煤矿安全培训规定说明
煤矿安全培训管理制度规定
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，提高从业人员安全素质，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从业人员。
第三条煤矿安全培训工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管理、装备、素质、系统”并重的原则，确保安全生产。
第二章安全培训内容第四条安全培训内容应包括以下方面：1. 国家安全生产法律法规及政策；2. 煤矿安全生产规章制度和操作规程；3. 煤矿安全生产风险辨识和隐患排查；4. 应急救援知识和技能；5. 矿山特种作业操作规程和安全技术；6. 安全生产事故案例分析；7. 其他与安全生产相关的知识和技能。
第三章安全培训组织与管理第五条煤矿企业应设立安全培训管理部门，负责组织实施安全培训工作。
第六条安全培训管理部门的主要职责：1. 制定安全培训计划，组织实施培训工作；2. 建立健全培训档案，记录培训情况；3. 组织开展安全培训考核，确保培训效果；4. 监督检查培训工作，及时纠正问题；5. 建立健全安全培训激励机制。
第七条安全培训管理部门应按照以下要求开展培训工作：1. 培训计划应结合实际情况，确保培训内容全面、系统；2. 培训方式应多样化，包括课堂讲授、现场教学、案例分析等；3. 培训师资应具备相关资质和丰富经验；4. 培训考核应严格，确保培训效果。
第四章安全培训考核第八条安全培训考核分为理论考核和实操考核两部分。
第九条理论考核主要考察从业人员对安全生产法律法规、规章制度、操作规程等知识的掌握程度。
第十条实操考核主要考察从业人员实际操作技能和安全操作规程的执行情况。
第十一条培训考核成绩不合格的，应重新进行培训考核，直至合格。
第五章安全培训保障第十二条煤矿企业应将安全培训经费纳入年度预算，确保培训工作顺利开展。
第十三条煤矿企业应配备必要的安全培训设施和设备，为培训工作提供保障。
煤矿安全生产管理人员培训规定
煤矿安全培训规定（送审稿）第一章总则第一条为规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，有效防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》等有关法律、法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作，适用本规定。
法律、法规和国务院另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称煤矿安全培训是指煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、煤矿矿长资格培训、特种作业人员操作资格培训以及其他从业人员安全生产教育培训。
第四条煤矿企业应当设立安全培训管理机构，配备专职管理人员，健全从业人员安全培训管理制度，制定培训计划，建立培训档案；依法组织实施本企业从业人员的安全培训，按规定选送主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（以下简称“三项岗位人员”）参加培训。
煤矿企业应按照职工工资总额的2.5%提取教育培训经费。
第五条安全培训机构从事煤矿安全培训活动，必须依法取得相应资质，建立健全安全培训工作制度和档案，落实安全培训计划，依照大纲进行培训。
第六条煤矿安全培训工作坚持“归口管理、分级负责、统一标准、教考分离”的原则。
国家煤矿安全监察局指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理；负责中央企业总部主要负责人和安全生产管理人员，中央企业所属一级煤矿企业和省（自治区、直辖市）属煤矿企业（集团）总部主要负责人安全培训考核和发证工作;组织制定煤矿安全培训大纲和考核标准，建立考试题库。
省（自治区、直辖市）人民政府负责煤矿安全培训的部门、驻地省级煤矿安全监察机构按照工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理；负责本条前款规定以外所辖区域煤矿企业“三项岗位人员”和煤矿矿长资格培训考核和发证工作。
第二章培训人员范围和准入条件第七条煤矿企业（包括集团公司，总公司及所属子公司、分公司，矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业，下同）主要负责人包括董事长、总经理、局长、矿长。
第八条煤矿企业安全生产管理人员包括：（一）分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人；（二）安全生产管理部门负责人及工作人员；（三）生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
煤矿新安全培训规程规定(3篇)
第1篇随着我国煤炭工业的快速发展，煤矿安全生产形势日益严峻。
为提高煤矿从业人员的安全意识和技能，预防和减少煤矿事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，特制定本规程。
一、总则1. 目的和意义：本规程旨在加强煤矿安全培训工作，提高煤矿从业人员的安全素质，增强事故预防和应急处理能力，保障矿井安全生产和员工生命安全。
2. 适用范围：本规程适用于全国各类煤矿企业，包括煤矿企业、个体煤矿、合资煤矿等。
3. 培训内容：培训内容主要包括安全生产方针与法律法规、从业人员安全生产的权利与义务、企业规章制度、劳动合同与劳动保护、职业道德、煤矿概况、入井常识、煤矿通风与灾害防治、煤矿职业危害及职业病防治、自救、互救与现场急救等。
二、培训对象和期限1. 培训对象：- 煤矿主要负责人和安全生产管理人员；- 煤矿特种作业人员；- 煤矿从业人员；- 煤矿新员工。
2. 培训期限：- 煤矿主要负责人和安全生产管理人员：每年至少培训一次，每次不少于40学时；- 煤矿特种作业人员：每年至少培训一次，每次不少于40学时；- 煤矿从业人员：每年至少培训一次，每次不少于24学时；- 煤矿新员工：上岗前必须经过培训，培训合格后方可上岗。
三、培训方式和要求1. 培训方式：- 理论培训：通过课堂教学、讲座、案例分析等形式进行；- 实践培训：通过现场操作、模拟演练等形式进行；- 网络培训：通过互联网平台进行。
2. 培训要求：- 培训内容必须符合国家有关安全生产法律法规和煤矿安全生产实际情况；- 培训教师必须具备相关专业知识和教学能力；- 培训教材必须符合国家规定，具有权威性、科学性和实用性；- 培训过程必须严格按照培训计划和培训内容进行，确保培训质量。
四、培训考核1. 考核方式：- 理论考核：通过笔试、口试等形式进行；- 实践考核：通过现场操作、模拟演练等形式进行。
2. 考核要求：- 考核内容必须与培训内容相符；- 考核过程必须公平、公正、公开；- 考核成绩必须真实、准确。
(安全生产)煤矿安全生产管理人员培训规定
煤矿安全培训规定（送审稿）第一章总则第一条为规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，有效防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》等有关法律、法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作，适用本规定。
法律、法规和国务院另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称煤矿安全培训是指煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、煤矿矿长资格培训、特种作业人员操作资格培训以及其他从业人员安全生产教育培训。
第四条煤矿企业应当设立安全培训管理机构，配备专职管理人员，健全从业人员安全培训管理制度，制定培训计划，建立培训档案；依法组织实施本企业从业人员的安全培训，按规定选送主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（以下简称“三项岗位人员”）参加培训。
煤矿企业应按照职工工资总额的2.5%提取教育培训经费。
第五条安全培训机构从事煤矿安全培训活动，必须依法取得相应资质，建立健全安全培训工作制度和档案，落实安全培训计划，依照大纲进行培训。
第六条煤矿安全培训工作坚持“归口管理、分级负责、统一标准、教考分离”的原则。
国家煤矿安全监察局指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理；负责中央企业总部主要负责人和安全生产管理人员，中央企业所属一级煤矿企业和省（自治区、直辖市）属煤矿企业（集团）总部主要负责人安全培训考核和发证工作;组织制定煤矿安全培训大纲和考核标准，建立考试题库。
省（自治区、直辖市）人民政府负责煤矿安全培训的部门、驻地省级煤矿安全监察机构按照工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理；负责本条前款规定以外所辖区域煤矿企业“三项岗位人员”和煤矿矿长资格培训考核和发证工作。
第二章培训人员范围和准入条件第七条煤矿企业（包括集团公司，总公司及所属子公司、分公司，矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业，下同）主要负责人包括董事长、总经理、局长、矿长。
第八条煤矿企业安全生产管理人员包括：（一）分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人；（二）安全生产管理部门负责人及工作人员；（三）生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
煤矿安全培训规定及部分条文解释
煤矿安全培训规定及部分条文解释第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门(以下简称省级煤矿安全培训主管部门)负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。
第七条对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》(AQ/T8011)规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
不具备安全培训条件的煤矿企业应当委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
从事煤矿安全培训的机构，应当将教师、教学和实习与实训设施等情况书面报告所在地省级煤矿安全培训主管部门。
《煤矿安全培训规定》
《煤矿安全培训规定》总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员的安全培训、考核、发证、复审及监督管理工作，适用本规定；《安全生产培训管理办法》已有规定的，依照其规定。
煤矿特种作业人员的安全培训、考核、发证、复审及监督管理工作，适用《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。
第三条本规定所称的煤矿企业主要负责人，是指煤矿股份有限公司、有限责任公司及所属子公司、分公司的董事长、总经理，矿务局局长，煤矿矿长等人员。
第四条本规定所称的煤矿企业安全生产管理人员，是指煤矿企业分管安全生产工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或者技术负责人，安全生产管理机构负责人及管理人员，生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）的负责人。
第五条煤矿安全培训工作实行“归口管理、分级实施、统一标准、教考分离”的原则。
国家煤矿安全监察局负责指导和管理全国煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证，矿长资格证和特种作业人员操作证的培训、考核和发证工作，组织制定煤矿安全培训大纲和考核标准，建立考试题库。
省级煤矿安全监察机构、省（自治区、直辖市）人民政府（以下简称省级人民政府）负责煤矿安全培训的部门根据职责分工，指导、管理本行政区域内煤矿企业有关资格证的培训、考核和发证工作，实施省属煤矿企业、所辖行政区域内中央企业煤矿子公司、分公司及其所属矿井主要负责人和安全生产管理人员的安全培训、考核和发证工作，以及煤矿矿长资格的培训、考核和发证工作。
第六条煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证、矿长资格证在全国范围内有效。
第七条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。
煤_矿安全培训规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿从业人员的安全意识和技能，预防事故发生，保障煤矿从业人员的人身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事煤矿生产、建设、设计、科研、检测、咨询等活动的单位和个人。
第三条煤矿安全培训应当遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）全员参与，全面培训；（三）注重实效，提高素质；（四）依法培训，规范管理。
第四条煤矿安全培训工作实行统一管理、分级负责、分类实施、考核评价相结合的原则。
第二章培训对象与内容第五条煤矿安全培训对象包括：（一）煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员；（二）煤矿特种作业人员；（三）煤矿一线从业人员；（四）煤矿企业内部培训教师；（五）其他从事煤矿安全生产活动的人员。
第六条煤矿安全培训内容应当包括：（一）国家安全生产法律法规、政策及标准；（二）煤矿安全生产规章制度、操作规程；（三）煤矿安全技术、工艺、设备；（四）煤矿事故案例分析；（五）煤矿应急救援知识；（六）心理健康与职业素养；（七）其他与煤矿安全生产相关的知识和技能。
第七条煤矿安全培训分为以下类别：（一）新职工入职培训；（二）在岗职工培训；（三）特种作业人员培训；（四）安全生产管理人员培训；（五）其他培训。
第三章培训方式与时间第八条煤矿安全培训可以采取以下方式：（一）集中培训；（二）现场培训；（三）网络培训；（四）自学；（五）其他培训方式。
第九条煤矿安全培训时间应当根据培训对象、培训内容、培训方式等因素合理确定，一般不得少于以下时间：（一）新职工入职培训：不少于40学时；（二）在岗职工培训：不少于每年24学时；（三）特种作业人员培训：不少于80学时；（四）安全生产管理人员培训：不少于每年56学时；（五）其他培训：根据实际情况确定。
第十条煤矿企业应当建立健全培训档案，记录培训对象、培训时间、培训内容、培训结果等信息。
安监总局令[2017]第92号《煤矿安全系统培训规定》
![安监总局令[2017]第92号《煤矿安全系统培训规定》](https://img.taocdn.com/s3/m/01751471ff00bed5b8f31d1c.png)
国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。
局长王玉普2018年1月11日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。
第七条对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
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《煤矿安全培训规定》的实施说明
为贯彻落实《安全生产法》、国务院有关取消和下放行
政审批项目的文件精神，进一步规范煤矿安全培训工作，提
高煤矿企业从业人员安全素质，国家安全监管总局、国家煤
矿安监局组织修订了《煤矿安全培训规定》（总局令第92号，以下简称《规定》）。
、为什么要进行修订是贯彻落实《安全生产法》和国务院决定
的需要。
近
年来，新《安全生产法》和国务院有关取消下放行政审批项目的决定（国发〔2013〕19号、国发〔2015〕11号），先后取消了“安全培训机构资格认可”和“煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全资格认定” 两项行政许可，现行《规定》已不能适应国家安全生产改革发展的需要。
二是适应煤矿安全培训实际工作的需要。
在传统的培训
模式下，政府部门的指令性培训比较多，煤矿企业自主培训偏少，安全培训重形式、轻效果的问题较为突出，因此，通过修订《规定》，进一步强化企业落实从业人员安全培训主体责任，提升安全培训工作的针对性、有效性。
二、修订的主要思路
是突出依法行政。
《规定》明确了煤矿安全培训管理
工作的具体职责、内容和要求，以及监管部门对其进行事中、事后监管的具体事项，确保了监督检查于法有据。
是突出企业培训主体责任。
《规定》明确了煤矿企业
安全培训主体责任的具体内容，通过强化和落实煤矿企业安全培训主体责任，充分调动和发挥企业安全培训的积极性和主动性，推动煤矿企业安全培训到位。
三是突出完整性和适用性。
对《生产经营单位安全培训
规定》《安全生产培训管理办法》《特种作业人员安全技术
培训考核管理规定》等3个部门规章中适用于煤矿的内容进
行整合优化，纳入《规定》中。
明确了煤矿不同层级从业人
员的安全培训及考核要求，形成煤矿安全培训考核工作的
“一本通”，更加有针对性地指导煤矿安全培训工作。
三、修订的主要内容
《规定》由原七章四十六条调整为八章五十条，重点对
以下几个方面的内容进行了修订:
是理顺了煤矿安全培训管理体制。
目前部分省份煤矿
企业“三项岗位人员”安全培训工作分别由两个部门负责，给煤矿企业造成了负担，为落实国务院行政审批制度改革精神，理顺煤矿安全培训管理体制，《规定》中明确：省、自
治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的部门负责指导、管理和监督本行政区域内煤矿企业从业人员的安全培训工作，煤矿安全监察机构对本行政区域内安全培训工作实施监察。
是突出了煤矿企业安全培训主体责任。
《规定》增加
了“安全培训的组织与管理”章节，明确了煤矿企业应当明确安全培训工作的机构、配备安全培训管理人员、建立培训制度、制定培训计划、保障培训经费、具备培训条件、建立健全培训档案等安全培训主体责任，规范煤矿企业安全培训行为。
三是提高了煤矿企业从业人员准入条件。
一是将煤矿矿
长、副矿长、总工程师、副总工程师以及安全生产管理机构负责人任职条件，实行统一标准，不再按煤矿生产能力进行
划分，即新任职的所有煤矿矿长、畐疔长、总工程师、畐応
工程师应当具备煤矿相关专业大专及以上学历，具有3年以上煤矿相关工作经历；煤矿安全生产管理机构负责人应当具
备煤矿相关专业中专及以上学历，具有2年以上煤矿安全生产相关工作经历。
二是自2018年6月1日起新上岗的煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度。
四是改进了煤矿主要负责人和安全生产管理人员培训
考核工作。
《安全生产法》第四条规定：高危企业主要
负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
为落实上述规定，《规定》中细化了煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的考核对象、考核内容、考核程序等内容。
同时，考虑新《安全生产法》没有规定上述人员考核前必须参加专门的安全培训，为此《规定》在保留每3年考核一次的基础上，取消了必须经过培训方可参加考核的强制性要求。
五是规范了特种作业人员的考核发证工作。
《特种作业
人员安全技术培训考核管理规定》（总局令第30号）规定: 特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次。
为了规范行政许可工作，减轻企业负担，《规定》中取消了对煤矿特
种作业人员每3年复审1次的要求。
六是强化了安全培训事中事后监管。
在主要负责人和安
全生产管理人员资格认定、培训机构资格认可行政审批取消的情况下，为保证培训效果，在监督管理章节中增加了煤矿安全培训主管部门和煤矿安全监察机构的监督管理职责相关内容，加强对煤矿企业落实安全培训主体责任的监督检查，增强对煤矿安全培训工作的事中事后监管力度，促进煤矿企业安全培训主体责任的落实。
七是取消了从业人员年龄和健康规定的相关条款。
从业
人员年龄和健康条件在《劳动法》中有较为系统的规定和要求，因此，在此不再重复规定。