GSP实训心得体会
学校gsp实训总结
学校gsp实训总结
学校GSP实训总结。
在学校的GSP实训课程中，我学到了很多关于实践技能和团队合作的知识，这些知识对我的职业发展和个人成长都有着重要的意义。
在此，我将对这段实训经历进行总结，以便更好地反思和学习。
首先，实训课程让我深刻体会到了团队合作的重要性。
在实践中，我们需要与团队成员密切配合，共同完成任务。
每个人的角色和责任都是不可或缺的，只有团队的整体协作才能取得成功。
通过实践，我学会了倾听他人意见，尊重他人观点，学会了如何有效地沟通和协调团队关系，这些都是我在实践中获得的宝贵经验。
其次，实训课程也让我学到了很多实践技能。
在实践中，我们需要运用所学的知识，解决实际问题。
通过实践，我掌握了很多实用的技能，比如数据分析、项目管理、团队领导等。
这些技能对我的职业发展有着重要的意义，让我更加具备了实际工作的能力和竞争力。
另外，实训课程也让我认识到了自己的不足之处。
在实践中，我发现自己在某些方面还存在着不足，比如沟通能力、领导能力等。
通过实践，我意识到了这些问题，并且开始有意识地进行自我改进和提升。
我会加强自己的学习，提高自己的能力，以便更好地适应未来的工作和生活。
总的来说，学校的GSP实训课程让我受益匪浅。
通过实践，我不仅学到了很多实用的技能，更重要的是学会了团队合作和自我提升。
这段实训经历对我的个人成长和职业发展都有着重要的意义，我会珍惜这段经历，不断学习和进步，为自己的未来打下坚实的基础。
希望未来能有更多这样的实践机会，让我不断成长，不断进步。
gsp实训心得体会
GSP实训心得体会引言在进行GSP实训的过程中，我收获了许多宝贵的经验和教训。
GSP实训是一次极富挑战性的体验，通过参与实际项目的开发，我不仅学到了技术方面的知识和技能，还培养了团队合作和解决问题的能力。
在这篇文档中，我将分享我在GSP实训中的心得体会。
第一部分：项目选择与框架搭建1. 项目选择我们小组在开始GSP实训之前，首先要进行项目选择。
在这个过程中，我们考虑了几个因素，包括项目的实用性、难度和所需技术等。
最后，我们选择了一个电子商务平台的开发项目。
这个项目不仅能够提高我们的技术水平，还能为我们提供一个实际的市场机会。
我认为，项目选择是非常重要的，它直接影响到整个实训过程的成败。
2. 框架搭建在开始开发项目之前，我们首先需要搭建项目的开发框架。
我们选择了基于GSP的Web开发框架，因为它具有简单易用、灵活高效等优势。
在搭建框架的过程中，我们遇到了许多问题，如环境配置、依赖管理等。
通过不断的查找资料和学习，我们最终成功地搭建起了项目的开发环境。
这个阶段的经历让我深刻地认识到了团队合作和自学的重要性。
第二部分：需求分析与系统设计1. 需求分析需求分析是项目开发的关键阶段，它决定了项目实现的方向和目标。
在需求分析阶段，我们与项目发起人进行了多次沟通，确保我们对项目需求的理解是准确无误的。
通过与项目发起人的反复讨论和确认，我们顺利地完成了需求分析的工作。
我认为，在需求分析阶段加强与项目发起人的沟通，是确保项目成功的关键。
2. 系统设计在需求分析完成后，我们开始进行系统设计。
系统设计是为了将需求分析转化为可操作的软件系统。
在系统设计的过程中，我们使用了一些UML工具，如用例图、类图、活动图等。
通过这些图表的使用，我们能够更清晰地理解系统的结构和功能，从而在开发阶段更高效地推进项目。
尽管在系统设计阶段我们遇到了一些困难，但最终我们成功地完成了系统设计，并得到了项目发起人的肯定。
第三部分：开发与测试1. 开发过程在开始开发阶段之前，我们进行了详细的计划和任务分配。
gsp心得体会
gsp心得体会GSP项目是一项有益的学习和成长机会，它提供了一个国际交流的平台，让年轻人能够体验其他国家和文化，拓宽自己的视野。
在我参加GSP项目的过程中，我获得了很多宝贵的经验和领悟，下面是我对此的心得体会。
首先，参加GSP项目给我带来了与国际同龄人交流的机会。
在项目中，我结识了来自不同国家的伙伴，我们一起学习、一起工作、一起交流，互相了解彼此的文化和背景。
这样的交流让我深刻体会到文化的多样性和丰富性，也让我更加开放和包容。
通过与他们的交流，我学到了很多新知识，拓宽了自己的视野。
其次，GSP项目让我锻炼了自己的团队合作和沟通能力。
在项目中，我们需要与不同背景的人一起合作完成任务和项目，这要求我们能够有效地沟通和协作。
我学会了倾听他人的意见，尊重他人的观点，并找到解决问题的方法。
通过与团队合作，我也逐渐提高了自己的领导能力和组织能力，学会了如何有效地分配任务和协调团队成员。
此外，GSP项目也提醒我要放眼全球，关注全球事务。
在项目中，我们接触到了很多国际问题和挑战，这让我认识到只有关注和了解全球事务，才能更好地为未来的发展做出贡献。
我开始思考如何参与全球事务，如何为国际社会做出一份力量。
我相信这些思考将引导我未来的发展，并让我成为一个有远见和全球眼光的人。
最后，参加GSP项目也加强了我对自己专业知识的理解和应用能力。
在项目中，我需要运用所学的知识解决实际问题，并与团队成员共同探讨和改进。
这让我发现自己学到的知识可以在实际应用中发挥作用，也让我对自己的专业充满信心。
通过项目的实践，我不仅提升了自己的专业能力，也增强了对自己职业发展的信心。
总而言之，GSP项目是一次非常有益的体验，它为我提供了与国际同龄人交流、锻炼团队合作与沟通能力、关注全球事务和应用专业知识的机会。
通过参加GSP项目，我不仅获得了宝贵的经验和领悟，也为自己的未来发展打下了坚实的基础。
我相信这些收获将对我产生深远的影响，并成为我人生道路上的重要里程碑。
Gsp的实训的心得体会
Gsp的实训的心得体会参加GSP实训是我大学生活中的一段宝贵经历，我学到了很多的知识和技能，也收获了许多宝贵的经验，下面是我对GSP实训的心得体会。
首先，在实训中，我学到了很多专业知识。
在课堂上，老师们教给我们许多关于软件开发和项目管理的理论知识，例如需求分析、系统设计、编程语言等等。
而在实践中，我们还有机会亲自动手进行项目开发，掌握了许多实际的技能。
通过实训，我的编程能力和项目管理能力都得到了大幅度的提升。
我能够更加熟练地运用各种编程语言和开发工具，也能够更好地理解和分析需求，设计出更加优秀的系统架构。
其次，在实训中，我学到了良好的团队合作能力。
在实训中，每个项目都是由一个小组来完成的，我们需要协同工作，分工合作，共同解决问题。
通过和队友的合作，我了解到了团队合作的重要性和方法。
我学会了如何与队友沟通、分工和协调工作进度，也学会了如何在团队中发挥自己的优势、避免冲突和解决问题。
这些团队合作的经验在今后的工作中将会派上大用场。
最后，在实训中，我也收获了一些关于自己的成长和职业规划方面的经验。
实训中的项目模拟了真实的工作环境，让我们可以体验到实际的工作压力和挑战。
通过克服困难和解决问题，我不仅提升了自己的技能，也增强了自信和抗压能力。
同时，实训还提供了一些关于职业规划的指导，例如如何准备简历、如何进行面试等等。
这些经验将对我今后的就业和职业发展有很大的帮助。
综上所述，参加GSP实训让我获益良多。
通过实训，我不仅学到了专业知识和技能，还学到了团队合作和自我成长方面的经验。
我深刻地体会到了实践的重要性和价值，也明确了自己的职业规划方向。
我相信，这段宝贵的经历将对我今后的发展起到积极的推动作用。
我会继续努力提升自己的技术和能力，为实现自己的职业目标做好准备。
gsp心得体会
gsp心得体会GSP是指“Good Selling Practice”（良好销售实践）的简称，它是一种管理及销售实践标准，旨在确保企业在国际贸易中遵守规范，提供高品质的产品和服务。
在这篇文章中，我将分享一些我在GSP实践中的心得体会。
一、了解并遵守国际贸易规则GSP要求企业了解并遵守国际贸易相关的法律法规和规范，包括但不限于海关程序、贸易壁垒、知识产权保护等方面的要求。
企业应建立健全的贸易合规体系，通过持续的培训和学习，确保员工具备必要的知识和技能，以避免违反相关规定。
二、建立可追溯的供应链管理体系供应链是企业实施GSP的重要环节，建立可追溯的供应链管理体系能够确保产品的质量和安全。
企业应与供应商建立稳定的、长期的合作关系，并对供应商进行审核和评估，确保其符合相关要求。
同时，企业还应建立产品追溯体系，能够追溯原材料的来源及产品的生产流程。
三、质量管理是关键GSP强调产品质量和安全，企业应关注质量管理，以确保产品符合质量标准和客户的需求。
建立质量管理体系，包括完善的质量控制流程、质量检测和产品追溯等环节。
此外，企业还应关注产品的环保性和可持续发展，积极采取环保措施，减少对环境的负面影响。
四、注重员工培训和管理员工是企业的重要资产，他们的专业能力和素质直接影响到企业的GSP实践效果。
因此，企业应重视员工的培训和管理，持续提升员工的专业技能和意识，使他们能够理解和正确执行GSP要求。
此外，企业还应加强内部沟通和协作，营造积极向上的工作氛围。
五、建立有效的客户反馈机制客户满意度是企业的重要指标之一，建立有效的客户反馈机制对于改善产品和服务质量至关重要。
企业应建立健全的客户关系管理系统，及时回应和处理客户的投诉和建议，以不断提升产品和服务的质量。
此外，企业还应积极参与行业的交流和合作，借鉴其他企业的经验和做法，不断改进自身的销售实践。
六、持续改进和创新GSP是一个不断演进的标准，企业应保持持续改进和创新的动力，不断提高自身的竞争力和适应能力。
学习gsp心得体会3篇
学习gsp心得体会学习gsp心得体会精选3篇（一）GSP（Generalized Sequential Pattern）是一种用于挖掘序列数据中频繁模式的算法。
在学习GSP的过程中，我有一些心得体会：1. 理解序列数据：要学习GSP，首先需要对序列数据有一定的理解。
序列数据是按照时间顺序组织的数据，例如购物记录、用户点击记录等。
了解序列数据的特点和结构，有助于理解GSP算法的原理和应用场景。
2. 熟悉GSP算法步骤：GSP算法主要包括两个步骤，即找出频繁1-项序列和生成候选k-项序列。
在学习GSP算法时，需要熟悉这两个步骤的具体操作和实现逻辑。
可以通过阅读相关文献或参考开源实现的代码来加深理解。
3. 参数设置和调优：GSP算法中有些重要的参数需要设置和调优。
例如，支持度阈值的选取会影响到挖掘结果的准确性和效率。
要学会根据具体应用的需求和数据的特点进行合理的参数设置。
4. 结果解释和应用：GSP算法挖掘出的频繁模式可以用于多个领域的应用，例如市场篮子分析、用户行为分析等。
在学习GSP算法后，要能够对挖掘结果进行解释和应用，从而为实际问题提供有价值的洞察和决策支持。
总体来说，学习GSP需要对序列数据有一定的理解，熟悉算法的步骤和原理，并能够将算法应用到实际问题中。
不断实践和思考，可以不断提高对GSP算法的理解和应用能力。
学习gsp心得体会精选3篇（二）学习MOOC（慕课）是我最近的一项新尝试，而我非常喜欢这种学习方式。
下面是我对MOOC学习的心得体会：1. 自由灵活：MOOC学习允许我根据自己的时间安排来学习课程，不受地点和时间的限制。
我可以在家中、图书馆或咖啡厅中学习，只要有互联网连接即可。
这种自由度非常适合我这种有工作或其他活动的人。
2. 多样化的课程选择：MOOC平台提供了丰富多样的课程选择，涵盖了各个学科和领域。
无论是计算机科学、人文学科还是商学，我都能找到自己感兴趣的课程。
这种多样性让我有机会尝试不同的学科，拓宽我的知识面。
gsp心得体会
gsp心得体会GSP（Good Security Practice）是一种旨在促进和维护网络安全的管理实践标准。
通过GSP，个人和组织可以采取一系列安全措施来保护计算机网络和系统免受恶意攻击和数据泄露等威胁。
在我个人的实践中，我意识到了一些重要的心得体会，下面将分享给大家。
1. 认识到网络安全的重要性在信息时代，网络已经成为人们工作、学习和娱乐的重要平台。
然而，与网络化的便利相伴而生的是很多潜在的网络威胁。
只有充分认识到网络安全的重要性，个人和组织才会更加重视并采取必要的安全措施。
2. 建立强密码密码是我们进行在线交互和认证的主要手段之一。
建立强密码是保护个人和组织网络安全的关键步骤。
强密码应包括字母、数字和特殊字符，长度越长越好，并且定期更改密码以保持安全性。
3. 多层次的防护措施单一的防护措施可能无法完全保护网络安全。
我们需要采用多层次的防护措施，包括使用防火墙、安全软件、加密技术等。
这些技术可以协同工作，提高网络系统的整体安全性。
4. 定期更新和备份软件厂商会不断修复安全漏洞，因此及时更新操作系统和应用程序非常重要。
同时，定期备份重要数据也是必不可少的，以防止数据丢失和系统崩溃导致的损失。
5. 提高网络安全意识网络安全不仅仅是技术问题，更是一个意识问题。
提高网络安全意识是预防网络威胁的重要手段。
人们应该保持警惕，不随意点击可疑链接、不下载来路不明的文件，以免给网络安全埋下隐患。
6. 加强网络教育和培训网络安全知识应普及到每个人，特别是对于年轻一代来说。
学校和企业应加强网络安全教育和培训，提高大家对网络安全威胁的认识，并掌握基本的安全技能。
7. 积极参与网络安全社区网络安全社区是一个共享安全经验和信息的重要平台。
通过积极参与网络安全社区，我们可以从他人的经验中学习和借鉴，不断提升自己的网络安全水平。
8. 不断跟进网络安全的最新动态网络安全技术和威胁都在不断演变和进化，我们不能停留在过去的知识和技术上。
gsp实训心得体会
gsp实训心得体会GSP实训心得体会GSP（全球实践项目）是一项为大学生提供海外实习机会的项目，通过这项实训，我有幸亲身体验了国外的工作环境，并且与来自不同国家的同事一起工作。
以下是我在GSP实训中的体会和心得。
首先，GSP实训让我体验了国际化的工作环境。
通过与来自不同国家的实习生一起工作，我深刻地意识到了文化差异的存在。
在国际团队中，我学会了如何与来自不同背景的人合作，如何沟通和协调工作。
这无疑对我个人的职业发展有着极大的帮助，让我具备了更强的适应能力和跨文化合作的能力。
其次，GSP实训让我真正接触了国外的工作方式和职场文化。
在国外企业中，我学到了许多新的工作方法和技巧。
比如，他们更注重团队合作，注重分享和交流，注重创新和实践。
这让我重新审视了自己的工作方式，并且在实际工作中加以应用。
同时，我也深刻感受到了国外企业对员工的尊重和关怀，他们注重员工的工作和生活平衡，注重员工的发展和成长。
这对我个人的职业规划和发展也有很大的启发和帮助。
再次，GSP实训提供了一个宽广的平台，让我学到了很多实际的工作技能和经验。
在实习期间，我参与了各种项目和任务，积累了丰富的项目经验和解决问题的能力。
我学会了如何进行市场调研、进行数据分析和制定营销策略。
我学到了如何进行团队管理和沟通协调。
这些实际的技能和经验对我个人的职业发展有着极大的帮助。
最后，GSP实训还给了我一个很好的机会，让我认识了许多志同道合的朋友。
在实习期间，我结识了来自不同国家和不同专业的同学。
我们一起工作、学习、分享，相互帮助和支持。
这段宝贵的经历让我体会到了团队合作的力量，也让我拓宽了自己的人际关系。
这些友谊将伴随我一生，成为我人生中重要的财富。
总结起来，通过GSP实训，我不仅仅学到了很多实际的工作技能和经验，也锻炼了自己的跨文化合作能力和适应能力。
这对我个人的职业规划和发展有着极大的帮助。
同时，通过与来自不同国家的朋友一起工作和生活，我也收获了宝贵的友谊和人生经历。
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学习心得关于学习新版《药品经营质量管理规范（2012年修订）》,浅谈自己的感受。
首先有机会学习这个应该是比较荣幸的，感谢公司给我们的机会。
而学习这个规范的gsp流程也是为了我们更好的去工作，在自己的工作岗位上把工作做到最好，把公司做到最好。
自药品经营质量管理规范施行以来，规范了药品经营企业的药品经营行为，保证药品质量，提高企业的经营管理水平，保障人体用药安全，促定企业的良好发展，为像我们这样的医药公司提供更好的发展空间与平台。
就新版的gsp而言。
自己有一下的深刻体会: 1、对零售药店特别是基层零售药店的培训工作难于开展，培训档案虚假。
因药店人员少，特别是农村药店多为家庭店、夫妻店，培训只是形式，培训档案也只是为应付检查做一个培训计划和培训记录。
多数营业员未经过专业培训，员工业务素质较低，不能正确介绍药品的用途、禁忌及注意事项。
因此，建议各级药监部门每年组织对各企业在岗员工进行一次培训，使培训工作落到实处，同时提高从业人员的素质。
2、药品质量档案建立不全。
零售一般经营药品较多，不容易收集药品质量标准，加上对此条款的理解不同造成许多企业本条为不合格项。
我认为本条应为主要用于记录本企业所经营药品出现的质量问题，而不一定非要求索取质量标准。
3、质量信息多数收集不及时、不全。
多数基层药店经营状况有限，店内无电脑，对网上公布的药品质量公告不能及时下载。
4. 有支持系统正常运行的服务器和终端机；有安全、稳定的网络环境，有固定接入互联网的方式和安全可靠的信息平台；有实现部门之间、岗位之间信息传输和数据共享的局域网；有药品经营业务票据生成、打印和管理功能；有符合本规范要求及企业管理实际需要的应用软件和相关数据库。
篇二：2012《药品gsp》 gsp检查项目培训小结《药品零售企业经营管理规范（ｇｓｐ）》、《药品零售企业ｇｓｐ认证检查项目》培训小结通过本次培训公司员工基本了解了什么是gsp? 平时在药品经营过程中必须按gsp的要求做好药品的购进、销售、服务等工作和各项记录并且对接下来的ｇｓｐ检查工作也打下了很好的基础。
通过本次学习增强了gsｐ意识，达到此次培训的效果。
质量小组年月日篇三：gsp认证检查中的一些心得体会gsp认证检查中的一些心得体会襄樊市药品检验所吴竞我是从2004年开始参加《药品经营质量管理规范》（gsp）认证工作的，通过这几年的工作，我认为依法对药品经营企业实施gsp认证，是药品监督管理工作的重要内容，是深化药品放心工程，保障人民群众用药安全的重要手段。
认真做好gsp认证工作，巩固gsp认证成果，对加强药品经营企业的管理，促进医药经济的发展，有着十分重要的意义。
在这里我谈谈自己的一些心得体会：1、对零售药店特别是基层零售药店的培训工作难于开展，培训档案虚假。
因药店人员少，特别是农村药店多为家庭店、夫妻店，培训只是形式，培训档案也只是为应付检查做一个培训计划和培训记录。
多数营业员未经过专业培训，员工业务素质较低，不能正确介绍药品的用途、禁忌及注意事项。
因此，建议各级药监部门每年组织对各企业在岗员工进行一次培训，使培训工作落到实处，同时提高从业人员的素质。
2、药品质量档案建立不全。
零售一般经营药品较多，不容易收集药品质量标准，加上对此条款的理解不同造成许多企业本条为不合格项。
我认为本条应为主要用于记录本企业所经营药品出现的质量问题，而不一定非要求索取质量标准。
3、质量信息多数收集不及时、不全。
多数基层药店经营状况有限，店内无电脑，对网上公布的药品质量公告不能及时下载。
4、药品养护检查记录、温湿度记录、近效期药品催销基本上是一个空白，只是到检查前临时编造。
建议加强日常监管，减少此类事件的发生。
5、大部分处方药未按要求凭处方销售。
这是一个普遍存在的现象，也是老百姓的习惯，老百姓认为多年来都是自己要药，到医院不方便，就到药店买一点，药店为了不失去生意，都是自己补几张处方应付检查。
建议从实际出发，逐步实施凭处方购买处方药。
6、对药品不良反应工作的认识不够，没有做到主动收集。
各级药监部门应加强宣传，提高从业人员的认识。
2008-9-26篇四：gsp内审的讨论与总结gsp内审的讨论与总结一、关于对gsp内审的认识： 1.什么是gsp内审？gsp内审是指药品经营企业按规定的时间、程序和标准，依照新版《药品经营质量管理规范》及国家局下发的附录文件的要求，组织对企业质量管理体系进行的内部审核。
2.gsp 内审的目的：gsp内审是企业核实质量管理工作的充分性、适宜性和有效性，并对发现的质量控制缺陷和风险加以整改，以保证企业质量管理工作的持续改进和完善。
3.gsp内审的重要性与必要性：3.1 gsp内审是贯彻落实gsp过程中不可或缺的一个工作环节。
3.2 新版gsp第8条和第9条已明确规定。
并作为gsp认证检查现场中的主要项目进行检查（加星号项目），因此企业应按规定的时间、程序和标准，组织开展并实施质量管理体系的内部审核，以其确保质量管理工作的持续改进和完善。
同时新版gsp还明确规定“企业应当定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审”4.gsp内审周期：gsp内审可分为定期内审和专项内审。
4.1 定期内审：企业定期组织gsp内审，一般每年至少进行一次；【讨论】：多数企业每年组织一次gsp的内审，个别企业组织、安排2次或2次以上的gsp内审。
4.2 专项内审：当质量管理体系关键要素发生重大变化时，企业应及时进行专项gsp内审。
【讨论】：哪些情况下需要进行专项内审？讨论中：集中体现在常发生的情况，例如：经营方式、经营范围发生变更，机构调整、工作流程发生改变。
（1）企业负责人、质量负责人、质量机构负责人变更等关键人员的变更。
（2）经营场所迁址。
（3）仓库新建、改（扩）建、地址变更以及设施设备变更。
（4）空调系统、计算机软件更换。
（5）质量管理文件的重大修订现状情况。
6）因药品质量引发的重大质量事故，并造成严重后果的。
（7）服务质量出现重大问题或新闻曝光造成不良影响的。
二、企业如何组织开展gsp内审工作？1.谁来组织gsp内审？谁来共同参与gsp内审？由质量管理部门组织实施，其他与药品质量相关的管理部门及业务单位（部门）共同参加。
2.企业应当按照相关法律法规及gsp要求，结合质量管理制度（讨论结果：制度和规程必须要有）中有关内审规定，制订内部审核项目和审核标准，对企业质量管理体系的运行情况以及经营管理过程中的质量控制实施全面审核。
3.定期进行gsp内部审核的内容： 3.1质量管理组织机构及人员情况；3.2各部门和岗位职责及企业的质量管理制度与工作程序的执行情况； 3.3药品购销过程管理，包括药品的购进、收货和验收、储存与养护、出库、销售、运输与配送等情况；3.4设施设备管理，包括营业场所、仓储设施及储运设备、计算机系统情况。
4.gsp内审计划、方案以及通知：企业质量管理部门应按年度编制gsp内审工作计划，制订gsp内审实施方案，上报企业质量管理领导组织审核批准。
被批准的gsp内审计划及实施方案，应提前通报与药品质量相关的管理部门及业务单位（部门）。
5.企业gsp内审工作的评审形式：可以采取现场会议评审的形式，查现场、查文件等。
5.1实施gsp内审应提前通知部门（单位）；相关管理部门及业务单位（部门）按照质量管理部门通知的gsp内审项目与要求，组织开展自查自纠工作。
5.2针对部门（单位）自查自纠情况，依照内审实施方案，按《药品经营质量管理规范》及附录规定的要求组织现场评价审核。
现场评价审核应按照《药品经营质量管理规范》各条规定逐条进行。
审核时应深入调查调究，同受审核部门的有关人员讨论分析，发现存在或潜在的缺陷项目。
6.内审中发现的缺项项目的汇总与改进建议：评审小组现场评审结束后要形成缺陷项目及改进建议文件，通知相关责任部门（单位）落实整改要求，并对整改过程进行跟踪。
7. gsp内审报告：质量管理部门在汇总各评审小组现场评审内容、内审结论以及缺陷项目整改实施过程跟踪情况等基础上，要形成gsp内审报告上报企业质量管理领导组织。
根据质量管理部门提交的内审报告，应研究制定企业全面实施gsp、改进质量管理体系运行的纠正及预防措施，下达质量管理部门和相关管理部门及业务单位（部门）贯彻执行；同时对各部门（单位）执行情况，依据企业考核、奖惩规定进行考核、奖惩。
企业gsp内审工作中形成的各类记录、文件、报告等材料及相关资料每年度需整理归档，按相关要求至少保存5年。
8.gsp内审中对缺陷项目的纠正与预防措施：8.1通常的纠正与预防措施，（有些是流于形式的）（1）改进员工培训效果、提高人员管理绩效；（2）更新程序、操作指导、分析方法，增加内部控制标准等；（3）改进职责分配；（4）增加检查频次、改进检查的方式；（5）改变工作优先级别等。
8.2企业所采取的纠正措施应符合以下要求：内审不合格；确定不合格的原因；评价确保不合格不再发生的措施；确定和实施所需的措施；记录所采取措施的结果；评审所采取的纠正措施的有效性。
8.3企业所采取的预防措施应符合以下要求：确定潜在不合格及其原因；评价防止不合格发生的措施；确定和实施所需的措施；记录所采取措施的结果；评审所采取的预防措施的有效性。
小结：所有的纠正预防措施都应明确定性具体内容，谁负责执行，完成的期限，谁负责跟踪其完成情况，谁负责评估其有效性等。
篇五：新版gsp知识培训小结(7月) 培训小结《药品经营质量管理规范》于2015年7月1日由国家食品药品监督管理局发布实施，公司于7月3日在公司会议室进行了新版《药品经营质量管理规范》的学习。
此次培训采取和2013年版《药品经营质量管理规范》相结合的方式，使职工对新版《gsp》的内容变化及要求有了新的认识和理解，取得了很好的效果，对今后执行《gsp》要求打下了良好的基础。
此次培训参加人数应到3人，实到3人。