【精编范文】退休教师生活补贴标准-精选word文档 (7页)
教育系统事业单位退休人员补贴规范问答提纲
教育系统事业单位退休人员补贴规范问答提纲（供人事干部内部掌握）问：我原是事业单位退休的，退休后单位转企，是否列入这次规范事业单位退休人员补贴范围？答：本市原事业单位转企前按事业性质退休（退职），退休后按规定享受事业单位退休（退职）待遇的人员，是属于规范事业单位退休人员补贴的范围。
问：我是今年办退休手续的人员，补贴如何计发？答：2022年1月1日及以后退休的人员，按规定应按新的补贴办法领取基本退休费和补贴。
目前，对今年退休的暂按补贴制度实施前的相关规定的待遇办理，待2022年12月底退休人员实施补贴制度完成后，再按文件规定予以调整和清算。
问：我父亲原是事业单位退休人员，于2022年12月病故，是否规范补贴的范围？答：2022年12月31日前已办理退休手续的人员，包含2022年1月1日及以后死亡的人员，你父亲属于这次规范补贴的范围。
问：我是中央在沪事业单位的退休人员，已参加上海社会养老保险，补贴标准按什么执行？答：根据2022年1月，人社部、财政部印发的《关于规范京外中央事业单位退休人员津贴补贴的通知》（人社部发〔2022〕3号）规定，京外中央事业单位退休人员执行所在地政府规定的事业单位退休人员补贴标准。
2022年2月，市人社局、市财政局《关于印发〈关于规范本市事业单位退休人员补贴的试行意见〉的通知》（沪人社资发〔2022〕12号）规定，实施范围是参加本市城镇职工养老保险的事业单位中已办理退休（退职）手续的人员，以及本试行意见实施后到达退休年龄并按规定办理了退休（退职）手续的人员。
根据上述规定，参加上海社会养老保险中央在沪事业单位及其退休人员，属于本市规范事业单位退休人员补贴的范围，可执行上海的补贴标准。
问：事业单位工作人员退休后，出国定居是否列入补贴范围？答：属于规范本市事业单位退休人员补贴的范围。
问：规范后的事业单位退休人员收入由哪几部分构成？答：规范后事业单位退休人员收入，由国家规定的基本退休费和退休人员补贴两部分组成。
中学高级教师退休工资标准
2.退休教师可以参与教育协会、学术团体等社会组织，开展教育研究和交流活动，推动教育事业的发展。
二十一、退休教师的信息管理
1.建立健全退休教师信息管理系统，各级教育行政部门应定期更新退休教师的信息，确保数据的准确性和时效性。
信息管理系统应包括退休教师的个人基本信息、健康状况、居住情况等。
十一、退休工资的停止发放和恢复
1.停止发放：退休教师因违法犯罪被判处刑罚，或存在其他法律法规规定的情况，应暂停发放退休工资。
2.恢复发放：暂停发放原因消除后，应恢复退休工资的发放。
十二、退休工资的继承
1.退休教师去世后，其退休工资的剩余部分，按照国家有关法律法规的规定进行继承。
2.遗属应向当地教育行政部门提供合法的继承证明材料，办理退休工资继承手续。
基本退休金=（退休前基本工资+退休前岗位工资）×退休费比例
2.退休费比例规定：
教龄满30年及以上的中学高级教师，退休费比例为90%；
教龄满20年不满30年的中学高级教师，退休费比例为85%；
教龄满10年不满20年的中学高级教师，退休费比例为80%。
五、教龄补贴
1.教龄补贴计算公式：
教龄补贴=退休前基本工资×教龄补贴比例
十七、退休教师的福利待遇
1.医疗待遇：退休教师按照国家规定享受相应的医疗待遇，包括基本医疗保险、补充医疗保险等。
各级政府应确保退休教师医疗待遇的落实，减轻其医疗负担。
2.其他福利：各级政府可根据当地实际情况，为退休教师提供交通、文化等方面的优惠政策和福利。
十八、退休教师的再就业
1.退休教师在不违反国家法律法规和政策的前提下，可以从事与其专业相关的社会兼职工作。
退休教师补贴一览表
退休教师补贴一览表1、生活补助。
退休教师可领取生活津贴，标准可参照在职教师绩效工资的70%。
当然，不同的地方会有差异。
我们可以看看江西省潜山县退休教师(义务教育)的生活补助标准。
离退休人员生活补助标准分别为在职人员绩效工资的95%和75%。
当然，补贴金额因岗位不同而有所差异，最高可达2593元/月。
可以看到，正高级的生活补助可以达到2593元，副高级可以达到2371元，中级可以达到2186元，以此类推。
2、一次性补贴。
任教30年的退休教师，可额外领取一次性补贴。
当然，不同地方的标准也存在差异。
例如，江西贵溪去年底向符合条件的退休教师发放了一次性退休补贴。
人均万元。
也有地方对2014年以后退休的教师发放一次性补贴。
比如江苏溧阳市，对未计入教龄补贴的退休教师给予额外补贴，最高360元每人。
3.退休金奖金。
对于退休教师来说，如果属于独生子女的父母，可以在很多地方获得额外的养老金奖金，养老金可以提高5%，比如安徽、海南等地。
比如养老金是5000元，加5%，可以得到5000*5%=250元的奖励。
4.住房补贴。
一些地方，如江苏、浙江等地，也为退休教师提供住房补贴。
比如江苏的一位退休教师说，他的住房补贴可以达到1800元。
5、职业年金。
对于2014年10月以后退休的教师，有职业年金作为补充养老金收入，这笔钱也会和养老金一起支付，每月几百元是正常的。
最后，对于2014年10月至2024年9月之前退休的教师，在10年过渡期内属于中年退休人员。
养老金是采用新旧方法相结合的方式计算的。
由于这种计算方法的复杂性，导致一些地方仍未及时兑付养老金。
不过，好消息是，今年以来，不少地方已经开始理顺当地退休中年人的待遇。
例如，甘肃一位退休中年人说，他领取了数万元的养老金替代品。
现在10年的过渡期已经结束，还有2年。
相信未缴纳养老金的已退休中年教师将领取养老金。
【最新】退休教师生活补贴标准-推荐word版 (7页)
【最新】退休教师生活补贴标准-推荐word版
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退休教师生活补贴标准
退休教师生活补贴标准政策大家了解过吗?以下是退休教师生活补贴标准讲解，请阅读~!
退休教师养老金标准计算公式【1】
国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
教师退休工资新标准范文一份
教师退休工资新标准范文一份教师退休工资新标准 1一、教师退休工资规定1、基础养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）pide;2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金=账户总金额pide;计发月数;3、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）;4、过渡性补贴=［（95年后的实际缴费年限×过渡性补贴参数）/参加工作至退休时的全部年限×1%）］×（当地上年度在岗职工月平均工资/全市上年度在岗职工月平均工资）。
二、养老保险的待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的`计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和pide;120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。
（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合__的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）三、退休的相关规定根据1978年6月__颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
学校退休困难补助制度
随着我国社会经济的不断发展，教育事业也取得了显著的成果。
广大教育工作者为我国的教育事业付出了辛勤的努力，他们为培养一代又一代的社会主义建设者和接班人做出了巨大贡献。
为了保障退休教育工作者的基本生活，维护他们的合法权益，我校特制定退休困难补助制度。
二、补助对象1. 在我校工作满30年，退休后生活困难的教职工；2. 因疾病、残疾等原因，退休后生活困难的教职工；3. 因家庭经济困难，子女教育、医疗等负担较重的教职工。
三、补助标准1. 生活困难补助：根据教职工退休后的实际收入、家庭人口、住房条件等因素，按月发放一定数额的生活困难补助。
2. 疾病、残疾补助：根据教职工的病情、残疾等级等因素，按月发放一定数额的疾病、残疾补助。
3. 子女教育、医疗补助：根据教职工家庭实际情况，一次性发放一定数额的子女教育、医疗补助。
四、申请程序1. 教职工本人向学校提出书面申请，并提供相关证明材料；2. 学校审核部门对申请材料进行审核，确认是否符合补助条件；3. 学校审批部门对审核通过的申请进行审批，并公示审批结果；4. 学校财务部门按照审批结果，将补助资金发放到教职工账户。
五、监督管理1. 学校设立退休困难补助监督管理小组，负责监督补助工作的实施；2. 教职工对补助工作有异议的，可以向监督管理小组提出申诉；3. 监督管理小组对申诉进行调查核实，并提出处理意见。
1. 根据国家政策、学校实际情况及教职工需求，学校将适时调整退休困难补助制度；2. 教职工对制度调整有意见的，可以向学校提出建议。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关政策与制度与本制度不一致的，以本制度为准；2. 本制度由学校审批部门负责解释。
通过实施退休困难补助制度，我校旨在切实保障退休教育工作者的基本生活，让他们在退休后仍能感受到组织的关怀，享受幸福、安心的晚年生活。
同时，这也体现了我国尊师重教的传统美德，为教育事业的发展创造了良好的社会环境。
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新疆乡村教师补贴标准
为了提高乡村教师待遇，各地方政府相继出台了相关政策，对乡村教师实
施补助。
下面是小编给你带来的关于新疆乡村教师补贴标准的相关内容，希望
对你有用。
新疆维吾尔自治区乡村教师支持计划(201X—2020年)实施办法
根据国务院办公厅《关于印发乡村教师支持计划(201X-2020年)的通知》(国办发〔201X〕43号)，结合我区实际，现制定自治区乡村教师(指县级政府
驻地以外的镇、乡和村庄学校的教师)支持计划实施办法。
一、目标任务
自治区教育事业发展的薄弱环节和短板在乡村。
发展乡村教育，关键在教师，核心是教育质量。
双语教育是发展乡村教育的重中之重。
实施双语教育是国家战略，是实现自治区社会稳定和长治久安的治本之策，是提高少数民族教育质量的根本途径。
自治区党委、政府历来高度重视乡村教师队伍建设，从招聘补充、培养培训、待遇保障等方面采取了一系列措施办法，大力推进乡村教师队伍建设，取
得显著成效。
但是受教育基础薄弱、学校点多面广、工作生活条件艰苦等因素影响，全
区乡村教师队伍建设数量不足、结构不合理，教师教学能力不强、教育教学质
量不高，特别是双语教育质量不高问题依然突出。
2020年退休教师工资怎样计算
2020年退休教师工资怎样计算一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
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退休教师生活补贴标准
退休教师生活补贴标准政策大家了解过吗?以下是退休教师生活补贴标准讲解，请阅读~!
退休教师养老金标准计算公式【1】
国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
教师退休工资最新计算方法【2】
退休工资=工资×(工龄÷法定工龄)×(75-法定退休年龄)÷(75-退休年龄)
总退休工资=退休工资×12×(75-退休年龄)
注：75是指75岁。
30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
其他省区教师工资一览(网上调研，仅供参考)
华东地区——
山东：青岛某县级市，小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195元，今年发去年的第13个月工资6729元，取暖费每年2100元，公积
金每月1800元，每月绩效200元，半年一发;过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
江苏：小学教师，教龄5年，工资3720元，绩效11000左右一年，第13个月只有基本工资201X元，其他全无。
安徽：农村教师，中学二级教师，工作5年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。
浙江：湖州安吉初中教师，教龄4年，工资打卡2800元，公积金201X 元，年终发21000元，包括什么晚自习加班什么的。
福建：浦城县，农村小学，每月打卡1866元，农补每月300元，绩效每月600元左右，其他没有。
上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。
100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
华南地区——
广东：佛山，小学教师，新教师，工资5600元，各种福利201X0多元。
广西：柳州，小学教师，教龄16年。
小教高级，实发工作2600元，半年4500元，其他全无。
海南：中学二级教师，实发工资3500元，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。
实话。
华中地区——
湖北：武汉老城区，高中教师，教龄13年，中学高级未兑现，拿中一工资，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。
班主任误餐补助440元，班主任月补贴300元，周六值班300元。
补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元。
每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。
年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到10000多元不等。
高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000元，不知道今年有没有。
平时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金201X元，但要和成绩
挂钩。
另外，年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价1201X元。
湖南：少数民族高山地区(海拔1800米)，距离县城60公里，教龄8年，职称小一，月工资打卡1800元左右+180元每月高寒补贴(其他乡镇没有+360元每月人才津贴。
绩效工资：5000元左右每年。
其他，节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。
江西：江西赣南，县城，高中教师，教龄6年，中教二级，工资12档，
工资打卡2220元，绩效一个月800元。
自习等辛苦费一个月400元(学校的钱发)，班主任津贴160元，高三教师一个月营养费90元;补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000～4000元，班主任多1500元左右，只周六补课。
高三大概翻倍，因为周末补2天。
学校福利无，经常扣税，一年下来要扣200元左右的税。
华北地区——
北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月
二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。
也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年201X0多元不到30000元。
天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。
福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励201X元，有第13个月工资。
河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。
山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。
内蒙古：小教一级。
201X年上班。
工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。
西北地区——
宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。
工资950元，绩效每月1720元。
节假日过年无任何补贴。
甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。
无任何节假日福利。
取暖费一年3000元，冬装费201X元。
西南地区——
四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。
一年绩效6500元左右。
节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。
会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。
云南：昆明，高中教师，教龄3年。
工资2300元，绩效10000元一学期，年终奖1201X元。
平时班主任福利每月500元，过节至少1000元。
贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效一年一次8500元，没有其他福利。
西藏：西藏林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400，调整两次后到手工资3900元，没有绩效、没有节假日福利。
本人在县里，应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
重庆：梁平县，初中教师，中教二级，工龄3年。
工资卡1900多元、年绩效6000多、班主任津贴2500元。
去年有物价补贴10000元，今年不知道有没。
节假日全年加起来不超过201X元福利。
去年全年收入不加公积金大约在40000元多点，加上公积金接近50000元吧。
东北地区——
辽宁：沈阳，小教一级，工作7年，2800余元，全年福利400元。
不多，很穷。
吉林：吉林省公主岭市，小学一级，教龄15年，工资卡2761元，绩校无、福利无，病假一天扣30元，所以不敢生病，挺着。
黑龙江：黑龙江县城小学，教龄31年，小学高级，工资卡33114元(年末一起扣公积金百分之八，扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。
有第13个月工资(201X年和201X年按全额给的，以前发工资的前三项)。
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当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。
在艳阳的秋高气爽，正以闲情逸致放飞畅想，思绪飘零，以平生芳华，一颦一笑，走出蜗居，到大自然里，旅游行走，穿街过巷，沟过河，感受秋的五彩缤纷，树木，植被，丛林，蒿草，河流，山川，田园，……一切只要人能寻觅处所，均可潇洒而去，而非徒走过场。