安全生产知识竞赛问答试题
安全生产学习知识竞赛问答100题
1.什么是安全？答：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2.什么叫事故？答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
3.什么是劳动保护?答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
4.什么叫把三违？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5.什么叫四不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6.什么叫四不放过原则？答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。
8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。
10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。
11.什么叫非责任事故？答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。
12.什么叫破坏事故?答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？答：过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。
安全生产知识竞赛题
安全生产知识竞赛题安全生产知识竞赛题一、问答题1、《中华人民共和国安全生产法》于2002年几月几日经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过答: 6月29日2、《安全生产法》由江泽民主席于2002年签署第七十号令予以公布,自2002年几月几日起施行答:11月1日3、《安全生产法》规定, 个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入, 导致发生生产安全事故,构成犯罪的, 依照刑法规定追究刑事责任; 尚不够刑事处罚的,对个人经营的投资人处2 万元以上多少万元以下的罚款答: 204、生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的,由什么机关对其处十五日以下拘留答:公安机关5、《安全生产法》第四十条规定,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当遵守什么安全规定答:签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调.6、根据《安全生产法》规定,安全生产管理坚持什么方针答:安全生产管理,坚持安全第一,预防为主的方针.7、根据《安全生产法》规定,负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员,对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的,应给予怎样的处理答:给予降级或者撤职的行政处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任:8、根据《安全生产法》规定,重大危险源的含义是什么答:重大危险源是指长期地或者临时地生产,搬运,使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施).9、《安全生产法》适用范围是如何规定的答:在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产,适用本法;有关法律,行政法规对消防安全和道路交通安全,铁路交通安全,水上交通安全,民用航空安全另有规定的,适用其规定.10、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有那些方面的职责答:(一)建立,健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;(四)督促,检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(六)及时,如实报告生产安全事故.11、根据《安全生产法》第九十条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的应当如何处理答:由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任.12、根据《安全生产法》第九十一条规定,生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,应当给予怎样的处理答:给予降职,撤职的处分,对逃匿的处十五日以下拘留; 构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任.13、生产经营单位进行大型爆破,大型设备(构件)吊装等危险作业的,应当制定具体的施工方案和安全防范措施,确定专人进行现场施工的统一指挥,并指定什么人员进行现场安全检查和监督. 答: 专职安全生产管理人员14、在重大危险源,高压输电线路和输油,输气管道等场所和设施的什么范围内,任何单位和个人不得新建建筑物,构筑物.答: 安全距离15、从业人员在三百人以上不足多少人的,应当设置安全生产管理机构或者配备不低于两人的专职安全生产管理人员. 答: 一千人16、从业人员不足三百人的,应当配备专职安全生产管理人员,也可以聘用或者委托注册安全工程师或者安全助理提供安全生产什么帮助.答: 管理服务17、接受聘用,委托的安全助理,应当具备相应的安全生产管理服务能力,并经哪一级政府安全生产监督管理部门考核合格.答: 省人民政府18、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评,检举,控告或者拒绝违章指挥,强令超强度劳动,强令冒险作业而降低其工资,福利等待遇或者解除与其订立的什么合同. 答: 劳动合同19、建设项目安全设施的设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查;建设项目竣工投入生产或者什么时间,必须依法对安全设施进行验收.答: 使用前20、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局第23号令）和《作为场所职业危害申报管理办法》（国家安监总局第27号令），分别于什么时间施行？答：分别于2009年9月1日和2009年11月1日21、谁是职业危害防治的责任主体？答：生产经营单位22、产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制什么？答：职业危害防治专篇23、作业场所职业危害申报采取那两种方式？答：电子和纸质文本。
安全生产知识竞赛题库及答案
安全生产知识竞赛题库及答案《安全生产知识竞赛题库及答案》一、多选题1. 以下哪项属于常见的安全生产事故原因?A. 人为失误B. 设备故障C. 突发事件D. 自然灾害答案：A、B、C2. 安全生产法规是指?A. 国家规定的安全生产标准B. 国家制定的安全生产政策C. 企业制定的安全生产手册D. 工人个人遵守的安全操作规程答案：A、B3. 安全生产教育培训的目的是?A. 提高员工业务水平B. 增强员工安全意识C. 提高工作效率D. 降低生产成本答案：B4. 安全防护用品的作用是?A. 防止事故发生B. 减少事故伤害C. 提高工作效率D. 经济合理使用答案：A、B5. 下列哪项不属于安全生产管理措施?A. 制定安全生产规章制度B. 加强职工体育锻炼C. 定期检查维修设备D. 加强安全生产宣传教育答案：B二、判断题1. 安全生产教育培训是公司的义务，员工有责任参加培训。
正确√ 错误×答案：√2. 安全防护用品包括头盔、安全带、护目镜等。
正确√ 错误×答案：√3. 安全生产管理包括安全生产规章制度的制定和贯彻执行。
正确√ 错误×答案：√4. 安全生产意识是指员工对安全生产的重视程度和行为表现。
正确√ 错误×答案：√5. 安全生产法规是指企业自行制定的安全生产标准。
正确√ 错误×答案：×三、问答题1. 企业应该如何开展安全生产教育培训?请列举至少三种方法。
答案：如集中培训、现场观摩学习、网络教育等方式开展安全生产教育培训。
2. 指出至少三种安全防护用品的名称及用途。
答案：如头盔（用于头部防护）、安全带（用于高空作业时的人身安全防护）、护目镜（用于眼部防护）。
以上仅为题库的一部分内容，希望参与者在学习和考试中能加深对安全生产知识的了解，保障生产过程中的安全。
安全生产知识竞赛试题库及答案
安全生产知识竞赛试题库及答案一、选择题1. 安全生产的基本方针是什么？A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，安全第一C. 安全第一，预防为主，综合治理D. 综合治理，预防为主，安全第一答案：C2. 企业安全生产的“三同时”制度是指什么？A. 同时设计、同时施工、同时验收B. 同时规划、同时设计、同时施工C. 同时设计、同时施工、同时投产D. 同时规划、同时设计、同时投产答案：C3. 以下哪项不是安全生产的“四不放过”原则？A. 事故原因未查清不放过B. 责任人员未处理不放过C. 整改措施未落实不放过D. 事故损失未赔偿不放过答案：D二、判断题1. 企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。
（）答案：正确2. 安全生产法规定，任何单位和个人不得隐瞒事故。
（）答案：正确3. 企业可以随意更改安全设施的设置。
（）答案：错误三、简答题1. 简述企业如何进行安全生产风险评估？答案：企业进行安全生产风险评估应包括以下步骤：首先，识别和分析企业生产过程中可能存在的各种风险因素；其次，评估这些风险因素可能导致的事故类型和严重程度；然后，制定相应的风险控制措施；最后，定期对风险评估结果进行复审和更新。
2. 描述企业如何开展安全生产教育和培训？答案：企业开展安全生产教育和培训应包括：制定详细的培训计划，明确培训目标和内容；组织专业人员进行授课，确保培训内容的科学性和实用性；采用多样化的培训方式，如理论学习、现场模拟、案例分析等；定期对员工进行考核，确保培训效果。
四、案例分析题案例：某工厂发生火灾事故，造成重大财产损失和人员伤亡。
事后调查发现，该工厂存在多处安全隐患，包括消防设施不完善、员工安全意识薄弱等。
问题：请分析该工厂在安全生产方面存在哪些问题，并提出改进建议。
答案：该工厂在安全生产方面存在以下问题：首先，消防设施不完善，未能及时有效地控制火势；其次，员工安全意识薄弱，缺乏必要的应急处置能力；再次，可能存在安全管理制度不健全、安全教育培训不到位等问题。
安全生产知识竞赛试题库简答题答案
安全知识竞赛试题简答题1、安全标志分为哪几类?答：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
2、何谓三不伤害？答：不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害。
3、从业人员在入岗前必须掌握的知识？答：（1）安全生产的知识（2）安全操作技能（3）安全规章制度（4）安全操作规程4、什麽是‚四不放过‛？答：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
5、什麽是事故预防的三项对策?答:工程技术对策、安全教育对策、安全管理对策。
6、在存放哪几类危险品的存放点应有明确的标识？答：（1）爆炸品；（2）压缩气体和液化气体；（3）易燃液体；（4）易燃固体、自然物品和遇湿易燃品；（5）氧化剂和有机过氧化物；（6）有毒品；（7）腐蚀品。
7、高处施工现场三大安全要求是什么？答：（1）进入施工现场带好安全帽，系好帽带；（2）高处作业系好安全带；（3）高处作业不准乱抛工具、物件。
8、PDCA循环的四个阶段是指？答：策划实施检查改进9、目视管理的类别？答：（1）指示灯；（2）看板；（3）操作流程图；（4）告示板；（5）警示板；（6）生产管理板；（7）区域线。
10、燃烧有几种类型？答：有四种类型：闪燃、着火、自燃、爆炸。
11、物质燃烧需要具备的三个条件是什么？答：可燃物；助燃物；点火源。
12、我国安全生产工作的方针是什么？答：‚安全第一，预防为主、综合治理‛13、我国现在常用的灭火剂都有那些？（能说出三种既可）答：有清水、酸碱、泡沫、卤代烷、二氧化碳、干粉等灭火器。
14、灭火器应放在什么位臵？答：应放在被保护物的附近和通风干燥及取用方便的地方。
15、泡沫灭火器主要用于扑救哪些火灾?答：扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。
16、干粉灭火器主要适用于扑救哪些物质的火灾？答：主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电气火灾，有的还适用于扑救木材、轻金属和碱金属火灾。
17、水灭不了的火灾类型有那些？答：A、电类起火 B、油类起火18、我国的火警电话、急救电话、交通事故报警电话分别是什么？答：分别是119、120、12219、灭火的四种基本方法是什么?答：隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。
安全生产知识竞赛100题
安全生产知识竞赛100题安全生产知识竞赛１００题一、选择题。
1、我国的消防方针是：（B）Ａ、安全第一，预防为主。
Ｂ、预防为主，防消结合。
Ｃ、预防为主、防治结合。
2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（Ｂ）Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸３、若皮肤沾上化学品，应（Ａ）Ａ、立即用清水缓缓冲洗患处Ｂ、立即用布抹干Ｃ、尽快完成工作后，就医治疗４、汽车在加油时（Ｃ）Ａ、禁止使用汽车喇叭Ｂ、禁止打开雾灯Ｃ、禁止使用手持电话５、工地夜间照明线路，灯头的架设高度不得低于（Ａ）Ａ、2.5米Ｂ、3.5米C、５米６、防止毒物危害的最佳方法是（Ｃ）Ａ、穿工作服Ｂ、佩戴呼吸器具Ｃ、使用无毒或低毒的代替品７、特种作业人员必须经过（Ａ）合格取得操作证者，方可上岗。
Ａ、专业技术培训考试Ｂ、文化考试Ｃ、体能测试８、气瓶的瓶体有肉眼可见的突起（鼓包）缺陷的，应如何处理？（Ｂ）Ａ、维修处理Ｂ、报废处理Ｃ、改造使用９、公安消防队扑救火灾(Ｃ)。
A、只收灭火器材药剂耗损费用B、收取所有费用C、不收取任何费用１０、从事特种作业人员必须年满（Ａ）周岁？Ａ、１８Ｂ、２０Ｃ、２２Ｄ、２４１１、三线电缆中的红线代表（Ｂ）A、零线Ｂ、火线Ｃ、地线１２、静电电压最高可达（Ｂ），可现场放电，产生静电火花。
Ａ、５０ＶＢ、数万伏Ｃ、２２０Ｖ１３、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（Ｂ）Ａ、站在铁板上操作Ｂ、站在绝缘胶板上操作Ｃ、穿防静电鞋操作１４、发生触电事故的危险电压一般是从（Ｃ）伏开始的。
Ａ、２４伏Ｂ、３６伏Ｃ、６５伏１５、参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由（Ａ）支付。
Ａ、社会保险机构Ｂ、企业Ｃ、员工自己Ｄ、社会１６、我国规定工作地点噪声容许标准为（Ｃ）分贝？Ａ、７５Ｂ、８０Ｃ、８５Ｄ、９０１７、被困在电梯中应（Ｃ）Ａ、将门扒开脱险Ｂ、从电梯顶部脱险Ｃ、电话求救或高声呼喊１８、各种气瓶的存放，必须距离明火（Ｃ）米以上，避免阳光暴晒。
安全生产知识竞赛试题(含答案)
安全生产知识竞赛试题（含答案）姓名：部门：岗位：一、单选题（30题，每题2分，共计60分）1、企业必须开展从业人员应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织( A )A、演练B、考核C、探讨2、《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( B )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
A、1小时B、立即C、24小时D、12小时3、我国安全生产法律体系的核心是( C )。
A、宪法B、矿山安全法C、安全生产法D、劳动法4、根据《安全生产法》，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营储存单位以外的其他生产经营单位，从业人员超过（ B ）的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
A．200人 B．300人 C．400人 D．500人5、根据消防法的规定，违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的，则被处以（ A ）。
A、警告、罚款或者十日以下拘留B、警告、罚款或者十五以下拘留C、责令停产停业D、行政处分6、( C )是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。
A 班组B 岗位工人C 企业7、制定《安全生产法》的目的是防止和减少生产安全事故，保障人民群众( C )安全。
A.生命B.财产C.生命和财产D.生命和健康8、生产经营单位必须坚持( c )的方针，警钟长鸣，常抓不懈。
A.安全责任重于泰山B.安全生产管理C.安全第一、预防为主、综合治理D.安全生产，人人有责9、某企业在安全生产标准化建设过程中，重新修订了《安全生产责任制》，该制度应由企业（ D ）签发后实施。
A．分管安全的负责人 B．总工程师C．分管生产的负责人 D．主要负责人10、依据《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制明确的内容不包括（ D ）。
A.各岗位的责任人员B.责任范围C.考核标准D.产品质量安全11、按照山东省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是（ B ）A生产类和管理类 B 生产现场类和基础管理类C设备类和工艺类 D现场硬件类和材料软件类12、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( B )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
安全生产知识竞赛问答100题
1.什么是安全？答：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2.什么叫事故？答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
3.什么是劳动保护?答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
4.什么叫把三违？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5.什么叫四不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6.什么叫四不放过原则？答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。
8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。
10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。
11.什么叫非责任事故？答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。
12.什么叫破坏事故?答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？答：过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。
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一、选择题（20道题）
1.安全生产管理应当以人为本，坚持什么方针。
（C）
A．安全第一
B．安全第一、预防为主
C．安全第一、预防为主、综合治理
2.关于《安全生产法》的立法目的，下列表述中不准确的是(C )
A．加强安全生产工作
B．保障人民群众生命和财产安全
C．提升经济发展速度
3.安全生产的责任主体是（B）
A．生产经营单位负责人
B．生产经营单位
C．从业人员
4.关于安全生产工作机制，不正确的表述是(A )
A．政府负责
B．职工参与
C．行业自律
5.安全生产资金应纳入（A）
A．年度生产经营计划和财务预算
B．工资预算
C．工会福利
6．安全生产资金（C）
A．可挪作他用
B．紧急情况可挪作他用
C．不得挪作他用
7. 生产经营单位的主要负责人（C ）至少组织一次安全生产全面检查。
A．每年
B．每季度
C．每半年
8．生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产经营单位的（C）A．职能部门人员
B．后勤部门人员
C．从业人员人数
9.生产经营单位发生生产安全事故后，应当在多久时间内向安全生产监管部门和专项监管部门报告。
（C）
A．24小时内
B．8小时内
C．1小时
10. 关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述，错误的是
(C )
A．生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见
B．生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
C．危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准
11.生产经营单位应当对离岗多久以上的从业人员及时进行安全生产教育和培训。
（A）
A．6个月
B．3个月
C．一年
12.生产经营单位应当根据本单位的生产经营特点进行经常性的安全生产检查，至少多久进行一次综合性的安全生产检查。
（B）
A．每半年
B．每月
C．每季度
13.新修订的《中华人民共和国安全生产法》何时起施行。
（B）
A．2013年1月1日
B．2014年12月1日
C．2012年1月1日
14.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得什么后，方可上岗作业。
（C）
A．《中华人民共和国特种作业资格证》
B．《中华人民共和国特种作业执业证》
C．《中华人民共和国特种作业操作证》
15.生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（A）。
A．24学时
B．16学时
C．8学时
16.矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（C）
A．24学时
B．48学时
C．72学时
17.从业人员的安全生产教育和培训的费用由谁承担。
（A）
A．生产经营单位
B．从业人员本人
C．劳务派遣公司
18.用人单位每年至少进行一次职业危害因素检测，每几年至少进行一次职业危害现状评价。
（B）
A．5年
B．3年
C．1年
19. 严格落实地方行政首长安全生产第一责任人的责任，建立健全党委政府领导班子成员安全生产什么制度。
（A）
A．一岗双责
B．一岗双薪
C．双肩挑
20. 特种作业操作证几年复审1次。
（A）
A．3年
B．5年
C．6年
二、判断题（30道题）
1.安全生产管理应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
（√）
2. 依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。
（√）
3. 《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。
(√ )
4.从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
（√）
5.各级工会依法组织从业人员参加本单位安全生产工作的民主管理，对本单位执行安全生产法律、法规等情况进行民主监督，依法参加事故调查，维护从业人员在安全生产方面的合法权益。
（√）
6.生产经营单位不具备安全生产条件的，在从事生产经营活动中应边做边改。
（X）
7.生产经营单位在保证经济利润的前提下进行安全生产资金投入。
（X）
8.生产经营单位在保证经济利润的前提下，向从业人员提供劳动防护用品。
（X）
9.特种作业人员应经专门的安全知识培训，并取得特种作业操作资格证书。
（）
10.生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员应组织编制本单位的生产安全事故应急预案，并定期开展演练。
（√）
11. 发生生产安全事故，为较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款。
(√ )
12.从业人员三百人以上的生产经营单位可视单位情况，建立安全生产管理机构。
（X ）
13. 依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
(√ )
14. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(√ )
15.生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核要求。
（√）
16.安全生产资金应纳入年度生产经营计划和财务预算，紧急情况下可挪作他用。
（X）
17.生产经营单位应当对新进从业人员进行安全生产教育和培训。
（√）
18.生产经营单位应当对离岗六个月以上的从业人员进行安全生产教育和培训，换岗人员从前参加过培训的，可不再重复培训。
（X）
19.安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由考核人员和生产经营单位负责人签字。
（X）考核人员和从业人员本人签字
20.生产经营单位指派从业人员参加专门的安全作业培训和特种作业操作资格考试的，培训和考试费用由从业人员自理。
（X）
21.生产经营单位应当根据本单位的生产经营特点进行经常性的安全生产检查，每年至少进行一次综合性的安全生产检查。
（X）
22.安全生产管理人员应当对检查中发现的事故隐患及时提出处理意见，跟踪事故隐患治理情况并记录在案。
（√）
23.广东省鼓励生产经营单位投保安全生产相关责任保险。
（√）
24.生产经营单位按照国家和本省有关规定开展安全生产标准化工作。
（√）
25.生产经营单位及有关负责人超过核定的生产能力、强度进行生产的情况是《广东省安全生产条例》所禁止的行为。
（）
26. 《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。
(√ )
27.从业人员有权利拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求。
（√）
28.从业人员因生产安全事故受到损害后，有权提出赔偿要求。
（√）
29. 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但从业人员有违章作业情形的除外。
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30.安全生产监管部门和专项监管部门可以实行联合检查，并采用定期检查、随时抽查的方式，对生产经营单位进行安全生产检查。
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