工程公司集体合同示范文本
企业常见集体合同模板
企业常见集体合同模板甲方：___________（以下简称“公司”）乙方（员工代表）：_____________为了规范公司与员工之间的劳动关系，维护双方的合法权益，特制定本集体合同。
本合同内容真实有效，各方均应严格遵守。
第一条工作内容1. 员工应根据公司安排的工作岗位和任务，认真履行工作职责，完成公司委托的工作任务。
2. 员工应遵守公司的工作纪律，遵守公司规章制度，不得违反公司行为准则。
第二条工作时间1. 公司与员工签订劳动合同，员工遵守公司的工作时间安排，严格按时上下班。
2. 公司与员工协商确定加班时间和加班报酬，不得超过法定规定。
第三条工资福利1. 公司按照国家相关规定，支付员工基本工资及各种福利待遇。
2. 员工应定期领取工资单，如发现工资有问题应及时与公司人事部门联系解决。
第四条社会保障1. 公司应为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 员工应主动了解自己的社会保险情况，及时办理参保手续。
第五条培训和发展1. 公司为员工提供相关培训和学习机会，以提高员工的专业技能和工作能力。
2. 员工应积极参与公司组织的培训活动，提升个人素质和综合能力。
第六条保密1. 员工应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部机构或个人。
2. 员工不得私自复制、传播或使用公司机密资料，一经发现将受到公司的惩罚。
第七条奖惩制度1. 公司设立奖惩制度，对员工的表现给予相应的奖励，并对违反公司规定的员工进行相应的惩罚。
2. 员工应遵守公司规章制度，积极向公司建议改进建议，为公司的发展做出贡献。
第八条解决劳动纠纷1. 公司与员工之间如发生劳动纠纷，双方应协商解决，如无法协商解决，则可向劳动监督部门申请调解或仲裁。
2. 员工应在合同约定的范围内维护自己的合法权益，依法维权，不得擅自采取不正当手段。
第九条协议终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，具体履行期限为____年。
2. 合同期满前，如需解除合同，应提前__个月书面通知对方，并经双方协商一致解除。
集体劳动合同文本签订模板
集体劳动合同文本签订模板甲方：（公司名称）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：公司全体员工身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家依法成立并合法登记注册的公司，拟招聘乙方员工，就双方的权利和义务等事宜达成如下集体劳动合同：第一条服务内容乙方作为甲方公司的全体员工，根据公司的管理安排，承担相应的工作任务，按时完成工作内容，确保公司的正常运作。
第二条工作时间和地点1.根据公司的管理规定，乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
2.工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（公司地址）。
第三条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方公司根据乙方的工作表现和公司的经营状况确定，并以书面方式告知乙方。
2.薪酬的支付方式为（银行转账/现金支付等），发放时间为每月的（具体日期）日。
第四条福利待遇1.乙方享有甲方公司提供的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
2.甲方公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条工作纪律1.乙方应当遵守甲方公司的工作纪律，服从公司管理，不得迟到早退、旷工翘班等。
2.乙方在工作期间应当保守公司机密，不得泄露公司的商业机密给外部人员。
第六条绩效考核1.甲方公司将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核，以评定乙方的工作绩效，并作出相应的奖惩措施。
2.乙方在绩效考核中表现优秀的，将有机会获得晋升和加薪等奖励。
第七条解雇与离职1.乙方违反集体劳动合同约定的，甲方有权解除乙方的劳动合同，并按照法律规定进行解雇程序。
2.乙方如有离职意向，应提前30天向甲方公司提交书面离职申请，并按照公司规定办理离职手续。
第八条变更与补充1.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式达成协议。
2.未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。
第九条法律适用本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
建筑工程公司集体合同书
建筑工程公司集体合同书
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甲方（建设单位）：________
乙方（承包单位）：________
鉴于甲方拟进行________（工程名称）的建设工作，现经双方协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成以下集体合同条款：
一、工程概况：
1. 工程名称：________
2. 工程地点：________
3. 工程规模：________
4. 工程质量要求：________
5. 工程工期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、合同价款：
1. 合同总价为人民币（大写）________元。
2. 付款方式及时间由双方另行商定，并作为本合同不可分割的一部分。
三、双方权利与义务：
1. 甲方应按照合同约定支付工程款项，并提供必要的施工条件。
2. 乙方应保证工程质量符合国家标准和甲方要求，按期完成工程建设任务。
四、违约责任：
1. 如甲方未按约定支付工程款项，应按逾期金额的千分之五支付违约金。
2. 如乙方未达到工程质量要求或未按期完成工程，应承担相应的违约责任。
五、争议解决：
合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交________仲裁委员会仲裁。
六、其他事项：
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方代表（签字）：________
乙方代表（签字）：________
签订日期：____年____月____日
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集体劳动合同范本
集体劳动合同范本【篇一】单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：使用文本须知1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。
2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。
3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。
5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。
劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协A4大小 \ 自由编辑 \ 最新最热 \ 标准模板商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。
6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。
7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。
8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。
甲方：乙方：为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。
第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。
第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。
集体合同模板内蒙样板
集体合同模板内蒙样板甲方（公司全称）：（以下简称“甲方”）地址：电话：统一社会信用代码：法定代表人/负责人：乙方（员工姓名）：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：为了规范和统一公司所有员工的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方加入甲方公司工作的相关事项达成如下协议，共同遵守：第一条用工形式1.1 乙方作为甲方公司的正式员工，岗位为（具体岗位名称），履行（工作内容）工作职责。
1.2 乙方担任的工作职位是（岗位名称），具体岗位职责和工作标准详见《员工手册》。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为（具体工作时间），每日工作时间（具体工作时间），每日中间休息时间为（具体时间）。
2.2 工作时间以公司考勤系统为准，乙方要按时打卡上下班，如有特殊情况需事先请假。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资以公司正式的工资发放制度为准，具体标准详见《员工薪资制度》。
3.2 公司为乙方提供社会保障、住房公积金等福利待遇，详情请参考《员工福利手册》。
3.3 乙方享有公司提供的培训机会和晋升机会，根据个人表现和公司需求进行评定。
第四条工作责任及保密4.1 乙方要严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。
4.2 乙方在任职期间得知的公司商业秘密，包括客户信息、业务数据等，应保密不得外泄。
第五条劳动纪律5.1 乙方不得携带非公司相关物品进入工作区域，不得在工作时间进行私人活动。
5.2 乙方要服从公司领导的管理和指挥，不得对公司领导进行任何形式的侮辱或质疑。
第六条休假和调休6.1 乙方享有带薪年假和病假，具体休假制度详见《员工手册》。
6.2 乙方在休假期间如需变更工作计划，需提前与公司领导进行沟通。
第七条合同解除7.1 乙方在公司任职期间如有辞职、退休或其他离职情况，需提前一个月书面告知公司。
7.2 公司发现乙方有严重违纪、怠工等情况的，有权解除与乙方的劳动合同。
民工集体签订合同模板
民工集体签订合同模板一、甲方，（施工单位名称）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（民工集体名称）。
地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要进行施工作业，为保障施工期间的劳动力需求，甲、乙双方经友好协商，就民工集体提供劳务服务事宜，达成以下合同：第一条服务内容。
1. 乙方提供的劳务服务包括但不限于，施工现场的清理、搬运、辅助施工等工作。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保障施工进度。
第二条服务期限。
本合同自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。
第三条服务报酬。
1. 甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方提供的劳务报酬。
2. 乙方提供的劳务报酬为每日/每月（具体金额），支付方式为（现金/银行转账等）。
第四条劳动保护。
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于，安全防护用具、劳动保险等。
2. 乙方需严格遵守甲方的安全生产规章制度，做好个人防护，确保施工期间的安全。
第五条违约责任。
1. 若甲方未按时支付劳务报酬，应按欠款金额的（日/月）支付违约金。
2. 若乙方未按照约定提供劳务服务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所造成的损失。
第六条合同变更。
本合同任何内容的变更，需经甲、乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
第七条合同解除。
1. 本合同期满，自动解除。
2. 甲、乙双方一方违反本合同的约定，且经催告后仍未改正的，对方有权解除本合同。
第八条争议解决。
甲、乙双方因本合同引起的争议，应友好协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第九条其他事项。
本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第十条合同生效。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方代表人签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：以上为民工集体签订合同模板，甲、乙双方应严格按照合同内容履行各自的责任，确保施工期间的顺利进行。
希望双方能够友好合作，共同促进工程的顺利完成。
工程公司集体合同
工程公司集体合同1. 引言本合同是由工程公司与其员工共同签署的，旨在规范双方的权利和义务，保障公司和员工的合法权益，建立良好的劳动关系，促进公司的稳定和可持续发展。
2. 合同条款2.1 雇佣关系工程公司与员工之间建立劳动雇佣关系，员工作为工程公司的正式员工，享有合法的劳动权益和福利保障。
2.2 工作内容员工应按照工程公司的要求和安排，完成工作任务。
具体工作内容和职责由工程公司根据业务需要确定，并经双方共同确认。
2.3 工资和福利待遇工程公司将按照国家相关法律法规和公司制定的工资政策，向员工支付工资。
工资支付方式、调整机制和福利待遇由公司与员工协商确定并在合同中明确。
2.4 工作时间和休假工程公司将合理安排员工的工作时间，并保障员工享受合法的休假权益。
员工应按照公司规定的工作时间出勤，如需休假应提前请假并经批准。
2.5 保密义务员工应对公司的商业秘密和机密信息保密，并承诺不得泄露给任何第三方。
公司也将采取必要的措施保护员工的个人信息和隐私。
2.6 绩效考核和晋升工程公司将根据员工的工作表现和业绩，进行定期的绩效考核。
合格的员工将有机会获得晋升和加薪的机会。
2.7 解雇和辞职双方有权根据相关法律法规解除劳动合同，但应提前通知对方一定的期限。
员工应在解雇或辞职后，按照公司的要求进行交接，并履行解约协议中约定的义务。
2.8 纠纷解决双方在合同履行过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。
如协商无果，可依法通过法院或劳动仲裁机构进行解决。
3. 附则3.1 保险和安全工程公司将为员工购买必要的工伤保险和职业责任险，以保障员工在工作中的健康与安全。
3.2 变更和补充对于本合同条款的变更和补充，应经工程公司和员工双方协商一致，并以书面形式进行确认。
3.3 合同解释本合同的解释权归工程公司所有，并依法进行解释。
3.4 合同生效与期限本合同自双方签字盖章之日起生效，并有效期为一年。
合同到期前三个月，双方应协商是否续签，并在续签协议中确认新的合同期限。
集体合同范文6篇
集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方代表其成员与甲方就劳动人事有关事项达成以下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲方与乙方成员之间的劳动关系，保护双方合法权益，构建和谐的劳动关系。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容与地点1. 乙方成员的工作内容：具体岗位及职责详见甲方岗位说明书。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的休假制度执行。
五、劳动报酬与福利1. 乙方成员的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方成员缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 甲方提供乙方成员其他福利，包括但不限于过节费、年终奖等。
六、劳动保护、安全卫生与职业健康甲方负责为乙方成员提供安全卫生的工作环境，进行必要的安全卫生教育，保障乙方成员的身体健康和生命安全。
七、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：制定和执行公司的规章制度；按照合同约定支付劳动报酬；保障乙方成员的合法权益等。
2. 乙方的权利与义务：遵守甲方的规章制度；完成工作任务；享有劳动合同约定的各项权利等。
八、纪律与奖惩1. 乙方成员应遵守甲方的纪律规定，对于违纪行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 对于表现优秀的乙方成员，甲方应给予奖励；对于表现不佳的乙方成员，甲方可给予处罚。
九、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同的解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
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工程公司集体合同示范文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月工程公司集体合同示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
上海电*安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电*安装第二工程公司工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则第一条，上海电*安装第二工程公司（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。
实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。
第二条，公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。
进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。
第三条，公司是双方利益的共同体。
企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。
因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。
第二章劳动报酬第四条，公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。
同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。
第五条，职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发 [2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币）。
随着人民生活水平日益提高，上海市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪（最低工资的组成，按上海市有关规定执行）。
第六条，为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。
具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条，公司对参加各类技术比赛获得上海电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。
第八条，•公司对被评为上海市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者（生产者）、“三八红-旗手”等，给予奖励。
第三章劳动时间和休息、休假第九条，公司实行每周40小时，每日8小时工作制。
第十条，根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。
企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。
第十一条，公司实行带薪年休假制度。
（一）本企业工龄满1年至9年的职工，享受6天休假；（二）本企业工龄满10年至19年的职工，享受10天休假；（三）本企业工龄满20年及以上的职工，享受14天休假。
享受探亲假的职工，按有关规定办理。
第十二条，公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。
对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。
第十三条，公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。
第十四条，公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。
凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有关规定办理。
第十五条，职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。
第十六条，盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。
第四章劳动安全和卫生第十七条，公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施，不断改善职工的劳动防护条件。
特别是在防止“高空落物，高空坠跌”和触电事故方面要有特殊的防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。
第十八条，公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。
第十九条，职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。
严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。
第二十条，•企业按不少于年产值3‰的资金，作为劳动保护和安全技术措施的费用。
第二十一条，企业和工会共同努力推行安全设施的规范化和劳动保护制度化。
在新开工工程（项目）实施前，企业将劳动条件、安全卫生设施的规划，向公司工会报备。
在工程（项目）实施过程中，企业必须落实劳动保护“三同时”，工会如发现问题，应及时提出意见，并督促和配合企业及时整改。
第二十二条，公司按国家规定对女职工实行“四期”保护。
第二十三条，公司对职工每两年进行一次健康检查；对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工，每年进行一次健康检查；对女职工每两年进行一次妇科专项检查。
体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。
第二十四条，企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。
特别是安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、电焊手套等，应由公司统一组织采购，由质检、安监部门负责验收。
第二十五条，企业按国家规定，向实际从事有毒有害作业的职工发放营养补贴费。
第二十六条，夏、冬两季，企业要采取有效的防暑降温和防寒防冻措施。
高温饮料费按规定发放。
第二十七条，当企业发生工伤事故或其它危及职工安全的重大事故时，工会应参与事故的调查，并提出处理意见和建议。
第二十八条，为切实加强饮食卫生和生活卫生的管理，工会配合企业不定期对职工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作进行检查。
第五章保险福利第二十九条，企业按国家规定，为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。
职工按规定有享受上述各项保险的权利。
第三十条，企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力，逐步健全其它补充保险制度。
第三十一条，•企业在本合同期内每年确保不少于80万元用于解困和改善职工住房。
如政府另有货币分房政策出台，按政策作相应调整。
第三十二条，企业按国家规定提取职工福利基金。
福利基金专款专用，使用情况向公司职代会汇报。
第三十三条，•企业在本合同期内每年从福利基金中提供不少于8万元的资金，用于组织开展对实际从事有职业危害的职工定期脱产休养和组织先进职工休养，以调动职工积极性。
第三十四条，为丰富职工业余文体生活，企业在经济效益提高的前提下为所属各施工点和公司本部，提供一定的文化场所和设施。
第六章劳动关系协调第三十五条，根据社会主义市场经济的劳动制度，凡在本公司就业的人员必须与公司依法订立《劳动合同》。
与公司建立劳动关系的职工，享有《中华人民共和国劳动法》规定的权利，履行应尽的义务，并且适用本集体合同的所有条款。
第三十六条，企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。
工会应积极配合做好思想工作。
第三十七条，公司富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。
第三十八条，职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉：（一）•申诉职工可以在事发7日内以书面形式向直接领导（工地或部门负责人）提出，该工地或部门领导应在3个工作日内予以答复。
（二）申诉职工对直接领导的答复不满意，可以向有关职能部室以书面形式提出申诉，由该部室负责人或委托代理人在接到此申诉后的5个工作日内予以答复。
（三）申诉职工对职能部室的答复仍不满意，可以直接向公司经理提出书面申诉，公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的10个工作日内予以答复。
（四）如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意，可以将书面申诉提交公司工会或公司劳动争议调解委员会申请调解。
由工会或劳动争议调解委员会与企业协商解决。
内部调解一般应在30天内结束。
申诉职工对调解结果仍不满意者，可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。
第七章附则第三十九条，本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。
第四十条，•本合同有效期自20xx年4月1日至20xx 年3月31日止。
在合同有效期内，对双方具有约束力。
第四十一条，本合同在履行过程中如发生争议，或发生违约，双方应及时进行协商。
协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。
第四十二条，本合同未尽事宜，按国家规定执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。
第四十三条，公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》，应以本合同为准。
第四十四条，本合同经公司第七届职工代表大会第五次会议审议通过后，由双方首席代表签字，并按有关规定报送上海市劳动局审查后生效。
第四十五条，本合同终止前60天内，双方应进行新一轮集体协商，并依法签订新的集体合同。
第四十六条，本合同一式五份。
双方各执一份，报上海市劳动和社会保障局三份，上级工会一份，归档一份。
上海电*安装第二工程公司上海电*安装第二工程公司工会企业方首席代表(经理)：职工方首席代表(工会主席)：年月日年月日请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。