私营企业雇工劳动合同书(官方版)
私营企业雇工劳动合同书范文8篇
私营企业雇工劳动合同书范文8篇篇1甲方（雇主）：____________________（企业名称、地址、法定代表人等）乙方（雇工）：____________________（姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址等）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及岗位甲方聘请乙方从事的工作岗位为____________________，具体工作内容包括____________________等。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守相关规章制度。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
三、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资，不得拖欠。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在工作表现优异的情况下，可获得甲方的奖金、晋升机会等。
四、劳动合同期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，应承担违约责任，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方在职期间不得泄露甲方的商业秘密，如有泄露，应承担相应的法律责任。
七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方有严重违纪、失职等行为，甲方可以解除劳动合同。
2024年关于私营企业雇工劳动合同5篇
2024年关于私营企业雇工劳动合同5篇篇1私营企业员工劳动合同甲方（私营企业名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_____________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲方需雇佣乙方从事约定的劳动工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上从事____________工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
第五条：甲方遵循国家规定的标准工时制，保证乙方每周至少休息一日。
特殊情况下需延长工作时间或变更工作时间安排，须与乙方协商并按国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬第六条：甲方按月支付乙方工资，月工资的数额根据乙方的岗位和工作表现确定，具体薪资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资等，具体数额详见甲方的薪酬制度。
第七条：甲方有权根据其经营状况和员工表现调整乙方的工资水平。
如调整，将提前通知乙方。
第八条：甲方应按照国家规定为员工支付社会保险费用及住房公积金等。
五、劳动纪律与制度第九条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第十条：乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方工作内容相冲突的第二职业。
如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
第十一条：乙方违反劳动纪律或工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、合同变更、解除与终止第十二条：双方协商一致，可以变更本合同。
私营企业用工合同官方版（4篇）
私营企业用工合同官方版甲方（用人单位）_____地址：_____法定代表人（主要负责人）_____乙方（劳动者）_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：_____.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_____.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_____.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的____%，乙方按不超过本人工资的____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
私营企业雇工劳动合同书范本(4篇)
私营企业雇工劳动合同书范本甲方(雇用单位)法定代表人：地址：乙方(受雇职工)性别：出生日期：年月日邮政编码：家庭住址：所属省(直辖市)地区：县(街道办事处)：文化程度：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：三、劳动报酬第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
2024年私营企业雇工劳动合同范文5篇
2024年私营企业雇工劳动合同范文5篇篇1甲方（雇主）：__________________公司地址：_____________________________________联系方式：_____________________________乙方（雇工）：__________________性别：__________________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 试用期（如有需要）：自合同生效日起前___个月。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 岗位职责及要求：_________________________。
（具体工作内容、技能要求等）3. 工作地点：_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行标准工时制/弹性工时制。
2. 每日工作时间：_________________________。
3. 休息日及法定节假日休息制度按照甲方规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资发放时间：每月___日发放上月薪资。
3. 福利待遇：包括社保、住房公积金、年终奖等（具体福利待遇明细）。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
私营企业雇工劳动合同书范本6篇
私营企业雇工劳动合同书范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据公司规定实行的工作制度。
乙方应自觉遵守甲方的工作时间安排，准时上下班。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
如有加班情况，甲方将按照国家法律规定支付加班工资。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。
3. 甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和设备。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
4. 甲方应对可能存在的职业危害进行告知，并采取相应措施进行防护。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除本合同。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇工)：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和任务是：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为____元人民币。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资指导价位等，每年合理调整乙方工资。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行与工作相关的安全教育和培训，执行安全生产规章制度。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规程。
私营企业雇工劳动合同书范文5篇
私营企业雇工劳动合同书范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同书范文雇工劳动合同甲方（雇主）：_____________（营业执照注册名称）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________传真：_____________邮编：_____________乙方（雇员）：_____________地址：_____________身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就雇员在甲方工作事项订立本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的规定，认真完成工作任务，服从工作安排，提高工作质量和效率。
2. 乙方的主要工作是_____________（具体工作内容）。
二、工作地点乙方工作地点为甲方的_____________（具体工作地点）。
三、工作时间1. 乙方每周工作______小时，具体工作时间为_____________至_____________。
2. 每周休息日为_____________。
四、工资和福利1. 乙方的工资标准为每月______元，具体的工资构成为_____________。
2. 乙方享受的福利包括_____________。
五、保险和福利1. 甲方负责为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2. 乙方享受带薪年假______天，还有_____________其他福利。
六、保密责任乙方在工作期间获得的各种商业秘密、技术资料等，应当保密，不得泄露给第三方。
七、解决劳动争议双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请处理。
八、其他事项1. 本合同自_____________年_____________月____________日起生效，期限为_____________年。
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编号：QJ-HT-0606
私营企业雇工劳动合同书
(官方版)
Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract.
甲方：_____________________
乙方：_____________________
日期：_____________________
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私营企业雇工劳动合同书(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。
甲方：
乙方：
甲方（雇用单位）
法定代表人
地址：
乙方（受雇职工）
性别：
出生日期
年
月日（或委托代理人居民身份证号码）
邮政编码
家庭住址
所属省（直辖市）地区
县（街道办事处）
文化程度
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为
期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中试用期
月。
本合同至
终止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事
工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
三、劳动报酬
第四条甲方每月
日以货币形式支付乙方工资，工资不低于
元，其中试用期间工资为
元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为
元。
六、劳动纪律
第十二条乙应遵守的劳动纪律是
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；
第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：
1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动
合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为。
十、劳动争议处理
第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人或委托代理人（盖章）
签订日期年月日鉴证机关（盖章）
鉴证员（签章）
鉴证日期年月日
使用说明
一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。
三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同一经签订，
合同范本 | CONTRACT TEMPLATE
劳动合同不得涂改。
六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写
不下时，可加附纸。
七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
可在本位置填写公司名或地址
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第10页。