环境、职业健康安全管理方案
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本（四篇）
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本1. 引言我们公司致力于提供安全、健康、环保和良好的工作条件，保护员工的权益并履行社会责任。
本政策旨在确保我们的工作环境无任何危险和有害物质，以及确保员工在工作过程中受到适当的保护和管理。
2. 责任与义务2.1 公司管理层将确保本政策的实施，并提供必要的资源和培训以保证员工理解并遵守政策要求。
2.2 所有员工必须积极参与并遵守公司的安全政策和程序，保护自己和他人的健康与安全。
3. 风险评估与控制3.1 公司将定期进行全面的风险评估，以识别和控制潜在的危险和风险。
3.2 所有员工必须报告任何存在的或潜在的危险和风险，并采取适当的措施进行控制和管理。
4. 健康与安全管理4.1 公司将为所有员工提供必要的健康和安全培训，以确保员工能够识别危险和风险，以及采取适当的预防措施。
4.2 公司将确保提供适当的个人防护装备，并向员工提供使用和维护的指导。
5. 紧急情况与应急响应5.1 公司将制定和实施紧急情况和应急响应计划，并定期进行演练和培训，以确保员工能够妥善应对各类紧急情况。
5.2 公司将提供必要的紧急设备和资源，以应对各类紧急情况。
6. 环境保护与可持续发展6.1 公司将遵守适用的环保法规和标准，并采取适当的措施减少对环境的负面影响。
6.2 公司将推行可持续发展原则，并通过节约能源、减少废物和污染等措施，减少对环境的耗损。
7. 监督与改进7.1 公司将建立监督机制，对本政策的执行情况进行监测和评估，并及时采取纠正措施。
7.2 公司将进行定期的内部审核和管理评审，以确保政策的有效性和持续改进。
8. 员工参与8.1 公司鼓励员工参与公司安全与环保管理的决策过程。
8.2 公司将建立员工参与机制，并定期与员工交流和分享相关信息。
结论本政策的实施是公司保护员工健康与安全的承诺和责任的重要体现，也是公司可持续发展的重要组成部分。
公司将持续关注员工的需求和意见，并不断完善和提升管理体系，为员工提供更安全、更健康、更环保和更好的工作条件。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范本（四篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范本职业健康安全（Occupational Health and Safety）和环境管理（Environmental Management）是组织机构中关键的领域之一。
职业健康安全主要关注员工工作环境和健康方面的问题，包括预防意外事故、职业病和职业健康问题；而环境管理主要关注组织的环境责任，包括减少对环境的负面影响、提高资源利用效率以及满足法规和政策要求。
为了有效管理职业健康安全和环境管理，组织需要设立相关的组织机构和明确其职责范围。
一、设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因职业健康安全与环境管理问题直接关系到员工的生命安全和企业的长远发展。
只有通过设立专门的组织机构来管理职业健康安全和环境管理，才能确保相关事务得到及时、有效的处理和解决。
以下是设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因：1. 提高员工安全和健康水平：通过建立职业健康安全与环境管理组织机构，可以制定和执行相关政策、规章制度，提供培训和教育，协助员工掌握自我保护和预防伤害的技能，提高员工的安全和健康水平。
2. 减少事故和事件发生：职业健康安全与环境管理组织机构可以对工作环境和工作流程进行评估和改进，并制定相关措施和应急预案，及时识别和消除事故和事件的潜在隐患，减少其发生的可能性。
3. 提高环境保护水平：环境管理组织机构可以制定有关环境保护的政策和目标，并监测环境质量，开展环境影响评估，提出改善措施，减少对环境的负面影响。
4. 履行法律和道德责任：组织需要遵守国家和地方的职业健康安全法律法规以及环境保护相关法律法规，建立职业健康安全与环境管理组织机构有助于确保组织履行法律和道德责任。
二、职业健康安全与环境管理组织机构的设置1. 高层管理者：高层管理者（如董事会、总经理等）负有总体责任和领导责任，要确保职业健康安全与环境管理组织机构的有效运作，并提供足够的资源和支持。
2. 职业健康安全与环境管理部门负责人：职业健康安全与环境管理部门负责人是职业健康安全与环境管理组织机构的核心，负责制定和实施职业健康安全与环境管理的策略、计划和指导方针，监督职业健康安全与环境管理工作的执行情况，并向高层管理者报告。
职业安全健康、环境管理策划书
职业安全健康、环境管理策划书职业安全健康和环境管理是一个组织或企业发展健康、安全和环境管理的战略计划。
它的目标是确保员工的健康和安全，并减少对环境的不良影响。
这个策划书将介绍职业安全健康和环境管理的重要性，列出实施策略，以及评估和持续改进的方法。
一、背景和目的企业在追求利润和生产效率的同时，也应该关注员工的健康和安全，以及对环境的保护。
职业安全健康和环境管理策划书的目的是建立一个全面的管理体系，以确保员工的健康和安全，减少对环境的负面影响，提高企业的可持续发展能力。
二、实施策略1. 建立职业安全健康和环境管理体系（OSHMS）建立职业安全健康和环境管理体系是实施策略的第一步。
公司应该制定和实施适当的政策和程序，以确保员工遵守相关的职业安全健康和环境法规。
同时，公司还应该开展培训和教育活动，提高员工的意识和技能，以预防事故和减少对环境的污染。
2. 进行职业风险评估和环境影响评估公司应该定期进行职业风险评估和环境影响评估，以确定潜在的危险和环境影响，并采取相应的措施来消除或减少这些风险和影响。
这些评估应该包括对潜在危险和环境影响的识别、评估和管理计划的制定。
3. 建立应急准备计划公司应该建立应急准备计划，以应对突发事件、事故和灾难，并尽量减少其对员工的危害和对环境的污染。
应急准备计划应该包括对应急资源的调配、人员的疏散和安全措施的实施等方面的规定。
4. 建立绩效评估和持续改进机制公司应该建立绩效评估和持续改进机制，以监测和评估职业安全健康和环境管理的效果。
公司应该制定适当的指标和评估标准，定期进行评估，并根据评估结果制定并实施持续改进的措施。
三、评估和持续改进评估和持续改进是职业安全健康和环境管理的核心。
通过评估和持续改进，公司可以发现潜在问题，并采取相应的措施来纠正和改进。
评估和持续改进应该包括以下步骤：1. 收集数据和信息公司应该收集和记录与职业安全健康和环境管理相关的数据和信息。
这些数据和信息可以来自员工的反馈、事故报告、监测和评估结果等。
生产员工职业健康安全、环境管理责任制（5篇）
生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；1.1.2精心操作，严格执行工艺流程和操作规程，做好各项记录。
交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；1.1.4上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材；1.1.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；1.1.6按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；1.1.8有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止；1.1.9发生事故立即抢救和报告，对重大事故的现场要保护；生产员工职业健康安全、环境管理责任制（2）生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任：1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准，确保自身行为符合相关要求。
2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训，了解相关知识并掌握相应的操作技能。
3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作，如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。
4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序，如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。
5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患，如设备故障、工作环境不安全等。
6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出改善建议和措施，并协助实施。
7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术，提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。
8. 在工作中做到预防为主，遵守操作规程和程序，合理使用和储存材料和设备，确保生产过程安全和环境友好。
9. 积极参与应急演练和事故处置，做好紧急情况下的应对工作，确保员工和环境的安全。
环境、职业健康管理方案
环境、职业健康管理方案环境、职业健康管理方案「篇一」管理方案有对企业、对人和对事物多种。
对企业的叫做经营管理，涉及到企业架构，采购生产，销售服务，市场品牌，财务，部门协同，工作流程等众多方面。
对人的叫做岗位管理，什么岗位该做什么事情，标准设立以及如何达成标准。
对事物的管理，就是目标、计划、执行。
环境、职业健康管理方案「篇二」为了进一步创新城市环境卫生管理机制，实现道路清扫保洁“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标，不断提升城市形象，努力改善人居环境，切实加快卫生城、园林城和文明城市的创建步伐，根据国家和省、市城市卫生管理有关法律法规，结合我县实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想以十七大精神为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕打造“五个余干”，实现进位赶超的目标，进一步理顺管理体制，创新管理机制，降低运行成本，完善考核办法，建立优质高效、运转协调、管理规范、保障有力的城市卫生管理服务体系，为不断提升城市品位、推进城市化进程、构建和谐新余干做出积极的努力。
二、组织领导成立余干县县城道路及里弄小巷清扫保洁作业市场运作工作领导小组。
组长：陈文宏县委常委、副县长成员：县市政局、财政局、第六纪工委、审计局、政府采购中心、法制办、公共资源交易中心、玉亭镇等部门。
领导小组下设办公室，办公室设在市政局，由齐成农同志兼任办公室主任。
三、运作方式县城区道路及里弄小巷清扫保洁共设置四个标的，采取公开招标的方式，合格投标人必须具有相应资质或相应经济实力，并具备能保证履行城区道路清扫保洁相关业务的城区保洁法人企业或具有独立承担民事责任能力的自然人，中标后须缴纳20万元履约保证金。
四、清扫保洁内容1、对承包路段人行道、非机动车道、机动车道每天在环卫所规定的时间内全面普扫一次，然后转入全天候保洁。
2、负责倾倒承包路段环卫果壳箱垃圾。
3、负责清理绿化带内垃圾。
4、及时清理过往车辆洒落泥、沙等固体物。
五、清扫保洁标准1、在清扫保洁时间内确保路段“三净四无”（即：路面净、环卫设施净、人行道净；无堆积垃圾、无果皮纸屑、无建筑余土废渣、无污泥积水）。
环境和职业健康安全管理方案
环境和职业健康安全管理方案一、背景和目标在现代社会，环境和职业健康安全管理变得越来越重要。
环境污染和职业安全问题对人类的健康和安全造成了严重的影响。
因此，为了保护员工和环境的安全，本公司制定了环境和职业健康安全管理方案。
本方案的目标是：1.提供一个安全、健康和舒适的工作环境，以保护员工的身体和心理健康。
2.保护环境，预防和减少对环境的负面影响。
3.遵守所有相关的环境和职业健康安全法律法规。
二、管理体系1.环境管理体系本公司将建立环境管理体系，以确保环境管理活动在组织内得到有效实施。
环境管理体系包括以下方面：1.1.制定环境政策和目标，每年进行一次评估和更新。
1.2.确定环境影响，并采取措施减少对环境的负面影响。
1.3.定期进行环境风险评估，并采取相应的预防和控制措施。
1.4.建立环境培训和沟通机制，提高员工的环境保护意识。
1.5.实施环境监测和报告制度，确保环境数据的准确性和可靠性。
2.职业健康安全管理体系本公司将建立职业健康安全管理体系，以确保员工在工作过程中的安全和健康。
职业健康安全管理体系包括以下方面：2.1.制定职业健康安全政策和目标，每年进行一次评估和更新。
2.2.确定职业健康安全风险，并采取相应的预防和控制措施。
2.3.建立职业健康安全培训和沟通机制，提高员工的职业健康安全意识。
2.4.实施工作场所监测和报告制度，确保工作场所的安全和健康。
三、实施措施1.环境管理实施措施1.1.建立环境管理委员会，负责制定和监督环境管理政策和目标的实施。
1.2.指定环境管理人员，负责环境影响评估和环境监测工作。
1.3.开展环境培训，提高员工的环境保护意识和环境管理能力。
1.4.推行节能减排措施，减少能源消耗和废弃物产生。
1.5.实施环境监测，监测工作场所的空气和水质，确保环境符合相关标准。
2.职业健康安全管理实施措施2.1.建立职业健康安全委员会，负责制定和监督职业健康安全政策和目标的实施。
2.2.指定职业健康安全管理人员，负责职业健康安全风险评估和工作场所监测工作。
职业健康安全与环保管理制度（5篇）
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
环境安全职业健康管理方案
环境安全职业健康管理方案一、管理目标1.1 确保员工在工作环境中的健康与安全。
1.2 减少工作环境中的安全隐患和危险因素。
1.3 关注员工的职业健康，预防职业病发生。
二、管理措施2.1 环境安全管理- 定期进行工作场所安全评估，发现并消除安全隐患。
- 制定工作场所安全操作规程和应急预案，员工进行安全培训。
- 定期对环境设施进行维修和维护，确保安全设施正常运行。
2.2 健康管理- 提供员工定期健康体检，并建立员工健康档案。
- 鼓励员工进行体育锻炼，保持健康的身体状态。
- 加强职业病预防，对可能引发职业病的工作环境进行控制和改造。
2.3 应急管理- 建立健全的应急响应机制，对突发事件做出快速、有效的反应。
- 对员工进行应急逃生演练，提高员工的应急逃生能力。
三、责任分工3.1 领导责任- 领导层要重视环境安全职业健康管理工作，为员工提供足够的资源支持。
- 领导层要定期检查环境安全职业健康管理工作的执行情况，监督并支持各项工作。
3.2 部门责任- 各部门要配合环境安全职业健康管理工作的执行，积极协助安全管理人员开展工作。
- 部门负责人要对本部门环境安全职业健康管理工作负责，并积极参与环境安全职业健康管理工作。
3.3 员工责任- 员工要遵守工作场所安全规定，正确使用个人防护装备。
- 员工要积极参与环境安全职业健康管理工作，发现问题要及时上报。
四、监督管理4.1 对环境安全职业健康管理工作进行定期检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。
4.2 建立举报渠道，鼓励员工对环境安全职业健康问题进行举报。
五、总结环境安全职业健康管理是企业发展的重要组成部分，关乎员工健康与生命安全。
企业应该重视环境安全职业健康管理，制定科学合理的管理方案，落实到位。
只有员工在安全健康的工作环境中才能充分发挥个人才能，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
六、培训与教育6.1 定期开展环境安全职业健康教育培训，包括工作场所安全操作规程、应急逃生演练、职业病防护知识等内容。
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环境、职业健康安全管理方案编制：复核：审核：中铁二十局集团有限公司兰州商贸公司第一工程队环境、职业健康安全管理方案一、指导思想为贯彻GB/T24001—2004、GB/T28001—2011标准，依法做好三标一体化管理工作，完善制度，构建环境、职业健康安全管理生长效机制，以实现杜绝重大安全事故和重大环境污染事故为目的，提高全体员工安全和环保意识为宗旨。
二、环境、职业健康安全管理方针环境、职业健康安全管理方针（三标一体化）科学管理、持续改进、争创一流。
坚持“最大限度地保护，最小程度地破坏，最大限度地恢复，不破坏就是最好的”的方针三、环境、职业健康安全管理目标（一）环境目标实现水、气、声、渣及其他污染物达标排放和不发生重大环境污染事故。
1、生态环境：减少对基本农田、植被和野生动物栖息地的破坏、减少对野生动物的伤害；对取土场及临时占地，尽量使用荒地，对剥离的表层耕植土，应分开堆放，以利于复耕。
2、社会环境：减少噪声、粉尘等对居民生活质量的影响。
3、水环境：加强对挖方、填方和取土、弃土工程的管理；施工区和各交通工程设施产生的生产、生活污水经处理达标后再排放，避免对水质引起污染。
（二）职业健康安全目标1、无员工因工、非因工死亡事故；无生产安全一般事故；无外部劳务因工死亡事故；无因工（含外部劳务）重伤事故；无机械设备、火灾和爆炸等造成的事故；无重大交通、设备、管网缆线、消防等责任事故；年轻伤率控制在5‰以内；2、现场安全文明施工达标合格率100%；3、职业健康体检率100%；4、危险源辨识与风险控制率100%。
四、环境、职业健康安全管理组织机构的设置工程队成立环境保护和职业健康领导小组，工程队队长任组长，工程队总工程师、工程队副队长任副组长，工程队各部室领导任组员。
工程队设安质环保部，配备专职安全工程师，工班设兼职安全员。
五、职责分工（一）工程队队长职责负责重要环境因素和重大危险源的应急准备和响应的总指挥。
1、组织制定项目环境方针、目标、指标；2、为项目环境保护所需资源的配置，提供必要的人员、经费保障。
（二）工程队总工程师职责负责组织建立、实施环境、职业健康安全管理目标指标考核进行情况和改进需求总负责人1、组织进行环境调查，审批项目环境因素调查表、环境因素清单、重要环境因素清单、适用环境法律法规目录、环境管理方案、应急预案及控制措施；2、组织、协调环境事故事件的调查处理，负责环境保护投诉的处置。
（三）安全总监职责1、对本项目劳动保护和安全生产的技术工作负责，负责提出改进劳动防护措施，创造安全生产环境，是项目的日常安全生产的专职管理者。
2、编制项目的安全技术措施及操作规程和专项安全方案以及安全生产管理办法等。
3、及时解决生产中的安全技术问题，确保安全生产。
4、参与事故隐患原因分析、处理，坚持“三不放过”原则。
5、认真贯彻落实安全生产制度，协助项目经理针对现场生产制定安全生产实施细则。
6、深入检查安全措施落实情况，发现不当之处会同施工协调人员落实整改，并向项目经理及有关部门汇报，有危险情况，有权发出停止作业指令，进而保证安全生产。
7、安全管理记录齐全、清楚，内容齐全、记录准确、数据完整，组织对新进场人员进行三级安全教育。
8、一旦发生事故，采取应急措施，抢救伤员，保护现场，参加调查，及时向上一级汇报事故情况，上交原始事故记录。
9、安全主管有权对违章指挥，违章操作的人员依据处罚条件进行处罚，对安全管理优秀工作人员进行奖励。
（四）生产副经理职责1、协助项目经理组织编制施工组织设计（施工方案），对项目部及施工队有关人员进行交底工作。
2、组织施工人员学习安全技术规范标准和安全操作规程，教育工人遵章守纪、不违章作业。
3、组织落实施工组织设计中的安全技术措施，组织并监督项目工程施工中的安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
4、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。
对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
5、经常组织安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除事故隐患。
定期研究分析工程项目施工中存在的安全问题，提出改进措施，并组织实施。
6、监督、考核项目部人员的安全职责的落实，积极支持专职安全员的工作。
7、发生工伤事故、未遂事故要立即上报工程队队长、项目经理，保护现场和组织抢救，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。
（五）工程队安质部职责1、工程队项目开工前，负责从设计单位获取《建设项目环境影响报告表（书）》，根据环境影响评价报告表中水、气、声、碴影响分析结论要求及项目实际，组织进行环境因素的识别、评价出工程队管控项目能够控制或能够施加影响的重要环境因素；2、编制工程队施工项目《环境因素调查表》、《环境因素清单》、《重要环境因素清单》，经工程队总工程师审批后发布，并将项目重要环境因素告知相关方；3、识别并获取工程队项目适用的国家及地方环境法律法规和其它要求。
摘录适用环境法律法规条款，编制工程队管控项目《适用环境法律法规目录》经工程队总工程师审批后发布；4、负责组织进行法律法规的学习、宣传及合规性评价，做好记录；5、结合程序文件及指导性环境管理方案、施工现场环境保护管理办法以及工程队施工项目实际，组织编制项目环境管理方案、控制措施和应急预案，经工程队总工程师审批后发布实施。
并组织评审、更新工作；6、建立工程队项目环保检测仪器、设备台帐，负责检测仪器、设备的周检，确保检测仪器、设备在周期内使用；7、组织对施工扬尘、场界噪声、施工污水、烟尘等进行自检或委外检测，做好检测记录；8、进行环境保护工作的内、外部信息交流与沟通。
参与环保投诉的处置及环境事故事件的调查处理；9、不定期对现场环境保护控制情况进行监督检查；10、负责环境保护资料的收集、保管、分类、归档。
11、负责环境因素的特殊气候引起的狂风、暴雨，采取有效控制措施，尽可能减少损失及减少环境带来的影响；负责重要环境因素的（大气、水体的排放、土地污染、噪音污染、废弃物、原材料和自然资源的利用等环境因素，对环境造成的影响和重大危险的超负荷用电事故。
重大安全事故，食物中毒等事故负责编制应急救援预案，施抢演练或培训以及日常工作的监督检查工作（记录台帐）以及目标指标考核。
（六）工程队综合办公室职责负责工程队各工区（项目部）人力资源管理，并组织对从事影响环境、职业健康安全活动的人员能力出具体要求并进行确认管理。
制定公司年度培训计划并组织培训管理考核，取得相应的岗位证书，持证上岗。
负责编制日常工作的交通控制（记录台帐）以及指标的考核。
（七）工程队保障部职责负责工程队所有设备的管理和重大设备定期检查，负责编制日常工作的设备事故控制（记录台帐）以及指标考核。
负责所有施工材料、劳保用品的采购必须符合国家和地方标准，负责施工现场材料的供应和管理工作，负责易燃易爆物品（氧气、乙炔、使用储存）明确标识“易燃易爆”，严格执行领用制度，并依据需量计划采购，设专库存放（记录台帐）。
负责编制“易燃易爆物品应急救援预案”施抢工作的材料供应以及指标考核。
负责编制本部门的重要环境因素和重大危险源控制措施及应急预案的实施方案和日常工作的监督检查工作并进行目标指指考核。
同时参加相关部门组织自救护救演习或培训等。
（八）工程队财务部职责应保证安全措施和劳动保护资金及时到位。
（九）工程队工会负责职负责业病、劳动保护用品使用的监督检查。
组织员工（如焊工、油工、女工等）进行体检，每季度对工区（项目部）发放使用劳保用品情况进行检查。
六、管理措施（一）固体废弃物污染防治管理措施1、严禁将废墨盒、硒鼓、电瓶等投入垃圾池。
能以旧换新的，以旧换新；不能以旧换新的，应指定专人妥善保管或直接让供货方带离办公、生活区；2、建立废电池回收箱，指定专人定期对回收箱内废电池进行清理，运至废电池回收部门。
3、现场建立固体废弃物堆放设施。
施工、生活垃圾分类集中堆放，及时处理、清运至指定的设计弃碴场或垃圾堆放场。
4、清洗仪器、设备及检修车辆使用过的油绵纱，必须进行统一管理，禁止随地乱丢弃；5、严禁将有毒有害废弃物用作土方回填。
（二）大气污染物防治管理措施1. 扬尘污染防治措施（1）加强对施工过程的环境管理，实施清洁生产、文明施工；（2）搞好环境保护的宣传、教育工作，提高施工人员的环保意识，杜绝粗放式施工；（3）配备足够数量的洒水车，施工期间对施工便道、路基进行洒水降尘；（4）高处作业产生的施工垃圾必须用垃圾袋分类装，吊放到地面，严禁高处抛洒下弃；（5）筛选干燥的砂石料时，应设置围护结构，严防粉尘向大气飞扬；（6）土石方爆破应采取松动、控制爆破技术等技术措施，以减少扬尘污染。
2. 烟尘污染防治管理措施除设有符合规定的装置外，不得在施工现场焚烧各类废弃物。
如焚烧沥青、油毡、皮革、橡胶等；（三）振动和施工噪声污染的防治管理措施1. 在居民区或单位密集区进行爆破、振捣、打桩等施工作业，选择合理的施工方案。
如采用松动爆破、定向爆破、无抛掷小药量爆破等措施；2. 施工过程中尽量使用低噪音设备，以降低噪声污染；3. 机械设备要定期进行维护保养，严禁机械设备超负荷运转；4. 对于噪声较大的设备，如大型空压机、混凝土输送泵、钢筋切割机、电锯等，应采取吸声、隔音、隔振和阻尼等声学处理的方法进行降噪。
必要时设立专用工作间，以降低噪声污染；5. 承担夜间材料运输的车辆，进入施工现场严禁鸣笛，装卸材料应做到轻拿轻放，最大限度地减少噪声扰民；6. 施工作业时间，如因生产工艺上要求，确需进行夜间施工的，应在施工前向上申请，经批准后方可进行夜间施工。
（四）施工、生活污水污染防治管理措施1、在拌和站、预制厂设排水沟，确保站区内的施工废水、雨水等顺利疏排。
排水沟设置拦污网，并定期进行清理；2、在施工场所合理设置沉淀池，隧道开挖污水以及冲洗拌和楼、混凝土罐车等污水经沉淀处理后排入河道；3、设置满足桩基施工需要的泥浆池，避免泥浆对周围环境造成污染；4、在车辆、设备检修场所挖隔油池，检修污水倒入隔油池内沉淀、蒸发，待工程队项目完工时进行填埋处理；5、化学试验污水必须集中统一倒在指定的地点，待项目完工时进行填埋处理；6、在办公、生活区建化粪池，办公、生活污水经化粪池净化后排入当地水网；（五）施工现场自然保护管理措施1、做好环境保护的宣传工作，开展环境保护教育、学习活动，提高全员的环境保护意识，自觉遵守环境法律法规及其他要求；2、合理布置临时用地，在满足施工要求的前提下，尽量不占用红线外土地、不毁坏林地、植被。
施工前对开挖范围内植被预先进行移植保护，结构物施工完毕后应及时夯实土方，恢复植被、并保护；3、设置良好的排水系统，保持水系完好畅通。
防止因排水不畅造成植被破坏；4、加强对已发掘文物及地下文物的保护，防止地下文物流失与破坏。