计量管理系统体系(总)..
计量管理体系文件
二、监视测量设备管理程序
• 监视测量设备编号原则 • 1、监视测量设备编号原则：例如：ADZ-GZ01,表示属于A类监视测 量设备，DZ表示为电子秤，GZ表示使用部门为灌装装车间，01为顺 序号。 • 2、 公司实行监视测量设备分类管理，分为A、B、C三类。 • 其中A类器具为生产现场用于计量灌装的各类灌装机、电子秤、实验 室用于产品检测的天平、精密PH计、分光光度计、校准用砝码、压 力表； • B类器具合成配料生产用的电子秤（台秤）、实验室的各类温度控制 器、温度计、酒精计、黏度计、白度计、去污机、高阻仪、电导率仪 、热电阻、数显调节仪等； • C类器具为一般试验用玻璃仪器、气相色谱仪、液相色谱仪、红外光 谱仪、质谱仪及其他。
2、分类：
计量分为：科学计量、工业计量和法制计量。
3、内容（6个方面）：
计量单位与单位制； 计量器具（或测量仪器），包括实现或复现计量单位的计量基准、标 准与工作计量器具； 量值传递与溯源，包括检定、校准、测试、检验与检测； 物理常量、材料与物质特性的测定； 测量误差、测量不确定度与数据处理； 计量管理—计量的法律、法规和规章；
•
计 量 工 作 是企业的基础管理工作之一
一、什么是计量
1、概念：
狭义理解：计量是实现单位统一和量值准确可靠的活动。 广义理解：为保证测量统一、保证量值的准确可靠所进行 的全部活动。（如计量监督管理、计量技术管理等.） 应该说：计量的本质就是测量，但它不是普通的测量，它 作为一种科学，要实现3个根本目的，即保证测量单位的 统一，保证量值的准确、可靠和相互之间的可比性，实现 测量数据的全球互认。这也恰恰是计量的本质特征。
一、计量管理机构及人员职责
• 4.5质量管理部计量员应每月对各部门兼职计量员工作进行检查，对 存在的问题及时与各兼职计量员沟通解决。 • 4.6根据计量工作需要，质量管理部计量员应组织相应的兼职计量员 会议，用于宣贯国家新的计量法规、公司计量管理程序文件，规避实 际计量生产存在的共性问题，保证公司计量管理工作的不断提高完善 ，各部门兼职计量员应积极参加。 • 4.7兼职计量员按照公司规定：每人每月享受50元的岗位津贴。 • 4.8兼职计量员岗位津贴每月以工资形式发放。 • 4.9兼职计量员每月考勤考核时，应同时填写《兼职计量员岗位津贴 考核表》，经过质量管理部计量员进行考核签字后，交人力资源管理 部执行。 • 4.10兼职计量员在连续3个月日常计量工作均存在问题或在公司各项 现场审核中出现问题者，质量管理部计量员有权进行更换； • 4.11兼职计量员因工作调动或离职等原因需要变更时，应填写《兼职 计量员变更申请表》，经部门领导审批后交质量管理部批准。质量管 理部应及时将人员变更情况告知人力资源管理部。
(完整版)计量管理制度
引言概述：计量管理制度是指企业为确保产品质量和经营管理的需要，建立起来的一套科学、规范的计量管理方法和措施体系。
该制度涵盖了计量设备的选购与验证、计量技术的应用与推广、计量数据的收集与分析等方面，旨在保障企业生产经营的客观真实性、可靠性和准确性。
本文将对计量管理制度进行全面的阐释，从五个大点进行详细的分析。
正文内容：一、计量设备的选购与验证1.制定合理的计量设备选购标准2.合理选择的计量设备供应商3.严格的计量设备验收程序4.有效的计量设备验证方法5.定期的计量设备校验与维护二、计量技术的应用与推广1.建立完善的计量技术应用指南2.加强对员工的计量技术培训3.推广新型的计量技术设备4.提高计量技术的自主创新能力5.加强与计量技术研究机构的合作三、计量数据的收集与分析1.建立完善的计量数据收集流程2.规范计量数据的采集方法3.建立有效的计量数据管理系统4.分析计量数据的趋势和规律5.利用计量数据优化生产经营决策四、计量风险的评估与控制1.制定计量风险评估指南2.分析计量风险的发生原因3.制定计量风险控制方案4.制定计量风险应急预案5.评估计量风险控制效果五、计量管理的持续改进1.建立健全的计量管理评估机制2.制定计量管理改进计划3.加强计量管理经验交流4.优化计量管理流程5.定期进行计量管理的内部审计总结：计量管理制度是企业生产经营管理中至关重要的一环，它涉及到产品质量的可靠性、企业经营决策的准确性以及企业与合作伙伴间的信任度。
只有通过科学规范的计量管理制度，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，在建立计量管理制度时，必须注重计量设备的选购与验证、计量技术的应用与推广、计量数据的收集与分析、计量风险的评估与控制以及计量管理的持续改进等方面。
只有做好这些工作，才能够为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
企业计量信息管理系统
本系统可以帮助企业实现计量管理的科学化、规范化。
适于一般企业的生产和管理的需要,计量管理系统对全厂所有测量设备的现状进行统一管理，管理人员可以随时掌握管辖的所有测量设备的检定状态，包括检定日期、检定周期、检定结果、是否到期等信息。
系统可动态刷新测量设备的检定状态，产生计量管理所需的各种报表，打印各种分类的器具清册，产生周检计划表、送检通知单、形成周检工作月报表和周检工作年报表等，系统的主要模块有: 检定台账、库存台账、年检定计划、月检定计划、历史检定记录、漏检提醒、内部检定记录、外检定记录、强检与非强检台账、停用器具台账、降级器具台账、报废器具台账、封存器具台账、闲置器具台账、不合格器台账、计量检测人员档案、器具编号台账、巡检记录表、计量器具安装调试、计量器具保养记录表、计量器具故障记录登记表、计量器具检修记录表、计量器具操作规程、计量器具更新改造记录、计量器具技术资料、计量知识、各部门计量台账汇总、检定类别A、B、C级汇总、计量器具类别压力、温度、质量等汇总、维修费用表、检定费用表等表格界面根据当前选定节点指定的连接数据源，以表格的形式显示信息内容，如果信息节点同时包含主表和从表，则表格界面分为上下两部分，分别显示主表和从表，如果有多个从表，则从表部分以多页控件的方式显示多个从表，可以通过单击相应的按钮选择查看相应的从表。
表格界面除了有表格显示数据外，还有配套的记录导航按钮，通过导航按钮可以控制记录的移动。
【记录导航条】通过记录导航条可以对记录进行移动、插入、删除、修改、保存、取消修改等操作。
一般情况下，可以直接对表格内的数据进行追加和维护，除非设置了只读。
控件按钮名 称 功能第一条记录移动记录指针到第一条记录上一条记录移动记录指针到上一条记录下一条记录移动记录指针到下一条记录最后一条记录移动记录指针到最后一条记录插入记录按钮在当前记录前面加入一条新记录删除记录按钮删除当前记录编辑记录按钮使当前记录处于编辑状态保存记录按钮保存当前记录的修改撤销修改按钮撤销对当前记录的修改（表 格 界 面）很多情况下希望一步得到多个条件复合在一起的查询，这种情况下使用复合查询，单击主窗口工具栏上的“复合筛，进入复合筛选窗口。
计量管理软件系统发展概况
机技术水平 自己开发 了一些简单的计算机程序 ， 进行 简
单的管理和计算工作 。由于计算机设备本身 限制 ， 编 所 制的程序功能也 比较单一 ， 操作界面也 以字符界面为主，
严格意义上来讲还不能称其为一套软件系统 。 随着上世纪 ９ Ｏ年代 中期 Ｐ Ｃ机 的迅猛发展 ， 操作系
统 Ｄ Ｓ ＷＩＤ ＷＳ Ｏ 和 Ｎ Ｏ 的出现 ， 网络技术 的应用。计量管 理软件也随之真正 出现在世人面前。当时一些发达地 区 计量院所 ， 根据 自己的工作需要 ， 开始组织编写 了一些计
用程序。计量工作者根据 自己的工作需要以及 自身计算
从 ２０ ００年到现在 ， 计量管理系统 的发展应用逐步提
高 。大部分计量院所都根据 自身发展需要 ， 成了 自身 形 的计量管理软件体系。各个单位 的局域 网的建成使用 ， 工作中数据 ， 信息的共享使得 网络 化是 此时的管理软件
开发的共同特点 。围绕着数据 库 的 Ｃ Ｓ结构管 理软件 ／ 成为 目前多数单位管理软件的主要模式 。随着 网络技术 的日益发展 ， 软件开发 的结构也逐渐发 生变化 。由原来 的 Ｃ Ｓ又称 Ｃｉ ｔ ｅｖｒ 客户／ ／ ｌ ｎ Ｓｒ 或 ｅ／ ｅ 服务器 模式 ， 开始 向 Ｂ Ｓ Ｂｏ ｅ Ｓｒ ｒ ／ 是 ｒ ｒ ｅ ｅ 结构发展 。 ｗ／ ｖ Ｃ Ｓ的优点是能充分发挥客户端 Ｐ ／ Ｃ的处理能力 ， 很 多工作可以在客户端处理后再提交给服务器。对应的优
维普资讯
孙 等计 管 软 系 发 概 淳 ：量 理 件 统 展 况
目
计量管理软 件 系统发展概况
Ａ Ｓ ｒｅ Ｃ ｖｌ ｍｅｔ ｕｖ ｏ ＭＳ ＳＤｅｅ ｐ ｎ ｙｆ ｏ
孙
淳 戴 洪宇
计量管理信息系统构建
计量管理信息系统构建发布时间：2021-06-15T15:58:50.610Z 来源：《基层建设》2021年第5期作者：杨志刚[导读] 摘要：近年来，我国的计量管理工作有了很大进展，计量是国家质量技术基础中的重要组成部分。
喀什地区计量检定所新疆喀什市 844000摘要：近年来，我国的计量管理工作有了很大进展，计量是国家质量技术基础中的重要组成部分。
建立计量管理信息系统（简称“TJMMIS”）是为了更好服务于计量行政管理部门、法定计量检定机构、使用计量器具的企事业单位以及社会公众，规范计量行政管理、执法检查、检定校准等行为，切实落实企业主体责任和维护公众知情权，提高量传溯源覆盖度和有效性，促进计量技术创新和成果转化，整体推进法制计量、科学计量、诚信计量、民生计量、工业（产业）计量，在大数据时代下采用、政府、企业、公众三位一体的计量信息管理系统，实现向监管部门提供决策支持和风险预警数据，向企事业单位推送计量器具管理和服务，向公众提供计量器具检测、查询服务。
系统涵盖计量信息管理子系统、计量检定业务子系统、计量政府监管子系统和计量企业服务子系统。
关键词：业务管理；计量监管；信息服务引言为了进一步落实《加快计量事业发展的指导意见》，并响应国家“互联网+”战略，按照国家信息化建设总体要求，构建计量管理信息系统（以下简称“计量系统”）。
计量系统建设依托信息化管理方式，使用对象包括行政监管人员、技术机构、企事业单位。
1我国计量管理存在的问题目前计量管理的手段未能与市场经济的发展相适应，现代计量管理总体质量不高，与国际先进水平还存在较大差距。
我国的计量管理长期以来一直由行政主管部门主导，采用自上而下的监督管理模式，更多的是以行政化手段进行强制管理，没有把计量管理工作当作一个完整的过程来实施控制，即便是投入大量的人力、财力、物力也难以达到预期目标，缺乏创新的服务方式、缺乏有机互补，没有形成互相促进计量管理发展的良性机制。
计量质量体系管理的特点及作用
计量质量体系管理的特点及作用摘要：随着经济全球化的不断深入，企业竞争的激烈程度也越来越高。
为了在市场中脱颖而出，企业需要不断地提高自身的竞争力和效率。
其中一个重要的手段就是通过建立有效的质量控制系统来保证产品质量。
因此，计量质量体系管理成为了现代企业的重要战略之一。
本文重点研究计量质量体系管理的特点及作用，旨在提升产品质量水平，增强竞争力。
关键词：计量质量体系；管理；特点；作用计量质量体系管理是指对生产过程进行全面的质量监控与管理，以确保产品的符合标准并达到客户的要求。
这种方法的核心是采用科学的方法和技术手段对整个生产流程进行分析和优化，从而实现更高的质量水平和更好的效益。
1计量质量体系管理的特点在现代工业生产中，计量质量管理已经成为了不可或缺的一部分。
其目标是通过对产品进行严格的测量和控制来确保产品的质量符合标准的要求。
同时，它还旨在提高企业的效率和竞争力，降低成本并增加利润。
因此，计量质量管理具有以下几个方面的特点：首先，计量质量管理是一种系统性的管理方法。
它是指将整个制造过程分为多个环节，每个环节都由一个独立的团队负责。
这些团队之间相互协作，以保证最终的产品的质量达到要求。
这种系统的管理方式可以有效地减少误差和缺陷，从而提高产品的可靠性和稳定性。
其次，计量质量管理注重数据分析和统计学的应用。
通过收集大量的数据，包括原材料采购、加工过程中的数据以及成品的检验结果等等，可以更好地了解产品质量的变化趋势和发展方向。
这有助于企业制定更加科学合理的质量控制策略，并且能够及时发现问题并采取措施加以解决[1]。
第三，计量质量管理强调标准化和规范化。
为了实现高质量的生产，需要建立一套完整的质量控制流程，并将其标准化和规范化。
这样才能够确保各个环节都能够按时完成工作，而且每个人都能遵循相同的操作规程。
此外，还可以通过培训和考核等手段加强员工的专业素质和责任感，进一步提升企业的整体水平。
最后，计量质量管理注重客户满意度。
完善计量管理体系
完善计量管理体系
完善计量管理体系可以从以下几个方面进行：
1.建立和完善计量管理制度和流程：制定详细的计量管理制度和
流程，包括计量设备的采购、验收、使用、维护、报废等环节，
确保计量工作的规范化和标准化。
2.配备合格的计量人员：计量工作需要专业人员进行操作和管理，
因此需要配备合格的计量人员，并定期进行培训和考核，提高
计量人员的专业素质和技能水平。
3.建立完善的计量器具台账和档案：对所有计量器具建立台账和
档案，记录计量器具的名称、规格、型号、量程、精度等级、
生产厂家等信息，方便管理和查询。
4.定期进行计量器具的检定和校准：确保计量器具的准确性和可
靠性，定期进行检定和校准，及时处理发现的问题，防止因计
量器具误差导致的不准确测量结果。
5.加强计量器具的使用和维护：规范计量器具的使用和维护，避
免因不正确的使用和维护导致计量器具的损坏或误差增大，同
时定期对计量器具进行检查和维护，保证其正常运转。
6.建立计量数据管理系统：对所有计量数据进行记录和管理，建
立计量数据管理系统，方便数据的查询、分析和处理，同时确
保数据的准确性和可靠性。
7.定期进行内审和管理评审：定期对计量管理体系进行内审和管
理评审，及时发现和改进管理体系存在的问题和不足，持续优
化和完善管理体系。
总之，完善计量管理体系需要从多个方面入手，包括制度建设、人员配备、器具管理、数据管理等方面，只有全面加强这些方面的工作，才能保证计量管理体系的有效性和可靠性。
计量管理系统
计量管理系统一、前言随着企业规模的日益扩大和竞争日益激烈，在生产和管理方面要求不断提高。
如何控制成本、提高效益，已成为企业发展的时代大趋势。
因此，实现企业计量管理的现代化，已成为企业竞争力的重要方面。
二、计量管理系统的定义计量管理系统是指用科学、合理的方法和手段，应用先进的计算机技术，对企业的生产、经营、服务活动进行测量、计算、分析、监测、控制、评估和决策的一种管理体系。
三、计量管理系统的内容1、质量管理方面：产品的质量测量和质量管理体系的建立，包括ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的应用。
2、安全管理方面：各种危险因素的监测和控制，包括生产安全、环境安全、食品安全、人身安全和信息安全等。
3、成本管理方面：用成本测算方法对企业的经济活动、生产成本、营业费用等进行定量计量和管理，实现降低成本、提高效益的目的。
4、绩效管理方面：度量企业的经营绩效、生产工艺、人力资源、资产管理等方面的数据，为及时调整和优化企业策略做出决策。
四、计量管理系统的优点1、精确度高：通过测量和计算来准确达到实际目的；2、实时性好：能够快速监测和控制企业生产和经营活动；3、全面性强：可全面、系统地了解企业生产、经营、服务等多方面情况；4、决策层面：可为企业的决策提供可靠的数据和分析结果；5、绩效管理：能够在企业经营管理中发挥优秀的绩效管理作用；五、计量管理系统的实施1、制定计量管理体系；2、建立和建设计量系统；3、选择和使用合适的计量工具和仪器设备；4、对计量结果进行分析和应用。
六、计量管理系统的应用实例1、公司生产部门使用计量管理系统，实现生产成本的有效控制；2、超市采用计量管理系统，实现货架管理和库存管理；3、银行采用计量管理系统，实现客户信用分析和贷款管理；4、政府部门采用计量管理系统，实现公共服务的监督和管理。
七、计量管理系统的展望计量管理系统的应用范围越来越广泛，已成为不可或缺的现代化管理手段。
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栖霞区疾病预防控制中心计量管理体系手册目录第一部分总则第二部分计量管理方针、目标第三部分计量管理制度1计量器具的配备、验收制度2计量器具的使用、维护制度3 计量器具报废、更新制度4 计量器具周期检定制度5 岗位责任制度6 计量培训教育制度第四部分计量组织机构人员管理1 栖霞区疾病预防控制中心计量管理组织结构图2 计量管理人员3 计量器具（设备）使用人员4 人员培训（参照QXCDC/02-15《人员培训程序》）第五部分计量器具（设备）管理1 计量器具的配备与验收2 计量器具（设备）检定/校准3 计量器具（设备）标识管理4 设备档案管理前言栖霞区疾病预防控制中心在2011年通过了省质量监督局“实验室资质评审”的复评审，实验室仪器设备及其管理按照《实验室资质认定评审准则》、《食品检验机构资质认定评审准则》规定，每年进行计量检定/校准。
同时建立一套质量管理体系：《质量手册》QXCDC/01、《程序性文件》QXCDC/02、《记录》QCXDC/03、制度等。
因疾控中心属于公共卫生畴，样品多为食品、水质、消杀、餐具等，与医院的临床样品有所区别。
医疗卫生计量器具，是现代医学诊断水平和治疗方法一种物质能力的体现，是医疗卫生计量工作的重点。
疾控中心健康证体检涉及酶标仪、透视仪为医疗计量器具。
相对医院来说，中心所涉及的设备较少，但中心领导对此也非常重视。
按照《市基层医疗机构计量管理体系建设实施方案》的要求，我中心根据自己实际情况，参照中心的质量管理体系，建立了“栖霞区疾病预防控制中心计量管理体系”，从而促进中心实验室质量体系的运行，进一步规医疗器具的使用。
第一部分总则根据《中华人民国计量法》，结合疾控中心的实际情况，制定本计量管理体系：一、设立质量管理科，配备专职的计量人员，在中心的直接领导下，协同各部门，统一管理疾控中心的计量工作。
二、建立健全的技术档案和原始记录，并要妥善保管，其容主要有：1、计量器具检验设备台帐；2、计量器具、检验设备历史档案；3、计量器具、检验设备周期检定计划4、计量器具检验设备的技术资料（包括说明书、合格证、送检合格证、检定原、始记录、报废单等）。
三、医疗计量器具其种类、规格、数量必须与实际需要相应，并能满足要求。
四、在用的计量器具、检验设备必须执行周期检定制度，检定不合格的不得使用。
五、建立和建各项计量管理制度，并且要严格遵守。
第二部分计量管理方针、目标一、计量方针强化计量基础管理，不断完善计量检测体系，以科学管理和准确计量服务医疗检验工作。
二、计量目标计量管理科学化，器具配备规化，保证量值准确可靠。
在用的计量器具、检验设备必须执行周期检定制度，检定不合格的不得使用，周期受检率达成100%。
三、计量方针和目标的贯彻执行1、计量方针和目标支持中心实验室质量方针和目标，是实现质量方针和目标的基础。
2、质量管理科在中心主任的领导下，负责计量方针、目标的组织实施，并对计量工作进行督促与检查。
3、中心采取发布文件、培训、会议和部报告等手段大力宣传计量工作的方针、目标。
第三部分计量管理制度一、计量器具配备、入库、流转、降级、报废管理制度1.检验科根据需要制订计量器具的购置计划，向经中心领导做申请。
2.新购买的计量器具，必须具有合格证，检查合格才能办理入库手续，入库后应即报质量管理科备案。
3.因计量器具保管使用者的调动，计量器具要流转时，须由使用科室报质量管理科办理转移手续。
4.计量器具在周期检定和抽检中，发现精度达不到原来等级时，应降级使用。
5.计量器具使用到残旧，已不能再降级使用时，经质量管理科核准，作报废处理，报废后计量器具，不得继续转移，重新使用。
二、计量器具使用、维护、保养制度1.计量器具的使用。
必须有专人负责，流动性的器具应由专人保管，保管人员应保持相对稳定。
2.计量器具必须经检定合格后方可使用。
3.计量器具使用者，应熟悉它的性能和使用规程，严格按操作规程使用。
4.使用时必须注意爱护，经常保持清洁，小心轻放。
5.使用前和使用过程中，发现有失灵、超差等异常现象，不得擅自拆修，应及时报质量管理科，请相关部门进行检修，合格后方能续继使用。
6.在用计量器具，必须按规定接受周期检定和抽检以保证其完好合格。
7.切勿将量具，仪器暴晒于日光中或置于尘埃沽污，潮湿之中。
三、在用计量器具不定期自查制度1.在用计量器具在规定使用期限，计量人员定期或不定期到使用科室进行现场抽检，如发现有不合格现象、有权立即停止其使用。
2.对关健部门、重点科室的在用计量器具，在检定有效期必须按10%的比例抽检，并计算出抽检合格率。
3.在抽检中如发现抽检合格率低于95%时，要及时提出整改措施，发确保测量精度和产品质量的稳定。
四、计量工作人员岗位责任制度1.认真贯彻执行国家和地方的计量法令，法规和中心的各项计量管理制度。
2.按具体分工负责计量检定，测试任务，提供准可靠的计量检定，测试数据。
3.对违反计量管理制度及因违反所造成损失的科室和个人，有权监督和检查，有权向有关领导部门反映情况和提出处理意见。
4.加强学习、熟悉所从事的计量工作业务，接受上级有关部门的培训和考核。
5.自觉维护和保养各种计量器具，经常抽查计量器具，发现问题及时处理，并监督指导使用部门、科室人员正确使用计量器具，合理存放和妥善保管。
五、计量原始数据、统计报表、检定证书的管理制度1.据实际需要，编制各种统计报表，对有关计量数据进行计算整理、分析，供有关部门参考、查对。
2.收集整理、保存各种原始数据，不得伪造、删改遗失。
3.各种检定证书（年审合格证、检定合格证等）由质量管理负责保管。
4.各种原始记录，统计报表、检定证书一般应保存三年以上。
六、计量器具周期检定制度1.我中心使用的各种类计量器具，必须按上级有关规定进行周期检定，以确保其测量精度符合标准。
2.根据计量器具的种类，使用频度和环境条件等因素决定的可能保持精度的间隔时间，确定检定周期。
长度、衡器等类的检定周期原则上为12个月。
3.质量管理科按照各科室的配备情况，有计划地编制检定周期计划，统一组织安排送检。
4.凡检定合格的计量器具，应有检定部门发给的合格证。
5.计量器具要求送检率达成100%，以保证中心计量器具的准确。
6.检定合格的计量器具才能发放使用，不合格的不得使用，过期未检的应停止使用七、计量培训教育制度为确保本中心实验室的质量管理体系有关的人员有能力完成规定的任务，对上岗人员应进行计量管理有关知识、测量专业技能和质量/计量意识和岗位职责的教育，使有关人员均能满足测量管理体系所规定的专业理论和实际操作能力的要求。
（一）职责由中心领导会同质量管理科确定与计量管理有关人员，明确各类人员的计量岗位和职责，作为各部门人员质量目标考核的一项容。
（二）培训的容A）本中心各项计量管理制度；B）有关的计量法规及法定计量单位的使用；C）计量器具检定或校准技术；D）测量数据的处理和测量不确定度的评定；（三）培训方式外出培训、部培训两种方式（四）考试和考核对参加培训人员必须及时组织考试和考核。
考卷及评分由质管科存档。
新来人员必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。
并对培训做有效性评价。
第四部分计量体系的人员管理一、栖霞区疾病预防控制中心计量管理组织结构图计量监督、支持组织结构图经中心领导研究决定：质量管理科为中心的专职计量管理科室，负责计量的全部工作； 办公室负责相关人员的技术档案归档，及资料的保管。
二、计量管理人员质量管理科工作职责：1.贯彻执行国家计量法令、法规、组织学习有关计量文件。
2.制定本单位的计量管理办法和各种管理制度，报中心领导批准后贯彻实施。
3.制定各种量值传递系统表和周期检定日程表，组织中心的计量器具的检定工作，保证量值传递和测量数据的准确。
4.统管全中心计量器具，和有关部门配合制订计量器具购置计划，组织好计量器具入库、发放、使用、降级和报废的登记工作，建立计量器具台帐和历史档案卡。
5.整理保管计量文件和技术资料，统计分析和各种计量数据。
6.普及宣传计量法令、法规和计量技术知识，对职工进行正确使用、维护、保养计量器具的教育，负责计量人员的培训和考核。
7.监督各科室执行计量法；推行法定计量单位，实施计量管理制度。
8. 对违反计量法，违反计量管理制度的人和事必须作出处理。
三、计量器具（设备）使用人员1.检测人员使用仪器设备前应经过培训合格，取得上岗证书后方可上机操作，仪器设备均由专人保管。
2.操作人员必须详细阅读、理解仪器设备使用说明书及操作规程，应严格按照操作规程操作。
3.贴有“合格证”标志,“准用证”标志（标出限用围）的仪器设备才能使用；贴有“停用”标志的仪器设备，不能使用。
4.仪器使用责任人在使用前后必须检查仪器设备性能是否正常，并填写使用记录。
5.仪器设备发生故障或部分技术性能降低或功能丧失时，使用人员不得擅自拆卸检修，应立即通知部门负责人，填写好《仪器设备故障报告单》，报告技术负责人，由仪器设备管理员联系维修事宜。
维修人员填写好《仪器设备维护检修记录》。
仪器设备修理正常后，重新检定、校准或比对合格后方可重新投入使用。
6.按规定对拟停用、降级和报废仪器设备，使用人员应填写好《仪器设备停用申请单》和《仪器设备降级/报废申请单》，经科室负责人审核后，报技术负责人审批。
7.使用完后做好对仪器的保养（仪器清洁、防尘、防湿等）和仪器使用登记，科室负责人定期对仪器设备进行检查，发现问题向质管科申报。
8.仪器负责人做好环境影响因素的控制和监测。
四、人员培训（参照QXCDC/02-15《人员培训程序》）1 目的通过对本中心工作人员科学地、有计划地进行学习教育和专业技术培训，并对其上岗能力进行考核，不断提高人员素质确保工作人员持续满足本岗位工作的规定要求。
2 适用围适用于本中心全体人员法律法规知识教育、管理体系知识学习培训、专业技能培训等活动。
3 职责3.1 各科室负责人于年初提出本科室年度培训、学习的要求。
3.2 中心质量管理科负责人员年度培训计划的编制与实施。
3.3 最高管理者（中心主任）批准培训计划，批准外出学习培训所需经费预算。
3.4 技术负责人负责专业技术人员年度能力考核与评价、上岗证的考核，中心质量管理科负责上岗证的发放及登记管理工作。
4 培训容与方式4.1 培训容a. 人员教育：对有关法律法规、公正行为、职业道德规、产品与消费以及安全和防护知识等相关知识的培训；b. 管理体系培训：《实验室资质认定评审准则》和本中心管理体系文件的宣贯培训；c. 技能培训：检测技能的培训，如仪器设备操作、测试、电脑基本技能、数据处理、数理统计技术、抽样方法与理论等与检测技术相关容。
d. 专业培训：根据本中心专业人员进行的各岗位所需的专业知识培训。
4.2 培训方式培训方式有部培训、外部培训二种形式：(1) 部培训：指由本中心部组织进行的培训。