精神文明建设工作总结及某年工作思路
2024年精神文明建设工作总结及工作思路
2024年精神文明建设工作总结及工作思路一、总结回顾2024年是我国精神文明建设工作的关键之年，也是一个充满挑战和机遇并存的年份。
回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题和不足。
在2024年的精神文明建设工作中，我们注重了主题性、针对性和实效性的要求，着力推动提升人民群众的思想道德水平，推动社会主义核心价值观的深入人心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断凝聚力量。
二、取得的成绩在2024年，我们在精神文明建设方面取得了以下成绩：1.加强核心价值观的推广。
通过大力宣传核心价值观，不断提升人民群众的价值观念和道德水平。
2.加强艺术文化教育。
通过举办各类文化艺术节、展览和演出等活动，培养和造就了大量的艺术家和文艺人才，提升了人民群众的文化修养。
3.加强传统文化的传承与发展。
通过举办传统文化体验活动、重点保护非物质文化遗产等措施，不断提升人民群众对传统文化的认同感和自豪感。
4.积极推进社会主义核心价值观在青少年中的普及。
通过开展青少年思想道德建设活动，提升了青少年的思想道德水平，培养了一批社会主义核心价值观的接班人。
5.推动网络文化建设。
加强对网络文化的监管，规范网络空间秩序，推动网络文化的健康发展，有效防范网络暴力、低俗内容和不良信息的传播。
三、存在的问题和不足在2024年的精神文明建设工作中，我们也面临着一些问题和不足：1.核心价值观宣传还需深化。
虽然我们加大了核心价值观的宣传力度，但在宣传方式和手段上还需创新，以吸引更多人参与其中。
2.传统文化传承仍面临挑战。
尽管我们采取了多种措施保护非物质文化遗产，但一些传统文化正面临着濒临失传的危机，需要采取更具针对性的政策和措施。
3.网络文化建设仍不完善。
尽管我们加强了对网络文化的监管，但随着网络的快速发展，网络文化的负面内容和低俗信息依然存在，违规行为依然屡禁不止，需要更加坚决地整治和打击。
四、工作思路2024年的精神文明建设工作，我们将继续坚持以下工作思路：1.加大核心价值观的宣传力度。
精神文明工作总结和工作安排5篇
精神文明工作总结和工作安排5篇第1篇示例：精神文明工作总结和工作安排近年来，随着社会的不断发展，精神文明建设工作也逐渐成为了社会发展的重要组成部分。
在全国各地，各级政府和广大文明单位都在不断加大对精神文明建设工作的投入，取得了一定的成果。
精神文明建设工作依然面临着一些问题和挑战。
我们需要对过去一段时间的精神文明工作进行总结，找出其中存在的问题和不足，进一步明确未来精神文明建设工作的重点和工作安排。
1. 取得成绩在过去的一段时间里，我们在精神文明建设工作中取得了一些成绩。
在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的下，各级政府和文明单位不断加大对精神文明建设工作的投入，积极引导广大市民树立正确的文明观念，提倡文明行为，营造了一种良好的文明氛围。
一些文明实践活动和宣传教育活动也取得了一定的成果，进一步提升了社会的文明素养。
2. 存在问题虽然在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题。
一些地方和单位对精神文明建设工作的投入不够，精神文明建设工作还存在一定的薄弱环节。
一些市民对文明行为的认识还存在一定的偏差，一些不文明现象依然存在。
一些文明实践活动的深度和广度还有待提高，宣传教育活动也存在一些盲点。
1. 加大投入为了进一步推动精神文明建设工作，我们需要加大对精神文明建设工作的投入。
各级政府和文明单位应该充分认识到精神文明建设工作的重要性，加大对相关工作的投入力度，提升精神文明建设工作的整体水平。
还需要不断创新工作思路和方法，寻找更加高效的精神文明建设工作路径。
2. 提升市民文明素养3. 加强文明实践活动和宣传教育活动除了提升市民文明素养外，还需要加强文明实践活动和宣传教育活动。
通过丰富多彩的文明实践活动，引导市民践行文明行为，同时通过多种形式的宣传教育活动，提升市民对文明建设工作的认识和参与热情。
需要注意的是，宣传教育活动应该注重精准化，针对不同年龄层、不同文化程度的市民，开展更加有针对性的宣传教育工作。
2024年精神文明建设工作总结范文5篇
2024年精神文明建设工作总结范文5篇篇12024年，我单位的精神文明建设工作在上级领导的关怀指导下，在全体员工的共同努力下，取得了显著成效。
现将全年工作总结如下：一、加强组织领导，确保精神文明建设工作有序推进我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入年度工作计划，并成立了以单位主要负责人为组长的精神文明建设工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署工作任务，制定工作计划，并定期对工作进展情况进行检查和总结，确保了精神文明建设工作有序推进。
二、深入开展宣传教育，提高员工文明素质我单位以提升员工文明素质为重点，深入开展宣传教育工作。
通过举办专题讲座、组织知识竞赛、开展主题活动等方式，广泛宣传社会主义核心价值体系，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我单位还注重培养员工的职业道德和社会责任感，激发员工的工作热情和创造力。
三、加强文化建设，营造良好氛围我单位注重加强文化建设，通过举办文艺晚会、艺术展览、体育比赛等活动，丰富员工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。
同时，我单位还注重营造良好氛围，让员工在轻松愉快的氛围中工作和生活。
四、强化服务理念，提升服务质量我单位始终坚持“以人为本”的服务理念，通过加强员工服务意识和技能培训，不断提升服务质量。
员工们以热情周到的服务态度和高效优质的服务技能赢得了广大客户的赞誉。
同时，我单位还积极推行便民措施，为群众提供更加便捷、高效的服务。
五、加强道德建设，提升社会形象我单位注重加强道德建设，通过开展诚信教育、道德讲堂等活动，引导员工树立正确的道德观念和行为准则。
员工们在工作中注重诚信守信、团结协作、乐于奉献的精神风貌也得到了社会的广泛认可和赞誉。
六、创新工作方法，提高工作效率我单位积极创新工作方法，通过引入先进的管理理念和技术手段，提高工作效率和质量。
同时，我单位还注重加强信息化建设，推动办公自动化和数据化管理进程，为精神文明建设工作提供有力支撑。
七、总结与展望总的来说，2024年我单位在精神文明建设方面取得了显著成效。
关于精神文明建设工作总结8篇
关于精神文明建设工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于推进精神文明建设，取得了显著的成果。
本文将对我们过去一年的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为未来的精神文明建设提供参考。
二、工作内容概述1. 开展主题教育活动我们围绕社会主义核心价值观、中华民族传统美德、诚信教育等主题，开展了形式多样的教育活动。
通过讲座、座谈会、主题班会等形式，引导学生树立正确的价值观和人生观。
2. 营造校园文化氛围我们注重校园文化建设，通过举办文艺晚会、艺术展览、运动会等活动，营造了积极向上的校园文化氛围。
同时，我们还利用校园广播、电视、报纸等媒体进行宣传，扩大校园文化的影响力。
3. 提升教师素质我们注重教师的师德师风建设，通过举办教师论坛、教学比赛等活动，提升教师的业务素质和教育教学水平。
同时，我们还组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师的综合素质。
三、工作亮点与成果1. 主题教育活动成效显著通过开展主题教育活动，学生的价值观和人生观得到了进一步提升。
在社会主义核心价值观的引领下，学生们更加注重诚信、友善、爱国等品质的培养。
2. 校园文化氛围更加浓厚通过举办各种文化活动，校园氛围更加活跃，学生的课余生活更加丰富多彩。
同时，校园文化的传播也扩大了学校的社会影响力。
3. 教师素质得到提升通过举办教师论坛和教学比赛等活动，教师的业务素质和教育教学水平得到了进一步提高。
目前，我们的教师队伍中已经有了一批在全市乃至全省都有一定影响力的学科带头人和教学能手。
四、存在的问题与不足1. 工作推进力度不够均衡在推进精神文明建设的过程中，我们发现各班级、各部门的工作进展存在差异。
部分班级和部门的工作推进力度较大，而部分则相对滞后。
这导致整体工作进展受到一定影响。
2. 创新意识和能力有待提高虽然我们在工作中取得了一定的成果，但我们也意识到在创新方面还有很大的提升空间。
我们需要进一步增强创新意识和能力，探索更多有效的工作方法和途径。
年度精神文明创建工作总结7篇
年度精神文明创建工作总结7篇篇1引言本年度精神文明创建工作已经圆满结束，回顾过去一年的工作，我们取得了丰硕的成果和宝贵的经验。
本文将围绕年度精神文明创建工作的总体目标、工作重点、实施措施、成效与亮点以及存在的问题和改进措施等方面进行详细总结。
一、总体目标本年度精神文明创建工作的总体目标是提升城市精神文明水平，推动社会和谐发展。
具体目标包括：加强社会主义核心价值观宣传教育，提高居民文明素质；开展多样化文明创建活动，丰富群众文化生活；加强公共文化服务体系建设，提升城市文化软实力。
二、工作重点1. 社会主义核心价值观宣传教育通过举办讲座、座谈会、文艺演出等形式，广泛宣传社会主义核心价值观，提高居民对社会主义核心价值观的认识和认同。
同时，结合实际，开展“讲文明、树新风”等主题活动，引导居民自觉践行社会主义核心价值观。
2. 多样化文明创建活动开展丰富多彩的文明创建活动，如文明家庭评选、文明单位创建、文明社区建设等。
通过这些活动，激发群众的参与热情，营造浓厚的文明氛围。
3. 公共文化服务体系建设加强公共文化服务设施建设，如图书馆、文化馆、博物馆等。
同时，完善公共文化服务机制，提供优质便捷的文化服务。
三、实施措施1. 加强组织领导成立精神文明创建工作领导小组，明确各成员单位职责。
制定年度工作计划和实施方案，确保工作有序推进。
2. 强化宣传引导充分利用报纸、电视、网络等媒体渠道，加强精神文明创建工作的宣传报道。
同时，制作宣传海报、宣传册等，扩大宣传覆盖面。
3. 加强督导检查定期对精神文明创建工作进行督导检查，发现问题及时整改。
对成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，激发工作积极性。
四、成效与亮点1. 居民文明素质显著提升通过加强社会主义核心价值观宣传教育，居民的文明素质得到显著提升。
在公共场所乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为明显减少。
2. 文明创建活动丰富多彩本年度开展了多种形式的文明创建活动，如文明家庭评选、文明单位创建、文明社区建设等。
2024年度精神文明建设工作总结5篇
2024年度精神文明建设工作总结5篇篇12024年，我单位精神文明建设工作在上级领导的关心指导下，在全体员工的共同努力下，围绕中心，服务大局，扎实工作，开拓创新，狠抓落实，注重实效，大力开展精神文明创建活动，取得了显著成效。
现将一年来的工作总结如下：一、加强组织领导，提高思想认识我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入年度工作计划，制定实施方案，明确工作目标。
同时，成立由单位主要领导任组长的精神文明建设工作领导小组，定期召开会议，研究部署工作任务，确保精神文明建设工作落到实处。
二、注重理论学习，提升员工素质我单位坚持把理论学习作为精神文明建设的重要任务来抓。
通过集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
在学习过程中，注重理论与实践相结合，引导员工运用所学理论知识指导实际工作，提升员工素质。
三、开展主题活动，丰富文化生活我单位结合实际，开展了丰富多彩的主题活动。
如“我们的节日”主题活动、“学习雷锋精神”志愿服务活动等。
这些活动不仅丰富了员工的文化生活，还提升了员工的思想道德素养，营造了良好的文化氛围。
四、加强诚信建设，提升单位形象我单位高度重视诚信建设工作，将其作为精神文明建设的重要内容来抓。
通过制定诚信建设实施方案、开展诚信宣传教育、建立诚信档案等多种形式，大力推进诚信建设工作。
同时，加强与相关部门的沟通协调，共同营造良好的诚信环境，提升单位形象。
五、抓好志愿服务，奉献社会我单位积极响应上级号召，组织员工参与志愿服务活动。
通过开展“学习雷锋精神”志愿服务活动、“关爱他人”志愿服务活动等，引导员工在实践中奉献社会、传递爱心。
这些活动不仅锻炼了员工的能力，还提升了单位的社会影响力。
六、总结经验教训，谋划未来工作在总结一年来精神文明建设工作经验教训的基础上，我单位对未来工作进行了谋划。
下一步，我单位将继续加强组织领导，提升员工素质，开展主题活动，加强诚信建设，抓好志愿服务。
精神文明建设2024年终工作总结范文5篇
精神文明建设2024年终工作总结范文5篇篇1一、引言2024年，我单位精神文明建设工作在上级领导的关怀与指导下，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥职能作用，不断改革创新，积极推进精神文明建设工作深入开展。
经过一年的努力，取得了显著成果，为推动单位全面发展和进步做出了积极贡献。
二、加强组织领导，确保精神文明建设工作有序推进我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入年度工作计划，并成立精神文明建设工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署工作任务，制定具体实施方案，确保精神文明建设工作有序推进。
同时，单位还建立健全精神文明建设工作考核机制，将考核结果与员工绩效挂钩，激发员工参与精神文明建设的积极性和主动性。
三、深化理论学习，提高员工思想素质我单位始终将理论学习作为精神文明建设的重要任务。
通过集中学习、专题讲座、交流研讨等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，单位还积极开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，组织员工参观革命历史遗址、观看爱国主义教育影片等，引导员工传承红色基因，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
四、加强文化建设，提升单位凝聚力我单位注重加强文化建设，通过举办文艺晚会、职工运动会、书画比赛等丰富多彩的文化活动，营造积极向上的文化氛围。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了单位的凝聚力和向心力。
同时，单位还积极倡导文明新风尚，引导员工养成良好道德风尚和行为习惯，为创建和谐工作环境奠定了坚实基础。
五、强化服务理念，提升员工服务意识我单位坚持以人民为中心的发展思想，不断强化员工服务理念。
通过开展“我为群众办实事”实践活动、设立“党员先锋岗”、“青年文明号”等措施，引导员工自觉践行服务宗旨，提升服务质量。
同时，单位还建立健全客户满意度调查机制，及时了解客户需求和建议，不断改进服务方式和方法，努力提升客户满意度。
六、加强创新实践，推动精神文明建设深入发展我单位注重加强创新实践，鼓励员工大胆创新、勇于实践。
精神文明建设工作总结及年工作思路
精神文明建设工作总结及年工作思路精神文明建设工作总结:在过去一年中，我们对精神文明建设工作进行了广泛而深入的实践和探索，取得了一定的成绩。
我认为，在这个过程中，我们主要做到了以下几点：1. 加强宣传教育：我们通过多种渠道进行宣传教育工作，包括举办各种主题讲座和学习班，组织文艺演出和比赛活动等。
这些活动使广大群众对精神文明建设有了更深入的了解和认识。
2. 弘扬正能量：我们注重宣传社会主义核心价值观，弘扬社会主义精神文明的特点和优势。
通过展示正面典型，弘扬正能量，引导社会风气向上。
3. 加强道德建设：我们注重加强道德建设，开展各种道德实践活动，倡导光明正大、团结互助、和谐发展的道德观念。
通过这些实践活动，我们提高了广大群众的道德水平和道德观念。
4. 推动文化创新：我们注重推动文化创新，发展文化产业，丰富人民群众的精神文化生活。
通过丰富多样的文化活动，我们提高了人民群众的文化素质。
年工作思路:在未来的工作中，我们应继续加强精神文明建设工作，提高广大群众的文化素质和道德水平。
具体的工作思路如下：1. 加强宣传教育：继续组织举办各种宣传教育活动，提高广大群众对精神文明建设的认识和理解。
2. 弘扬正能量：继续宣传社会主义核心价值观，弘扬社会主义精神文明的特点和优势，树立正面典型。
3. 加强道德建设：继续开展各种道德实践活动，倡导光明正大、团结互助、和谐发展的道德观念。
4. 推动文化创新：继续发展文化产业，丰富人民群众的精神文化生活，提高人民群众的文化素质。
5. 加强组织领导：加强组织领导和协调，制定详细的工作计划，确保各项工作的顺利推进。
通过以上工作思路的实施，我们将进一步提高精神文明建设工作的质量和效益，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，推动社会主义精神文明建设取得更大的成果。
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精神文明建设工作总结及XX年工作思路XX年总结XX年，我局根据X文明办《XX年全X精神文明建设工作要点》精神，按照"贴近实际、贴近生活、贴近群众"的要求，将精神文明建设工作纳入年度工作计划，认真组织实施。
以提高机关效能、服务XX 民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，将精神文明建设落实到实实在在的行动中，取得了突出的成绩，非凡是"素质提升工程"和"文明关爱工程"卓有成效。
一、法制是精神文明建设的重要保证，我们加强法律法规宣传，努力夯实社会文明的基础。
充分利用媒体，进行深度宣传，营造守法、文明、和谐氛围。
本年度，我们抓住"两法一规定"颁布实施的大好时机，专题宣传与常规宣传相结合，多层次多角度普及劳动就业和社会保障法规，促进精神文明建设：为期一个月的春节社会保险专题宣传活动收效明显；城镇居民基本医疗保险政策专题宣传周现场咨询场面热烈；每晚黄金时间在XX电视台有线电视12个频道高密度、高频次滚动播出的就业和社会保险信息受众广泛；XX人民广播电台开设天天5分钟的《社保之声》专栏节目针对性极强；编印的５万多份劳动和社保法规宣传资料得到企业和职工喜爱；城区主干道及主要交通路口悬挂的劳动和社会保险宣传横幅鲜明醒目；《XX大众》一报一网定期刊发的政策咨询、业务问答、典型事例深受群众关注。
通过广覆盖、多角度、深层次的宣传，形成政府重视、企业参与、职工关心、社会关注劳动和社会保障法律法规的新氛围，为精神文明建设打下了基础。
为了增强用人单位的守法意识，从源头上减少各类投诉和劳动争议的发生，今年我们以《劳动合《就业促进法》和X政府36号令宣传为重点，同法》、以规范工资支付行为和参加社会保险为主要内容，逐镇举办劳动保障法规培训班，对用人单位法人代表和劳资负责人进行集中培训，办班23期，开展法律法规咨询3次。
组织劳动保障监察、仲裁、企业职工保险等部门，逐镇召开规模企业法人座谈会，就劳动用工、工资支付、劳动合同签订、参加社会保险等重点问题，听取企业意见和建议，把握一手资料，探讨共同关心的劳动保障问题，现场解答企业主的提问，就新劳动合同法实施后如何维护劳动关系双方的合法权益、公司利益如何保障等热点问题进行正确引导，增进了劳保部门和企业经营者的联系和相互理解，力促企业文明用工，职工文明从业。
二、行风是精神文明建设的主要内容，我们加强机关作风建设，致力提高机关文明的效能。
认真贯彻"机关作风看文明、服务窗口看文明"的要求，进一步完善了《自身建设考核办法》和《争先创优工作考核办法》，并建立相应的监督制约机制和组织领导机构，做到职责明确，制度完善，组织健全，奖惩清楚。
将作风建设任务和目标分解到每个科室和成员，并加强监督、检查和考核工作，形成以制度规范工作行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。
设置了指纹考勤机，实行了严格的考勤制度，形成准时上班，文明办公的良好风气，更好地满足了群众的服务要求。
以"红旗窗口"、"服务之星"评选为依托，以"青年文明号"、"巾帼示范岗"创建为载体，以"首问责任制"、"目标考核制"、"限时服务制"实施为重点，落实治理制度，规范业务流程，整体提高执行政策的水平，树立了政府机关的良好形象。
如医保结算厅实行"一站式"服务，在异地就医治理工作上，坚持以人为本，为参保职工提供方便，使就诊、结算更加便捷，做到亲民、便民、利民，极大地满足了参保职工的就医需要。
本年度，七个单位被评为"红旗窗口"，１６人获得"服务之星"称号，就业中心成功创成南通X"青年文明号"。
通过考核、评选和创建，发挥了模范的带动作用，促进了总体工作作风的转变，有效提高了服务质量和服务效率。
三、活动是精神文明建设的有效载体，我们加强服务社会的能力，全力拓宽促进文明的途径。
在内部重点开展了"我为劳保工作建言献策"、"和谐关爱创建"、"创新举措评选"、"重点课题调研成果评选"等一系列活动，将活动落到实处，转化成了工作的创新力，提高了服务的亲和力，形成了文明的辐射力。
对外深入开展"文明关爱工程"、"健康行"、"四个一联系"、"五送"等系列活动。
活动涉及面广，群众满足度高。
其中影响较大的有：１、退休人员"健康行"系列活动。
共筹资30余万元，为全X离退休人员免费发放了《XXX企业离退休人员健康手册》，提供健康咨询、健康讲座、义诊、非凡群体体检、送器材进社区等服务。
敬老节在江海明珠广场举办"向企业离退休人员赠予《健康手册》启动仪式暨老年人大型义诊活动"，活动由王沈康副X长主持，南通X劳保局江航局长，南通X退管中心龚建祥主任，XXX委王亚雄副书记参加了活动启动仪式，促进了人人关爱老年人的文明风气的形成。
２、"空巢老人"、"晚期癌症病人"的慰问活动。
通过深入调查，全面把握企业离退休人员的生活、身体及家庭状况等基本信息，针对"空巢老人"与"晚期癌症病人"出台了较为具体的帮助办法与实施方案，进行专项慰问。
加大了对晚期癌症病人这一非凡群体的帮扶力度，改善他们的生活质量，帮助他们树立生活的信心。
通过各镇申报，全X共确定了35名关爱对象，逐个上门慰问，共计发放慰问金27000多元。
解决了原有的退休人员重病慰问中对于晚期癌症人员的慰问力度偏小的问题。
３、"五送"活动。
就业中心全体工作人员每人定点联系1个镇、1家企业、1个社区、5名创业者和10名失业人员，定期走访，了解情况、宣传政策、指导工作、解决困难，组织开展送政策、送技能、送岗位、送服务、送暖和的"五送"就业服务，将再就业扶持政策、岗位信息、技能培训、就业服务送到企业、乡村、社区及就业困难群体家中，受到镇、企业和失业人员的普遍欢迎。
４、全X企业离退休人员象棋比赛、书画展览及社区文化娱乐活动。
通过各级基层劳保组织及社区居委会，建立退休人员自管组织，组建了京剧、舞蹈、书画、棋类、健身等各种形式的爱好小组，定期开展活动，极大地丰富了广大离退休人员的业余文化生活，促进了文明社区建设，两个文艺节目和两幅书法作品在南通X获奖。
一年来，我们切合自身工作实际，通过加强对非凡群体的服务，为精神文明建设做了一些实实在在的事情，以良好的作风、人性的治理和贴心的服务赢得了全社会的良好口碑。
四、公平是精神文明建设的要害体现，我们加强劳动监察职能发挥，尽力筑牢维护文明的防线。
１、加大劳动执法力度，切实维护劳动者合法权益。
监察、结案和专项检查的力度得到加强，共补签劳动合同13570份，追发劳动者工资及其他待遇273.43万元，其中追发2634名农民工工资205.1万元；督促19家用人单位申报缴纳社会保险费78.2万元，涉及劳动者1184人；督促57家用人单位进行社会保险费登记，涉及劳动者3552人；查处并清退童工1人，为162名劳动者清退各种抵押金25.3万元，审查用人单位规章制度892件，纠正用人单位违法规章314件，有力促进了劳动关系的文明、和谐、稳定。
２、加大信访办理力度，认真解决群众现实问题。
今年共处理各类信访136起、提案建议17件，信访办理及时高效，答复率达100%，做到了让来访者困惑而来，满足而去。
今年重点抓好了信访大调解和公众监督栏目的办理，成立了领导小组，将建议类、投诉类、咨询类意见分别落实到办公室、监察室、矛盾调解办公室，对大调解中心和公众监督栏目上提出的每一个问题、意见和建议都认真解答处理。
非凡是对于投诉，我局坚持依法行政，实行限时办结制，做到对涉及群众合法权益的事项立即办；对符合法规能办的事项抓紧办；对受政策法规及客观条件限制，暂时无法解决的问题及时说明情况，争取群众的理解和支持。
对于个别网上提供联系方式不详的，想方设法通过各种途径进行沟通、答复。
真正做到件件有答复、事事有回音，共办理信访在调解公众监督350多条，办结率和满足率均为100%，很好地解决了事关广大群众切身利益的问题，有力化解了各种矛盾，促进了精神文明建设。
XX年思路以"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习宣传贯彻党的十七大精神，坚持以人为本、求真务实的工作理念，以巩固"两个确保"、维护社会稳定为中心，以构建和谐文明的劳动关系为重点，不断开拓创新，提高推进精神文明建设的能力。
一、以人为本，进一步提高劳保队伍的整体素质。
抓实学习型机关、服务型机关、廉政型机关、创新型机关建设，在全X机关中率先实现精神文明工作上台阶。
断续改进治理模式，转变工作作风，更好地奉献社会、服务人民；把促进队伍素质的全面提升作为精神文明建设的第一要务，不断提高职工的思想、文化、道德素质，提升治理水平和服务质量。
非凡是要抓好行政执法队伍建设，重点抓好"理想信念工程"和"素质工程"建设，强化公仆意识和服务意识，抓好执法人员岗位技能培训，全面执行《XXX劳动和社会保障局行政执法责任追究制度》，促进文明执法、优质服务；继续组织开展创青年文明号、创巾帼示范岗，红旗窗口、服务之星评选活动，发挥模范的带头作用和党组织的战斗堡垒作用。
二、完善制度，进一步创造精神文明的良好环境。
以进一步扩大就业再就业渠道和完善社会保险制度为重点，建立起适应增强XX综合竞争力需要的劳动力市场体制基本框架，构筑适合我X经济发展水平的社会保障体系，为安定民心，继续推进社会整体精神文明建设不懈努力。
重点抓好三个点，拓展就业领域：失业人员再就业抓难点，农村劳动力转移就业抓重点，新增劳动力就业抓起点；重点做好机关事业单位养老保险、城镇非居民医疗保险制度的实施工作；继续做好农民工参加社会保险的制度探索，完善适合农民工就业特点的养老保险实施办法；做好工伤保险扩面和基金征缴；加大定点医疗机构和定点零售药店的监督和治理力度，查处医疗保险违规行为，提高协议治理水平；继续强化基金征收，加强基金监管。
实现十七大报告"老有所养，病有所医"的要求，为精神文明建设营造良性环境。
三、构建和谐，进一步促进劳动关系的稳定文明。
进一步扩大劳保监察工作范围，建立工资支付长效治理机制，实施劳动保障监察网络化治理，建立新型劳动保障工作机制，不断提高劳动保障执法水平。