维修工管理制度
工程部维修工管理制度
工程部维修工管理制度第一章总则第一条为规范工程部维修工作的管理，提高维修工作效率，确保维修工作质量，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于工程部维修工作，适用于所有维修工作人员。
第三条工程部维修工作应遵守国家相关法律法规和公司有关制度。
第四条工程部维修工作由工程部主管负责统一组织和管理，工程部维修工作人员应服从主管的指挥和管理。
第五条工程部维修工作人员应具备相应的专业技能和岗位要求，提高自身维修技能水平。
第二章维修工作流程第六条工程部维修工作应遵循一定的流程，包括接单、勘察、报价、更换维修、验收等过程。
第七条接单：维修工作人员接到工程部维修工作的安排后，应及时与客户联系，确定维修时间和地点。
第八条勘察：维修工作人员到达维修现场后，应仔细勘察维修问题，确定维修方案和所需材料。
第九条报价：根据勘察结果，维修工作人员应向客户提供维修报价，并得到客户的确认。
第十条更换维修：在得到客户的同意后，维修工作人员应按照维修方案和报价进行维修工作。
第十一条验收：维修工作完成后，应与客户进行维修工作验收，确保维修工作质量符合要求。
第三章维修工作规范第十二条维修工作人员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得吸烟喝酒，不得擅自私用公司设备和工具。
第十三条维修工作人员应遵守安全操作规程，做好个人防护，严禁违章操作，确保维修工作安全。
第十四条维修工作人员应保持工作区域整洁，妥善保管工作工具和材料，不得私自带离工作现场。
第十五条维修工作人员应保持良好的工作态度，热情接待客户，耐心解答客户问题，确保客户满意。
第十六条维修工作人员应遵守公司质量标准，保证维修工作质量，做到合格率100%。
第十七条维修工作人员应保守公司和客户的商业秘密，确保维修工作的保密性。
第四章维修工作考核第十八条公司将对维修工作人员进行定期考核，考核内容包括维修工作质量、工作效率、服务态度等方面。
第十九条考核结果将作为维修工作人员的评定依据，考核不合格者将受到相应的处罚。
维修工生活日常管理制度
第一章总则第一条为了规范维修工的日常行为，提高工作效率，保障维修工作的顺利进行，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有维修工。
第三条维修工应严格遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度，自觉维护单位形象。
第二章工作时间与考勤第四条维修工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第五条维修工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，并说明原因。
第六条维修工的考勤以考勤机记录为准，每月进行一次考勤统计，对迟到、早退、缺勤等情况进行考核。
第七条维修工的请假制度如下：（一）事假：因个人原因需请假，应提前向部门负责人请假，并说明原因，经批准后方可请假。
（二）病假：因生病需请假，应提供相关医院证明，经批准后方可请假。
（三）年假：根据国家规定和单位实际情况，维修工享有年休假。
第三章工作纪律与职责第八条维修工应认真执行国家有关安全生产的法律法规，严格遵守操作规程，确保维修工作的安全、可靠。
第九条维修工应服从工作安排，不得无故拒绝工作任务。
第十条维修工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，不得在工作场所吸烟、饮酒。
第十一条维修工应保守单位商业秘密，不得泄露工作过程中的技术信息和客户信息。
第十二条维修工应积极参加单位组织的各项培训和技能提升活动，提高自身业务水平。
第四章日常生活管理第十三条维修工应遵守国家关于计划生育、户籍管理、社会保险等法律法规，按时参加单位组织的各项社会保险。
第十四条维修工应自觉维护社会公共秩序，不得参与赌博、酗酒等违法活动。
第十五条维修工应关心单位集体福利，积极参加单位组织的文体活动，增强团队凝聚力。
第十六条维修工应遵守单位宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。
第五章奖励与处罚第十七条对表现优秀的维修工，单位将给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度的维修工，将根据情节轻重给予批评教育、罚款、警告、降职、辞退等处罚。
维修人员管理制度范文(4篇)
维修人员管理制度范文第一章总则第一条为规范维修人员的工作行为，提高维修工作质量和效率，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位的维修人员，包括维修工、维修技术员等。
第三条维修人员应当遵守本制度的各项规定，履行各项职责。
第二章维修人员的基本要求第四条维修人员应具备以下基本条件：（一）具备相应的维修技能和知识；（二）具有较强的责任心和职业道德；（三）身体健康，适应维修工作的需求。
第五条维修人员应遵守国家有关法律法规和本单位的规章制度，严格要求自己的行为。
第六条维修人员应加强业务学习和培训，提高维修技能和知识水平。
第三章维修人员的职责第七条维修人员应按照本单位的工作安排，认真履行维修工作。
第八条维修人员应及时到达维修现场，按照工作需求进行维修工作。
第九条维修人员应准确理解维修任务，根据实际情况进行维修方法的选择和操作。
第十条维修人员应勤勉工作，保质保量完成维修任务。
第十一条维修人员应认真填写维修记录，记录维修过程和维修结果。
第四章维修人员的行为规范第十二条维修人员应遵守职业道德和行业规范，不得有以下行为：（一）擅自泄露业务秘密；（二）索要或接受他人财物和礼品；（三）利用职务便利谋取个人利益；（四）故意损害单位利益或他人利益；（五）违反职业规范和本单位的纪律要求；（六）其他违法违规行为。
第十三条维修人员应保持良好的工作状态和卫生习惯，不得饮酒、吸烟等影响工作的行为。
第十四条维修人员应尊重客户，保持良好的服务态度和礼仪，遵守服务规范。
第五章维修人员的培训和考核第十五条本单位应定期组织维修人员的培训和学习，提高维修技能和知识水平。
第十六条维修人员应积极参加培训和学习，按时完成学习任务。
第十七条维修人员的绩效考核应定期进行，具体考核指标由本单位根据实际情况制定。
第十八条绩效考核结果作为评定维修人员职称和薪资待遇的依据。
第六章维修人员的奖惩措施第十九条维修人员依据绩效考核结果享受相应的奖励，具体奖励办法由本单位制定。
物业维修工日常管理制度
第一章总则第一条为加强物业管理，提高维修服务质量，确保业主生活和工作环境的舒适与安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于物业管理区域内所有维修工的日常管理工作。
第三条维修工应严格遵守国家法律法规、物业管理相关规定和本制度，确保维修工作的顺利进行。
第二章岗位职责第四条维修工应具备以下基本职责：1. 负责对物业管理区域内公共设施、设备的日常巡查和维护保养；2. 接受业主、物业管理人员或相关部门的报修请求，及时进行维修；3. 对维修现场进行安全防护，确保业主和维修人员的人身安全；4. 严格按照维修标准、工艺流程进行操作，确保维修质量；5. 做好维修记录，及时反馈维修情况；6. 配合其他部门开展相关工作。
第五条维修工应具备以下专业技能：1. 熟悉各类维修工具的使用方法；2. 掌握常用设备、设施的维修技巧；3. 了解水电、管道、电气等专业知识；4. 具备一定的沟通协调能力。
第三章工作流程第六条维修工接到报修请求后，应立即进行处理，具体流程如下：1. 核实报修信息，了解故障情况；2. 确定维修方案，选择合适的维修工具和材料；3. 按照维修方案进行操作，确保维修质量；4. 完成维修后，对维修现场进行清理，恢复原状；5. 向业主或物业管理人员反馈维修情况，解答疑问。
第七条维修工在维修过程中，应遵循以下原则：1. 优先处理紧急、重要维修任务；2. 维修过程中，如遇无法解决的故障，应及时上报上级领导；3. 维修完成后，对维修现场进行安全检查，确保无安全隐患；4. 做好维修记录，包括维修时间、故障原因、维修过程等。
第四章考核与奖惩第八条物业管理部门对维修工的日常表现进行考核，考核内容包括但不限于：1. 工作态度；2. 维修质量；3. 工作效率；4. 安全意识；5. 团队协作。
第九条对表现优秀的维修工，给予表彰和奖励；对工作不认真、维修质量不合格的维修工，进行批评教育，情节严重的，予以处罚。
第五章附则第十条本制度由物业管理处负责解释。
维修工回家日常管理制度
一、总则为了加强维修工队伍的管理，提高工作效率，确保维修工作质量，保障维修工的生活质量，特制定本制度。
二、制度内容1. 工作时间与休息时间（1）维修工应按照公司规定的工作时间上下班，不得擅自离岗或提前下班。
（2）维修工每周休息两天，休息日由公司统一安排，如需调休，需提前向部门负责人申请。
2. 上下班打卡（1）维修工需在规定时间内打卡上下班，如因特殊情况不能按时打卡，需提前向部门负责人说明情况。
（2）维修工不得使用他人卡打卡，一经发现，将按照公司规定进行处理。
3. 考勤与请假（1）维修工需按时参加公司组织的各类培训和学习，不得无故缺席。
（2）维修工如有特殊情况需要请假，需提前向部门负责人提交书面请假申请，并说明请假原因。
4. 安全生产（1）维修工在回家途中应遵守交通规则，确保自身安全。
（2）维修工不得酒后驾车，不得疲劳驾驶。
5. 通讯与联络（1）维修工应保持手机畅通，以便公司随时联系。
（2）维修工在回家期间，如遇紧急情况，需立即向公司报告。
6. 仪容仪表（1）维修工应保持良好的仪容仪表，不得穿着过于随意或不符合公司规定的服装。
（2）维修工不得在工作期间或回家途中吸烟、饮酒。
7. 家务劳动（1）维修工应合理安排家务劳动，保持家庭卫生。
（2）维修工应关心家庭成员，营造和谐的家庭氛围。
8. 社会交往（1）维修工应遵守社会公德，树立良好的职业道德。
（2）维修工不得参与赌博、嫖娼等违法活动。
三、奖惩措施1. 对于遵守本制度，表现优秀的维修工，公司将给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对于违反本制度，情节较轻的，将进行批评教育；情节严重的，将按照公司规定进行处理。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
维修工纪律管理制度
维修工纪律管理制度第一章总则第一条为规范维修工队的管理，提高维修工队的纪律性，制定本规定。
第二条维修工队的纪律管理应当遵循公平、公正、公开的原则，既要对工作表现出色的人予以奖励，也要对违纪者进行惩处。
第三条维修工队领导人员要严格执行本规定，积极组织、督促维修工队执行纪律规定。
第四条维修工纪律管理制度适用于所有接受维修工培训的人员。
第二章纪律要求第五条维修工队员在工作过程中应当遵守国家法律法规，遵守工作纪律。
第六条维修工队员要遵守工作纪律，服从领导，听从指挥，服从调配。
第七条维修工队员要遵守劳动纪律，严格遵守作息时间，不迟到早退。
第八条维修工队员要遵守安全纪律，履行相关安全操作规定，确保维修工作安全。
第九条维修工队员在工作中要保护公共财产，不得挪用、盗窃、损坏公共财物。
第十条维修工队员在工作中要保护客户财产，不得挪用、盗窃、损坏客户财物。
第十一条维修工队员要保守秘密，不得泄露客户和公司的商业机密。
第十二条维修工队员要保持良好的个人形象，不得在工作中出现不雅行为。
第十三条维修工队员应当遵守公司规章制度，认真履行各项工作职责。
第三章纪律监督和检查第十四条公司要建立健全的纪律监督和检查制度，对维修工队员的工作、学习情况进行定期检查。
第十五条对于违反维修工纪律管理制度的行为，公司要及时发现、处理并进行记录。
第十六条对于维修工队员的违纪行为，公司应当依法依规进行相应的处罚，包括严重警告、记大过、记小过、停薪留职、辞退等。
第十七条公司应当对表现出色的维修工队员进行表彰和奖励，给予物质和精神的激励。
第四章纪律教育和培训第十八条公司应当开展维修工队员的纪律教育和培训工作，增强其纪律意识和执行能力。
第十九条公司应当组织有关纪律教育和培训，包括宣传教育、座谈会、业务技能培训等形式。
第二十条公司应当建立健全新人入职培训和在职培训制度，不断提高维修工队员的业务技能和纪律素质。
第五章纪律处分程序第二十一条纪律处分程序应当遵循书面报告、调查核实、听取申辩、作出处分决定的程序。
物业公司维修人员管理制度
物业公司维修人员管理制度一、制度目的本制度旨在规范维修人员的工作流程，确保维修服务的质量和效率，同时提升维修人员的职业素养和技能水平，为住户提供满意的服务。
二、人员职责1. 维修主管负责制定维修计划、监督维修进度和质量，处理复杂故障，组织技术培训。
2. 维修工负责日常维修工作，包括接听报修电话、上门服务、故障诊断、维修作业等。
3. 客服人员负责接收住户报修请求，记录维修情况，跟进维修进度，收集住户反馈。
三、工作流程1. 客服接到报修后，立即记录并通知维修工。
2. 维修工接到通知后，应在规定时间内到达现场进行故障诊断。
3. 确认故障后，维修工应向住户说明维修方案和预计时间，并征得同意后开始维修。
4. 完成维修后，维修工应清理现场，确保工具物品归位，并向住户确认维修效果。
5. 客服人员跟进维修情况，记录维修结果，并对住户进行满意度调查。
四、技能培训1. 定期组织维修技能培训，提升维修人员的专业技能和服务水平。
2. 鼓励维修人员参加外部培训和技能认证，提高个人职业竞争力。
3. 对于新技术、新设备，组织专题学习，确保维修人员能够及时掌握。
五、考核与激励1. 根据维修工作的完成质量、效率和住户反馈进行绩效考核。
2. 对于表现优秀的维修人员，给予物质奖励或晋升机会。
3. 对于工作中存在问题的人员，提供辅导和改进机会，必要时进行岗位调整。
六、安全与纪律1. 维修人员必须遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护装备。
2. 严格执行公司的工作纪律，保证服务态度专业、礼貌。
3. 对于违反安全规定或工作纪律的行为，依据严重程度进行处罚。
七、信息反馈与改进1. 建立维修服务的信息反馈机制，鼓励住户提出宝贵意见。
2. 定期分析维修数据，识别问题和改进点，持续优化维修流程和服务。
3. 对于重大故障或投诉案例，组织复盘会议，总结经验教训，防止类似问题再次发生。
维修管理制度（精选15篇）
维修管理制度（精选15篇）维修管理制度篇11.目的为确保检修工作安全、有序地进行，在检修工作过程中避免人员伤亡和财产损失，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于本公司所有设备检修。
3.工作程序3.1本厂检修工作的组织形式为混和组织形式;具体部门有：3.1.1检修计划由主管厂长批准。
3.1.2设备科负责编制年度检修计划、准备大、中修项目图纸、技术资料并负责进行技术指导。
3.1.3生产科负责协调安排检修时间，保证检修按计划进行。
3.1.4安全环保科负责检修现场的安全检查和财产保卫工作。
3.1.5大、中修项目由机电队，车间配合完成。
小修项目由车间自行组织安排时间完成。
3.2检修计划管理3.2.1车间主管设备技术员根据设备定期检查，状态监测和诊断资料以及故障计划好检修的具体内容上报设备科。
3.2.2设备科制定检修技术任务书、工艺文件资料、检修质量标准和检修方案。
3.2.3主管厂长落实检修负责人(单位)、安全管理工作负责人、安排检修时间。
3.2.4任务单位提出需换件明细表及图纸、专用工检具、研具的图纸和清单。
准备好备品、备件、材料、工用具和检修设备。
3.2.5上述文件和资料交相关部门落实。
计划组织备品、备件、工具、器材、安排检修时间。
上报主管厂长审批。
3.3检修的安全措施和规定。
3.3.1大、中修检修项目检修单位需会同主管部门、安全环保科、生产科、车间对检修现场进行安全风险系数评估。
制定安全措施和。
并由安全环保科指定安全负责人进行现场监管。
3.3.2小修项目由车间安全员，维修工、操作工严格按设备安全操作、检修维护规程进行检修作业。
做好安全检修记录。
3.3.3单位负责人是本单位检修第一负责人，对安全负总责，安全员负具体3.3.4专职安全员对本项目检维修的所有工用具，设备设施进行全面安全检查。
做好记录交安全环保科审批后方可投入使用。
3.3.5检修项目单位按规定办理相关作业票证。
3.4检修类别和时间3.4.1小修：对设备的个别零件进行检修，基本上拆卸设备的复杂部分，一般利用空班或交接班时间，由车间组织实施进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
维修工规章制度
打印文章内容?申请删除本条内容或信息举报?下载WORD版到本地维修工规章制度
一、严格单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工。
二、积极加强维修业务学习，不断提高维修技能。
三、对单位所有设备做到“三好”（管理好、修理好、运行好）、“二勤”（勤检修、勤保养）、“四会”（会使用、会保养、会排除故障、会检修）。
四、积极、主动、热情地接受各种维修任务，并做到及时、按期、高质量地完成各项维修任务，
五、严格遵守安全技术操作规程，注意人身安全。
爱护设备设施，保管好配备的维修工具，如若丢失照价赔偿。
六、做到爱岗敬业，文明上岗，并保持良好的精神风貌。
七、服从领导管理，保质保量完成任务工作任务。
八、认真完成单位交办的其他临时性工作。
九、因失职造成影响单位正常工作或设备损坏等，追究责任。
十、聘用期不遵守单位各项规章制度的，视情节严重予以处分。
篇二：维修人员管理制度
维修人员管理制度
1.维修人员必须遵守常规厂纪，不迟到、不早退，认真学习各方面知识，以提高自身素质。
2.特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
3.掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。
4.认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
5.做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
6.对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
7.如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置
之不理现象发生。
8.如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。
9.维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
10.对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
11.在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
12.设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有
关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。
13.维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。
14.设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。
15.维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。
16.设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。
17.设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。
篇三：维修人员的管理制度机电维修人员的管理制度
1、目的
为了更好地为生产服务，保证员工的人身安全和设备正常运行，特制定本制度。
2、范
围
机电维修工
3、内容
3.1牢记一切以生产为主的方针，按时、按质、按量完成机电设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
3.2严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3.3树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和机电的损坏。
3.4机电维修人员应服从工作安排，认真完成工程部下达的各项工作，并做好工作记录。
3.5要经常巡查机电设备，发现一些不影响设备运转的小问题，留待设备停机时再处理，发现大问题应及时抢修，以保证生产的正常运行。
3.6上班时间必须集中
精力，坚守岗位，不准饮酒、睡觉，在生产区内不准吸烟，严禁寻衅闹事，不许随意将无关人员带入生产区。
3.7严格执行交接班和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
机电维修人员的管理制度篇四：维修人员管理制度维修人员管理制度
一、制度内容：
1.牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2.严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗
位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3.树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，
防止出现人身伤害和设备的损坏。
4.维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。
5.要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时
处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。
6严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
7.特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
8.掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事
项。
9.认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
10.做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
11.对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
12.如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，
如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。
13.如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不
能一走了之。
14.维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
15.对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
16.在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
17.设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢
失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。
18.维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要
及时修复，以备他用。
19.设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。
20.维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。
21.设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。
22.设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。
二、备品配件、工具管理制度：1设备、维修主管根据维修需要支领备品配件，负责对备品配件使用情况跟踪监督。
2备品配件严格实行交旧领新原则，不得随意丢弃，好坏混放，杜绝损坏和浪费备品配
件情况发生。
3各维修班组现场暂存备品配件必须严格遵守使用制度，做好使用登记。
4各维修工根据工作需要配备个人常用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由专
人负责保管。
5所有的工具必须正确使用，特别是电动工具正确、合理使用，发现问题必须立即停止
使用。
要严格遵守安全操作规程，不得违章使用。
6建立工具管理档案，建立工具报损制度，按照报损原因申请，所有工具坚持交旧领新
的原则，在领用新工具时必须交回旧的工具，交回的工具统一处理，不准外流。
三、设备零部件的外委加工：
1、设备主管根据维修设备实际情况，安排所需零部件的外委加工和零件的验收，做好记
录。
加工明细定期向上级领导汇报，遇特殊情况做到先请示后加工原则进行。
2、设备主管定期与工厂会计、材料员和加工户进行沟通。
以便对加工费用及时核算入账，
加工户及时结账。
3、设备主管必须外委加工零部件坚持“货比三家”，多询价和加工质量上把关。
篇五：
维修人员管理制度
一、制度内容
1.牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2.严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗
位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3.树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，
防止出现人身伤害和设备的损坏。