把事情做到最好读后感10篇完整版
《把事情做到最好》读后感(精选多篇)
《把事情做到最好》读后感(精选多篇)第一篇：把事情做到最读后感工作要切实做“十个事”——读《把事情做到最》有感最近我读到一本书叫《把事情做到最》。
其中封面引用比尔盖茨的话“聪明的人把事情做精明的人把事情做得更高明的人把事情做到最”。
《把事情做到最》这本书给我提供了启发成为我前行路上的良师益友。
读后感悟万千十个章节的主题“十个事”简明扼要环环相扣。
做这“十个事”看似简单但反应出现实工作存在方方面面的问题做这“十个事”是现代“职场明星”的必备素质需要我们认真领会、潜心学习。
结合工作体会我认为想做事就是要主动有为在平凡的岗位干不平凡的事尤其是刚毕业走上工作岗位的大学生要树立正确的工作意识观；肯做事就是用积极的态度去做事工作不分大小不分贵贱对于新人要熟悉工作的每个环节就要从基层做起从小事做起才能做成大事；能做事就是认真学习掌握技能弓欲善其事必先利其器只有学本领长本事才能把事做；会做事就是做人做事要善于用智。
智慧体现了一个人的综合素质把事情想明白、看明白、干明白做“有眼力劲”、“有头脑”、“有手段”的人这就是智慧；敢做事就是要不怕不会做不怕做不了要敢为人先多请教、多学习把不会做的事做做成；善做事就是要善始善终、善谋善干、善做善成不死守常规不呆板处事凡事要学会善于变通勇于创新；做对事就是注重效率注重细节注重技巧帕累托定律的要义是分清轻重缓急,设计优先顺序从有限中找到无限这样就能事半功倍；做成事就是做事要带有韧劲带有激情持之以恒不做表面功夫一定要做彻底、做完美。
要给想做事的人搭舞台让能做事的人人尽其才让做成事的人做大事受到重用；做事就是明白做人先做事的道理对待客户要以诚相待、服务到位。
对待同事要互助互爱发挥团队精神做事要尽心尽力、尽善尽美；不出事就是就是在不违反行业规章制度的前提下做事尤其是金融工作者要时刻警惕各个风险点不越雷池半步。
书中还有一段非常富有哲理和让人回味的话：一个绝望的组织每个人既不抬头看路也不埋头拉车；一个失败的组织每个人都争着抬头看路却没有人埋头拉车；一个平庸的组织只有领导者会抬头看路其他人只会埋头拉车；一个卓越的组织每个人都会抬头看路也会埋头拉车。
把事情做到最好读后感
把事情做到最好读后感第1篇：把事情做到最好读后感读《把事情做到最好》心得体会近期读了《把事情做到最好》这本书，它以一个个朴实的案例，阐述着一个个失败或成功的故事，这本书有如一面镜子，照出了我们每个人的缺点和不足，通读这本书，使我感触颇深，对执行、做人、言行有了更深的认识。
对个人而言，执行力就是办事的能力，工作中的每个员工都是执行者，每天都按照领导的要求及岗位责任完成自己的工作，可怎样把执行力发挥到最佳，做一个最好的执行者却不是我们想象的那么简单。
比如我们有些员工，干工作时得过且过，不求有功但求无过，抱着完成任务的态度，这样的执行力太平庸，这样干工作永远做不到出色，更别说得到领导与同事的认可与肯定。
完成任务有程度之分，在任何单位，将任务完成得最好的人，就是最好的执行者，他们往往能获得最大的器重和发展。
执行能力不够可以培养，但如果缺少“要做就要做到最好”的信念，工作发挥空间将会受限，只有具备了“要做就要做到最好”的精神，才会想尽一切办法、调动所有的潜能，把事情做到圆满。
所以，执行是一种能力，更是一种精神，这种精神就是“要做就要做到最好”。
这本书还引用了许多名人名言，让人顿有茅塞顿开之感。
如；有两种人绝不会成大器，一种是除非被人要她做，否则他是绝不主动做事的人，另一种是即使别人要她做，也做不好事情的人。
这些名言都简明扼要的告诉我们要如何做事，怎样做事。
书中有这样一个事例：曾经有两个旅游者在沙漠中迷了路，他们在沙漠里走了一天一夜，没有喝到一滴水，第三天的时候，他们在沙漠里拣到了一个瓶子，第一个人拣了起来，说：“唉!找了这么久，只有半瓶水!”第二个人看了后说：“太好了!我们找到水了!”。
结果如何?不言自明。
后来，第一个人绝望了，不肯继续走下去，最后只有第二个人走出了沙漠。
态度决定一切。
对待工作也是一样的，要以积极乐观的态度来看待自己的工作，也许现在的领导还没有赏识你，也许你的薪水还不称心，也许你的工作能力能胜任更高的职位，也许……但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么。
把事情做到最好读后感-把事情做到最好读后感心得体会
把事情做到最好读后感-把事情做到最好读后感心得体会《把事情做到最好》是一本点燃工作激情、催人积极上进的励志书，每个人读后都会从中找到一把打开自己心锁的钥匙。
书中每一个故事都蕴含着一个做人做事的道理，滴水藏海，小中见大。
下面是小编给大家整理的把事情做到最好高中生优秀读后感，希望能帮到大家!把事情做到最好读后感【1】《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了捷径，成为我们前行路上的良师益友。
世界上的每一项工作都是伟大而神圣的，不要轻视自己的工作，一个人的岗位无论多么的不起眼，多么的无关紧要，只要是身在岗位，就应该认真对待，一个人对待工作的态度决定了这个人对待生活和生命的态度，工作是人的天职，工作态度是一个人精神状态的表现，全身心的投入工作的过程中找到快乐!实现人生的价值，虽然也许你的工作能力没有得到肯定和承认，也或许你工作没能获得你所要得的期望，工作日复一日，平庸无聊，单调无趣，但你把工作当成你生命中的一种使命，就能从中得到快乐，学习到更多的知识，积累更多的社会经验，将来你回忆你的人生，你将为你的工作经历感到骄傲，为你的人生经历感到无憾。
读完这本书，让人感想很多。
我仅就第七章谈谈自己的感受。
这一章的题目是“做对事”。
书中告诉我们：不是把事情做完，而是要把事情做对。
高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。
由此我想，对于一个团队，一个系统而言，只有每个岗位都尽力尽心地把事情做好、做对，这个集体才有朝气、才有活力;才会勇立潮头，才会处于不败之地。
把事情做到最好读后感【2】《把事情做到最好》这本书使用通俗易懂的语言,独特的鲜活的案例,全面又系统地总结了一套实用工作中具有高度针对性的,操作性,实际性做事的方式，让人收获得良多。
怎样把事情做得更好,《把事情做到最好》归结为到“十个事”,即：把事情做到最好，就要尽力去做，只要想做，就没有想做不成的事;一定要有一个积极的态度去做事情而不是被动的去，而是主动找事做。
把事情做到最好读后感（精选6篇）
把事情做到最好读后感把事情做到最好读后感（精选6篇）读完某一作品后，你有什么体会呢？此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是小编帮大家整理的把事情做到最好读后感（精选6篇），希望对大家有所帮助。
把事情做到最好读后感1看完《把事情做到最好》这本书真让我受益匪浅，整本书从十个方面来阐述如何把事情做到最好，按照顺序分别是：想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事。
也许作为一个普通人不可能每件事都做的那么尽善尽美，但是这是我们每个普通教师成功的标准，我们要想在自己的岗位上取得一定的成绩，必须要把事情做到最好。
下面几点是这本书给我的感悟。
（1）细节决定成败从教16年来，自认为对教材有了很好的把握，所以做事有些心浮气躁，做什么事情都想着以最快的速度解决，而忽视了很多细节的地方，让自己在很多的地方栽了跟头。
在读这本书的过程中，我真正找到了我其中的一个缺点，就是不太注意自己的细节，无论以后是在自己的学习上还是工作中都要做到小事细心，大事小心。
像竹子一样，每攀登一步，都做一个小结。
（2）树立危机感和紧迫感人生活的太安逸就会失去自我，失去奋斗的激情，人都是有懒惰心理的，有很多的事情不是我们不会做，而是不敢做、怕做，习惯于循规蹈矩。
书中提到我们每个人都要有危机感和紧迫感，要敢于做事，特别是遇到新分给的任务和工作要敢于去挑战，主动迎接，不要想到自己不会做，而应该想办法该怎么去做，怎样才能把事情做到最好，真正成为一名职业化的教师。
（3）海纳百川的心态地球上千千万万的人做人做事，唯独我们这个小小的团体能够聚在一起，说明这是我们的缘分，因此我们要珍惜眼前的缘分，和同事们和睦相处，在工作中难免会因为一些观点不一致而产生矛盾，我们必须要有着海纳百川的心态去对待每一件事和每一个人，让这个小的团体凝聚在一起，发挥它最大的作用。
这一点，尤其对单位的领导至关重要，要容得下每一位员工，不能吹毛求疵。
把事情做到最好读后感6篇
把事情做到最好读后感6篇下面是我整理的把事情做到最好读后感6篇《把事情做到最好》读后感，欢迎参阅。
把事情做到最好读后感1 《把事情做到最好》这本书使用通俗易懂的语言,独特的鲜活的案例,全面又系统地总结了一套有用工作中具有高度针对性的,操作性,实际性做事的方式，让人收获得良多。
怎样把事情做得更好,《把事情做到最好》归结为到“十个事”,即：把事情做到最好，就要尽力去做，只要想做，就没有想做不成的事一定要有一个乐观的态度去做事情而不是被动的去，而是主动找事做。
“工欲善其事必先利其器”只有学好本事，长能力，才能把事情干好要擅长使用才智,把事情想明白,看明白,干明白，做“有视力劲”、“有头脑”和“有手段”的人人要敢于做事情，要用布满激情的干劲去工作，敢于挑战，敢于要求。
在阅读了《做最好的事》这本书之后，我根据自己的实际情况对“把事情做好”有了一些简洁的理解。
我认为做事情最好的方法是正确看待事情。
要了解人的潜能，人的素养，人的才智，人的价值，人的幻想就是在做事情的过程中去启发、展现、实现，只有这样才能不浪费生命去实现。
我认为做事情最好的方法是“打铁先自强”。
就是把事情做好的前提下，充实自己，强大自己，丰富自己。
这样，我们就能做别人不能做的事。
我们能做别人不会做的事。
我们可以做别人不擅长的事。
我认为，把事情做到最好，要尽善尽美。
无论你做什么，都要全心全意地去做，做到最好。
不要说“几乎”或“可以吧”之类的话来降低你的标准。
要给自己制定更高的标准，要有努力工作的态度，不要以达到目标工作就可以了的态度来对做事，要有那种不达到目的不罢休的工作精神才能事事尽善尽美。
把事情做到最好读后感2 《把事情做到最好》是一本十分优秀的读物，全书围绕把事情做到最好这一主题，用一个个朴实的案例，向我们阐述如何立足自我的岗位，做好本职工作。
它像镜子，照出了我们身上的缺点和不足。
它又像一位长者，把做人做事的道理讲得很透彻。
人活着就离不开做事，做事是我们的立身之本。
《把事情做到最好》读后感范文（精选10篇）
《把事情做到最好》读后感《把事情做到最好》读后感范文（精选10篇）当看完一本著作后，你有什么体会呢？这时最关键的读后感不能忘了哦。
那么我们该怎么去写读后感呢？以下是小编为大家收集的《把事情做到最好》读后感范文（精选10篇），希望能够帮助到大家。
《把事情做到最好》读后感1张老师给我看了一本书《把事情做到最好》里面有许多经典语录，很有哲理，现摘抄一些也许对青少年和即将走入职场的大学生有一点启迪。
不想做事就会没事可做，只要想做，就没有做不成的事。
遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做。
既要有想法，还要有办法，更要有做法。
越想做事越会得到重视。
肯做事就是自觉自愿去做事，不要被动等事做，而要主动找事做。
放下头衔、资历和自我多做职责之外的事。
能把事情做到位，自然能得到好职位。
做人不生气，做事沉住气。
多理性行事，少意气用事，不仅会做事，还要会共事，耐得住性子，附得下身子、沉得住心思，这才是会做人，会做事。
敢于做事，而不能鲁莽行事，对待工作有冲动、敢于挑战，做起事来有激情，敢为人先。
善做事就是要善始善终、善谋善干、善做善成，要善于变通，不死守常规，不呆板行事，不问任务有多难，只问如何去达成。
不是把事情做完而是做对，忙要忙到点子上。
高层做正确的事，中层正确的做事，基层把事情做正确。
凡事浅尝辄止，最终将一事无成。
要把事情做好，先让自己变好单位的事，同事的事，事事尽心尽力。
做小事要细心，做大事要小心，做事别越位，别错位，勤请示、常汇报、少犯错误不出事，常说没事，就会有事，常怕出事就会没事。
这本书还写了大量的实例，阐述了做好事的心态、动机、能力……总之就是人的潜能只有在做事中才能开发;人的素质在做事中形成;人的品质在做事中体现;人的智慧，在做事中运用;人的成就;在做事中取得;人的梦想在做事中实现……没有做事，做人没有根基，把这些为人处事的道理和准则熟练掌握并去实践才能取得成绩，不虚度人生。
《把事情做到最好》读后感2做一名教师，如何才能把工作做到最好？《把事情做到最好》这本书全面系统的总结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法，我们要深刻领悟，熟练掌握并应用本书中的做事方法，就一定能把本职工作做到最好。
把事情做到最好读后感
把事情做到最好读后感把事情做到最好读后感1《把事情做到最好》静下心来把这本书细细读来，感触颇深，确有不少真知酌见。
职场的规则、进步的必历路程、心态的调整把握、职业人要遵循的必然规律、以及成功做好事情的导向一一跃然脑海之中。
全书读后，对我的感触很深，那我就把我自己观点结合来书中的几点思想，诠释我读后的的收获：1、恪尽职守——摆正位置是第一要务首先，想做事、肯做事、能做事的前提是位置的确定和角色的扮演。
投入本职工作之中，以诚而有信是立足之本，做好本职工作，也正如现香港特首曾荫权向就职演说中的那句话“打好这份工”！要成为骨干就要经得起折腾，几千年前我国圣人孟子也说过，“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”，我认为经得起折腾体现为：一要有耐性，二要有自信，三要能随机应变。
正如书中所说，要会干事多理性，敢做事勇于挑战赋有激情敢为人先，善做事不问任务有多难只问如何去达成。
2、人生没有彩排——批评使人进步在现今大环境中，人生是没有彩排的，我尤为赞同。
想干事，能干事，干成事，干好事，就难免会有挫折，但我们不能因为一点挫折就畏手畏脚，因为“人生没有彩排，每天都是现场直播，如果错了方向，停止就是进步”，改变方向，继续前行；我们也不能因为无端的悱恻就唯唯诺诺，因为“骨干是要经得起磨炼，千锤百炼才能成钢”！当然，要想干成事，还要善共事。
现如今，社会关系络错综复杂，要想干好一件事，仅凭个人的热情和能力是远远不够的，更多的事情需要与他人团结协作，共同完成。
因为一个人独自行走，会走得很快，但多人结伴而行，才能走得更远。
所以，我们要善待同伴，团结共进。
避免彩排，就得从折腾中吸取经验，接受批评促使进步，也就是批评使人进步。
3、“吾日三省吾身”，遇到问题的发生，先从自己的身上找原因。
首先我们错误清晰化。
知道自己错在哪，学会分析错误的具体原因。
例如这次沟通不到位导致失误，那么具体是选择方式的问题，个人表达的问题，流程的问题，还是时间上的失误，尽可能把问题通透，找到是什么原因，就马上去解决，作为下次同类事物的操作流程。
把事情做到最好读后感
把事情做到最好读后感
把事情做到最好读后感
把事情做到最好读后感（一）：
《把事情做到最好》是一本十分优秀的读物，全书围绕“把事情做到最好”这一主题，用一个个朴实的案例，向我们阐述如何立足自我的岗位，做好本职工作。
它像镜子，照出了我们身上的缺点和不足；它又像一位长者，把做人做事的道理讲得很透彻。
全书深刻细致的分析了要想把事情做好，需要我们持什么样的态度、具有哪些素质。
透过近段时光对这本书的学习，我觉得要把事情做到最好，离不开以下三种精神：
一、要有“舍我其谁”的主人翁心态
要把事情做到最好，首先要有一个用心的心态。
一个人对待工作的心态，直接影响工作的好坏。
工作就像烧水一样，温水升到99℃，还不够；务必再加一把火，使水温在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生超多水蒸气来开动机器，从而获得巨大的效益。
因此，在工作中我们不能说“这事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说“这事我能做，并且已经做好”。
只有实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个。
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《把事情做到最好读后感》把事情做到最好读后感（一）：《把事情做到最好》是一本十分优秀的读物，全书围绕把事情做到最好这一主题，用一个个朴实的案例，向我们阐述如何立足自我的岗位，做好本职工作。
它像镜子，照出了我们身上的缺点和不足；它又像一位长者，把做人做事的道理讲得很透彻。
全书深刻细致的分析了要想把事情做好，需要我们持什么样的态度、具有哪些素质。
透过近段时光对这本书的学习，我觉得要把事情做到最好，离不开以下三种精神：一、要有舍我其谁的主人翁心态要把事情做到最好，首先要有一个用心的心态。
一个人对待工作的心态，直接影响工作的好坏。
工作就像烧水一样，温水升到99℃，还不够；务必再加一把火，使水温在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生超多水蒸气来开动机器，从而获得巨大的效益。
因此，在工作中我们不能说这事差不多，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说这事我能做，并且已经做好。
只有实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节思考到位，这样才能把工作做到最好，在自我的工作岗位创造更多的价值。
党政办是机关的窗口也是一个综合性办公室，日常工作十分琐碎，但工作职责却很大。
作为党政办的一员，就务必拿出一种舍我其谁的主人翁心态来，始终把工作当成自我的事来做，并且尽力把每一件琐事事情做到最好。
在来访接待上，做到热情接待、耐心倾听、用心处理。
在会务组织上，更是要注重细节。
座位上的一杯清茶，临行时的一句好走，都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。
二、要有朝闻夕死的求知者精神古人用朝闻道，夕死可矣来形容对知识追求的迫切，而这种孜孜不倦的学习者精神，正是要想把事情做到最好所需要的，只有不断学习，不断增强潜力强、提升水平，才能做成事、做好事。
联合国教科文组织的埃德加先生说过，未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。
如果因循守旧，不及时补充新的知识，就不能及时接轨时代，等待我们的结果只能是被淘汰了。
学习是无止境的，即使有很高学历的人，也需要不断地充电。
因为一个人的知识能量就像电池，总是在不断地释放和消耗，因而也务必不断地补充和储备。
21世纪是知识经济时代，信息潮涌，令人眼花缭乱。
作为基层工作者，就应审时度势，做终身学习的典范，就应把不断学习当作一种政治职责，一种精神追求，一种思想境界。
唯有如此，我们才能从不断的学习中汲取营养，充实知识，提升自我的工作潜力与业务水平，才能胜任工作。
否则，我们就会落后于时代，就会难以完成肩负的职职责务，更别说要把事情做到最好了。
我在一篇关于硅谷文章里看到过一话，在阳光灿烂的日子里，你很难看到有人在外面闲逛，也很难有人在午夜之前睡觉。
这些人坚守睡着了，你会失败的信条念。
硅谷人作为当今世界先进科技的引领者，他们尚有如此强烈的求知欲望，我们有什么理由不抓紧时光学习呢？三、要有奋勇向前的开拓者魄力在工作中，我们不可避免地会遇到很多难题，这个时候，我们就应做迎难而上、奋勇向前的开拓者还是知难而退、畏缩不前的弱者呢？或许没有人愿意被贴上弱者的标签，但又有多少人能真正做到迎难而上？温家宝总理曾说过党员干部要事不避难，敢于担当，奋勇向前。
作为党员干部，不仅仅要具备勇于担当的精神，做到就应做的事，顶着压力也要干，务必负的责，迎着风险也要担，真正把这份担当变为内心深处的价值追求，在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业，做好事情也就顺理成章了。
作为刚参加工作的年轻人，更需要这种敢做事的魄力，要有初生牛犊不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯错，我们的领导和长辈对于青年人才成长，是有广博的胸怀和宽阔的度量的。
马克思说过：青年人犯错误，上帝都能原谅。
肯犯错了说明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同样如此。
战胜了畏缩退却的心理，才能在困难面前放手一搏，才会有破解难题的期望，才能将难事做到最好。
其实书中还有很多真人真事给我们做榜样，于浩的销售记录、冼林国的香港信贷界传奇、王凤英的汽车人生、李嘉诚的成功态度等等，这些无一不在告诉我们：或许我们此刻在某些方面还存在不足，做得不够，但是从此刻起，只要对每一件事都秉持着把事情做到最好的态度，并且为之付出汗水努力，那么我相信，人人都能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，并成为一个成功的人。
把事情做到最好读后感（二）：履行岗位职责是每一个员工最基本义务。
如何才能把工作做到最好？如何想干事、会干事、干好事？《把事情做到最好》这本书全面系统的总结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法，只要我们深刻领悟本书中的做事理念，熟练掌握并应用本书中的做事方法，就能把本职工作做到最好。
以下是我读本书的一些心得体会：1．把工作做到最好，就必须要珍惜岗位，履行好岗位职责。
克服在工作中的那种惰性。
当我们觉得累了时候，不如换一个角度去看世界、看生活、看工作，看看我们周边企业的劳动强度、工资收入，他们可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。
然后再回过头想想自我，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么，因此我们要加倍的珍惜岗位，履行好岗位职责，我们给企业奉献的越多，企业给我们回报的经济效益就会越高。
2．把工作做到最好，就要必须会干事。
会干事就要熟练掌握岗位的规章制度和工作程序。
对待工作高标准、严要求、讲原则。
树立第一次将正确的事情做正确理念，认真剖析、检查比较过去的工作程序、工作行为是否正确。
不断改善工作作风、讲求工作方法、注重工作效率，提高工作质量，注重和同事之间的工作协调和配合，和大家一齐团结奋斗、把自我的潜力发挥到极致，每个人把自我的工作做好了，整个部门的工作就有了保障。
3。
要注重新的技能和知识学习。
学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。
不能只用我们已有的这些知识来应对此刻这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自我。
立足本职，给自身加压，急需什么，学什么；上班学，业余学，挤时光，带头刻苦钻研和努力实践，同时把自我的学习成果和经验与同事进行分享，在提升自身岗位素质的同时，使部门整体的岗位素质也得以提升。
只有这样，我们的工作和生活才会越来越协调、越来越顺利。
3．事无巨细，从小事做起有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。
再小的事情我们也要认真对待，不能因为是小事就不重视，但是所有的事情我们也要分清楚轻重缓急，不可盲目的去做。
而且这天的事情必须要这天完成。
4．合理安排时光，时刻持续快乐的情绪，每个人的时光都是一样的，没有人多也没有人少，只是每个人利用得不一样而已，所以我们要学会合理的安排时光，这样的工作和生活才会更加充实。
同时在工作中我们必须要持续一个好的情绪，因为好的情绪决定了我们工作效率，这样也会把快乐带给我们身边的同事。
5．总结一天的工作。
这点也很重要，在总结的过程中我们能够想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我们的不足和改正的地方，善于理解领导的批评，领导的批评是对我们工作不到位提出的新标准、新高点期盼和要求，要善于采纳别人推荐，不断地思考和总结，修正、克服工作中的偏差和失误，使我们的工作不断修正、卓越。
总之，最后很感谢领导推荐的这本书，我将继续仔细研读这本书，把在书中所学到的做事的理念、做事的方法应用到平时的工作中去，并及时地把成功的经验与同事进行交流分享，每一次都把正确的事情一次做对，使自我在今后的工作中进一步走向成熟，开拓工作新局面，为完成公司经营发展目标努力拼搏。
把事情做到最好读后感（三）：最近，我读到一本书，叫《把事情做到最好》，把事情做到最好读后感。
其中有段话是IBM前董事长路易斯?郭士纳说的：有1件事情你能做好，那叫合格；有10件事情你也能做好，那叫优秀；有50件事情你还能做好，那叫卓越；有100件事情你还能把他们都做好，那才叫把事情做到最好。
读后感悟万千，如果我们的行长们都能有这样的追求和境界，襄阳分行的业务发展和品质提升与价值创造何愁没有出路？今年以来，在不间断的绩效巡诊和辅导中，我最大的感觉是：有些行长对本行的业务发展缺乏整体把握；对考评办法引导的指标方向缺乏掌控；对业务推进过程缺乏路径指引；对优秀项目与短板制约缺乏理性决定。
导致行与行之间绩效水平落差较大。
七个月过去了，有些行仍然没有实质性改观，问题的关键就是没有把事情做到最好的信念支撑。
如何才能把事情做到最好，方法路径多方可寻，但我认为，最根本的是要在变、细、实、智上下功夫。
变：农行上市以来，业务运作发生了巨大的变化，营运体系变得越来越复杂，产品跟进市场和客户需求的速度也在加快，同业的竞争日趋白热化。
在这样的背景下，如果我们不能以变应变，顺应潮流而动，仍然沉浸在传统的、经验式的氛围中不能自拔；仍然按部就班、惯性运作，那么明天死掉的可能就是你。
有人说当今世界最大的变化就是变化，充分映证了在变中求生存求发展的道理。
做为一行之长，务必要有一种顺势而为的意识，要在不断的变化中寻找机会，抓住工作的突破口，捕捉业务发展的机遇；务必既要持续埋头苦干的状态，更要养成勤于抬头看路的习惯。
正如省分行姜行长所说，始终持续一种不甘平庸、勇于争先的骨气，灵动务实、开拓创新的灵气，永不满足、高上更高的霸气。
只有这样，我们才能在变化中营造新的动力、攀登新的高度、实现新的目标。
细：细节决定成败。
重视大局，同样要重视细节。
有些干部在处理大局和细节的关系时，往往偏向于注重大节大局，放松小节细节，这些人的口头禅往往是大德不逾闲，小德出入可也。
其最大的缺点就是做事不认真不深入、不具体、不细致。
把小事做细，把细事做透，对发展、对品质、对绩效都会有巨大的推进作用。
我们此刻的问题是，对抓工作抓业务太粗糙。
对业务研究不深不透，只抓大概，不问细节。
到头来悔之晚矣。
工作抓不细，就做不到统筹兼顾，就做不到动态平衡。
导致顾此失彼，没抓住西瓜，也没捡到芝麻。
个性是支行行长，不能只靠挥挥手，讲讲话来抓业务，而要深入到业务发展过程的细节之中，用心体会，才能精准操作。
实：所谓实，就是要实干、务实，就是工作重在到位。
在那里，我提倡大家要培养并践行三种心态：即职责心态、主动心态、专业心态。
职责心态，只要心中有责，分外事也是分内事，不仅仅要负责，更要负责到底，这就是《士兵突击》中为什么成功的是许三多，而不是成才。
主动心态，就是要我到位转变为我要到位。
有的人就像算盘珠子，拨一下，动一下，你不拨，他绝对不动。
要明白发展难题不可能在被动心态中破解，发展业绩更不可能在被动心态中呈现。
专业心态，就是从差不多转变为零缺陷。
要学习海尔的三不放过精神：找不到问题决不放过，找不到解决问题的方法决不放过，不处理具体的职责环节决不放过。
与实干、务实、工作重在到位相反的是，少数干部存在的悬浮式的工作方法，少数单位存在的被动中等待曙光出现的思想倾向，其误行害已。