关怀集中在探讨中国的社会性质和富国强兵之道上,对劳动分工发展的意义和途径很少注意。

大萧条后产生的凯恩斯经济学派也在市场经济的基础上,大大加强了政府对市场的干预。

直到二十世纪八十年代,大政府的局限才逐渐为各国认识。

各国竞相发起减少政府干预,加强市场竞争的改革,在某种程度上恢复了对斯密“看不见的手”的理论的兴趣。

我们不仅要问,为何各国劳动分工发展的道路会有如此大的差距?从早期农业社会的劳动分工,到通向产业革命的道路,劳动分工的机制和制约究竟是什么? 两个历史问题吸引了我们对一个理论问题的注意:一是为什么资本主义起源于西欧而非中国或其他文明?这就是著名的李约瑟问题;二是为什么中国小农经济自给自足的传统如此深厚,直到文化革命毛泽东还要提倡“五七道路”,要求每个人“亦工亦农亦军”,试图挑战劳动分工的世界潮流? 这两个问题都和我们着重要讨论的第三个问题相联系,即斯蒂格勒发现的斯密困境。

亚当・斯密有两个著名的理论:一被称作“斯密理论”(Smith Theory)“看不见的手”,即完全竞争的的市场;另一个是所谓的“斯密定理”(Smith Theorem),即劳动分工受到市场规模的限制(Smith 1776)。

问题是接近市场极限时就产生垄断,而垄断和“看不见的手”是对立的。

这就是斯蒂格勒指出的“斯密困境”(Smith Dilemma),即斯密理论与斯密定理两者不能兼容(Stigler 1951)。

这三个问题的核心是劳动分工的机制和约束问题。

 古典经济学的奠基人马歇尔曾经指出,经济学更接近于生物学而非力学;但是生物学比力学复杂,故只好采用力学的类比,但要牢记生物学的观念(Marshall 1920)。

三十年代开始的数理经济学,曾经同时借鉴了力学和生物学的两种形式:力学借用了哈密顿体系 (Hamiltonian system) 的优化形式;生物学则采用了理论生态学的动力学方程,包括逻辑斯蒂(logistic) 模型和Lotka-Volterra模型。

哈密顿体系在描写斜率为负的需求曲线上获得广泛应用,成为微观价格理论的基本模型。

企业和社区劳动分工的规模可能受到交易成本和协作成本的限制(Yang and Borland 1991,Becker and Murphy 1992)。

但是优化模型的特点是演化的单向性,难以解释环境涨落下多样演化的现实。

用知识积累导致的规模递增来解释劳动分工的动力,忽略了技术革命的新陈代谢过程(Arrow 1962, Romer 1986)。

不考虑环境涨落的不确定性,就会把劳动分工看成平滑的增长过程,这就无法理解熊彼特的创造性毁灭和企业家精神,以及产业的生命周期和经济波动。

34豪萨克指出,亚当・斯密以为只有人类才有劳动分工是不正确的,他忘记了等社会生物如蚂蚁和蜜蜂等也有劳动分工。

人类社会的劳动分工模型可以借鉴生物学的物种竞争模型(Houthakker 1956, Nicolis and Prigogine 1977)。

在这篇文章里,我们发展理论生态学的有限增长模型和物种竞争模型,研究生态约束下非线性动力学系统的稳定和演化问题,以理解亚当・斯密的基本命题:劳动分工的起源和制约。

本文用逻辑斯蒂模型来描写资源有限的产业增长,用种群竞争模型来描写资源和市场份额的竞争。

我们引入学习竞争中的文化和行为因数,即面临不熟悉的新技术新资源时,是采取冒险先进还是观望从众的心态,来讨论不同文化的群体对劳动分工发展趋势的影响。

我们用不同技术的替换或共存关系,来讨论劳动分工向多元化发展的条件。

斯密困境可以用系统的稳定性和复杂性之间的消长关系(trade-off)来解释。

我们提出广义的斯密原理,即劳动分工受市场规模﹑资源种类﹑和环境涨落的限制。

非线性动力学在环境涨落下的竞争模型可以描写经济学的若干基本观念,例如斯密的市场规模﹑康德拉梯耶夫长波﹑罗斯托的成长阶段﹑耐特的不确定性﹑熊彼特的企业家精神﹑和韦伯的保守文化等观察。

复杂系统科学可用于解释肖努-沃勒斯坦佯谬和李约瑟问题。

劳动分工发展的复杂性和社会演化的不对称性,可以用开放系统下生命有机体的自组织过程来理解。

我们的研究表明,劳动分工的竞争机制和生态约束是理解当代演化经济学若干基本问题的关键。

简单组织和复杂组织共存的关键在稳定性和复杂性之间的消长关系,这涉及到复杂科学对经济复杂性的研究(Chen 1987,陈平2000)。

(2)资源限制,市场份额,和一维逻辑斯蒂增长模型 在新古典微观经济学中只考虑预算的资金有限。

我们进一步考虑自然资源有限和人口规模有限导致的市场规模的限制。

技术进步可以被看作是一个信息扩散的过程。

在一个没有集中的创新来源的分散化市场中,我们引进1维的逻辑斯蒂 (logistic) 增长模型(Bartholomew 1982): )*()()(n N kn n R n N n k n f td n d −=−−== (1a)kR N N n −==** (1b)这里,t 是时间, n(t) 是人口或者产出;N 是特定资源的负载能力或产出上限,它本身是相应技术的函数,对同样的自然资源而言,更高的技术对应着更高的产出上限;k 是进入这一技术领域时人口或产出的增长率,R 是淘汰率。

公式(1)来自 Verhulst 于1836年提出的资源限制的人口增长模型,它在理论生物学和混沌物理学中有重要的地位(May 1974, Day 1994,Chen 1992)。

*N 是资源限制下达到的稳态人口或稳态产出。

实际上,理论生态学,数理社会学,经济人类学,和系统动力学都早已广泛地运用逻辑斯蒂增长的概念和模型来描写生态或资源约束对人口增长的限制(Pianka 1978, Bartholomew 1982, Narotxky 1997, 5Meadows et al.1972)。

假如资源为无穷大,则我们得到通常的指数增长模型,例如经济学中的马尔萨斯人口增长模型和索洛的新古典增长模型(Malthus 1798, Solow 1956)。

 假如我们的问题是描写产业学习新技术的过程,或者企业对新兴市场份额的竞争过程,则市场的规模可以用人口或产出的规模 N 来描述。

n 是掌握了新技术的先进者或已知者的数量,也即已占领的市场份额,(N-n )是后学者或未知者的数量,也即未占领的市场份额。

k 和 R 表示学习的获得率和遗忘率。

这个方程的解是S 形曲线,市场规模或资源上限为 N *。

在一定的历史条件下,市场规模 N 是已有技术、人口、资源限度、价格和成本结构的函数。

我们这里市场规模的概念,已经包括了交易成本和协作成本的考虑,不仅是总人口的概念。

例如,虽然清代中国已经达到4亿人口,但当时中国的商品市场局限于可以通航的河流口岸和主要驿道经过的地区。

地区市场受自然条件和社会条件的限制,往往是分割而非统一的 市场。

通讯工具的缺乏使大部分山区居民处在商品市场之外。

只有修建了现代铁路,公路,发展了电话,电报等通讯网络之后,市场规模才急剧扩大。

政府和流通中介组织管理技术的提高,也对市场规模有相当的影响。

但最主要的限制来之经济的主导产业所依赖的自然资源。

以农业而论,基本限制是可耕地的数量。

采用矿物能源,则取决于相应的矿物资源,其大小是当时技术水平的函数。

任何时代的生产技术都有它的市场极限。

现代经济的特征可以用一系列的创新事件来表示,每一个创新将市场的规模提升到一个新的台阶。

逻辑斯蒂曲线有着变化的规模报酬率(先递增而后递减)。

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