2021年《企业征文活动方案》
企业征文比赛活动方案
企业征文比赛活动方案一、活动背景企业征文比赛是为了激发员工的创造力和写作能力，加强员工之间的交流与合作，提升企业整体文化氛围而举办的活动。
通过征文比赛，可以让员工展示自己的才华，增强归属感和凝聚力，同时为企业提供宣传材料和文化建设的素材。
二、活动目的1. 提升员工的写作能力和创造力，激发员工的积极性和创新精神。
2. 加强员工之间的交流与合作，促进团队建设和企业文化的传承。
3. 增强企业的品牌形象和知名度，提升企业在行业内的竞争力。
4. 激发员工对企业的归属感和凝聚力，增进员工对企业的认同感。
三、活动形式1. 主题征文：确定一个主题，如“我的企业成长故事”、“创新与变革”等，鼓励员工围绕主题进行创作。
2. 分组比赛：根据员工的岗位、部门或兴趣爱好等因素，将参赛员工分为若干个小组，每个小组选择一名代表进行比赛。
3. 线上投稿：员工可通过企业内部平台或邮件等方式进行投稿，确保方便快捷。
4. 评选环节：设立评委团队，由专业人士和企业高层组成，对参赛作品进行评选，公正公平地选出获奖作品。
5. 颁奖典礼：举办庄重的颁奖典礼，表彰获奖者，同时为参赛员工提供交流和分享的机会。
四、活动时间安排1. 活动筹备阶段：确定活动目的、形式和时间，组织活动策划小组，制定活动方案，准备宣传材料等。
时间约为1周。
2. 征文比赛阶段：开展征文比赛，设定投稿截止日期，进行作品收集和初步筛选。
时间约为2周。
3. 评选和筛选阶段：评选团队对作品进行评选和筛选，确定获奖作品。
时间约为1周。
4. 颁奖典礼阶段：策划并组织颁奖典礼，公布获奖名单，颁发奖品和证书。
时间约为1周。
5. 活动总结与反馈阶段：对活动进行总结与反馈，收集参赛员工的意见和建议，为下一次活动做准备。
时间约为1周。
五、活动宣传1. 内部宣传：通过企业内部平台、电子邮件、海报等方式，向全体员工宣传活动的目的、形式、时间和奖励等信息。
2. 外部宣传：通过企业官网、微信公众号、行业媒体等渠道，宣传活动的举办背景、意义和参与方式，吸引更多关注和参与。
企业主题征文活动方案(优秀8篇)
企业主题征文活动方案(优秀8篇)企业主题征文活动方案篇1一、年会主题：公益路上，感激有你。
二、年会时间：12月27日三、年会地点：待定四、费用：暂定每人80至100元五、人员前期安排1、年会筹委会人员组成：1衢江爱心联盟秘书处全体成员1.1组长：年会统筹人员安排，外围事务协调1.2副组长：涉及年会一切事务安排，年会中协助组长工作安排。
1.3成员：(1)负责年会主持稿编写，年会视频、文档等制作。
(2)主持人2至4名。
(3)负责年会场地、餐饮等预约落实(11月中旬完成)。
(4)负责年会物品(表演用具、奖品、晚餐酒水、水果等)采购。
(4)负责群友报名统计工作(5)负责表演节目征集、排练(10月10日开始征集节目，呼吁群友们群策群力进取参与)(6)成员：晚会摄像拍照，表演现场维护。
(7)成员：负责场地的布置事宜2、中期安排：12月5日前2.1完善节目单编排，最终敲定表演节目，确定人员。
2.211月10日起，公布会参加人员报名方式(网名+电话+注明几人参加)，开始正式统计。
2.3春风主持人串词稿编写完成，胡超审定。
3、后期安排：年会前2天3.1确定主持人，熟读串词稿，预配合彩排。
3.2最终确定参加人员名单。
3.3场地布置开始，设备调试，确保晚会前，全部完成。
3.4场地、餐饮酒水等事务的联系落实。
3.5物品采购完毕，晚会当日拿至现场备用。
3.6通知有表演任务群友，做好准备工作。
至年会前一晚，筹建组成员归位，统一组成当晚年会工作人员，服从组长安排。
4、当天年会工作人员及安排4.1现场接待人员4名，(胡超，无影无踪，外燕，石业负责)。
4，2负责来宾签到、收费、发放抽奖号码等工作。
(悠然，小鱼、水晶之吻、一见如故负责)4.3主持人预定4名，主持晚会。
(由无影无踪，程程确定)4.4音响、电脑3名，负责现场音响、灯光及投影、电脑操作(层峰、春风，邵峰负责)4.5摄像2名，负责现场拍照摄像(小芳，紫萱等负责)4.6后勤人员2名，负责奖品发放、表演用具管理(小贝贝，冷冰负责)。
公司征文比赛策划书3篇
公司征文比赛策划书3篇篇一《公司征文比赛策划书》一、活动主题“梦想与拼搏，共创美好未来”二、活动目的1. 激发员工的创造力和文学才华，丰富员工的业余文化生活。
2. 增强员工之间的交流与合作，营造积极向上的企业文化氛围。
3. 挖掘优秀的文学作品，展示公司员工的精神风貌和文化素养。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司内部会议室或指定的活动场地六、活动流程1. 宣传阶段在公司内部宣传栏、邮件、群等渠道发布征文比赛的通知，详细说明比赛的主题、要求、奖项设置等信息。
鼓励员工积极参与，邀请公司领导和相关部门负责人对征文比赛进行宣传和动员。
2. 征文阶段征文时间：[具体征文时间]员工根据活动主题自由创作，体裁不限，可以是散文、诗歌、小说、议论文等。
征文要求：作品内容积极向上，具有正能量，能够体现公司的文化理念和员工的精神风貌。
作品必须为原创，不得抄袭他人作品。
投稿方式：员工将作品电子版发送至指定，邮件主题注明“征文比赛作品+姓名+部门”。
也可以将作品纸质版提交至公司行政部门。
3. 评审阶段成立评审小组，由公司领导、专业文学人士、员工代表等组成。
评审小组对投稿作品进行评审，评选出优秀作品。
评审标准：主题契合度：作品是否紧扣活动主题，是否能够体现公司文化和员工精神。
文学性：作品的语言表达、文采、结构等方面的表现。
创新性：作品是否具有独特的创意和见解。
思想性：作品所传达的思想内涵和价值观是否积极向上。
4. 颁奖阶段在公司内部会议上举行颁奖仪式，邀请公司领导为获奖员工颁发荣誉证书和奖品。
对优秀作品进行展示和宣传，在公司内部刊物、宣传栏等平台上刊登。
5. 后续活动组织获奖员工进行文学创作分享会，分享创作经验和心得体会。
将优秀作品汇编成册，作为公司文化建设的成果之一。
七、奖项设置1. 一等奖：[X]名，荣誉证书及奖金[具体金额]2. 二等奖：[X]名，荣誉证书及奖金[具体金额]3. 三等奖：[X]名，荣誉证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖：若干名，荣誉证书八、活动预算1. 奖金及奖品费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 评审费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要广泛、深入，确保员工知晓并积极参与。
企业征文活动方案
企业征文活动方案一、引言近年来，企业征文活动作为一种有效的企业文化建设方式，受到了越来越多企业的重视和普遍认可。
通过征文活动，企业可以激发员工的创造力和团队合作精神，提升企业的凝聚力和竞争力。
本文将介绍一个符合企业需求的征文活动方案，希望能为企业文化建设提供参考。
二、活动目标1. 提升员工的积极性和参与感：通过征文活动，激发员工的创造力和积极性，增强他们对企业的认同感和归属感。
2. 增进员工之间的交流与合作：通过征文活动，鼓励员工分享自己的经验、智慧和见解，促进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
3. 宣传企业文化和价值观：通过征文活动，传达企业的核心价值观和文化理念，提高员工对企业文化的理解和认同，并借此机会向外界展示企业的形象和品牌。
三、活动内容1. 主题确定：根据企业的需求和文化特点，确定一个具有广泛参与度和亲和力的主题，如“我的成长与企业”、“共享企业文化”等。
2. 征文要求：制定征文的格式要求和字数限制，明确参赛者的资格条件和提交方式，以确保活动的公平和公正。
3. 宣传推广：通过企业内部通讯、官方网站、社交媒体等渠道，广泛宣传征文活动，提高员工的知晓度和参与度。
4. 评审与奖励：组织专业评审团对参赛作品进行评选，根据评审结果设立奖项和奖金，并在公司年会等重要场合公布获奖名单，给予获奖员工公开表彰。
5. 作品展示与分享：将优秀的征文作品进行整理和编辑，形成精选集或电子书，通过企业内部刊物、网站等渠道进行发布，让更多员工了解和分享优秀作品的智慧和经验。
6. 活动总结与反馈：在活动结束后，及时总结活动的成效和问题，收集员工的反馈意见，并进行改进和完善，以便下一次的征文活动更加成功。
四、活动预期效果1. 增强员工的归属感和凝聚力：通过征文活动，员工更加深入地了解企业文化和价值观，增强对企业的认同感和凝聚力。
2. 提升员工的创新能力：征文活动鼓励员工分享自己的创新经验和观点，激发员工的创造力和创新意识，促进企业的创新发展。
企业征文比赛策划书
企业征文比赛策划书企业征文比赛策划书1为进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量，特举办“我与企业同发展”征文比赛，为员工提供一个展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。
一、活动主题：“我与企业同发展”二、活动时间：20xx年5月15日―20xx年6月30日，征文截稿日期为20xx年6月15日三、参加人员：公司全体在职员工四、征文内容范围：主题（一）结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。
主题（二）在公司你是否感受到如家般的温暖；是否也曾因为某个同事而感动；是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动，展现过自己的才艺讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。
主题（三）坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素，要求我们要善于学习，不断充实自己，学习先进的技术经验，在激烈的竞争中不断提升自我，根据自身情况，谈谈对未来工作生活的规划，人生理想和个人追求。
主题（四）企业的不断发展壮大，离不开创新，如何适应日趋激烈的市场竞争，需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围，这需要我们首先增强自己的创新意识，转变思路，勇于探索，为公司发展献言献策。
五、投稿要求1、本次征文题目自拟，题材不限，字数1000字以上。
2、征文内容要求主题突出、鲜明生动，应征稿件必须为原创作品，否则取消其参赛资格。
3、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。
征文标题下方注明“作者姓名、所在单位（部门）”。
4、每个二级单位（部门）要求投稿不少于2 篇。
六、投稿程序征文作者投稿至所在单位（部门），由各单位（部门）统一汇总后，交总公司办公室。
公司征文大赛策划书3篇
公司征文大赛策划书3篇篇一《公司征文大赛策划书》一、活动主题“我与公司共成长”二、活动目的为了营造积极向上、团结奋进的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力，同时也为了展示公司的文化和价值观，提高员工的凝聚力和归属感，特举办本次征文大赛。
三、征文对象公司全体员工四、征文时间[具体时间]五、征文要求1. 主题鲜明：以“我与公司共成长”为主题，体现员工在公司发展过程中的成长经历、感悟和贡献，展现员工与公司共同成长的历程。
2. 内容真实：征文内容必须真实、客观、可信，不得抄袭、套作。
3. 体裁不限：可以是记叙文、议论文、散文、诗歌等，但必须符合文体要求。
六、征文评选1. 初选：由公司内部评审团对所有征文进行初选，选出优秀征文进入决赛。
2. 决赛：由公司领导和外部专家组成的评审团对进入决赛的征文进行评审，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
七、奖项设置1. 一等奖：[具体奖品]2. 二等奖：[具体奖品]3. 三等奖：[具体奖品]4. 优秀奖：[具体奖品]八、活动宣传1. 制作海报：在公司内部宣传栏张贴海报，宣传征文大赛的时间、主题、要求和奖项设置。
2. 内部通知：通过公司内部邮件、工作群等方式通知全体员工，鼓励员工积极参与。
3. 社交媒体：利用公司的社交媒体账号，发布征文大赛的相关信息，扩大活动的影响力。
九、活动预算1. 奖品费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 评审费用：[X]元十、活动组织与执行1. 成立活动组织委员会：负责活动的策划、组织、协调和执行。
2. 设立征文评审委员会：负责征文的评审工作。
3. 明确责任分工：对活动的各个环节进行明确分工，确保活动的顺利进行。
4. 注意时间节点：严格按照活动时间节点进行各项工作，确保活动按时完成。
[策划人][策划日期]篇二公司征文大赛策划书一、活动主题“书写青春，记录成长”二、活动目的本次征文大赛旨在丰富员工的文化生活，提高员工的写作能力和文学素养，同时为公司内部的文学爱好者提供一个展示才华的平台，促进员工之间的交流与合作。
企业征文投稿活动方案
企业征文投稿活动方案一、前言企业征文投稿活动是一项具有积极意义的活动，它通过企业的广泛宣传和社会各界的参与，旨在向公众传递正能量，表达企业的社会责任和价值观，推动社会文明和进步的发展。
本文将介绍如何规划一场企业征文投稿活动方案，以期为企业的征文投稿活动提供些许参考和借鉴。
二、活动目标1.建立企业公众形象：通过了解广大群众的生活，反映社会热点和聚焦关注点，通过征文呈现企业的责任与价值，使社会对企业认知更加深入、全面，增强企业在公众中的价值感、好感度和亲和力。
2.增强企业员工凝聚力：通过活动的发起和组织，增加企业内部员工之间的沟通和合作，提高员工的荣誉感和归属感，让团队精神更加浓厚和凝实。
同时，也可以为员工的个人发展和职业规划提供一定的机会和平台。
3.推动社会进步和发展：通过征文的主题和内容，引导社会思想和观念的进步，强调社会中“正能量”的力量和价值，促进社会文明和进步的发展，达到积极正面的社会效应。
三、活动策划1.活动主题的确定：主题应紧密与企业的价值观、经营理念和社会责任相符，同时应具有鲜明的社会意义和时代特征。
2.征文对象的确定：可以面向企业内部员工，也可以面向广大公众。
无论是内部员工还是外部群众，都应具备参赛条件和资格，遵守参赛规则。
3.征文规则的确定：征文规则应着重于主题、长度、格式、字数限制、时间、提交方式、奖励等方面的设定，具有明确性、一致性和公平公正性。
4.活动宣传的准备：通过多种渠道和方式，包括公司内部的宣传渠道、外部媒体渠道、社交网络渠道等，积极宣传征文投稿活动，吸引更多的参赛者。
5.征文评审的安排：应该建立统一的评审机制和评审标准，依据征文质量、创意性和符合主题等方面来进行评审，确保评选的公正、透明和权威性。
同时，评审成果也应及时不留空白地向公众披露，以保持公信力。
四、活动实施1.活动启动仪式：在企业内部或外部举行一个简单而隆重的活动启动仪式，发布征文活动的主题和规则，提高参赛者的参与热情和意识。
公司征文方案(优秀10篇)
公司征文方案(优秀10篇)公司征文方案篇1一、指导思想树立要用“一万”的努力，防止“万一”的发生，10000-1=0的安全工作理念，积极行动，认真对待，从核安全的高度做好各项物业管理服务安全工作，通过活动，提高安全意识、安全管理水平，确保完成安全责任目标。
二、活动主题1、全员行动，提高安全意识，牢记：“安全管理、重中之中”;“安全是最大的效益事故是最大的浪费”;“一人把关一处安、众人把关稳如山。
”2、防盗窃、防“两抢”，加强公共秩序管理，为业主、用户提供安全的办公、居住环境。
三、活动时间5月1日---5月31日四、活动内容及具体安排：时间具体活动内容负责单位4、30前宣传发动，在全体员工中形成重视安全管理的意识和氛围。
各部门、管理处、经营单位5.1-5.7加强五一节假日期间的安全管理，认真做好值班、检查、督察。
各部门、管理处、经营单位8-12号公司通过网络、内刊，管理处和经营单位通过宣传栏等进行一次安全管理宣传活动，营造重视安全管理的良好氛围。
安全部、管理处、经营单位12-191、进行安全管理责任制考核专题培训2、进行安全意识、安全常识与安全案例、安全心理学等专题培训3、各部门、管理处进行各项安全管理程序和作业指导书培训。
物业(安全)部、工程部、各管理处15-19进行“查安全管理制度是否完善，查各项制度是否落实，查还存在哪些隐患”的三查活动。
物业(安全)部、工程部，各管理处10-191、进行全体员工安全防范建议活动，汇集到安全保卫部，及时督促进行整改。
2、开展安全管理征文及宣传活动。
3、整理编印公司安全管理案例集。
各部门、管理处等25-31公司安全保卫部牵头组织安全月活动专项检查及整改情况复查。
安全部组织20-25组织安全队员外出参观学习安全部1-31加大夜间安全检查力度，确保秩序良好安全部6月5日前评选活动月先进集体、个人。
(评选办法另外公布)安全部6月10日前对安全月活动进行总结，对活动中表现突出的部门、管理单位、个人进行表彰、奖励。
企业征文方案（5篇范例）
企业征文方案（5篇范例）第一篇：企业征文方案宗旨：关于举办”我爱XX”，”XX是我家”征文比赛相关事宜内容：一、征文主题为丰富员工业余文化生活，弘扬企业文化，展示XX人精神风貌，在公司即将迎来22岁生日之际，公司工会、共青团支部委员会、新闻中心共同举办以“我爱XX”、“XX是我家”为主题的征文活动。
回顾公司在过去21年里的发展历史和光荣传统，展现广大员工积极进取的精神风貌。
讲述您在XX的所闻所感，抒发您对公司的情感，表达您对公司的祝福以及对美好明天的展望。
二、参赛对象：XX全体成员三、征文要求1、原创文章，真情实感。
严禁剽窃，一经发现，取消其参赛资格。
2、征文紧扣主题，观点鲜明，真实生动。
3、题目自拟，体裁不限，每篇征文稿字数控制在1000至3000以内。
4、稿件中请注明“我爱XX”“XX是我家”征文比赛投稿，并详细注明中心（部门）、姓名、联系方式！三、征稿时间2010年11月5日——2010年12月10日四、交稿地点XX编辑部（营销大厅右边第三间办公室）邮箱：XXXXX电话：XXXXX五、活动排期：作品征集：2010年11月5日—12月10日作品初审：2010年12月10日--12月15日作品复审：2010年12月17日--12月20日成果展示：12月22—23日（公司展板、公司官方网站等）六、评选方式：大赛本着公平、公正的原则，采用不透露作者中心（部门）及姓名的方法进行评选，先由大赛主办单位及特邀评审员按本次大赛制定的评分标准筛选出优秀作品，然后推荐给大赛的复审团评分，按平均分由高到低的顺序依次选评出一、二、三等奖以及优秀奖。
七、奖项设置一等奖一名奖金500元及证书二等奖二名奖金300元及证书三等奖五名奖金200元及证书优秀奖若干证书八、评分标准：评分采用100分制，评委各自评分，再按平均分记为参赛人员的最后得分。
评分等级标准参考如下：（一）优等（80—100）1、内容积极向上、中心突出，见解深刻独到。
企业征文活动方案
企业征文活动方案企业征文活动方案一、活动背景企业作为社会的经济基础，承载了国家和社会的发展和进步。
但在企业发展的过程中，存在着不同的问题和挑战。
如何引导企业正确发展、让企业更好地实现自身价值成为了当前的重要任务。
因此，本次企业征文活动的目标就是为了寻找和鼓励各界优秀人士谈自己的企业发展心得，探讨企业发展的方向，倡导正确的企业文化和价值观念，推动企业的可持续发展。
二、活动形式本次企业征文活动旨在为各行各业的从业者搭建一个交流平台，让大家能够在文化和知识的共享中成长。
采取网络投稿的形式进行，所有的稿件会经由活动主办方专家评选，并公布获奖名单。
三、活动主题本次企业征文活动设置了以下三个主题，参赛者可从三个主题中选择一个或两个或三个一起来撰写文章：1. 写一篇文章谈谈你认为企业该如何处理好人际关系和企业文化的关系。
2. 提出你对企业文化价值观的理解，以及如何有效地构建企业文化。
3. 分析当前企业发展状况的劣势和优势，给企业发展提出自己的建议。
四、注意事项1. 参赛文章需原创，在未经授权的情况下不得用于商业用途。
2. 文章字数建议在1000字以上，图文并茂，文字排版合理。
3. 参赛稿件需在规定时间内投递至指定邮箱。
4. 所有稿件将上传至活动主办方网站，不得要求撤回。
5. 活动主办方有权在宣传和推广活动过程中使用参赛作品及作者信息。
五、奖项设置1. 一等奖一名，奖金5000元。
2. 二等奖两名，奖金3000元。
3. 三等奖三名，奖金2000元。
4. 入围奖五名，获得精美礼品奖励。
六、活动时间本次企业征文活动时间为2022年3月1日至5月1日，投稿周期为2个月。
结果将于三个工作日内公布。
七、宣传推广本次企业征文活动将在多个知名网站、微信公众号、论坛等渠道进行推广，活动主办方也会定期通过官网、微信、微博发布相关信息，以便更多人获知本次活动。
八、活动总结1. 对于本次活动的结果公示和评选结果，我们会及时在活动官网上进行公示，并将结果通过各大媒体进行宣传。
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《企业征文活动方案》
xx年，国家税务总局成立了大企业税收管理司，承担对大企业的税收管理与服务工作，引起各方关注。
如何对大企业进行更科学、有效的税收管理，提供更全面和个性化的服务，成为各级税务机关重点关注的内容；如何完善自身税务管理，逐步建立税务风险管理内控机制，有效降低税务风险，快捷表达自身涉税诉求，成为大企业越来越关心的问题；如何为大企业提供个性化的专业服务，成为涉税中介机构特别关心的问题。
为此，中国税务报社联合国家税务总局大企业税收管理司开展“大企业税收管理与服务”专题征文活动。
我们希望——
通过征文活动，使更多的税务干部关注大企业税收管理与服务，征文可以探讨问题，交流经验，抒发感想。
通过征文活动，使更多的大企业重视自身涉税管理，征文可以研究业务，研讨政策，表达诉求。
通过征文活动，为涉税中介机构提供充分地展现自己的实力、贡献自己的聪明才智的平台，征文可以出谋划策，推荐案例。
欢迎广大税务人员，企业管理人员和财税人员，涉税中介机构从业人员以及关心大企业税收管理与服务的各界专业人士积极参加本次征文活动。
一、征文要求
1.主题突出，观点鲜明，围绕具体问题探讨，切忌空泛。
2.具体内容可以是大企业税收管理与服务经验介绍，业务探索；
也可以反映问题，提出建议；也可以是工作经历，所感所想；也可以是对刊发的征文进行讨论。
3.思路清晰，论述透彻，逻辑严密，文笔流畅。
4.每篇征文的字数在2500字以内。
5.来稿请注明作者、单位、电话、手机、身份证号、电子信箱、联系地址、邮编等信息。
二、组织方式
本次活动由中国税务报社、国家税务总局大企业税收管理司主办。
双方共同负责本次征文的评选工作。
三、版面安排
每周一筹划专刊第五版倒头条位置。
四、奖励办法
征文活动结束后，由中国税务报社、国家税务总局大企业税收管理司组织有关专家组成评选委员会评选获奖作品。
个人奖：一等奖3名，奖金各5000元；二等奖5名，奖金各3000元，三等奖10名，奖金各xx元；优秀奖20名，各赠送精美礼品一份。
除奖金和奖品外，获奖者还将获得获奖证书。
（注：奖金均为税前奖金）
组织奖。
若干。
获奖者将获得奖杯和获奖证书。
五、参与方式
1.征文截止时间。
xx年2月28日（以邮件收到时间为准）。
2.投稿地址：北京市宣武区槐柏树后街21号。
邮编：100053
3.投稿邮箱：
4.本次活动最终解释权归中国税务报社所有。
内容仅供参考。