礼仪队工作设想
礼仪队工作计划五篇
礼仪队工作计划五篇第一篇：礼仪队工作计划社团联礼仪队工作计划伴随新学期的开始，社团联礼仪队也最终成功组建起来。
社团联的每一个成员都代表着社团联的形象，而礼仪队的每一个成员的形象则更是社团联的一面镜子。
礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素质的高低，更直接关系到社团联的形象。
因此，礼仪队是社团联形象和各队员修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。
更好的为社团联各部门、各个协会提供优秀的服务。
为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出以下工作计划：一、工作思路毋庸置疑，礼仪队是一支为各个部门、各个协会提供服务的队伍。
礼仪队分为两个小分队——礼仪分队和主持分队。
因此，礼仪队既可以提供礼仪人员，也可以给各个活动提供主持人，并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。
现在的礼仪队共有四个小队长。
分别是队长、后勤队长、培训队长、外联队长。
1、后勤队长主要负责服装、日常事务的管理。
如负责礼仪服装的借还及其管理，负责通知各个成员对队内的例行活动等，还要负责把信心传递给每个成员，安排出礼仪的人员。
日后，若有物资（如化妆品等）也归后勤队长负责好化妆品的保管，并且留意其消耗使用情况。
2、培训队长主要负责礼仪培训方面的事宜。
每周的例行会议上都要负责给礼仪队成员进行简单的培训，讲讲各方面的礼仪知识（有请到专业老师时除外）。
出礼仪时，各队员的服饰整理，面容、发型上的整理也要由培训队长负责。
日后，若有财务方面的工作，培训部长要兼顾一下队里的财务。
3、外联队长主要负责给礼仪队拉来赞助。
她所做的就是尽可能给礼仪队拉来更多的物资方面的赞助来发展壮大礼仪队。
礼仪队要举办活动所需要的赞助要靠外联队长来实现；礼仪们所需的服装及其化妆品的支持，也同样需要外联队长来完成；另外，为礼仪队成员争取到在校外服务的机会也得通过外联队长来实现。
二、干事培养对于干事的培养，不仅仅是对其工作上的培养，更要有对其个人素质上的培养，并且在对他们进行培训的同时也包含着对他们的管理与制约。
礼仪队个人工作计划
礼仪队个人工作计划作为礼仪队的一员，为了更好地履行职责，展现礼仪队的风采，提升自身的综合素质，我制定了以下个人工作计划。
一、自我评估首先，我要对自己目前的状况进行全面的评估。
我已经在礼仪队服务了一段时间，对基本的礼仪规范和工作流程有了一定的了解，但在某些方面还存在不足。
比如，在应对突发情况时的应变能力有待提高，在与团队成员协作时的沟通技巧还不够成熟，以及在长时间保持良好仪态方面还需要更多的锻炼。
二、目标设定1、短期目标（1）在接下来的一个月内，熟练掌握各类活动的礼仪流程和规范，确保在工作中零失误。
（2）通过自我训练和向优秀队员学习，提升自己的仪态和气质，使其更加符合礼仪队的形象要求。
2、中期目标（1）在本学期内，积极参与团队组织的培训和实践活动，不断提高自己的专业水平，争取成为团队中的骨干成员。
（2）与队友建立良好的合作关系，共同完成各项重要任务，提升团队的整体形象和服务质量。
3、长期目标（1）在未来的一学年里，能够代表礼仪队参加更高级别的活动和比赛，为团队赢得荣誉。
（2）将礼仪知识和技巧运用到日常生活中，成为一个具有良好素养和形象的人，并能够影响和带动身边的人。
三、学习与提升计划1、加强理论学习（1）定期阅读有关礼仪的书籍和资料，深入了解礼仪的历史、文化内涵和现代应用。
（2）关注时尚潮流和社会动态，学习最新的礼仪规范和形象设计理念，使自己的知识和观念与时俱进。
2、技能训练（1）每天进行至少 30 分钟的仪态训练，包括站姿、坐姿、走姿、微笑等基本动作的练习。
（2）利用课余时间参加化妆课程，学习适合不同场合的妆容技巧，提升自己的形象塑造能力。
3、实践锻炼（1）积极争取参与学校内外的各类活动的礼仪服务工作，积累实战经验。
（2）在每次活动结束后，认真总结自己的表现，找出不足之处并加以改进。
四、团队协作计划1、积极沟通（1）与团队成员保持密切的联系，及时分享工作中的经验和心得。
（2）在遇到问题和困难时，主动与队友交流，共同探讨解决方案。
新学期礼仪队个人工作计划
一、前言新学期伊始，为了更好地履行礼仪队的职责，提升自身素质，我将制定以下个人工作计划，以期在新学期里为我校的校园文化建设贡献自己的力量。
二、工作目标1. 提升个人综合素质，成为一名优秀的礼仪队员。
2. 增强团队协作能力，提高礼仪队整体水平。
3. 积极参与各类活动，展示礼仪队的风采。
4. 传承和弘扬中华礼仪文化，为校园文化建设贡献力量。
三、具体措施1. 学习礼仪知识，提高自身素养（1）认真学习《礼仪规范》、《大学生礼仪》等书籍，了解礼仪的基本原则和规范。
（2）参加礼仪队组织的培训活动，提高自己的礼仪水平。
（3）在日常生活中，注重自身言行举止，养成良好的礼仪习惯。
2. 提升团队协作能力（1）积极参与礼仪队团队活动，与队友保持良好的沟通与协作。
（2）学会倾听他人意见，尊重队友，共同为礼仪队的发展出谋划策。
（3）在活动中，充分发挥自己的优势，为团队争取荣誉。
3. 积极参与各类活动（1）积极参加学校组织的各类活动，如迎新晚会、毕业典礼等，展示礼仪队的风采。
（2）协助校团委、学生会等部门开展活动，提供礼仪服务。
（3）在活动中，严格遵守礼仪规范，树立礼仪队的良好形象。
4. 传承和弘扬中华礼仪文化（1）通过参加各类活动，向他人宣传中华礼仪文化，提高社会对礼仪的认识。
（2）在日常生活中，以身作则，践行中华礼仪，树立良好的榜样。
（3）积极参与礼仪队组织的公益活动，传播正能量。
四、时间安排1. 第一阶段（第1-4周）：深入学习礼仪知识，提高自身素养。
2. 第二阶段（第5-8周）：加强团队协作，提升团队凝聚力。
3. 第三阶段（第9-12周）：积极参与各类活动，展示礼仪队风采。
4. 第四阶段（第13-16周）：传承和弘扬中华礼仪文化，提高社会影响力。
五、总结与反思新学期结束前，对自己在新学期的工作进行总结与反思，找出不足之处，为下学期的工作制定改进措施。
通过以上个人工作计划的实施，我相信自己在新学期里能够取得更大的进步，为我校的校园文化建设贡献自己的力量。
礼仪队工作计划（通用6篇）
礼仪队工作计划（通用6篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，又迎来了一个全新的起点，让我们一起来学习写工作计划吧。
可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？下面是小编收集整理的礼仪队工作计划（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
礼仪队工作计划1一、人文社科基础教学部礼仪队简介人文社科基础教学部学生会礼仪队成立于2011年，在文科部学生会的指导下开展工作。
主要负责一些大型的颁奖典礼和各种大型的重要接待活动，在其中担任礼仪、礼宾、颁奖等工作，为同学们提供了一个展示自我锻炼自我的舞台。
以服务为宗旨，以提高学生综合素质为目的，充分体现了我人文社科基础教学部的风采。
二、本学年工作计划1、纳新纳新时间：纳新地点：纳新人数：男8人、女20人（初定）纳新条件：女165以上男170以上体貌端正2、培训旨在增强礼仪队的专业技术，提升各成员的纪律感、责任心，为我部培养一支高质量的礼仪队伍。
3、日常工作负责人文社科基础教学部各项活动的礼仪部分，配合各部室做好学生会工作。
安排好礼仪队各成员的换班交接工作，争取做好公平、公正地对待每一位成员。
4、奖惩做好优秀礼仪的表彰证书颁发工作，以兹鼓励。
三、培训细则负责人：罗雨迪、杨文源培训时间：初定一周一次，熟练后一月一次培训内容：1、站姿训练（1）使身体背靠着墙，使后脑、肩、腰、臀部及足跟随均能与墙壁靠紧，此的站立姿势是正确的。
（2）利用顶书的方法来练习，为使书不掉下来，颈部自然会挺直，下巴向内收，上身挺直。
（3）按标准要求站立时，是队员用心体会这样几个要领：一是上提下压（指下肢、躯干肌肉线条伸长为上提，双肩保持平下，放松为下压），一是前后相夹（指在腰部肌肉收缩的同时，臀部肌肉收缩且向前发力），三是左右向中（指人体两侧对称的器官向正中线用力）（4）注意使膝盖挺直。
（5）注意调平双肩。
（6）微收下颌，目光平视，面带微笑。
2、几种站立姿势（1）标准站姿。
应身体正直站立，双臂置于身体两侧，双腿自然并拢，双膝靠紧，脚跟随并拢，双膝靠紧，两脚呈“V”字型。
礼仪工作计划参考5篇
礼仪工作计划参考5篇通过制定工作计划，我可以更好地安排自己的工作时间，工作计划写好了使我们更好地设置时间的阶段性目标和里程碑，提高时间的管理效率，下面是本店铺为您分享的礼仪工作计划参考5篇，感谢您的参阅。
礼仪工作计划篇1一、礼仪队总体规划（一）性质：城建学院学生会才艺团礼仪队是全院性学生群众公益性社团（二）宗旨：学习礼仪知识，培养外在气质，宣传礼仪风范，提供礼仪服务（三）工作：1、助院内外接待工作，提供优质的礼仪服务、2、定期宣传礼仪知识，举办礼仪讲座（四）目的：礼仪是人际交往的前提条件。
礼仪队的创建不仅可以提高我院女生的思想道德素质和文明礼仪素养，增强内在品格和外在气质，还可以为城建学院学生会举办的各项活动提供高质量的礼仪服务，丰富了校园艺术文化生活，展示出我院女生的风采。
二、礼仪队招新计划（一）招新目的：礼仪队人力方面还很不足，为了以后的发展，也为了给我院学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，决定面向全院学生扩招礼仪队队员。
（二）招新对象：全院在校学生（三）主办单位：城建学院学生会才艺团礼仪队（四）招新时间：20XX年9月（五）招新地点：中区广场、西区广场（六）招新方式：宣传海报、广场设点、到新生寝室宣传（七）招新流程：1、准备工作：布置招新地点，分配工作，一人签到，一人通知同学面试，一人现场演示礼仪给面试者，其余当面试官2、面试流程：1、面试者先自我介绍2、面试官问几个问题，了解她们对礼仪的热爱程度，以及对礼仪工作的态度3、面试者进行礼仪演示，考察走姿、坐姿和谈吐3、后期评定：面试完成后，全体工作人员商讨哪些人通过了面试，哪些人待定，需要在培训中继续考察4、面试结果：一星期内通知面试者面试结果（八）报名及选拔要求：1、思想端正，严于律己，积极向上2、女生1、6m以上，男生1、7m以上，身材均匀，行为举止端庄典雅三、礼仪队培训计划（一）活动前期安排：1、征集队员的课余时间以便安排培训时间2、场地布置：开课前选定培训教室，布置场地。
我对礼仪队的工作设想（最终定稿）
我对礼仪队的工作设想（最终定稿）第一篇：我对礼仪队的工作设想我对礼仪队的工作设想首先要提的是当前礼仪队存在的一个普遍现象就是存在感不强，除了出席礼仪活动，其他时间并没有一个准确的定位，表现在礼仪队成员相互之间联系不紧密，组织较分散。
另外，制度略为随意，可能导致有时候没人愿意接受礼仪任务。
而我的工作设想将基于保持礼仪队一贯的好形象的基础上，建立一个更有纪律性，与其他部门或分队联系更加紧密的化院明星礼仪。
以下分六点表述：第一点，关于礼仪队新成员的培训。
新成员入队后需尽快了解礼仪队的工作内容和工作方式。
在没有外援的情况下，请上一届优秀且经验丰富的师姐过去做基本礼仪培训、化妆培训。
如果可以的话，联系校内外一些接受过专业培训的人给她们做深度训练。
在超大型活动之前要有突击培训，确保在公众面前做到最好，保持化院礼仪队的一贯好形象。
第二点，关于礼仪队的活动出席。
首先，招新工作结束不久，在这段时间接到任务要尽量保证所有新成员都有一次出席活动的机会，而在做到这点之后遵循自愿原则和先到先得原则。
针对一些冷门活动可能出现无人愿意接受任务的局面，这时就需要一个强硬的规定，出席礼仪活动次数最少的人将必须出席此次任务（ps：除非有明确理由拒绝。
）第三点，关于礼仪成员自身的提高。
在礼仪队的QQ群中建立“礼仪知识共享贴”和“化妆及护肤知识共享贴”。
前者用来分享各种场面下需要的礼仪细节和日常生活中的礼仪知识。
后者用来分享一些化妆的小技巧及正确护肤的方法，及，好的化妆品牌等的推荐。
同时两个贴中都鼓励新队员跟帖提出问题及做出回答，以便更好的处理普遍常见的问题，让更多人得到更好的提高。
另外，学校有礼仪知识或美妆或护肤讲座时，及时飞信通知大家有兴趣即可去学习。
此外，还应有“期末冲刺分享帖”作为队员福利。
由师姐在帖中共享各科目的复习资料，供师妹参考与学习，确保大家的学习和工作都能双双无忧。
发完贴之后要飞信通知所有队员。
第四点，关于礼仪成员内部的感情加深。
礼仪队工作策划书3篇
礼仪队工作策划书3篇篇一礼仪队工作策划书一、礼仪队简介二、工作目标1. 提高礼仪队成员的专业素养和服务水平，为各种活动提供高质量的礼仪服务。
2. 加强礼仪队的组织管理，提高工作效率和团队协作能力。
3. 积极参与学校和组织的各项活动，展示礼仪队的风采和形象。
三、工作内容1. 礼仪培训（1）定期组织礼仪培训，包括礼仪知识、仪态训练、化妆技巧等方面的培训。
（2）邀请专业礼仪老师进行授课，提高礼仪队成员的专业水平。
（3）组织礼仪队成员进行实践演练，提高实际操作能力。
2. 活动服务（1）根据学校和组织的安排，承担各种活动的礼仪接待工作。
（2）负责活动现场的引导、签到、颁奖等工作，确保活动的顺利进行。
（3）注意自身形象和言行举止，展现礼仪队的良好形象。
3. 团队建设（1）定期组织团队活动，增强团队凝聚力和协作能力。
（2）鼓励礼仪队成员之间的交流和合作，共同提高工作水平。
（3）建立健全的团队管理制度，规范团队成员的行为。
四、工作安排2. 制定详细的工作计划，明确工作目标和任务。
3. 加强与其他部门的沟通和协作，共同完成学校和组织的各项任务。
五、工作要求1. 礼仪队成员要严格遵守礼仪队的规章制度，按时参加培训和活动。
3. 要认真履行工作职责，热情服务，确保活动的顺利进行。
4. 要注意团队协作，积极配合其他成员的工作。
六、考核与激励1. 建立健全的考核制度，对礼仪队成员的工作表现进行考核。
2. 根据考核结果，对表现优秀的成员进行表彰和奖励，激励成员积极工作。
3. 对表现不佳的成员进行批评和教育，帮助其提高工作水平。
七、注意事项1. 注意安全，避免在工作中发生意外事故。
2. 尊重活动主办方的要求和意见，积极配合工作。
3. 注意保护个人隐私，避免在工作中泄露个人信息。
篇二礼仪队工作策划书一、活动背景礼仪队是学校或组织中的一支重要队伍，负责各种活动的礼仪接待和服务工作。
为了更好地发挥礼仪队的作用，提高工作质量和效率，特制定本工作策划书。
校园礼仪队工作计划书4篇
校园礼仪队工作计划书4篇校园礼仪队工作计划书1学生会礼仪部工作计划我院学生会礼仪部负责学院各种大型活动的礼仪工作及公关服务，在努力做好全院各种活动的同时，在本学期，我部将搞以下两次活动：一、文明礼仪知识竞赛主旨：积极推进全院东校区文明礼仪宣传教育活动的深入开展，广泛宣传普及文明礼仪知识，进一步提高同学们的文明素质修养，让文明与礼仪深入人心。
活动范围：东校区活动对象：东校区全体同学大概时间：20*.3下旬—20*.4上旬大概内容：①分初赛和复赛两部分礼仪队队员经过了一个学期的工作锻炼，在各个方面都有很大的进步，在下个学期里，我们部门将有如下计划工作：一、继续秉承学生会的宗旨，传达学生会的思想，整顿部门内部问题，加强部门内部管理。
使各成员树立正确的意识，端正工作态度，提高工作质量。
二、总结过去工作中的失误，扬长避短，不断完善自身素质，尽量做到每次礼仪工作都圆满顺利，不出纰漏。
三、继续加强部门与部门之间、部门与成员之间、队员与队员之间的沟通和交流，努力促进学生会的凝聚力。
四、整理好部门的所有资料，包括工作计划、活动计划等，并且备份上交。
五、以上工作计划均通过创新活动达到目的，具体活动待定。
希望在新的学期里的工作能比上个学期完成的更好! 礼仪队工作计划修订案一礼仪队的重要作用生活里最重要的是以礼待人，有时侯礼的作用不可估量，从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。
随着社会的发展，面临着日趋激烈的竞争，能否在竞争中保持优势地位，独树一帜，不断发展壮大，因素固然很多，其中，良好的形象无疑会起到非常重要的作用。
从某种意义上说，现代的市场竞争是一种形象竞争，学校树立良好的形象，因素很多，其中高素质的学员，高质量的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。
我校是拥有悠久历史的学院，我校的学生代表我校的形象，我校的礼仪队更是我们学院的一面镜子，从这面镜子中看出我校的学员有多么优秀。
所以说，我校的形象与礼仪队员的举止行为有关，与礼仪队员的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。
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2011年广东工业大学华立学院建设学部系艺术团礼仪队
工
作
设
想
10级工管一班
转眼已是盛夏六月，回首自己已经在礼仪队中学习快一年矣。
经过一年在礼仪队的锻炼和工作，我从这个团队获得了很多。
所以我想回馈礼仪队，希望可以将师兄师姐所教导的理念传播到下一届华立的新生学子。
如果我很荣幸的可以成为下一届礼仪队队长，一方面我首先会认真履行我艺术团面试时所说的几点设想，另一方面我会虚心地向师兄师姐请教，交流经验。
以下，我将会详细地阐述我的工作设想和招新计划：
一、常规工作方面：
1.首先应该是以认真负责的态度、端正的心态带领11级的新团员学习，从基础做起，包括待人接物、礼貌穿着、值班策划等。
还要做到准确的沟通和传达，聆听部长的指令，耐心讲解给新团员，这也是一个队长最基础的能力。
2.做好招新的准备，多多宣传礼仪。
使之更好的传播礼仪。
详细请见最后一页附加的招新策划书。
3.要有把握细节的能力。
部长布置大的工作方向，身为队长应该想到上级没有注意到的细节之处，未雨绸缪。
4.重视新团员的规范化培训和指导，同时也要加强思想建设。
曾经身为团员的我身有体会，每个人都会一两个自己难以克服的思想障碍，而礼仪队要求的是需要团员们用积极健康的心态和由内而外散发
的自信微笑展示给观众，所以身为队长应该多鼓励和肯定他们的工作表现，树立正确的心态。
5.团队工作应个人能力不同，观念不同，难免有误解、矛盾与分歧，此时，队长应该充当调解的角色，在保证大局工作顺利进行的大前提下，进行私下调解等等。
6.激发团队氛围，多多营造礼仪队的“精神文化”。
这样可以让新团员寻求到归属感和存在感。
我们师兄师姐在这一点上做的非常出色，这点让我十分佩服，值得我多多学习，我一直为我是礼仪队的一份子而感到骄傲。
所以希望我可以也将这种精神传承下去。
7.注意减少群体思维，减少团员为了从众而隐藏分歧意见，这样很可能会扼杀很多创新性言论。
礼仪队尚在起步建设的阶段，我希望这样可以将礼仪队推向事业新的高潮。
二、重点工作的方面：
1、加强礼仪队的培训。
我觉得礼仪队作为晚会或者学部活动的一道特殊的风景线，在不影响新团员学习的前提下，要增加对礼仪队培训的频率，进一步提高礼仪队水平。
最好是一个星期两次，争取做到随时有任务，随时能出人胜任的水平。
2、实现对礼仪队的工作创新。
这一点非常重要，也是我觉得最有挑战的任务之一。
我是这样设想的：听师兄师姐说我们这届是建设学部第二届礼仪队队员，所以我想可能会有很多礼仪的理念没有完善。
我决定将“礼仪”从字面理解上扩大，分为以下几个创新点：
①在保持礼仪队原有礼仪基础课程的训练之外，另外将会增加学
习一些模特走姿、站姿等一些模特的新基本课程。
首先因为建设学部艺术团没有模特队，有些时候在学部晚会上需要模特展示的时候可以比较专业的展现给观众。
其次是因为礼仪的课程和训练的比较单一、枯燥。
为了防止新团员泄气，决定将模特的概念引入礼仪队，为礼仪队所用。
②创新礼仪本身的基础课程。
我觉得礼仪队的训练不单单要训练走姿，站姿，手姿等等，还要多多进行“微笑”训练和“化妆”课程。
礼仪的本身精华就是自然不做作的微笑和动作。
在我们这一届礼仪队里，有时候就会忘记要微笑，以至于看上去非常不自然。
还有在一些非常重要的晚会或者活动的时候，可能由于种种原因，没能够化好妆上场，这就需要团员们自己动手。
所以我希望在我担任队长的时候可以完成这两个课程的新开设。
③设法留住资深礼仪队队员，带动新礼仪。
其实这也算不上是首创，因为这个早就有了，我们师姐就曾经请一些资深的师姐来为我们纠正走姿等等，成效很大。
这样也可以减少资源和衔接上的浪费。
在对礼仪队的建设与发展中为他们营造归属感，真正留住资深礼仪队队员，留住可持续发展资源，做好礼仪建设发展工作。
三、部门形象方面：
1、提高礼仪队形象，展现礼仪风采。
由于礼仪队成立不到三周年，很多部门还不了解我们礼仪队，所以我们礼仪队比较少有工作机会展现自己礼仪队的风采和特色。
身为队长，应该积极为礼仪队争取工作机会，让新团员辛苦训练的成果可以展示。
更好的提高自信。
2、多多加强与艺术团其他队伍的合作或者学生会其他部门的合作。
在“建筑月”活动中，我们礼仪队与街舞队，戏剧队携手为晚会贡献了十分精彩的演出。
从这次活动中我们学会了怎么跳街舞，怎么演戏剧。
我们相处十分融洽，也学会了怎么相互沟通，相互理解，其实这样也可以更好的为学生会服务。
3.可以开创礼仪队自身的特色活动。
比如可以在“建筑月”活动增加一些关于礼仪队的活动。
类似礼仪活动竞猜，礼仪小姐选拔等等活动。
通过一年来在礼仪队的学习的体会和观察，提出希望礼仪队能够继续发展的方向，也是希望我可以担任队长，努力地方向。
在工作设想的同时自我总结、自我完善和自我修改，希望在新起点上继续为艺术团，为礼仪队贡献自己的力量。
为下一届师弟师妹树立榜样，为他们更好的提供细致的服务。
附：
2011年建设学部艺术团礼仪队
招
新
策
划
书
10级工管一班
一、活动的基本简介
2010年以来，我们建设学部先后举办了各类重要的晚会、会议、颁奖典礼等等活动。
为了更好的配合这些活动的举办，以及展现我们建设学部大学生的青春活力，我们将会新组建一支新的正规化礼仪队，为下一届师弟师妹提供新的社会实践锻炼机会。
二、活动目的：
1、为建设学部举办的各类活动提供优质的礼仪服务。
2、为建设学部各层面的大型会议、活动以及礼仪接待等提供服务。
3、为下一届师弟师妹提供锻炼能力的机会，展现自我。
三、活动的对象：11级建设学部新生
四、活动流程：
1、招新前：首先是自愿报名；其次将会亲自去个个班里或者宿舍宣传礼仪队;最后如果获得批准，将会在一饭门前派传单和摆摊位做宣传。
在摊位上会贴上礼仪队出礼仪时的照片和视频，礼仪队将会在现场为新生简介礼仪的优点等等。
2、招新时：
①认真核对报名者的信息，以电话或者短信的形式通知报名者来面试；
②招新要求：女生身高在158以上、男生175以上（具体问题，具体分析）身材匀称，相貌端庄，气质高雅，有较好的礼仪举止。
性格随和，工作踏实认真，善于沟通，有较强的团队感和集体荣誉感。
3、招新后：通知好新团员，将名单上交后积极准备训练、租借场地等相关事宜。
保证工作的完成。
五、活动的注意事项
1、注意在招新时人员的安排和协调。
2、注意与其他部门的沟通与合作。
3、注意保持招新地点的卫生。
后记：
希望通过积极的筹备和策划，礼仪队的招新工作可以顺利的进行，为下一届新生提供良好的学习平台。
我们相信通过逐步的规范和锻炼成长，这支礼仪队可以立足于建设学部，提供“微笑”式礼仪，成为华立新的风景线。