2017公文写作范文最新
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2017公文写作范文大全3现代公文，主要指党政机关在实施领导和行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是进行领导管理和公务活动的重要工具。
也泛指各级各类机关、社会团体、企事业单位制订、使用的公务文书。
公文写作包括会议纪要，书信类，会议简报，讲话稿等，本文是2017公文写作范文的大全，仅供参考。
2017公文写作范文大全一：会议纪要可考系数：★★适用范围：会议纪要是一种应用非常普遍的通用公文，无论党政军机关、企事业单位、社会团体等组织，只要运用会议这一工作形式民主决策、研究问题、听取意见等，就会使用会议纪要记载和传达会议情况和议定事项。
例文参考：全国抗震办主任座谈会会议纪要为了贯彻《房屋建筑工程抗震设防管理规定》(建设部令第14号)精神，加强全国抗震防灾管理工作，建设部工程质量安全监督与行业发展司于200年月2日至2日在江西省九江市召开了“全国抗震办主任座谈会”。
建设部工程质量安全监督与行业发展司司长徐波、副司长曾少华和江西省建设厅、九江市政府、九江市建设局的有关领导同志出席了会议。
各省、自治区、直辖市抗震办公室主任(处长)，及有关专家参加了会议。
现将会议主要内容纪要如下：会议由曾少华同志主持。
徐波同志在讲话中进一步阐明了抗震防灾工作的重要意义，总结了自去年在云南召开全国抗震办主任座谈会以来所做的主要工作，提出了建设系统开展抗震工作的总体要求和工作措施，部署了今后一个时期的重点工作。
会上，江西省、新疆自治区、北京市、江苏省抗震办的负责同志分别介绍了各自的抗震工作经验;全国超限高层抗震设防审查专家委员会、北京工业大学和中国建筑科学研究院的专家作了有关专题报告;代表们对《关于进一步加强村镇建设抗震防灾工作的通知(讨论稿)》和《市政基础设施工程抗震设防管理规定(草案)》提出了修改意见和建议。
全体与会代表还赴瑞昌地震灾区考察了震后建筑破坏情况和恢复重建工作，进一步增强了工作的责任感和紧迫感。
会议指出，今后建设系统的抗震防灾工作要……会议提出了以下工作措施：……与会代表表示，会后要向相关负责同志汇报、传达会议精神，进一步振奋精神，努力工作，结合各地实际情况，把会议精神落到实处。
2017年国家行政机关公文格式范文
2017年国家行政机关公文格式范文关于国家行政机关公文大家了解多少呢?下文是小编收集的2017年国家行政机关公文格式范文，欢迎阅读!2017年国家行政机关公文格式范文篇一关于第十八届中国专利奖授奖的决定各省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级城市、新疆生产建设兵团知识产权局，国务院各有关部门和单位知识产权工作管理机构，各有关全国性行业协会，各有关单位：为贯彻党的和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，大力推进创新驱动发展战略和知识产权战略，努力加快知识产权强国建设，国家知识产权局决定对积极有效开展知识产权创造、运用、保护和管理工作，在促进创新和推动经济社会发展等方面做出突出贡献的专利权人和发明人(设计人)给予表彰。
根据《中国专利奖评奖办法》的规定，经国务院有关部门知识产权工作管理机构、地方知识产权局、有关全国性行业协会，以及中国科学院院士和中国工程院院士等推荐，由中国专利奖评审委员会评审，国家知识产权局和世界知识产权组织审核，国家知识产权局和世界知识产权组织决定授予“一种用于流化催化转化的提升管反应器”等20项发明、实用新型专利中国专利金奖，“汽车”等5项外观设计专利中国外观设计金奖;国家知识产权局决定授予“一种妇科千金胶囊”等568项发明、实用新型专利中国专利优秀奖，“灯(玉兰)”等65项外观设计专利中国外观设计优秀奖;国家知识产权局决定授予广东省知识产权局等8家单位中国专利奖最佳组织奖，上海市知识产权局等20家单位中国专利奖优秀组织奖，汪燮卿等6位院士中国专利奖最佳推荐奖。
对荣获中国专利奖的发明人(设计人)，所在单位应将其获奖情况记入本人档案，作为考核、晋升、聘任职务的重要依据，所在单位或上级主管部门应给予相应奖励。
全国广大知识产权工作者要紧密团结在党中央周围，以受表彰的专利权人和发明人(设计人)为榜样，继续发扬不畏艰险、勇攀高峰的精神，锐意进取，开拓创新，为我国经济社会发展做出更大贡献。
行政公文写作(2017年稿)
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附注
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附件
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或规范化简称或同类型机关统称；向下普发的公文主 送机关名称应规范、稳定。
主送机关名称位于正文左上方，与正文标题空一行， 顶格排印，用3号仿宋_GB2312。
有多个主送机关的，各机关 名称之间用顿号隔开，最 后一个主送机关名称后标 全角冒号。
如主送机关名称过多导致公 文首页不能显示正文时， 应当将主送机关名称移至 版记。编排方法同抄送机 关。既有主送机关又有抄 送机关时，应当将主送机 关置于抄送机关之上一行， 之间不加分隔线。
公文写作和处理
第一部分 公文概述及公文处理
一、公文是什么？
使用频率高 管理工具 必备的素养、能力 写作受命性
公务文书
公：泛指一切公共事务。严格讲指党 和国家机关的事务。
文：按一定程式表述的书面文字。
《中国共产党机关公文处理条例》（1996年5月3日 发布、施行）：“党的机关的公文，是党的机关实施领 导、处理公务的具有法定效力和规范体式的文书，是传 达贯彻党的路线、方针、政策，指导、布置和商洽工作， 请示和答复问题，报告和交流情况的工具。”
页码
一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文 版心下边缘之下，数字左右各方一条一字线，一字 线上距版心下边缘7mm。
单页码居右空一字，双页码居左空一字。
公文的版记页前有空白页的，空白页和版记页 均不编排页码。
常见公文写作范文9篇
常见公文写作范文9篇假如以这篇文章的字数限制为准，每篇范文大致为1500/9=166字。
以下是9篇常见公文写作范文。
范文一：声明信尊敬的用户：感谢您选择使用我们的产品，为了保障您的权益和提供更好的服务，我们针对近期收到的客户反馈进行了全面调查。
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同时，我们也会进行内部整改和加强质量管理，以避免再次发生类似的问题。
我们承诺将以最真诚的态度和高度负责的精神，继续为您提供优质的产品和满意的服务。
再次对给您带来的不便表示诚挚的歉意！范文二：感谢信尊敬的合作伙伴：感谢您长期以来对我们企业的大力支持与合作。
我们非常珍惜与您的合作机会，深知您为我们所做的一切努力。
经过多年的共同努力，我们的业务不断壮大，客户群体不断扩大。
这些成就离不开您的帮助与支持。
您对我们的产品、技术和市场推广都给予了重要的支持和指导。
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我们相信，在您的支持和帮助下，我们的合作会更加顺利，取得更加丰硕的成果。
再次对您的支持与帮助表示衷心的感谢！范文三：通知尊敬的各位员工：根据公司的统计数据显示，近期出现了一些工作纪律不严、工作态度不端正的情况。
为了保持良好的工作氛围和有效的工作秩序，我们决定采取一些措施来加强管理。
自即日起，公司将对各位员工进行更加密切的监督，并且加大对工作纪律和工作态度不端正的处罚力度。
对于工作纪律不严和工作态度不端正的员工，我们将采取相应的惩戒措施，以维护公司的正常运转和员工的利益。
同时，我们也希望各位员工能够自觉遵守公司的规章制度，认真履行自己的工作职责，保持良好的工作态度和团队合作精神。
2017年公文标准模板
2017年公文标准模板2017年公文标准模板一区政府: 由xxxx权威指导。
我局现有环卫合同工人共483人(其中xx环卫队工人279人)根据往年惯例,,环卫合同工人享受至少一个月基础工资(900元)的年终奖金,按此计算,应需年终奖金900元483人=434700元。
希拨下上述环卫合同工人年终奖金。
妥否,请批示。
二0xx年一月九日2017年公文标准模板二尊敬的公司领导: 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xxx，为公司创造经济价值xxxx元，严格遵守公司的xxxxx，没有出现过违纪现象和行为，现特提出奖金。
申请人:xxx 申请日期:xxxx年xx月xx日2017年公文标准模板三办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。
实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。
2017公文写作范文
2017公文写作范文关于加强环境保护工作的通知。
为了贯彻落实党的十九大精神，加强环境保护工作，改善环境质量，保护人民群众的生存环境，现就加强环境保护工作通知如下：一、提高环境保护意识，强化责任意识。
各级领导干部要牢固树立绿色发展理念，将环境保护工作作为头等大事来抓，切实担负起环保工作的主体责任，加强环保工作的组织领导和督促检查，确保环保政策和措施的贯彻执行。
二、加强环境监测和评估，提高环境保护水平。
要加强环境监测和评估工作，及时掌握环境质量变化情况，制定科学合理的环境保护措施，全面提高环境保护水平，确保人民群众的生存环境得到有效保护。
三、加强环境执法监管，严厉打击环境违法行为。
要加大对环境违法行为的查处力度，对于严重污染环境、危害人民健康的行为，要依法严惩，绝不手软。
同时，要加强环境执法监管，确保环境执法工作依法公正、严格执行。
四、推动绿色发展，促进环境保护和经济发展协调发展。
要积极推动绿色发展，加大环保产业的发展力度，促进环保和经济发展协调发展，实现经济效益和环境效益的双赢。
五、加强环境宣传教育，营造良好的环保氛围。
要加强环境宣传教育，提高人民群众的环保意识，引导广大市民积极参与环保工作，共同营造良好的环保氛围。
六、其他事项。
各级环保部门要认真贯彻落实上级环保部门的工作要求，切实加强环境保护工作，确保环保政策和措施的有效实施。
特此通知。
以上就是关于加强环境保护工作的通知，希望各级领导干部和广大市民积极响应，共同努力，为改善环境质量，保护人民群众的生存环境做出积极贡献。
（以下为仿写）。
关于加强校园安全工作的通知。
为了加强校园安全工作，保障师生的人身安全和财产安全，提高校园安全防范意识，现就加强校园安全工作通知如下：一、提高安全防范意识，强化责任意识。
各级教育主管部门和学校领导干部要牢固树立安全第一的理念，将校园安全工作作为头等大事来抓，切实担负起校园安全工作的主体责任，加强校园安全工作的组织领导和督促检查，确保校园安全政策和措施的贯彻执行。
新公文写作范文大全(通用十一篇)
公文写作范文大全(通用十一篇)5公文写作范文大全(篇一)今年X月X日到X月X日，我有幸参加了单位组织的政法公文写作实务培训课程，在这短短的X天时间里，我认真聆听了老师们的讲课，收获良多。
这次培训课上的内容主要是政法方面的公文写作知识，由浅入深，理论联系实际，让我深受启发，下面我谈一点培训后的心得体会。
一、对公文的理解二、培训后的收获在培训课堂中，授课老师给我们讲解了政法新闻报道写作的基本知识，他从新闻报道的标题、导语、正文、结尾等重点部分入手，每一个方面都给我们做出了详细的讲解，并用通俗易懂的语言，轻松的授课方式告诉我们在实际写作中，应该注意的问题，同时通过谈到自己的写作经历，把以往成功的经验都介绍给我们，让我受益匪浅。
现在我也知道了，做好平时的知识积累工作，是写好公文的关键，假如在写作中没有各个方面丰富详实的资料和信息，那么写出来的公文难免显空洞无物，缺乏生命力。
所以，要想写好一篇政法公文，平时应注重多去积累一些素材，掌握大量的第一手资料，写之前多做课前工作，深入到具体的业务中去了解，加强对各类资料和信息的收集，这样便成功了一半。
其实这次培训课程给我的最大感受是，写公文首先要有明确的目标，明白自己主要写什么，该朝哪个方面写。
其次是写作必须要掌握最基本的知识，清楚自己写的文章的结构，并能够抓住写作中的重点。
最后是写好的公文需要经过反复修改和斟酌，不断完善，俗话说：“文章不厌百回改”，就是这个道理，好的公文是修改出来，而自己在修改的过程中，也能够找出所写文章存在的一些不足之处，或者一些遗漏的地方，只有通过不断的修改，文章的质量才有保证。
比如在撰写领导报告时，首先需要清楚领导讲话的类型，到底是汇报工作呢，还是会议交流等等，要做到心中有数，其次便是紧扣领导讲话的主题列出提纲，并反复思考，精心琢磨，要把领导需要讲的内容都概括到提纲里面，最后便是把领导讲话的具体内容，如部署的任务、工作的计划、改进的措施等写出来，并做到语言的简洁，不能拖泥带水。
公文写作范文模板(热门3篇)
公文写作范文模板第1篇公司公文写作培训讲师陈馨娴，在培训中会领导者你熟悉公文基本概念、公文写作的基本知识。
系统了解并掌握机关收文、发文处理的特点、程序的处理方法。
学会准确快速地处理公文，促进机关公文处理工作的规范化、制度化和科学化。
各部门公文经办人员进一步掌握了公文写作方法和注意事项，增强员工的公文写作素质。
公文是党政机关、企事业单位和社会团体处理日常工作的重要工具。
它在一定的范围内使用。
了解和熟悉公文写作的相关知识，对于提高各单位工作人员的公文写作水平，进而提高办事效率和办事能力，都具有重要意义。
公文写作是公文学科有一个基本概念。
公文作为传递策令、沟通信息、联系事务的文字载体，必须要通过写作这一特殊的行为活动才能实现。
培训讲师：陈馨娴课程时间：1天课程对象：各企事业单位负责办公室管理工作的领导、办公室主任及从事办公室综合管理、文秘、档案工作的有关人员培训方式：讲师讲授、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好！课程收益：通过培训使学员掌握公文处理与管理规范；通过培训使学员掌握请示报告和总结的写作方法；通过培训使学员掌握通报、通告及通知的写作方法；通过培训使学员能够快速提升公文写作技能和方法；公司公文写作培训课程大纲：第一部分：公文的概述一、公文的含义及特点公文的含义二、公文的特点公务性法定性程序性政治性权威性实效性三、公文的作用规范和约束作用领导和指导作用沟通和合作作用宣传和教育作用四、公文的分类第二部分：公文写作的基本要求主题突出，观点正确结构完整，格式规范实事求是，讲求实效准确表达，简明生动第三部分：公文写作的步骤确立主题，明确目的收集材料，调查研究拟写提纲，安排结构撰写初稿，征求意见润色加工，修改定稿第四部分：常用公文的格式、写作规范以及日常写作中常出现的问题1、请示与报告的区别2、请示（1）请示的规范格式、请示的写法（2）请示日常写作中要注意的问题（3）实战案例分析（1）报告的规范格式（2）各种报告、总结的写法（文字报告、PPT报告）（3）报告日常写作中写作要注意的问题（4）实战案例分析4、会议纪要（1）会议纪要的写作规范和写作要求（2）各种会议纪要中常出现的问题（3）实战案例分析5、通知、通告、公告（1）通知、通告、公告的区别（2）通知、通告、公告的写作规范及日常写作中要注意的问题（3）实战案例分析6、函（1）函的写作格式、写作要求（2）函在写作中要注意的问题（3）实战案例分析7、简单介绍授权委托书、决定的写作注意事项和写作方法第五部分：公文写作与处理常见病例分析一、标题拟制中的常见病例文种使用不当标题冗长烦琐主要内容表达不清二、正文写作中的常见病例一文多事内容残缺结构混乱语法错误随意省略和建成标点符号使用不规范数字、计量单位使用不规范三、公文写作中其他方面常见病例公文写作范文模板第2篇3月26日，两办聘请市政府办综合科畅满增主任，对全县各乡镇、各部门所有从事文字工作的人员进行了一次培训。
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2017公文写作范文最新公文写作，是指公务文书的写作，是文件的拟稿工作，它是机关制发文件的第一个工作环节。
公文写作，是公务文书的简称。
小编今天就公文写作，整理了部分优秀经典的范文，供大家查阅!2017公文写作范文篇1：企业招聘启事模板xx银行成都分行是xx银行2002年在四川省设立的一级分行，经过14年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。
为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来!一、招聘岗位及条件：(一)小微企业客户经理岗位说明：执行分行建立的小微企业市场营销策略，开拓市场、搭建渠道、开发客户、为客户提供服务。
岗位条件：1、年龄35周岁(含)以下，身体健康，全日制本科及以上学历(研究生优先考虑);金融从业2年(含)以上，具有一定的信贷业务工作经验。
2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。
3.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
4、具有较强的学习能力和业务创新能力，能够敏感捕捉客户及市场需求。
5、熟悉银行小微企业产品和流程，有较丰富的客户资源和渠道关系者优先。
工作地点：成都招聘人数：10人(二)个人客户经理岗位说明：1.负责收集、反馈支行个人业务市场、客户信息;2.负责支行个人客户的产品服务，开展客户开发和服务工作;3.负责支行个人业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;4.负责落实个人信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作;5.完成上级交办的其他任务。
岗位条件：1.年龄30周岁(含)以下，身体健康，大学本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历);2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任;3.2年及以上银行工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的营销能力、学习能力和分析能力;4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力，良好的沟通协调能力和语言表达能力。
工作地点：成都招聘人数：20人二、应聘须知1、有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求，在规定时间内登录xx银行招聘网站(https://)，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。
2、报名截止时间：2016年12月31日。
3、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。
4、对初选合格者我行将通过短信、电话等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。
5、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：孙先生联系电话：************2016年11月16日2017公文写作范文篇2：集体土地征收请示县政府：为保障南外环道路拆迁安置房屋建设的顺利实施，确保拆迁群众及时回迁安置，我镇根据县统一安排，对安置地所涉及的xx、xx、xx 和xx等四个村民组进行全征全拆。
一、征地情况上述四村民组征地协议已全部签署完毕，面积已核定，总面积为1280.04亩，需支付群众征地补偿款41386960.8元(肆仟壹佰叁拾万陆仟玖佰陆拾元零捌角)。
二、拆迁情况我镇对上述四个村民组171户、41970平方米的群众房屋开展拆迁工作，截至5月24日，已签定拆迁协议105户，占总户数61.4%，预计需支付搬迁费和临时安置补助费500万元。
因征地补偿款未能及时到位，群众只有17户交了钥匙，其余已签定拆迁协议的群众和未拆迁的群众很多处在观望之中。
鉴于上述四个村民组的征地拆迁工作正处于攻坚阶段，群众对征地款的拨付诉求较多，如不及时支付，拆迁工作将受影响，甚至导致不稳定因素和新的矛盾。
因此请求县政府紧急拨付上述四个村民组征地费用及拆迁费用4600万元(不包括附属物补偿费用，待清表时再报)。
妥否，请示复。
二○xx年五月二十五日2017公文写作范文篇3：武汉：关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见稳定的劳动关系。
到2020年，以劳动合同制度、集体合同制度、三方协调机制等为主要内容的劳动关系协调机制基本完善，企业劳动合同签订率达到90%以上，劳动保障监察案件结案率达到96%以上，劳动人事争议仲裁结案率达到90%以上，企业工会组建有效覆盖率达到80%以上。
二、依法保障职工基本权益(一)切实保障职工取得劳动报酬的权利。
进一步完善反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常调整机制，健全工资支付监控体系，着力提高企业一线职工收入水平。
完善最低工资保障制度，适时适度调整全省最低工资标准。
研究制定全面治理拖欠农民工工资问题的具体举措，明确工资支付主体责任，落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制，建立完善拖欠农民工工资“黑名单”管理、职工工资银行代发、工资保证金、欠薪应急周转金、农民工与城镇就业人员同工同酬等制度，依法惩处拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。
(二)切实保障职工休息休假的权利。
完善并落实带薪年休假、女职工产假、全国年节及纪念日假期等规定。
落实国家关于职工工作时间的规定，规范对企业实行特殊工时的审批管理。
督促企业依法安排职工休息休假，企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。
加强劳动定额定员标准化工作，推动劳动定额定员省级标准、行业标准的制定修订,指导企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准。
(三)切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利。
加强劳动安全卫生执法监督，全面落实企业安全生产和劳动安全卫生主体责任，加大安全生产投入，提高安全生产技术水平，切实改善职工生产条件。
强化安全生产和职业卫生教育培训，对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，加强女职工和未成年工特殊劳动保护，最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。
深入开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动,促进班组现场安全管理,推广“工会参与职业病防治工作模式”,完善工伤和职业病防治保障系统。
做好夏季高温期间防暑降温工作，督促企业按规定发放高温津贴。
(四)切实保障职工享受社会保险的权利。
实施全民参保计划，依法将与用人单位建立劳动关系的广大职工特别是农民工和劳务派遣工纳入社会保险覆盖范围。
完善基本养老、基本医疗保险参保缴费政策和基本养老、基本医疗保险关系转移接续办法。
建立城乡一体化的基本医疗保险管理制度，深化医疗保险付费方式改革。
建立完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复相结合的工伤保险制度，实施“同舟计划”，重点解决建筑业参加工伤保险问题。
健全社会保险稽核工作体系，加强对各类人群参加社会保险情况的稽核。
鼓励有条件的企业为职工建立企业年金和补充医疗保险。
建立健全社会保险待遇确定和正常调整机制。
(五)切实保障职工接受职工教育和职业技能培训的权利。
建立面向全体劳动者的职业培训制度，组织实施企业职工素质提升工程、农民工职业技能提升培训计划等项目。
发挥企业主体作用，支持企业开展岗前培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等形式多样的职工培训活动。
企业应依法足额提取职工教育经费，其中用于教育培训生产一线职工的比例不低于60%。
按规定落实职业培训补贴、职业技能鉴定补贴和企业稳岗补贴政策。
建立完善以培养、评价、使用、激励为重点的高技能人才工作体系。
开展培训鉴定进企业、进校园、进园区活动。
探索发挥市场力量开展职工培训的工作机制。
三、着力加强劳动关系协调机制建设(六)全面实行劳动合同制度。
全面推进小微企业劳动合同制度实施专项行动计划，制定推广简易劳动合同示范文本，重点提高建筑业、家庭服务业、旅游业、餐饮服务业等流动性大的行业企业，特别是农民工群体的劳动合同签订率。
加强对新业态市场主体实施劳动合同制度的指导。
完善劳务派遣制度，规范劳务派遣行政许可实施工作，依法加强劳务派遣日常监管。
进一步规范非全日制、劳务外包行为和企业裁员行为。
充分运用互联网手段，在规模以上企业全面实施劳动用工信息申报备案制度，加强劳动用工备案、就业失业登记、社会保险登记和劳动保障监察联动协调机制，加强对企业劳动用工的动态管理。
(七)进一步推进集体协商和集体合同制度。
深入实施《湖北省集体合同条例》，坚持以工资收入为重点内容，以非公有制企业为重点对象推进集体协商，形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和正常增长机制。
完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息指导制度，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为开展工资集体协商提供参考。
企业通过工资集体协商确定的工资薪金，可在企业所得税前据实扣除。
推动企业与职工就工作条件、劳动定额、女职工特殊保护等开展集体协商。
积极稳妥推进行业性、区域性集体协商。
(八)进一步发挥劳动关系三方机制的协调作用。
指导各地成立劳动关系协调三方委员会，由同级政府领导担任委员会主任，加强重大劳动关系问题的统筹协调。
委员会的日常工作由人力资源和社会保障部门承担。
各级人力资源和社会保障部门要认真做好调查研究、决策咨询、统筹协调、指导服务、检查督促、调解仲裁和监察执法等工作。
各级工会要发挥组织优势，及时反映职工群众呼声，依法维护职工群众权益。
各级企业联合会/企业家协会、工商业联合会等企业代表组织要及时反映企业诉求，依法维护企业权益，引导企业严格执行劳动法律法规，主动履行社会责任。
(九)进一步健全劳动保障监察制度。
充分发挥劳动保障监察综合执法职能，充实基层执法力量，建立权责统一、权威高效的执法体制。
加快建立举报投诉省级联动处置机制，努力实现“一点举报投诉、全省联动处理”。
坚持严格规范公正文明执法，建立重大劳动保障违法案件挂牌督办制度。
扩大日常巡视检查和书面审查覆盖范围，强化对突出问题的专项整治。
完善行政执法与刑事司法衔接机制，严厉打击使用童工、强迫劳动、拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为。
加强劳动保障监察信息化建设，建立信息监测和预警体系。
开展用人单位劳动保障诚信等级评价，建立重大劳动保障违法行为定期公布制度。
加强劳动保障监察机构队伍标准化、专业化、规范化建设，全面提升执法能力和社会公信力。
(十)进一步推进劳动争议调解仲裁机制建设。
坚持预防为主、基层为主、调解为主方针，加快推进基层劳动争议调解组织建设，构建企业、商会(协会)、乡镇(街道)调解组织与仲裁机构协调配合的劳动争议预防调解工作机制。
通过调剂事业编制、政府购买服务、开发公益性岗位等途径，充实乡镇(街道)调解员队伍，争议易发多发的乡镇(街道)要配备专职调解员。
依托综治中心设置劳动争议调解窗口，加强专业性劳动争议调解工作。
完善劳动人事争议仲裁办案制度，建立诉讼与仲裁程序有效衔接、裁审标准统一的制度。