大学生就业培训需求分析报告

大学生就业培训需求报告

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新疆农业大学管理学院

大学生就业培训需求调查报告

第六组：彭佳（103937234）

陈青（103937206）

甘露（103937212）

吕慧荣（103937233）

何林涛（103937216）

蒲文静（103937235）

大学生就业培训需求报告

一、调查简介

1、调查背景：近年来，随着各大高校不断扩招，毕业生数量不断攀升，加之经

济危机的影响，给本来就已经非常严峻的就业形势又增加了不少麻烦。为了我们大学生将来能够走上自己理想的岗位，我们有必要对大学生技能培训需求状况做一次调查，以便指导我们未来的学习与技能提升的培训活动。2、调查目的：为了更好地有针对性地开展大学生就业服务，开设满足大学毕业

生需要的培训课程，使我院学生了解更多的关于就业政策、求职技巧、职业类别等知识，以帮助我院学生在未来的激烈就业竞争中能够找到较理想的工作。

3、调查地点：新疆农业大学管理学院

4、调查对象：新疆农业大学管理学院人资122班

5、调查方法：问卷法，最后记录汇总并进行相关的统计分析

6、调查结果：本次调查采用问卷调查方式。共计发放问卷27份，回

收27份，调查问卷回收率100%。

二、培训需求调查数据分析

1. 请问你是否有明确的职业规划或简单的职业计划？

答案是否

比例33.3% 66.7%

2 .您认为在校大学生是否需要就业指导的培训？

答案需要

不需要

比例 100% 0%

3.您认为当前就业困难的最主要原因是？[多选题]

答案缺乏工

作经验

与职业

技巧就业人

数太多，

竞争激

烈

企业的

要求太

高

找不到

自己满

意的工

作

大学生

自身专

业素质

不强

就业渠

道不通

畅信息

不充分

其他

比例77.8% 37% 55.6% 7.4% 3.7% 11.1% 0% 4.您认为就业指导课程的内容应包含哪些方面？[多选题]

答案就业政策

讲解及就

业形势分

析职业类别

及其发展

前景

求职技巧创业技能心理素质其他

比例 88.9% 74.1% 81.5% 48.1% 51.9% 0% 5.作为人力资源专业的学生，你最想学习的内容是？[多选题]

答案人力资

源规划招聘与

配置

培训与

开发

薪酬管理绩效管理员工关系

比例 51.9% 59.3% 40.7% 29.6% 33.3% 40.7% 6.下列培训方式中，您更喜欢哪一种？[多选题]

7.您希望由谁来进行培训？

8.您希望培训时间怎样安排？

9.在您的承受范围内，您愿意为这样的培训花费多少？

10.您觉得参加培训对你今后的成功就业的帮助有多大？

三、培训需求情况分析

通过需求分析调查问卷得出

1、目前大多数大学生都没有明确的职或简单的职业计划。

2、在校大学生都认为需要就业指导的培训。

3、大学生认为缺乏工作经验与求职技巧，企业要求太高是他们不好找工作的最重要原因。

4、大多数大学生都认为就业指导课程内容应主要包含就业政策讲解及就业形势

分析，求职技巧讲解。

5、六成左右的大学生认为参加培训对今后的成功就业的帮助效果不太明显。

四、培训需求总结

通过问卷调查，并经过问卷调查结果统计。目前大学生就业存在很多问题，同时大多数大学生认为通过就业前培训对解决就业问题帮助不太明显。

我们就回收的问卷发现，60%左右的大学生没有明确的职业规划，这样，就业形势对于大学生而言，更加严峻。如何在就业大军面前脱颖而出，获得理想的就业岗位是大学生重点考虑的问题。是否参加就业指导培训，全部的学生选择需要，说明大部分学生愿意在校期间获得一些专业指导对自己在就业以后的道路有一定帮助。但是问题也随之而来，就业前的培训是以什么形式进行，培训内容主要是什么，培训成本（包括金钱，时间，精力）是否值得学生投入，培训结果能否满足学生的需要等等，都值得学生的慎重考虑。

在培训内容上，我们从问卷调查中得知，大部分学生希望获得就业政策讲解和职业类别及其发展前景的指导，但是大学生认为缺乏工作经验，求职技巧和就业人数太多竞争激烈是毕业生找工作难的主要原因。这就说明，大学生并不是把找工作的希望寄托于就业培训上，这也变相反映了以往的就业指导培训对于大学生找到工作不能起到立竿见影的效果，但从长远利益来看，对大学生的职业生涯发展是有益的，无论从大学生职业素质还是职业技能的提高都是有巨大的帮助。

五、就业前培训需求报告结果

（1）解决方案：

1、大学生平时注重提升自身的实践动手能力，多参加假期学校组织的社会实践，锻炼自己。

2、大学生自身应提高自身的专业素质，平时努力学习专业知识。

3、诸如表达能力，学习能力，自我展现技能也都可以通过参加相关活动以及自我努力逐步得以提高。

4、学校尽量为大学生提供更多的实践机会，在内，学校多开展创业策划等活动，以提高学生的创业技巧；在外，学校加强与中小企业合作，为学生提供就业前的实习锻炼，以累积工作经验，鼓励大学生走出校园。

（2）结论与建议：当今大学生对今后的就业规划没有明确的认识，同时也存在自身专业素质不强、心理素质不成熟等问题。所以我们大学生就业指导培训的重点是针对大学生的不足与问题，开设不同的就业指导培训课程。相信通过我们自身的努力以及社会所提供的帮助，我们大学生一定会成为德艺双馨的合格人才。

附件1

大学生就业指导培训需求调查

亲爱的学弟学妹们，本次问卷调查是我们培训课中的社会实践的一部分，目的是调查如今大学生的培训需求，为此我们设计了这份调查问卷。您的宝贵意见将为我们提供重要依据，我们十分感谢您在百忙之中抽空填写此份调查问卷，期待您畅所欲言，提出宝贵建议，望各位亲们不吝赐笔！

1.个人信息

族别家庭住址

2. 请问您是否有明确的职业规划或是简单的职业计划

A．是 B.否

3. 您认为在校大学生是否需要就业指导的培训

A．需要 B.不需要

4. 您认为当前就业困难的最主要原因是

A.缺乏工作经验与求职技巧

B.大学身自身专业素质不强

C．就业人数太多竞争激烈 D.企业要求太高

E.找不到自己满意的工作

F.就业渠道不通畅信息不充分

G.其它

5. 您认为就业指导课程的内容应包含哪些方面：（多选）

A．就业政策讲解及就业形势分析 B.职业类别及其发展前景

C.求职技巧

D.创业技能

E.心理素质

F.其它

6. 作为人力资源专业的学生，你最想学习的内容

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.薪酬管理

E.绩效管理

F.员工关系

7.下列培训方式中，您更喜欢哪一种？（可多选）

A.讲授式

B.案例分析法

C.角色扮演法