专业技术人员权益保障单选题
2023年专业技术人员继续教育试题及答案部分
1 .关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。
（单选题3分）加分：3分A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要C .保护专业技术人员权益是公司上市融资的必要前提D.保护专业技术人员权益是提高组织效率和竞争力的需要2 .下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）5得分:3分A.民营公司高管B.事业单位一般工作人员C.事业单位重要领导D.政府官员3 .著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。
（单选题3分）•得分：3分A.署名权B.财产权C.保护作品完整权D.修改权4 .下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
（单选题3 分）。
得分:3分A.协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝续签协议B.劳动者存在违纪等过错而解除协议C.用人单位建议协商解除劳动协议D.劳动者建议协商解除协议5 .人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是（）。
（单选题3分）。
得分：3分A.姓名权B.配偶权C.生命权D.肖像权6 .公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。
（单选题3分）3得分:3分A.所在单位B.上级财政部门C.个人D.社保统筹账户7 .专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
（单选题3分）,得分：3分A.取得高级技术职称8 .树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.供职于公家机关8 .下列条款中，不属于劳动协议的必备条款的是（）o （单选题3分）■得分:3A.培训、保守秘密、补充保险B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要负责人C.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假9 .因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动协议、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。
2017年专业技术人员继续教育考试参考答案(六套题中的一套)
2017年内蒙专技继续教育学习计划考试（六套卷中的一套）(100分)∙∙ 1.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（B ）支付一次。
（单选题3分）得分：3分o A.每季度o B.每年o C.每月o D.每天∙ 2.下列合同中，不能约定试用期的是（ B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.三年以上固定期限劳动合同o B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同o C.一年以上不满三年的固定期限劳动合同o D.无固定期限劳动合同∙ 3.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ D）。
（单选题3分）得分：3分o A.保护作品完整权o B.署名权o C.修改权o D.财产权∙ 4.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.医疗保险o B.工伤和生育保险o C.失业保险o D.养老保险∙ 5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A ）。
（单选题3分）得分：3分o A.事业单位专业技术人员o B.民营企业专业技术人员o C.民办高校专业技术人员o D.外资企业专业技术人员∙ 6.职务发明创造申请专利的权利属于（ D ）。
（单选题3分）得分：3分o A.国家o B.成果完成人o C.工会o D.该单位∙7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（ C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
（单选题3分）得分：3分o A.上级主管部门o B.人民检察院o C.原做出决定单位o D.人民法院∙8.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（C ）。
（单选题3分）得分：3分o A.丧葬补助费o B.一次性抚恤金o C.被辞退职工补助金o D.遗属生活困难补助∙9.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任o B.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提o C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要o D.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要∙10.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ C）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
2022年内蒙古专业技术人员继续教育专技人员权益保护试题答案(全)
2022年内蒙古专业技术人员继续教育专技人员权益保护试题答案（全）请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。
一、单选题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。
（单选题3分）工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
树立权利意识，重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
（单选题3分）每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。
（单选题3分）人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是（）。
（单选题3分）岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）经常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。
（单选题3分）D.该单位8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指（）。
自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
署名权13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。
国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。
工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。
继续教育专业技术人员权益保护选择题库
一、单选题1、除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的基本权益包括：（）A、文化权B、就业权C、执业权D、参与管理权正确答案为：A2、不属于工资支付权的是：（）A、延期领取权B、按时领取权C、全额领取权D、以法定货币领取权正确答案为：A3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满（）的，按90%计发A、二十B、二十五C、三十D、三十五正确答案为：D4、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月A、一B、二C、三D、四正确答案为：C5、（）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利A、执业权B、能力认证或评价权C、知识产权D、学术自由权正确答案为：C一、单选题1、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括：（）A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、晋升培训正确答案为：D2、以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）A、人民群众B、法人及非法人单位C、共同发明人D、合法受让人正确答案为：A3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间A、一B、二C、三D、四正确答案为：A4、《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：（）A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、市场竞争机制能够有效调节的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式不能够解决的正确答案为：D5、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C一、单选题1、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素正确答案为：D2、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）A、实行考培结合B、严格保密制度C、坚持自愿培训D、完善考试培训的监督正确答案为：A3、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付：（）A、一B、二C、三D、四正确答案为：A5、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D一、单选题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月正确答案为：D2、国家主体不包括：（）A、立法机构B、政府C、司法机构D、执法机关正确答案为：D3、下列不是劳动合同解除要条件的是：（）A、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容B、劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议D、因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同正确答案为：C4、《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年正确答案为：C5、著作权的人身权不包括：（）A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C一、单选题1、著作权法所称的作品，不包括：（）A、文学、艺术作品B、自然科学作品C、社会科学作品D、时事新闻正确答案为：D2、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）B、25%C、35%D、45%正确答案为：C3、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》正确答案为：B4、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）A、按应付金额50%-100%的标准B、按应付金额60%-100%的标准C、按应付金额100%-200%的标准D、按应付金额50%-100%的标准正确答案为：D5、复核和申诉的原则不包括：（）A、实事求是原则B、时效原则C、申诉加重处理原则D、复核申诉不停止执行原则正确答案为：C一、单选题1、我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括：（）A、国家B、民间组织C、用人单位D、社会团体正确答案为：B2、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策正确答案为：A3、中级职务应：（）A、初步掌握一门外语B、掌握一门外语C、熟练掌握一门外语D、熟练掌握一门以上外语正确答案为：B4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C5、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级A、10B、11C、12D、13正确答案为：D一、单选题1、仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C2、经济地位权不包括：（）A、经济平等权B、经济保障权C、经济自由权D、财产权正确答案为：B3、（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同A、薪酬协商决定权B、同工同酬权C、工资支付保障权D、最低工资保障权正确答案为：B4、（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员A、奖励股权B、股权出售C、技术折股D、股权购买正确答案为：A5、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C一、单选题1、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的正确答案为：B2、职务成果不包括：（）A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B3、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内正确答案为：A4、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（）周岁A、55B、60C、65D、70正确答案为：C5、从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（）A、正确佩戴和使用劳动防护用品B、掌握本岗位工作所需的安全生产知识C、接到报告的人员应当及时予以处理D、绝对服从作业指挥正确答案为：C一、单选题1、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同正确答案为：C2、基本社会保险的特点不包括：（）A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性正确答案为：A3、单位经营信息不包括：（）A、销售方法B、客户名单C、货源资料D、产品配方正确答案为：D4、下列不属于单位商业秘密的是：（）A、销售的产品B、生产工艺C、设计图纸D、研究报告正确答案为：A5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬A、100%B、200%C、300%D、400%正确答案为：C一、单选题1、（）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、参与管理权正确答案为：D2、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可正确答案为：D3、甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。
专业技术人员权益保护
连云港市远程培训专业技术人员权益保护一、单选题(每题1分,共20题) 01、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。
A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：正确答案：D2、下列那种情形中可以授予专利的是( ).A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物答案：正确答案：D3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。
根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。
A、合理行为B、强制许可使用C、法定许可使用D、侵权行为答案：正确答案：A4、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？ ( )A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：正确答案：C5、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( )A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时答案：正确答案：A6、关于集体合同,下列说法错误的是( )。
A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。
集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议答案：正确答案：B7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
2021年专技人员公需科目培训(低级)练习(带答案)
2021年专技人员公需科目培训（低级）练习(3)考试人员：左**/试卷总分： 100/考试总时长： 45分钟一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)一、发展航空经济有利于产业结构调整升级参考答案：正确二、在法律眼前人人平等，在尊严和权利上一概平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。
参考答案：正确3、专业技术职务设技师、高、中、初四级。
参考答案：错误4、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。
参考答案：正确五、饮食尽可能以7分饱，清淡而有营养为原则。
参考答案：正确六、当事人对发生法律效劳的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
参考答案：正确7、航空经济区产业集聚经济阶段主要以航空产业链关联和航空运输服务关联双重驱动。
参考答案：正确八、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的大体要求，职业资格包括从业资格和就业资格。
参考答案：错误九、《最低工资规定》已于2021年12月30日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过，现予发布，自2021年3月1日起实施。
参考答案：正确10、高新产品体积小、运量少、附加值大、单位产品承担运费的能力较高等优势，特别适合航空运输。
参考答案：正确11、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分派，是专业技术人员经济权利保障的新形式。
参考答案：正确1二、当事人对发生法律效劳的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
参考答案：正确13、会展业属于航空核心产业。
参考答案：错误14、劳动关系的存在形式有2种，包括：签定书面劳动合同的劳动关系和没有签定书面劳动合同而形成的事实劳动关系。
参考答案：正确1五、航空经济区产业集聚经济阶段完全依赖于航空运输。
参考答案：错误1六、发展航空经济有利于拉动欠发达地域的发展。
参考答案：正确17、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。
参考答案：正确1八、航空经济区和城市经济互动发展，可以调节城市的社会结构、经济结构、空间结构。
专业技术人员继续教育公共科目法律基础知识答案(全)
练习题一、判断题（每题2分，对的打√，错的打×）1.婚姻法是调整婚姻家庭关系的法律规范的总和。
（√）2.禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
（√）3.一个人只能有一个配偶，不得同时拥有两个或两个以上的配偶。
（√）4.人权英文为the rights for all 不是human rights。
（√）5.我们可以依照《妇女权益保障法》到法院起诉自己被性别歧视了。
(× )6.女性基于其生理、体质、心理等方面的特殊性，作为母亲在怀孕、分娩、哺育子女中起着不可替代的作用，社会理应给予充分的承认和必要的照顾。
（√）7.由追求“无性别差异的男女平等”转向“重视性别差异的男女平等”。
（√）8.常回家看看，看看老人，看看父母不仅仅是道德义务，还是法律义务。
（√）9.反家庭暴力法自2016年3月1日起施行。
（√）10.有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。
（√）11.公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。
（√）12.当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。
（√）13.加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（√）14.结婚是指男女按照法定条件和程序缔结婚姻关系的民事法律行为。
（√）15.2001年，精神病学会颁布第三版《中国精神障碍分类与诊断标准》，同性恋首次不再被划为心理异常病态。
（√）16.男女双方必须亲自到当地的婚姻登记机关进行结婚登记，领取结婚证。
（√）17.依照我国现行婚姻法，林黛玉和贾宝玉可以领取结婚证。
(× )18.因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。
（√）19.被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
年东营市专业技术人员继续教育在线学习考试系统单选题答案
2017年东营市专业技术人员继续教育在线学习考试系统单选题答案1专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利标准答案：C2《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。
A.1980B.1985C.1984D.1982标准答案：D3国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。
A.1983B.2007C.2004D.1997标准答案：C4国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。
A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权标准答案：D5专业技术人员权益保护的国家主体是（）。
A.政府B.立法机构C.司法机构D.用人单位标准答案：D6可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同标准答案：C7关于聘用合同说法不正确的是（）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定标准答案：C8（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：C9（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
A.1986B.2000C.2002D.1996标准答案：B10（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：D11用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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专业技术人员权益保障单选题28. 下列哪一项不属于专业技术人员的职业特征。
A、社会的专门人才B、知识工作者C、脑力劳动者D、高学历人才答案：D29. 除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的基本权益包括A、文化权B、就业权C、执业权D、参与管理权答案：A30. （）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由。
A．财产权B．教育权C．人身权D．文化权答案：D31. （）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利。
A．人身权B．劳动报酬权C．休息休假权D．劳动安全权答案：A32. （）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利。
A．执业权；B．能力认证或评价权；C．知识产权；D．学术自由权。
答案：C33. （）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。
A．公正管理权；B．社会保障权；C．职业培训权；D．劳动人事争议提请处理权。
答案：D34.是指劳动权的首要内容和基本要求。
A．就业权；B．劳动报酬权；C．休息休假权；D．劳动安全权。
答案：A35.( )是指国家在关系社会公共利益、公共安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制，执业人必须具备一定的专业技术知识、能力和水平才能从事相关职业。
A．执业权；B．能力认证或评价权；C．知识产权；D．学术自由权。
答案：A36. （）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。
A．就业权；B．劳动报酬权；C．能力认证或评价权；D．参与管理权。
答案：C37. （）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权。
A．就业权；B．劳动报酬权；C．休息休假权；D．参与管理权。
答案：D38. 专业技术人员的职业权益主要包括执业权、能力认证或评价权、知识产权和（）。
A．就业权；B．劳动报酬权；C．休息休假权；D．学术自由权。
答案：D39. 我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括（）。
A. 国家；B. 民间组织；C. 用人单位；D. 社会团体。
答案：B40.( )要求缔约国避免直接或间接妨碍享有有关权利。
A．保护义务；B．实现义务；C．遵守义务；D．劳动义务。
答案：C41. 国家主体不包括（）。
A．立法机构；B．政府；C．司法机构；D．执法机关。
答案：D42. 下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是。
A．国家通过刺激经济发展，为专业技术人员提供就业岗位；B．通过财政预算，提高专业技术人员的各项经济待遇；C．通过创造有利的工作条件和社会环境，提高专业技术人员的社会地位；D．工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求。
答案：D43. 下列不属于专业技术人员权益保护的方式是( ) 。
A．武力；B．法律；C．政策；D．舆论。
答案：A9.事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确。
( )A. 由岗位管理向身份管理转变；B. 由法制管理向行政管理转变；C. 由行政依附关系向平等人事主体转变；D. 由单位用人向国家用人转变。
答案：C10. 受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作。
（）A．师生关系；B．夫妻关系；C．直系血亲关系；D．三代以内旁系血亲关系。
答案：A11. 出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同。
( )A．劳动者在该用人单位连续工作满十年的；B．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C．连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的；D．劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职。
答案：D12. 《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为（）。
A．三个月；B．六个月；C．九个月；D．十二个月。
答案：D13. 以下聘用合同不属于无效合同的是。
A．违反国家法律、法规的聘用合同；B．采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；C．权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；D．经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司。
答案：D14. 下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权？（）A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》答案：B15. 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同。
A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内答案：A16. 用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付（）A、两倍的工资B、三倍的工资C、四倍工资D、实际工作时间的劳动报酬答案：A17. 用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款。
A、每人 500 元以上 1000 元以下B、每人 500 元以上 800 元以下C、每人 500 元以上 1500 元以下D、每人 500 元以上 2000 元以下答案：D18. 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款。
（）A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险答案：D19. 《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为（）A、不低于 1 年B、不低于 2 年C、不低于 3 年D、不低于 5 年答案：C20. 《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可约定（）试用期。
A、一次B、二次C、三次D、视情况而定答案：A21. 下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是A. 部分履行原则；B. 亲自履行原则；C. 实际履行原则；D. 协作履行原则。
答案：A22. 下列不属于用人单位的合同履行义务的是。
( )A．保护专业技术人员劳动报酬权的义务；B．保护专业技术人员休息休假的义务；C．保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务；D．保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务。
答案：C23. 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的工资报酬。
( )A．150%；B．200%；C．250%；D．300%。
答案：D24. 下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是。
( )A．遵纪守法的义务；B．维护公司利益的义务；C．勤勉敬业的义务；D．遵守劳动合同约定的特定事项的义务。
答案：B25. 《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )小时。
A．1；B．2；C．3；D．4。
答案：A26. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的工作制度是（）A．每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时B．每日工作时间不超过 6 小时，平均每周工作时间不超过 30 小时C．每日工作时间不超过 7 小时，平均每周工作时间不超过 35 小时D．每日工作时间不超过 9 小时，平均每周工作时间不超过 45 小时答案：A27. 根据《劳动合同法》第 85 条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金。
（）A．按应付金额 50%-100%的标准B．按应付金额 60%-100%的标准C．按应付金额 100%-200%的标准D．按应付金额 50%-100%的标准答案：D28. 用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式。
（）A．不低于工资的 50%的加班工资B．不低于工资的 100%的加班工资C．不低于工资的 150%的加班工资D．不低于工资的 200%的加班工资答案：D34. 下列不属于劳动合同变更的原则的是( )A. 平等自愿原则；B. 协商一致原则；C. 合法性原则；D. 公平公正原则。
答案：D35.是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为。
( )A．聘用合同的解除；B．聘用合同的变更；C．聘用合同的中止；D．聘用合同的履行。
答案：B36. 下列不是劳动合同解除要条件的是。
( )A．劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容；B．劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容；C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议；D．因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同。
答案：C37. 下列不属于专业技术人员合同履行义务的是。
( )A．遵纪守法的义务；B．维护公司利益的义务；C．勤勉敬业的义务；D．遵守劳动合同约定的特定事项的义务；答案：B38. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )小时。
A．1；B．2；C．3；D．4。
答案：A44. 下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是( )A. 用人单位提议协商解除合同；B. 单位提前解除合同；C. 因劳动者过错解除合同；D. 单位破产裁员解除合同。
答案：C45. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付个月工资的标准向劳动者支付。
( )A．一；B．二；C．三；D．四。
答案：A 46. 劳动合同终止的法定事项不包括。
A．劳动合同期满的；B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；C．用人单位主体资格消失的；D．劳动者因工负伤致残的。
答案：D47. 用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是。
A．从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查；B．女职工在孕期、产期、哺乳期的；C．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内；D．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；答案：A48. 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税。