职业生涯规划访谈录
生涯规划人物访谈范文
生涯规划人物访谈范文一、访谈基本信息。
访谈日期：[具体日期]访谈方式：面对面。
被访谈人：李哥，某知名广告公司创意总监，在广告行业摸爬滚打了15年。
二、访谈内容。
我（有点小紧张地搓搓手）：李哥，今天可算是逮着机会跟您好好聊聊了。
您看啊，我这对未来有点迷茫，就想知道您是咋在广告这行干得这么风生水起的呢？李哥（哈哈一笑，往后靠在沙发上）：哪有什么一帆风顺的。
想当年我刚入行的时候，那就是个愣头青。
不过呢，我就是对这广告感兴趣，觉得能把一个产品通过各种创意的方式推出去，特酷。
我：那您刚开始做广告的时候，都做些啥啊？是不是从跑腿打杂开始的？李哥（点点头）：那可不，刚进去就是个小助理。
帮着前辈们收集资料啊，整理文件啥的。
但是我就偷着学，看他们怎么想创意，怎么跟客户沟通。
就像个小间谍似的，眼睛耳朵都竖起来。
我（被逗笑了）：哈哈，您可真逗。
那您啥时候开始自己做创意的呢？李哥：大概过了一年多吧，我就开始跟着团队做点小创意。
刚开始的时候，那创意被否得啊，我都怀疑自己是不是这块料了。
不过我这人有个毛病，就是不服输。
被否了就重新来，不断地想新点子。
我：那您觉得做广告创意最重要的是什么呢？是那种天马行空的想象力吗？李哥（坐直了身子，认真起来）：想象力肯定是重要的一部分，但不是全部。
你得了解你的目标受众啊，就像你要给老年人做广告，你不能整那些太新潮的东西，他们可能接受不了。
而且你还得考虑客户的要求，毕竟人家是出钱的。
有时候客户的要求就像个紧箍咒，但是你得在这个限制里玩出花样来。
我：那您在工作中遇到过特别难搞的客户吗？李哥（皱着眉头）：多了去了。
有的客户自己都不知道自己想要啥，今天说这个好，明天又说那个好。
还有的客户特别抠门，预算少得可怜，还想要做出那种超级高大上的广告。
遇到这种客户，你就得有耐心，跟他们慢慢沟通，把你的想法清楚地告诉他们。
有时候还得有点小手段，让他们知道这个预算只能做出这样的效果，要是想更好，就得加钱，哈哈。
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
职业生涯人物访谈录范文3000字
职业生涯人物访谈录范文3000字生涯人物访谈是大学生职业生涯规划课中的一种创新型教学方法。
大学生职业生涯人物访谈活动是大学生身临其境了解职业生涯的一次机会,同时也启迪了大学生去思考职业人生。
3000字职业生涯人物访谈录范文怎么写呢?下面是小编整理的3000字职业生涯人物访谈录范文资料，欢迎阅读。
篇1：3000字职业生涯人物访谈录范文探访目的：通过访谈了解成功人士成功的路程、经验，为自己迈入社会，走向工作岗位打下良好的基础，提供富有价值的依据。
访谈内容：问：首先谢谢您能在百忙之中抽空接受我的访谈!您在社会中工作了几年，中间经历了很多，您可你跟我谈谈吗?下面我有几个问题想问一下。
答：不用客气，你问吧!问：看到您有一个很稳定的工作，那您是如何找到这份工作的呢?主要职责又是什么?答：恩，其实当初从学校毕业后就直接回到了自己的家乡，当时就是觉得回家工作比较妥当。
因为自己是理科性质的专业出生，对于女生来讲不太好找工作，但是新号我本人比较善于交际，与人沟通能力较强，在熟人介绍下，我找到了这份工作。
我当时得知做到业务的，我想我应该试试。
果然，还是干的娴熟了。
我现在主要职责就是外贸业务。
问：恩，好的。
对于您是做业务的，在做了这么长时间业务后，您觉得您对这份工作最喜欢的是什么?答：直白的来讲，找这份工作的初衷是为了稳定自己，当然，也就是以赚钱为目的。
但是，我想，我们不能只顾着金钱利益，还可以学到许多当学生是以外的知识，本领或是工作经验。
三百六十行，行行出状元。
也许是一直坚信一个理吧，像我理科出身，做文科类职，工作中一直充满着挑战，我喜欢这样的挑战，因为挑战可以使我每一天都充满活力，有干下去的勇气。
问：是的，我也热衷于能散发无尽活力的事物，但是，外贸业务职业除了需要活力外，它还要有什么样的技能呢?而个人品质应该有哪些?答：对的，人们工作除了活力也是没有用的。
从事这项工作的人必须熟悉我国对外贸易方面的方针政策，并了解国家关于对外贸易方面的具体措施，还要善于灵活的运用这些知识。
职业生涯规划人物采访
1
许多人在选择职业或追求目标时受到外部因素的干扰，如社会期望、家庭意见或流行趋势。因此，要 真正了解自己并相信自己的直觉是至关重要的。此外，另一个挑战是适应技术和行业的快速变化。随
着技术的不断进步和行业的变革，持续学习和适应新的环境也是职业生涯规划中的重要挑战
2 问：您有什么建议给那些想要追求职业生涯规划的人？
人际交往能力：需要善于与人沟通，理解客户的需求和挑战，能够建立良好的人际关 系
职业生涯规划人物采访
分析问题和解决问题的能力
需要具备分析问题和解决问题的能力， 能够为客户提供切实可行的建议和指导
自我管理和自我发展能力
需要具备自我管理和自我发展的能力， 能够持续学习和提升自己的专业知识
和技能
耐心和热情
答：我的建议是首先要了解自己。花时间反思自己的兴趣、价值观和技能，并寻找机会去实践和发展
3
这些技能。其次，设定明确的职业目标，并制定实现这些目标的行动计划。最后，保持积极的态度并 坚持不懈地追求自己的目标。请记住，职业生涯规划是一个持续的过程，需要不断的努力和学习。相
信自己并勇敢地追求自己的梦想是实现职业成功的关键
趋势和发展，提供相 关的指导和建议
续学习和提升自己的 技能和知识
职业生涯规划人物采访
问：您能分享一些关于如何成为一名成功的职业生涯规划师的秘诀吗？ 答：当然可以。要成为一名成功的职业生涯规划师，需要具备以下几个方面的能力和素质
专业知识：需要掌握相关的职业规划理论和方法，了解不同行业和职业的特点和发展 趋势
3
习新的知识和技能。其次，可以寻求导师或同事的建议和反馈，他们可以提供有价值的见解和建议。 此外，还可以参与项目或承担新的职责来实践新技能。最后，不断反思和学习也是提升职业技能的关
职业生涯规划采访
生涯人物访谈记录（一）访谈时间:2012.1.12访谈形式:实地调研采访访谈人:被访谈人:中国科学院研究所被访谈人物简介:毕业于西北工业大学，现就职于中国科学院某研究所，从事电气电力研究工作已有5年，对业内情况熟悉。
访谈详细过程记录：记者：您好，很荣幸您能够给予我们这样一个访谈您的机会，首先谢谢接受我们的访谈。
被访谈人：呵呵…不用客气，我们开始吧。
记者：对大学生来说，面临的现状是找工作难，像您这样的好工作就更难找了，我想问一下您，您是怎样找到这份工作的？被访谈人：大学毕业以后，想来大城市闯一闯。
根据自己的兴趣和爱好，我选择这里，现在这里实现自己的价值。
记者：恩。
请问如果在大学学的专业不是这方面的专业，您认为以后有可能从事这方面的工作吗？被访谈人：当个当然有了。
现在大学生找工作，很多都是不对口的。
公司更看中你的文凭，说白了就是自己在大学里所受的熏陶。
记者：那么您认为如果想要以后从事工作，在大学阶段应该多做些哪方面的准备？需要像其他许多行业一样考些什么资格证吗？被访谈人：肯定的。
现在想从使我们这个行业找到好的工作，首先，一些必须的证件像英语四六级证，记者：恩，请问这个工作是您理想的工作吗？或者说，从事这一行业您觉得与您的兴趣爱好有关吗？被访谈人：记者：工作的话可能会遇到那些困难，其中遇到的最大的挑战是什么啊？被访谈人：记者：呵呵。
您认为行业的前景如何阿？需求空间还大吗？被访谈人：记者：恩，今天跟您聊了这么多，真是让我受益匪浅，希望以后还能经常与您聊聊，再次感谢您能接受我的访谈。
谢谢！被访谈人：生涯人物访谈记录（二）访谈时间:2012.2.14访谈形式:实地调研采访访谈人:刘天宇，李凯亮被访谈人:“万达”电力公司某部门员工被访谈人物简介:现就业于国内知名的电气电力公司,有较长工作经验，对行内业务熟悉。
访谈详细过程记录：记者：您好，首先谢谢您从百忙之中抽出时间来接受我们的访谈。
员工：好的，不用客气。
记者：我们知道现在找工作很难找，好工作就更难找了，我想问一下您，您是怎样找到这份工作的？员工：是简短点呢，还是详细点呢？记者：详细点吧！员工：一开始是在大学时，一直留意有关这方面的新闻与发展，之后有幸有机会到一家知名企业实习，那次经历让我学到了很多，对我之后的反战有了很大的帮助。
职业生涯访谈
4
结语
结语
通过这次访谈，我们深入了解了这位资深从业者的职业规划和经验心得 他强调了持续学习、沟通能力、团队协作能力和领导力等品质和能力的重要 性，同时也提醒我们要关注行业动态和发展趋势，积极应对挑战和机遇 这些经验和建议对于我们的职业生涯发展有着重要的启示作用
-
感
汇 报 人
：
x
感谢您的观看
x
谢x
2象
03 访谈内容
04
结语
1
访谈背景
访谈背景
2
访谈对象
访谈对象
本次访谈的对象是一位 从事教职工作的班主任 老师，同时也教授本专
业的专业课指导老师
3
访谈内容
访谈内容
问：您能谈谈我们专业学生未来出路有哪些吗？ 答：首先未来本专业的就业方向非常多 可以从事技术类的工作，1.如画图制图师，2.专业质量检测员（检测设备某功能或硬件达 标与否）3.编程工艺：根据设计师的图纸，对机器进行编码4.计算方面：设计工程力学的 计算类工作，计算数据保证精度 问：作为我们专业的学生，在学校需要考取哪些技能证书？具体考试时间还有考试方法？ 答：我的撒法发伐是发发发发发发 问：职业生涯中 答：在职业生涯中，挑战和机遇是并存的。随着科技的不断发展和行业的变革，我们需要 不断适应新的技术和市场变化。同时，随着社会的发展和人们需求的不断变化，我们也需 要不断调整自己的职业规划和目标。但是，只要我们能够积极应对挑战，把握机遇，就一 定能够取得成功
职业生涯规划人物访谈录
大学生职业生涯规划人物访谈录一一：前言俗话说，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志······大学是一个过渡期，一个从单纯简单的象牙塔走向纷繁复杂的社会的桥梁。
而当今是一个信息时代，一个经济时代，光靠书本上的的知识是远远不够的，本来对于这个社会的了解就少之又少的我们，如何能够快速加深对这个社会的了解，明晰自己今后的职业生涯呢？我想，借鉴别人的经验是虚需要的，俗话说：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失，别人走过的的路，前人总结的经验，都是非常宝贵的财富。
二：人物介绍访谈对象：北京理工大学珠海学院老师（以下简称李）访谈时间：2011年5月28日上午访谈方式：面对面访谈地点：学校办公室毕业院校：暨南大学大学李导作为一个从大学校园走向社会时间不是很长的年轻奋斗者，他在工作中的经历与经验是我们新一代大学生值得借鉴的宝贵财富。
短短半个小时的采访，也被打断了几次，而且也是他利用早餐时间的空闲才得以接受我的采访。
“忙”是对日常生活状态最好的描述。
三：采访录我：李导，你好！万分感动，你能留点时间和我们聊聊。
其实平时我们都知道，李导你忙得不可开交，但是知道归知道，我们并不了解你在忙什么，为啥这么忙，而且忙又是为了什么？李：首先，我基本上都是围绕我的工作任务来忙的。
课上一分钟，台下十年功。
这句话不仅仅是指学生要在课后下功夫，更是指老师。
不说别的，就说个备课，你看老师在台上讲45分钟似乎很轻松就完成了，其实不然，一节课的授课内容需要用8节课的时间来准备。
再则，刚到社会几年时间，要学习，要丰富的知识还有很多，忙就是为了自己能够在社会立足。
我：说到要在社会上立足，这也是我们大学生感到压力的一个词语。
生涯人物访谈（含五篇）
生涯人物访谈（含五篇）第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人：常某职业：教师教龄：10年问题1：请简单介绍一下您的工作内容。
答：我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多，主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文，当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。
问题2：请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。
答：这个首先要求的就是你的专业素养，你的专业知识够渊博，你站在讲台上才能有底气的讲课，讲的精彩；其次就是要求你的表达能力，当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来，这就对你的表达能力很有要求，足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西；最后就是要求你的沟通能力，当教师你必须能够和学生很好的沟通，让学生愿意主动的和你交流，你才能成为一名真正的优秀的人民教师。
问题3：您觉得目前教师的收入和福利怎么样。
答：目前来说工资福利并不是特别的好，近来因为政策的原因福利已经几乎没有了，工资也一直不是特别高，在未来一段时间估计没不会有太大起色。
问题4：您的工作时间和生活型态怎样。
答：工作时间这个因为我是高中老师，上过高中的也都知道有早自习，一天的课，晚上还要跟晚自习，平时放的假也不是很多，毕竟高中了嘛，所以我的生活型态并不是很悠闲，相反还是比较忙碌的。
问题5：您对我进入这个行业有什么建议呢。
答：这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样，希望你在学校里能学好自己所学的专业知识，锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研，这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。
被访谈人：郝某职业：教师教龄：12年问题1：请简单介绍一下您的工作内容和任务。
答：这个就和一般的老师差不多。
讲课、审批作业、判试卷等等。
问题2：请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。
答：1.有课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。
3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工职业生涯规划表
姓名王文辉性别男
年龄 20 学历大专
所学专业酒店管理专业
职业选择酒店大堂经理
人生目标
岗位目标酒店大堂经理
职务(职称\技术等级)目标酒店大堂经理
收入目标年薪20万
社会影响目标日益完善的酒店服务普遍得到社会的认可和赞扬重大成果目标酒店的效益逐年上升，声誉越来越好
其他目标自身的酒店管理经验不断积累，能处理各种问题。
人生观机会是留给有准备的人，成功是属于敢于挑战的人的。
简要文字说明：从酒店岗位的基层做起，在工作中一直积累知识跟相关经验。
考取相关的资格证，厚积薄发。
长期目标
岗位目标酒店主管
职务(职称\技术等级)目标
收入目标年薪10万
社会影响目标酒店成为出行人们的住宿首选
重大成果目标酒店全面备至的服务得到客人的普遍好评
其他目标为酒店创造更多的效益，为客人提供更好的服务
人生观天道酬勤，有心人，天不负。
文字说明：在工作中一直积累知识跟相关经验。
考取相关的资格证，以及多看关于酒店管理专业方面的书籍，扩宽自己的知识面。
中期目标（通常在5年以上）
岗位目标酒店领班
学习（成绩）目标通过学习的各种考试，培训好自己的技能
能力目标熟悉酒店管理的各种处理方法
资格目标考取酒店管理相关证书
就业目标酒店领班
战略要点：从酒店基层服务员中积累知识跟经验，考取相关的资格证书。
尽自己的最大能力多参加专业的培训课程。
短期目标（通常在1年以上）
岗位目标基层服务员
学习（成绩）目标通过酒店管理所有课程并掌握技能
能力目标熟悉酒店管理的工作流程，掌握需要的知识和技能
资格目标酒店管理专业各种证书
短期内完成的主要任务及拟采取的措施
任务：考取相关的资格证书，顺利通过各项课程。
学好酒店管理的知识跟技能。
措施：合理安排时间，统筹好学习跟考证。
课外多看相关的书籍。
有利条件所学专业是酒店管理，接触酒店管理的各方面信息。
考取有酒店管理的相关资格证，拥有相关的知识跟技能。
主要障碍及其对策障碍：缺少一定的社会经验与处理问题的能力，不够成熟。
对策：先进入一家标准高的酒店，从基层做起，提高自己各方面的素质跟技能，让自己成熟起来并且可以独当一面。
可能出现的意外和应急措施意外：生病，政策的变动，经济的迅猛发展，人们思想观念的改变等。
措施：尽自己的努力做好自己该做的事情，不断积累知识跟技能，多接触专业的一切。
职业生涯规划人：王文辉
职业生涯规划日期： 2014.4.28
职业生涯人物记录访谈表
访谈时间：2014年5月1日
访谈方式：电话访谈
被访谈人：陈海明先生
访谈人物介绍：7天连锁酒店酒店领班
访谈目的：通过对陈先生的访谈，明确相关行业人员工作职业和生涯发展路径，为今后发展做参考。
访谈内容
问题一：您是如何找到工作？
答：一开始自己到处找工作，但是都不合适自己做。
后来家里人托关系找熟人帮忙介绍了这份工作。
问题二：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：因为酒店的开放性和包容性，所以机会是均等的，并不存在什么男女机会不均等的情况。
问题三：刚参加工作时会有什么培训？
答：刚进入酒店，酒店会对员工进行企业文化和公司制度的相关培训，还有对需要注意的相关方面进行培训
问题四：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
答：坚持一丝不苟做好本职工作。
工作经验都是需要用时间来积累的。
一份工作做久了自然就会积累到丰富的经验，从而会有更大的发展。
最后还需要务实的性格，好高骛远是不可取的。
问题五：那找工作需要做哪几方面的准备呢？
答：总的来说找工作心态最重要，可能一开始会经常碰壁，但是坚持最后你会找到合适自己的工作的。
关键看你能不能适应社会，对于工作自己应该积极地去争取。
问题六：您对我们大学生有什么建议吗？
答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。
在生活中要吃苦耐劳用于实践，毕竟课本的理论跟实际应用是不一样的，实践出真知。
问题七：请问下酒店主管的薪酬水平最低跟最高的幅度是怎样的呢？
答：酒店主管的话，一般是3500--4000，高的话4000以上，主要是看所处的职位，工龄和能力。
问题八：在你看来这份工作的晋升机会大吗？
答：只要你熟悉了之后就可以做很多工作了，当你的经验跟能力都表现突出，晋升机会是很大的。
付出跟回报是成正比的，只要你真的表现出与职位匹配的能力，晋升是水到渠成的。
最后谢谢陈先生接受我的访谈！。