房建工程奖励通知单范例
建筑工程奖励通知单范本
建筑工程奖励通知单范本
尊敬的施工队伍：
根据本公司对您们施工团队在建筑工程项目中的出色表现和卓越成绩的认可，特向您们颁发本奖励通知单，以示奖励和鼓励。
1. 奖励事由
您们施工团队在本公司承办的建筑工程项目中表现出非常专业的工作态度和出色的施工技术，成功地完成了项目的各项工作任务并取得了令人满意的成果。
您们所展示的高效率、高质量的工作水平，为本项目的顺利进行做出了巨大贡献。
2. 奖励内容
为了表彰您们施工团队的辛勤付出和优秀表现，我们决定给予以下奖励：
- 荣誉证书：为了记录和证明您们施工团队在本项目中的杰出表现，特授予您们荣誉证书一份。
- 奖金：作为对您们施工团队努力工作和卓越成绩的肯定，我们将授予您们一笔奖金作为鼓励和奖励。
请注意，该奖励不仅是对您们团队的赞扬，也是对您们在工程项目中的奉献和努力的认可。
3. 颁发时间和方式
荣誉证书和奖金将于近期由项目经理亲自颁发给您们的施工团队，并且将在公司内刊物等渠道进行公示和宣传，以向其他员工展示您们团队的杰出成绩。
4. 荣誉责任和期望
通过此次奖励，希望您们团队能够继续保持专业的工作态度、高质量的施工技术，并且对待每个工程项目都能以积极的心态去面对和解决。
期待您们能够成为公司其他施工团队的榜样，并在将来的工程项目中再创佳绩。
感谢您们对本公司建筑工程项目的辛勤付出和出色表现！再次恭喜您们获得此次奖励！
此致
公司名称日期。
建设工程奖罚单格式范文
篇一:《建筑工程施工处罚单模板》河北建设集团有限公司处罚通知单篇二:《员工奖罚单》员工奖罚单编号员工奖罚单编号员工奖罚单编号篇三:《2-奖励单范本》北京恒昌安盾保安服务有限公司奖励单住勤单位填报年月日……………………………………………………………………………………………………………………………………………………北京恒昌安盾保安服务有限公司奖励单住勤单位填报年月日财务审核填报篇四:《工程处罚单模板》工程处罚单模板{建设工程奖罚单格式}.罚款单编号篇五:《质量奖罚单》有限公司质量奖罚单有限公司质量奖罚单篇六:《工程奖励通知单》工程奖励通知单编号2011-□□注:此通知单一式三份,一份交受奖单位,一份存根,一份上报公司。
篇七:《建设单位对施工单位的综合奖罚管理规定》建设单位对施工单位的综合奖罚管理规定一、总则1为了工程施工质量进度，为了使安全文明施工的贯彻执行，特制定本规定。
2本规定适用于大乾集团有限公司锦绣家园工程质量进度管理。
{建设工程奖罚单格式}.二、安全文明管理奖罚1安全文明施工组织不落实、人员不到位或不负责任者罚款元；2安全制度、安全警示标志不落实不齐全罚款元；3安全设施不落实、不到位罚款元；4违反施工用电安全规范罚款元；5违反高空作业安全规范、不系安全带者罚款元；6其他危险工种违反安全操作规程罚款元；7雨季施工防雷电防积水措施不力罚款元；8施工现场管理混乱、材料堆放不整齐罚款元；9进入施工现场不戴安全帽的每人次罚款元；10未经批准乱占施工场地、道路、影响排水者罚款元；11施工现场随地大小便者罚款元；12施工现场打架斗讴参加双方每人罚元并赶出工地；不同各施工单位之间发生群殴者，除对当事人处罚外，另对各施工单位罚款元；13食堂管理不善不卫生，发生食物中毒或疾病者元；14管理不善或违反安全规程造成人身伤亡事故者元；15每月进行一次安全文明施工评比，依排定名次进行奖罚，奖罚额暂不确定，奖金由每月的罚款中支付；16对工地施工材料及其他材料私自偷卖者罚款元。
工程项目奖惩制度表格范本
工程项目奖惩制度表格范本一、总则为了激励和规范工程项目人员的工作行为，提高工程项目的质量和效率，制定本奖惩制度。
二、奖励范围1. 项目奖：对于在工程项目中表现突出、工作认真负责、能够完成任务的人员，给予适当的奖励。
2. 季度优秀员工奖：每季度评选出表现最优秀的员工，给予奖金或者荣誉证书。
3. 完美考勤奖：对于在一个月内未迟到未早退的员工，给予奖金或其他奖励。
4. 专项奖：对于在某一项工作中表现突出的员工，给予专项奖励。
三、奖励标准1. 项目奖：根据工作任务的完成情况和质量，通过评定等级确定奖金数额。
2. 季度优秀员工奖：由项目经理、部门主管和员工自评综合决定。
3. 完美考勤奖：获得满勤者给予一定金额的奖金。
4. 专项奖：根据具体情况确定奖金数额。
四、惩罚范围1. 违规奖：对于项目中出现的违规行为，逃避责任或拖延工期等情况，给予相应的违规奖。
2. 警告和处罚：对于多次违规或情节严重的员工，进行警告或者处罚处理。
3. 降级减薪：对于违规行为严重、影响工程项目质量和进度的员工，可以进行降级减薪处理。
4. 辞退处理：情节严重的员工可以进行辞退处理。
五、惩罚标准1. 违规奖：根据具体情况和违规程度给予相应的违规奖。
2. 警告和处罚：对于轻微违规行为可以进行口头警告，严重违规行为给予书面警告。
3. 降级减薪：根据违规程度和影响程度确定降级减薪力度。
4. 辞退处理：对于严重违规行为，给予辞退处理。
六、奖惩执行1. 由项目经理负责监督奖惩执行情况，确保公平公正。
2. 员工对于奖惩有异议可以向项目经理提出，项目经理进行评估并做出处理。
3. 奖惩记录将纳入员工档案，作为员工绩效考核和晋升的参考依据。
七、附则本奖惩制度经项目组员工再次讨论通过，自发布之日起执行。
如有需要修改，需经大部分员工同意后再行修改。
以上就是工程项目奖惩制度表格范本，希望可以对各位管理人员提供一些参考和借鉴。
施工奖励通知单(006)
时间：2021年3月14日编号：XX-安全奖-006
工程名称
XXXX楼
奖励单位
（部门）
安全科
受奖单位
（个人/班组）
朱长法（施工员）
奖励
原
因
奖励事由：
在“大排查、大整治”专项整Fra bibliotek活动中，发现楼内洞口防护缺失，并及时上报现场安全员及安全科。经安全科研究决定，特进行此奖励，希望其他班组可以加强安全措施。
奖励
意
见
该奖励由安全科以现金方式发放，希望受奖人继续加强安全生产工作
奖励金额（大/小写）
大写：伍佰元整；小写：500.00元
安全科长：主管领导：受奖单位（个人）：
-----------------------------------------骑缝线（加盖公司公章有效）--------------------------------------------------------
奖励通知单
时间：2021年3月14日编号：XX-安全奖-006
工程名称
XXXX楼
奖励单位
（部门）
安全科
受奖单位
（个人/班组）
朱长法（施工员）
奖励
原
因
奖励事由：
在“大排查、大整治”专项整治活动中，发现楼内洞口防护缺失，并及时上报现场安全员及安全科。经安全科研究决定，特进行此奖励，希望其他班组可以加强安全措施。
奖励
意
见
该奖励由安全科以现金方式发放，希望受奖人继续加强安全生产工作
奖励金额（大/小写）
大写：伍佰元整；小写：500.00元
安全科长：主管领导：受奖单位（个人）：
奖励通知单新版
奖励单位：中建八局大连石油大厦项目经理部
签发人：
接收人：
2012年3月10日
奖励通知单
被奖单位或个人
重庆鑫昌劳务有限公司大模板施工班组
奖励事由：
按照项目部规定的节点工期考核,在3月7日施工十三层A1段斜柱和核心筒时，核心筒门洞和大模板通宵吊装，在3月8日完成核心筒混凝土浇筑。3月9日完成A1段斜柱混凝土浇筑，满足工期进度要求。
根据项目部节点工期考核办法，对你单位奖励3000元人民币，要求你队在以后施工过程中，再接再励合理安排施工，保证大模板施工人员，加强质量管理，确保大模板施工进度。
建筑工程施工现场奖励通知单
建筑工程施工现场奖励通知单
尊敬的施工团队成员：
本通知是为了表彰你们在建筑工程施工现场出色的表现和卓越的工作贡献而发出的。
你们的努力和奉献使得项目进展顺利，并且为我们的公司赢得了良好的声誉。
在此，我谨代表公司向你们表示衷心的感谢并颁发奖励。
根据你们的出色表现和具体工作贡献，我们决定授予你们以下奖励：
1. 最佳团队奖：由于你们之间的良好合作和高效协作，你们的团队获得了最佳团队奖。
你们相互支持、相互配合，以顶级的专业素质完成了所有工作任务。
最佳团队奖：由于你们之间的良好合作和高效协作，你们的团队获得了最佳团队奖。
你们相互支持、相互配合，以顶级的专业素质完成了所有工作任务。
2. 优秀个人表现奖：以下成员因其杰出的工作表现和对工程项目的重要贡献而获得个人表现奖：优秀个人表现奖：以下成员因其杰出的工作表现和对工程项目的重要贡献而获得个人表现奖：
- 张三：作为项目经理，他不仅领导团队解决了各种挑战，还确保了项目按时交付。
- 李四：负责现场安全管理，他严格落实安全措施，确保了工人和现场的安全。
- 王五：作为质量控制专家，他严格检查施工质量，从而保证了项目的高质量。
我们真诚地赞赏你们在整个项目期间展现的辛勤工作和出色表现，你们的努力是项目成功的关键之一。
我们相信，你们将继续保持高标准的工作态度和专业精神。
希望以上奖励能充分展现我们对你们努力工作的认可，并作为你们未来发展的鞭策和激励。
请继续保持出色的工作表现，并帮助我们实现更多的成功。
再次感谢你们在建筑工程施工现场展现的出色工作！祝贺你们获得这些荣誉！
谢谢！
公司管理层上。
工程施工奖惩表
工程施工奖惩表为了激励施工队伍提高工作质量、保障工程进度，提高工程质量，特制定以下工程施工奖惩表，根据工程施工中的表现进行评定，奖惩分别执行，以期获得最佳的工程效果。
一、奖励方式：1、表扬：发现个人或团队在施工过程中表现突出、工作态度认真负责的，可进行口头或书面表扬，同时施工现场通报表扬。
2、奖金：在施工中有出色表现的个人或团队，可以给与一定金额的奖金奖励。
奖金金额根据工作业绩和实际情况灵活确定。
3、奖品：对工作出色的个人或团队，可以奖励一定价值的奖品，以示认可和鼓励。
4、晋升：对在施工中表现突出、有关工程知识和技能的个人，可以考虑提拔晋升，重用其优秀工程建设人员。
二、奖励条件：1、施工精神：工作态度认真负责，主动积极，团结同事，服从工作安排，保持乐观向上的工作精神，能够按照工程要求认真完成任务。
2、施工技能：具有扎实的工程技术知识和丰富的实践经验，能够熟练掌握各类施工工艺，并在实践中不断提升自己的技能水平。
3、安全管理：遵守工程安全管理规定，保证施工过程中的安全生产，认真做好施工现场的安全防护措施，确保工程施工安全。
4、工作质量：保证工程施工符合相关标准和要求，杜绝质量问题的发生，确保工程的质量达到或超过预期标准。
5、工程进度：严格按照工程进度计划完成工程任务，防止施工延误，保证工程如期完工。
三、惩罚方式：1、警告：对工作中违反规定、严重失职、影响施工进度和工程质量的个人或团队，可以进行口头或书面警告，警示其严肃工作态度。
2、扣款：对于因责任造成的浪费资源、工程质量问题等，可以根据实际情况扣除相应的工资款项，以减少不良影响和惩戒。
3、记过：对于严重违反施工规定、造成重大损失的个人或团队，可以进行记过处分，同时通报有关部门，影响个人职业发展。
4、调岗：对于表现不佳、无法胜任当前职责的个人，可以考虑将其调岗处理，让其在其他岗位上发挥更大的作用。
四、惩罚条件：1、工作态度：工作消极、懒散敷衍、避责推诿、不服从安排等不良态度影响工程进度和质量的，将按照惩罚规定处理。
建筑施工现场奖励单
奖励通知单
奖励通知单
奖励事由：该班组在每日晨会开展“两单两卡”活动中，表现良好到达工程部奖励规定, 特此对水电班组现金奖励50元，以此鼓励被奖励人:
负责人：（签字）
处分通知单
奖励事由：在3月29日应急管理局工作人员在现场对2#塔吊信号工李云碧抽查“两单两卡”过程中，该工人基本能熟练掌握“两单两卡”的内容，到达工程部奖励标准。
对此给予李云碧50元现金奖励被奖励人:
负责人：（签字）
奖励事由：在日常巡场抽查中，工程部小工申华平对“两单两卡”内容基本能掌握，到达工程部奖励标准。
特此给予谢永康个人现金奖励50元被奖励人:
负责人：（签字）
惩罚事由：在3月29日应急管理局工作人员在现场对3#楼砌筑工进行“两单两卡”内容抽查中，该工人不能熟练掌握其内容，现工程部对其班组做出200元处分，望各班组引以为
戒。
被处分人:
负责人：（签字）。
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中建海峡建设发展有限公司奖励通知单（正本）
发出单位中建海峡上海大名城项目部接收单位：夏明月、易先礼、张前义
奖励事由：
项目部于2016年9月3日组织周检情况反馈：2#楼整体施工质量较好，木工的PC与现浇处的涨模等通
病较少出现，泥水及外架卫生清理比较到位。
鉴于以上事实及及原因，经项目部研究决定对该栋楼泥水、木工、外架班组分别给予500元人民币奖励，以资鼓励！
奖励金额：500元人民币整/班组，大写伍佰元。
奖励时间：2016年9月3日
发单人：审批人：
接收人：接收时间：
注：本奖励通知单仅用于通知被奖励单位，接收人为被奖励单位项目负责人，其可直接找技术部门重新领取奖励单复印件，确认清楚后到财务领钱。
本通知单一式两份，发出单位一份，接收单位一份。
中建海峡建设发展有限公司奖励通知单（副本）
发出单位中建海峡上海大名城项目部接收单位：夏明月、易先礼、张前义
奖励事由：
项目部于2016年9月3日组织周检情况反馈：2#楼整体施工质量较好，木工的PC与现浇处的涨模等通
病较少出现，泥水及外架卫生清理比较到位。
鉴于以上事实及及原因，经项目部研究决定对该栋楼泥水、木工、外架班组分别给予500元人民币奖励，以资鼓励！
奖励金额：500元人民币整/班组，大写伍佰元。
奖励时间：2016年9月3日
发单人：审批人：
接收人：接收时间：
注：本奖励通知单仅用于通知被奖励单位，接收人为被奖励单位项目负责人，其可直接找技术部门重新领取奖励单复印件，确认清楚后到财务领钱。
本通知单一式两份，发出单位一份，接收单位一份。