XX年劳动合同承诺书范本最新
劳动合同承诺书(优秀范文五篇)
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劳务合同承诺书范文最新5篇
劳务合同承诺书范文最新5篇篇1劳务合同承诺书范文尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规规定，我司与您单位进行劳务合同的签订，特此向您做出如下承诺：一、责任心承诺1. 作为一名员工，我将尽职尽责地完成本岗位工作，不拖延、不懈怠，主动对工作进行评估和反思，做到积极主动地解决问题。
2. 我将遵守公司的规章制度，服从管理，不擅自更改工作安排，不擅自认定事实，不私自约定事项。
3.在本公司的工作期间，我将严格遵守劳动纪律与公司规章制度，不私自做违规事项，不干涉公司行政权利。
二、保密责任承诺1. 我将保守公司的商业秘密，严格遵守公司的保密协议，不泄露公司机密，不传播未经授权的信息。
2. 我将保护公司的知识产权，爱护公司的资源，不私自使用公司的技术、资料和设备。
3.我将严格遵守公司的商业规定，不从事与公司业务无关的活动，不利用公司资源谋取私利。
三、诚实守信承诺1. 我将遵守公司的合同约定，不随意更改合同内容，不擅自改变约定权利义务。
2. 我将保持真实诚信的态度，不向公司提供虚假信息，不隐瞒重要事实。
3. 我将尊重公司的决策和管理，不以个人意志替代公司的目标和要求。
四、安全责任承诺1. 我将遵守公司的安全制度，提高安全意识，不违章操作，不擅自改变作业环境。
2. 我将注意保护员工的生命财产安全，发现并上报危险现象，积极参与公司的安全维护工作。
3. 我将积极参加公司组织的各项安全培训，增强自身的安全防范意识，提高自我保护能力。
以上承诺为本人对公司对人力资源管理提出的具体要求和期望，希望我与公司能和谐相处，共同发展。
特此承诺！承诺人（签字）：_____________日期：_____________注：此承诺书为劳务合同的一部分，请将承诺书与劳务合同一同存档。
篇2劳务合同承诺书范文尊敬的各位领导：为了进一步规范公司与员工之间的劳务合同关系，加强双方的权利和义务，特制定本劳务合同承诺书，以便双方更好地履行合同约定，并共同维护公司和员工的权益。
为讨公道签订劳动合同承诺书
为讨公道签订劳动合同承诺书尊敬的XXX单位（甲方）及员工XXX（乙方）：一、协议目的为了明确双方的权利和义务，维护甲乙双方的合法权益，确保双方遵守国家法律法规及相关政策，本着公平、公正、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本劳动合同承诺书。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。
三、工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作地点按照甲方的实际需求安排。
乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
四、薪酬福利甲方应按照国家的法律法规以及公司内部的规定，向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。
薪酬发放时间、方式及福利待遇的具体内容，由甲乙双方另行约定。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得从事与甲方利益冲突的活动。
3. 乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方在合同期限内，如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方因履行合同产生的纠纷，应当通过友好协商解决。
如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
如调解无果，可向人民法院提起诉讼。
2. 乙方如违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
3. 甲方如违反本合同的约定，给乙方造成损失的，也应当承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方应积极配合公司的工作安排和业务需求调整工作岗位和工作地点。
2. 乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用甲方提供的工具、资料等。
劳动合同协议书模板通用版5篇
劳动合同协议书模板通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均愿意确立劳动关系，并共同遵守相关规定和承诺，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议书。
一、协议基本信息1. 协议签订日期：____年__月__日2. 协议生效日期：____年__月__日3. 协议终止日期：____年__月__日4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________6. 工资及福利待遇：按照公司政策执行二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 甲方应根据乙方的职位和工作性质，为乙方提供必要的工作条件和保障。
3. 乙方的工作范围、职责和权限等具体内容，详见职位描述。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：按照甲方规定的工作时间和班次执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班安排：因工作需要加班时，应按照国家和甲方的规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+津贴补贴+其他（具体根据甲方薪酬制度执行）。
2. 工资支付：甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：甲方按照国家和公司政策，为乙方提供相应福利待遇。
五、社会保险与住房公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（五险）。
2. 住房公积金的缴纳按照国家相关规定执行。
3. 乙方有权享受相应的社会保险和住房公积金待遇。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近业务。
3. 违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
劳动合同承诺书4篇
劳动合同承诺书4篇篇1劳动合同承诺书尊敬的用人单位：我是来自XXX地区的一名求职者，非常感谢贵公司给予我这次机会，让我有机会展示自己的能力并为贵公司做出贡献。
在此，我郑重承诺并将自己的诚信和责任担保于此，做出以下承诺：一、对公司工作的忠诚我承诺将全心全意为公司服务，遵守公司规章制度，听从上级领导的工作安排，做好本职工作。
我将尊重公司的劳动纪律，积极主动地履行工作职责，尽职尽责，不得有偷懒、旷工、迟到、早退等行为。
我将为公司的利益着想，不做损害公司利益的事情。
二、保护公司的商业秘密我将严格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司的商业秘密，不得将公司的商业机密告诉他人或用于个人利益。
我将严密保护公司的知识产权，不得擅自挪用公司的专利、商标、著作权等知识产权。
三、爱护公司财产我将爱护公司的财产，妥善使用公司的办公设备和工作工具，避免造成任何不必要的浪费和损坏。
我将正确使用公司提供的各种资源，如办公用品、设备、车辆等，合理使用公司的经费，杜绝滥用公款的行为。
四、提升自我素质我将不断学习提升自己的专业技能和综合素质，努力适应公司的发展需求，在工作中不断提升自己的业务水平和管理能力。
我将时刻保持敬业精神，积极进取，不断完善自己，为公司的发展做出更大的贡献。
五、遵守法律法规我将遵守国家的法律法规，尊重劳动法规定的权利和义务，维护自己的合法权益，不得有违法违纪的行为。
我将遵守公司的各项制度和规章，维护公司的正常秩序，不得有损害公司利益的行为。
我郑重承诺以上内容均为本人真实意愿和承诺，如有违反，愿承担由此造成的一切后果。
请贵公司对我的承诺进行监督和考核，我将尽心尽责，为公司的发展贡献自己的力量。
承诺人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上就是关于劳动合同承诺书的内容，主要包括对公司的忠诚、保护公司的商业秘密、爱护公司财产、提升自我素质和遵守法律法规等方面的承诺。
希望对大家在签订劳动合同时有所帮助，也希望大家能始终遵守承诺，为公司和自己创造更好的未来。
劳务合同承诺书范本5篇
劳务合同承诺书范本5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（劳务提供者）：_____________________鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议，双方本着诚实守信、公平公正的原则，为确保双方权益，特制定此承诺书。
一、承诺事项1. 乙方承诺按照甲方的要求，提供真实有效的身份证明及相关资质证明文件。
2. 乙方承诺遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度，并履行与甲方约定的各项义务。
3. 乙方承诺提供给甲方的所有信息均属实，不隐瞒、编造个人真实情况。
4. 乙方承诺在劳务期间，严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。
5. 乙方承诺按照约定的时间和地点提供劳务，如需变更，应提前告知甲方并获得同意。
6. 乙方承诺妥善保管甲方财物，不擅自挪用、不损坏、不丢失。
7. 乙方承诺不从事与甲方约定劳务无关的活动，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
8. 乙方承诺在劳务合同终止后，及时办理相关手续，归还甲方财物。
9. 乙方承诺在劳务期间，积极配合甲方工作，努力提高服务质量。
10. 乙方承诺遵守社会公德，尊重他人权益，不从事违法乱纪行为。
二、违约责任1. 若乙方违反上述承诺事项，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2. 乙方如有违反法律法规的行为，由乙方自行承担法律责任。
3. 若乙方提供的劳务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
三、其他条款1. 本劳务合同承诺书自双方签字盖章之日起生效。
2. 本劳务合同承诺书的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认。
3. 本劳务合同承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本劳务合同承诺书的解释权归甲方所有。
5. 本劳务合同承诺书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
6. 若双方在履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳动合同承诺书7篇
劳动合同承诺书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意建立或已经存在劳动关系，为明确双方的权利和义务，更好地维护双方的合法权益，特制定此劳动合同承诺书。
一、承诺事项1. 甲方承诺：a. 按照国家法律法规的规定，严格遵守劳动保障法律、法规和规章，合法用工，并建立健全的劳动管理制度。
b. 按时支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。
c. 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
d. 为乙方提供必要的职业技能培训和晋升机会。
e. 依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方承诺：a. 遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
b. 服从甲方的工作安排，按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
c. 保守甲方的商业秘密和知识产权。
d. 维护甲方的形象和信誉，不从事损害甲方利益的行为。
e. 按时领取劳动报酬，并遵守工资保密义务。
二、劳动合同内容1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
2. 工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位为______，工作地点为______。
3. 工作时间和休息休假：按照国家的规定执行。
4. 劳动报酬：甲方向乙方支付的工资不得低于当地的最低工资标准，具体工资标准、支付方式等按照甲方的规定执行。
5. 社会保险和福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。
7. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
具体违约责任和违约金数额按照甲方的规定执行。
8. 其他事项：双方可约定其他补充条款。
劳动合同承诺书(大全)
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XX年劳动合同承诺书范本最新
劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力应如何认定案情介绍
孙某与XX年1月到某公司工作，每月工资1200元，劳动合同承诺书。
孙某工作期间，该公司每月与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。
XX年1月20日，孙某以公司未依法办理社会保险为由提出辞职，同月25日办理完毕交接手续离开公司，XX年3月，孙某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决某公司支付XX年2月到12月期间未订立劳动合同的双倍工资。
庭审过程中，某公司处以一份由孙某于XX年4月1日书写的《声明》，表明某公司已向孙某通知签订劳动合同，并发放劳动合同文本，由于孙某原因不愿意与该公司签订书面劳动合同。
孙某对该《声明》的真实性予以认可。
某公司据此以孙某不签订劳动合同，不符合支付双倍工资的情形，请求驳回孙某的仲裁请求。
争议焦点
劳动者主动与用人单位达成不签订劳动合同承诺的，用人单位应否支付双倍工资？
分析：
一种观点认为，《劳动合同方法》第82条“用人单位自
用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工作“的规定强调用人单位应主动与劳动者订立劳动合同，当用人单位履行了订立劳动合同相关手续因劳动者自身原因而没有订立劳动合同，时，不能简单认为用人单位没有履行订立劳动合同的义务，而是错在劳动者。
因此孙某的仲裁请求不应得到支持。
而笔者认为，应当支持孙某的仲裁请求。
理由如下：首先根据《劳动合同法》第82条规定，订立书面劳动合同时用人单位的义务，因此单位应主动提出与劳动者订立书面劳动合同的行为，包括应当向劳动者提出签订劳动合同的意思表示，提供劳动合同文本、与劳动者进行协商等程序。
其次，法律并未强调不订立劳动合同的原因以及过错，没有区分是谁不签订劳动合同的情形，只要没有书面的劳动合同，用人单位就应当按规定支付劳动者双倍工资。
最后，《劳动合同法实施条例》第5条规定：“自用工之日起一月内，经用人单位书面通知后，劳动者不予用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应该书面通知终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
”。
而本案中，用人单位并未与孙某终止劳动关系，反而以孙某“声明”为依据，规避法律责任。
由此可见，法律并非为考虑因劳动者不订立劳动合同的情形，该规定赋予了用人单位在劳动者不订立劳动合同时的权利，即单方终止与劳动者劳动关系且不支付补偿金的。
因此，用人单
位应依法行使终止劳动关系的权利。
当用人单位怠于行使此权利而导致的劳动关系在未签劳动合同下进行的不良后果时，应有用人单位承担相应责任。