临时用工协议书(精选15篇)
临时用工协议书(15篇)
临时用工协议书(15篇)临时用工协议书1甲方：_______________________________乙方：_______________________________本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任⒈甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
⒉乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。
上班时间要坚守岗位。
⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
二、劳务费结算及支付办法⒈劳务费：按照________市工资标准：每月____________元。
不提供保险及其它任何费用。
⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
三、其他事项⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。
对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。
⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。
单位临时工聘用协议书范文(7篇)
单位临时工聘用协议书范文雇佣方（甲方）：单位名称：住所：劳务方（乙方）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：_____（固定电话）_____（移动电话）紧急联系人：_____ 联系电话：_____ 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的`基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年度营销工作结束为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元/月。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
临时用工协议书15篇
临时用工协议书15篇临时用工协议书15篇临时用工协议书1甲方：________________________________乙方：________________________________甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。
一、合同期限____________________项目工作任务完成，即告终止。
二、劳务内容：1、负责_________________________________________________________管理。
2、协助甲方对________________________________工程项目相关施工资料及施工签证制作。
3、对________________________________________工程项目竣工验收资料制作。
4、在保证________________________工程项目施工工作顺利进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。
三、劳务报酬、支付方式：1、劳务报酬：根据乙方的临时岗位和承担的.任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月____________元。
2、支付方式：当月____日甲方以现金方式支付给乙方；每月工作不满________天按天工资在当月________日现金支付给乙方，每月工作超过________按一个月工资在当月____________日现金支付给乙方。
四、本协议一式________份，甲乙双方各执________份，协议从甲乙双方签订即日起生效。
甲方：_______________________ ____乙方：__________________________日期：________年______月______日日期：________年______月______日临时用工协议书2甲方：乙方：身份证号码：甲方因生产需要招用临时工，乙方符合招工条件且自愿报名，经甲方考核合格予以录用本协议根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订。
公司临时工聘用协议书范文(六篇)
公司临时工聘用协议书范文甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及纪律1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。
2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。
如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。
4.临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。
三、劳动报酬的约定1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商;2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤其他约定：2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。
若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。
3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。
四、本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人（授权代表）（签章）签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日公司临时工聘用协议书范文（二）甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：___职务：_____ 地址：_____乙方负责人（劳动者）姓名：____年龄：_____性别：_____ 民族：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
临时工雇佣协议书范文(六篇)
临时工雇佣协议书范文甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（_____）非农业人口（_____）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。
加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
临时工聘用协议（通用20篇）
临时工聘用协议（通用20篇）临时工聘用协议篇1招聘方(甲方)：____________受聘方(乙方)：____________甲方因工作需要临时聘用卫生专业技术人员，乙方申请应聘，经甲乙双方平等协商，甲方同意招聘乙方为临时工，双方达成以下协议：一、聘用期限本协议期限暂定为________年，聘用期从________年________月________月个________月内双方可根据实际情况另行协商续期或签订新协议。
在履行合同期间，如有特殊情况，需中止协议，双方同意后，则按月________日计算。
二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要而调整乙方工作岗位的决定。
乙方试用期为_________月。
三、工作要求和待遇1.甲方根据国家法律法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项，乙方必须自觉遵守并服从甲方管理。
2.甲方切实加强单位内部的岗位责任制管理，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3.在聘用期间乙方必须按照卫生工作目标要求开展工作，并按时按量按质完成各项临时性工作任务。
4.乙方在工作期间违反操作规程和规章制度，甲方有权按照有关规定处理，并追究责任。
5.聘用期间乙方享受甲方正式职工同等的国家法定假日及休息时间，因工作需要但必须完成工作任务的劳保福利与甲方职工相等。
临时工作需要安排任务而占用休息时间者给予补休，不允许___________月补休时间一次性休息。
6.甲方聘用乙方为临时用工，每月实行包干工资试用期每月工资扣减________元。
乙方按足月领取工资，甲方不再另外支付乙方医疗保险、养老保险、失业保险、劳保福利等其他一切费用。
四、终止解除聘用协议条件1.在合同期内，有下列情况之一者，甲方有权单方面解除聘用协议：(1)试用期考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行协议，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;(7)被依法追究刑事责任的。
临时用工协议书范本（精选22篇）
临时用工协议书范本（精选22篇）临时用工协议书范本临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。
适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
以下是小编帮大家整理的临时用工协议书范本（精选22篇），希望能够帮助到大家。
临时用工协议书1用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自______年____月____日至______年____月____日止,其中试用期为______个月。
二、乙方同意并服从甲方工作需要，在__________岗位承担_________工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《贾汪区地方税务局临时工作人员手册》及贾汪地税局其他等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、乙方在甲方工作期间保证遵守甲方时间与纪律，服从甲方的安排。
2、乙方基础工资标准为_____元/月3、甲方每月由区局会计室统一发放工资。
发放的形式为_________。
（①领据现金形式，②银行工资卡形式）。
4、甲方按规定给乙方办理社会保险。
5、合同期内，社会保险缴纳的方式：甲方应承担的社会保险部分由甲方统一缴纳，乙方应缴纳的部分从乙方基础工资中按月扣除，由甲方汇总缴纳。
6、聘用期内甲方切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
五、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（3）严重违反劳动纪律或本局规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴，酗酒滋事等影响地税形象的（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格的：（6）本局因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。
临时劳务用工协议书8篇
临时劳务用工协议书8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事临时劳务用工事宜达成以下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方所从事岗位的特殊性，甲方采用灵活的工作时间安排，具体工作时间和休息休假由甲乙双方协商确定。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为：______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，可对其工资进行调整。
3. 甲方每月______日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动防护用品。
3. 甲方应执行国家有关职业病防治的法律、法规和政策，采取有效方式预防职业病的发生。
六、保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方办理相应的社会保险。
2. 乙方在劳务协议期内因工伤亡的，甲方负担的医疗费用和补偿费用等按国家有关规定执行。
3. 其他福利待遇按照甲方有关规定执行。
七、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 一方有违反本协议约定的行为，另一方有权解除本协议。
3. 协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
八、违约责任及赔偿损失甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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临时用工协议书(精选15篇)临时用工协议书1甲方：________________________________乙方：________________________________甲乙双方在平等自愿，协作一致的根底上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。
一、合同期限____________________工程工作任务完成，即告终止。
二、劳务内容：1、负责______________________________________________________ ___管理。
2、协助甲方对________________________________工程工程相关施工资料及施工签证制作。
3、对________________________________________工程工程开工验收资料制作。
4、在保证________________________工程工程施工工作顺利进展的前提下，工作时间由乙方自由支配。
三、劳务报酬、支付方式：1、劳务报酬：根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月____________元。
2、支付方式：当月____日甲方以现金方式支付给乙方；每月工作不满________天按天工资在当月________日现金支付给乙方，每月工作超过________按一个月工资在当月____________日现金支付给乙方。
四、本协议一式________份，甲乙双方各执________份，协议从甲乙双方签订即日起生效。
甲方：___________________________乙方：__________________________日期：________年______月______日日期：________年______月______日临时用工协议书2甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、甲方聘用乙方在甲方消费管理部〔部门〕从事季节性消费或单项工程施工临时岗位工作。
二、聘用时间从年月日起至年月日止。
三、乙方工作内容：〔一〕苗圃苗木消费、管理养护；〔二〕工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。
〔三〕消费管理部交办的其他事务。
四、甲方的权利与义务〔一〕负责乙方的日常人事管理；〔二〕负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算；〔三〕其它；五、乙方的权利与义务〔一〕承受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；〔二〕享受协议规定的工资待遇；〔三〕在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；〔四〕乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。
乙方在工作时间以外发生意外〔包括休息时间伤亡〕均与甲方无关。
〔五〕其他六、聘用协议的变更、解除、终止〔一〕乙方有以下情况之一，甲方可以解除协议，须提早30天以书面形式通知：1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3．患病或非因工负伤不能从事原工作的；4．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。
〔二〕乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除协议：1．严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3．无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5．违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6．伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8．其它违背国家、甲方规定的。
〔三〕协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。
解除协议时间从甲方同意之日计算。
〔四〕有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1．甲方未按规定支付劳动报酬的；2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
〔六〕有以下情况之一，本协议自行终止：1．协议期限届满；2．协议期内乙方死亡；3．乙方按国家规定应征入伍的；4．法律、法规规定的其它情况。
七、违背协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。
协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。
因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方〔盖章〕：乙方〔签名〕：年月日年月日临时用工协议书3甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2 本协议期限为〔年/月〕，自年月日起至年月日止。
3 工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方消费〔工作〕情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元〔人民币〕/月〔大写：〕，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于消费、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。
6.4 具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康，企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提早解除协议，均应提早 15 日通知对方。
7 任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签订日期：年月日临时用工协议书4甲方：成县金苑农业产业乙方：身份证号：残疾类型：残疾证号：成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业开展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性效劳基地。
现根据实际需要，聘请我县残疾人员为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1.协议期限为，自年月日起至年月日止。
2.甲方安排乙方为岗位，从事本单位等项工作。
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方〔工作〕情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作标准和各项规章制度，同时，保护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。
甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：年月日临时用工协议书5甲方：______乙方：______甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上、签订本协议。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿承受甲方聘用为临时工。
并服从甲方安排。
二、上班时间按照甲方的规定时间执行。
三、工资待遇临时工按每月工资______元〔人民币〕，无其它附加费用。
公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。
四、工资结算方式本协议期满，结清全部工资，本协议终止五、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止六、甲乙双方特别约定事宜1、乙方须遵守甲方公司规章制度，承受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的平安操作标准。
3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。
乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。
4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。
旷工一天，除无当天工资，另扣款______元、旷工3天一律按自动离任处理。
5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。
6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需分开酒店的，公司不给予任何补偿。
7、乙方有以下情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。
A、严重违背劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。
B．严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决八、本协议经甲乙双方签字后生效甲方：______乙方：____________年______月______日______年______月______日临时用工协议书6甲方：××××× 签定日期：---------------乙方：编号：----------------根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本合同。
一、据甲方消费需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。
二、录用后，消费期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、消费期间，甲方向乙方提供消费所需的'劳动防护用品(工作服当年用工完毕时统一收回保管)，不再享受消费以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。