化工制药企业33个安全管理制度
制药单位安全管理制度
第一章总则第一条为加强制药单位的安全管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商和临时工。
第三条本单位应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全管理制度，确保生产安全。
第二章安全生产责任制第四条单位领导对本单位安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。
第五条各部门应设立安全员，负责本部门的安全管理工作。
第六条员工应严格遵守安全操作规程，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
第三章安全生产教育培训第七条单位应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第八条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条定期对员工进行安全知识考核，考核不合格者不得上岗。
第四章安全检查与隐患排查第十条单位应建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行检查。
第十一条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保隐患消除。
第十二条建立安全隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪管理。
第五章事故报告与处理第十三条发生安全事故，应立即报告单位领导，并按照相关规定进行调查处理。
第十四条事故调查处理应做到“四不放过”，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第十五条事故处理结果应进行通报，教育全体员工。
第六章应急管理第十六条建立健全应急预案，定期组织应急演练。
第十七条发生突发事件，应立即启动应急预案，确保员工生命财产安全。
第十八条应急预案应定期修订，确保其有效性。
第七章奖励与处罚第十九条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励。
第二十条对违反安全生产规定的员工，根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第八章附则第二十一条本制度由单位安全生产委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
制药企业安全生产管理制度
一、总则为保障公司员工的生命财产安全，预防事故发生，确保生产顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、承包商及临时用工，涉及公司生产、储存、运输等环节。
三、安全目标1. 杜绝职工因工及非因公死亡事故；2. 杜绝外部劳务用工因工死亡事故；3. 保障公司生产安全、稳定、高效运行。
四、安全责任制1. 公司实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。
2. 公司经理对公司安全工作负全面领导责任；3. 分管领导对公司安全工作负直接领导责任；4. 安全质量监察部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作；5. 项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。
五、安全管理措施1. 安全生产通则a. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针；b. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能；c. 加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患；d. 制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
2. 安全生产目标管理制度a. 制定年度安全生产目标，分解到各部门、车间、班组；b. 定期对安全生产目标进行考核，确保目标的实现。
3. 编制实施安全技术措施计划制度a. 根据生产实际情况，制定安全技术措施计划；b. 对安全技术措施计划进行审批、实施和验收。
4. 识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度a. 及时了解、掌握国家和地方有关安全生产的法律法规、标准；b. 将相关法律法规、标准纳入公司安全生产管理体系。
5. 安全教育和培训制度a. 新员工进厂时，由安全员进行三级安全教育，并记录；b. 员工自觉学习安全知识、自觉加强安全意识；c. 班组负责人利用班前会或以其它方式对本班组下属进行日常安全教育；d. 厂长组织、安全员主持，每月对车间全员进行安全教育，适时进行专题安全教育。
制药企业安全生产管理制度
一、总则为了加强制药企业的安全生产管理，保障企业员工的生命财产安全，预防事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产目标1. 杜绝重大安全生产事故的发生，确保企业安全生产形势稳定。
2. 提高全员安全生产意识，增强安全生产责任感。
3. 严格执行安全生产法律法规，确保企业安全生产符合国家标准。
三、组织机构及职责1. 企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责企业安全生产的具体实施和监督。
3. 各部门、车间设立安全生产管理员，负责本部门、车间的安全生产工作。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度：明确各级领导和员工的安全责任，落实安全生产责任制。
2. 安全教育培训制度：对新员工进行岗前安全教育培训，对在岗员工进行定期安全教育培训。
3. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产设施设备管理制度：对安全生产设施设备进行定期检查、维护和保养，确保其正常运行。
5. 事故报告和处理制度：发生安全生产事故时，要及时报告，妥善处理，查明原因，追究责任。
6. 应急救援预案制度：制定应急救援预案，定期进行应急演练，提高应急处置能力。
7. 安全生产费用保障制度：企业应按国家规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
五、安全生产考核1. 对各部门、车间及员工的安全生产工作进行定期考核，考核结果与奖惩挂钩。
2. 对安全生产事故责任人进行严肃处理，追究其责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由企业安全生产委员会负责解释。
2. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
制药企业安全生产管理制度是确保企业安全生产的重要保障，各部门、车间及员工要严格遵守，共同努力，确保企业安全生产形势稳定。
医药化工企业安全管理制度
一、目的为了加强医药化工企业的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保企业生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有医药化工产品的生产、储存、运输、销售及使用环节，公司全体员工必须遵守本制度。
三、职责1. 安全生产部负责组织、协调、监督公司内部的安全管理工作，制定并完善各项安全管理制度。
2. 各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责，确保本部门员工遵守安全操作规程。
3. 员工应自觉遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。
四、安全管理要求1. 人员管理（1）员工入职前需进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）员工应熟悉本岗位的安全操作规程，掌握应急处置措施。
2. 设备管理（1）设备设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
（2）对易发生故障的设备设施，应采取预防性维护措施。
（3）设备设施出现故障时，应立即停机，报告上级领导，并及时处理。
3. 生产管理（1）严格按照生产工艺流程进行操作，确保产品质量。
（2）生产过程中，严格遵守操作规程，防止发生安全事故。
（3）生产过程中，严格控制温度、压力、流量等参数，确保生产安全。
4. 储存管理（1）储存场所应通风、干燥、防潮、防腐蚀。
（2）储存物品应分类存放，标识清楚，防止误用。
（3）储存物品应定期检查，发现异常情况及时处理。
5. 运输管理（1）运输车辆应定期检查，确保安全运行。
（2）运输过程中，遵守交通规则，确保运输安全。
（3）运输危险品时，严格按照相关规定执行，防止发生事故。
五、安全检查与事故处理1. 安全检查（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）对检查中发现的安全隐患，及时上报，落实整改措施。
2. 事故处理（1）发生事故时，立即启动应急预案，组织救援。
（2）事故发生后，及时调查原因，追究责任。
（3）对事故原因进行总结，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本制度由安全生产部负责解释。
化工企业安全管理制度
化工企业安全管理制度一、目的和依据为确保化工企业安全生产，保护员工、设备、环境的安全，提高化工企业发展的可持续性，制定本安全管理制度。
二、安全组织和职责分工1.设立安全管理部门，负责企业安全管理工作。
2.安全管理部门负责制定安全管理制度、培训员工、检查安全设施等工作。
3.所有员工都有参与安全管理的责任，应积极宣传和贯彻安全管理规定。
三、安全风险评估和控制1.安全管理部门负责对企业进行安全风险评估，识别出潜在的安全风险。
2.根据风险评估结果，制定相应的控制措施。
3.定期评估和检查控制措施的有效性，并进行必要的调整。
四、设备安全管理1.所有设备必须具有相关的安全认证，并定期检查维护。
2.对新设备进行安全评估，并制定相应的操作规程。
3.设备操作人员必须经过专业培训，并持证上岗。
4.安全管理部门负责设备的定期检查和维护。
五、作业安全管理1.作业人员必须经过相关培训，并掌握操作规程和安全操作技能。
2.严禁在未经安全评估和授权的情况下进行高风险作业。
3.对于涉及高风险作业的人员，必须经过身体健康检查并佩戴个人防护装备。
4.作业区域应设立明显的安全警示标识。
六、应急管理1.建立应急预案，明确各部门和岗位的应急职责和措施。
2.定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力。
3.配备必要的应急设备和救援物资，并定期检查和更新。
七、职工培训与教育1.新员工入职时必须接受安全教育和培训。
2.定期组织安全知识培训和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3.将安全知识纳入员工绩效考核，激励员工主动参与安全管理。
八、安全检查和事故报告1.安全管理部门负责定期检查和评估企业的安全管理情况。
2.对于发现的安全隐患或不安全行为，及时采取控制措施并制定整改计划。
3.所有事故和事故隐患必须及时报告，进行事故调查和分析，并采取预防措施。
九、违规行为处理1.对于不遵守安全管理制度和规定的人员，依法给予相应处罚。
2.对于存在重大违规行为的人员，可能进行停职、辞退等处理。
制药企业安全生产管理制度
制药企业安全生产管理制度制药企业安全生产管理制度为了加强制药企业的安全生产管理，确保员工的生命财产安全以及保障产品的质量和合规性，制药企业必须建立完善的安全生产管理制度来规范生产过程和管理行为。
本制度总体要求如下：一、领导责任1.1 企业领导必须高度重视安全生产工作，确保安全生产工作纳入企业整体规划和决策过程。
1.2 设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员的职责和权限。
二、岗位责任2.1 各岗位设置责任制，确保每个岗位履行相应的安全生产职责。
2.2 建立安全生产教育培训制度，确保每位员工都具备相关的安全知识和技能。
三、安全生产准入和监管3.1 建立安全生产准入制度，确保所有设备、材料和产品符合国家相关法律法规和质量标准。
3.2 定期进行安全风险评估和安全生产检查，发现问题及时整改，并建立相应的安全事故预防和应急预案。
四、安全生产培训4.1 建立年度安全生产培训计划，对所有员工进行安全生产基础知识培训和技能培训。
4.2 对新进员工进行安全生产培训，并确保培训记录的保存和跟踪。
五、安全生产监管5.1 建立安全生产监管制度，明确监管部门的职责和监管方法。
5.2 定期对每个生产线进行安全生产检查和监控，确保操作规范和设备正常运行。
六、事故报告和处理6.1 发生事故后，及时报告上级领导和相关部门，并进行详细的事故调查和分析。
6.2 制定事故处理程序，对事故责任人进行追责，并采取相应的补救措施和改进措施。
七、安全设施和设备7.1 建立完善的安全设施和设备维护制度，确保安全设施和设备的正常运行和有效性。
7.2 对新引进和更新的设备进行安全评估和验证，确保设备符合相关的安全标准。
八、安全规章制度8.1 建立明确的安全规章制度，对员工从事的具体岗位和操作过程进行规范。
8.2 建立员工违章处罚制度，对违反安全规章制度的员工进行相应的纪律处分。
九、安全生产奖惩9.1 建立安全生产奖励制度，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励。
制药公司安全管理制度
制药公司安全管理制度一、总则制药公司作为生产药品的企业，在生产过程中必须严格遵守相关的法律法规和标准规定，确保产品的质量和安全。
为此，制药公司应建立健全的安全管理制度，加强对生产过程中的安全管理，保障员工和社会大众的生命财产安全。
二、安全管理机构1. 公司应设立安全管理委员会，负责公司安全管理工作的监督和协调。
2. 安全管理委员会应由公司高级管理人员、安全生产管理人员和员工代表等组成。
三、安全管理职责1. 公司安全管理委员会负责制定公司安全管理制度，并对其执行情况进行监督和检查。
2. 生产部门负责生产过程中的安全管理工作，包括制订安全生产方案、指导员工安全操作等。
3. 安全管理部门负责组织安全生产培训、事故调查等工作。
4. 其他部门应根据公司安全管理制度的要求，承担相应的安全管理职责。
四、安全生产管理1. 生产车间应设立专职安全管理人员，负责日常安全管理工作。
2. 员工应定期参加安全生产培训，严格执行操作规程，严禁超负荷作业。
3. 生产过程中如发生事故、异常情况等，应立即停止作业，并及时向安全管理部门报告。
五、安全设施1. 公司应配备完善的安全设施，包括消防器材、紧急救援设备等。
2. 安全设施应定期进行检查和维护，确保其正常运行。
六、事故应急处理1. 公司应建立健全的事故应急处理机制，确保迅速响应、有效处置。
2. 在事故发生后，公司应立即启动应急预案，组织救援工作，最大限度减少伤亡和财产损失。
七、安全管理考核1. 公司应定期组织安全管理考核，评估安全管理制度的执行情况，并对存在的问题进行整改。
2. 安全管理考核结果应作为公司绩效考核的重要参考指标。
八、安全管理宣传1. 公司应定期开展安全管理宣传教育活动，增强员工安全意识和责任意识。
2. 公司应建立安全管理制度宣传栏，及时发布安全管理信息，提高员工的安全管理素养。
九、安全管理制度的修改与完善1. 公司应建立健全的安全管理制度修订机制，及时根据法律法规和实际情况进行修订。
化工企业安全管理制度大全(最新版)
化工企业安全管理制度在发展不断提速的社会中，我们都跟制度有着直接或者间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或者准则。
拟起制度来就毫无头绪？以下是本店铺帮大家整理的化工企业安全管理制度，欢迎阅读，希翼大家能够喜欢。
化工企业安全管理制度 1一、安全生产目标管理所谓目标管理，就是根据事先设定的目标进行管理。
目标管理是指单位内部各个部门以至每一个人，环绕总目标制定各自的具体目标、行动方针，保证措施和工作进度，有效地组织实施，并对实施过程实行“自我控制”，对实施结果进行严格考核从而确保目标实现的一种管理制度。
安全生产目标管理，是以目标管理的原理、方法为指导，根据各单位生产经营总目标和上级对安全生产的要求，确定各自的安全生产总目标，并发动和组织单位内部各个部门和每一个职工，层层制定和实施各自安全目标的管理方法。
安全生产目标管理的基本思想是：一切安全活动的开始是确定目标，安全活动的进行以实现安全目标为指针，安全活动的结果以完成安全目标程序来评价，安全活动的奖惩以实现安全目标情况为依据。
通过安全目标管理，依靠全体职工自下而上的努力，保证各自目标的实现，从而最终保证企业安全生产总目标的实现。
二、安全生产教育安全生产教育是指向单位内外全体有关人员进行的安全思想(态度)、安全知识(应知)、安全技能(应会)的宣传、教育和训练。
它在污水处理厂(站)的建设和运行管理中占有重要的地位。
可靠的系统需由安全生产来保证。
其中人是生产的主体，具有能动的创造力，机器、为人所驾驭或者改造。
但人的自由度比较大，尽管在主观上不会愿意伤害自己，可是由于生理、心理、经济、社会等多种因素的影响，人发生行为的失误是难以彻底避免的。
人对于机器的驾驭和对环境的适应，也不是天生的，而必须经过长期的培训和练习。
现代工业生产是集体劳动，在作业过程配合中的协调配合也至关重要。
一个人的失误可能使周围设施和他人受到伤害或者破坏。
要保证生产作业中的协调，也要经过严格培训，并且要靠规程和纪律的约束。
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目录1.安全生产责任制度12.安全生产责任考核制度123.安全培训教育制度144.事故管理制度175.重大危险源管理制度186.作业许可证管理制度207.危险化学品安全管理制度368.职业卫生管理制度409.应急救援管理制度4210.安全检查管理制度4311.安全自评管理制度4412.安全生产会议管理制度4613.特种作业人员管理制度4714.安全投入保障制度4815.防火防爆禁烟管理制度4916.消防管理制度5117.仓库罐区安全管理制度5718.关键装置重点部位安全管理制度5919.生产设施安全设施特种设备安全管理制度6020.监视和测量设备管理制度6221.制度评审和修订制度6422.风险评价管理制度6523.安全检维修管理制度6824.生产设施拆除和报废安全管理制度7025.承包商管理制度7126.供应商管理制度7327.管理部门及基层班组安全活动管理制度7428.劳动防护用品和保健费管理制度7529.作业场所职业危害因素检测制度7630.变更管理制度7731.隐患治理制度7832.识别和获取法律法规和标准管理制度8033.外来施工人员安全管理制度801.安全生产责任制度第一条【范围】本标准规定了公司各级各类人员和各单位在生产中的安全职责。
本标准适用于全体员工和各单位。
第二条【引用文件】《中华人民共和国安全生产法》2002.06.29 中华人民共和国主席令第70号第三条【总则】3.1 按照“谁主管，谁负责”、“分级管理，分线负责”的原则，建立以董事长全面负责，主管安全工作总监具体负责，职能部室各负其责的安全生产保障体系，并实行公司、职能管理部室和基层单位、班组和员工四级安全生产责任制。
3.2 各单位必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，确保安全生产。
3.3 所有员工有依法获得安全生产保障的权利，依法履行安全生产方面的义务。
3.4 工会应依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。
3.5 公司安委会及各级领导，必须支持、督促有关部室、单位和员工履行安全生产职责。
第四条【高层管理人员安全职责】4.1 企业法人代表（董事长）安全职责4.1.1负责贯彻党和国家安全生产方针、政策和法律法规。
4.1.2负责组织制定安全生产规划。
4.1.3设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员。
4.1.4组织建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度。
4.1.5监督、考核安全生产责任制履行情况。
4.1.6组织制定安全技术措施计划，保证安全生产投入及有效实施。
4.1.7组织审定生产安全事故应急救援预案。
4.1.8主持或参加安全生产会议，监督落实安全会议精神。
4.1.9发生重大生产安全事故时，及时赶赴现场，组织抢救，并如实报告事故情况。
4.2 党委书记安全职责4.2.1监督党和国家安全生产方针、政策和法律法规的贯彻执行。
4.2.2督促检查各基层单位党组织做好牢固安全第一的思想政治工作，保证安全生产方针、政策等在企业内部认真贯彻执行。
4.2.3监督安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备情况。
4.2.4监督、检查安全生产工作，督促消除重大隐患。
4.2.5组织开展安全文化建设和安全生产宣传教育活动。
4.2.6组织党委、工会和共青团开展安全生产监督管理工作。
4.2.7参加安全生产会议，监督落实安全会议精神。
4.2.8负责按有关规定对事故责任人进行处理。
4.2.9发生较大生产安全事故时，及时赶赴现场，协助抢救。
4.3望远生产区总监安全职责4.3.1在董事长的领导下，对望远生产区内的安全生产工作负责，及时向董事长汇报有关安全生产工作，协助董事长具体负责安全生产管理工作，对生产系统的安全工作负责，直接领导安全部室工作。
4.3.2贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律法规，监督落实有关安全生产规章制度。
4.3.3坚持“管生产必须管安全”的原则，认真做好“五同时”。
4.3.4组织开展安全大检查和节日安全检查，及时处理重大事故隐患。
4.3.5检查督促对职工进行安全技术知识的培训和宣传工作。
4.3.6督促检查各级领导、各部室安全生产情况及安全生产责任制的落实情况，努力实现安全生产目标。
4.3.7按照“四不放过”的原则主持调查、分析、处理重大伤亡和未遂事故。
4.3.8参加有关安全生产会议，监督落实安全会议精神。
4.3.9发生生产安全事故时，及时赶赴现场，组织抢救。
4.3.10监督、检查安全费用提取和使用情况。
4.4永宁生产区总监安全职责4.4.1在董事长的领导下，对永宁生产区内的安全生产工作负责，及时向董事长汇报有关安全生产工作，协助董事长具体负责安全生产管理工作，对生产系统的安全工作负责，直接领导安全部室工作。
4.4.2贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律法规，监督落实有关安全生产规章制度。
4.4.3坚持“管生产必须管安全”的原则，认真做好“五同时”。
4.4.4组织开展安全大检查和节日安全检查，及时处理重大事故隐患。
4.4.5检查督促对职工进行安全技术知识的培训和宣传工作。
4.4.6督促检查各级领导、各部室安全生产情况及安全生产责任制的落实情况，努力实现安全生产目标。
4.4.7按照“四不放过”的原则主持调查、分析、处理重大伤亡和未遂事故。
4.4.8参加有关安全生产会议，监督落实安全会议精神。
4.4.9发生生产安全事故时，及时赶赴现场，组织抢救。
4.4.10监督、检查安全费用提取和使用情况。
4.5 分管物流采购总监安全职责4.5.1在董事长的领导下，对分管业务范围内的安全生产工作负责，及时向董事长汇报有关安全生产工作。
4.5.2贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律法规，监督落实有关安全生产规章制度。
4.5.3督促检查对安措计划及安全检查整改所需经费和材料供应的落实，并坚持到位不挪作它用。
4.5.4督促有关部室做好易燃、易爆化学危险品的采购、运输、保管和发放的安全管理工作。
4.5.5教育检查有关货物运输部门，运输车辆不超高、不超宽、不超载，安全保障系统完好可靠；禁止违规装卸，物品要合理堆放。
4.5.6负责督促检查分管部室的安全教育工作。
4.5.7参加有关安全生产会议，监督落实有关会议精神。
4.6 分管技改与设备总监安全职责4.6.1在董事长的领导下，对分管业务范围内的安全生产工作负责，及时向董事长汇报有关安全生产工作。
4.6.2贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律法规，监督落实有关安全生产规章制度。
4.6.3对基本建设项目工作方面的安全工作全面负责。
4.6.4在新建、改建、扩建和技术改造工程项目的同时，督促做到劳动安全卫生技术措施与主体工程的“三同时”，工程竣工后要按规定邀请有关部室参加验收，严格把关。
4.6.5督促有关人员、施工人员按章操作，严禁违章指挥和违章操作。
4.6.6督促检查施工现场、施工机械的可靠程度；检查施工质量，防止偷工减料、以次代优，埋下事故隐患。
4.6.7负责已投运工业厂房、建筑的安全性能，确保安全生产。
4.6.8负责全公司设备，建（构）筑物具有完（良）好的技术状况，安全装置、设施齐全可靠。
4.6.9组织制定各项技术规章制度、标准、技术条件时要考虑到安全和工业卫生事宜，遵守安全卫生技术标准。
4.6.10在审定新建、改建、扩建和技术改造工程项目时，严格执行“三同时”规定，对忽视或削减职业安全卫生工程项目造成的后果负责。
4.6.10对安全生产、职业卫生工作负技术方面的责任，审定安全技术规程和安全技术操作规程。
4.6.11负责对预防重大事故技术方案和设计进行审查并监督落实。
4.6.12参加有关安全生产会议，监督落实有关会议精神。
4.7 分管行政总监安全职责4.7.1在董事长的领导下，对分管业务范围内的安全生产工作负责，及时向董事长汇报有关安全生产工作。
4.7.2贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律法规，监督落实有关安全生产规章制度。
4.7.3组织检查职工食堂、活动中心的安全和文明卫生，做到环境整洁、食物卫生、防止食物中毒事故发生。
4.7.4督促检查办公区域暖、电、水的安全管理工作，防止爆炸及火灾事故的发生。
4.7.5加强厂容厂貌的管理；办公区内道路平整无缺陷以及办公车辆的安全运行。
4.7.6参加有关安全生产会议，监督落实有关会议精神。
4.8分管产品质量总监安全职责4.8.1在董事长的领导下，对分管业务范围内的安全生产工作负责，及时向董事长汇报有关安全生产工作。
4.8.2贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律法规，监督落实有关安全生产规章制度。
4.8.3对本单位的产品质量安全工作，在技术上负全面责任。
4.8.4组织召开质保部安全技术例会，研究解决安全技术问题。
4.8.5参加公司安全生产会议，对重大安全问题提出技术方案。
4.8.6发生较大生产安全事故时，及时赶赴现场，协助制定抢救措施。
4.9分管财务总监安全职责4.9.1在董事长的领导下，对分管业务范围内的安全生产工作负责，及时向董事长汇报有关安全生产工作。
4.9.2贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律法规，监督落实有关安全生产规章制度。
4.9.3在编制企业长远规划和年度生产技术财务计划时，要考虑职业安全卫生工作，遵守并执行国家的劳动保护法规、规定。
4.9.4督促检查有关部部室按照国家规定，每年在固定资产更新和技术改造资金中提取一定比例的安全费用，用于改善劳动条件。
4.9.5督促检查有关部室及时提供安措经费，安全教育经费、劳保用品费、夏季防暑降温费和防寒取暖费。
4.9.6在组织审查生产计划、工程项目，进行技术论证时，应包括职业安全卫生方面的内容，并列入考核指标。
4.9.7参加有关安全生产会议，监督落实有关会议精神。
4.10分管人力资源总监安全职责4.10.1在董事长的领导下，对分管业务范围内的安全生产工作负责，及时向董事长汇报有关安全生产工作。
4.10.2贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律法规，监督落实有关安全生产规章制度。
4.10.3 贯彻落实《职业病防治法》，加强员工劳动保护，提高员工薪资待遇。
4.10.4 及时发放从业人员各种劳动保护费用。
4.10.5负责依法为职工办理保险。
4.10.6对职工生活福利、医疗卫生工作方面的安全及业务保安作负责。
4.10.7督促与组织有关部室对职工宿舍、活动中心等建筑物及设施定期进行检查，做好维修工作。
4.10.8参加公司安全生产会议，对重大安全问题提出技术方案。
4.10.9发生较大生产安全事故时，及时赶赴现场，协助制定抢救措施。
4.11 工会主席安全职责4.11.1在党委书记的领导下，对业务范围内有关安全生产工作负责。
4.11.2监督党和国家安全生产方针、政策和法律法规的贯彻执行。
4.11.3负责做好国家安全生产和劳动保护政策、法规的宣传工作，协助行政搞好安全教育，每年至少举办一次安全活动，提高员工安全素质。