合同检查总结
合同自查总结
合同自查总结【合同自查总结】一、背景介绍近期，本公司为了确保合同管理的规范性和有效性，组织了一次合同自查活动。
通过对各个部门的合同进行全面梳理和评估，我们找出了一些问题，并及时制定了相应的整改措施。
本文将总结合同自查的结果，并提出改进措施，以便更好地提高合同管理水平。
二、自查问题及原因分析1. 合同审批流程不规范在自查过程中，我们发现有部分合同的审批流程不够规范，未按照公司的制定程序进行审批。
这可能是因为审批人对相关规定不够了解，或者是在工作繁忙的情况下出现了疏忽。
2. 合同备案不及时部分合同在签订后未及时进行备案的情况较为突出。
这可能是因为合同管理人员忽视了备案的重要性，或者对备案的具体流程不够清晰。
3. 合同文本不完整有些合同在签订之前并未充分考虑各种情况，合同文本中存在信息不完整的问题。
这可能是合同起草人员在合同起草过程中没有充分沟通和协调，导致合同文本存在疏漏。
4. 合同执行监督不严格合同执行环节中，存在未严格履行合同义务的情况，例如无故延迟交付、违约行为等。
这可能是因为缺乏合同执行的监督机制，或者对合同履行情况的监管不到位。
三、改进措施1. 加强内部培训针对合同审批流程不规范等问题，我们将加强内部培训，使每位审批人员对审批程序和相关规定有清晰的了解。
2. 完善合同备案制度为了确保合同备案的及时性，我们将完善合同备案管理制度，明确备案的责任部门和流程，并定期进行备案的检查与跟踪。
3. 健全合同起草机制在合同起草环节，我们将建立起草人员互通信息的机制，确保合同文本充分考虑各种情况，并加强与相关部门的协调和沟通。
4. 加强合同执行监督我们将建立健全的合同执行监督机制，加强履行情况的跟踪和监管，确保各方按照合同要求履行义务。
四、总结与展望通过本次合同自查活动，我们及时发现了合同管理中存在的问题，并提出了一系列的改进措施。
在今后的工作中，我们将进一步加强合同管理，完善制度，加强培训，增强合同管理的规范性和有效性。
单位年度合同检查总结(3篇)
第1篇一、前言为加强单位合同管理，提高合同签订、履行和监督的规范化水平，确保合同履行过程中合法权益的实现，根据国家相关法律法规和单位实际情况，我单位于近期开展了年度合同检查工作。
现将检查情况总结如下：二、检查目的1.全面了解单位合同签订、履行、变更、解除等环节的合规性；2.发现合同管理中存在的问题，提出整改措施；3.提高合同管理水平，降低合同风险；4.保障单位合法权益，维护正常经营秩序。
三、检查范围本次检查范围包括单位各部门、各子公司签订的各类合同，包括但不限于：采购合同、租赁合同、技术服务合同、劳务合同、借款合同、担保合同等。
四、检查方法1.查阅合同档案，核对合同签订、履行、变更、解除等环节的合规性；2.审查合同条款，分析合同风险；3.访谈相关人员，了解合同履行情况；4.对发现的问题进行汇总、分析、评估。
五、检查结果1.合同签订环节（1）大部分合同签订符合法律法规要求，合同主体资格合法，合同内容完整，合同签订程序规范。
（2）部分合同签订存在以下问题：- 合同签订日期与实际签订日期不符；- 合同主体资格证明材料不齐全；- 合同签订程序不规范。
2.合同履行环节（1）大部分合同履行情况良好，合同双方按照约定履行义务。
（2）部分合同履行存在以下问题：- 合同履行进度滞后；- 合同履行过程中出现争议，未及时协商解决；- 合同履行过程中存在违约行为。
3.合同变更、解除环节（1）大部分合同变更、解除符合法律法规和合同约定。
（2）部分合同变更、解除存在以下问题：- 变更、解除程序不规范；- 变更、解除过程中存在争议，未及时协商解决。
4.合同风险防控（1）部分合同存在潜在风险，如合同条款不明确、合同履行过程中存在违约风险等。
（2）部分合同风险防控措施不到位，如未及时履行合同备案手续、未进行合同风险评估等。
六、整改措施1.针对合同签订环节存在的问题，要求各部门、各子公司：（1）加强合同签订前的审查，确保合同主体资格合法，合同内容完整，合同签订程序规范；（2）完善合同签订流程，确保合同签订日期与实际签订日期一致；（3）加强对合同签订人员的培训，提高合同签订水平。
工会集体合同检查工作总结
工会集体合同检查工作总结
近期，我们工会组织开展了对企业集体合同的检查工作，旨在保障职工权益，
促进劳动关系稳定，提升企业和职工的和谐发展。
经过一段时间的努力，我们取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强宣传教育，提升职工意识。
我们通过开展宣传教育活动，向职工普及劳动法律法规和集体合同的重要性，
提升了职工们对自身权益的认识和维护意识。
同时，也加强了职工对工会组织的信任和支持，为后续工作奠定了良好基础。
二、严格执行集体合同，保障职工权益。
在检查工作中，我们发现了一些企业对集体合同执行不到位的情况。
针对这些
问题，我们及时与企业进行沟通，督促其严格执行合同条款，保障职工的合法权益。
通过我们的努力，一些企业已经开始重视集体合同的执行，保障了职工的合法权益。
三、建立健全工会组织，促进劳资和谐。
在检查工作中，我们也发现了一些企业的工会组织存在薄弱和不健全的情况。
我们积极与企业沟通，帮助其建立健全的工会组织，提升工会组织的凝聚力和影响力，促进了劳资关系的和谐发展。
总的来说，我们的工会集体合同检查工作取得了一定成绩，但也面临着一些挑
战和问题。
我们将继续加强宣传教育，督促企业严格执行合同，建立健全工会组织，促进劳资关系的和谐发展，为职工谋取更多的权益，为企业的可持续发展贡献力量。
希望全体职工积极参与，共同努力，共创美好明天。
合同检查总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言为了加强公司合同管理，规范合同签订、履行、变更和终止等环节，提高合同风险防范能力，确保公司合法权益不受侵害，我单位于XX年XX月对现有合同进行了全面检查。
现将检查情况总结如下：二、检查范围及方法1. 检查范围：本次检查范围涵盖公司所有合同，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、借款合同、劳务合同等。
2. 检查方法：通过查阅合同文本、查阅相关法律法规、咨询专业人士等方式，对合同的合法性、合规性、风险防范等方面进行全面检查。
三、检查结果1. 合同合法性检查（1）大部分合同主体合法，合同双方具备签订合同的资格。
（2）合同内容符合国家法律法规及政策要求。
2. 合同合规性检查（1）合同签订程序规范，履行过程符合约定。
（2）合同条款明确，双方权利义务清晰。
3. 合同风险防范检查（1）合同风险防范意识较强，部分合同已设定风险预警机制。
（2）合同条款中风险防范措施较为完善，但部分合同存在风险防范不足的问题。
四、存在问题及原因分析1. 存在问题（1）部分合同签订程序不规范，存在合同双方未履行审批手续的情况。
（2）部分合同条款表述不严谨，存在歧义或漏洞。
（3）部分合同风险防范措施不足，可能导致公司权益受损。
2. 原因分析（1）合同管理人员业务水平有待提高，对法律法规及政策了解不够深入。
（2）合同签订过程中，部分部门及人员对合同风险防范重视程度不够。
（3）合同签订前，对合同双方资质审查不严格，导致部分合同存在风险。
五、改进措施及建议1. 加强合同管理人员培训，提高业务水平，确保合同签订、履行等环节符合法律法规及政策要求。
2. 严格合同签订程序，确保合同双方履行审批手续，规范合同签订行为。
3. 完善合同条款，确保表述严谨，避免歧义和漏洞。
4. 加强合同风险防范，针对不同合同类型，制定相应的风险防范措施。
5. 建立合同风险预警机制，对潜在风险进行及时识别和处置。
6. 加强对合同双方资质审查，从源头上降低合同风险。
工会集体合同检查工作总结
工会集体合同检查工作总结
近期，我们工会开展了一次集体合同检查工作，旨在确保员工权益得到充分保障，促进企业和员工之间的和谐关系。
经过一段时间的认真工作，我们取得了一些成果，现在对此次工作进行总结如下：
首先，我们对企业的集体合同进行了全面的审核和检查。
通过与企业进行沟通和调查，我们了解到了员工在实际工作中所面临的问题和困难，也发现了一些集体合同中存在的不合理条款。
在此基础上，我们与企业进行了深入的交流和协商，促使企业对集体合同进行了修订和完善，确保了员工的合法权益得到了更好的保障。
其次，我们开展了对员工对集体合同的知晓和理解情况的调查。
通过问卷调查和座谈会的形式，我们了解到了员工对集体合同的认知程度和对其中条款的理解情况。
并针对员工提出的疑问和建议，我们进行了解答和解释，帮助员工更好地理解和使用集体合同，增强了员工对集体合同的信任和依赖。
最后，我们对工会集体合同检查工作进行了总结和反思。
我们发现了在工作中存在的一些不足和问题，如工作过程中的沟通不畅、对企业和员工的需求了解不够深入等。
针对这些问题，我们将进一步加强与企业和员工的沟通，加强对集体合同的宣传和解释，促进企业和员工之间的更加紧密的合作关系。
通过这次工会集体合同检查工作，我们更加深刻地认识到了集体合同对于企业和员工之间关系的重要性，也更加坚定了我们继续加强这方面工作的决心。
我们相信，在工会和企业、员工的共同努力下，集体合同将会发挥出更大的作用，为企业的稳定发展和员工的幸福生活做出更大的贡献。
工会集体合同检查工作总结
工会集体合同检查工作总结
近期，我单位工会开展了一次集体合同检查工作，经过全体工会成员的共同努力，取得了一定的成果。
在此，我对这次工作进行总结，希望能够对今后的工作提供借鉴和参考。
首先，我们在这次工作中充分发挥了工会的作用，积极组织全体员工参与集体
合同检查工作。
通过宣传和培训，增强了员工对集体合同的认识和重视程度，使得工作得以顺利展开。
其次，我们注重了集体合同的内容和执行情况的检查。
通过逐项对照集体合同
的内容，与实际情况进行比对，发现了一些问题和不足之处。
同时，我们也及时与企业管理层进行沟通，提出了一些建设性的建议和意见，为集体合同的落实提供了保障。
另外，我们还重视了员工的意见和建议，通过座谈会和问卷调查等方式，了解
了员工对集体合同的看法和意见。
并且，我们也积极向员工宣传集体合同的重要性，增强了员工的参与意识和责任感。
最后，我们也对这次工作进行了总结和反思，发现了一些不足之处和可以改进
的地方。
我们将进一步完善工会的组织机制，加强对集体合同的监督和执行力度，为员工的合法权益提供更好的保障。
通过这次工作，我们不仅加强了工会组织的凝聚力和战斗力，也提高了员工的
参与度和满意度。
我们相信，在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为员工的利益不懈努力，为企业的发展贡献力量。
对合同履约检查情况的总结
关键信息项：协议编号: ____________________________签署日期: ____________________________协议生效日期: ____________________________甲方: ____________________________乙方: ____________________________合同编号: ____________________________履约检查日期: ____________________________整改建议: ____________________________后续跟进计划: ____________________________签署人（甲方）: ____________________________签署人（乙方）: ____________________________协议协议背景履约检查结果在履约检查中发现的主要问题包括：履行进度问题: 描述合同履行进度是否符合预期，是否有延迟或进度滞后的情况。
质量问题: 具体列出产品或服务的质量是否达到合同约定的标准。
交付问题: 明确交付时间和地点是否符合合同条款。
费用结算问题: 检查费用支付是否按合同约定进行，是否存在超支或未支付的情况。
上述问题的详细情况将在附录中列出，并提供相关的证据和数据支持。
整改建议进度改进措施: 针对履行进度问题，建议制定详细的进度调整计划，并加强对进度的跟踪和管理。
质量控制措施: 针对质量问题，建议对产品或服务进行重新检测，并采取措施确保质量符合标准。
交付安排优化: 针对交付问题，建议重新确认交付时间和地点，确保双方达成一致并按时交付。
费用结算优化: 针对费用结算问题，建议进行详细核对和清算，并确保费用支付的准确性和及时性。
后续跟进计划跟进频次: 定期检查整改措施的落实情况，建议每月进行一次进度汇报。
责任分配: 指定甲方和乙方的责任人，明确各自的职责和任务。
合同核查总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述报告名称：合同核查总结报告报告日期：2023年X月X日报告单位：XX公司合同管理部报告目的：总结XX年度合同核查工作，分析存在的问题，提出改进措施，为今后合同管理工作提供参考。
二、报告背景根据《中华人民共和国合同法》及公司内部合同管理制度，为规范公司合同管理，提高合同质量，降低合同风险，XX公司合同管理部于2023年对各部门签订的合同进行了全面核查。
现将核查情况总结如下。
三、核查范围及方法1. 核查范围：本次核查范围包括公司各部门在2023年度签订的所有合同，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、服务合同等。
2. 核查方法：采用现场核查、查阅合同文本、核对合同履行情况等方式进行。
四、核查情况1. 合同签订程序合规性核查本次核查发现，大部分合同签订程序符合公司规定，但仍存在以下问题：（1）部分合同签订前未进行充分的市场调研，导致合同价格不合理。
（2）部分合同签订过程中，未严格按照公司内部审批流程进行。
2. 合同条款规范性核查本次核查发现，部分合同条款存在以下问题：（1）部分合同条款表述不清，存在歧义。
（2）部分合同条款未明确约定违约责任，导致合同履行过程中产生争议。
（3）部分合同条款未充分考虑风险因素，可能导致公司利益受损。
3. 合同履行情况核查本次核查发现，部分合同履行过程中存在以下问题：（1）部分合同履行进度滞后，未按约定时间完成。
（2）部分合同履行过程中，存在合同双方未履行各自义务的情况。
4. 合同档案管理核查本次核查发现，部分合同档案管理存在以下问题：（1）部分合同档案资料不完整，缺失相关附件。
（2）部分合同档案保管不规范，存在安全隐患。
五、问题分析1. 合同签订程序不规范导致合同风险增加。
2. 合同条款表述不清、风险防范不足，可能导致公司利益受损。
3. 合同履行过程中，双方未履行各自义务，影响合同履行效果。
4. 合同档案管理不到位，影响合同履行和风险防控。
六、改进措施1. 加强合同签订前的市场调研，确保合同价格合理。
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XX区属事业单位聘用合同检查工作总结
为进一步加强事业单位聘用合同的管理，保障事业单位和工作人员的合法权益，根据《XX市人力资源和社会保障局关于规范事业单位聘用合同管理有关事项的通知》（[2014]41号）精神，我局开展了区属事业单位聘用合同签订工作，并对合同进行专项检查，情况如下：
一、工作动员和培训
我局举办了全区人事工作业务培训会，市人社局事业单位管理科xx科长应邀出席会议担任主讲，以《XX市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》、签订事业单位聘用合同的注意事项、事业单位工作人员的辞职辞退相关政策和常见问题的处理办法为主要内容，在区政府八角会议室做了为期半天的培训。
当天共由92名区属各事业单位负责人事工作的专员参加了培训，培训内容实用性强，效果显著，借此机会我们建立了XX区人事工作交流QQ群，方便以后工作上政策交流和信息传达。
二、合同的签订和检查
按照市局对规范合同的要求，选派各单位素质高、责任心强的工作人员负责本单位的合同签订工作，人事科工作人员将合同填写样本上传至QQ群，方便各事业单位签订合同有参照。
对一些单位在签订合同过程中遇到的特殊情况予以总结，及时向上级业务指导部门反映问题，力争做到对合同每一项、每个空都能作出相关解答，有力保证合同签订工作的严肃性、规范性和合法性，同时要求各事业单位建立合同签订台账，方便今后查询、统计。
6月至8月期间对全区事业单位合同签订情况进行检查。
对文教系统、卫生系统单位
采取到其主管局集中检查，其他事业单位报来检查，并且对各单位每个人的合同进行检查、规范。
截止2014年12月31日，XX区事业单位125个，其中已设岗的118个事业单位全部签订合同，共2096份。
三、存在的问题及改进办法
在检查过程中，大部分单位都能经过整改达到规范签订合同的要求，也有个别单位的合同还存在瑕疵，问题如下：
1.在合同中聘用期限、从事岗位、合同日期、合同编号等细节上不规范的地方没有及时改正；
2.在合同中有涂改的地方缺少甲方盖章和乙方手印；
3.有的单位保管了双方的两份合同，工作人员对合同的聘期、岗位等内容不甚了解；
4.合同签订后，日常工作发生需要变更合同或解除合同时，有填写不规范的地方。
下一步我们将对我区事业单位合同再次进行全面检查，督促各单位规范签订合同，同时加大对人事政策的宣传，使单位、个人了解聘用合同的重要意义，并要求发生职务变更或交流的工作人员，办手续时提供现有合同的变更、解除手续，进一步深化事业单位人事制度改革，确保事业单位聘用合同的签订形成常态化、规范化机制。