安全文化的概念起源及其内涵

安全文化作为现代企业管理发展中的一个重要概念，其内涵丰富，是企业生产经营中必不可少的管理理念。本文将围绕安全文化的概念起源及其内涵进行系统性的阐述。

一、安全文化概念起源

安全文化的概念最早可以追溯到20世纪60年代，当时美国核电站发生了一系列核泄漏事故，重新引起了人们对安全问题的关注。约翰·李根斯、詹姆斯·拉赛尔两位学者在研究这一问题时提出了“安全文化”的概念。

1986年，创立于美国的“文化安全协会”正式提出了安全文化的概念，并将其定义为“一个组织中的员工对健康、安全和环境问题的共同价值观、信仰、行为和习惯，是组织的文化特征之一”。

二、安全文化的内涵

1. 意识形态内涵

安全文化的意识形态内涵主要指企业员工对工作中的安全问题的认知和重视程度，包括其行为、态度、价值观等方面。这种文化可以通过培训、教育、宣传等方式进行传播，并通过实践先进的安全生产经验，逐步形成良好的安全文化。

2. 环境内涵

安全文化中的环境内涵主要指企业内部对于安全问题的重视程度和行为习惯。企业应该通过建立安全工作制度、完善安全管理流程、加强现场管理等方式来提高员工的安全意识和安全行为习惯，从而建立一个稳定和谐的安全工作环境。

3. 制度内涵

安全制度是支撑安全文化的重要组成部分，其核心是建立合理、科学的安全制度和规范化的管理流程。设定合理、标准化的安全制度能够降低组织风险，提高工作效率，同时也能够提高员工对安全问题的认识和管理意识。

4. 行为内涵

安全文化中的行为内涵是指企业员工在日常生产经营活动中对于工作安全的关注程度，在工作中是否能够遵守安全操作规程和制度，以及是否能够意识到自己行为对于组织安全的贡献和影响等问题。企业需要通过严格考核、培训、责任制等方式来引导员工形成合理的安全行为习惯，为组织安全发展提供保障。

三、结论

安全文化的概念起源于核电站事件，经过多年的发展，已逐渐成为现代公司的管理理念。安全文化的内涵包括了意识形态、环境、制度和行为等四个方面。企业应该通过加强员工教育、建立合理的安全制度、完善环境和加强行为控制等方面的工作来推进安全文化的发展，共同构建稳定、和谐、安全的企业发展环境。

安全文化的概念起源及其内涵

安全文化的概念起源及其内涵安全文化作为现代企业管理发展中的一个重要概念，其内涵丰富，是企业生产经营中必不可少的管理理念。本文将围绕安全文化的概念起源及其内涵进行系统性的阐述。一、安全文化概念起源安全文化的概念最早可以追溯到20世纪60年代，当时美国核电站发生了一系列核泄漏事故，重新引起了人们对安全问题的关注。约翰·李根斯、詹姆斯·拉赛尔两位学者在研究这一问题时提出了“安全文化”的概念。 1986年，创立于美国的“文化安全协会”正式提出了安全文化的概念，并将其定义为“一个组织中的员工对健康、安全和环境问题的共同价值观、信仰、行为和习惯，是组织的文化特征之一”。二、安全文化的内涵 1. 意识形态内涵安全文化的意识形态内涵主要指企业员工对工作中的安全问题的认知和重视程度，包括其行为、态度、价值观等方面。这种文化可以通过培训、教育、宣传等方式进行传播，并通过实践先进的安全生产经验，逐步形成良好的安全文化。 2. 环境内涵

安全文化中的环境内涵主要指企业内部对于安全问题的重视程度和行为习惯。企业应该通过建立安全工作制度、完善安全管理流程、加强现场管理等方式来提高员工的安全意识和安全行为习惯，从而建立一个稳定和谐的安全工作环境。 3. 制度内涵安全制度是支撑安全文化的重要组成部分，其核心是建立合理、科学的安全制度和规范化的管理流程。设定合理、标准化的安全制度能够降低组织风险，提高工作效率，同时也能够提高员工对安全问题的认识和管理意识。 4. 行为内涵安全文化中的行为内涵是指企业员工在日常生产经营活动中对于工作安全的关注程度，在工作中是否能够遵守安全操作规程和制度，以及是否能够意识到自己行为对于组织安全的贡献和影响等问题。企业需要通过严格考核、培训、责任制等方式来引导员工形成合理的安全行为习惯，为组织安全发展提供保障。三、结论安全文化的概念起源于核电站事件，经过多年的发展，已逐渐成为现代公司的管理理念。安全文化的内涵包括了意识形态、环境、制度和行为等四个方面。企业应该通过加强员工教育、建立合理的安全制度、完善环境和加强行为控制等方面的工作来推进安全文化的发展，共同构建稳定、和谐、安全的企业发展环境。

安全文化的起源和发展历史

安全文化的起源和发展历史1、安全文化概念的提出安全文化的命题是20世纪70年代前苏联切尔诺贝核电站泄漏事故提出来的。安全文化的概念在20世纪80年代由国际核安全领域的专家提出后，经过十多年的发展，目前已经被世界各个国家、各种行业的安全界所广泛接受并得到应用，例如在交通运输(包括航空、道路、铁路、海上等)、建筑、化工、采矿等危险性较大的行业，甚至在军事、医疗等领域都普遍引入了安全文化的概念和方法。 2、国外工业领域安全文化发展现状安全文化的系统化发展，起源于核电工业。由于核电工业安全问题的重要性，该行业仍然是当前安全文化研究和应用最活跃的领域，其取得的安全文化成果也逐渐向其他领域渗透。国际原子能机构(IAEA)的国际核安全咨询组(INSAG)在1986年提出安全文化的概念，并于1991年发表名为《安全文化》的报告(即INSAG-4)。在INSAG-4中，安全文化的概念首次被进行了定义，并且这一定义被世界许多国家的许多行业所接受，得到广泛的认同。此后几年，国际原子能机构(IAEA)在分析了全世界安全文化快速发展形势的基础上，在1994年(1996年进行了修订)制定出了用于评估安全文化的方法和指南——《ASCOT指南》(AssessmentofSafetyCultureinOrganizationsTeamGuidelines)。该指南明确提出：在对安全文化进行评价时，应该考虑到所有对安全文化产生影响的组织机构的作用，因此除了核电运营组织自身以外，政府组织、研究和设计组织都应该被包括在考虑范围内。因此，《ASCOT指南》给出了若干有关安全文化的表征(SafetyCultureIndicator)，即： 1）、政府组织 ①政府的安全承诺 ②法规的制定机构

安全文化的基本内涵

安全文化的基本内涵全面了解和深刻理解文化、安全文化、企业安全文化的内涵，是搞好安全文化建设、落实安全发展观的前提和基础。 (一)文化的内涵和特性文化的内涵是丰富而广泛的。从广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。可以说，文化是前人创造两个文明成果之总和，文化是留给后人乃至整个世界之惟一。从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。社会意识形态又指政治、法律、道德、哲学、宗教等。文化有许多特性。文化有历史性，每一个社会都有与其相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展。文化还有历史的连续性，社会物质生产发展的连续性是文化发展连续性的基础。文化有地域性、民族性和阶级性。随着人们生产活动的专业分工越来越多、越来越细，文化就有了行业性，出现了产业文化和企业文化，如我们煤炭行业的文化现象被人们亲切地叫着“乌金文化”。 (二)安全文化的内涵和特性 1.安全文化的概念。安全文化的概念也有广义和狭义之分。从广义来说，安全文化是指人类安全活动创造的安全生产和安全生活的观念、环境和条件等成果之总和。从狭义来说，安全文化专指围绕安全生产中人这个主体所产生的人文因素和人文环境的研究、控制成果。 2.安全文化的特性。安全文化是人类文化的重要组成部分。文化关系到民族的性格、精神、意识、思想、语言和气质。安全文化关系到民族的繁荣、社会的进步和国家的兴盛，关系到实现生产安全、生活安康、社会安定。安全文化贴近生产、贴近生活，容易被人民群众理解和接受。安全文化是直接为生产安全服务的文化，是直接保护劳动生产者生命安全和身体健康的文化。用群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的安全文化，宣传安全生产的法律法规、方针政策，传播安全知识，提高民众的安全意识和安全技能，改善人民工作、生产的环境和质量，是安全文化的优势和重任。安全文化由硬件元素和软件元素两部分组成。安全文化建设是一个现代科学系统工程，实现安全生产，预防安全事故，不仅要依靠安全技术、安全工程设施等先进科技的硬件，更需要安全管理、安全法制、安全教育等人文科学的软件。在安全文化提出之前，人们对防范事故的发生和对事故原因的分析中，对于引起事故的人的因素的认识存在欠缺，甚至忽视。在经历了各种各样的事故痛苦和深刻反省、科学分析后，人们发现，除了考虑安全技术、安全设施以外，还应考虑人的安全知识、安全技能，更应考虑人的观念、态度、品行、道德、伦理、修养等基本的人文因素，因为这些更为深层的人文背景直接影响和决定着人的安全意识、安全素质和安全行为。这些因素的全面归纳，就是人类的安全文化。要保证人的行为、生产设施和工程设计等物态和生产环境的安全性，需要从人的基本素质出发，进行系统的安全文化建设。安全文化是人类的共同财富。“让工作变得更安全、更健康、更愉快”，是世界各国人民共同的企盼和追求。各国先进的安全文化值得我们认真研究和相互借鉴。加强相互学习与交流，传承民族文化的精髓，借鉴国外先

安全文化的定义和特征

安全文化的定义和特征 “文化”的内涵 “文化”（Culture）一词起源于拉丁文的动词Colere，意思是耕作土地，后引申为培养一个人的兴趣、精神和智慧。“文化”的概念最早是由美国人类学家爱德华·泰勒在1871年提出的。他将“文化”定义为“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员获得的能力与习惯的复杂整体”。对于“文化”一词，《牛津现代词典》的解释是：文化是人类能力的高度发展，借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养，或者说是人类社会智力发展的证据、文明，如艺术、科学历史的沉淀物。确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习惯、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。文化的内部结构包括物态文化、制度文化、行为文化和精神文化。物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。行为文化层是人类交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为方式。精神文化层是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主管因素，相当于通常所说的基本信念、社会意识等概念。这是文化的核心。文化体现在一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的自然环境。企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。企业文化的本质是企业在一系列价值选择时进行价值排序的活动。 “企业文化”理论产生于20世纪后半叶的西方企业界。在70年代末80年代初，日美管理文化的热潮，催生了企业文化理论的产生。在20世纪80年代中期企业文化学说传入中国，随后得到了迅速的发展，企业界争先恐后地引进，并产生了良好的社会效应。安全文化的定义 “安全文化”是在两次重大核事故总结经验教训后，伴随着“企业文化”在20世纪后半叶的蓬勃发展而形成。它是由IAEA在1986年出版的安全丛书No.75—INSAG 4《安全文化》中，详细地阐述了安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的各种特性和态度的总和。它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。正如前面提到的，“文化”一词，本意就体现为人类群体共有的价值取向和行为方式。安全文化是价值观、标准、道德和可接受行为规范的统一体，其目的是在立法和监管要求之上保持一个自我约束的方法还提高安全。因此，安全文化必须根植于组织中各个层次所有个人的思想和行动中。高级管理者的领导作用至关重要。IAEA-INSAG倡导：“安全文化被强调为基本的管理原则”，其目的就是要规范所有参与核电厂活动的相关组织与个人自身行为以及相互的行为。

安全文化

企业安全文化的涵义及功能（一）安全文化的概念安全文化伴随人类的存在而产生、发展，是人类文化的一个组成部分，其内涵深刻、外延广泛，目前还没有一个统一定义，但并不影响我们研究、发展安全文化，将其应用于实践。谈到安全文化，首先应该考察“文化”。 1、文化的概念 “文化”一词有多种理解，广义的文化是人类在社会历史进程中所创造的物质财富和精神财富的总和。这一定义将文化扩展到除自然以外的人类社会的全部，但没给出对文化的明确定义。因为它把人类社会所创造的任何事物（包括精神和物质）都纳入了文化的范畴，而文化的涵义应多属于精神的范畴。由人类创造或改造的物质与文化密切相关，可把这些物质看作文化的“载体”，即任何一件由人所创造或制作的物品，无不承载着制造（作）者的价值观、审美观、艺术或技艺修养等文化的涵义。人们在日常生活和工作中使用“文化”时，一般并不是指广义的文化，而是特指人类精神方面的事物，如文学、艺术、教育等，常说的“从事文化工作”的文化即为这种含义。这种“文化”是一种狭义的文化，比这种狭义“文化”更狭义的 “文化”，仅指知识水平或运用语言文字的能力，如“提高文化水平”、“学习文化”等。 2、安全文化的概念由于对“文化”有多种理解，因此对“安全文化”也有多种表述。相对于广义的文化，我国有人将“安全文化”定义为：“人类在生产生活实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和”。安全文化的首创者——国际核安全咨询组（INSA G）给出了相对狭义的定义：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。”英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会（HSCASNI）对INSA G的定义进行修正认为：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。”这两种定义把安全文化限定在精神和素质修养等方面。在许多有关安全文化的论文和材料中，常常看见诸如“提高全民安全文化素质”、“倡导安全文化”、“普及安全文化”、“学习安全文化”等字样，这些实际上将安全文化看作一种人们对安全健康的意识、观念、态度、知识和能力等的综合体，与狭义安全文化的观点不谋而合。从理论上研究和探讨广义的安全文化是应该的，但对于促进实际安全工作而言，则不宜使用广义安全文化的概念，而应使用狭义安全文化的概念。要说明这个问题，就要分析安全文化的本质。 3、安全文化的本质 “安全文化（SafetyCultrue）”的概念产生于20世纪80年代的美国，而“Cultrue”一般译为“文化”，但还含有“教养、陶冶、修养、培养”等意思。从INSA G和HSCA SNI对安全文化的定义来看，将“SafetyCultrue”译成“安全修养”或“安全素养”似乎更确切。实际上，研究安全文化、促进安全文化发展的目的是为人类创造更加安全健康的工作、生活环境和条件，而其目的的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己行为符合安全健康的要求。这种对安全健康价值的认识以及使自己行为符合安全行为规范的表现，就是所谓的“安全修养（素养）”。安全文化只有与社会实践，包括生产实践紧密结合，通过文化的教养和熏陶，不断提高人们的安全修养，才能在预防事故发生、保障生活质量方面真正发挥作用。这就是笔者认为的安全文化的本质，或者说是大力倡导推行安全文化的根本目的。狭义安全文化的概念反映了这个本质。广义安全文化包含人类所创造的安全物质财富和安全精神财富的总和，如果将广义安全文化的概念应用于企业的安全生产或社会生活实践中，必然推论出安全文化无所不包、无所不能的结论，并由此产生安全科学

安全文化

安全文化安全文化的概念最先由国际核安全咨询组（INSAG）于1986年针对切尔诺贝利事故，在INSAG-1（后更新为INSAG-7）报告提到“苏联核安全体制存在重大的安全文化的问题。” 1991年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。文化是人类精神财富和物资财富的总称，安全文化和其他文化一样，是人类文明的产物，企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。概念安全是从人身心需要的角度提出的，是针对人以及与人的身心直接或间接的相关事物而言。然而，安全不能被人直接感知，能被人直接感知的是危险、风险、事故、灾害、损失、伤害等。安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的)；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。分类：安全文化有广义和狭义之别，但从其产生和发展的历程来看，安全文化的深层次内涵，仍属于“安全教养”、“安全修养”或“安全素质”的范畴。也就是说，安全文化主要是通过“文之教化”的作用，将人培养成具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。人们通过生产、生活实践中的安全文化的教养和熏陶，不断提高自身的安全素质，预防事故发生、保障生活质量，这就是被一部分人认为的安全文化的本质。目的和意义在安全生产的实践中，人们发现，对于预防事故的发生，仅有安全技术手段和安全管理手段是不够的。当前的科技手段还达不到物的本质安全化，设施设备的危险不能根本避免，因此需要用安全文化手段予以补充。安全管理虽然有一定的作用，但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈。由管理者无论在何时、何事、何处都密切监督每一位职工或公民遵章守纪，就人力物力来说，几乎是一件不可能的事，这就必然带来安全管理上的疏漏。被管理者为了某些利

安全文化的概念及定义

安全文化的概念及定义安全文化是指组织内部对安全价值观、安全行为和安全规范的共同认同和实践，是一种集体的安全意识和行动的方式。其核心思想是强调所有成员对安全的共同关注、责任和参与，通过改变和塑造组织的安全思维方式和行为模式，建立起积极的安全氛围和良好的安全行为。安全文化的概念首次被引入于20世纪80年代末的工业安全研究领域，起初是用来描述某些有明显的安全文化特征的组织，如核能和航空等行业。1988年，欧洲原子能共同体（European Atomic Energy Community）定义了安全文化：“一种在组织内部或整个国家中，对安全的价值观、信念、态度和行为的共同认识和实践，给人们提供逐渐控制事故发生机会并减小事故严重程度的资源。”此后，安全文化的概念逐渐被引入了其他行业，成为研究和管理组织安全的一个重要范畴。安全文化的核心是安全价值观，即对安全的认同和重视。安全价值观是组织成员共同认可的安全标准和行为规范，是安全文化的基础。安全文化还包括对安全的态度和信念，即对安全意义的认知和理解，对安全风险的认识和评估，对安全行为的推崇和推广。在一个良好的安全文化中，每个组织成员都应当具备以下几个特点：

1. 安全意识：个人对自身和他人的安全负有责任感，并能够预见潜在的安全风险，主动采取措施预防事故的发生。 2. 安全行为：个人能够按照预定的安全规程和操作程序进行工作，严格执行安全要求和工艺规范，积极主动地参与安全活动，纠正和改进不安全的行为。 3. 安全沟通：个人能够积极参与安全信息的共享和交流，向他人传递安全知识和技能，关注和反馈安全问题，推动和促进安全文化的建设。 4. 安全领导：组织领导者能够树立榜样，注重安全管理，倡导安全价值观，关注员工的安全需求和心理健康，提供必要的培训和资源支持，建立良好的安全氛围和文化。建立和发展安全文化需要全员参与和共同努力，需要深入思考和反思组织和个人的安全行为方式，需要根据组织的特点和需求制定具体的安全教育和培训计划，需要营造开放和透明的工作环境，鼓励员工提出改进意见和建议，建立成熟的安全风险管控体系，促进安全优先的价值观深入人心。总之，安全文化是一种以安全价值观为基础，通过共同努力和持续改进，塑造和发展良好的安全思维方式和行为模式的组织文化，为实现安全目标提供良好的基础条件和支持。只有通过建立和发展安全文化，才能够实现可持续的安全发展和持续改进。

安全文化学基础知识

学习导航通过学习本课程，你将能够： ●了解安全文化发展的背景； ●掌握安全文化的定义和内涵； ●知道安全文化建设的目的； ●熟知企业安全文化建设的范畴； ●知晓企业安全文化的功能和作用。安全文化学基础知识一、安全文化发展的背景 1.安全文化的起源【案例】切尔诺贝利核电站事故当地时间1点24分，的共和国厂发生严重泄漏及爆炸事故。事故导致31人当场死亡，上万人由于远期影响而致命或重病，至今仍有被影响而导致畸形胎儿的出生。这是有史以来最严重的核事故。外泄的尘随着大气飘散到前苏联的西部地区、地区、的斯堪地那维亚半岛。乌克兰、、受污染最为严重，由于风向的关系，据估计约有60%的放射性物质落在白俄罗斯的土地。此事故引起大众对安全性的关注，间接导致了苏联的瓦解。苏联瓦解后，独立的国家包括俄罗斯、白俄罗斯及乌克兰等每年仍然投入经费与人力致力于灾难的善后以及居民健康保健。因事故直接或间接的人数难以估算，且事故后的长期影响到目前为止仍是个未知数。 2006年，官方的统计结果是，从事发到目前共有4000多人死亡。但是绿色和平组织基于白俄罗斯国家科学院的数据研究发现，在过去20年间，切尔诺贝利核

事故受害者总计达900多万人，随时可能死亡。因此，绿色和平组织认为，切尔诺贝利核泄漏造成的死亡人数比官方统计的结果多了至少9万人，是官方统计数字的20倍！致癌人数达27万人，造成了数千亿美元的经济损失。国际原子能机构分析后认为，此次灾难性事故的发生是人的行为出错造成的，于是在分析报告里首次提出了安全文化建设。 2.安全文化的根本既然人因是各行业安全事故的发生之根本，就要对人的安全素质有一个全新的理解、认识。总体来说，人的素质包括两个方面：第一，基本素质，包括知识和技能；第二，根本素质，包括安全意识、安全观念、安全态度、理论道德和情感行为准则等。二、安全文化的定义及内涵 1.安全文化的基本定义安全文化是人类为防范（预防、控制、降低或减轻）生产、生活风险，实现生命安全与健康保障、社会和谐与企业持续发展所创造的安全精神价值和物质价值的总和。关于安全文化的定义，各方所持观点不一，主要分为狭义和广义两个方面：狭义的观点 INSAG-4：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。西南交通大学：安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。其他：安全文化是人类为了防范生产生活风险，如事故风险、违章风险、冒险风险等。广义的观点英国保健安全委员会：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，决定于保健安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。中国安全科学主编：为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。 2.安全文化的内涵安全文化是人类生活、生产实践所创造的一个企业的安全文化取决于企业的决策者、管理层和员工。从某种意义上讲，安全文化建设就是要扭转不良的、落后的、应该被淘汰的观念，弘扬先进的、与时代同步的、科学的文化。

安全文化的起源、发展及概念

安全文化的起源、发展及概念起源安全文化的概念最早起源于20世纪60年代的核能发电行业。在这个行业中，人们意识到设备的安全并不完全依赖于技术，而还需要一种强调安全行为和价值观的文化。因此，安全文化开始被定义为“对于安全的共同信仰、价值观和行为”。发展随着时间的推移，安全文化的概念不再仅仅局限于核能发电行业，而是逐渐被应用于其他行业和领域。特别是在诸如石油化工、航空、铁路、医疗等高风险行业中，人们开始认识到安全文化的重要性。在发展过程中，安全文化的概念逐渐演变并得到进一步的丰富。最初，安全文化主要关注技术方面，如设备的设计和操作规程等。而现在，安全文化的概念已经变得更加综合，既包括技术因素，也包括组织文化、人员行为和管理体系等多个方面。概念安全文化可以理解为一种组织或社会中对于安全的共同信仰、价值观和行为。它强调了个体和组织在安全方面的态度、行为和决策。安全文化的核心价值观可以包括以下几个方面： 1. 环保意识：关注环境保护和资源利用，避免对环境造成污染或危害。

2. 健康意识：重视个体和组织成员的身体健康，关心安全和健康问题，预防事故和职业伤害。 3. 风险意识：对潜在风险有敏锐的认识，积极采取措施防范和减轻风险。 4. 责任意识：每个人都对安全负有责任，每个人都应该参与和推动安全工作。 5. 学习意识：持续学习和改进，不断提高个体和组织对于安全的认识和应对能力。安全文化的发展需要注意以下几点： 1. 领导者的重要角色：领导者在安全文化的推动和塑造中起着关键作用。他们应该树立榜样，注重安全，倡导安全价值观。 2. 整体性观念：安全文化不仅仅关注个体的行为，还包括组织和系统层面。要真正建立和发展安全文化，需要考虑到组织的结构、流程和支持系统等方面。 3. 沟通和参与：安全文化需要所有人的参与和共同努力。通过有效的沟通和参与机制，可以促进安全文化的发展和落实。 4. 持续改进：安全文化是一个不断发展和改进的过程。需要持续监测和评估，不断进行改进和调整。总结安全文化的起源可以追溯到20世纪60年代核能发电行业，经过多年的发展和演变，其概念变得更加丰富和综合。安全文化强调个体和组织在安全方面的信仰、价值观和行为，包括环保意

安全文化的概念及定义

安全文化的概念及定义姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

安全文化的概念及定义要对安全文化下定义，首先需要引用文化的概念。目前对于文化的定义有10C余种。显然，从不同的角度，在不同的领域，为了不同的应用目的，对文化的理解和定义是不同的。在安全生产领域，一般从广义角度来理解文化的涵义，这里文化不仅仅是通常的学历、文艺、文学、知识的代名词，从广义的概念来认识，文化是人类活动所创造的精神、物质的总和。由于对文化的不同理解，就会产生对安全文化的不同定义。目前对安全文化的定义有多种，这在安全文化理论的发展过程中是正常的现象。归纳一些专家的论述，一般有广义说和狭义说两类。狭义说的定义强调文化或安全内涵的某一层面，例如人的素质、企业文化范畴等。如1991年国际安全核安全咨询组在《75一INSAG一4评审报告》中给出的安全文化定义是：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性而要保证得到应有的重视。西南交通大学曹琦教授在分析了企业各层次人员的本质安全素质结构的基础上，提出了安全文化的定义：安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。安全价值观是指安全文化的里层结构，安全行为准则是指安全文化的表层结构。并指出我国安全文化产生的背景具有现代工业社会生活的特点，现代工业生产的特点和企业现代管理的特点。上述两种定义都具有强调人文素质的特点。其次还有定义认为：安全文化是社会文化和企业文化的一部分，特别是以企业安全生产为研究领域，以事故预防为主要目标。或者认为：安全文化就是运用安全宣传、安全教育、安全文艺、安全文学等文化手段开展的安全活动。这两种定义主要强调了安全文化应用领第 2 页共 5 页

安全文化

安全文化管理第一章安全文化的内涵、产生背景及意义一、安全文化的内涵《辞海》对于文化的定义是，从广义来说，文化指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；从狭义来说，文化指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。 “安全文化”广义的定义是：在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全（含健康）并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动；预防、避免、控制和消除意外事故和灾害（自然的、人为的或天灾人祸的）；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。国家的安全、社会的稳定、厂矿的安全生产、核电站的社会性安全、全民的防灾减灾思想意识、公众的安全文化素质、环境保护、产品安全、生活与生存领域的安全等都属于安全文化的范畴。二、安全文化的产生背景从广义角度看，安全是伴随人类有意识的劳动开始的，但是，人类社会把安全作为与生产过程同等重要程度考虑，是人类社会进入工

业化社会以后，现代工业生产过程中一系列惨重的灾难性事故推动的结果。安全文化是随着人类的生存和发展而产生的，并随之得到不断的创造、继承和发展。安全文化具有光辉的历程，并有各种文字记载，如有安全文化的史学，也有安全科学技术发展的史学，甚至有不少健身长寿的灵方妙语、防衰抗老的衣食住行世传诸说等等。不言而喻，“安全文化”既不是当代某人的发明或创造，也不是谁的新论新说。没有人类的繁衍和发展，没有人民的实践和创造，没有人类社会对文化的传播（记载）、继承和发展，就没有当今的安全文化。安全文化寓于人类文化宝库之中，它不以人的主观认识而转移，是一种客观存在，是人类在生产、生活、生存的实践活动中，由集体的智慧和力量以及科学技术的进步，给人类后代留存的瑰宝和巨大财富。弘扬、倡导、开发、利用和发展安全文化，使之一代比一代精萃、丰富、繁荣、永世流传，是关系到人类发展、社会文明、国家兴衰的大事，也是人类生存、发展的永恒的主题。三、安全文化建设的意义安全文化的提出是人们将司空见惯的安全问题由自然科学向人文科学深化的一种新认识，是一种认识的提高，是一种全新的安全管理思想和理论。教育、保护劳动者，使劳动者在一个安全的环境下生活、劳动，是社会主义发展生产的目的和动力。而搞好安全、减灾、防灾，首先要提高人的安全素质，树立正确的安全观念，搞好安全文化建设。

安全文化的概念及定义

安全文化的概念及定义安全文化是指在一个组织、社会或国家中，人们对安全的认知、价值观、态度和行为方式的共同体现。它涵盖了一个组织中个体和集体对安全的关注程度、安全行为与风险的认知、安全管理的体系与措施、安全沟通和学习的能力等方面。安全文化可以通过培养和强化个体和集体对安全的意识和责任感，促进安全行为的内化和长期持续发展。安全文化的定义安全文化可以被定义为一个组织或社会中的价值、信仰、行为和实践，它包括人们对安全的共同理解、接受和关注程度。安全文化的核心是培养和促进组织成员对安全的意识和责任感，使其能够在生产、工作或生活中养成安全的行为和决策习惯，持续构建安全的工作环境和社会环境。安全文化的要素 1. 安全意识：安全文化的核心要素是个体和集体对安全的关注程度。安全意识是一个人对自身和他人生命安全和健康的认知和关注，是个体对安全风险的感知和预警能力。安全意识的培养需要通过教育、宣传、培训等方式，使个体和集体对安全有深入的认知和理解。 2. 安全价值观：安全文化强调安全的价值和重要性，它是组织和社会成员对安全的评价和权衡标准。安全价值观是人们对安全行为的态度和信仰，是对安全的认可和支持。安全价值观的塑

造需要组织和社会对安全行为进行正面激励和示范引导，让个体和集体自觉把安全看作是一种重要的社会价值。 3. 安全行为：安全文化需要转化为具体的行为表现，个体和集体需要将安全意识和安全价值观转化为安全的行动和决策。安全行为可以通过规章制度、操作程序、风险评估等方式进行引导和约束，使安全成为个体和集体日常工作和生活的习惯和常态化的行为。 4. 安全管理：安全文化需要建立和完善的安全管理体系和措施。这包括安全制度、安全监测和评估、风险管理和控制、事故预防和应急响应等方面的工作。安全管理需要组织和社会对安全进行系统化、科学化的管理和控制，确保安全风险得到有效的管控和减少。 5. 安全沟通和学习：安全文化需要个体和集体之间的沟通和学习。这包括组织内部和组织间的安全信息交流、安全经验分享和安全知识普及等方式。安全沟通和学习可以促进安全理念和实践的传播和传承，提升个体和集体对安全的认知和能力。重要性和价值安全文化的建设对于一个组织或社会来说具有重要的意义和价值。首先，安全文化有助于提高工作和生活中的安全意识和风险认知。通过培养和强化个体和集体的安全意识，可以使人们在工

企业安全文化的定义及内涵

企业安全文化的定义及内涵 1．企业安全文化与企业文化和安全文化企业安全文化是企业文化的重要组成部分，也是安全文化的主要分支。企业安全文化更偏重于生产领域的经营活动和劳动生产过程的安全与健康。它是对安全价值观的肯定，是“安全第一，预防为主” 思想的体现，是安全生产的企业经营机制、安全文明生产准则的基础，是安全与效益的统一，是发展工业（企业）的动力。随着安全文化建设的推进和企业文化及企业安全文化的形成和发展，现代化企业在其完善和发展中，越来越重视和依靠企业安全文化的作用和影响，调动员工安全生产的积极性和自律性，提升安全生产水平，达到生产、效益双盈的目标。安全文化成了企业安全形象的重要标志，企业安全文化成了企业文明生产的象征，成了凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。企业安全文化把实现生产的价值和实现人的价值统一起来，以实现人的生命价值为制约机制，以实现生产的社会价值及经济效益为动力机制，建立起完善的企业安全生产的经营机制和安全管理机制，保护广大职工从事生产经营活动过程中的身心安全与健康，珍惜、爱护和尊重员工的生命，从安全的意识、思维、观点、行动、态度、方法上形成员工的深层次的安全文化素质，付诸于创造企业精神，表现于完善和维护企业安全文明生产，同时丰富和发展了企业文化。 2．企业安全文化的定义企业安全文化是企业（或行业）在长期安全生产经营活动中形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及安全行为规范；企业的

安全生产的奋斗目标和企业安全进取精神；保护职工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件；防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全减灾工程技术能力；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等种种企业安全物质财富和安全精神财富之总和。 3．企业安全文化的内涵企业安全文化包括保护职工在从事生产经营活动中的身心安全与健康，既包括无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境，也包括职工对安全生产及经营活动的安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业安全激励进取精神等安全的精神因素。企业安全文化是多层次的复合体，由安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化、安全价值和行为规范文化组成。企业安全文化是以人为本，提倡“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以提高职工安全文化素质为目标所形成的群体或企业的安全价值观（即生产与人价值在安全取向上的统一）和安全行为规范。表现于职工的激励安全生产的态度和敬业精神。首先要建立起“安全第一，预防为主”、“尊重人、关心人、爱护人”、“珍惜生命、文明生产”、“保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康”的安全文化氛围，然后结合企业的安全生产经营活动的实际，在安全文化的各个层面上制定出不同的追求目标，通过宣传、教育、传播、培育和塑造，在生产实践中不断完善、提炼，达到预期安全目标。企业安全文化也是广施仁爱，尊重人权，保护人的安全与健康的高雅文化，也是保护生产力和发展生产力的先进文化。 4．倡导企业安全文化企业安全文化建设的主要目标是使企业职工建立起安全自护、互

安全文化的起源、发展及概念范文

安全文化的起源、发展及概念范文一、安全文化的起源安全文化的起源可以追溯到工业革命时期。在工业革命初期，工厂的运营主要依靠机械和技术设备的运行，而对于安全管理的关注度较低。然而，随着工业生产的不断扩大和发展，事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失，这使得人们开始关注和认识到安全的重要性。二、安全文化的发展历程 1.初期的安全管理最初的安全管理主要是基于法律法规的约束，工厂依靠法律和行政手段来控制人员的行为、设备的使用和工作环境的安全性。这种管理方式强调的是对规定的遵守和执行，而不太注重人员的安全意识和行为习惯的培养。 2.安全技术的应用随着科学技术的发展，一系列的安全技术和设备被引入到工厂中，用来提高工作环境的安全性和减少事故发生的可能性。这种技术导向的安全管理方式更加注重控制和预防事故的发生，但仍然忽视了人的因素。 3.人为因素的重视 20世纪70年代以后，人为因素逐渐被认识到对事故的影响起着决定性的作用。安全管理开始重视培养员工的安全意识和行为习惯，通过培训和教育来提高员工的安全意识，减少人为因素对

事故的影响。这种管理方式注重人的行为和态度的改变，但在实际操作中存在着局限性。 4.安全文化的兴起 20世纪80年代以后，学者们开始关注安全文化的概念并提出，认为安全不仅仅是依靠法律和技术手段，还需要建立一种安全的价值观和信念，形成一种安全的组织文化。安全文化强调的是安全管理的全员参与和共同责任，要求员工在工作中始终保持关注和关心安全。三、安全文化的概念安全文化是指在一个组织或社会中形成的一种共同的安全价值观、信念和行为规范，它是整个组织文化中的一部分，贯穿于组织的所有层面和方面。安全文化强调的是以人为本，通过培养和提高人们的安全意识和行为习惯来降低事故的发生概率。安全文化的特点包括： 1.全员参与：安全文化要求所有成员都参与到安全管理中来，每个人都对自己的行为和决策承担责任。 2.持续改进：安全文化是一个不断发展和改进的过程，需要不断地反思和总结，并采取相应的措施来提高安全管理的效果。 3.风险管理：安全文化注重对潜在风险的识别和评估，通过合理的风险管理措施来降低事故的发生概率。 4.学习与教育：安全文化注重培养员工的安全意识和行为习惯，通过学习和教育来提高员工的安全素养和能力。

安全文化的起源与发展

安全文化的起源与发展可以追溯到工业化进程的初期阶段。在这个阶段，工业化进程加快了生产力的增长，但也带来了大规模的工业事故和职业病问题。人们逐渐意识到，仅仅依靠技术手段和规章制度是无法解决这些问题的，还需要培养一种安全的工作态度和行为习惯。因此，安全文化的概念应运而生。安全文化是指企业或组织中，员工对安全意识、安全价值观以及安全行为的认同和传承。安全文化的形成和发展离不开以下几个方面的努力。首先，企业或组织的领导者起到了关键的作用。领导者的态度和行为对员工的影响是至关重要的。只有领导者本身具备良好的安全意识和安全行为才能让员工有信心去遵守安全规章制度和要求。领导者还需要通过制定和执行相关的安全政策和制度来保障员工的安全。其次，员工的参与和培训是安全文化发展的重要环节。员工是企业或组织安全文化的主体，只有他们具备良好的安全知识和技能才能够保证工作场所的安全。因此，企业或组织需要为员工提供相关的安全培训，并鼓励员工参与到安全管理和决策过程中，增强他们的安全意识和责任感。此外，安全文化还需要建立一套科学合理的管理体系。这包括制定和执行安全管理制度、建立安全风险评估和控制机制、加强事故预防和紧急救援等措施。通过建立这些制度和机制，可以

有效地提高员工对安全的认识和行为，降低工作场所事故的发生率。最后，安全文化的发展离不开持续改进和监督的机制。企业或组织需要不断地评估和分析安全绩效，发现存在的问题和不足，并采取相应措施进行改进。同时，企业或组织还需要加强安全监督和检查，确保各项安全措施的有效执行。总的来说，安全文化的起源和发展是一个渐进的过程。它需要企业或组织的领导者起到示范和引领的作用，同时也需要员工的参与和培训，以及一套科学合理的管理体系和持续改进和监督的机制。只有各方的共同努力才能够形成和发展良好的安全文化，确保工作场所的安全。

安全文化的起源、发展及概念

安全文化的起源、发展及概念一、安全文化的起源安全文化伴随人类的产生而产生、伴随人类社会的进步而发展。但是，人类有意识地发展安全文化，仅仅是近十余年的事。具体说，最初提出安全文化的概念和要求，起源于20世纪80年代的国际核工业领域。1986 年国际原子能机构召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”认识到“核安全文化”对核工业事故的影响。当年，美国NASA机构把安全文化应用到航空航天的安全管理中。1988年在其“核电的基本原则”中将安全文化的概念作为一种重要的管理原则予以落实，并渗透到核电厂以及相关的核电保障领域。其后，国际原子能机构在1991年编写的“75—INSAG—4”评审报告中，首次定义了“安全文化”的概念，并建立了一套核安全文化建设的思想和策略。我国核工业总公司不失时机地跟踪国际核工业安全的发展，把国际原子能机构的研究成果和安全理念介绍到我国。1992年《核安全文化》一书的中文版出版。1993年我国原劳动部部长李伯勇同志指出：“要把安全工作提高到安全文化的高度来认识”。在这一认识基础上，我国的安全科学界把这一高技术领域的思想引入了传统产业，把核安全文化深化到一般安全生产与安全生活领域，从而形成一般意义上的安全文化。安全文化从核安全文化、航空航天安全文化等企业安全文化，拓宽到全民安全文化。二、人类安全文化的发展依据历史学，人类安全文化伴随人类的生存而生存，伴随人类的发展而发展。其发展可分为四大阶段。17 世纪前，人类安全观念是宿命论的，行为特征是被动承受型的，这是人类古代安全文化的特征。17世纪末期至本世纪初，人类的安全观念提高到经验论水平，行为方式有了“事后弥补”的特征；这种由被动式的行为方式变为主动式的行为方式，由无意识变为有意识的安全观念，不能说不是一种进步。20世纪50年代，随着工业社会的发展和技术的不断进步，人类的安全认识论进入了系统论阶段，从而在方法论上能够推行安全生产与安全生活的综合型对策，进入了近代的安全文化阶段。20世纪50年代以来，人类高技术的不断应用，如宇航技术、核技术的利用、信息化社会的出现，人类的安全认识论进入了本质论阶段，超前预防型成为现代安全文化的主要特征；这种高技术领域的安全思想和方法论推进了传统产业和技术领域的安全手段和对策的进步。人类安全文化的发展脉络见下表。表1人类安全文化的发展脉络

安全文化的历史与发展

安全文化的历史与发展（最新版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!

安全文化的产生与发展

安全文化的产生与发展一、关于安全 “安全〞是人们最常用的词语之一，根据汉语词典(商务印书馆，1982年) 的解释，是指针对人的身心存在状态(包括健康状况)直接或间接相关的事或者来讲的一种概念。人的生存和发展与人的生产实践活动紧密相关，又与安全生产活动与其保障条件紧密相连，因此，对安全的狭义的理解就是指在劳动保护X围之内的，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。在西方这一概念被称为“职业卫生安全〞( Occupational Safety and Health )。近年来，随着国内外专家学者对安全科学(技术)学科的创立与其研究领域的拓展，使安全科学(技术)所研究的问题己不再局限于人或人群生产(劳动) 的过程中的狭义的安全内容，而扩展到包括生产、生活、生存、科学实践以与人可能活动的一切领域和场所中所有的安全问题，形成了新的安全观。当今对安全的理解至少包括以下三个方面: (1)安全是指人的身心安全(含健康)而言，不仅仅是人的躯体不伤、不病、不死，而且还要保障人的心理的安全与健康;

(2) 安全涉与的X围超出了生产过程、劳动的时空领域，拓展到人能进行活动的一切领域; (3)人们随着社会文明、科技进步经济发展、生活富裕的程度不同，对安全需求的水平和质量就具有不同时代感全新的内容和标准。安全是一个相对的概念，理想的安全或绝对的安全是一种纯粹完美，绝对保障人能安全、舒适、高效地从事一切活动的一种境界。事实上，要实现绝对安全是不可能的，人们总是在不同时期、不同客观条件下，不断地提出公众或社会需要的安全目标，即相对安全的标准，因而安全是一个相对的概念，是多数人能接受的一种相对的危险性。安全文化的产生与发展自人类产生以来，就有了人类的安