民营企业招商引资调研报告
招商引资情况调研报告
一、调研背景近年来，随着我国经济社会的快速发展，招商引资工作已成为推动地方经济增长、优化产业结构、提升区域竞争力的重要手段。
为了深入了解我地区招商引资工作的现状、问题及对策，本调研组于近期对我地区招商引资情况进行了一次全面调研。
二、调研内容1. 招商引资政策环境调研发现，我地区在招商引资政策环境方面取得了一定成效。
政府出台了一系列优惠政策，包括税收减免、土地使用、人才引进等方面，为企业提供了良好的发展环境。
同时，政府部门积极优化审批流程，提高办事效率，为企业创造了便捷的办事条件。
2. 招商引资项目质量调研显示，我地区招商引资项目质量逐年提高。
近年来，我地区重点引进了一批具有产业带动作用、科技含量高、市场前景好的项目。
这些项目对我地区产业结构调整、经济增长方式转变起到了积极作用。
3. 招商引资区域合作我地区在招商引资区域合作方面取得了一定成果。
通过与周边地区、发达地区的合作，我地区成功引进了一批优质项目，有效推动了区域经济发展。
4. 招商引资存在问题（1）招商引资政策宣传力度不够。
部分企业对优惠政策了解不全面，导致政策未能充分发挥效应。
（2）招商引资项目结构不合理。
部分项目同质化竞争严重，产业链条短，难以形成产业集群效应。
（3）招商引资人才引进困难。
企业对高层次人才的需求与实际引进人才之间存在一定差距。
（4）招商引资服务体系建设不完善。
部分企业在项目落地、生产经营过程中遇到问题，难以得到及时解决。
三、对策建议1. 加强招商引资政策宣传。
充分利用各类媒体，广泛宣传招商引资优惠政策，提高企业对政策的知晓度。
2. 优化招商引资项目结构。
引导企业引进具有核心竞争力的项目，推动产业链上下游企业协同发展，形成产业集群效应。
3. 加大高层次人才引进力度。
完善人才引进政策，提高人才待遇，为企业发展提供人才保障。
4. 完善招商引资服务体系。
建立健全招商引资项目落地、生产经营等方面的服务体系，为企业提供全方位、全过程服务。
招商引资调研报告7篇通用
招商引资调研报告7篇通用关于招商引资调研报告7篇通用在调研报告中描述具体的调研方法，包括调研的时间范围、调研的目标受众、采集数据的方式和分析数据的方法等，下面给大家分享关于招商引资调研报告7篇通用，欢迎阅读!招商引资调研报告篇1良好的投资环境决定招商引资和经济发展的成效。
为客观反映我县投资环境现状，了解广大投资者对我县投资环境的评价和意见，20__年初，县统计局通过问卷调查和实地走访，在全县范围内进行了一次投资环境调查。
一、调查的基本情况。
本次调查共在辖区内的112个工业企业、商贸业企业和生产经营性固定资产投资项目中抽取样本45个，其中对31个样本进行了问卷调查，对14个样本进行了走访调查。
调查对象涵盖水电、化工、石油、板石、矿石和煤炭开采、商品零售、茶叶加工、房地产开发等11个行业。
其中国有企业3个，民营企业20个，其它类型企业22个。
调查样本中境外投资企业(项目)34个，境内投资企业(项目)11个。
二、调查的结果1、对投资环境的总体评价(1)、经济发展势头好，投资预期有信心。
调查中有77.6%的调查对象对我县的经济发展前景充满信心，同时认为我县投资环境很好的占31.8%，认为和其它地方差不多的占30.6%，认为和其它地方差距很大的占27。
60%。
对在我县投资的预期回报充满了信心和有一定信心的分别为29.1%和55.7%，信心不足和没有信心的分别为11.4%和3.8%。
(2)、资源丰富、投资成本低。
调查中因资源丰富而在我县投资的占32.0%;因政府支持，投资环境好的占26.0%;因政策优惠，环境宽松的占20.0%。
由于政府采取了“你发财，我发展”的战略思路，降低了准入门槛，使投资者大大降低了投资成本。
2、对基础设施方面的评价调查问卷反映，有30.8%的调查对象认为我县的交通、物流方便;69.2%的调查对象认为不能满足企业的需要，亟待改善。
对当前的通讯及信息化状况满意的占30.8%，基本满意的占61.5%，不满意的占7.7%。
招商引资工作调研报告
招商引资工作调研报告一、调研目的和背景当前经济发展的新常态下，招商引资成为各地政府重要的经济增长方式之一、为了深入了解招商引资工作的情况，提出可行的意见和建议，我们进行了一次招商引资工作的调研。
二、调研方法和过程本次调研采取了问卷调查和访谈的方法。
我们首先制定了调研问卷，并向招商引资工作相关人员进行了调查。
然后，我们针对一些重点企业进行了实地访谈，了解他们对当地招商引资政策的认知和期望。
三、调研结果分析1.招商引资政策支持力度不够。
调查显示，有超过60%的受访企业认为招商引资政策支持力度不够。
只有一小部分企业认为政府提供了很好的政策支持。
这也反映出招商引资政策在制定和执行过程中存在的问题。
2.优质项目较少。
调查结果显示，目前招商引资项目中，优质项目比例较低。
这可能与当地经济环境和产业结构调整不完善有关。
大部分项目是传统行业的延续，缺乏创新和竞争力。
3.招商引资团队建设亟待加强。
调查中，一些企业表示，当地政府对招商引资工作给予了重视，但缺乏专业的招商引资团队。
一些企业认为政府需要加大对招商引资人才的引进和培养力度。
4.招商引资宣传不足。
调查结果显示，一些企业对当地的投资环境和政策了解不足。
很多企业对当地招商引资情况并不了解。
这与当地政府宣传不足有关。
四、调研结论和建议1.提高招商引资政策支持力度。
政府应进一步完善招商引资政策，提供更多的优惠和支持措施，吸引更多优质项目和投资者。
2.加强优质项目的培育和引进。
政府应加大对战略性新兴产业和高端制造业等优质项目的培育和引进力度，提高项目的质量和竞争力。
3.加强招商引资团队建设。
政府应加大对招商引资人才的引进和培养，建立专业化的招商引资团队，并完善相关培训机制，提高团队成员的专业素质。
4.加大招商引资宣传力度。
政府应加大对投资环境和政策的宣传力度，通过多种渠道和方式向外界宣传当地的投资优势和潜力，吸引更多的投资者。
五、调研的局限性由于时间和资源的限制，我们只对部分企业进行了调查和访谈，可能无法全面反映当地招商引资工作的情况。
关于招商引资工作调研情况的汇报
关于招商引资工作调研情况的汇报尊敬的领导：经过多次考虑和讨论，我们在过去一个月内进行了招商引资工作的调研。
现将调研情况汇报如下：一、调研背景为了进一步促进我市经济发展，加快引进优质项目和资金，提升我市在全国市场的影响力和竞争力，我市决定开展招商引资工作。
因此，我们开展了调研，以更好地了解市场需求和招商工作的实际情况。
二、调研内容调研内容包括招商引资政策、市场需求、优势产业、投资项目等方面。
我们专门组织了一支调研小组，对全市的企业、工商会、银行等单位进行了现场调研。
我们还对全国招商引资工作的发展进行了比较研究。
三、调研成果1.招商引资政策通过对我市招商引资政策的调研，我们发现政策体系比较完善，但具体执行不够到位。
建议市政府应该进一步完善政策细则和执行机制，同时加大宣传力度，让更多的企业了解我市的招商政策和优越的投资环境。
2.市场需求在市场需求方面，我们发现餐饮、旅游、教育等领域的投资需求比较旺盛，但这些行业的利润空间较小，推荐招商引资注意到新能源、智能化制造等领域，这些领域不仅具有较高的利润率，而且有利于我市产业升级和转型。
3.优势产业通过对我市的优势产业进行分析，我们认为养殖、制造、物流等领域具有很大的发展潜力，这些领域具有良好的行业基础和技术条件，有助于吸引更多的投资，同时有利于市场的分工合作和产业链的协调发展。
4.投资项目我们调研了多个投资项目，包括智能制造、新能源产业园、农产品加工、文旅项目等。
这些项目有着广阔的市场和投资前景，符合我市的发展方向和产业政策，有利于加快我市的经济发展和产业升级。
四、调研结论通过对招商引资工作的调研，我们得出了以下结论：1.加大政策宣传力度，吸引更多优质项目和投资。
2.优化投资环境，加强市场的分工合作和产业链的协调发展。
3.加强人才引进和培养，提高企业的核心竞争力和发展潜力。
4.注重项目的前瞻性和可持续性，避免盲目跟风和短期冲动。
五、建议与措施根据以上调研结论，我们建议：1.完善招商引资政策和执行机制，加大宣传推广力度。
招商引资情况调研报告 招商引资调研课题
招商引资情况调研报告招商引资调研课题招商引资情况调研报告调研课题：招商引资调研目的：了解各地区招商引资情况，找出成功的案例和不足之处，为未来改进招商引资提供参考。
调研方法：问卷调查、实地走访、数据分析一、调研背景随着经济全球化的深入，招商引资已经成为各地竞争的一项重要手段。
招商引资面对新的形势和问题的时候，需要找出新的战略和办法。
本调研旨在了解各地招商引资的情况，找出其中成功的案例，分析不足之处，总结经验教训，帮助招商引资工作更好地开展。
二、调研结果1.招商引资的情况调研发现，在各省份的宣传中，都把招商引资作为重要的工作。
大多数省份都制定了相关的政策，以吸引更多的外商投资。
但是，在实际的招商引资工作中，不同地区面临的情况却有所不同。
有些地区投资环境好，成果显著；但是，有些地区却一直面临诸多挑战，影响招商引资的效果。
2.成功案例调研确定了一些成功的案例，例如广东省、江苏省和浙江省等地。
在这些省份中，招商引资工作开展得比较成功，并吸引了大量的外商投资。
原因是各地方政府制定的政策和措施比较具有针对性，能够满足企业的需求，使得企业对当地的投资环境产生了足够的信心。
3.不足之处在调研中，我们发现招商引资工作中存在一些不足之处：一是缺乏统一的规划和统筹。
许多地区在处理招商引资工作时，只从自己的角度出发，忽略了整个区域的整体发展。
二是缺乏对接和管理。
由于缺乏统一规划，各地在招商引资过程中，缺乏统一的对接和管理机制。
三是投资环境不佳。
许多地区的前期准备不足，无法满足企业的需求。
此外，高昂的房价、成本过高等因素也影响了招商引资工作的开展。
三、调研结论从调研结果来看，招商引资工作面临的挑战和困难还很多，但是，各地也在不断地积极探索和尝试。
因此，今后的招商引资需要找到新的方法和战略，以更好地满足企业的发展需求并提高招商引资的效果。
针对调研所发现的问题，以下是我们提出了以下建议：1.加强规划和统筹。
各地需要制定更为科学和有序的发展规划，以整体推进招商引资工作。
招商引资情况调查报告
招商引资情况调查报告一、调查目的本报告的目的是对地区招商引资情况进行深入调查，分析目前的招商引资状况，总结存在的问题并提出相应的解决方案，以促进该地区的招商引资工作的顺利开展。
二、调查方法本次调查采用了访谈和问卷调查的方法，对政府部门、企业和投资者进行了调查。
访谈是通过与相关人员进行面对面的深入交流，了解他们对于招商引资情况的看法和建议。
问卷调查则通过发放问卷并回收结果进行分析，以获取更多参与者的意见和建议。
三、调查结果根据调查结果，总结如下：1.目前该地区的招商引资工作取得了一定成绩，吸引了一些大型企业和投资项目，推动了地方经济的发展。
2.企业对该地区的招商环境普遍持积极评价，主要有政府的支持力度大、政策优惠、基础设施完善等优势。
3.然而，仍然存在一些问题需要解决。
首先，一些小型企业和初创企业的招商引资情况较差，缺乏有效的平台和资源支持。
其次，人才引进方面存在不足，地方缺乏高层次人才和专业技术人才。
最后，营商环境还有待进一步改善，尤其是在行政审批、土地使用等方面仍然存在一些不便之处。
四、解决方案为了进一步促进招商引资工作的开展，我们提出以下解决方案：1.加强对小型企业和初创企业的支持，推出针对性的政策和措施，提供贷款、减免税费等优惠政策，为这些企业提供更好的平台和资源支持，帮助他们实现快速发展。
2.加大人才引进力度，通过建立人才引进政策、提供人才购房补贴等方式，吸引更多高层次人才和专业技术人才到该地区创业和工作，推动地方经济的升级和转型。
3.进一步优化营商环境，简化行政审批流程，加快审批速度，提高工作效率。
此外，还可以加强与企业的沟通和合作，听取他们的意见和建议，以便更好地满足他们的需求。
4.加强与区域周边城市的合作和交流，共同促进经济的发展。
可以通过举办招商推介会、组织经贸洽谈等方式，提高该地区的知名度和吸引力。
五、结论该地区的招商引资工作取得了一定成绩，但仍然存在一些问题需要解决。
通过加强对小型企业和初创企业的支持、加大人才引进力度、优化营商环境和加强与周边城市的合作，可以进一步促进招商引资工作的顺利开展，推动地方经济的发展。
招商引资工作调研报告5篇
招商引资工作调研报告5篇招商引资工作调研报告篇1根据市委关于“组团蹲点到一线、破难开局抓落实”活动的总体要求和部署，我以“涌泉镇关于做好招商引资工作”这一课题进行了深入调研。
在近一星期实地调研中，通过走访、民情恳谈、听取汇报、实地察看等多种方式，对涌泉镇各企业的高层管理人员、企业所在村的党员干部、村民代表等各层面人员就我镇招商引资工作进行了一次专题调研，听取了他们对我镇招商引资今后工作的设想与建议等。
现将调研情况报告如下：一、我镇今年以来招商引资工作开展情况今年以来，镇党委、政府树立“好项目促大发展”的工作理念，强化“全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目”的工作要求，把招商引资和项目建设作为经济工作的重点来抓，完善机制，强化措施，有力促进了我镇工业经济持续快速发展。
虽然我镇招商引资取得了一些成效，但对照自身的发展需求，相对周边地区的发展态势，也还存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：（一）从招商项目来讲1、现有招商项目成功率较小。
一季度虽有意向性的项目，但并未真正得到落实。
2、项目建设推进力度不够。
受各种因素困扰，我镇部分引资项目推动力度不够，如金典工艺鞋厂、中润船业等。
3、在谈项目少，招商线索不多这也是我们面临的问题。
广大机关干部手头上能够掌握的线索和信息较少，广泛动员，积极调动，网罗招商线索也是我们需要解决的问题。
（二）从招商人员来讲1.机关干部重视程度差别较大反映在工作上有三个方面：一是部分机关干部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在主要领导、分管领导和经济发展办公室，工作中只局限于本职工作，对招商工作热情度不够；二是班子成员对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够，未能及时协调处理好企业中的各项问题；三是部分干部将获取的招商信息只掌握在一人之中，不能及时沟通共享，影响了招商工作的有效进展。
2.业务知识普遍较低大多数干部还只局限于考核型的工作状态，即只对市里的考核标准和政策较为熟悉，而对招商的有关知识，对企业登记、管理、相关法律等知识较少，还没有开始由考核型到招商型的转变。
招商引资工作调研报告
招商引资工作调研报告招商引资工作调研报告一、背景说明随着中国经济发展水平的不断提高，为了推动经济持续健康发展，吸引更多的投资，各地都积极开展招商引资工作。
本次调研旨在了解目前招商引资工作的现状和存在的问题，为后续的工作提供参考。
二、调研对象及方式本次调研选择了五家企业作为调研对象，调研的方式包括问卷调查和深入访谈。
问卷调查主要涵盖了企业对相关政策的了解程度、企业发展需求以及与招商引资相关的满意度。
深入访谈则是通过面对面的交流，更加深入地了解企业的实际需求和对招商引资工作的期望。
三、调研结果分析根据调研结果，现阶段企业对招商引资工作普遍持有肯定的态度，认为政府提供了一系列的优惠政策，适时的推出了一系列的招商引资活动，有效地促进了企业的发展。
但同时也提出了一些问题和需求。
这些问题主要包括：1. 政策宣传不到位。
部分企业表示对相关政策的了解程度不高，对政策宣传的效果不够满意。
需要政府进一步加大宣传力度，提高企业对政策的知晓率。
2. 项目配套不完善。
一些企业在招商引资后，发现项目周边的基础设施配套不完善，特别是交通、水电等方面存在问题。
企业希望政府能够在招商引资过程中注重项目的配套建设。
3. 服务不到位。
一些企业反映，在招商引资过程中没有获得政府相关部门的及时支持和解决问题的帮助。
企业期望政府能够提供更加优质的服务，为企业提供必要的支持和帮助。
四、建议与对策基于对调研结果的分析，针对存在的问题，提出以下建议和对策：1. 政府加大宣传力度。
政府应该通过多种渠道，包括媒体、互联网等，加大对相关政策的宣传力度，提高企业对政策的知晓率，增加企业参与招商引资的积极性。
2. 完善项目配套建设。
政府在进行招商引资时，需要注重项目周边的基础设施建设，特别是交通、水电等方面的配套建设，为企业提供一个良好的发展环境。
3. 提高服务质量。
政府部门应加强与企业的沟通和协调，及时解决企业在招商引资中遇到的问题，提供必要的支持和帮助。
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民营企业招商引资调研报告
一、招商引资的现状今年1-10月份，全国新批设立外商投资企业35202家，比去年同期增长7.66%;合同外资1189.99亿美元，同比增长34.19%;实际使用外资金537.81亿美元，同比增长23.47%。
二、创新民营企业招商引资的工作方式1、民营企业招商引资应注重实效。
目前，我们的招商引资务虚的成份还是比较多的，具体表现在形势多于内容。
如湘洽会、深洽会等大型招商活动，形式和内容不相一致。
民营企业招商引资要改变这种传统的招商引资方式，应该在务实上狠下功夫，要从客户、项目、前期洽谈等基础工作做起，宁缺勿滥，切忌贪大求多，贪外求洋的浮躁的投机心理，摒弃假、大、空的东西。
实实在在地交一个朋友，谈一个项目，签一个协议。
2、民营企业招商引资应追求效率。
现在我市的招商引资每年投入的人力和财力巨大，但成果不能令人满意，投入产出率不高。
民营企业招商引资要克服目前这种被动的局面。
一是要营造成良好的民营企业招商引资环境，强化环境也是资源的观念与工作措施。
二是扎扎实实抓民营企业招商引资的基础工作，突出抓项目的开发，抓客户资源，抓资源的优化，开发出一批好项目，联络一批大客户，集中民营企业人力、物力、财力，组织有的放矢的小分队招商，提高民营企业招商引资的成功率。
3、民营企业招商引资要常抓不懈。
民营企业招商引资是一项长期的工作，不仅仅是搞几次招商活动就万事大吉了。
民营企业招商引资“有三怕”：一怕外出招商搞形式，走过场。
二怕花钱招不到商，劳民伤财。
三怕合作兼并丢了自己的老本，家人那里交不得票。
所以还
不如守着老业更稳妥，致使民营企业招商引资没有主动性，没有积极性。
要彻底消除“三怕”的心理，促使民营企业主动思考招商，主动出击招商，开创民营企业招商引资的新局面。
4、民营企业招商引资要注重交流。
民营企业要善于广交朋友，联络客商。
扩大自身的影响力是招商引资的前提。
有名气，才会吸引人气，有人气就有财气，扩大自己的知名度，吸引海内外客商，是招商引资工作中的重要一环。
一是要走出**看世界，外面的世界更精彩。
加大我们与美欧、台港澳的联系，吸引、邀请客商来常考察、洽谈项目。
二是加强企业网站建设。
互联网已成为招商引资的重要平台和手段，每个民营企业要建设成自己特色的网站，丰富网站的内容和形式，发挥网站的多功能作用。
三、激发民营企业招商引资的热情1、突出民营企业招商引资的主体资格。
招商的主体资格应是企业，特别是民营企业、私营企业。
目前民营企业已经成为我市经济发展的主力军。
要突出他们作为招商主体的地位和角色，市政府要围绕民营企业来展开招商引资活动，全社会形成民营企业招商的氛围。
2、政府引导，宣传发动，鼓励民营企业招商引资。
强化其主体资格的地位。
每季度召开的招商引资调度会民营企业必须参加，要让他们身在其中，了解招商引资的具体内容。
包括项目、客户、资源、信息、组织机构。
同时，经常召开民营企业招商引资座谈会，宣传招商引资的政策和优惠政策，消除“内外有别、重外轻本”的陈旧观念。
3、市政府要敢于拿出好的基础设施和公共设施项目给民营企业来开发。
要解放思想，消除把民营企业看成个体户的错误想法，要知道外商就是外国的个体户，本质没有区别。
充分
调动我市民营企业及民营资本的优势，集中开发一批大项目，要大胆让民营企业发财，以加快我市经济的发展，将资源优势转变为经济优势。
4、加大培训力度，提高民营企业老板的素质。
招商部门要经常举办民营企业招商培训班，提高民营企业家对项目包装、客户联络、优惠政策、技术合作与洽谈等招商引资多方面的技能和水平。
同时，采取走出去参观学习，请进来的讲授经验的方式，不断提高民营企业老板驾驭市场经济的能力。
四、注重市本级的项目，突出抓开发区的招商引资1、集中优势资源，倾全力在开发区形成招商合力。
要突出德山开发区、柳叶湖开发区在全市招商引资的主体地位。
要把“实施千亿工程，打造工业**”作为招商引资的战略目标，一、二、三产业招商并重，突出抓工业项目的招商。
进一步严格执行市本级工业招商目标管理责任制，重奖工业项目的引资人，举全市之力打造开发区。
2、围绕优势产业抓招商。
尽快建立优势产业招商的办公室，全面开展招商活动。
延长优势产业的加工增值的链条，建立系列配套的加工企业，形成规模经济。
如我市目前的制药、纺织、食品加工等产业已具备一定规模。
3、注重抓项目开发，促进招商引资。
项目是招商引资的基础，只有项目在手，才有客户上门。
计委、经委、外经局、建设局等单位要组织专门的队伍开发项目，五个百万亩工程和十一大优势产业项目要编制中英文商业计划书;每个项目都要明确一个责任领导、一个联络人，具体负责该项目的一系列的工作，真正做到人有项目，项目有人。
4、注重交流，扩大**知名度。
利用友好城市的建立和湖南同乡会及**海外学子等关系，加大我市世界的联系，吸引、邀
请客商来常考察、洽谈项目。
同时，充分发挥**网站作用，目前互联网已成为招商引资的重要平台和手段，加大网站建设的投入，实现中英文对照，把**网站的建设成为服务经济发展的数字平台。
五、盘活本地资金的措施1、政府出台鼓励、支持、扶持民营企业招商引资的具体措施。
定期举行民营企业招商引资得新闻发布会，发布项目和政策。
对参与改制国企、增加就业的民资可以给予优惠政策;对于开发我市五个百万亩工程和十一大优势产业开发的是政府可承诺相当优惠的条件。
如奖励、规费、资金投入等。
2、围绕十一大优势产业搞规模。
要形成产业生态环境，延长产业链，从而化解民营企业招商引资的风险。
刺激、提高民营企业投资热情，特别是在德山开发区等园区要形成民营企业招商引资的板块，只有真正形成规模才能产生规模经济的效益。
3、鼓励、支持民营企业、民营资本走联合的路子。
民营企业可以采取嫁接、兼并、合作的手段，强强联合、强弱联合、弱小联合，走联合发展之路，扩大投资，加快发展，尽快形成独具我市特色的民营经济群体。
4、为民营企业招商引资保驾护航。
借用外地的经验，尽快成立担保公司，为中小民营企业投资提供担保，开拓融资渠道，化解投资风险。
六、营造良好招商引资幻境，服务好现有的三资企业1、改职能部门、机关办公为机关办事与上门服务相结合的工作方式。
各职能部门都要定期上门到企业服务，并由企业填写服务反馈意见表，上交经济环境110办公室，并以此作为年底评比的依据之一。
2、建立三资企业联系单位制度，每引进一个项目，由政府明确一家责任单位，负责联络协调该企业的相关工作，并指派专人负责。
建议将原来分散到各个单位的招商引资经费适当下拨到联络单位，这样既减轻了部门招商引资的压力，又能够实实在在地改善投资环境，为企业来常投资提供方便。
3、定期召开三资企业、民营企业老板与职能部门负责人座谈会。
让他们畅所欲言，加强交流与沟通，达到相互理解与支持的目的。
4、表彰一批营造环境的先进单位和个人，主要由企业投票产生，同时，将服务差的单位和个人上网公布，以起到警示作用。