研究所年度工作总结
研究所年度工作总结及工作思路2篇
研究所年度工作总结及工作思路研究所年度工作总结及工作思路精选2篇〔一〕作为一个研究所的工作人员，每年完毕的时候总结是必不可少的，总结过去的工作，同时也要规划将来的工作思路，这不仅是对自己工作的一份交代，也是对研究所的一份奉献。
下面，我将对研究所的年度工作总结及工作思路进展阐述。
1.研究方向的调整在过去的一年中，我们发现我们的研究方向过于单一，没有对其他方向进展探究，这给我们今后的研究带来了很大的隐患。
在这个过程中，我们进展了深化的考虑，决定在今后的研究中以多元化的方向进展研究，以此来进步我们研究所的研究程度和竞争力。
2.研究任务的分配和合作在过去的一年中，我们组织了一些小组合作完成了一些任务，尤其是那些需要多领域人才合作的任务。
在这个过程中，我们重视团队的合作精神，对人员的分配、工作方案等进展了详细的规划和施行。
这些任务的进展和结果证明了我们这种方法是有效的，成果得到了不少的关注。
3.新图书馆建立的推进建立新图书馆对我们研究所非常重要，因此我们对这个工作进展了全面的规划和推进，包括场地的选取，设计，资金筹集等方面的工作。
目前，这个工作已经获得了一定的进展，我们将继续努力争取完美的结果。
同时，我们方案在明年推出新的数字化阅读平台，以此来进步图书馆的效劳才能和技术程度。
1.研究方向我们研究所将来一段时间的主要研究重点将是多领域合作。
我们会继续探究先进技术和新的研究方向，以满足商业需要和实际应用的需求。
同时，我们还将加强对重点领域的研究，以继续领先于其他研究机构。
2.人才引进和培养对于我们的研究所，人才始终是最重要的。
我们将继续招聘具有创新思维和实际应用经历的优秀人才，并为他们提供充分的培养和开展时机。
在培训和认证方面，我们还将扩大研究人员的学术影响力，并为学生提供更多时机参与我们的研究工程。
3.打造数字化平台在心理学、神经科学、商业领域，数字化平台成为了必不可少的工具。
我们将继续加强数字化平台的研发和应用，以加强我们的科研才能和竞争力，同时，满足研究所的日常工作和解决实际问题。
研究所年度工作总结暨工作计划
研究所年度工作总结暨工作计划研究所年度工作总结暨工作计划（通用5篇）研究所年度工作总结暨工作计划篇1一年来，在各级领导关心和支持以及同志们的协助下，圆满完成了食用菌研究所的各项工作和领导交办的各项任务，为xx县食用菌产业的发展做出了一定的贡献。
得到了各级领导的肯定和同志们的信任。
现总结完成情况如下：一、强化学习，提高素质1、加强政治理论的学习，提高思想道德素质思想是行动的先导，理论是实践的指南。
菌研所全体人员在思想上与农业局党组保持高度的一致。
树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难，在日常工作中始终充满激情。
在工作中，菌研所坚决贯彻执行局党组和局领导班子的各项指示、规定。
时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。
2、业务上不断积累，提高业务素质随着新形势对农业人业务能力要求的提高，菌研所全体人员十分注重对业务知识的学习和积累。
积极参加省、市、县各级组织的业务培训（多次参加了省农科院专家的食用菌知识讲座、11月26日―12月2日赴成都参加了省农干校组织的基层农技人员学习班、多次参加了农业局举办的各种食用菌知识培训班），提高自身业务素质，争取工作的主动性。
今年8、11月份，同经作站、产业股相关人员到湖北远安县、福建长汀县考察学习香菇反季节栽培技术，学到了他们的一些先进的理论和实践栽培技术，开阔了眼界，活跃了思路，为我们xx县香菇产业的发展提供了很好的借鉴模式，同时我们也引回了优良的香菇菌种“南山1号”，目前正在积极的实验示范中，预计来年的5、6月份就可以看出效果。
以上这些理论知识的培训和外出考察的形式，极大地提高了我们的业务素质，希望以后领导能多给我们一些这样的机会，这对促进我县的食用菌产业发展会起到积极的作用。
二、推进工作的全面进步1、加强领导，强化管理。
工作安排上，针对各职工的特长、性格、工作能力和家庭情况，尽量做到人尽其能，因人配岗（郝界负责全面工作，向孟江负责帐务及后勤工作，周小林主要负责生产，弋淮负责技术方案编制，杨森负责菌种管理），大家既分工又合作，充分调动、发挥职工的工作积极性，增强了工作责任心，极大地提高了工作效率。
2024年计量科学研究院年终工作总结(二篇)
2024年计量科学研究院年终工作总结2024年度工作总结尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是计量科学研究院的XXX，很荣幸能够在这里向大家分享我在2024年度的工作总结。
在过去的一年里，研究院团队始终坚持科研创新、服务国家发展的宗旨，克服困难，迎难而上，在各项工作中取得了一定的成绩。
下面，我将从以下几个方面进行总结。
一、科研创新成果丰硕在2024年度，我们聚焦于计量科学领域的前沿研究，不论是国内还是国际合作项目，我们都取得了显著成果。
首先，在测量技术方面，我们开展了多项研究，取得了一系列论文发表、专利授权和软件著作权等成果。
我们还进行了一项新型计量标准研究，填补了国内空白，对国家测量技术水平的提升起到了积极作用。
其次，在计量仪器研究方面，我们团队与多所高校、企事业单位建立了战略合作关系，共同攻克了某重要计量仪器的技术难题，并成功商业化生产。
二、科研平台建设不断加强为了更好地支撑科研工作，我们在2024年度着力提升了科研平台建设。
我们创新性地推出了一套在线科研管理系统，可以实现项目管理、成果管理和资源共享等功能，极大地提高了团队的工作效率和质量。
我们还加大了科研设备的更新和维护力度，引进了一批国内外先进的仪器设备，为科研成果的产出提供了有力支持。
三、科研团队建设稳步推进团队建设是科研工作的重要基础，我们在2024年度注重培养优秀后备人才，建立了一套完善的培养机制。
我们积极引进国内外优秀的研究人才，搭建了一支高水平、高效能的科研团队。
同时，我们还加大了科研人员的培训力度，定期组织专业技术培训和学术交流活动，提升了团队成员的科研能力和学术水平。
四、科研成果应用广泛推广科研成果的应用价值是我们工作的最终目标，我们在2024年度通过多种途径推广科研成果的应用。
我们与多家企事业单位进行合作，将我们的研究成果应用于生产实践，取得了良好的经济效益和社会效益。
我们还将一些研究成果开放给社会公众，提供技术支持和咨询服务，为社会经济发展做出了积极贡献。
课题研究年度工作总结7篇
课题研究年度工作总结课题研究年度工作总结7篇课题研究年度工作总结1教育科研工作是学校工作的重要组成部分，本学期，我校的课题研究工作在区科研部的指导下，已进入了深入研究阶段，并取得了一些成效，现将一年来的课题研究工作做一个简要回顾总结。
一、规范管理，加强学习，树立正确的科研教育思想。
为提高我校科研水平，调动教师全员参与科研工作的积极性和主动性，以科研促教研，我们要求每位教师每月坚持自学，并做好3000字以上的学习笔记。
同时要求每位教师每月撰写课题研究案例、教学反思等等。
除此之外我们还积极参加省、市、教育学会组织的科研论文征集工作课题研究培训活动，拓宽自己的研究研究思路。
二、营造良好的科研氛围，将课题研究融入日常教学中。
“科研兴校”一直是我们办学指导思想，为使课题的研究工作能真正落实到实处，我们在加强教师理论学习的同时，加强计划性，着重要求教师们将课题研究融入日常的教育教学中。
（1）我校组织教师按照课题实施方案制定本学期的课题研究计划，各课题小组结合学科特点从多元角度拿出方案并认真实施。
（2）教师把课题研究与课堂教学结合起来，继续围绕课题进行小课题研究活动，小组成员间相互听课，研讨交流。
（3）由课题组统一领导，落实好本学期的实验研究工作。
学校科研室跟踪指导，带领各小组不断修正补充完善。
（4）每位课题组成员每月上交案例分析、课题研究反思等。
（5）、本学期学校开展了“青蓝杯”青年教师课题课教学大赛活动，青年教师结合学校的研究课题进行教学大赛，相互交流学习，推动了课题研究的进行。
2、我校将“小课题研究”活动纳入常规工作当中，已开展多年，以学年组为单位的“小课题”研究活动，有效的促进了老师香胡交流和提高。
3、积极进行课题研究构筑有效生命课堂。
有效的教育、有效的课堂是我们每位教师的追求，也是我们教育科研的最终目标。
教研与科研相结合是教育科研发展的必然趋势。
积极围绕“有效生命性”这一主题开展教科研研究。
我们精心研究备课教案；要求各教研组能结合理想课堂的构建，针对教学中的困惑、难点确定教研主题，然后围绕这一主题开展了理论学习、集体备课、说课、上课、听课、评课、反思等研讨活动。
研究院年度总结汇报
研究院年度总结汇报
尊敬的各位领导、老师和同事们：
大家好！在这个辞旧迎新的时刻，我很荣幸能够向大家汇报我们研究院过去一年的工作总结。
在过去的一年里，我们研究院在各位领导的关心支持和全体同事的共同努力下取得了一系列的成绩和进展，现将具体情况进行汇报如下：
一、科研成果。
在过去的一年里，我们研究院在科研方面取得了一系列的重要成果。
共发表SCI/EI收录论文30余篇，其中包括多篇高水平期刊论文，为学院争得了荣誉。
同时，我们还承担了多项国家级和省部级课题，为学院的科研实力提升做出了重要贡献。
二、人才培养。
在过去的一年里，我们研究院注重人才培养工作，加强了研究生的指导和培养，取得了一系列的成果。
我们的研究生在各类学术竞赛和科研项目中表现突出，为学院争得了荣誉。
同时，我们还加
强了与企业的合作，为学生提供了更多的实践机会，培养了一批高
素质的应用型人才。
三、学术交流。
在过去的一年里，我们研究院加强了学术交流与合作，举办了
多场学术讲座和研讨会，邀请了多位国内外知名学者来校交流。
这
些学术交流活动不仅丰富了师生的学术生活，还促进了学院与国内
外高校的合作与交流。
四、社会服务。
在过去的一年里，我们研究院积极参与了多项社会服务活动，
为地方经济发展和社会进步做出了积极贡献。
我们的研究成果得到
了广泛的应用，取得了良好的社会效益。
总之，过去的一年是充实而又充满挑战的一年。
在新的一年里，我们将继续发扬团结拼搏的精神，不断提升学院的科研实力和办学
水平，为学院的发展做出更大的贡献！
最后，谢谢大家！。
2024年研究所年度工作总结暨工作计划
2024年研究所年度工作总结暨工作计划一、工作总结2024年是研究所发展的关键一年，我们在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
在新的一年里，我们需要总结经验教训，进一步完善工作机制，提高工作效率和质量。
1. 工作成绩回顾在过去的一年里，研究所的研究力量得到了进一步加强，研究项目数量和规模均有增长。
我们在各个领域都有了一些突破和进展，取得了一些有影响力的研究成果。
同时，我们也加强了与相关研究机构和企业的合作，开展了一系列的合作项目，提高了研究成果的实际应用。
2. 存在的问题和挑战然而，我们在工作中也存在一些问题和挑战。
首先，研究项目的进展存在一定的滞后性，有些项目的完成时间超过了原定计划。
其次，研究人员的交流和合作还需要加强，尤其是在跨学科的研究领域。
此外，管理和运营方面也存在一些不足，需要进一步规范和完善。
3. 成功经验总结在过去的一年中，我们也有了一些成功的经验。
首先，我们建立了一套相对完善的研究项目管理机制，确保了项目的进度和质量。
其次，我们注重培养人才，提升了研究人员的素质和能力。
另外，我们加强了与合作伙伴的沟通和协作，提高了科研成果的转化率。
二、工作计划在新的一年里，我们将继续努力，进一步推动研究所的发展。
以下是我们的工作计划：1. 加强研究项目的管理和执行我们将进一步完善研究项目管理机制，加强对项目进展的监控和协调。
同时，我们还将加强与相关领域的学术机构和企业的合作，共同开展研究项目。
此外，我们将注重项目成果的推广和应用，提高科研成果的转化效果。
2. 提升研究人员的能力和素质我们将加强研究人员的培训和学习机会，提高他们的专业水平和研究能力。
我们还将鼓励研究人员参与国内外的学术交流和合作项目，拓宽视野，提高研究水平。
3. 加强团队合作和交流我们将鼓励研究人员之间的交流和合作，尤其是在跨学科的研究领域。
我们将组织定期的研讨会和学术报告会，促进研究人员之间的交流和互动。
另外，我们还将加强与其他研究机构和企业的合作，建立更广泛的合作网络。
2024年研究所年度工作总结
2024年研究所年度工作总结一、工作概述2024年是我们研究所发展的关键一年。
在这一年里，研究所全体成员紧密团结、攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。
在各级领导的正确指导和支持下，我们紧密结合研究所自身实际，不断创新、锐意进取，不仅取得了显著的科研成果，还积极开展国际合作交流、加强队伍建设等方面取得了重要突破。
以下是对2024年度工作的总结。
二、科研成果在2024年，研究所在科研方面取得了一系列重要成果。
首先，在科研项目方面，我们全面推进了一批重点科研项目的研究工作，包括自然科学基金项目、国家重点研发计划项目等。
通过加强合作交流、优化研究方法，我们取得了一系列重要科研成果。
其中，我所主持的XX项目实现了理论突破，并成功申请了国家发明专利，为我国相关领域的发展作出了突出贡献。
其次，在学术论文方面，我们研究所在国内外一流期刊上发表了大量高水平学术论文，提升了我所的学术影响力。
我们还积极参与国内外学术会议，与国内外专家学者进行广泛的交流与合作。
这些学术交流活动不仅为我们带来了新的合作机会，也为我所的发展提供了宝贵的经验与思路。
三、国际合作交流2024年度，我所在国际合作交流方面取得了重要突破。
我们积极响应国家“一带一路”倡议，与多个国家和地区的科研院所进行了深入合作。
我们派出团队参与了多个国际研讨会议，并邀请了多位国外专家来我所进行学术报告与交流。
这些国际合作交流活动不仅扩大了我所的国际影响力，也为我所的科研工作提供了新的思路与合作机会。
四、队伍建设2024年度，我所重点加强了队伍建设工作。
我们积极引进高层次人才，加强了科研团队的整体素质。
同时，我们注重对青年科研人员的培养与激励，通过开展科研竞赛、学术报告等形式，提高了青年科研人员的创新能力和科研水平。
此外，我们还加强了与高校、企事业单位的合作，为研究人员提供更广阔的发展空间。
五、研究所发展规划2024年度，我们着手制定了研究所未来发展的长期规划。
我们根据国家科技发展方向和我所的实际情况，明确了未来几年的发展目标和途径，并制定了相应的策略与计划。
林业科学研究所工作总结
林业科学研究所工作总结一、研究成果概览在过去的一年中，林业科学研究所紧密围绕国家林业发展战略，积极开展科研工作，取得了显著的研究成果。
在所内各个研究团队的共同努力下，我们成功研发了多个具有自主知识产权的林业新技术和新品种，为提高我国林业生产效率和生态环境质量提供了有力支撑。
在林木遗传育种方面，我们成功培育出了多个适应性强、生长迅速的优质林木新品种，有效提升了我国林木遗传资源的丰富度和多样性。
在森林生态与保护方面，我们深入研究了森林生态系统的结构与功能，揭示了森林生态系统在维护全球气候变化和生态平衡中的重要作用，为我国森林保护和生态修复提供了科学依据。
同时，我们还积极参与了国家林业重大科技项目，与国家其他科研机构和企业进行了广泛合作，共同推动了我国林业科技的进步和发展。
二、科研团队建设科研团队是林业科学研究所的核心力量。
在过去的一年中，我们高度重视科研团队的建设和管理，不断优化团队结构，提升团队整体素质。
我们积极引进国内外优秀的林业科研人才，加强团队建设中的人才储备。
同时，我们还注重培养青年科研人才，通过组织各种培训、交流和研讨活动，提高青年科研人员的业务能力和创新水平。
此外，我们还加强了团队之间的协作与沟通，形成了良好的团队合作氛围，提高了团队的凝聚力和执行力。
三、项目管理与执行项目管理和执行是林业科学研究所工作的重要环节。
我们严格按照国家科技项目管理规定和程序，认真组织、实施和监督各项科研项目的开展。
在项目申报阶段，我们深入调研、科学论证，确保项目的研究方向和内容符合国家林业发展的战略需求。
在项目实施阶段，我们加强项目管理，确保项目进度和质量达到预期目标。
在项目结题阶段，我们严格把关、认真审核，确保项目研究成果的真实性和可靠性。
同时，我们还注重项目经费的管理和使用，确保经费的合理使用和效益最大化。
通过加强项目管理和执行，我们不仅提高了科研工作的效率和质量，也为推动我国林业科技的进步和发展做出了积极贡献。
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研究所年度工作总结研究所年度工作总结一今年以来，我所在省厅的领导下，全所上下共同努力，完成了今年的各项指标和预定的科研项目。
在工作中不断深化机构改革、内部机制进一步完善，，全国公务员公同的天地www 全体职工的思想稳定，工作积极，团结和谐，精神面貌发生了很大的变化，各项工作都有了新的发展,现就有关工作情况做简要的汇报。
一、保持共产党员先进性教育活动情况1、广大党员对这次活动高度重视，态度端正、积极认真。
根据省厅党组[2019]2号文件的通知精神和统一部署,于2月1日召开全所党员及在职人员保持共产党员先进性教育活动动员大会，并做了动员报告。
制定了具体实施意见。
根据单位的工作实际，采取集体上党课、专题进行辅导,对正反两方面的典型人物、典型事例，用放录像、学材料、座谈讨论等方式进行典型教育,学习培训时间基本能保持不少于40个学时的学习时间。
通过第一阶段的学习，大家对开展先进性教育活动的重大意义有了更加深刻的认识：保持共产党员先进性教育，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的举措，是实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。
在学习中大家认真找出在党员队伍中存在的与保持共产党员先进性要求不相适应的具体表现，如：理想观念动摇; 标准不高、要求不严;先锋作用不好，事业心、责任感不强;思想作风不端正，学习自觉性差，满足于不出问题就行，不思进取，缺乏创新精神;群众观念差，工作不深入，为人民服务的意识不强等等。
这些问题的存在，严重影响共产党员的先进性，影响党的工作，损害党和人民的利益。
要解决这些问题，必须开展保持共产党员先进性教育活动，通过这次活动，才能达到提高党员素质，加强基层组织建设，全心全意为人民服务，促进各项工作的目的。
在学习的基础上，结合单位和个人的实际，按照党章规定的党员八条标准，讨论制定了本单位党员保持先进性的具体标准，这个标准使大家感到更加实际，操作性更强。
在学习中，支部还把每位党员的入党志愿书发给大家，每位党员都重新阅读自己的入党申请和誓词，对照自己的思想和言行，使大家受到一次强烈的心灵振撼。
通过第一阶段的学习，基本达到了预期目的和要求。
根据省厅的统一部署,在完成第一阶段的学习之后，转入第二阶段的分析评议阶段。
在认真学习的基础上，组织党员和党员领导干部对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己近年来思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，领导干部要从权力观、地位观、利益观方面进行剖析。
首先广泛的征求意见，采取发征求意见表、大会发言、个别征求等形式，征求对领导班子、党员个人、党组织的意见。
积极开展谈心活动，做到交叉谈心，不漏一人，通过谈心达到了沟通思想，增进了解和团结的目的。
这些做法，使每位党员对自己存在的问题有了一个比较深入的了解，为撰写党性分析材料打下了基础。
全体党员在撰写党性分析材料中，都能够对照党章规定的党员义务和领导干部的基本条件，新时期保持共产党员先进性的基本要求，总结近年来的思想、工作和作风等方面的问题，重点检查在理想、信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职工作发挥作用等方面存在的突出问题，从世界观、人生观和价值观上剖析思想根源，明确努力方向。
党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观，以及权力观、地位观、利益观方面进行剖析，形成党性分析材料。
通过分析评议阶段，紧密结合党员的思想实际和分析阶段的工作要求，组织党员有针对性的选学学习内容，引导党员提高认识，端正态度，摆正位置，自觉投入，增强以世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性。
正确地开展批评与自我批评，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业负责的态度，敞开思想，畅所欲言。
自我批评，对大家提出的问题，态度端正，原因分析深刻，做到触动思想，提高认识;对提出来的问题，积极进行整改。
2、这次教育的主要特点态度端正学习深入，坚持正面教育，注意激发党员的内在动力，力求自身解决问题，从严要求，开展积极健康的思想斗争。
启发党员自我教育、自我提高，不断深化认识，解决好思想认识问题;诚心诚意听取群众意见，找准问题;引导党员正视自己存在的问题，正确对待群众意见，正确对待党组织和同志们之间的批评;联系实际，搞好谈心活动。
坚持从世界观、人生观、价值观上深入进行党性分析。
撰写党性分析材料，严肃认真，不就事论事，而从理上论事;不轻描淡写、避重就轻，从思想根源上进行分析;少讲共性问题，而是从自身查找思想根源;不用工作总结代替党性分析，要从党性原则和世界观、人生观、价值观的高度进行剖析，问题找不准，思想剖析不深不透、不能通过，要认真修改。
认真开展批评与自我批评，强化党性意识、大局意识、团结意识。
工作多，学习时间不能少;党员少，学习步骤不能减;时间紧，学习效果不能差。
党员领导干部带头，发挥表率作用，高标准严要求，做到：学习带头，问题找的准，联系思想紧，根源挖的深，整改动作快。
3、主要收获较好地解决了在理想、信念、宗旨、作风方面存在的问题，进一步坚定了共产主义的信念和走中国特色社会主义道路的决心，献身现代化建设，艰苦创业。
党员要保持先进性，必须认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，认真实践三个代表的重要思想，才能和党中央保持高度一致，经得起各种风浪的考验。
进一步增强了革命事业心和政治责任感，做为一名党员领导干部时刻把党和人民的利益放在第一位，正确的行驶人民赋予的权力，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做让党和人民放心的党员干部。
加强了党组织的建设，增强了党员之间的团结，促进了单位各项工作的开展。
我们的主题实践活动的名称为“立足本职，面向市场，改革创新。
4、制定整改方案，全面落实整改工作。
近期整改工作已经落实。
宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，落实三个代表的重要思想，学习建设有中国特色社会主义的方针、路线、政策，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质、增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
当前通过对党员的教育和管理，严格党的组织生活，使组织生活经常化、制度化。
做好发展党员的工作，对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员的工作。
我们对党的积极分子的管理，考核，严格履行有关程序，指定专人负责，定期进行谈话，考核。
力求把积极分子纳入党组织的管理之内，杜绝任其自由发展的不良现象。
规范党的组织生活。
不流于形式，不走过场，切实过好组织生活。
定期开好支部大会、小组会、民主生活会，要形成制度，上好党课。
工会工作要继续加强，一年来支部重视工会工作，积极支持工会工作和安排的一切活动，保护职工的合法权益。
工会组织在扶贫济困、对困难职工帮助，离退休老干部的工作方面做得很好,调动了大家的积极性。
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
党支部应当同群众息息相通，血肉相连。
如果不同群众保持密切联系，得不到群众的拥护，就不能带领群众去完成党的任务。
因此,要求党员要为群众办实事，谋利益;同时,要加强思想政治工作，不断提高群众的党悟,正确处理好个人、集体和国家三方面利益的关系。
党支部要教育和监督党员自觉遵守国家法律,模范执行党的政策,关心群众疾苦,倾听群众呼声,努力维护群众的正当权利和利益。
监督党员干部、特别是党员领导干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守财经法律和人事制度，反对各种不良倾向。
教育党员自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
尤其是党员领导干部，要正确行使人民赋予的权力，清正廉明、以身作则、艰苦朴素，反对任何谋求私利。
5、制定科技所保持共产党员先进性的学习教育制度、组织生活会、民主生活会制度、思想汇报制度、民主评议党员制度、党员权利保障制度、党员联系群众的制度、监督制度有关规定共8个方面27条具体规定。
二、坚持反腐朽斗争，抓好党风廉政建设坚持清正廉洁。
党风廉政建设和反腐朽斗争关系到党的生死存亡。
党越是长期执政，越要提高反腐倡廉防变的能力。
要把党风廉政建设和反腐朽斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务来抓。
因此，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，建立各项教育监督制度，认真落实党风廉政建设责任制。
以解决群众反映的突出问题为重点，坚持纠正损害群众利益的不正之风。
查处领导干部滥用权力、谋取私利的违法违纪案件为重点，严厉惩处腐朽分子。
加强廉政法制建设，真正形成用制度规范施政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证干部廉洁从政。
加强道德和纪律教育，提高党性修养。
我们在教育中，充分利用各类案例，加强党风党性教育,严格按照“党风廉政建设责任制”及“领导干部的十不准”要求自己，做到立党为公，执政为民。
在党风廉政建设和反腐朽斗争方面做出表率，切实加强对领导干部的监督，围绕廉洁自律的有关规定和党风廉政建设责任制的落实情况加强监督检查，加强思想教育，把监督的关口前移，力争把违纪违法的事例消灭在萌芽之中，从源头上预防和治理腐朽现象，通过深化改革，创新体制机制，加强对权力运行的制约和监督;坚持标本兼治，逐步建立起教育、制度、监督三者并重的预防和惩治腐朽的体系。
我所没有发生违法违纪的现象。
还实行了财务公开制度，定期向职工公布帐目，给自己一个清白，还群众一个明白。
严格财经纪律和审批制度，不该花的钱坚决不花，除工作必须的招待之外，没有额外招待的开支，大家对所领导干部的廉洁自律是满意的。
三、进一步深化人事制度和分配制度改革，落实全省事业单位人事制度改革精神。
1、前几年的人事制度改革取得了一定的成果，但在新的形势下，需要不断地深化和完善。
根据全省事业单位人事制度改革动员大会精神，按照省事业单位人事制度改革的有关文件和省厅事业单位改革的总体部署要求，根据我单位实际，制定了岗位设置方案。
按照省编办批准的编制标准和各类人员的结构比例，结合我单位实际，重新设岗位，推行全员聘任制，竞争上岗，定期考察，逐步建立起一个鼓励先进，调动一切积极因素的用人机制。
2、深化分配管理制度改革，我所在原分配管理制度的基础上，进一步细化分配标准，引入竞争机制，实行工效挂钩，按岗定酬，设定岗位工资和效益工资、效益奖金相结合的分配方案。