2021年员工辞职申请表(免费下载)-员工辞职申请表百度云
员工离职申请表格
员工离职申请表格申请人个人信息姓名： _________________________性别： _________________________联系电话： _________________________邮箱： _________________________申请人部门信息部门名称： _________________________直接上级姓名： _________________________申请离职原因请简要说明您离职的原因：_________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________离职日期请填写您希望离职的日期： _________________________预计离职通知期限： _________________________ （一般为30天）离职手续请确认您已完成以下离职手续：1. 计算剩余年假并请假：- 剩余年假天数： _____________________________- 预计请假日期： _____________________________2. 移交工作和知识：请简要描述您计划如何移交工作和知识，确保顺利进行：____________________________________________________________________________________________ ______________________________3. 归还公司财产：请列出您需要归还的公司财产并备注其数量和状态：- 财产名称： _________________________________ 数量： _____________ 状态： _____________- 财产名称： _________________________________ 数量： _____________ 状态： _____________- 财产名称： _________________________________ 数量： _____________ 状态： _____________4. 取消公司授权和访问权限：请确认您已联系相关部门取消您的公司授权和访问权限：_____________________________5. 交接工作和资料清单：请填写您已交接或需交接的工作和资料清单：- 工作和资料名称： ___________________________ 是否已交接： _____________- 工作和资料名称： ___________________________ 是否已交接： _____________- 工作和资料名称： ___________________________ 是否已交接： _____________申请人声明我确认提供的信息是真实的，并同意遵守公司的离职程序和政策。
员工辞职申请表(免费下载)-员工辞职申请表
员工辞职申请表(免费下载)-员工辞职申请表
员工辞职申请表
我，_______，作为公司员工，现申请辞职。
原因如下：
1.个人原因：我发现我个人的职业发展与公司的未来发展方向已经足够不同，我认为这是我离开的最佳时机。
2. 工作内容：我的岗位工作内容与我的专业背景相对应并且遇到了较大的挑战，但是现在我需要进入一个新的职业阶段。
3. 合作关系：公司人才很多，但我觉得我与公司的合作并不够愉快。
在公司的工作经历让我认识到，建立良好的合作关系是提高工作质量和效率的关键。
我将严格按照公司规定的离职程序，处理好我的工作交接和离职手续。
公司领导们的关心、支持和指导，让我工作中受益良多，在此我对公司和同事们的关心和帮助表示真挚的感谢，并预祝公司蒸蒸日上，事业蒸蒸日上。
申请人：______
职位：________
日期：__________。
员工离职手续申请表
员工离职手续申请表员工离职手续申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
预计离职后工作状态：
离职手续清单：
1. 归还公司财产：
- 公司设备（如电脑、手机等）：
- 公司文件、资料等：
- 公司钥匙、门禁卡等：
- 其他财产（请注明）：
2. 离职交接事项：
- 将工作交接给（姓名、职位）：
- 交接的具体内容（请详细描述）：
3. 离职结算：
- 请确认个人工资、奖金、补贴等的结算情况：
- 请确认个人社保、公积金等的处理情况：
- 其他离职结算事项（请注明）：
4. 其他事项：
- 请提供对公司的任何建议或意见：
- 其他需要说明的事项（请注明）：
申请人签名：
日期：
备注：请在离职前提交此申请表，并按照公司相关规定完成离职手续。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
联系电话：
离职原因：
请简要说明离职原因：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
- 办公用品：
- 工作设备：
- 公司资料：
- 其他：
2. 清理个人工作区域：
- 桌面整理：
- 文件整理：
- 清空个人电脑/笔记本：
- 清空个人文件夹：
- 其他：
3. 转交工作事项：
- 已完成的工作：
- 正在进行中的工作：
- 未完成的工作：
- 其他：
4. 交接事宜：
- 交接人员：
- 交接内容：
- 其他：
5. 其他需要办理的手续：
- 社保、公积金等离职手续：
- 个人账户注销：
- 其他：
离职手续办理时间：
请提前与人力资源部联系，协商离职手续办理的具体时间。
离职后：
请注意及时与人力资源部保持联系，如有需要，我们将随时为您提供帮助和支持。
申请人签名：
日期：。
员工离职申请表(模板)
员工离职申请表(模板)员工离职申请表申请人信息：姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮件：部门：职位：离职日期：离职原因：（以下空白是供员工填写的部分）【公司名称】离职申请表尊敬的公司领导：我谨此申请离职，并提供以下信息以便公司处理相关事宜。
一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 联系电话：5. 电子邮件：6. 部门：7. 职位：8. 离职日期：9. 离职原因：二、离职手续请告知我需要处理的离职手续和相关文件，以便我能够按时完成，并尽快交接工作。
三、工作交接我承诺在离职前，将工作交接给新任职员或相关人员，并提供一切必要的协助和支持，以确保工作的连续性和顺利进行。
四、离职后的事宜请告知我离职后还需处理哪些事宜，以及相关的注意事项。
五、个人隐私保护我保证离职时不会泄露公司的商业机密或其他敏感信息，并将按照公司规定归还一切与工作相关的文件和资料。
六、感谢致辞感谢公司给予我的工作机会和成长空间，特别感谢领导和同事们的支持和帮助。
我将永远铭记在心，并衷心祝愿公司在未来取得更大的发展。
七、个人信用承诺我将始终保持良好的个人信用，不会利用离职的机会进行任何有损公司形象或利益的行为。
请尽快处理我的离职申请，如有任何必要的手续和文件，请及时告知，我会积极配合完成。
感谢公司对我的关注和支持。
申请人签名：日期：注：此表格用于员工向公司提交离职申请，员工需如实填写相关信息，并遵守公司规定的离职流程和注意事项。
公司员工离职手续申请表
公司员工离职手续申请表公司员工离职手续申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
离职手续清单：
1. 归还公司财产：
- 电脑及配件
- 手机及SIM卡
- 办公用品
- 公司车辆（如适用）
2. 交接工作：
- 确保手头工作完成并交接给指定人员
- 提供相关工作文档和资料
- 协助新员工熟悉工作内容
3. 清理个人物品：
- 清空个人办公区域
- 将个人文件归档或交接给相关人员
- 归还钥匙、门禁卡等公司设备
4. 结算薪资和福利：
- 提供离职申请后的最后一份工资单
- 了解离职后的社保、公积金等福利结算事宜
5. 取得离职证明：
- 提交离职申请后，向人力资源部门申请离职证明
- 离职证明将作为个人离职后的重要证明文件
请在离职前务必按照以上清单完成相关手续。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
感谢您在公司的辛勤付出，祝您未来一切顺利！。
员工辞职申请表
姓名
所属部门
岗位
到岗日期
是否在试
用期
提出辞职时间Βιβλιοθήκη 正式离职时间确认年月日
离职原因
合同到期□个人辞职□辞退□开除□
部室（车间）意见：
负责人签字：年月日
工作交接内容（如有）：
接收人签字：年月日
行政部门（如有住宿）：
负责人签字：年月日
财务部门意见：
负责人签字：年月日
公司领导意见：
负责人签字：年月日
离职员工：
本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与公司的劳动关系。
离职申请人签字：
年月日
说明：1、本表原件由人事部门存档，复印件无公司章无效。
2、各部门签字时注意以下事项：正式离职时间是否合适、领用工具是否归还，宿舍（钥匙）是否退出、厂服是否退回、所欠款项是否归还、工作是否移交完毕，交接人员是否安排妥当。
员工离职申请表(完美版)
员工离职申请表注:1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30提出离职申请，并在审批后及时提交。
2、此审批表结束后，交由行政部保存。
文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工离职申请表（完美版）使用说明在现代企业管理中，员工离职是常见且需要妥善处理的重要环节。
为了确保离职流程的有序进行，维护公司与离职员工之间的良好关系，设计一份完善且易于操作的员工离职申请表显得尤为重要。
本文档旨在详细说明《员工离职申请表（完美版）》的使用方法和注意事项，以期帮助各级管理人员及员工更好地理解并执行离职流程。
一、文件结构与内容概述《员工离职申请表（完美版）》是一份标准化的离职申请模板，主要包含员工基本信息、离职相关信息、各级审批流程及意见反馈等部分。
表格设计直观明了，便于填写和审核。
具体内容包括：员工基本信息：包括姓名、部门、职位及入职日期等，这是识别员工身份和离职背景的基础信息。
离职申请信息：涉及申请日期、预计离职日期、离职类型（辞职、辞退、其他）及离职原因等，这些信息是审批和后续处理的关键依据。
离职员工意见：为离职员工提供一个表达对公司意见和建议的平台，有助于公司收集反馈，持续优化管理。
审批流程：设置从所属部门组长、行政部到总经理的多级审批环节，确保离职申请的规范性和严谨性。
二、使用说明1. 填写指南员工填写：离职员工需首先填写姓名、部门、职位、入职日期等基本信息，并在离职申请信息部分注明申请日期、预计离职日期、选择离职类型并详细描述离职原因。
同时，在“离职员工对公司的意见”一栏中，可以自愿表达对公司的看法和建议。
清晰明了：填写时应保持字迹清晰，信息准确无误，避免因信息不全或错误导致的审批延误或纠纷。
真实诚恳：在填写离职原因和意见时，应保持真实诚恳的态度，避免使用模糊或负面的词汇，以免影响个人形象和公司关系。
2. 审批流程部门组长审批：所属部门组长需对离职申请进行初步审核，了解离职原因并签署意见及日期。
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欧阳光明（2021.03.07）
申请人
身份证号
所在部门
入职时间
年月日
申请日期
年月日
计划正式
离职日期
年月日
离职类型
□试用期内离职□合同期内离职□合同到期□其它
离职原因
对公司希望
离职交接
离职后部门安排交接给
员工离职须知
1、试用期员工需提前3天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接；
2、提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；
3、离职审批后请做好离职交接工作。
申请人（签字）：日期：年
人力资源部审核意见：
年月日
主管副总审批意见：
年月日
加签栏
【提示】对于项目经理以上人员必须经总经理审批。
总经理（审批）年月日
>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，欢迎大家补充完善后使用。