江南水务有限公司公开招聘企业劳动合同制工作人员岗位一览表[001]
自来水厂岗位明细
自来水厂岗位明细第一章引言自来水厂是城市基础设施的重要组成部分，负责供应清洁的饮用水和工业用水。
为了确保自来水的质量和供应稳定，自来水厂需要组织一支高素质、专业化的团队。
本文将对自来水厂的岗位明细进行详细介绍，分析各个岗位的职责和要求。
第二章水源保护岗2.1 水源保护员2.1.1 职责：负责监测和管理自来水厂所采用的水源地，确保其环境安全和污染物控制，提供清洁、安全的原始水。
2.1.2 要求：具备环境科学或相关专业背景，具备一定地质、地理知识；具备监测设备操作和数据分析能力。
第三章水处理岗3.1 水处理工程师3.1.1 职责：负责制定并执行自来水处理工艺流程，确保原始水经过处理后达到国家标准；监测并调整各个处理单元运行状态。
3.1.2 要求：具备化学或环境工程专业背景，熟悉水处理工艺流程和设备操作，具备数据分析和问题解决能力。
3.2 水处理操作员3.2.1 职责：负责具体水处理设备的操作和维护，按照工艺流程进行调整和监测；参与水质分析和监测工作。
3.2.2 要求：具备化学或环境工程背景，熟悉水处理设备的操作和维护，具备基本的化学分析能力。
第四章水质监测岗4.1 水质监测员4.1.1 职责：负责对自来水进行常规的水质监测、样品采集与分析；参与应急事件的应对。
4.1.2 要求：具备化学或环境科学专业背景，熟悉常规水质检测方法、仪器仪表操作；具备数据分析能力。
第五章运维岗5.1 设施运维员5.1.1 职责：负责自来水厂各种设施设备的运行、检修、保养和维修；制定运行计划并执行。
5.1.2 要求：具备机械或电气工程背景，熟悉设施设备的操作和维护，具备故障排除和维修能力。
5.2 电气维修员5.2.1 职责：负责电气设备的检修、保养和维修工作，确保自来水厂的电力供应稳定。
5.2.2 要求：具备电气工程背景，熟悉电气设备的操作和维护，具备故障排除和维修能力。
第六章管网运营岗6.1 管网运营员6.1.1 职责：负责自来水管网的运营管理，包括供水计划制定、管网巡检、漏损管理等。
市自来水有限责任公司招聘专业技术人员岗位信息表【模板】
4、负责公司生产设备的节能降耗工作的推广实施。
1、学历要求：全日制大学本科及以上学历。
2、专业及水平要求：机械工程、电气工程及自动化专业；相关专业需具有在企事业单位五年以上设备管理工作经历或具有机电工程师及以上职称；
3、年龄在35岁以下（1984年11月1日以后出生），本科以上学历年龄可适当放宽。
XX市自来水有限责任公司招聘专业技术人员岗位信息表
招聘岗位
招聘人数
工作职责
招聘条件
工程管理
岗位
2
1、负责公司各类给水工程设计方案的编制；
2、负责公司各类给水工程的质量监督、检查、验收管理；
3、负责公司公司各类给水工程预（决）算的编制；
4、负责组织指导、解决涉及管网的各类问题。
1、学历要求：全日制大学本科及以上学历。
5、具有团队协作精神。
水质分析
岗位
4
1、负责按时完成水质检测任务；
2、熟练掌握国内外相关检测技术与方法原理，熟悉所用国内外仪器设备的性能，严守规程，正确操作。
3、在水质分析工作中实事求是，严禁伪造数据，确保检测结果真实、准确。
1、学历要求：全日制大学本科及以上学历。
2、专业及水平要求：化学及相关专业；非化学专业需具有在企事业单位五年以上化学分析工作经历或具有化学分析中级及以上职称或具有大学英语六级以上（含）水平。
4、具有团队协作精神。
财务会计
岗位
2
1、编制收、付、转凭证，月底编制报表；
2、季度、半年度财务分析；
3、纳税申报、缴纳，办理各种税务事项；
4、填制各种国资委要求的表格；
1、学历要求：全日制大学本科及以上学历。
2024年水务岗位职责篇
2024年水务岗位职责篇水务岗位职责1一、职责描述:1、根据公司战略,围绕智慧水务、智慧环保热点领域和公司自有产品,研究对公司未来发展有重大潜在机会的新行业应用;2、跟踪和维系公司布局的重点项目和重点客户,重大项目技术支持策划执行,辅助项目策划方案编制执行,在项目策划设计、技术方案、项目前期市场调研等开展辅助技术支持工作;3、负责行业研究信息收集、项目策划方案编辑、配合商务公关工作,提供项目规划、技术咨询、商务公关服务;4、支持公司业务部门的行业市场需求调查,市场信息和需求点的捕捉,市场机会与容量预测,可行性分析,产品策略与创意分析,产品规划工作。
二、任职要求:1、统招本科以上学历,水利、环保、计算机、自动化相关专业;2、五年以上水务、环保信息化从业经验,具有城市信息化、电子政务、系统集成等相关技术背景优先;3、品貌端正,谈吐清晰,思维敏捷,具有较强的语言表达和沟通能力、项目运作能力、信息收集及分析能力;4、较强的客户服务观念,有较强的工作主动性及团队合作精神,勤奋刻苦;5、具有较强的`执行能力,良好的沟通协作能力,责任心强,为人正直,诚实可信,工作细致认真。
水务岗位职责2一、岗位职责:1、分析经济形势,负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析;2、设计投资项目架构,并预测财务,分析风险;3、为投资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容;4、参与谈判投资项目,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的'业务关系;二、任职资格:1、具有大学本科及以上学历,环境类、市场类、贸易类、企业管理类专业,或有水务行业从业经历,具有3-5年以上相关工作经验;2、身体健康、能承担满负荷工作,承受长时间出差;3、熟练使用办公处理等日常应用软件;4、年龄不超过35岁,身体健康。
5、特别优秀人员条件可适当放宽。
水务岗位职责31.协助局党政领导组织局党务、政务的日常工作，协调局机关各部门和局属各单位工作。
2020年度水务集团下属企业工作人员招聘岗位信息表【模板】
尖山（适合居住地在工作属地或附近乡镇人员）
具有中级工程师（环境工程、环保工程专业）专业技术职务的笔试成绩加10分
海宁首创水务有限责任公司
生产运行员
1
1.全日制普通高校本科及以上学历，给水排水科学与工程专业、环境科学与工程类专业、电子信息类专业、自动化类专业、机械类专业、电气类专业、计算机类专业；
2.年龄35周岁及以下（1985年10月14日后出生）。
本岗位工作强度较适合男性。
丁桥（适合居住地在工作属地或附近乡镇人员）
/
综合管理员
1
1.全日制普通高校本科及以上学历，汉语言文学专业、汉语言专业、新闻学专业、人力资源管理专业、秘书学专业；
2.年龄30周岁及以下（1990年10月14日后出生）。
丁桥（适合居住地在工作属地或附近乡镇人员）
具有叉车司机作业证的笔试成绩加10分
客户经理
2
1.全日制普通高校本科及以上学历，环境科学与工程类专业；
2.年龄35周岁及以下（1985年10月14日后出生）。
本岗位工作强度较适合男性。
市区及尖山
具有中级工程师（环境工程、环保工程专业）专业技术职务的笔试成绩加10分
安环主管
1
1.全日制普通高校本科及以上学历，环境科学与工程类专业、安全科学与工程类专业；
1.全日制普通高校本科及以上学历，会计学专业、财务管理专业、审计学专业、财政学类专业；
2.年龄35周岁及以下（1985年10月14日后出生）。
市区及乡镇
/
仓库管理员
1
1.大专及以上学历；
2.年龄40周岁及以下（1980年10月14日后出生），具有电工作业证。
水务集团聘用合同模板
水务集团聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！水务集团聘用合同模板甲方（聘用单位）：__________水务集团有限公司乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、岗位及职责1. 甲方根据乙方的个人能力、专业特点及甲方需求，聘用乙方担任__________岗位。
2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。
二、聘用期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方规定，以及甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
五、劳动保护与培训1. 甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合并参加培训。
六、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
七、违约责任1. 甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
供水公司各部门的岗位及具体工作
供水公司各部门的岗位及具体工作一、供水公司各部门的岗位及具体工作供水公司作为城市公用事业企业，其各个部门承担着不同的职责和任务，为城市居民提供清洁、安全的饮用水。
以下是供水公司各部门的岗位及具体工作内容。
1.管网维护部门该部门主要负责城市供水管网的维护和管理工作。
具体岗位包括管网维护工程师、管网巡检员、管网维修工等。
他们的工作内容主要包括对供水管网进行定期检查、维修和更换，确保管网的安全和畅通。
2.水源保护部门该部门主要负责城市供水水源的保护和管理工作。
具体岗位包括水源保护工程师、水质监测员、水源巡查员等。
他们的工作内容主要包括对水源进行定期监测、保护和管理，确保供水水源的安全和清洁。
3.营销部门该部门主要负责供水公司的市场营销工作。
具体岗位包括营销经理、客户关系经理、市场推广员等。
他们的工作内容主要包括对供水公司的产品进行推广、销售和客户关系的维护，确保供水公司的市场地位和经济效益。
4.技术研发部门该部门主要负责供水公司的技术研发工作。
具体岗位包括研发工程师、技术设计师、实验员等。
他们的工作内容主要包括对供水技术进行研发、设计和改良，确保供水技术的先进性和可靠性。
5.客服部门该部门主要负责供水公司客户服务工作。
具体岗位包括客服经理、客户服务专员、投诉处理员等。
他们的工作内容主要包括对客户的投诉、咨询和服务需求进行处理和反馈，确保客户满意度和口碑。
6.财务部门该部门主要负责供水公司的财务管理工作。
具体岗位包括财务经理、会计、出纳等。
他们的工作内容主要包括对企业的财务收支进行核算和管理，确保公司财务的健康和可持续发展。
二、供水公司各部门的协作与配合供水公司各部门之间需要密切协作和有效配合，共同完成公司的各项业务和任务。
以下是供水公司各部门的协作与配合情况。
1.管网维护部门与水源保护部门管网维护部门和水源保护部门之间需要密切协作，共同确保供水管网和水源的安全和可靠。
管网维护部门负责对供水管网进行维护和管理，水源保护部门负责对供水水源进行保护和管理，双方需要共同配合，确保供水系统的正常运行。
水务集团各部门岗位职责
水务集团各部门岗位职责水务集团是负责水资源管理和供水服务的机构，在其运营中，各个部门都承担着不同的岗位职责。
以下是水务集团中几个主要部门的具体职责介绍。
一、规划与发展部门规划与发展部门是水务集团的核心部门之一，其主要职责是负责制定水资源规划、需求预测和发展战略。
该部门需要进行市场调研，分析水资源供需状况，并制定长期规划来满足不断增长的供水需求。
同时，他们还需要与政府部门进行合作，确保水务集团的发展与城市的整体规划相协调。
二、技术与运维部门技术与运维部门是水务集团不可或缺的一环，他们的工作主要集中在水务设施的运维和维修上。
该部门负责监控供水网络的运行情况，及时处理突发故障和管道泄露等问题。
此外，技术与运维部门还需要进行定期的设备维护和保养，以确保供水设施的正常运转。
三、水质监测与治理部门水质监测与治理部门是保障水质安全的重要组成部分。
他们需要定期对水源地、供水管道和水厂进行水质监测，确保供水达到国家标准。
同时，他们还需要开展水质治理的工作，如处理水源污染、改善供水质量等。
该部门的工作对于保护公众健康至关重要。
四、客户服务与市场推广部门客户服务与市场推广部门是与用户直接接触的部门，他们负责与用户沟通交流，解决用户的问题和需求。
他们需要定期组织用户满意度调查，收集用户反馈，并持续改进服务质量。
此外，该部门还需要制定市场推广策略，扩大用户群体，提高水务集团的知名度和影响力。
五、财务与行政部门财务与行政部门是水务集团的后勤支持部门，他们负责财务管理、人事管理和行政事务。
该部门需要管理水务集团的财务预算和资金运作，确保各项经济指标的合规。
此外，他们还需要负责员工招聘、培训和绩效评估等人事管理工作，以及办公室设施和行政事务的管理。
综上所述，各部门在水务集团中都扮演着重要的角色。
不同的部门拥有不同的职责，但紧密协作，共同致力于保障水资源的供应和提供高质量的供水服务。
通过各部门的努力，水务集团能够更好地满足市民对水资源的需求，促进城市的可持续发展。
水务公司经营岗位
水务公司经营岗位
1. 战略规划：参与制定和执行公司的长期发展战略，包括市场拓展、业务增长和成本控制等方面。
2. 市场分析：进行市场调研和分析，了解行业动态、竞争对手和客户需求，为公司的决策提供数据支持。
3. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，包括与政府部门、企业和居民等各类客户的沟通和合作。
4. 水资源管理：负责水资源的合理开发、利用和保护，确保供水质量和安全，遵守相关法规和标准。
5. 财务管理：监控公司的财务状况，制定预算和成本控制措施，确保公司的经济可持续性。
6. 团队管理：领导和管理经营团队，包括招聘、培训和激励员工，提高团队的工作效率和绩效。
7. 项目管理：参与水务工程项目的规划、设计和实施，确保项目按时、按质完成。
8. 风险管理：识别和评估公司面临的风险，并制定相应的风险管理策略。
9. 合规管理：确保公司经营活动符合法律法规和行业标准，维护公司的良好声誉。
任职要求通常包括：
1. 相关专业背景，如水务工程、环境科学、工商管理等。
2. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力。
3. 熟悉水务行业的政策法规和市场动态。
4. 具备分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂的经营环境。
水务公司经营岗位需要具备全面的业务知识和管理能力，以推动公司的可持续发展，为社会提供优质的水务服务。
以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和完善。
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序号
招聘单位
招聘岗位
招聘人数
招聘对象
招聘范围
学历
专业
年龄
其他条件
1
江南水务有限公司
工程管理
5
毕业生或社会在职
本省
本科及以上
给排水、土木工程、工民建、建筑工程与管理、给排水工程与环境监测
35周岁以下
男性，具有工作经验者优先
2
江南水务有限公司
监测分析
3
毕业生或社会在职
本省
本科及以上
高分子材料与工程、化工分析与检测技术、化学工程、应用化学、材料与化学化工35周岁以下男性，具有工 Nhomakorabea经验者优先
3
江南水务有限公司
设备维护
2
毕业生或社会在职
本省
本科及以上
电气工程、机电一体化、机电工程、工业电气自动化、电气工程与自动化
35周岁以下
男性，具有工作经验者优先