2017国家公务员面试调研类题目答题思路分析
2017年2月28日国家公务员面试真题及解析(国税)
2017年2月28日国家公务员面试真题及解析（国税）1.请观察下图，并拟2个标题，就其中一个联系社会现象展开?【考察要素】综合分析【答题要点】标题一：诚信为镜，利国利己标题二：常照诚信之镜，洗净人格尘埃以标题一展开，参考答案。
诚信是立身之本。
诚信是中华民族千年的美德，是社会主义核心价值观的重要内容，是我们每一个人都应遵守的生活准则。
古语云：人无诚信，不可立于世。
人生在世，靠的就是信字，古今中外无数的人和事都证明了一个道理，惟有诚实守信才能立足于社会，惟有诚实守信才有机会获得成功与财富。
做为公务员（国税工作人员来说）来说，有了诚信，才能赢得上级、同事、下属、亲人、朋友、（纳税人）的信任，得到其帮助，使自己能更好地立足岗位履行职责。
诚信是兴业之道。
有道是：业无信必衰。
每一个行业都必须讲诚信，这是市场经济发展的基石。
三鹿奶粉事件充分说明，一个企业如果为追求利润最大化，抛弃诚信、忘记社会责任，一定会被市场和消费者所抛弃、所唾弃，最终搬起石头砸自己的脚，走向穷途末路。
诚信是执政之基。
烽火戏诸侯而亡国的悲剧向我们形象讲述了国无信必危的道理。
李克强总理强调，治国理政，无信不立。
俗话说得好：国以诚立心，一国有了诚信，才能得到他国的信赖与支持，执政党只有讲诚信，才能赢得民心。
讲诚信须慎言行。
无论是一级政府、一级部门，还是一个公务员，诚诚信就要做到言必行、行必果，因此，就必须谨言慎行，不该表的态不能表，无法做到的事情不能说，凡事都须周密思考，科学决策、符合实际，才不会让我们陷于不诚信的尴尬境地。
讲诚信须做引导。
要营造人人讲诚信的良好氛围，必须有制度保障，尤其是建立全民信用制度，让诚信守信的人享受到诚信的好处，让不讲诚信的人付出惨痛代价，通过制度引导，使国民增强诚实守信意识，构建人人守信的大环境。
做讲诚信的楷模。
做为一名年轻的公务员（国税人），要不断增强诚信意识，在工作和生活中率先要做到重诺守信，有诺必行，为纳税人做出表率，才能让纳税人诚信纳税、依法纳税，降低征收成本，实现税企双赢。
2017年公务员面试指导：公务员面试答题参考
2017 年公务员面试指导：公务员面试答题参考是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
如下是网给大家整理的，希望对大家有所作用。
2017 年公务员面试指导：公务员面试答题参考1. 关于你如何处理上下级关系【解析】这也是一个比较棘手的问题。
在工作中，学会正确地处理上下级之间的关系至关重要，比起同事间的关系，这个问题更微妙、更麻烦。
作为招录单位的代表，考官问起这个问题很自然也很必要。
【突破技巧】无论考官采取什么样的形式提问，你都要保持镇静，同时做到万变不离其宗：一定要尊重上级（态度上）;以灵活的方式坚持真理（方法上）。
【致胜妙答】作为单位的一员，我理应从大局出发，顾全单位的整体和长远利益。
作为下属，我应当尊敬上级，这不仅是由于受我们中国人的传统文化所影响，也是任何一个团体、单位的组织纪律所要求的。
因此，无论我的上司是正确的还是错误的，我都会从态度上坚持对他的尊重，如果他的做法有不妥之处，我会以一种巧妙的方式来提醒他，使他能够接受。
以上回答足见应考者的真诚和机智，能够做到既坚持原则又团结同志、尊敬师长，实现了原则性、灵活性和全面性的统一，是接近完美的回答。
2. 关于你以后的工作打算【解析】考官提这个问题是在考查你的工作动机。
它是在考查你是否可以把工作长久地干下去，而且干得努力。
【突破技巧】你最好的对策就是诚实。
这是我们一贯强调的。
我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答考官关心的问题。
而哪些是考官关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。
例如：你对工作满意吗?（如果不满意你会怎么办?）你打算什么时候建立家庭?（如果成家，你会停职去照顾孩子吗?）你是否有过短期工作后离开的历史?除了本工作，你是否还有其他不错的去向?（如果是，是什么使你不选择它们呢?）你有什么优势和动力在工作中发展吗?（如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢?）【致胜妙答】"我要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。
如何回答好公务员面试中的调研类问题
如何回答好公务员面试中的调研类问题Last updated on the afternoon of January 3, 2021如何回答好公务员面试中的调研类问题在公务员面试当中，有一类题型是考生最害怕也是最难答出彩的，那就是考查计划组织能力的题，考官通常会给一件机关单位日常工作的事情，问考生如何去做。
比如，组织一次培训，安排一次会议，办一次宣传等。
害怕是因为这种事情大部分考生都没有做过，不知如何下手，很难出彩是因为大家都是谈事前计划，事中实施，事后总结，答案套路化。
这其中最常见的要数调研类问题了。
类问题通常假设某部门要针对某个问题进行一次调研，问考生如何去进行。
大部分考生看到题目后不知从何入手，在此中公教育专家和大家分享一个回答这类题目的思路。
一、先确定这次调研的整个流程做什么事情只有事前做好计划和准备，然后按计划去实施，最后进行收尾，这样事情才会办得较为圆满。
所以我们也要先确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。
要完成好一项调研工作有以下四步：1、调研前的准备工作。
2、收集所需要的信息。
3、对所收集的信息进汇总和加工。
4、形成调研报告上交领导。
但在回答的时候不是把这四部分说出来就完了，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。
二、分别对每个环节进行必要的展开1、准备工作调研的准备工作主要有两个方面，一，如果要调研的范围比较大，工作量很大，那开始我们可以组建一支调研团队，并进行前期的必要培训。
二，如果调研中会用到问卷调查的，我们还要提前准备制作好问卷资料。
2、搜集所需要的信息这个过程是最重要，也是我们要详细展开的。
这里有几个要素要提前思考清楚并在回答中体现出来的。
一是调研的目的，只有深刻的了解了调研的目的，后面思考的所以问题才有依据。
而是调研的内容，也就是我们要搜集那方面的资料，这个根据对象的不同也会有所不同。
三是调研的对象，就是要找谁去了解，它包括利益相关方，政府有关部门，对某方面有研究的专家等，根据实际情况来选取。
2017国考面试-国税系统考情分析
2017国考面试-国税系统考情分析国税系统面试相对于国考其他几大系统面试而言，是比较规整的，也就是说题型是比较规范的，备考相对较简单。
但是，2016年国考国税系统面试可谓是历史上一大突破，一部分考生由于准备不足（主要是心理应对不足），折戟于此，令人扼腕。
本文主要以2016海南国税系统面试真题为基础，为大家分析国税系统面试的一些特点，以供大家参考。
一、面试真题第一套题：1.有人说，要想成功不能就妥协，也有人说，成功有时候需要妥协，请你谈谈成功与妥协的关系?并举例说明。
2.单位要组织读书系列活动，请举出三个创意主题，并就一个谈谈具体方案。
3.材料题有题签,两人对话，指出不足。
科长：刘姐，你继续负责单位的人事制度。
刘姐：因为这个我之前得罪了很多人，现在不想做了。
科长：单位其他同事都有安排了，你就做吧。
刘姐：我不想做了，如果一定要我做，我就去向局长反映。
科长：你…4.小李刚进单位，测评经常第一，但是领导没有给评优秀，他很委屈想申请调走，你是他朋友，怎么安慰他，请现场模拟。
第二套题：1.有人认为：构建和谐家庭至少需要两个要素，举出并说理由？2.单位举行山区新进公务员联谊活动，策划两个有趣活泼的主题，拟定主小标题，选择其中一个谈谈你如何开展这项活动国？3.小张是你同事、好友，小张工作踏实认真，可是不经常参加集体活动，同事觉得他不合群，你作为他的好友，请现场模拟下怎么劝导小张多参加集体活动？4.分别点评对手，并对对手的点评进行回应。
二、考情分析：一、题目数量方面：整体跟以往国税系统面试保持不变，以4道题为主，且答题时间是20分钟，针对此点，请考生注意常规题型思考时间一定不能过长，保持在1分钟以内即可。
二、模块类型方面：题目类型在2016年套真题里面以“综合分析模块”、“组织管理模块”、“情景模拟模块”为主，而且题型排列顺序几乎不变。
前两个模块老生常谈，“怎么看”与“怎么办”两大题型相互配合考查考生基本面试要素，但是“情景模拟模块”就需要考生严格注意此类题目答题形式，增强日常练习，当然2016年主要涉及的是矛盾类沟通问题，除此之外，无矛盾类情景模拟考生也可涉及。
2017国家公务员考试面试真题解析答题要点
2017国家公务员考试面试真题解析答题要点2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。
为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!1.漫画题：一名中年男子坐在老弱病残孕专座上，旁边有老弱病残站着，有人认为应该用法律的方式处罚他，而座位下边写着道德。
请自拟题目，结合实际分析，并谈谈看法?【考察要素】综合分析【答题要点】(1)能准确描述漫画所绘内容，自拟题目要符合题干内涵，如漫画描述的是关于道德与法律之间的关系等。
(2)全面看待道德与法律之间的关系，深入论证。
如道德是一种内心自发的约束行为，而法律是外在的规范法则，法律与道德本身是有密切关系的，两者是相互补充，相互辅助的，并不矛盾。
(3)结合实际情况，可以用生活中的例子阐述法律应该起到的作用，如对人们的规范;道德应该加强宣传，应该让人们由内而外的提高人们的素养等。
2.某地政府要设立电动汽车充电桩，以便更好的方便群众出行，要求合理布局。
请问你是政府的工作人员，如何开展调研工作?【考察要素】信息获得【答题要点】(1)明确调研的目的及要求，调研工作可以更好的了解充电桩的布局等问题。
(2)明确调研的内容，如了解本地电动汽车的使用情况，居民区的分布，电动汽车的使用要求，充电桩的建设要求等。
(3)明确调研的对象，如政府有关部门，群众，电动汽车销售商等。
(4)确定调研的方式，如文献调查，问卷调查，走访调查等。
(5)总结汇总调查情况，提出合理布局的建议，并形成报告上报领导。
3.为了弘扬工匠精神，某地政府想以工匠精神拍摄一个宣传片，宣传人物或先进事迹等，在此之前召集当地各行业协会的领导召开座谈会，希望在会上收集素材，你作为宣传片负责人，请你做现场发言，你会如何说?请你现场模拟。
2017年国税局面试真题解析
2017年国税局面试真题解析国家税务局是行政单位，不是事业单位(国家税务局下设的学校、培训中心等才是事业单位)。
国家税务局实行中央、省、市县的垂直领导体制。
今天小编就给大家带来一些2017年国税局面试真题，欢迎大家查看。
2017年国税局面试题第一题：单位有同志工作积极性不强，经常找借口缺席，而且常常在公开场合发泄不满情绪，领导要你处理这件事情，你怎么办?解析：沟通协调类此题考核核心：沟通协调能力答题主线：帽子+原因+对策+表态参考答案：领导让我去处理事情是对我的信任，是锻炼我沟通协调能力的机会，我一定不辜负领导的期望，圆满完成这项工作，我将会采取以下沟通方式：第一、找出其工作积极性不轻的原因，是因为其自身态度问题还是对工作的不满。
第二、如果是对工作有意见，我会建议其找机会与领导商量讨论。
以便于其解决问题而不是缺席解决问题。
如果时期自身态度有问题，我会跟他解释其做法会给部门工作合计其他同事工作带来的不便，给他介绍因此带来的负面影响，希望其端正态度，以公务员的标准要求自己，在工作中创造好成绩。
第三、对于其在公开场合发泄不满情绪的问题，我会努力成为他倾诉的对象，时刻了解他的想法，帮其解决问题。
在公开场合发泄，不但不能解决问题，更影响了工作环境，影响了国税的形象，相信他能以一个公务员的身份出发，权衡利弊。
第四、时刻跟踪该同志的情况，不定期向领导沟通交流发现的问题，不但要帮助该同志改正错误，还要防止类似问题的再次出现。
2017年国税局面试试题第二题：工作中有矛盾这种情况，请举个你工作中的例子，你是怎么处理的。
解析：沟通协调类此题考核核心：沟通协调以及处理人际矛盾的技巧答题主线：冷静+反思+沟通+扬弃参考答案：在工作中，我一般都能够和同事和睦相处，当然有时候会遇到一些矛盾，比如有一次我和同事共同来完成一件工作，在工作中他对我有较大的意见，影响了工作效率。
在当时的情况下我主要采取了一下处理方法：首先，我没有和同事进行争吵，因为争吵时不能解决问题的。
2017国家公务员面试题型示例
2017国家公务员面试题型示例根据往年时间推算，2017年国家公务员考试预计在2016年10月15号左右发布公告。
11月底进行笔试，笔试公共科目为行测申论，通过后进入面试环节。
国家公务员考试面试题型包括综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。
下面为大家提供部分面试试题示例：1.计划协调题型答题技巧国考面试与各地省考面试大的区别在于国考的面试中有专业岗位，那么广大考生应尽可能在答时要涉及到与工作岗位职责相关的内容。
在国考面试的考题中经常出现一种能力的测查——计划组织协调能力，保护提频率已达到80%左右。
因此，中公教育专家认为这一能力的考查不容忽视，应做好充分准备。
题型概述计划组织协调能力的考查是每年国考专项部门面试必考的能力考查之一，且多在试题第二题的位置出现。
计划组织协调能力是考生自我能力的一种展现，拉开差距的大好机会，但同时又是有难度的题型，一不小心可能调入题目的陷阱中。
该种题型是否能够答好，会给考官留下人际交往或好或坏的印象，在一定程度上会影响考生的后成绩。
所以各位考生一定要充分重视测查这种能力的题型。
近几年来，国考公务员专项部门面试的考题中容易出现计划组织协调能力偏向计划组织——活动策划类的题目，而考生也普遍反映一遇见这类试题就束手无策，因此，我现在就此类试题进行重点讲解，以帮助考生提高应对此类题目的能力。
计划组织协调能力测查的题目顾名思义，题目形式主要是将题目中的活动进行合理策划，让活动可以顺利开展，并可以将活动的重点内容进行陈述，从而体现出一个人考生的活动组织能力。
解题技巧应该清楚认识到，这类型的题目只要考生能够在理解题干含义的基础上将活动合理安排，需在答题的过程中注意两个方面即活动的形式和内容，要明确命题人所要考查考生哪方面的能力，针对题目的题干进行内容的阐述，方可在一定程度上提高分数，因此可以采用以下思路进行作答，以国税专项题目为例：1. 通过题目本身引出工作的总体原则、态度等;2. 针对题目的要求对活动的方式进行选择;3. 重点论述这样的一场活动的具体内容。
2017国考面试考情分析之国家统计局调查总队篇
2017国考面试考情分析之国家统计局调查总队篇2017国考笔试成绩已经公布，入围面试的考生相当于已经打赢“第一役”，而对于即将打响的面试之战，考生们则要秣马厉兵了。
为帮助考生有针对性地备考，中公教育专家将对国考国家统计局调查总队面试的相关情况作详细介绍。
一、基本情况介绍一般采用结构化面试形式，只有2011年北京调查总队采用无领导小组讨论。
在结构化面试中，2013年以前采用普通结构化，2014年——2016年采用材料题形式，并伴有专业题。
全天一套题，每套题4道题目。
场外看材料15分钟，规定场内答题时间20分钟，时间包干制。
一般采用看题、听题两种形式，过往年份中两种形式以及看题听题结合形式均有涉及。
二、国家统计局调查总队面试特点2017国家统计局调查总队面试将继续采取独立命题，题目具有一定专业性，且和经济、社会民生热点紧密结合。
除了掌握结构化面试理论、了解相关面试热点，考生还需了解国家统计局基本职能，熟知调查质量控制基本原则，掌握统计数据分析的基本技巧。
需要特别说明的是，统计局调查总队会出现一类特有的题型——图表题。
通过对图表各类数据内容和相关材料的分析解读，考查考生是否具备相关的数据分析和处理能力。
三、面试备考重点突破1.夯实结构化理论基础，掌握面试基本答题思路。
全面掌握统计局调查总队常考的基本题型，通过反复练习打下坚实基础。
2.关注面试热点，重点把握经济、社会民生问题。
结合往年真题，有针对性关注近期热点话题、公共政策。
确保面试答题有话可说。
3.针对性突破专业题目，打造面试高分。
如解决“如何应对工作中群众的不理解、不配合”，“如何做好调查质量控制，体现统计调查能力”，“如何快读阅读并准确把握数据特征，推断结论”。
以上是中公教育专家结合多年公考培训经验为考生总结的国家统计局调查总队考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。
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2017国家公务员面试调研类题目答题思路分析
计划组织协调题目是直接考察考生能力的面试题型之一，其根据招考职位来设计试题，通过考生在某一特定情景下开展工作的思路来考察考生解决问题的能力，也是公务员考试中较为常见的面试题型之一，它要求考生能够对自己、他人、部门中的各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾、冲突，按照一定的标准进行协调的能力。
接下来中公教育专家对如何解答这类题目进行讲解。
计划组织协调主要考察信息获取能力、策划执行能力和统筹协调能力，也就是调研类、宣传类、会议类、培训类、接待类和事件排序，本文主要说一下调研类题目。
调研类题目着重考察考生的信息获取能力，一般题目中会给出一个事项，然后说如若想要了解情况，或者是为了更有针对性地开展等，要做一个调研，问我们应该怎么做。
比如：“为了方便市民借书，在市图使馆内设立了自动借书机，市民可以凭身份证免费借阅喜欢的图书，但是其投入使用两年以来，却少问津，作为文化局的工作人员，领导责成你对此进行调研，你怎么办?” 有“调研”二字，所以题型一目了然。
还有的虽问法异于常规，但也容易辨别，比如：“假如你是国税局的工作人员，为了解市场营销客户对纳税服务的意见，领导安排你到某农产品批发市场进行调研。
但经营者文化素质参差不齐，请问你准备从哪些方面，采取哪些方式获取有效信息”等等。
对于答题思路而言，只要涵盖了调研的要素即可。
调研要素也就是调研目的，调研主体，调研内容，调研对象，调研的方式方法等。
答题的顺序如下：
先介绍一下我们为什么要做这个调研，也就是调研的目的，比如为了后续某某工作的开展，提高工作的效率;或者是结合题目背景，联系当下热点说也可。
接下来介绍调研的主体，也就是谁去做这个调研。
比如单位内部分成小组，或者是招募志愿者。
然后就是制定调研方案，分配任务，交由领导审阅等等。
因为调研内容决定对象，对象决定方式方法，较为清晰且有逻辑性的说法是：我会采取XX方式对XX人进行调研，我会......(此处是调研内容)。
这个部分有几个对象就分为几段来答即可。
这样以调研对象为主导的方式思考起来时间较短而且给考官一种清晰的感觉，在此提倡。
接下来就是结尾。
结尾较为常规，一般是收集，分析，整理，然后形成书面的调查报告上交领导进行批示等等。
以上就是中公教育专家对计划组织协调中调研类题型答题思路的概括，想要将一道题答得更加完善和具体还需要广大考生多加练习，做到融会贯通，而不是生搬硬套。