安全文化的概念起源及其内涵
安全文化的概念、起源及其内涵
安全文化的概念、起源及其内涵二、安全文化的概念、起源及其内涵安全文化及其模式则是在1988年国际核安全咨询组织（INSAG）提出的。
众所周知，当今全球能源日趋贫乏，核能逐步受到各国的重视。
据统计，有些国家和地区的核发电量超过总发电量的70%。
但是人们至今不会忘记1979年3月美国三哩岛核电厂事故和1986年4月前苏联的切尔诺贝利核电站事故。
安全地利用核能受到了前所未有的重视，安全文化及其模式在核电厂成功应用，则迅速引起了许多有识之士对安全文化的极大兴趣。
安全文化不断地被应用到城市防灾、减灾和一些企业安全工作中，取得了良好的经济效益和社会效益。
在1991年国际核安全咨询组织的INSAG-4报告即“安全文化”出版物中，给安全文化定义为：“安全文化是存在于单位和个人的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的概念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。
”在我国大部分专家认为：“安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。
”安全文化是一种社会的、大众的、开放的文化，在企业中与企业文化融为一体，成为企业安全文化，即企业要把实现生产的价值与实现人的价值统一起来，以实现人的生命价值为制约机制，以实现生产的社会价值及经济效益动力机制，建立起企业运行机制。
安全文化是一个由表面到本质，由形式到内涵结构严谨的系统。
它由器物层次、制度层次、精神智能层次和价值规范层次所构成。
器物层次：包括人类因生产、生活、生存和求知的需要而制造并使用的各种安全及防护、保护人类身心安全与健康的工具。
制度层次：包括劳动保护、劳动安全与卫生、交通安全、消防安全、减灾安全、环保安全等方面的一切制度化的社会组织形式及人的社会关系网络。
精神智能层次：包括安全科学、安全技术、安全哲学、安全文学、安全艺术等自然科学、社会科学的安全或安全管理方面的经验和理论。
价值规范层次：包括人们对安全的价值观和行为规范。
三、安全文化的发展及状况企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。
安全文化的起源和基本内容
安全文化的起源和基本内容这不是一个文化爆炸的时代，这是一个文化渗透的时代。
文化是一个民族的脊梁，是一个企业的血脉。
文化之于企业，之所以重要，是因为文化是一种凝聚力量。
没有文化的组织，是团伙;有文化的企业，才可以称之为团队。
团队的两大特点，一是有规则，二是有目标。
而文化之于企业，正是建立规则、树立目标的使者。
生产型企业，由于其生产制造的本质，机械、化工、电力等危险性高的作业模式不可避免。
安全文化就成文企业文化的主导内容。
一、安全文化的起源“安全文化”这一概念，缘起于1986年4月26日当时苏联的乌克兰共和国切尔贝利核能发电厂的严重泄漏及爆炸事故。
外泄的辐射尘埃随着大气飘散，前苏联的西部地区、东欧地区、北欧的斯堪的纳维亚半岛。
乌克兰、白俄罗斯、俄罗斯等地都受到了严重的污染。
事故导致31人当场死亡，上万人由于放射性物质远期影响而致命或重病，至今仍有被放射线影响而导致畸形胎儿的出生。
核泄漏事故发生后，前苏联疏散了11万多人，随后数年，又从污染严重地区搬迁了23万人，前后共疏散34万余人。
因事故而直接或间接死亡的人数难以估算，且事故后的长期影响到目前为止仍是个未知数。
同年，国际原子能机构召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”认识到“核安全文化”对核工业事故的影响。
美国NASA机构把安全文化应用到航空航天的安全管理中。
“安全文化”的概念逐渐清晰。
近30年的发展，安全文化这一理念逐渐完善、内容更加丰富、研究更加具体、运用更加科学。
二、安全文化的内容1、树立安全理念，提高安全意识安全理念的树立，是将“安全文化”这种听起来虚无的概念具体化、形态化的第一步。
一个企业的安全理念，应该是反映一个企业精神内核的文字，能够代表这个企业形象，体现着一个企业的价值观，更是一个企业对待生命的态度。
一个好的安全理念，不在于词藻多么华丽、韵律如何悦耳;也不在于条目如何众多、涵盖面多么广泛。
而在于，是否能够代表这个企业的精髓、是否能够贴合企业实际、是否能够引导员工思维。
安全文化的起源和发展历史(二篇)
安全文化的起源和发展历史1、安全文化概念的提出安全文化的命题是20世纪70年代前苏联切尔诺贝核电站泄漏事故提出来的。
安全文化的概念在20世纪80年代由国际核安全领域的专家提出后，经过十多年的发展，目前已经被世界各个国家、各种行业的安全界所广泛接受并得到应用，例如在交通运输(包括航空、道路、铁路、海上等)、建筑、化工、采矿等危险性较大的行业，甚至在军事、医疗等领域都普遍引入了安全文化的概念和方法。
2、国外工业领域安全文化发展现状安全文化的系统化发展，起源于核电工业。
由于核电工业安全问题的重要性，该行业仍然是当前安全文化研究和应用最活跃的领域，其取得的安全文化成果也逐渐向其他领域渗透。
国际原子能机构(IAEA)的国际核安全咨询组(INSAG)在xx年提出安全文化的概念，并于xx年发表名为《安全文化》的报告(即INSAG-4)。
在INSAG-4中，安全文化的概念首次被进行了定义，并且这一定义被世界许多国家的许多行业所接受，得到广泛的认同。
此后几年，国际原子能机构(IAEA)在分析了全世界安全文化快速发展形势的基础上，在xx年(xx年进行了修订)制定出了用于评估安全文化的方法和指南《ASCOT指南》(AssessmentofSafetyCultureinOrganizationsTeamGuidelines)。
该指南明确提出：在对安全文化进行评价时，应该考虑到所有对安全文化产生影响的组织机构的作用，因此除了核电运营组织自身以外，政府组织、研究和设计组织都应该被包括在考虑范围内。
因此，《ASCOT指南》给出了若干有关安全文化的表征(SafetyCultureIndicator)，即：1）、政府组织①政府的安全承诺②法规的制定机构2）、运营组织(1)合作水平①在合作水平上的安全政策②在合作水平上的安全实践(2)工厂水平a、强调安全b、职责的确定c、经理人员的遴选d、工厂管理与规章制度的关系e、安全绩效的审查f、培训g、工作岗位的实践h、管理人员现场监督i、工作强度j、管理者的态度k、每个员工的态度3）、研究机构对安全分析的研究4）、设计部门①安全方面的设计规划②设计的评审过程为了使组织机构可以对上述的安全文化表征进行自我评估，在《ASCOT指南》中列出了一些问题，各组织机构可根据自身的情况对照这些问题进行回答，从而确定安全文化的状况。
“安全文化”的由来
“安全文化”的由来
安全文化是人类在生产活动实践过程中为保障身心健康安全而创造的一切安全物质和精神财富的总合。
安全文化的核心是安全素质，而人的安全素质关键是安全意识。
二十世纪九十年代初期，我国一些有识之士开始积极倡导安全文化，提出把安全生产工作提高到安全文化的高度来认识的思路，并发布了《中国安全文化发展战略建议书》。
我国政府的一些主管生产的领导人对安全文化的建设也高度重视，如在1994年12月，全国人大副委员长李沛瑶就安全文化建设题了词：普及安全文化知识，提高人民安康水平；1995年7月，吴邦国副总理在全国安全生产工作电话会议的讲话中强调：各级党委和政府要通过加强安全生产宣传和教育，倡导安全文化等措施，促进全社会的安全生产意识和素质的普遍提高。
由于从中央到地方政府对安全文化的重视，在1995年，我国掀起了宣传安全文化的新高潮。
当年全国第五次安全生产宣传周活动期间，就把倡导安全文化，提高全民安全意识列为三大活动内容之一。
同时，一些行业和企业也纷纷开展企业安全文化建设活动，如核电、电力、铁路、石油化工等行业进行了试点工作，并取得了明显的效果，从而使各行业，特别是企业，对安全文化有了更深刻的认识，安全文化对企业的生产安全也起到了很大的促进作用。
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安全文化的起源、发展及概念范文（二篇）
安全文化的起源、发展及概念范文一、安全文化的起源安全文化的起源可以追溯到20世纪初。
在这个时期，工业化进程迅速推进，工业事故频繁发生，给人们的生命财产带来了严重威胁。
为了解决这个问题，人们开始思考如何提高工作场所的安全性。
然而，仅仅依靠技术手段不足以解决问题，人的行为和态度也是决定安全性的重要因素。
于是，人们将注意力转向了人的主观能动性，开始研究如何培养一种具有积极安全意识和行为的文化。
二、安全文化的发展1. 20世纪初-50年代：工作场所安全意识的觉醒这个阶段，人们开始认识到工作场所安全的重要性，开始制定一些安全规章制度，提出“安全第一”原则。
然而，由于宣传力度不足，人们对安全规定的重视程度不高，事故频繁发生。
2. 60年代-70年代：安全管理的兴起在这个阶段，人们开始认识到仅仅依靠规章制度和技术手段不足以提高安全性，还需要进行安全管理。
出现了一些安全管理模式，如安全检查、事故调查、安全培训等。
这些管理模式为安全文化的发展奠定了基础。
3. 80年代-至今：安全文化的概念确立在这个阶段，人们开始意识到安全文化的重要性，并提出了安全文化的概念。
安全文化不仅强调规章制度和技术手段，更关注人的主观能动性，强调对安全的认识、态度和行为的培养。
同时，安全文化也逐渐成为政府和企业的重要管理理念，各种安全文化培养活动如雨后春笋般涌现。
三、安全文化的概念安全文化是指在特定的组织和社会环境下，以一种积极的安全态度为基础，通过各种方式，包括宣传教育、培训和日常行为等，培养安全意识、建立安全价值观，并将其融入到组织和社会的各个方面，使安全成为每个人的责任和习惯的过程。
安全文化的概念包括以下几个要素：1. 安全意识：指个体或组织对安全重要性的认识和理解，能够及时发现和预防潜在的安全风险。
2. 安全价值观：指个体或组织对安全的看法、认识和态度，形成对安全的正确评价和感受，使之成为一种行为准则。
3. 安全行为：指个体或组织在工作、生活中所采取的安全措施和规范行为，包括自我保护行为和对他人的安全关怀。
安全文化的起源、发展及概念
仅供参考[整理] 安全管理文书安全文化的起源、发展及概念日期：__________________单位：__________________第1 页共7 页安全文化的起源、发展及概念一、安全文化的起源安全文化伴随人类的产生而产生、伴随人类社会的进步而发展。
但是，人类有意识地发展安全文化，仅仅是近十余年的事。
具体说，最初提出安全文化的概念和要求，起源于20世纪80年代的国际核工业领域。
1986年国际原子能机构召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”认识到“核安全文化”对核工业事故的影响。
当年，美国NASA机构把安全文化应用到航空航天的安全管理中。
1988年在其“核电的基本原则”中将安全文化的概念作为一种重要的管理原则予以落实，并渗透到核电厂以及相关的核电保障领域。
其后，国际原子能机构在1991年编写的“75—INSAG—4”评审报告中，首次定义了“安全文化”的概念，并建立了一套核安全文化建设的思想和策略。
我国核工业总公司不失时机地跟踪国际核工业安全的发展，把国际原子能机构的研究成果和安全理念介绍到我国。
1992年《核安全文化》一书的中文版出版。
1993年我国原劳动部部长李伯勇同志指出：“要把安全工作提高到安全文化的高度来认识”。
在这一认识基础上，我国的安全科学界把这一高技术领域的思想引入了传统产业，把核安全文化深化到一般安全生产与安全生活领域，从而形成一般意义上的安全文化。
安全文化从核安全文化、航空航天安全文化等企业安全文化，拓宽到全民安全文化。
二、人类安全文化的发展依据历史学，人类安全文化伴随人类的生存而生存，伴随人类的发展而发展。
其发展可分为四大阶段。
17世纪前，人类安全观念是宿命论的，行为特征是被动承受型的，这是人类古代安全文化的特征。
17世纪第 2 页共 7 页末期至本世纪初，人类的安全观念提高到经验论水平，行为方式有了“事后弥补”的特征；这种由被动式的行为方式变为主动式的行为方式，由无意识变为有意识的安全观念，不能说不是一种进步。
安全文化基础知识
现代安全文化
发展的安全文化
系统论
本质论
人机环对策
超前、预防型
安全文化概述
3、我国的安全文化发展。
①安全文化建设得到国家领导关心和支持 。 ②倡导和弘扬安全文化已纳入国家安全生 产宣传周（月）并作为重要活动内容 。 ③安全文化建设已写入劳动部科技发展计 划、规划及劳动部有关规定之中 。 ④安全文化建设的专著书籍及论文陆续出 版。 ⑤企业安全文化建设正在推广，初步取得 成效 。
5、掌握必需的应急自救技能。
6、进行合理的安全操作。
安全文化体系
四、物态文化。
1、技术工艺本质安全化。 指技术工艺或设备、设施含有内在的能够 从根本上防止发生事故的功能。 2、安全检验科学先进。
使用先进的仪器设备和先进的技术对在用 设备或设施的缺陷和安全性能进行检验。
安全文化体系
3、安全技术措施严格达标。 化工装置的防火、防爆、防中毒、防静电 以及三废排放等安全技术措施符合标准要求。 4、人机环境协调。 人机匹配是指人的特性与机器特性的适当 配合。机器应该适应人的特点，如操作空间应 与人体外形测量尺寸相适应；操作机构应与人 的形体和最佳用力范围相适应，指示仪表及信 号应适合人的视觉、听觉和触觉的常规要求等 环境与人机系统应达到不伤害人体并考虑操作 者工作的舒适性。
安全文化概述
二、安全文化的起源及发展。 1、安全文化的起源： 20世纪80年代的国际核工业领域。 国际原子能机构在1991年编写的“75— INSAG—4”评审报告中，首次定义了 “安全文化”的概念，并建立了一套核 安全文化建设的思想和策略。
安全文化概述
2、人类安全文化发展的四个阶段。
时 代 观念特征 行为特征 ———————————————————— 古代安全文化 宿命论 被动承受型 近代安全文化 经验论 亡羊补牢
安全文化的定义和特征
安全文化的定义和特征“文化”的内涵“文化”（Culture）一词起源于拉丁文的动词Colere，意思是耕作土地，后引申为培养一个人的兴趣、精神和智慧。
“文化”的概念最早是由美国人类学家爱德华·泰勒在1871年提出的。
他将“文化”定义为“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员获得的能力与习惯的复杂整体”。
对于“文化”一词，《牛津现代词典》的解释是：文化是人类能力的高度发展，借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养，或者说是人类社会智力发展的证据、文明，如艺术、科学历史的沉淀物。
确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习惯、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。
文化的内部结构包括物态文化、制度文化、行为文化和精神文化。
物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。
制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。
行为文化层是人类交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为方式。
精神文化层是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主管因素，相当于通常所说的基本信念、社会意识等概念。
这是文化的核心。
文化体现在一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的自然环境。
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。
企业文化的本质是企业在一系列价值选择时进行价值排序的活动。
“企业文化”理论产生于20世纪后半叶的西方企业界。
在70年代末80年代初，日美管理文化的热潮，催生了企业文化理论的产生。
在20世纪80年代中期企业文化学说传入中国，随后得到了迅速的发展，企业界争先恐后地引进，并产生了良好的社会效应。
安全文化的定义“安全文化”是在两次重大核事故总结经验教训后，伴随着“企业文化”在20世纪后半叶的蓬勃发展而形成。
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安全文化的概念起源及其内涵
安全文化作为现代企业管理发展中的一个重要概念，其内涵丰富，是企业生产经营中必不可少的管理理念。
本文将围绕安全文化的概念起源及其内涵进行系统性的阐述。
一、安全文化概念起源
安全文化的概念最早可以追溯到20世纪60年代，当时美国核电站发生了一系列核泄漏事故，重新引起了人们对安全问题的关注。
约翰·李根斯、詹姆斯·拉赛尔两位学者在研究这一问题时提出了“安全文化”的概念。
1986年，创立于美国的“文化安全协会”正式提出了安全文化的概念，并将其定义为“一个组织中的员工对健康、安全和环境问题的共同价值观、信仰、行为和习惯，是组织的文化特征之一”。
二、安全文化的内涵
1. 意识形态内涵
安全文化的意识形态内涵主要指企业员工对工作中的安全问题的认知和重视程度，包括其行为、态度、价值观等方面。
这种文化可以通过培训、教育、宣传等方式进行传播，并通过实践先进的安全生产经验，逐步形成良好的安全文化。
2. 环境内涵
安全文化中的环境内涵主要指企业内部对于安全问题的重视程度和行为习惯。
企业应该通过建立安全工作制度、完善安全管理流程、加强现场管理等方式来提高员工的安全意识和安全行为习惯，从而建立一个稳定和谐的安全工作环境。
3. 制度内涵
安全制度是支撑安全文化的重要组成部分，其核心是建立合理、科学的安全制度和规范化的管理流程。
设定合理、标准化的安全制度能够降低组织风险，提高工作效率，同时也能够提高员工对安全问题的认识和管理意识。
4. 行为内涵
安全文化中的行为内涵是指企业员工在日常生产经营活动中对于工作安全的关注程度，在工作中是否能够遵守安全操作规程和制度，以及是否能够意识到自己行为对于组织安全的贡献和影响等问题。
企业需要通过严格考核、培训、责任制等方式来引导员工形成合理的安全行为习惯，为组织安全发展提供保障。
三、结论
安全文化的概念起源于核电站事件，经过多年的发展，已逐渐成为现代公司的管理理念。
安全文化的内涵包括了意识形态、环境、制度和行为等四个方面。
企业应该通过加强员工教育、建立合理的安全制度、完善环境和加强行为控制等方面的工作来推进安全文化的发展，共同构建稳定、和谐、安全的企业发展环境。