YY公会规章制度
歪歪公会管理总制度
歪歪公会管理总制度第一章总则第一条为了规范歪歪公会的运作，维护公会成员的利益，促进公会的发展，根据《歪歪公会章程》及相关法律法规，制定本管理总制度。
第二条本制度适用于歪歪公会的管理工作，包括公会成员的入会、退出，公会的组织建设、会员权益和义务，公会内部的人事管理，公会经济管理等事项。
第三条歪歪公会管理总制度的修改和解释权归公会执行委员会所有。
第二章入会管理第四条歪歪公会的入会条件详见《歪歪公会章程》的相关规定。
第五条入会申请人应填写入会申请表，经公会执行委员会审批通过后，须交纳入会费并签订入会协议。
第六条入会后，公会成员享有公会的各项权益，并承担相应的义务。
第七条入会协议内容包括入会成员的基本信息、入会费用及退还规定、公会章程遵守、会员权益和义务等内容。
第三章退出管理第八条公会成员可以自愿退出公会，但应提前向公会执行委员会提出书面申请，并进行相应的程序办理。
第九条公会成员退出公会后，入会费用不予退还，对于任何在公会内形成的债务和义务，公会成员也应履行完毕。
第四章组织建设第十条公会的组织建设包括公会的会员管理、分支机构建设和各类活动的组织等。
第十一条公会成员按照公会章程和管理制度的规定，享有参与公会内部事务的权利，包括提出建议、参与决策、参加会议等。
第十二条公会可以根据需要设立分支机构，分支机构的组织和管理应遵守公会章程的规定，并报公会执行委员会备案。
第五章会员权益和义务第十三条公会成员享有公会提供的各项权益，包括参与公会组织的各类活动、享受公会提供的各类服务、参与公会相关的培训等。
第十四条公会成员应按照公会章程和管理制度的规定履行相应的义务，包括遵守公会的各项规定、参加公会组织的各类活动、保护公会的声誉等。
第六章人事管理第十五条公会成员的聘任、奖励和惩罚等事项，由公会执行委员会负责。
第十六条公会执行委员会有权根据公会章程的规定对公会成员进行奖惩，包括撤销职务、纪律处分等。
第七章经济管理第十七条公会设立义工奖励基金和公会运营基金，用于公会成员的奖励、公会工作的推进及公会的经济支出。
歪歪公会管理制度
歪歪公会管理制度第一章总则第一条为了加强歪歪公会的管理，促进公会成员之间的交流和合作，提升公会的整体实力，特制定本管理制度。
第二条歪歪公会成立的宗旨是以娱乐为主，推广游戏文化，倡导团队合作，营造友好的游戏氛围。
第三条歪歪公会成员应遵守游戏规则及公会章程，积极参与公会活动，携手共创公会发展的美好未来。
第四条歪歪公会成员应尊重公会管理层和其他成员，遵守公会规定，不得利用公会平台进行任何违法违规行为。
第五条公会管理层有权根据公会发展的需要对本管理制度进行修订，但必须充分征求公会成员的意见。
第六条歪歪公会成员在公会活动中应保持团结、友爱、和谐的态度，共同推动公会的发展。
第二章公会组织结构第七条歪歪公会设立会长、副会长、干事等职位，分工明确，各司其职。
第八条会长负责公会的整体规划和决策，副会长协助会长处理公会事务，干事负责具体的事务操作。
第九条公会管理层应定期召开会议，及时总结工作，分析问题，提出改进意见，确保公会的正常运转。
第十条公会成员在公会内部可以根据兴趣爱好组建小组，开展各种活动，丰富公会文化生活。
第三章公会成员管理第十一条参加歪歪公会的成员应符合公会的招募条件，经过公会管理层审核通过后方可加入。
第十二条公会成员应尊重公会管理层和其他成员，积极参与公会活动，树立团队意识，努力为公会发展贡献力量。
第十三条公会成员有权向公会管理层提出意见和建议，管理层应认真倾听并及时回应。
第十四条公会成员如有违反公会规定的行为，公会管理层有权对其进行警告、禁言、踢除等处罚。
第十五条公会管理层应及时对公会成员的表现进行评价，根据表现情况调整成员的职务，激励优秀成员，鼓励提升。
第四章公会活动管理第十六条公会应定期组织各类活动，如公会聚会、比赛、活动等，激发公会成员的参与热情，增强团队凝聚力。
第十七条公会活动应以公平公正的原则进行组织，不得搞排挤、勾心斗角等不正当竞争行为。
第十八条公会活动的过程应有专人负责，确保活动的顺利进行，充分保障参与者的权益。
YY公会管理制度
精选资料YY 公会管理制度 篇一：YYxxxxxx 公会管理制度 xxxxx 公会管理规定 第一章 马甲设置 第一条 公会成员马甲由人事部门进行设置，公会管理马甲由相关部门负责人及高管负责 设置，马甲等级的确定严格根据《xxxxx 公会职务分配表》进行。
第二条 马甲需严格按照格式进行，不得不带马甲进入频道，一经发现有高管不带马甲进 入频道，警告一次，第二次发现马甲下降一级，如还有第三次，直接脱掉马甲，变成会员。
如 果是会员或管理，警告一次，第二次脱会员马甲。
马甲一旦被脱，一周之内不得重穿。
第三条 高管及管理人员，不得乱给别人马甲，每个部门的特招管理的马甲要经过该部门 的部长或会长同意之后才可以，并且发马甲之后要把所发马甲人员的《xxxxx 公会人事登记表 （管理人员）》填写完整并发给人事部，由人事部发给编号并进行登记（初审、复审由特招部 门负责人填写“特招”并进行登记，部门意见按照规定进行填写）。
第二章 人事问题 第四条 管理如想进行部门调整，需先向自己所在部门负责人进行说明，经部门负责人同 意后，由部门负责人陪同，到人事部进行说明。
然后重新按照意向部门进行考核并重新制作档 案并分配编号。
第五条 管理及高管如果有超过一天不能进公会，需跟人事部请假，请假内容包括：请假 原因，请假时间（从什么时候请到什么时候）一旦确定请假时间，必须按时到人事部进行销假。
可修改编辑精选资料如果不进行销假，则视为旷工。
第六条 管理不得无故旷工，如果有事情超过一个月不能进公会的，需告知人事部以及会长，请高层管理及时处理，各负责人如超过一个月有事情不能到岗，需将现工作辞掉，由会长 或高管暂时指派他人暂时代理。
第七条 申请个人住宅需同时满足①蓝马，②贡献达到 1000，然后到人事部进行申请； 申请个人别墅需同时满足①红马，②贡献达到 900，③任职时间达到 6 个月或同时满足①黄 马，②贡献达到 800，③任职时间达到 3 个月，然后到人事部进行申请。
YY公会管理制度
YY公会管理制度一、公会章程1.公会名称：YY公会（以下简称“公会”）。
2.公会宗旨：致力于建立一个团结、友爱、互助、共同进步的社交平台，提供全方位的娱乐服务。
3.公会成立日期：YYYY年MM月DD日。
4.公会成员资格：年满18周岁、具备法定劳动能力的中国大陆公民。
5.会务部：负责公会的日常管理工作，由公会会长和副会长共同组成。
二、公会会员1.会员的权利和义务（1）权利：-参与公会内各项活动，并享受公会提供的服务和福利；-对公会的管理与决策提出建议和意见；-公平参与公会内竞选活动，参与公会职位选举；-享受公会内成员之间的友谊和交流；-其他与公会章程规定的权利。
（2）义务：-遵守并执行公会章程和相关规定；-维护公会的声誉和利益；-负责宣传公会的理念和活动；-积极参与公会内部的管理和组织活动；-积极参与公会活动，并履行自己的义务；-提高个人能力，积极为公会发展做贡献。
2.入会及退出（1）入会：-符合公会成员资格的个人可通过公会官方渠道提交入会申请；-入会申请需获得公会会员半数以上的支持；-申请人需接受公会审查，通过后方可加入公会。
（2）退出：-公会会员可以通过书面方式向公会会务部提出退出申请；-退出申请需提前三天提交，并注明退出原因；-公会应当及时受理并为其办理退出手续。
三、公会管理架构公会分为会长、副会长、职能部门和会员。
1.会长：负责全面领导和管理公会，拥有最高决策权。
2.副会长：协助会长进行公会的日常管理，代理会长职责。
3.职能部门：包括会务部、人力资源部、财务部和宣传部等，负责公会相关的具体事务。
-会务部：负责公会的日常管理工作，制定会议议程、组织会议、处理公会问题等。
-人力资源部：负责公会人员的招募、绩效考核和人事管理。
-财务部：负责公会的财务管理和资金运作。
-宣传部：负责公会的宣传推广和形象建设。
4.会员：作为公会的基础组成部分，积极参与公会活动，并履行自己的义务。
四、公会活动公会定期组织各种形式的活动，提供丰富多样的娱乐服务，如游戏比赛、线下聚会、培训讲座等。
yy公会应用管理制度
yy公会应用管理制度第一章总则第一条为了规范YY公会的应用管理，提升公会的运营效率和成员的参与度，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于YY公会的所有成员，并具有约束力。
第三条 YY公会应用包括但不限于YY频道、群组、直播间等。
第四条公会应用管理事宜由公会管理委员会负责执行，全体成员应积极配合。
第五条公会成员应当遵守YY公会应用管理制度，如有违反，公会管理委员会有权做出相应处理。
第六条公会成员应当相互尊重、友善交流，共同维护公会的和谐氛围。
第七条公会成员应当积极参与公会的各项活动，促进公会的发展。
第二章 YY频道管理第八条 YY频道是公会用来进行语音聊天和交流的主要工具，必须设置有频道管理员进行管理。
第九条频道管理员应当严格遵守频道管理规定，及时处理频道内的纷争和冲突。
第十条公会成员在频道内不得发布任何违法、违纪、违规的信息，不得恶意挑衅他人。
第十一条公会成员在频道内应当尊重他人的隐私，不得私自公开他人的个人信息。
第十二条频道管理员有权对违规成员进行警告、禁言、踢出频道等处罚，必要时可向公会管理委员会报告。
第十三条公会成员如果对频道的管理有意见或建议，可以向频道管理员或公会管理委员会提出。
第三章群组管理第十四条公会成员可以加入公会内的群组进行交流和互动，但必须遵守群组管理规定。
第十五条群组管理员应当积极管理群组，及时处理群内的纷争和冲突。
第十六条公会成员在群组内不得发布任何违法、违纪、违规的信息，不得传播不良言论。
第十七条公会成员在群组内应当尊重他人，不得侮辱、诋毁他人。
第十八条群组管理员有权对违规成员进行警告、禁言、踢出群组等处罚，必要时可向公会管理委员会报告。
第十九条公会成员在群组内应当遵守群规，不得随意跑题和发广告。
第四章直播间管理第二十条公会成员可以在公会内开设直播间进行直播，但必须遵守直播管理规定。
第二十一条直播间管理员应当积极管理直播间，维护直播间的正常秩序。
第二十二条公会成员在直播间内不得播放任何违法、违纪、违规的内容，不得进行不良行为。
yy公会管理制度范文
yy公会管理制度范文YY公会管理制度范文第一章总则第一条为了规范YY公会的管理，维护公会的稳定发展，依据YY公会章程，制定本管理制度。
第二条本制度适用于YY公会的所有会员。
第三条 YY公会是一个以共同爱好为基础，自愿组成的网络社群，旨在为会员提供交流、分享、娱乐等服务。
第四条YY公会遵守国家的法律法规，遵循YY平台的规定，保护会员的合法权益，维护公会的良好形象。
第五条 YY公会的管理机构为公会理事会，由公会会长、副会长和各职能部门负责人组成。
第二章会员的权益和义务第六条会员的权益包括：（一）参与公会的活动和讨论，分享和交流自己的经验和乐趣；（二）向公会发表意见和建议，参与公会的决策和规划；（三）享受公会提供的各项服务，包括游戏指导、技术支持等；（四）以平等尊重的态度与其他会员进行交流和合作；（五）获得公会的培训和提升机会，提升自身技能和知识水平。
第七条会员的义务包括：（一）遵守公会的章程和管理制度，参与公会的各项活动；（二）尊重和支持公会的决策和规划，积极参与公会事务；（三）与其他会员保持友好合作的态度，互相帮助和支持；（四）保护公会的利益和形象，不做损害公会利益的行为；（五）支付公会的会费和相关费用，积极参与公会的筹款活动。
第三章公会的组织和管理第八条 YY公会的管理机构为公会理事会，负责公会的日常管理和决策。
第九条公会会长是公会的最高负责人，具有多年的公会管理经验，负责公会的整体规划和发展，主持理事会的工作。
第十条公会副会长协助会长工作，分管公会内部事务和对外交流，具体职责由会长分配。
第十一条公会设立各个职能部门，包括活动部、宣传部、培训部等，各部门负责人由理事会任命。
第十二条公会会员通过YY平台申请加入公会，需经过公会的审核和推荐。
审核通过后，成为公会正式会员，享受会员的权益。
第十三条公会会员可以根据自己的兴趣和特长，选择参与不同的活动和项目，并积极参与公会的讨论和决策。
第十四条公会会员有权向公会发表意见和建议，理事会应及时回复并采纳合理的建议。
歪歪公会管理总制度
歪歪公会管理总制度第一章总则第一条为规范歪歪公会的管理，促进公会成员的和谐发展，特制定本总制度。
第二条遵循“公平、公正、公开、公约”原则，保障公会成员的权益。
第三条本制度适用于所有歪歪公会成员，并有序进行执行。
第二章公会成员的加入与退出第四条欲加入歪歪公会的候选人需满足以下条件：1.年满18周岁；2.熟悉并遵守歪歪公会的管理制度；3.无违法犯罪记录；4.完成入会申请并获得公会管理员的审批。
第五条公会成员主动退出公会的，应提前三个月向公会管理员提交书面申请，并在申请后的一个月内完成相关退出手续。
第六条如果公会成员达到以下任一情形之一，公会管理员有权将其除名：1.违反国家法律法规；2.严重违反公会的管理制度；3.涉及公会内部纷争或争议，且无法和解；4.其他严重危害公会利益和团结的情况。
第三章公会管理层的设置与职责第七条歪歪公会设立公会管理员，由公会创始人或创始人委派的人员担任。
公会管理员享有以下权限：1.对公会成员的入会申请进行审批，并对其退出公会申请进行处理；2.组织和管理公会活动，保证公会的正常运作；3.处理公会成员之间的纷争和争议；4.负责公会的经费管理和物资的调配；5.审核并发布公会内部规章制度。
第八条歪歪公会可以设立其他管理层，如副管理员、团长等，由公会管理员根据需要进行任命。
其他管理层享有以下权限：1.协助公会管理员管理公会的日常事务；2.组织和参与公会活动；3.参与公会成员的招募与考核；4.参与公会成员之间的纷争和争议的处理。
第四章公会活动的组织与管理第九条歪歪公会会定期举办各种活动，如线上赛事、公会聚会等，活动的组织与管理应符合以下规定：1.活动由公会管理员或其他管理层负责策划和组织；2.活动内容应公平公正，符合公会成员的利益；3.活动地点和时间提前公布，并征得公会成员的意见；4.活动参与人员应按规定报名并参与活动，无正当理由不得无故缺席。
第五章公会经费与物资的管理第十条歪歪公会应建立健全的经费和物资管理制度，包括以下内容：1.经费的筹集由公会成员按比例缴纳，并由公会管理员负责管理；2.经费的收支应及时记录，并报告给公会成员；3.物资的调配应符合公会成员的需求，并做到公平合理；4.公会的经费和物资应专款专用，不得私自挪用或侵占。
yy公会规章制度
yy公会规章制度
《YY公会规章制度》
一、公会宗旨：YY公会是一个以游戏为主题的社交团体，旨
在为会员提供一个愉快、和谐的交流平台，促进会员之间的友谊和团结。
二、会员资格：凡喜欢并热爱游戏的任何人士，不分年龄、性别、职业、国籍、种族，均可申请加入YY公会。
但必须遵守公会规章制度并获得批准方可成为正式会员。
三、会员权利：正式会员享有在YY公会内进行游戏交流、分享经验、参与活动等权利，可以参与公会的一切活动，并且有表达意见和建议的权利。
四、会员义务：正式会员应积极参与公会的活动，互相尊重，文明交流。
遇到矛盾和问题应妥善解决，不得进行攻击性言论和行为。
同时要遵守游戏及社交平台的相关规定。
五、公会管理：YY公会设立会长、副会长和各部门负责人，
他们有权组织和管理公会的日常事务，并监督会员的行为。
公会成员应服从管理层的安排和管理。
六、活动规划：YY公会将定期组织各类游戏活动、线下聚会、比赛等，会员可根据自己的兴趣和能力参与活动，活跃公会氛围。
七、违规处理：对于违反公会规章制度的会员，将根据不同的情况给予警告、禁言、踢除公会等处理。
情节严重者将直接开除公会。
八、改动与解释：公会规章制度可以根据实际情况进行适当修改，修改后的规章制度将在公会内部公示。
对于规章制度的解释权归公会管理层所有。
以上即为YY公会的规章制度，所有会员应当严格遵守，共同维护公会的团结和发展。
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1. yy频道管理管理员根本是公会管理，制止在公共场所停止争论而形成负面影响，有需要的话一定要用悄然话,弗成以用公聊。
管理员在版面的谈话要契合论坛的管理规则，严禁由不文化的言语和停止人身进击，否则一概撤销管理权限，公会管理要维护yy的正常交流次序，给人人发明一个积极、文化、调和、温馨的交流情况。
要本着一种卖力担任的工作作风，以热心为群众效劳的主人翁立场把公会频道管理好.2.一切会员的后缀不答应有任何进击别人、公会、国度的意义。
3.红马甲的id不能含有不雅文字，一经发现，作废其红马甲4.假如曾经辞去管理或者被作废管理的，一概作废红马甲。
5.一切红马甲不得运用批示官频道通话。
6.红马甲频道播送应该留意播送频率，不能对他人游戏形成影响，尽量防止语音播送，严禁找人或者私家工作频道播送。
7. 要尊敬公会的其他成员，让人人都享有yy的主人翁权益。
不得以本人的爱好运用管理权限，不能由于本人是管理而随意封他人的麦或随意抢麦。
8.红马甲踢人须注明来由，封言也要阐明来由，防止无谓矛盾。
9.yy内不答应一连开恶性打趣，不答应辱骂、凌辱其他会员。
10.会员唱歌、运动时，其他会员不答应做任何言语进击举措，不称心能够去挂机房或is设置拒听一切人发声。
被言语进击的会员，能够零丁找公会管理或去论坛刑部版块投诉。
(不答应在yy频道就此事鼓噪、骚动扰攘侵犯公会正常轨制，不答应在论坛发恶性进击帖子。
)yy粉丝网11. 以身作则：yy的管理形象代表公会的整体形象，身为公会的管理人员，起首要以身作则圭臬标准的恪守《yy频道管理轨制》中的相关规则，不论能否运用管理号码，能否在管理列表中，能否处于本人所管理的区域，都该当严厉遵照管理员的行为标准。
关于运用管理号码违背用户守则的行为，要从重处置。
12. 全局观念：身为频道管理起首要邃晓是公会成员和公会管理部把管理和开展频道的重担交给了本人，不能把地点的频道看成了本人家的客堂或小整体的沙龙，以至不理会新来的成员，不求开展，身为主管更应具备全局观念，碰到工作从大局动身，不能把所管理的区域酿成本人的私家领地。
不得在房间/主题区之间停止不合理的拉人告白等运动，挑起矛盾。
篇二：yy公会管理制度152 管理制度会长（ow）：会长全面主持公会工作，召开公会管理层会议，研究制定公会发展的目标计划，督促指导各管理部门开展工作，并及时解决存在的各项问题，充分调动公会全体或者公会成员的积极性。
主要负责：1、负责领导公会各管理部门，调整公会上下全体成员；2、负责公会的日常重点事项审理、编排；3、负责公会其他事项及方案的研究、采纳；4、决定公会的发展方针、策略规划与整理运作、日常活动等；5、决定公会内务管理的设置、变动与调整等；6、安排副会长的公会工作分配；7、对各部门事务和管理人员的安排以可发出指导性和指令性意见；执行会长（vp）：1、跟进公会发展动向，及时提交有效的合理建议。
有效率地决定公会的一些特殊重点决议和方案，具体落实并完善会长安排的工作并及时汇报公会一切工作进展情况。
2、主管领域内各部门事务和管理人员的安排可发出指导性和指令性意见，向会长汇报工会事宜并应对针对自己主管领域向会长提出合理性意见。
3、定期筹划公会内部交流活动，及各种与其他公会的合作等活动。
4、协助公会管理，定期整理各部门资料和调整适当人员。
外宣部1. ma成员：部长（1名）副部（1名）2. 外宣部是公会的对外形象窗口。
对媒体发布公告、在网络平台中进行公会宣传的职责。
宣传部负责招募、，以图文并茂的方式进行公会宣传，并负责组建外交团队。
与各大网游官方机构和其他公会建立外交合作关系，安排与联盟公会的协作事项,并积极与外交伙伴搞联谊活动。
公会的决策安排的进驻宣传事项，整理和收集公会宣传类资料，撰写公会历史，编写公会进驻宣传招募类文字。
3. 负责制定公会对外宣传方针及策略，有效地树立公会形象；4. 负责公会外交宣传、公会结盟、交流合作等事宜安排；5. 负责公会游戏信息宣传的拟订和宣传方案；6. 促进和维护公会与官方及各游戏媒体的联系和合作；7. 拟订外宣部及公会宣传发展规划、策略、方针和调整方案；8. 拟订外宣部及公会宣传发展规划、策略、方针和调整方案；人事部1. ma成员：部长（1名）副部（1名）2. 部长：负责人事系统全面工作；贯彻执行上级有关人事管理的政策；结合公会实际制定人才开发计划；负责日常工作的安排；协调与相关部门的工作配合。
3. 副部：协助部长完成本系统的各项工作，负责人事系统贯标工作，做好管理人员的考核及聘用工作；负责干部任免考察、机构设置审批工作；负责会员奖惩，做好内部各类文件的收集归档.4. 负责监督公会制度的执行情况，接受公会会员的投诉，对投诉进行查实和处理；对公会中违反制度和规定的任何部门和人员均有权发出整改、处置通知，可以对态度不端正、违规的会员做出下马甲、封id、ip处理。
负责公会人力资源的管理，包括新会员人员的报道、接待、观察、考核、奖惩、职位升降、离职、考勤等办理、统查、审核，及时调解并制止会员之间的摩擦和矛盾，建立公会人员档案，随时发现并推荐有能力的会员，为公会多元化发展进行人才储备；人事部拥有对公会ow\vp以下人员的任免和处置的建议权。
定期进行公会的人员统计整理工作。
极配合各部门的工作。
公会内人事之间的纠纷由人事部门来调解，负责公会内部的后勤管理主要职能与职责。
5. 制定有效的考评和审核机制，负责人员的招聘、审评及转正等；6. 负责草拟人事管理制度，审评标准和招聘方案；7. 负责公会人员调整和调动的批审办理工作；8. 负责公会成员的管理员自荐申请及推荐优秀人才；9. 定期汇报公会各类统计和审核工作；10. 协助公会需要实施的计划方案和相关的统计工作；11. 对本部门的人员的工作安排和分工；12. 制定每个月的本部门的工作计划；人事内部实习考核：1. 人际关系良好,有固定的上网时间（3-4小时）2. 必须有麦，上网环境适合接待工作（例如网吧上网可考虑不收）3. 歪歪等级必须15级以上（这点是注重歪歪的实际操作，例如封文字，拉人等）4. 不得有五位id公会以下的ca管理职务（当然包括ma），如有提醒将其退掉所属公会。
5. 在与面试者交谈中，注意对方说话方式，是否带有不文明字眼及不屑一顾的态度，对于这种有“个性”的游客一律不收。
6. 对公会进驻及关注的游戏及游戏情况有一定的了解.（提醒在实习期间注意这方面）7. 考核通过之后请将人事部对内、外综合制度的链接发在公屏上让实习人事阅读，让实习人事对人事部及公会有所了解。
填写表格如下：yy马甲:yy号 : 入会时间：申请入部门: 在线时间：然后由考核为新加入的人事成员建立档案人事注意事项：1. 成员资料一律由部长、事文案负责，不允许外泄，其他部门管理如需要成员资料需 vp、ow批准才允许。
2. 考核按照实习人事的在线时间段安排实习时间，主要是跟老成员一同接待学习，并简要提醒几点关于实习转正的考核注意事项及实际接待常见问题。
3. 考核给通过的实习人事上接待大厅、会议大厅粉马。
4. 实习期为一星期，会员贡献达到20以上可找黄马管理申请转正考核。
5. 在实习期间，人事马甲后披上“见习”二字。
篇三：yy公会制度场控职责1.场控必须保证每天至少3小时在线看厅时间。
2.场控不允许在其他任何工会拥有会员（蓝马）及以上级别的马甲。
3.场控主要负责各大k厅内的秩序维持以及气氛调动，比如：保持和游客互动聊天，送花。
4.坚决服从考官及以上级别管理人员的调度、分配、指示，虚心接受其他管理及高管提出的建议或意见，有则改之，无则加勉。
5.协助考官及以上级别管理人员处理好其它相关事宜。
管理考核规定：1.麦保证清晰，无杂音.（禁止考核以外人旁听tnt）2.不可有其他娱乐公会会员且(包括会员)以上马甲且yy等级15级或以上。
3.保证每天在线4小时以上。
4.服从考核以上人员（包括考核）管理。
5.在你管理的时候你认为什么情况下控麦什么情况下禁字什么情况下踢人.(正式示范一遍)6.不可任意胡言乱语，听从考核以上人员(包括考核)概述协管考核内容。
7.加入后不得更换马甲(发现就下马甲,另有原因,视情况而定)。
8.在公屏上带动气氛，给麦上的歌手献花。
9.如有任何改善的想法，欢迎提出。
备注：不得与游客等发生冲突，态度缓和，以礼相待。
（支持屏蔽捣乱者密语）如通过考核,暂给会员马甲,在厅实习，等有良好的自我管理意识后可以找考核们进行2考一、yy使用规范：1、所有会员及管理员马甲名、昵称必须与战队系统及q群内名一致，一经改好后不得乱更换马甲。
2、yy使用不规范者，管理员有权提醒并指出修改意见，仍不合规范者管理员有权请出yy。
二、 yy管理员制度：1、不得随意踢出队员。
踢人须注明理由，封言也要说明理由，避免无谓矛盾2、不得刷屏、辱骂其他队员。
3、不得擅自移除其他队员注册的用户。
4、不得冒用他人id5、不得滥用权限，红马甲踢人须注明理由，封言也要说明理由，避免无谓矛盾6、任何黄马不得随意给vip（除各公会外交官或ow可以给vip；另为了各黄马的对外友谊每个黄马可以给自己的3个朋友vip但每给一个都要向管理层报告）7、处理投诉意见必须保留文字截图或录音。
8、如果已经辞去公会管理或者被取消管理的，一律取消管理马甲不得在给。
9、以身作则：yy的管理形象代表公会的整体形象，身为公会的管理人员，首先要以身作则模范的遵守《yy频道管理制度》中的相关规定，不管是否使用管理号码，是否在管理列表中，是否处于自己所管理的区域，都应当严格遵循管理员的行为规范。
对于使用管理号码违反用户守则的行为，要从重处理。
以上情况一经举报并查实，第一次给予警告，第二次给予群空间、论坛以及全频道广播，第三次立即下掉权限。
望各位yy管理谨慎行使手中权限。
用自己的权限帮助新人三、yy普通会员管理制度1、禁止在顶级频道逗留，自觉往下跳2、名字后面禁止随意增加备注事宜和有损公会形象的话语。
3、会议期间禁止随意在频道内说与会议无关的话题。
4、禁止在yy内谩骂及非玩笑性语言攻击他人，高管不得辱骂，讽刺，贬低公会的会员。
6、会员不得在影视频道以及游戏专区播放音乐或其它持续发声的行为。
以上情况发现一次警告处分，情节严重者开除出公会，希望大家遵守！四、管理层管理事宜会长:↘会长全面主持公会工作，召开公会管理层会议，研究制定公会发展的目标计划，督促指导各管理部门开展工作，并及时解决存在的各项问题，充分调动公会全体或者公会成员的积极性。
主要职责：1、负责领导公会各管理部门，调整公会上下全体成员；2、负责公会的日常重点事项审理、编排；3、负责公会其他事项及方案的研究、采纳；4、决定公会的发展方针、策略规划与整理运作、日常活动等；5、决定公会内务管理的设置、变动与调整等；6、制定公会的基本管理制度；领导和平衡公会的管理层运作；7、制订公会未来的发展计划、公会重大章程及修改方案；提交最高委员会审批；8、安排副会长的公会工作分配；9、制定公会的文化；10、对各部门事务和管理人员的安排以可发出指导性和指令性意见；10、负责与各大游戏官方联系，随时为公会争取各类所需资源。