2015年法定节假及应勤工日
2015年国家法定节假日天数有多少
2015年国家法定节假日天数有多少2015年国家法定节假日天数有多少国家法定节假日天数共11天。
都是哪些日子《全国年节及纪念日放假办法》第513号令第二条、第三条规定：全体公民放假的节日：(一)新年，放假一天(1月1日);(二)春节，放假三天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假一天(农历清明当日);(四)劳动节，放假一天(5月1日);(五)端午节，放假一天(农历端午当日);(六)中秋节，放假一天(农历中秋当日);(四)国庆节，放假三天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;(二)青年节(5月4日)，十四周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日)，不满十周岁以下的少年儿童放假一天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
国家法定节假日天数11天里，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。
国家法定节假日天数曾作出调整根据公布的国家法定节假日调整方案，国家法定节假日调整方案在2007年基本形成，随后国家法定节假日做出调整，调整的主要内容包括：一、国家法定节假日天数增加1天，即由如今的10天增加到11天;二、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变;春节放假3天，但放假起始时间由农历年中国法定节假日正月初一调整为除夕;“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天;“十一”国庆节放假3天;清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
国家法定节假日天数调整的影响有哪些(一)国家法定节假日天数调整对旅游业的影响国家法定节假日天数的增加对旅游经济是一种促进。
2015年五一怎么放假-2015年五一放假安排
2015年五一怎么放假-2015年五一放假安排
五一节快到了，大家都比较关心五一放几天假，小编即将为您解答，欢迎阅读。
2015年五一劳动节放假调休安排通知
根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2015年五一劳动节放假调休日期的具体安排通知如下：
2015年五一劳动节放假：2015年5月1日(星期五)——5月3日(星期天)放假连休，共3天。
★五一小长假调休攻略
2015年劳动节：5月1日至3日放假，共3天。
★拼假攻略：请4天(4月27，28，29，30)连休9天，旅行日期4月25日—5月3日，4日上班!。
2015年国家法定假日有哪些
2015年国家法定假日有哪些
根据2007年国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》规定，《劳动法》及相关国家政策规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦1天;
(二)春节3天;
(三)清明节1天;
(4)国际劳动节1天;
(五)端午节1天;
(六)中秋节1天;
(七)国庆节3天。
一般情况，用人单位除以下情况，不得安排职工在法定休假节日上班：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
即使在上述几种情形下，安排职工在法定节假日内工作，也必须安排职工补休，或者根据《劳动法》规定，向职工支付不低工资300%的工资报酬。
7个法定假日可发放职工“福利”
湖南省总工会出台《关于贯彻落实〈中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的若干意见》(以下简称《意见》)。
《意见》明确，在春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节这7
个法定假日，可用工会经费发放符合节日习惯的物品和职工群众必需的生活物品等，也就是俗称的职工“福利”。
全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。
同时，要求全省各级工会组织要加强基层工会财务管理,规范工会经费收支活动,使工会经费更好地服务职
工和基层。
五一放假几天
五一放假几天导读：2015五一放假几天:2015年五一劳动节放假时间为5月1日(星期五，法定节假日)、5月2日(星期六)5月3日(星期日)，共3天。
2015五一放假时间安排表:【附加2015年放假安排时间表官方公告】国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的'通知国办发明电〔2014〕28号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。
1月4日(星期日)上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。
2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅2014年12月16日【2015年五一放假几天】1.2015年国庆节放假几天2.美国圣诞节放假几天3.2015年五一放几天假4.五一放假前小学作文5.五一放假的英语作文6.22015年五一怎么放假7.今年（2015）五一怎么放假8.五一放假记事作文感谢您的阅读，本文如对您有帮助，可下载编辑，谢谢。
五一放假通知(201504)修改
关于2015年**公司五一放假及作息时间调整的通知2015年“五一”劳动节将至，为使广大员工度过一个轻松、愉快的节日，根据国家法定假期的规定、结合公司相关制度，现就行政相关人员具体安排和要求通知如下：
放假时间：
5月1日至5月3日（星期五到星期天）共三天，其中5月1日（星期五）为法定节假日，5月2日与5月3日照常公休；
上班时间：5月4日照常上班，并从5月4日起，公司日常作息时间调整如下：
周一到周五（上午：8：00—11：30 下午：2：30—5：30）
周六（上午：8：00—11：30 下午：休息）
工作安排：
1、公司各部门负责人放假期间要根据实际情况安排好工作及员工休息。
2、节假日期间，各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置；
3、请公司各职员做好节前的工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全有序；
4、工程一线人员根据工程需要，工作时间由部门负责人统一安排调控；
5、公司各职员应保证节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要；
6、希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财产安全，避免发生任何意外；
提前预祝大家节日快乐！（后附五一由来，供大家阅读了解）
內蒙古***有限公司
人力行政综合部
二零一五年四月二十九日。
2015年八月十五放假安排通知
2015年八月十五放假安排通知国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知国办发明电〔2015〕28号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。
1月4日(星期日)上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。
2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅2015年12月16日和往年相比，2015年的中秋假期有变动。
《通知》中明确写明：中秋节9月27日放假，不补休。
2015年中秋节(9月27日)当天是周日，这意味着2015年的中秋假期最多只是9月26日(星期六)、9月27日(星期日)两天，和一个普通的周末双休日没有任何区别，持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。
2015中秋节为何不补假避免国庆节后连上9天班2015年部分节假日安排一出，细心的网友发现，中秋节恰逢周日，本应在工作日补假，但仅周六、日放假2天，认为这与《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》相关规定不符。
《决定》第六条规定：”全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
”就此问题，有关部门表示：因2015年中秋节和国庆节相邻近，如果中秋节在9月28日补假，国庆节后10月10日、11日(周六、日)就都需上班，为避免大家连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日(周六)上班，公民休假总天数并未减少。
2015年年假规定
2015年年假规定国务院2015年休假规定近日，国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，要求将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，在2015年6月底前出台具体措施。
采访时记者发现，现行的《职工带薪年休假条例》不具备法律效力，企业对未休假给予的补偿，也远低于国家规定。
按照2008年起实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
用人单位经职工同意不安排年休假，或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
”计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
假设月薪3000元，工作三年可休年假5天，未休年假应得到的补偿是2069元(3000÷21.75)×300%×5=2068.96元)。
采访时记者了解到，提到补偿，大部分企业职工表示并未享受过，即便有不休年假的补偿，也是象征性的补个300元、500元，最高也不超过1000元。
《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》中规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
采访中发现，能够执行此年假休假天数的单位并不多，出于个人和工作原因无法休假的情况占据大多数。
“我们的工作每人都负责自己的，提出休年假，领导就会问，谁来替你。
”在沈阳某企业工作的小李说，对于绩效考核的他们，年假只是向往，想休也不敢休。
记者也了解到，由于《职工带薪休假条例》缺乏对企业明确的约束和处理办法，一直都是“看起来很美”。
此次《意见》的出台将休年假纳入了劳动监察范围，辽宁省人社厅表示，等待具体措施出台，将严格依照国家规定执行。
2015年五一放假安排时间表
2015年五一放假安排时间表今年五一放假安排2015年五一假期安排作者：扬州文化网发布时间：2015-04-18 12:52:56来源：网络整理2015年五一放假安排时间表今年五一放假安排2015年五一假期安排：5月1日放假，与周末连休。
国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕28号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。
1月4日（星期日）上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。
2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
2015年五一劳动节放假通知根据国务院办公厅通知精神，现将2015年劳动节放假安排通知如下：5月1日(星期五)放假，与周末连休。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
因为“五一”当天正值周五，所以本次放假不需调休。
小长假期间，高速公路小客车免费通行。
2015年五一劳动节高速免费通行时间：5月1日0时至5月3日24时，共三天。
免费时间怎么算：按照《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免收通行费的时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。
普通公路则是以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
免费车型：按照惯例，2015年高速免费通行的车辆范围仍然是行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，其中包括了允许在普通收费公路行驶的摩托车。