主动工作与被动工作的心得体会
工作态度心得体会
工作态度心得体会在工作中，一个人的态度能够决定他在职场的成败。
经过一段时间的工作实践，我深刻体会到了工作态度的重要性。
一个积极主动的态度能够带给我们工作上的快乐和成就感，同时也能够提高工作效率和质量。
因此，我总结了一些工作态度的心得体会。
首先，工作态度要积极主动。
积极主动就是主动参与工作，在工作中投入更多的热情和精力。
我发现，只有将自己的心思和努力都投入到工作中，才能够从中获得更多的收获和成长。
与此相对的，如果我们对工作充满抵触和消极情绪，那么就会影响到工作效果和工作质量。
因此，在工作中，我们应该确保自己保持积极向上的心态，时刻保持对工作的热情和敬业精神。
其次，工作态度要认真负责。
对待工作，应该始终保持认真负责的态度，应该尽职尽责地完成自己的工作职责。
无论是一个小小的细节还是一个大项目，我们都应该以高度负责的态度来对待和完成。
只有这样，我们才能够不断提升自己的工作能力和专业水平，同时也能够赢得领导和同事的信任和认可。
此外，认真负责的态度还能够提高工作的效率和质量，从而更好地完成工作任务。
再次，工作态度要积极进取。
在工作中，我们应该时刻保持对进步和成长的追求。
只有不断学习和研究，我们才能够提升自己的工作能力和专业水平。
此外，我们还要时刻关注职场的变化和趋势，了解行业的最新动态，以便更好地应对各种工作挑战。
同时，我们还要积极参加各种培训和讲座，提高自己的综合素质和能力。
只有这样，我们才能够不断适应和应对工作和职场的变化，从而取得更好的工作成就。
最后，工作态度要团结协作。
在一个团队中工作，我们不能仅仅关注自己的利益和成绩，还要重视和珍惜团队合作的机会和平台。
在工作中，我们要积极与同事合作、沟通和交流，共同完成工作任务。
与此同时，我们还要关心和关注团队其他成员的工作情况和需求，互相帮助和支持。
只有在一个团结协作的环境中，我们才能够更好地发挥自己的工作能力和创造力，实现个人和团队的共同进步和成长。
总的来说，工作态度是决定工作成败的关键因素之一。
关于主动工作的感悟
关于主动工作的感悟近年来，随着社会的不断发展，竞争日益激烈，要想在职场中脱颖而出，成为一名优秀的员工，仅仅依靠一份稳定的工作是远远不够的。
在这个信息爆炸的时代，我们要主动工作，不仅仅需要具备专业知识和技能，还需要拥有高度的责任心和积极主动的工作态度。
我在工作中的一些经历让我深深地体会到了主动工作的重要性。
主动工作意味着积极主动地承担责任。
在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和挑战，有时候我们可能会选择回避或者推卸责任，但是这样做只会让问题变得更加复杂，最终损害我们自己的形象和利益。
与其逃避，不如勇敢地面对问题，主动地承担责任。
只有主动地承担责任，我们才能够真正地解决问题，取得更好的工作成绩。
主动工作意味着积极主动地学习和提升自己。
在一个不断变化和发展的社会中，知识更新的速度非常快，如果我们不主动地学习和提升自己，就会被时代抛在身后。
主动地学习不仅可以提高我们的专业素养，还可以拓宽我们的思维和视野，使我们能够更好地适应工作的需求。
因此，我们应该时刻保持学习的状态，不断地充实自己，提高自己的综合素质。
主动工作意味着积极主动地与他人合作。
在工作中，我们往往需要和很多人一起合作，共同完成任务。
如果我们只是被动地接受任务，而不去主动地与他人沟通和合作，就很难取得好的工作效果。
主动地与他人合作，可以加强彼此之间的沟通和理解，提高工作的效率和质量。
此外，主动地与他人合作还可以培养团队精神和合作意识，使整个团队更加紧密和有凝聚力。
主动工作还意味着积极主动地解决问题。
在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题，有些问题可能会让我们感到困惑和烦恼。
但是，如果我们只是被动地等待问题解决，那么问题很可能会越来越严重，影响我们的工作进度和工作效果。
因此，我们应该积极主动地寻找解决问题的方法和途径，不断地探索和创新，找到问题的根源并加以解决。
总的来说，主动工作是一种积极主动的工作态度和行为方式。
主动工作可以让我们更好地发挥自己的能力，提高工作效率和工作质量，实现自身的价值和发展。
积极主动承担工作的感想
自从踏入职场，我就深知积极主动承担工作的重要性。
在日常工作中，我始终秉持着这种态度，不仅提高了自己的工作效率，还得到了领导和同事的认可。
今天，我想借此机会分享一下我对于积极主动承担工作的感想。
首先，积极主动承担工作让我在工作中找到了乐趣。
古人云：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”当我们对工作充满热情，把工作当作一种乐趣时，我们会更加投入，从而提高工作效率。
在工作中，我始终把工作当作一种挑战，积极寻求解决问题的方法。
每当遇到困难，我都会迎难而上，充分发挥自己的潜能。
正是这种积极主动的态度，让我在工作中找到了成就感，从而更加热爱自己的工作。
其次，积极主动承担工作让我在工作中不断成长。
职场如战场，竞争激烈。
要想在职场中立足，就必须不断提升自己的能力。
而积极主动承担工作，正是提升自己能力的一种途径。
在面对工作任务时，我从不推诿，而是主动请教同事，学习他们的经验。
同时，我还积极参加各种培训和学习，不断提高自己的综合素质。
正是这种积极主动的学习态度，让我在工作中不断成长，为团队做出了更大的贡献。
再次，积极主动承担工作让我赢得了同事的尊重。
在工作中，我们难免会遇到各种矛盾和摩擦。
而积极主动承担工作，可以帮助我们化解矛盾，赢得同事的信任。
当同事遇到困难时，我会主动伸出援手，尽自己所能帮助他们解决问题。
这种乐于助人的精神，让我在团队中树立了良好的形象，赢得了同事的尊重。
此外，积极主动承担工作让我得到了领导的认可。
领导看重的是员工的敬业精神和责任心。
在工作中，我始终以饱满的热情投入到工作中，积极主动地完成各项任务。
这种态度得到了领导的认可，让我在工作中得到了更多的机会。
同时，领导也对我提出了更高的要求，这促使我更加努力地工作，为团队创造更大的价值。
总之，积极主动承担工作是一种优秀的品质，它让我在工作中找到了乐趣，不断成长，赢得了同事的尊重，得到了领导的认可。
在今后的工作中，我将继续秉持这种态度，为实现自己的职业目标而努力奋斗。
浅淡办公室工作的被动性与主动性
浅淡办公室工作的被动性与主动性办公室工作是许多人日常生活中必不可少的一部分，但是随着时间的推移，很多人会感到工作中出现的被动性，无论是时间上的压力还是任务的安排上的局限。
虽然办公室工作带来的被动性难以避免，但是我们完全可以通过提升自己的主动性来缓解这种被动性，让工作更加有效和高效。
首先，我们需要认识到工作中的被动性。
试想一下，当我们通过电子邮件或电话接到老板或客户的信息时，我们大部分时间都需要立即响应和回复，这就限制了我们能够做其他的事情。
有时候我们可能会发现自己需要完成一项任务时，由于时间限制或没有给足够的信息，我们可能需要请求进一步的指导，这也是一种被动的情况。
因此，我们需要理解这些常见的被动性，并找到有效的方法来处理它们。
接下来，我们需要了解并提升自己的主动性。
这涉及到我们在工作中主动去寻找解决问题的方案，而不是等待其他人思考出解决方案。
在我们提出问题时，也应该尝试提供更多有关任务的信息，这有助于使其他人的工作更容易和高效。
我们可以制定一个计划来设计自己的工作，而不是等待别人给我们分配任务。
我们应该理解我们的工作目标，并且尽力让自己在工作中做得更好。
此外，通过提升自身能力也可以增加自己的主动性。
事实上，职业生涯中的表现的不同因素，如技能、经验与知识的增长和内在的动机，都能够显著影响个人的主动性。
通过不断学习新知识和技能，增加与拓展自己的经验和认识更多的人，这些因素将有助于您具有更高的主动性。
我们需要明白学生或非专业人士的身份是可以被改变和转变的，通过不断的努力和投入可以使自己在实践中更具有主动性和自信心。
最后，我们还需要学习如何平衡被动性和主动性。
办公室工作中既有自己的任务，又有许多与他人合作的项目。
有时候，将自己的主动性应用到团队工作中，可以帮助更好的完成团队任务。
在这种情况下需要有效的沟通和协调，避免冲突和误解。
总之，办公室工作中存在的被动性难以避免，但是我们可以通过提升自己的主动性，从而让工作更高效、更有效。
积极主动工作感想
在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和挑战。
有些人选择被动应对，而有些人则选择积极主动地去解决问题。
作为一名职场人士，我认为积极主动地工作是一种非常重要的态度。
以下是我对积极主动工作的感想。
首先，积极主动地工作能够提高工作效率。
当我们面对工作任务时，主动思考如何去完成它，而不是被动地等待上级安排，这样可以节省很多时间。
同时，主动寻找解决问题的方法，能够让我们在面对困难时更加从容不迫，从而提高工作效率。
其次，积极主动地工作能够提升个人能力。
在职场中，我们需要不断地学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
如果我们能够积极主动地学习，那么我们的能力就会得到快速提升。
此外，主动承担责任，敢于面对挑战，也是锻炼自己能力的过程。
再次，积极主动地工作能够赢得同事和领导的信任。
当我们展现出积极主动的工作态度时，同事和领导会认为我们是一个有责任心、有担当的人。
这种信任会让我们在工作中得到更多的支持和帮助，从而更容易实现自己的职业目标。
此外，积极主动地工作还能够激发团队凝聚力。
一个团队中，如果每个人都能够积极主动地完成自己的工作任务，那么整个团队的工作氛围就会变得非常积极向上。
这种氛围会激发团队成员的斗志，使团队更加团结，从而提高团队的整体实力。
然而，要真正做到积极主动地工作，并非易事。
以下是我对如何做到积极主动工作的几点建议：1. 增强责任心：明确自己的工作目标和责任，时刻关注工作进度，确保按时完成任务。
2. 主动学习：不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
3. 积极沟通：与同事、领导保持良好的沟通，及时反馈工作情况，寻求帮助。
4. 勇于挑战：敢于面对困难，敢于承担责任，不断突破自己的舒适区。
5. 乐观心态：保持积极乐观的心态，对待工作中的挫折和困难，坚信自己能够战胜。
总之，积极主动地工作是一种优秀的工作态度，它能够帮助我们提高工作效率、提升个人能力、赢得信任、激发团队凝聚力。
作为一名职场人士，我们应该时刻保持积极主动的工作态度，努力实现自己的职业价值。
主动与被动的感悟
主动与被动的感悟
一、主动与被动的定义
主动与被动是这样一种对立的概念，在行为中，主动是指自己主动去做，而被动是指别人帮助我们去做。
它们是一种相互对立的行为方式，一个人经常会在主动和被动之间进行转换。
二、主动与被动的感悟
1、主动可以获得成功，被动必定失败。
主动是成功取胜的有力法宝，没有主动，就没有行动，也没有变化和发展。
只有主动出击，才能改变现状，获得成功。
2、有效运用主动与被动可以省时省力。
在生活和工作中，往往需要有效地使用主动与被动，才能更有效率地完成计划，更智能地处理事务。
3、主动与被动需要积极管理。
主动需要有计划，能够沉着应对，而被动则需要接受正确导向，把握机会，才能达到预期效果。
4、主动与被动是相互联系的。
主动与被动是两种行动方式，恰恰是相互联系的，你的主动会带动被动者，而被动者也会带动你的主动行动。
三、总结
主动与被动是这样一种相互对立的行为，他们可以有效地帮助我们完成任务，是成功取胜的有力法宝。
然而，只有积极运用主动与被动，才能省时省力，达到预期效果。
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工作自身的变化心得体会
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已经度过了数个春秋。
在这段时间里，我经历了从青涩到成熟，从迷茫到坚定，从焦虑到从容的变化。
以下是我对工作自身变化的几点心得体会。
一、心态的转变1. 从“被动接受”到“主动学习”刚步入职场时，我对工作充满了期待，但也感到迷茫。
那时的我，常常被动接受工作任务，缺乏主动学习的意识。
随着时间的推移，我逐渐意识到，只有不断学习，才能提升自己的能力，才能在工作中游刃有余。
于是，我开始主动学习专业知识，关注行业动态，参加各类培训，使自己的心态由“被动接受”转变为“主动学习”。
2. 从“斤斤计较”到“大局为重”在职场中，难免会遇到一些利益冲突。
起初，我总是斤斤计较，生怕自己吃亏。
然而，随着时间的推移，我逐渐明白，职场中的人际关系错综复杂，只有学会换位思考，站在全局的角度考虑问题，才能赢得他人的尊重和信任。
如今，我已学会了从大局出发，以团队利益为重，不再为一些琐事发愁。
3. 从“急功近利”到“厚积薄发”刚开始工作时，我总是急于求成，渴望快速出成绩。
然而，现实往往事与愿违。
在经历了一次次挫折后，我逐渐认识到，成功并非一蹴而就，而是需要积累和沉淀。
于是，我开始调整心态，脚踏实地，一步一个脚印地努力。
如今，我已学会了厚积薄发，不再急于求成。
二、能力的提升1. 专业知识在工作中，我不断学习专业知识，努力提高自己的业务水平。
通过阅读专业书籍、参加培训、请教同事等方式，我逐渐掌握了本职工作的核心技能。
如今，我已经能够独立完成工作任务，并在团队中发挥重要作用。
2. 沟通能力沟通是职场中不可或缺的能力。
在多年的工作中，我学会了如何与不同性格、不同背景的人沟通。
我努力提高自己的语言表达能力，学会倾听他人的意见，尊重他人的观点。
这使得我在职场中的人际关系更加融洽，工作更加顺利。
3. 团队协作能力团队协作是职场中的一项重要能力。
我深知，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出集体的力量。
因此，我积极参与团队活动，与同事共同解决问题，共同完成任务。
最新积极主动心得体会范文
最新积极主动心得体会范文最新积极主动心得体会范文1近年来，社会发展迅速，机器取代了人们大部分的工作，更多的人变得懒惰和消极。
但作为一个聪明的人，我们应该保持积极主动的劳动态度。
本文将分享我从工作中获得的积极主动劳动心得体会。
首先，积极主动劳动能带来更好的工作成果。
在我的工作中，我发现只有积极主动地主动承担工作责任，才能发挥出自己的最大潜力。
例如，当我们遇到一个问题时，积极主动的态度能让我们更快地找到解决问题的方法，而不是等待别人来解决。
在我最近的一个项目中，由于我的积极主动思维，我主动与同事合作，提出了一种新的解决方案，最终取得了很好的效果。
大量的实践证明，只有积极主动地劳动，我们才能有更好的工作成果。
其次，积极主动劳动能增加个人的专业技能和知识水平。
只有不断学习和提升自己，我们才能适应社会的变化和工作的需求。
积极主动地寻找学习机会和提升技能，可以让我们在职场上更具竞争力。
在我的工作中，我经常主动去学习新的知识和技能，提高我的专业素养，这让我在团队中得到了认可，并且在工作中取得了很大的成绩。
通过积极主动地学习和劳动，不仅能够提升自己的技能，还可以增加自信和满足感。
此外，积极主动劳动能促进团队的合作和凝聚力。
在一个团队中，每个人的劳动态度都会影响到整个团队的效果。
如果一个人态度消极，不积极主动地劳动，就会给整个团队带来负面的影响。
相反，如果每个人都积极主动地劳动，能够与团队成员充分合作，协调工作，就能够让团队更加紧密并且有效地完成工作任务。
在我的'工作中，我始终坚持积极主动地与团队成员合作，我们互相帮助，共同解决问题，这使得团队的凝聚力得到了有效提升。
最后，积极主动劳动能够带来内心的满足感和快乐。
劳动是实现自我价值和成就感的重要方式之一。
只有积极主动地参与劳动，我们才能真正体验到努力工作的快乐。
在我的工作中，每一次我克服困难，做出成绩，都会让我感到非常的满足和快乐。
这种满足感不仅能够推动我继续努力，也能够给我带来更多的成就。
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主动工作与被动工作的心得体会如何让员工被动工作变为主动工作或许是当今企业面对的最大问题之一？每个人为了自己的利益又无法满足于全部员工的需求。
所以解决此问题的根源，满足员工的需求，制定适宜的激励机制。
从企业方面，企业首先充分了解员工的需要，设计出适合不同层次员工的激励方法。
让员工真正的变“被动工作”为“主动工作”。
什么样的需求才能激发干劲？按照管理学经典理论——马斯洛提出的需求五模式理论，人的需求是有层次的，由低到高分为生理需要、安全需要、社会的需要、尊重的需要和自我实现需要。
需要的实现和满足具有顺序性，即由低到高逐级实现。
人的激励状态取决于其主导需要是否满足，主导需要是指在各种需要中占统治地位的需要。
激励一定要因人而异，因人的需求而变，只有充分了解员工的需要，才能设计出适合不同层次员工的激励方法。
让员工真正的变“被动工作”为“主动工作”。
从员工方面，主动工作与被动工作是相互矛盾的，也是相辅相成的。
主动工作是在被动工作的前提下显示的，被动工作也是由主动工作而体现的。
被动的思想就像一把枷锁，永远锁住思想、自由、创新、束缚一个人的潜能。
被动工作会淹没一个人的才华，在工作中不能够显示个人能力，体现价值。
被动的思想会让人永远处于被动的地位，永远不能够都是被外界所掌控。
所以我们工作要主动，不要被动。
同样的工作，一个积极主动的人去做，和一个被动消极的人去做，结果是截然相反的。
一个自然是把工作做得很好，受到领导的表扬。
另一个恐怕要受到领导的批评，工作是作为合格员工的基本条件，如果工作都做不好，那么这个员工在公司的位置会岌岌可危。
主动工作，用百分百的精力去解决工作中的问题，将工作做的更好。
主动工作，顾名思义就是要具有前卫的思想意识，考虑事情较为全面、长远。
这样的话，工作永远是在自己的控制之中，主动工作能够提高个人的积极性，积极性高了，就能够从工作中找到乐趣，不会因为工作而又烦恼；我们出来工作是为了能够创造属于自己的财富，从而改善自己的生活，让生活变得更美好，更有意义，每天都能够无忧无虑的生活。
主动工作，能够自我支配更多的时间，有了时间既可以学习，丰富自己的专业知识，提高自己的专业技能，从而使自己在事业上能够走的更高、更远。
员工主动工作与被动工作，有时候我会想是员工不想主动工作的吗？我想不是。
新员工刚进入企业时，他们都是愿意主动工作的，但由于管理人员没有同员工明确工作职责和工作目标，或者是虽然将工作职责和目标告知员工但没有就工作职责和目标做跟踪管理，没有关注工作结果。
目标不清，让下属不知道你想要什么；沟通含糊，使下属产生歧义；管手管脚，对下属控制不放；没有期望，让下属没有希望，这就导致员工主动工作的意愿逐渐消失，取而代之的是被动执行。
如何保持好员工主动工作的意愿？一、首先沟通明确共识，为什么每当工作总结时，我们的管理者都会发现一些员工的工作结果和自己布置的工作大相径庭，而员工每次在沟通时都回答明白了，就其原因是什么呢？原因是沟通的不彻底，没有达成共识，有些事情看起来是明白无误的，但事实往往不是。
如同盲人摸象一样，人们对事物的认识往往受限于自身的角度，因而对相同的事物往往有不同的理解。
这里的关键是要澄清，努力去了解对方的想法，而不要想当然地猜测。
成功的沟通是达成共识的沟通，不单是管理者说清楚了，更是要员工理解明白了。
二、明确目标，目标必须是具体的、可衡量的、可实现的、有相关性和实效性。
三、给予充分授权，界定结果。
“用人不疑，疑人不用”，既然将工作交付员工，就要相信他能力够完成任务，管理者对员工督导过度、管手管脚时，好像每一件事都指导得非常具体，但员工却感觉像是一部被别人操作的机器，失去了方向感，会有强烈的不被信任感，工作的积极性会大打折扣。
这样的状态下员工的工作效率肯定不会高。
如果把员工比作开车的司机，你要做的是选好开车的人，告诉他去哪，而不是去跟他抢方向盘。
四、设置恰到好处的目标，让下属不断感受到高标准的挑战，并愿意为之奋斗。
要给员工提出正面的期望，并用积极的眼光看待你的员工，这样的话会让你取得预期的结果。
作为管理者要能清晰准确的回答员工提出的问题？你希望我做成什么样？你最不希望出现什么情况？什么叫工作没有做好？对员工的期望越具体明确，员工实现和超越这种期望的可能性越大。
五、布置工作要考虑匹配资源。
要完成特定的工作需要什么资源支持？这个资源具有针对性，不在是狭义的硬件设备，资源中最重要环节的是“人”，支持完成这项工作的合作者都有谁？人力资源的可调动性，资源的投入是否有保障。
还要考虑“财”这个资源，对应的投入从预算上是否有保障。
资源中还要考虑的另一个点是“信息”，信息资源共享，保证员工做到知己知彼。
下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。
美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。
令沅湘兮无波，使江水兮安流。
望夫君兮未来，吹参差兮谁思。
驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。
薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。
望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。
扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。
横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。
桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。
采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。
心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。
石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。
交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。
朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。
她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。
大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。
这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。
当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年鸟次兮屋上，水周兮堂下。
捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。
采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。
时不可兮再得，聊逍遥兮容与。
注释①湘君：湘水之神，男性。
一说即巡视南方时死于苍梧的舜。
②君：指湘君。
夷犹：迟疑不决。
③蹇(jian3简)：发语词。
洲：水中陆地。
④要眇(miao3秒)：美好的样子。
宜修：恰到好处的修饰。
⑤沛：水大而急。
桂舟：桂木制成的船。
⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。
无波：不起波浪。
⑦夫：语助词。
⑧参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。
⑨飞龙：雕有龙形的船只。
北征：北行。
⑩邅(zhan1沾)：转变。
洞庭：洞庭湖。
⑾薜荔：蔓生香草。
柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。
蕙：香草名。
绸：帷帐。
⑿荪：香草，即石菖蒲。
桡(rao2饶)：短桨。
兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。
⒀涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。
极浦：遥远的水边。
⒁横：横渡。
扬灵：显扬精诚。
一说即扬舲，扬帆前进。
⒂极：至，到达。
⒂女：侍女。
婵媛：眷念多情的样子。
⒃横：横溢。
潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。
⒅陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。
(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。
枻(yi4弈)：短桨。
(20)斲(zhuo2琢)：砍。
(21)搴(qian1千)：拔取。
芙蓉：荷花。
木末：树梢。
(22)媒：媒人。
劳：徒劳。
(23)甚：深厚。
轻绝：轻易断绝。
(24)石濑：石上急流。
浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。
(25)翩翩：轻盈快疾的样子。
(26)交：交往。
(27)期：相约。
不闲：没有空闲。
(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。
骋骛(wu4务)：急行。
皋：水旁高地。
(29)弭(mi3米)：停止。
节：策，马鞭。
渚：水边。
(30)次：止息。
(31)周：周流。
(32)捐：抛弃。
玦(jue1决)：环形玉佩。
(33)遗(yi2仪)：留下。
佩：佩饰。
醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。
(34)芳洲：水中的芳草地。
杜若：香草名。
(35)遗(wei4味)：赠予。
下女：指身边侍女。
(36)聊：暂且。
容与：舒缓放松的样子。
译文君不行兮夷犹，神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修，我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。
急速地乘坐上我那桂木小舟。
令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。
让长江之水平静地缓缓前行。
望夫君兮未来，盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。
改变我的道路引舟直达洞庭。
薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。
以香荪装饰船桨以兰草为旗。
望涔阳兮极浦，遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。
大江横陈面前彰显你的威灵。
扬灵兮未极，难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。
横流涕兮潺湲，眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。
暗地里思念你心中充满悲伤。
桂棹兮兰枻，想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。
劈开你坚冰积雪也似的情怀。
采薜荔兮水中，却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。
更似爬树梢采摘水生的芙蓉。
心不同兮媒劳，两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。
恩爱不深切就会轻易的断绝。
石濑兮浅浅，留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。
等待着你驾着飞龙翩然降临。
交不忠兮怨长，你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。
既相约又失信却说没有时间。
朝骋骛兮江皋，早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。
晚间我停鞭在北岸滩头休息。
鸟次兮屋上，众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。
空屋的四周有流水迂缓围绕。
捐余玦兮江中，将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。
将你赠的玉佩放在澧水岸边。
采芳洲兮杜若，采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。
这一切都是你留给我的信物。
时不可兮再得，难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。
暂且慢步洲头排除心中烦恼。
赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。