公司干部值班制度
干部夜间值班管理制度
干部夜间值班管理制度公司各下属中层单位：为保障公司全天的生产安全及治安保卫情况，对发生突发事件及时处理，经公司领导研究，结合公司的实际情况，特制定本规定：一、值班人员范围及形式1. 值班人员范围为公司中层干部（女性及长期出发销售干部除外）。
2.中层干部值班采取每人一天、循环进行的形式。
二、值班时间干部夜间值班时间为晚上8：00至次日凌晨8：00。
三、值班干部的主要职责值班干部的主要职责是对全公司的生产安全及治安保卫等情况进行认真巡查，去发现其中存在的问题，如遇突发事件及时组织应对。
值班干部在值期间须保证在岗，并保持通讯畅通（手机十二小时开机）。
1.公司领导随时抽查中层干部值班情况，并在突发事件中领导组织各项应急工作。
2.中层值班干部对值班期间全公司的生产安全及治安保卫情况进行巡查，期间巡查不得少于三次（具体时间段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并对巡查结果及发现的问题做好记录（值班记录放于保卫科），如遇突发事件及时组织处理，必要时报告相关领导。
3.中层值班干部于晚上8：00接班后，首先检查前一天干部值班时是否发现问题、发现的问题是否已经解决落实，并对落实情况进行检查和记录。
4.保卫科于每日8：30前检查上日值班记录情况，并首先就值班干部记录的问题于中午十二点之前向有关负责人汇报，有关负责人须对值班干部发现的问题按照六要素的要求在值班记录上填报处理意见，保卫科根据处理意见对问题的处理进行监督落实。
对上日无值班记录的，保卫科须于中午十二点前通知企管部。
三、监督检查1.公司办公室于每月三十日根据干部值班记录检查汇总值班情况，并对值班情况进行通报。
2.值班干部因出差或有事请假后，可自行与其他干部换班，换班情况需报办公室备案，换班而无备案者，处本人罚款20元。
3.值班干部值班迟到、早退、中途缺岗者，或在值期间全面巡查少于三次的，处本人罚款20元。
对缺值者，处本人罚款100元。
公司领导干部轮流值班规定
公司领导干部轮流值班规定公司领导干部轮流值班规定为了确保公司日常工作的顺利进行，提高领导干部的团队协作和责任心，特制定本值班规定。
本规定适用于公司领导干部的轮流值班安排、职责、时间、要求、交接、考核和奖惩等相关事项。
一、值班安排1.值班周期：每周为一个值班周期，确保每位领导干部至少轮到一次。
2.值班顺序：按照部门顺序轮流值班，确保公平公正。
3.值班时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。
二、值班职责1.接待来访客人，协助解决问题，维护公司形象。
2.处理部门日常工作，确保各项任务顺利完成。
3.协助其他部门工作，促进团队协作和沟通。
4.及时汇报值班期间的工作情况，提出改进建议。
三、值班时间1.上岗时间：值班人员需提前10分钟到岗，做好交接准备。
2.离岗时间：值班人员需在下午5:00前完成交接，并离开值班岗位。
3.交接时间：每周五下午5:00进行本周值班工作交接，总结经验教训，提出改进措施。
四、值班要求1.值班人员需着装规范，保持良好形象。
2.值班人员需熟练使用办公软件等设备，确保工作顺利进行。
3.值班人员需保持手机畅通，确保随时能够处理紧急事务。
4.值班人员需认真履行职责，尽职尽责地完成各项工作任务。
五、值班交接1.交接内容：值班人员需将本周的工作情况、来访客人的问题及处理情况等进行详细交接。
2.交接方式：采用面对面交接的方式，确保交接内容的完整性和准确性。
3.交接时间：每周五下午5:00进行本周值班工作交接，下一周值班人员需提前到岗，接受上一周的值班工作总结和安排。
六、值班考核1.考核方式：采用综合考核的方式，包括工作完成情况、来访客人的评价、同事的评价等多个方面。
2.奖惩措施：根据考核结果，对表现优秀的值班人员进行奖励，对表现不佳的值班人员进行提醒或处罚。
同时，将考核结果纳入领导干部的年度考核中，作为晋升和评优的重要参考依据。
3.奖励措施：对于表现优秀的值班人员，可以采取以下奖励措施：4.a) 颁发优秀值班干部奖状或证书；5.b) 在公司内部通报表扬；6.c) 优先安排参加公司组织的培训或旅游活动；7.d) 其他形式的奖励，如晋升、加薪等。
干部夜间义务值班工作制度
干部夜间义务值班工作制度是为了确保夜间期间单位的安全、稳定运行，提高应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全而制定的一项制度。
本文将从值班职责、值班人员、值班安排、值班要求、值班纪律等方面进行详细阐述。
一、值班职责1. 夜间值班人员要全面掌握单位内部和周边环境的安全状况，确保单位财产安全。
2. 及时处理夜间发生的突发事件，确保事件得到妥善处理，防止事态扩大。
3. 做好值班记录，对发生的重大事项及时报告上级领导。
4. 负责接收、传达上级单位和相关部门的信息，确保信息畅通。
5. 协助有关部门开展夜间安全生产、环境保护等工作。
二、值班人员1. 值班人员由单位内部干部担任，原则上要求中级及以上职称，具备一定的应变能力和综合素质。
2. 值班人员应熟悉单位的基本情况，包括安全生产、环境保护、消防设施等方面。
3. 值班人员应掌握基本的应急处理技能，如急救、消防等。
4. 值班人员应保持24小时通讯畅通，确保能在第一时间内响应突发事件。
三、值班安排1. 夜间值班分为两个班次，每班次12小时，分别为晚上8点至次日早上8点。
2. 值班人员实行轮换制，根据实际情况进行调整，确保每位干部都能参与夜间值班。
3. 值班人员应在值班前进行培训，熟悉值班职责和相关工作流程。
4. 值班期间，单位应配齐必要的防护、救援设备，确保值班人员的人身安全。
四、值班要求1. 值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗到位，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 值班人员应认真履行职责，密切关注单位内部和周边环境的安全状况。
3. 遇到突发事件，值班人员应迅速采取措施，及时报告上级领导，并做好应急处理工作。
4. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项，并及时整理归档。
5. 值班人员应保持良好的精神状态，值班期间不得饮酒、赌博、聊天等影响值班工作的行为。
五、值班纪律1. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露值班期间掌握的单位和个人信息。
2. 值班人员应遵守国家法律法规，不得利用值班之便从事违法违纪活动。
领导干部值班管理制度（四篇）
领导干部值班管理制度一、目的为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
三、具体内容1、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；2、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
3、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
4、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
5、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
6、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
7、负责值班期间外来人员的接待工作；8、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
9、值班人员须到公司指定值班室值班。
10、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。
部位进行巡查，并及时做好值班记录。
11、值班人员须严格执行交接班制度。
12、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
13、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；14、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；15、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
____年____月____日领导干部值班管理制度（二）为了保证各系统安全运行，我矿每日由一名主要领导干部担任调度值班主值班，并配备两名科队长担任副值班。
调度值班的领导干部全权负责指挥当日的生产和安全工作。
其主要任务是：1、全面负责当天生产调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。
领导干部值班、跟班制度
领导干部值班、跟班制度一、背景与目的为了提高企业领导层的工作效率和服务质量，加强领导干部的组织协调本领，本制度旨在建立领导干部值班、跟班制度，确保领导干部能够更好地履行职责、发挥作用，提高企业的生产管理水平和整体效益。
二、适用范围本制度适用于企业的领导干部，包含高级管理人员、部门负责人等。
三、责任与义务1.领导干部值班责任：–依照公司要求，参加领导干部值班轮岗布置；–保持良好的工作状态，随时处理突发事件；–协调部门间的工作布置，说明各部门职责；–乐观参加团队协作，供应必需的支持和引导。
2.领导干部跟班责任：–帮助领导干部完成工作任务，及时供应帮助和支持；–搭配领导干部对部门工作进行布置和调度；–组织协调部门间的合作与沟通，完善工作流程；–乐观学习和提升本身的管理本领，为企业发展供应有益建议。
3.领导干部共同责任：–遵守公司制度和规定，维护公司形象和利益；–连续改进整体领导团队的工作效率和协作本领；–乐观参加岗位培训和学习，提升自身综合素养；–保护员工合法权益，建立和谐工作环境；–树立良好的模范作用，推动企业向更高水平发展。
四、工作流程1.领导干部值班布置：–由公司人力资源部门负责订立领导干部值班轮岗表；–依照轮岗表布置，保证每个领导干部轮流担负值班岗位；–值班时间为工作日的非工作时间段，具体布置依据实际情况确定。
2.领导干部跟班布置：–领导干部依据工作需要，由其自行确定跟班人员；–跟班人员由领导干部负责进行工作任务的指派；–跟班时间和工作内容依据实际情况进行敏捷布置。
3.工作记录与报告：–领导干部在值班期间需记录工作情况和处理结果；–值班期满后，需将工作记录报告交给上级领导审查；–跟班人员需向领导干部汇报工作情况和进展。
4.审核与评估：–公司将定期对领导干部值班、跟班制度进行审核与评估；–审核重要包含工作记录的完整性、工作效率和工作质量等方面；–依据评估结果，优化制度布置和供应工作建议。
五、制度执行与监督1.制度执行：–依据本制度的规定，全部领导干部必需遵守执行；–针对制度执行中显现的问题，应及时反馈给人力资源部门。
干部值班管理制度
干部值班管理制度干部值班管理制度（通用12篇）为保证各项工作的顺利进行，明确干部值班的职责和纪律，应制定规范的干部值班管理制度。
下面店铺为大家整理了干部值班管理制度，希望对大家有帮助。
干部值班管理制度篇11 目的为了进一步加强企业内部治安管理，保证企业生产安全和财产安全，提升公司领导干部值班管理，正确、有效处理突发事件。
2 范围适用于公司的节假日、特殊时期等值班管理。
3 责任公司中层以上干部都有参加值班的责任4 程序4.1 管理内容4.1.1 干部值班是指公司领导及部门负责人在节假日、特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
4.1.2 人事部是公司干部值班的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督和考核;统一安排值班时间表，注明值班人员联系电话。
4.1.3 值班人员应坚持岗位，克尽责守，工作要认真负责，不得擅自离岗和睡岗，要坚持原则，按章办事，认真做好值班记录。
4.1.4 明辨是非，提高警惕，遇到复杂情况，要分清真假正确处理。
要仔细巡逻，巡逻次数不得少于4次，发现可疑线索要及时报告有关部门对现行违法分子要敢于和善于斗争。
4.1.5 要了解业务，熟悉本公司生产品种和原辅料的基本化学化学性质及处理方法，要了解有关制度和办理程序，熟悉门窗通道，消防设施和要害及重要部位。
4.1.6外来施工队伍的物品及职员个人购买的旧材料及借物不得拿出公司。
值班人员的应严格执行值班时间。
4.1.7要害部位：配电房、锅炉房、危险品仓库(剧毒品仓库)。
4.1.8 重要部位：成品(原料)仓库、财务科、冷冻间、精烘包车间、检测中心、办公楼。
4.1.9 值班人员要按巡查频次规定，对要害部位和重要部位进行巡查，做好记录。
4.1.10 值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导和主管部门沟通情况。
4.2 消防方面4.2.1 熟悉本公司常用消防器材并会正确使用。
4.3 突发性事件处理方法4.3.1 火警：首先看清情况后报警，若不能自行扑救，应及时向专业消防队报警，电话：119。
干部值班制度
干部值班制度
为了加强值班工作的管理,及时处理应急突发事件，特制定值班制度。
一、干部值班工作的组织领导
1、干部值班工作主要由处长分管,办公室负责编制值班人员轮流表，并对值班情况进行监督执行。
2、干部值班实行处领导和科长轮流值班制。
值班按排列顺序尾首连接。
如遇特殊情况需调整值班人员时，经处领导批准,同时与相关人员做好沟通衔接，不能出现空岗
二、干部值班时间
1、星期六、星期日（包括国家规定的节假日）早上8：30-12.00下午14:00—17:30在值班人员的办公室值班.其余时间由专职值班人员值班.
三、干部值班人员的工作职责
1、干部值班人员负责检查研发楼、门卫、停车、中控室、工程维修、绿化保洁、食堂等人员在岗情况、工作质量及应急处置等工作，并做好值班记录；
2、处理各部门来电,答复咨询水电维修、购买水电等相关问题.
3、接待来访业主，处理一般来访事件。
4、值班期间,遇有特别重大或紧急情况可直接报告领导.
四、干部值班人员的具体要求
1、值班人员必须按时到岗，在值班记录内记录值班人员到岗情况，以确定各个部门都有人值班,值班人员有事须按规定向领导请假。
2、值班期间不准酗酒，打牌做与值班无关的事。
领导及办公室将定期或不定期对值班情况进行检查，及时处理违纪行为.
附件一:后勤服务处周末值班记录表
附件二:后勤服务处周末值班表
后勤服务处办公室
2017。
01.01。
值班管理制度
值班管理制度
一、目的
为规范公司节假日值班管理，确保节日期间24小时各项安全工作有序开展，提高突发事件响应速度。
二、适用范围
本制度适用于公司节假日期间值班管理。
三、值班地点
开发区母站
四、值班时间
节假日期间24小时值班
五、工作要求
1、值班干部实行24小时轮流值班，所有值班人员按时到岗，不得缺岗漏岗、私自换岗，如有特殊情况需向综合管理部提前申请报批。
2、值班期间严格遵守公司劳动纪律，严禁酒后上岗，在岗吸烟。
3、值班人员公开值班电话，确保24小时手机通讯畅通，做好随时应对突发情况的响应准备，如出现突发状况后，第一时间组织相关人员启动应急响应，同时上报上级领导。
4、通过电话问询、现场检查等方式对各场站、危运车队节日期间安全生产工作落实情况进行检查，认真填写值班记录。
附件：应急抢险值班排班表（样表）。
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天津****有限公司干部值班管理规定为确保天津****有限公司（以下简称“公司”）节假日期间、重要活动和恶劣天气的安全稳定，保证安全生产和各项工作的顺利进行，明确干部值班的职责和纪律，结合公司实际情况，特制定本规定。
一、职责
1、公司办公室是干部值班管理的归口部门。
2、值班干部负责在值班期间对公司发生的突发情况和生产信息进行及时汇报和处理。
二、范围
1、本管理规定规定了干部值班职责、值班纪律、值班时间等内容。
2、本管理规定适用于干部的值班工作。
三、干部值班职责
1、凡遇法定节假日、重要活动和恶劣天气，由办公室负责组织安排干部值班。
2、值班干部负责在值班期间对公司发生的突发情况，以及有关供电、服务等工作进行及时汇报、协调和处理。
3、值班人员在值班期间负责对区内用户及上级值班部门提出用电咨询等其它问题负责对其进行解答、解释工作。
4、值班人员要在公司指定的值班地点值班，并认真做好值班记录。
5、值班人员须做好来电、来访的接待和详细登记工作。
6、值班人员要按照有关要求，按时向带班领导汇报值班情况时间，不得漏报。
四、值班纪律
1、值班人员必须按时到岗值班、带班。
2、值班人员要忠于职守，不空岗、不脱岗，遇有紧急、重要事项或重大突发事件，必须立即向公司领导汇报，不得延报。
3、值班人员如有特殊事情不能参加值班的，应向公司领导说明情况，经公司领导批准后由办公室报备并作相应安排。
4、值班期间，值班人员不得从事与值班无关的事情。
5、值班人员脱岗、空岗或违反值班纪律，视情节给予通报批评或纪律处理。
五、值班时间
1、白班值班时间： 8：30至17：00
2、夜班值班时间： 17：00至次日8：30
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