支付结算室经理岗位说明书
结算经理岗位职责
结算经理岗位职责1. 规章制度目的本规章制度旨在明确结算经理的职责，并规范其工作行为，从而有效管理和监督结算流程，确保公司财务的准确性、合规性和高效性。
依据此规章制度，结算经理将被给予特定的职责和权力，同时也需承当相应的责任及受到考核。
2. 职责描述2.1 管理职责2.1.1 负责组织和协调公司内部和外部交易的结算工作，确保交易和支出的准确完成，并及时向相关部门报告。
2.1.2 管理和监督结算团队的工作，订立工作计划和任务调配，确保团队定时完成工作。
2.1.3 提出并实施相关结算流程改进的建议，减少错误和风险，并提高效率。
2.1.4 协调及解决与结算相关的内部和外部问题，确保结算过程中的问题及时得到妥当解决，并对潜在问题进行风险评估。
2.1.5 定期与财务部门进行合作和沟通，确保财务报告的准确和及时完成。
2.2 财务管理职责2.2.1 监督和参加公司各部门的费用结算流程，确保费用支出的合法性、合规性和准确性。
2.2.2 确保收款和付款的及时性和准确性，协调与银行、供应商等相关方的资金结算事宜。
2.2.3 定期编制和提交财务结算报告，包含资金流量表、结算情况报告等，以支持公司财务决策。
2.2.4 监督和参加结算账目的日常管理和核对，确保账目的准确性和完整性。
2.3 监督管理职责2.3.1 订立并执行结算团队绩效考核制度，依据团队及个人的工作业绩，评估并激励团队成员的表现。
2.3.2 监督团队成员的工作行为和纪律，及时发现并矫正问题，保持团队的高工作效率和工作质量。
2.3.3 确保结算流程和操作符合公司政策和相关法规，遵守内部掌控规定，并及时更新相应的制度和操作流程。
2.3.4 监督团队成员的培训和发展，提高团队整体素养和个人本领。
3. 管理标准3.1 工作流程标准3.1.1 订立和实施结算工作流程，确保交易结算的准确性和高效性。
3.1.2 建立和维护结算数据的归档系统，确保数据的安全和完整性。
3.2 内部掌控标准3.2.1 订立和更新相关的结算政策和程序，确保合规性和风险掌控。
结算部经理职位说明书
4．确认银行付款后，安排人员将付款资料移交至稽核部归档、做账
考核重点：结算工作准确实施程度
职
责
四
职责表述：结算数据、票证管理
工作
任务
1．及时登记支付台账及银行账，做好结算业务办理情况的登记工作
2．审核、出具各账户银行的存款余额日报表
3．对பைடு நூலகம்控股企业在银行独立开设的资金账户实行审核和备案管理，并对该类资金账户进行管理和监控
考核重点：资金使用的最大收益率
职
责
三
职责表述：结算办理管理
工作
任务
1．负责复审结算资料部分内容，确定资金渠道并合理安排、调配资金，及时安排人员办理企业内、外部各项结算
2．监督结算员核对收款人信息，适时更新收款人信息库，整理向银行贷款所需的资料，并提交
2．贯彻执行审批通过后的结算管理制度、结算工作操作规程等，并根据实际情况进行修正、完善
考核重点：各项制度的完善及有效执行程度
职
责
二
职责表述：企业资金账户管理
工作
任务
1．负责制定企业及各控股企业内部资金调度、配置、使用的管理制度和管理流程
2．统一管理企业银行资金账户，同时为各控股企业在结算部设立内部结算账户并进行统一管理，保证资金使用的最大收益
结算部经理职位说明书
编号：
职位名称
结算部经理
所属部门
结算部
直接上级
财务总监
直接下级
结算专员
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有财务管理、会计、金融、企业管理、行政管理等相关专业知识
2．工作经验
预结算经理岗位的工作职责说明(4篇)
预结算经理岗位的工作职责说明预结算经理是负责进行预结算工作的专业人员，主要负责以下工作职责：1. 负责制定预结算策略和规范，确保预结算工作的顺利进行。
2. 组织和参与公司的预结算工作，包括数据收集、数据分析、报表编制等。
3. 对预结算工作进行监督和控制，确保预结算结果的准确性和合规性。
4. 负责与相关部门和供应商进行沟通和协调，解决预结算工作中的问题和难题。
5. 参与预算制定过程，为公司提供预算编制和预算执行方面的建议和支持。
6. 撰写和定期更新预结算相关的政策、流程和工作手册，并进行培训。
7. 分析和评估预结算结果，提供决策支持和业务建议。
8. 监控和控制预结算费用，确保费用的合理性和控制效果。
9. 组织和参与预结算相关的项目和活动，提高预结算工作的效率和质量。
10. 跟踪和研究行业和市场信息，及时调整预结算工作的策略和方案。
总之，预结算经理需要具备良好的沟通能力、分析能力和问题解决能力，能够在复杂的环境下有效组织和管理预结算工作，并为公司的决策和业务发展提供有效支持。
预结算经理岗位的工作职责说明（2）预结算经理是负责预算编制、预算执行和预算控制工作的岗位，具体的工作职责包括：1. 编制预算计划：根据组织的发展战略和目标，编制预算计划，确定预算指标和细化分项预算。
2. 收集资料：收集和整理与预算编制相关的各种数据和信息，包括历史财务数据、市场趋势、行业发展情况等。
3. 分析预算需求：根据组织的经营情况和发展需求，分析各项支出、收入等预算需求，合理确定预算额度。
4. 合理分配预算：根据不同部门和项目的需求，合理分配预算资源，确保资源的合理利用和最大化效益。
5. 监控预算执行：监控预算的执行情况，及时发现偏差和问题，并提出相应的改进和调整建议。
6. 进行预算调整：根据实际情况和变化需求，及时对预算进行调整和修订，确保预算的准确性和可行性。
7. 编制预算报告：定期编制预算执行情况报告，向上级管理层和相关部门进行汇报，提供决策参考依据。
结算经理岗位职责
基本信息
职位名称:结算经理
所属部门：结算部
直属上级：总经理
直属下级：结算专员及高级专员
职位目的
对本部门人员进行日常管理及监督，以便提高工作效率。
工作职责
1.部门日常管理工作；
2.负责部门的业务督导，审核各岗位工作；
3.负责部门工作流程制定；
4.协助其它部门相关事宜；
5.日常工作的总结，提报有效的建议，协助领导完善部门流程；
6.合理规划好日常培训；
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格
教育要求
（含同等学历）
本科以上学技能或证书
本岗位必备的资格或证书
计算机操作要求：
熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）
外语要求：
无
工作经验
（没有要求填写0年）
最低工作年限：
2年以上结算工作经验；有银行或第三方支付工作经验者优先
任职态度
（1）熟练使用Office等常用办公软件，财务统计基本知识；
（2）工作严谨认真，能承担和突破工作压力
（3）良好的沟通表达能力，较好的工作责任心及保密意识
（4）有较强学习能力、能尽快适应相关工作
其他要求
熟悉P2P行业模式及工作流程
内外部工作关系
内部主要沟通对象
本部门内部人员
流程审批、相关工作流程改善，内部人员团队建设
外部主要沟通对象
销售部人员
良好的沟通、及时处理不可预见的问题
门店人员
职位发展
升职方向
无
升职条件
无
结算财务部经理职务说明书
1、资调拨权
2、费用审核权
3、对客户资的管理权
4、人事、工资的核算考核权
5、开户验资权
6、客户档案管理
7、
8、
9、
10、
1、对资的安全负责
2、对财务核算的准确及时负责
3、对客户结算的准确完整负责
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
三、任职要求
3.1教育与培训
最
低
学
历
小学初中高中
职高中专技校
大专本科硕士
博士其他：
所需专业
主修专业：1、融、经济
2、企业管理
相关专业：1、财务
2、
所需培训科目
1、结算、财务的相关培训
2、管理知识的培训
3、其他必要培训
4、
5、
6、
所需培训时间
1、BA一个月以下
2、BB一至三个月
3、AC三至六个月
4、D六个月至一年
5、E一至两年
6、F两年以上
3.2经验与技能
工作经历
与经验
1、期货行业5年以上
4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需
5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握
6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可
其他描述
电脑计算器
电话扫描仪
传真装订机
复印机其他
软件应用
1、软件开发
2、网络、系统维护
3、专业软件使用
4、网络工具、一般办公软件使用
工作绩效标准
编号关键业绩指标量化目标指标权重
1、
2、
3、
4、
5、
6、
六、工作环境与要求
【职务说明书范例】科技有限公司结算部经理职位说明书(WORD1页)
3、保证资金安全（20%）；
4、内部客户满意度（5%）；
5、外部客户满意度（5%）；
6、合理资金调度（10%）；
7、收支预算和决算（10%）；
8、学习提升（10%）；
基本工作条件：
1、台式电脑1台（可上网）
2、固定电话1台
工作重点、难点：财务收支和及时和准确、合理资金调度、保证资金安全
结算部经理职位说明书
职位说明书
编制：审核：批准：存档：人事行政部
职位名称：结算部经理
所属单位/部门：财务中心结算部历：本科及以上年龄：28岁～35岁性别：不限
2、专业素质：会计及相关专业，本科以上学历；
3、经验/技能：中级以上职称，五年以上企业财务会计工作经验，熟练操作会计电算化，并担任部门主管一年以上；
4、性格/行为倾向：善于沟通，品行良好，为人正派，无不良嗜好，身体素质好，能承受较大的工作压力；
5、其他：计算机应用能力强，文笔流畅，文字处理能力强，需本地户口或提供当地户口担保。
职责权限
岗位职责：
1、全面负责集团及下属公司的财务收支；
2、全面负责集团及下属公司的客户和供应商对帐工作；
3、指导、检查、督促及改进各下属的财务收支工作；
4、根据财务总监或总经理的指令合理进行资金调度工作；
5、对结算部人员进行管理；
6、向财务总监或总经理提交收支预算和决算；
7、负责结算部对外关系的建立，完成领导交办的其它事务。
工作权限：
1、二级财务管理权
2、总公司政策知情权
3、二级公司财务管理建议权
4、部门人事管理权
5、申诉权
关键业绩指标及权重：
1、财务收支准时或及时（20%）；
预结算经理岗位的工作职责说明(二篇)
预结算经理岗位的工作职责说明职责：1、协助控管公司各项目成本、合约管理工作2、负责编制工程项目投标文件，组织投标工作，审核和修正投标文件中计量相关条款3、审核工程变更签证，组织变更单价的谈判，审查工程量，组织工程结算和竣工决算4、对项目进行成本测算，出具成本控制线供公司领导参考5、起草或审核合同文件，参与合同谈判和会签，负责合同管理6、根据工程进度及合同条款，组织各项目的结算工作7、协助工程部编制和审核项目总体指导性施工组织计划（总体实施方案）8、完成上级领导交办的其他工作任职要求：1、本科以上学历，工程造价等相关专业优先考虑，有经济、造价等相关资格证书的优先录用2、____年以上成本控制与管理工作经验，具有装饰行业相关岗位工作经验3、具有良好的文案撰写能力，熟悉工程管理、商业合同制作流程，施工合同管理流程4、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系5、较强的沟通协调能力，思路清晰，考虑问题细致、应变能力较强6.良好的团队领导能力及职业道德，品行端正，诚实正直，责任心强7.熟悉E__CEL综合报价及斯维尔、广联达等造价软件工具;预结算经理岗位的工作职责说明（二）职责1、制定经营合约部年度费用预算，并定期进行统计与检查;2、负责公司工程业务的招投标与成本预算管理工作;3、对招标员与预算员的工作技能进行培训提升;4、主导中标工程项目的预算、核算及决算工作;5、制定工程成本控制制度，对各项工程项目的成本进行独立核算;6、参与竣工工程结算款的催收工作。
任职资格1、有造价师资格证或建造师证;2、有____年以上建筑装饰工程或建筑工程同岗位工作经验;3、有良好的沟通协调能力、组织能力。
4、具有良好的职业素养和责任精神。
岗位说明书——预结算管理部经理
1、完成上级安排的其他工作。
本科及以上
专业：
工民建、工程造价等相关专业
1、五年以上工程项目工程造价、成本分析、预结算(含土建、安装)等
相关工作经验；
2、三年以上房地产行业预算部经理工作经验
注册造价工程师; 1、 精通华南地区工程造价及市场材料价格信息及施工工艺与工程量
的计算等,熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核； 2、 有独立负责至少二个以上大型项目的概预算管理工作能力,能指
导下属编制工程预结算，熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等；
一般，能够听懂 熟练使用 office 等办公软件 领导能力、战略规划能力、沟通协调能力、分析判断能力、谈判能力 责任感、积极主动、诚信正直、坚持原则、认真负责
-2-
序号
概述
内容描述
组织战略规划
1
参与经营管理 决策
1、参与公司的战略规划研究，提出本专业的方案并参与成本决策； 2、对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策.
1、根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落 实；
2、控制部门内部管理费用支出；
部门内部
3、组织编制和完善预结算管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；
1、监督下属各专业预算人员及时完成概预算的编制工作:指导预算工程 师对价格、工程量、工程洽商、图纸变更部分、定额子目、取费程序 进行审核并完成工程结算； 2、组织审核工程的设计及施工概、预算; 3、审核工程的预结算工作，确保造价和结算的准确性：根据施工图纸 审核各专业的工程预算或结算书，使工程造价控制在预算指标内；根 据工程设计变更及工程签证,审核其发生的合理性，控制工程造价。 1、指导下属审核设计变更及现场签证； 2、深入施工现场，核实工程量； 3、定期编制成本差异分析报告; 4、指导对相关资料、表单进行归档管理； 5、根据项目进度，相关文件对付款申请、经济增减价款进行审查，并 指导预算工程师对项目各种工程结算款项的拨付请款进行备案跟踪; 6、审核开发过程中的各种费用支出，确保各项费用支出的合理性:根据 项目的立项及公司年度预算书，审核各类预算内费用支出；审核各项 预算外费用支出，将预算外的比例控制在一定的指标范围内。 1、参与各类合同的会审洽谈工作，控制成本，为公司争取最大的经济 利益； 2、指导并完成相关采购，做好询价、限价工作，确定工程各单项成本 的控制目标； 3、参与公司各项工程招投标,编制相关标底或审核标底. 1、组织建立、完善动态的开发各环节价格体系信息库，作为招标评审、 合同和采购价格制订的参考; 2、组织收集、整理造价文件、政策、标准并及时传达与运用；
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英语水平
无
其它
无
工作经验(Experience)
行业/职业
银行/会计
年限
5
职位
经理
绩优素质能力(Competence)
素质项
行为特征
组织协调能力
明确达到任务目标所需要的资源类型；收集现有的相关资源的存量信息；了解团队成员的需求
将任务与资源进行匹配并形成计划；人员配置上要形成优势互补；调动团队成员的积极性完成任务
可晋升岗位(Promote to)
会计部副总经理
可轮岗岗位(Rotate to)
会计部内其它处室经理
入职培训(Orientation)
公司价值观、公司会计制度、规法、办法
在职培训(On-job training)
会计核算信息系统
是否有强制休假要求
（Imperative Vacation）
有，每年不少于14天
费用审批类
(Finance)
人事类
（Personnel）
对下属员工人事任免具有建议权；对下属员工考核有建议权
关键职责绩效衡量标准
(Performance Appraisal)
系统建设的科学性、可行性
支付结算制度的完善程度
会计电算化系统的风险防范能力
处室员工的人均年培训小时
职业发展(Career Development)
类别(Sort)
编号（No.）
概述(Abstract)
描述(Description)
处室
规划
1
整体规划
制定、分解处室规划和业务目标，监督工作计划的完成情况。
2
岗位与流程
拟定处室岗位设置和岗位职责，监督和控制职责完成情况，制定、修正、监督管理处室和岗位的工作流程
3
制度管理
建立完善的支付结算、联行管理制度，督促各项制度的贯彻落实
是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation）
无
任职资格(Qualification)
教育背景(Education)
程度（Degree）
本科及以上
专业(Major)
经济管理类
证书(fication)
经济类中级职称、会计从业资格证书
专业技能（Skill）
会计核算管理技能、会计信息系统开发、测试、推广技能
直接督导对象(Subordinate)
支付结算管理岗、联行管理综合岗、业务开发岗
日常协调部门(Internal)
总行各主要业务部门、技术部门
外部协调单位(External)
人民银行及同业相关部门
主要工作职责
(Duty&Responsbility)
工作目的(Purpose)：遵照我行支付结算制度、办法和有关规定，负责支付结算处的全面工作，管理全行支付结算业务、联行业务及全行会计电算化业务。
支付结算室经理岗位说明书
识别信息
(Identification)
岗位名称
（Position）
支付结算室经理
岗位编号
(Code)
09.02.01
所属部门及处室
(Department)
会计部支付结算室
工作地点
(Location)
北京
工作关系(Connection)
直接汇报对象(Supervisor)
会计部总经理
资源
调配
8
人员管理
组织支付结算业务的人员交流和培训，负责处室内人员和工作的分派和调整、监督和评价岗位的工作完成情况，人员绩效管理。
9
沟通协调
按业务和职责的需要进行对上、对下、本部门内处室和行内外的工作对象的沟通和工作关系的协调。
主要职权
(Authority)
业务类(Business)
对系统建设方案的审核权、对支付结算制度建设的审核权，对内部操作流程方案、支付结算业务流程的审核权
修订者
审核者
审批者
业务
管理
4
支付结算管理
保证总分行制服结算业务的顺利开展，确保制支付结算业务风险可控、渠道畅通。
5
联行管理
，确保系统内、外联行资金清算的安全畅通。
6
会计电算化管理
确定系统开发方案，配合技术部门的系统开发，组织系统测试、验收和全行推广工作，搞好系统上线使用后的改进和完善。
7
风险控制
制定支付结算业务内部操作流程，控制结算风险。
责任感
面临困难时能保持坚定的信心和勇气，坚持承诺和保证，工作完成的时间与质量符合要求
计划能力
将处室及个人计划的分解形成关键步骤，根据优先次序形成时间表；能够评估实现该项目所需的时间、努力、资源并进行方案配置；预计可能带来的风险和负面影响并做出提前控制
修订履历
（Revision）
版本号
修订时间
修订内容