面试宝洁最强简历模板格式
优秀保洁员工简历模板范文

优秀保洁员工简历模板范文
姓名:XX 性别:女年龄:27岁
联系电话:138XXXXXXX 邮箱:************
个人简介:
本人性格开朗,工作认真负责,有较强的沟通能力和团队协作精神。
熟悉保洁工作流程,有多年保洁工作经验。
善于观察,细致入微,能够保持良好的工作状态,高效完成工作任务。
教育背景:
XX学院保洁专业
2014年 - 2017年
工作经验:
XX公司保洁员
2017年至今
负责公司办公区域、公共区域以及员工宿舍等的日常清洁工作,包括地面清洁、垃圾清理、卫生间清洁等。
保持公司环境整洁、卫生,提高员工的工作舒适度和生活质量。
并负责保洁用品的购买及管理工作,确保用品的充足和有效使用。
XX酒店保洁员
2014年 - 2017年
在酒店工作期间,负责客房清洁工作,包括床铺整理、浴室清洁、物品补充等。
并负责酒店公共区域的清洁工作,如大堂、走廊、餐厅等的清洁。
确保酒店环境整洁、舒适,提升客人入住体验。
自我评价:
1. 对保洁工作充满热情,有责任心和耐心,善于与客户、同事进行有效沟通。
2. 细心入微,有良好的观察力和逻辑思维能力,能够快速解决问题。
3. 工作态度认真,积极主动,能够独立完成工作任务,也乐于与同事合作。
4. 具备较强的动手能力和协调能力,能够应对不同工作环境和难度。
求职意向:
期望在稳定的企业或机构工作,提升自己的专业技能,与团队共同努力,为公司的发展做出贡献。
附:业余爱好
喜欢阅读和旅行,喜欢挑战新领域,不断学习和完善自己。
保洁主管求职个人简历

保洁主管求职个人简历个人信息•姓名:XXX•性别:女•年龄:XX岁•手机号码:XXX-XXXX-XXXX•邮箱:**************教育经历•XX大学,XX专业,本科学历,毕业时间:XXXX年•相关课程:清洁卫生学、环境保护学、物业管理等工作经验保洁经理,XX物业管理有限公司,XXXX年-至今•负责管理和指导保洁员团队,包括工作分配、培训和考核•负责制定和实施清洁计划,确保公司各区域保持良好的卫生环境•负责采购清洁用品和设备,确保使用的产品符合环保要求•协调与其他部门的工作,如维修部门、物业管理等,确保物业设施的良好运行•解决保洁工作中出现的问题和投诉,并及时跟踪处理结果保洁员,XX酒店,XXXX年-XXXX年•负责酒店客房、公共区域的日常保洁工作•确保酒店各个区域的卫生环境符合卫生标准•协助客人解决相关问题,并提供优质的服务•定期检查和维护清洁设备和工具技能•熟悉清洁工作的流程和操作规范,具备良好的卫生意识•具备较强的团队管理能力,能够有效地分配工作和培训新员工•具备良好的沟通能力,能够与客人和其他部门有效合作•熟练使用办公软件,如Microsoft Office等•具备较强的问题解决能力和应急处理能力自我评价在过去的工作中,我始终以高度负责的态度面对工作,积极创造和维护良好的工作环境。
我有着丰富的保洁管理经验,能够熟练掌握清洁工作的流程和技巧,并通过合适的培训和指导将这些知识传授给团队成员。
我具备强烈的卫生意识,能够保证工作的高质量和高效率。
此外,我还具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工和其他部门进行良好的合作。
推荐信•可提供推荐信,如有需要请联系我获取。
结语感谢阅读我的个人简历,我相信我的经验和能力能够使我胜任保洁主管的职位。
如果贵公司有相关的职位空缺,我希望能有机会面试并展示我的能力。
如果您对我的简历感兴趣,欢迎通过电话或邮件与我联系。
我期待能够加入贵公司,为公司的发展做出贡献。
保洁简历自我介绍范文大全

保洁简历自我介绍范文大全尊敬的招聘经理:您好!非常荣幸能有机会参与贵公司的保洁岗位招聘。
我是XXX,本文是我的个人简历及自我介绍,希望能够得到您的重视和青睐。
我拥有X年保洁工作经验,熟悉各种保洁工具和清洁剂的使用方法,并且对不同场所的清洁工作有着丰富的掌握。
我可以反复擦拭地面,保证地面光洁无尘,也可以驾驭各种清洁设备,如洗地机、吸尘器等,高效地完成保洁任务。
我相信我的专业技能和经验能够胜任这个岗位。
在我的工作经历中,我曾在一家大型办公楼服务公司担任保洁员工作。
我负责日常的办公区域清洁工作,包括打扫卫生间、擦拭办公桌、清理垃圾等,确保办公区域的整洁和卫生。
同时,我也积极参与其他团队成员的工作,保持良好的团队合作精神,共同完成每一项任务。
在过去的工作中,我遇到过各种保洁难题和工作压力,但我始终保持乐观和积极的态度。
我相信在面对困难时,只要用心去解决,总会有办法克服。
我会不断学习和提升自己的专业知识和技能,以更好地适应各种工作环境和要求。
我是一个细致认真、勤奋踏实的人,对待工作兢兢业业。
我注重细节,对每一处保洁任务都认真对待,力求做到最好。
我有良好的时间管理能力,能够合理安排工作时间,高效地完成任务。
总结一下,我对保洁工作有着丰富的经验和扎实的专业知识,善于合理利用各类保洁工具和设备,能够熟练完成各类保洁任务。
我相信我的能力和经验能够使我胜任这个保洁岗位,并且我愿意在工作中不断努力,提升自己。
如果有幸能够加入贵公司,我相信我将能够为公司做出积极的贡献。
谢谢您花时间阅读我的简历和自我介绍。
希望能够得到您的面试机会,并有机会在面试中进一步展示我的能力和优势。
期待能够携手与您共同为贵公司的发展做出贡献。
此致敬礼XXX。
应聘保洁员简历(通用4篇)

应聘保洁员简历(通用4篇)应聘保洁员简历(1)Talent type: GraduatesPosition: HR Specialist / AssistantWork experience: 0 job:Job type: internship available date: at any timeSalary requirements: 20XX--3500 to work area: no limit,,应聘保洁员简历(2)Guangzhou Yiya billiard room, beginning and ending date: 20XX -02 ~ 20XX-05Property: private enterprise industry: Entertainment / leisure / Sp ortsJob title: CashierJob description: responsible for the entire billiard room work, in cluding opening and closing,Reason for leaving: looking for a formal internshipGuangzhou sanding domestic companies starting and ending da te: 20XX-10 ~ 20XX-02Property: private enterprise industry: Service IndustryPosition: cleanerJob description: help customer's home or office cleaning, includi ng a variety of maintenanceReason for leaving: academic requirementsZengcheng Hotel starting and ending date: 20XX-09 ~ 20XX-05 Property: private enterprise industry: Food and beverage industr yPosition: lobby attendantJob description: responsible for the dinner guests, transfer check, collection table, work isReason for leaving: try other part-time应聘保洁员简历(3)Guangdong University of Technology HOLLEY institute since the ending date: 20XX-10 ~ 20XX-06Volunteer position:Job description: this time to do volunteer work, including an ele ment of love, keep people traffic lights go to the countryside, Zeng cheng three应聘保洁员简历(4)1 holds three human resources managementThe 2 national computer level certificate, familiar with word, Exc el and other office3 "insist, steadfast, responsible", I summed up in his own perso nal experience in the Years of service experience let me know how to communicate with people, treat any work should be taken seriou sly! Those part-time experience makes me more stubborn, I believe I can adapt to the legend of the "social work pressure"!The personal autobiographyI live in a self-employed business environment, since there will be a variety of buyers and sellers and exchange opportunities, and people are actively optimistic, than the average age for children and the way of doing things, have access to social and real This is due to family reasons, from primary school to junior high.。
宝洁个人求职简历5篇大全

宝洁个人求职简历5篇大全成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。
以下就是小编给大家整理的宝洁个人求职简历,希望对大家有所帮助!宝洁个人求职简历1类型:全职婚姻:已婚院校: __大学电脑:一般主修:英语:无求职意向INTENTIONOFJOB工作职位:清洁工/保洁员|煮饭阿姨佛山三水区求职状态:发展方向:希望在厨工或保洁员培训教育DESCRIPTIONOFJOB1986年01月毕业初中初中技能特长SPECIALSKILL爱好做吃的工作经历EXPERIENCEOFWORK2017年05月-2019年05月(2年)汽运集团/收款员工作内容:按车辆分路段收取相应车费,核对交接当班款额。
2015年03月-2017年05月(2年2个月)私人航道梳河公司/厨房工工作内容:负责船员工作者一日三餐以及cai食物采购和记录账本。
1990年03月-2016年08月(26年5个月)自营/船务工作内容:协助船务一切闲杂事物自我评价EVALUATIONOFSELF平易近人,积极向上宝洁个人求职简历2类型:全职婚姻:已婚院校: __大学电脑:一般主修:英语:无求职意向INTENTIONOFJOB工作职位:清洁工/保洁员|保姆|煮饭阿姨佛山南海区求职状态:找工作,随时到岗发展方向:照顾人,煮饭,清洁搞卫生培训教育DESCRIPTIONOFJOB技能特长SPECIALSKILL广东韶关人,49岁。
从事保洁行业,干净利索。
诚实可靠现在找保洁工作一份,最好是办公楼或者公司,物业,谢谢!或者保姆和煮饭的工作,我都能胜任工作经历EXPERIENCEOFWORK自我评价EVALUATIONOFSELF本人踏实肯干,服从上司安排,能按时完成任务,诚实正直,认真负责,易于相处,我懂得用真心与付出去获取别人的认同与肯定,具有很好的团队合作精神和职业道德宝洁个人求职简历3类型:全职婚姻:未婚院校: __大学电脑:一般主修:汽车喷漆英语:无求职意向INTENTIONOFJOB工作职位:清洁工/保洁员|保姆佛山南海区求职状态:找工作,随时到岗发展方向:本人保洁方面已经做了3年了,带BB有七年经验培训教育DESCRIPTIONOFJOB技能特长SPECIALSKILL非常在行搞家庭卫生,公司卫生。
应聘酒店保洁简历

应聘酒店保洁简历个人信息:姓名:[您的姓名]性别:[您的性别]联系电话:[您的电话号码]电子邮箱:[您的电子邮箱]现居住地:[您的居住地]求职意向:职位:酒店保洁期望薪资:面议工作类型:全职个人简介:我是一名具有多年保洁工作经验的从业者,对酒店保洁工作流程及标准有深入的了解。
我具备良好的职业道德,工作认真负责,注重团队合作。
在此,我希望能够加入贵酒店,为酒店的整洁和环境优美贡献自己的力量。
教育背景:[学校名称] [入学年份] – [毕业年份][专业名称] 学士/大专/高中工作经历:[公司名称] [入职年份] – [离职年份]职位:酒店保洁员主要工作内容:1. 负责酒店客房、公共区域及办公室的清洁工作;2. 按照酒店规定的标准和流程进行工作,确保清洁质量;3. 定期检查客房用品,及时补充、报损;4. 与客房部、工程部等其他部门保持良好沟通,确保工作顺利进行;5. 参加部门培训,提高自身业务水平。
[公司名称] [入职年份] – [离职年份]职位:保洁主管主要工作内容:1. 负责保洁团队的管理和培训;2. 制定和落实保洁工作计划,确保各项工作的顺利进行;3. 对保洁工作进行质量检查,提出改进措施;4. 定期向上级领导汇报工作情况,及时解决工作中的问题;5. 负责保洁用品的采购、库存管理。
专业技能:1. 熟悉酒店保洁工作流程和标准;2. 具备良好的沟通和协调能力;3. 熟练使用各类清洁设备、工具;4. 具备一定的团队管理能力。
自我评价:1. 工作认真负责,具有较强的责任心;2. 注重细节,追求完美,力求为客人提供舒适的居住环境;3. 适应能力强,能够迅速融入团队;4. 积极进取,乐于学习,不断提高自身业务水平。
工作展望:作为一名酒店保洁员,我希望在贵酒店充分发挥自己的专业特长,为酒店创造干净、舒适的居住环境。
在未来的工作中,我将不断学习,努力提升自己,为酒店的发展贡献自己的力量。
感谢您花时间阅读我的简历,期待与贵酒店共创美好未来!。
保洁个人简历怎么写标准范文模板

保洁个人简历怎么写标准范文模板个人简历是保洁求职者应聘活动的起点,在保洁求职者的求职中起着重要的作用,以下是小编精心推荐的一些保洁个人简历范文模板,一起来学习下吧!保洁个人简历范文模板(一)(男,29岁)求职位:保洁领班/主管期望薪资:2000-3000元/月目前职位:保洁领班学历:高中工作经验:5-10年现居住地:杭州西湖区联系电话:电子邮箱:自我评价本人有多年的保洁领班工作经验,在多家物业公司工作过,为人老实,做事不怕苦,现在由于个人原因要找一份相关的工作。
期望贵公司能看上我。
工作经验杭州锦天物业管理有限公司2011-6 至 2011-10任职保洁领班薪资2000-3000元/月工作职责:洁主管对公司进行负责,具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。
主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次,并进行认真记录,每月对各项管理工作的实施情况进行评价,并填写相应表格。
洁主管负责制定每月管理工作实施计划,并对工作计划逐项进行检查、指导和落实,抓住管理工作中的薄弱环节,统筹安排,合理布置。
洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数,在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法,及时督促保洁领班或责任人前去处理,并将处理结果记录下来,事后检查完成情况。
保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求,除定期检查以外,还要采取不定期的抽查,突出重点,兼顾全面。
保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施,对检查出来问题较为严重的,应发出书面的纠正和预防措施,要求保洁领班或责任人限期整改,使存在的问题得到根本解决。
服从并完成上级指派的其它工作。
杭州盛凰保洁服务有限公司2008-1 至 2011-1任职保洁主管薪资2000-3000元/月工作职责:保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度,制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
优秀家政简历模板范文

优秀家政简历模板范文姓名:XXX 性别:女出生日期:19XX 年X 月XX 日联系电话:XXXXXXXXXXX 邮箱:**************家庭地址:XXXXXXXXX教育背景:20XX 年 - 20XX 年,XXX 学院,家政管理专业,本科工作经历:20XX 年 - 至今,XX 企业,家政服务员- 负责家庭日常清洁和卫生工作,包括打扫卫生、整理家具、擦玻璃等;- 定期对家庭进行彻底清洁和消毒,保证家庭环境卫生;- 熨烫衣物,收拾衣物,并保持衣物整洁有序;- 按照家庭成员的饮食习惯和口味,合理安排每日饭菜;- 经常为家庭成员添置生活用品,及时更换过期物品。
20XX 年 - 20XX 年,家政服务公司,月嫂- 为产妇提供专业的月子服务,包括照顾母婴、营养膳食的调理等;- 协助产妇进行产后恢复训练,保证产妇身体恢复健康;- 善于沟通,能够有效安慰产妇的情绪,使其更快乐地度过产后修养期。
技能专长:- 熟练掌握家政管理技能,善于打扫卫生、照顾婴幼儿、烹饪等方面;- 熟悉家庭日常用品的使用和维护,具备一定的维修和保养能力;- 具备较强的责任心和耐心,能够细心照顾家庭成员并解决突发问题;- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与家庭成员和同事和睦相处。
自我评价:作为一名有着多年家政服务经验的家政人员,我深知家庭的重要性和家庭成员的需求。
在家政服务过程中,我始终以诚实守信、勤奋踏实的态度对待工作,尽心尽责地为家庭成员提供高质量的服务。
我热爱家政服务工作,乐于与家庭成员相处和交流,善于发现问题并及时解决,让家庭生活更加便捷和舒适。
我有信心通过我的专业技能和优质服务,为雇主提供满意的家政服务,帮助每个家庭成员享受幸福和温馨的生活。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
个人简历基本信息姓名性别年龄政治面貌身份证号电话手机Email通信地址邮政编码教育背景(从本科写起,包括学位、专业、哪一年毕业)申请意向(如:获得宝洁公司北京研发中心研发部实习机会,部门不限)外语能力(如TOEFL, GRE, IELTS, CET-4, CET-6获得优秀分数,但不必要,主要要证明听说读写的具体能力)科研能力(如发表文章、实验发明创新、挑战杯或其他学校竞赛获奖、奖学金情况、双学位等)个人经历(如参与过的社会活动、学生工作、担任社会职务、勤工俭学、3+2(社会实践+保研)、文体突出、党团班级干部、自主创业等)博客网、PPG、酷6网、五谷道场等知名企业的失败教训,或许可以为目前正良性运转的企业敲一记警钟。
文本刊记者江川中国企业的悲哀之处,不在于挫折与失败,而在于迷失自我,最后使自己成了自己的囚徒。
其一,成功依恋症。
那些备受关注的失败者,都曾经有一个成功的过去。
UT斯达康的小灵通,开心网的“偷菜”与“买卖好友”,2005年的博客网,2000年TOM在线的无线增值……但他们似乎忽略了,一时的成功可能是缘于创业者的个人英雄主义和激情,可能是源于偶然时机与特定文化特定需求的嫁接,可能是源于投机和误打误撞中上帝的恩赐。
其二,做大做强综合症。
一是疯狂地收购,陈天桥执掌的盛大一心打造“娱乐帝国”,2006年至今,直接或间接收购了180多家公司,但华影盛世、华友世纪、盛世骄阳……似乎都打了水漂,没了“后续答案”。
二是疯狂地多元,太子奶在奶业基本成功的基础上,童装、商业、化妆品、食品、传媒等,快步踏入,结果拉长了战线,分散了资源和精力,资金链断裂便轰然坍塌。
三是美尼尔病,企业一心向世界500强冲刺的过程中,盲目求大求快,不重视企业自身资源能力的培养和管理水平的提高。
其三,主体迷失症。
每一个创业者都立志做“美国的Google”、“美国的Yahoo”、“美国的Amazon”、“美国的Facebook”、“美国的Twitter”、“美国的Groupon”……结果PPG没有成为Land’s End,FM365没有成为AOL,港湾没有成为华为,8848没有成为Amazon,盛大盒子没有成为Sony……在全球竞争时代,学习借鉴非常重要,但过于强调模仿学习,不仅丧失了创新,丧失了引领国际化与趋势的可能。
更重要的是,企业丧失主体性的过程中,国际热钱资本的因素也是不可忽略的。
搜狐的张朝阳说:“一直在紧跟着华尔街的指挥来做事,太看重短期盈利产品,每个季度都在为应付财报数字而发愁。
”开心网:开心不起来Alexa数据显示,自2010年2月开心网推出一款“开心餐厅”的游戏带来了一次流量高峰之后,便一路下滑,一年半时间,开心网的每日用户量跌去约70%。
而最近3个月,开心网的页面访问量下跌高达38.74%。
曾经盛极一时的互联网黑马,如今慢慢被漂白,并正在被抛弃。
2008年2月,开心网悄然上线,不久即获得北极光500万美元投资,次年又再次吸入包括启明创投、北极光创投和新浪网总投资金额为2000万美元的资金,估值一度达到1亿美元。
然而今天,其不但跌落神坛,难以比肩新浪微博、人人网、腾讯朋友等SNS社区网站,而且陨落之快让人惊讶。
此外,开心网还调整了团购模式,将旗下的团购产品与客户服务将全部移交给团购网站F 团,未来只提供第三方平台服务,业界对此不仅难以认同,反而更多了几分唱衰之声。
教训:SNS的精髓是社会关系,互联网的精神是开放,违背了这两点,开心网收获的只有落寞。
比亚迪:陷入梦魇从2010年开始,比亚迪一直在销量持续下降和糟糕的财报中苦苦挣扎,期间经销商退网风波更是暴露了比亚迪深层次的问题。
2011年9月26日,比亚迪H股盘中跌破11港元,从2008年入股算来年化收益率仅有11%。
2011年中报披露,比亚迪前6个月实现收入约215亿元人民币,同比下降11.4%;净利润2.75亿元人民币,同比下降88.63%;净资产收益率亦从13.82%巨降至1.43%。
比亚迪陷入了难以止跌的梦靥中。
实际上,比亚迪目前的利润仍然主要来自于传统汽车领域,其真正竞争力不是新技术领先实力,而是将中国劳动力优势发挥到极致所创造的特定生产研发方式。
而眼下,巴菲特投资比亚迪的光环不再,新能源汽车的概念破灭,比亚迪前路已无光明。
尽管汽车业务不景气而且资金链紧张,比亚迪扩张之心仍炽。
中报披露的12项在建工程总预算高达200亿元。
这些项目在拿地审批之时都是向各地方政府立了“军令状”的,想停都停不下来。
教训:企业持续发展依靠的是新技术领先实力而不是忽悠新能源概念,更不会是巴菲特的光环。
ITAT:违背常识的代价ITAT留给业界的创新之举是将无名的中小服装厂与空置的卖场实现对接。
“铁三角”模式随之成型:生产厂家(供应商)负责供货,业主(场地提供商)负责提供物业场所,而ITAT 则全面负责店面经营管理;三方共担风险,共享利润:物业业主承担浮动场租风险,供应商承担库存风险和物流配送费用,ITA T承担推广费用和工资;比例分成为:厂家54%-60%,物业业主10%-15%,而ITAT则可获得25%-36%。
ITAT 几乎粉碎了零售业的所有常识。
如果把ITAT 这套“零货款、零场租、零库存”模式,换一种诠释,就是:“(没人要的衣服+没人去的地段+二流ERP系统+混乱的业态)×广告的狂轰滥炸=中国最冒进的零售商”。
但港交所显然没有上当,在近乎车轮战的100多个问题问过后,他们对这个成长过快公司的可持续性提出了严重的质疑。
尔后他们得出结论,如果ITAT出现亏损,它那种利益共享的机制就会全面崩溃,而这恰恰无法保证更多股民的利益。
教训:(没人要的衣服+没人去的地段+二流ERP系统+混乱的业态)×广告的狂轰滥炸=中国最成功的零售商?用脚趾头思考,都不会成立。
九城:懈怠之灾2009年4月15日,时任九城CEO陈晓薇的一封内部邮件的曝光,向公众“明示”了九城与《魔兽世界》的分手。
2009年,九城收入为1.11亿美元,这个数字已经不及2008年的一半。
2010年,九城的营收仅为1558万美元,只有2008年全年2.5亿美元营收的6%左右。
这意味着,在失去《魔兽世界》后,九城失去了94%的营业收入。
与此相应的是,九城开始陷入无休止的亏损,截至2011年第二季度,九城已经连续亏损了10个季度。
根据2010年全年以及2011年一、二季度的财报数据推算,九城每个季度主营业务净亏损在1000万-1200万美元左右。
同时每个季度会产生1000万美元左右的净现金流出。
如果一定要为九城今天的困境找一个原因,根源其实就是两个字:懈怠。
从九城拿下《魔兽世界》代理权开始,整个九城都躺在《魔兽世界》上睡大觉。
《魔兽世界》为九城带了巨大的收益和名气,让九城一跃成为最知名的网游公司之一,但在人员构成、组织体系、产品研发运营等,九城并没有借着形势大好的时候进行调整。
教训:成也《魔兽世界》,败也《魔兽世界》,一款产品打下江山,却也成了裹足不前的最大理由。
ZCOM:黎明前的溃败2006年4月,ZCOM 获得了SIG领衔、凯雷跟投的千万美元投资。
ZCOM在2007年最鼎盛时期员工人数达200多人,但在高层出走和屡次裁员之后,所有员工加起来只有不到30人。
目前ZCOM仅仅是维护形态,业务仍然是集中在电子杂志上,主要收入来源是品牌广告、效果广告和手机等合作渠道。
至于盈利,已经不能恢复到能够正常维系企业发展的程度。
没有刊号的限制,没有纸张和印刷费用,低廉的发行成本,这一切让人们对电子杂志这一新兴媒体寄予了无限的遐想。
问题是,在这个并不缺钱的行业,为何连这些龙头企业都难以为继?高昂的成本是一大原因。
由于整个产业链还不成熟,缺乏好的内容提供商,为了从传统的内容供应商处获取内容,由此也就产生了大量的运营费用。
然而,在庞大的投入之后,电子杂志平台的收入却并不乐观。
与其他互联网企业和平面媒体的模式一样,电子杂志的收入也是两个来源,要么靠发行向用户收费,要么靠广告向企业收费。
但这两种收入模式都不成熟。
教训:成本高昂、盈利困难、管理混乱,解决这些问题,才能将“钱景”变成现金流。
炎黄传媒:“捧杀”致死炎黄传媒曾经风光无限,创立4年时间,融资达4500万美元,2008年初时号称占领全国医院液晶广告市场80%的份额;它的崩盘同样令人目瞪口呆,2008年10月,投资方全面冻结炎黄账户,炎黄传媒从高峰期的几千人迅速裁员到只有几十人。
它曾经强势崛起,霸气十足,常常出价比对手高几倍,甚至10倍的价格争抢地盘;它的陨落同样精彩至极,一天之内,投资方与创始人上演相互罢免、各拿公章要挟的全武行。
液晶广告市场已经是一块细分市场,而医院的液晶广告又更加细分了,支撑起一家独立的上市公司,风险一定大于机遇。
户外广告的商业模式实际上非常简单,可模仿性非常强,最主要的是对稀缺性资源的抢占。
越是简单的模式,对规模和资本的要求越高,在某种意义上,规模和资本几乎是企业防守的唯一护城河。
分众之外,被风投追捧的10多家企业,实际上从起步开始就注定了难以做大的宿命。
作为一个创业项目并无不可,但是如果瞄准上市则有些好高骛远了。
即使楼宇液晶这块最大的细分领域,也容不下2家上市企业,聚众最后落到被分众收购的下场即是明证。
教训:格局重于市场,快慢取决于储备。
这是一个强者恒强的时代,弱者需要的是蛰伏与时机,而非搏命。
昌盛集团:“对赌协议”的牺牲品上世纪90年代初的中国,房地产市场刚刚启动。
做包装纸箱起家的邹锡昌选择了大胆进入此领域。
以后的几年,他相继开发了天秀大厦等名盘,赶上了广州房地产的第一次热潮。
2000年左右,邹锡昌的地产王国达到了鼎盛时期。
然而,在这个被人称为暴利的行业里,邹锡昌起了大早,却揽了个败局。
更吊诡的是,置昌盛集团于死地的,仅是邹锡昌与高盛签下的一纸如“慢性毒药”的协议。
2006 年12 月18日,昌盛集团与高盛旗下创投基金GSSIA 签订协议,向后者发行2500万美元可赎回可转换债券,利率为7%,约占当时已发行股本的12%左右。
同时,双方订立2007年底之前上市“对赌”协议:如果上市成功,高盛可以占昌盛12.5%的股份;反之,若昌盛集团没有在债券的年期内进行首次公开发售,创投基金可要求邹锡昌按预定的价格购买其所持全部可赎回可转换债券。
另外,若昌盛集团未能在年期内偿还本金,该项可转债的利息便按每年28%计算。
这个协议看似没有大的问题,唯一的焦点在于罚息过高,一旦上市失败,对任何一家公司几乎都足以致命。
教训:你可以相信外资投行,但必须自己有足够的判断力和鉴别力,因为大多时候,外资投行只不过是一只想狠赚一笔就脱身的狼。
分贝网:走上歪门邪道2003年6月,郑立创建的163888网站开发了K8录歌软件,163888逐渐成了中国首屈一指的网络歌手聚集地。