系统需求分析与概要设计
神华采购电子商务平台系统需求分析及概要设计
67摘要：神华采购电子商务平台(以下简称“采购电商”，亦即“神华e购网”)是集团集采战略的重要补充，满足集团所有子分公司物资采购，提供采购方式包括商城采购、专业市场采购(招投标、询比价、竞价)、阿里1688平台采购等多种采购寻源模式，进行过程跟踪与监督。
关键词：采购电商；采购商城；专业市场；询价；竞价；1688市场神华采购电子商务平台包含采购单位进行采购活动的全过程，包括计划提报、采购方案制定、寻源/直接采购，下达订单，签订合同、到货验收，结算、仓储、配送及使用情况反馈、退货管理等。
电商平台包括采购商城和专业市场两个采购管理模块。
其中，采购商城包括神华自营商城、协议店铺两个模块，专业市场包括神华市场和1688市场两个模块。
（1）神华自营商城，是指由集团公司或子分公司统一实施框架协议招标采购后，将采购物资在商城内上架，使用单位进行超市化点击下单采购的采购方式；（2）协议店铺，是指由集团公司或子分公司招标入选的供应商，在电商平台上开设独立店铺，使用单位进行超市化点击下单采购的采购方式；（3）神华市场，是指由子分公司在集团公司统一认证的合格供应商范围内，自行开展询比价、竞价的采购方式；（4）1688市场，是指由子分公司在电商平台合作方（阿里巴巴1688平台）认证的合格供应商范围内，自行开展询比价、竞价的采购方式。
1、系统需求分析1.1 流程范围表3-1 流程范围表1.2 功能需求本部分描述的是神华采购电子商务平台项目（一期）开发建设的工作内容，主要实现：1.2.1 门户接入门户接入是电商平台的前端展示，包括以下功能模块：平台登录：采用单点登录的方式，采购方、供应商、后台运营神华采购电子商务平台系统需求分析及概要设计文／何杰方都从同一入口登入；咨询服务：平台整体的业务咨询，不针对具体商品，包含对平台的运营、使用、供应商合作加入的咨询；资讯公告：包括行业资讯、公司公告、交易公示、新闻管理、常见问题、重要通知等；会员中心：会员相关事务的综合管理及查询的模块，包括会员信息的维护、待处理工作、需阅读或批复的信息、围绕订单的交易情况的查询管理等。
需求分析和概要设计
一、需求分析说明在Windows7环境下，创建一个控制台进程，此进程包含n 个线程。
用这n个线程来表示n个读者或写者。
每个线程按相应测试数据文件的要求进行读写操作。
用信号量机制分别实现读者优先和写者优先的读者-写者问题。
读者-写者问题的读写操作限制(包括读者优先和写者优先):1) 写-写互斥，即不能有两个写者同时进行写操作。
2) 读-写互斥，即不能同时有一个线程在读，而另一个线程在写。
3) 读-读允许，即可以有一个或多个读者在读。
读者优先的附加限制:如果一个读者申请进行读操作时已有另一个读者正在进行读操作，则该读者可直接开始读操作。
写者优先的附加限制:如果一个读者申请进行读操作时已有另一写者在等待访问共享资源，则该读者必须等到没有写者处于等待状态后才能开始读操作。
运行结果显示要求:要求在每个线程创建、发出读写操作申请、开始读写操作和结束读写操作时分别显示一行提示信息，以确定所有处理都遵守相应的读写操作限制。
以下是各功能模块的功能描述：1．主函数模块判断进行读者优先还是写者优先。
2．读者优先-读者线程定义互斥变量h_Mutex，通过WaitForSingleObject(h_Mutex,-1)实现对readcount的互斥访问。
3.读者优先-写者线程当前读者进程全部结束后，等待的写者进程就可以申请资源EnterCriticalSection(&RP_Write)进行写操作。
4．写者优先-读者线程定义互斥变量h_Mutex1，h_Mutex2，通过WaitForSingleObject(h_Mutex1,-1)读者进入临界区，同时通过h_Mutex2实现对readcount的互斥访问。
5．写者优先-写者线程定义互斥变量h_Mutex3，实现对writecount的互斥访问。
6. 读写操作优先处理函数从文件中读取相关数据，通过数组依次创建读者进程和写者进程，来协调程序的运行，直到所有的读写线程全部结束。
(完整版)需求分析+概要设计+详细设计+数据库设计模板
附录A 软件需求分析报告文档 (1)附录B 软件概要设计报告文档 (13)附录C 软件详细设计报告文档 (33)附录A 软件需求分析报告文档1. 引言.............................................................................................................. 错误!未定义书签。
1.1编写目的 (3)1.2项目风险 (3)1.3文档约定 (3)1.4预期读者和阅读建议 (3)1.5产品范围 (4)1.6参考文献 (4)2. 综合描述 (4)2.1产品的状况 (4)2.2产品的功能 (5)2.3用户类和特性 (5)2.4运行环境 (5)2.5设计和实现上的限制 (5)2.6假设和约束(依赖) (6)3. 外部接口需求 (6)3.1用户界面 (6)3.2硬件接口 (7)3.3软件接口 (7)3.4通讯接口 (8)4. 系统功能需求 (8)4.1说明和优先级 (8)4.2激励／响应序列 (9)4.3输入／输出数据 (9)5. 其它非功能需求 (9)5.1性能需求 (9)5.2安全措施需求 (10)5.3安全性需求 (10)5.4软件质量属性 (10)5.5业务规则 (10)5.6用户文档 (10)6. 词汇表 (11)7. 数据定义 (11)8. 分析模型 (12)9. 待定问题列表 (12)1. 简介1.1 编写目的此文档对《点菜系统》做了全面细致的用户需求分析，明确该软件应具有的功能、性能、界面，使系统分析人员、软件开发人员能明确用户的需求，并在此基础上进一步提出概要设计说明书和后续设计与开发。
本说明书的预期读者为客户、后续开发人员、测试人员、项目管理人员等。
1.2 项目风险具体说明本软件开发项目的全部风险承担者，以及各自在本阶段所需要承担的主要风险，首要风险承担者包括：●任务提出者；●软件开发者；●产品使用者。
超市管理系统(需求分析,概要设计,详细设计)
我们这个小组的成员：李希2010231020018（负责详细设计，和PPT）薛瑞凡2010231020001（负责需求分析和概要设计）（这是超市管理系统的需求分析，概要设计，详细设计，还有系统的代码我会一起打包发送给您。
）超市管理系统需求分析一，背景分析：在我国超市形成在20世纪90年代初期，现在已经成为我国零售业的一种重要形态，为国民经济的发展发挥了重要的作用。
随着超市高速的发展，其经营管理也变得愈加复杂，早期的售货员站柜台的形式早已不能满足现有销售也的发展，这样就迫切地需要引入新的管理技术。
超市形态具有种种优点，但在目前状况下，它仍存在零售业企业所共有的落后的一面，如：不能有效地管理每种商品，收款结算速度慢，容易出现营业差错，不宜进行商品调价，盘点效率低等，随着超市形态的高速发展，其经营管理也变得愈加复杂，日常所需要处理的数据量也逐渐增大，商业运转的中间环节也越来越多，原始的人工管理已无法应对这复杂的市场。
为此，依靠现代化的计算机信息处理技术来管理超市，从而节省了大量的人力、物力，改善了员工的工作条件，减轻了劳动强度，并且能够快速反映出商品的进、销、存等状况和各种反馈信息分析，使管理人员快速对市场的变化做出相应的决策，加快超市经营管理效率。
为了提高物资管理的水平和工作效率，尽可能杜绝商品流通中各环节中可能出现的资金流失不明现象，商品进销存领域迫切需要引入信息系统来加以管理。
而商品进销管理系统是当前应用于超市或者公司管理系统的典型代表。
二，开发目的：(1) 大大提高超市的运作效率.(2) 通过全面的信息采集和处理,辅助提高超市的决策水平.(3) 使用本系统,可以迅速提升超市的管理水平,为降低经营成本, 提高效益,增强超市扩张能力, 提供有效的技术保障.三，功能设计：系统设置、商品供应商信息管理、员工档案管理、商品信息管理、商品入库管理、销售管理、销售数据查询，以及这一系列过程中涉及商品的数据修改与查询统计等多种操作。
系统设计和概要设计
（5）数据库的逻辑设计 详细的内容请见文 其它----如可靠性、 ----如可靠性 （6）其它----如可靠性、安全性设计等 档 5、概要设计中所涉及的系统设计的一些基本的原则
（1）先进性和实用性 （2）可靠性和开放性 （3）可维护性和可伸缩性 （4）可移植性
7、概要设计的重要输出 （1）概要设计说明书
子曰： 三人行,必有我师焉” 3、子曰：“三人行,必有我师焉” 子曰： 我非生而知之者,好古,敏以求之者也” 4、子曰：“我非生而知之者,好古,敏以求之者也”
5、在进行系统设计时所应该注意的要点 核心问题---------能否使用重复的体系结构模式 （1）核心问题-----能否使用重复的体系结构模式
也就是能否达到结构级的软件重用---即能否在不同的软 也就是能否达到结构级的软件重用---即能否在不同的软 --件体系中，使用同一体系结构。 件体系中，使用同一体系结构。 比如我们经常说的C/S B/S体系结构等问题 C/S和 体系结构等问题。 比如我们经常说的C/S和B/S体系结构等问题。
2、概要设计阶段的工作重点 设计中所需要的各种信息，主要来自于需求分析。 （1）设计中所需要的各种信息，主要来自于需求分析。 工作的重点内容：是设计软件的体系结构。 （2）工作的重点内容：是设计软件的体系结构。 （3）架构设计工作的基本流程如下 这个阶段是系统架构师发挥作用的主要阶段。 这个阶段是系统架构师发挥作用的主要阶段。
这也是“学习”和 这也是“学习” 开发” “开发”的不同思 路
系统设计中的概要设计（结构设计） 二、系统设计中的概要设计（结构设计）
1、在什么时期进行概要设计
在需求“明确”并对需求进行域建模之后， 在需求“明确”并对需求进行域建模之后，要做概要设计 概要设计对后面的开发、测试、实施、 概要设计对后面的开发、测试、实施、维护工作起到关键 性的影响。 性的影响。
需求分析、概要设计、详细设计的标准格式
需求分析，概要设计，详细设计的标准格式一、开发计划（一）引言1、目的说明编制开发计划的目的。
2、参考资料列出必要的参考资料。
3、定义列出用到的术语的定义和外文缩写的原文。
（二）概述1、工作内容2、主要参加人员3、成果列出要提交给用户的程序文件、文档或服务的名称，及非移交成果的名称。
4、完成的最迟期限（三）实施计划1、任务的分解及人员分工列出各项任务及其负责人和主要参加人员。
2、进度列出各任务的开始日期和完成日期。
3、关键问题列出影响整个开发项目的关键问题，技术难度、风险及处理方案。
（四）支持条件1、计算机系统支持2、需要由用户承担二、需求分析说明书（一）引言1、目的说明编制需求分析说明书的目的。
2、参考资料列出必要的参考资料。
3、定义列出用到的术语的定义和外文缩写的原文。
（二）概述1、目标说明本项软件开发意图、应用目标、作用范围等，以及所开发的软件与其它软件的关系。
2、用户特点列出使用本软件的用户类型、特点、其教育程度和技术特长。
3、约束和假定列出本软件开发工作的假定和约束。
（三）需求规定1、对功能的规定根据功能模型逐项说明本软件各项功能的详细需求。
列出完成各项功能所需输入，处理，输出及所需控制等。
2、对性能的规定包括精度、时间特性要求、灵活性。
3、数据要求数据分为静态数据和动态数据两类。
静态数据是指在程序运行过程中一般不改变的数据；动态数据是指在运行中发生变化、需要输入输出的数据。
（1）数据描述（2）数据采集（3）输入输出要求（4）其它要求（四）运行环境规定（1）硬件包括处理机、网络、输入输出设备及其它设备。
（2）软件列出支持软件。
（3）接口包括必要的硬件接口、软件接口、通讯接口等。
（五）关于不可能实现的用户要求的说明三、概要设计说明书（一）引言1、目的说明编制概要设计说明书目的。
2、参考资料列出必要的参考资料。
3、定义列出用到的术语的定义和外文缩写的原文。
（二）总体设计1、需求规定简述本系统的主要功能、性能等要求。
一个完整的软件开发流程
一个完整的软件开发流程软件开发流程指的是将一个软件从概念到最终交付的过程。
该过程包含了需求分析、设计、编码、测试、部署、维护等一系列阶段。
下面将详细介绍一个完整的软件开发流程。
1.需求分析需求分析是确定软件开发所需求的第一步。
在这个阶段，开发团队和客户共同讨论和确定软件的功能需求、性能需求、安全需求等。
这个阶段的重点是了解用户的实际需求，与用户进行充分的沟通和交流，目的是确保对需求有一个准确的理解。
2.概要设计概要设计是在需求分析的基础上，对软件进行整体架构设计。
在这个阶段，开发团队会定义软件的模块划分、模块之间的交互关系，以及整体的数据结构、算法等。
该阶段的输出物通常是一个软件设计文档，包括了系统架构图、功能模块图等。
3.详细设计详细设计是在概要设计的基础上，对软件的各个模块进行详细设计。
在这个阶段，开发团队会定义每个模块的具体实现方式、数据结构、算法等。
该阶段的输出物通常是一个详细设计文档，包括了每个模块的接口定义、函数逻辑等。
4.编码实现在详细设计完成后，开发团队开始进行编码实现。
根据详细设计文档，程序员会编写代码来实现各个模块的功能。
在编码过程中，开发团队要遵循编码规范，确保代码的质量和可维护性。
编码实现阶段通常需要进行代码评审，并进行单元测试。
5.测试在编码实现完成后，测试团队开始进行测试工作。
测试的目的是发现软件中的缺陷和问题，并进行修复。
测试分为单元测试、集成测试、系统测试和验收测试等不同层次。
测试阶段也包括对性能、稳定性、安全性等方面的测试。
测试过程中需要记录、追踪和修复问题。
6.部署与交付经过测试后，如果软件符合要求，则可以进行部署和交付。
在部署过程中，需要将软件安装在目标环境中，并进行配置和调试。
交付指的是将软件交给客户或最终用户使用。
在交付过程中，还需要进行用户培训，确保用户能够正确使用和理解软件。
7.维护与升级软件的生命周期并不止于交付，而是需要进行后续的维护和升级。
在使用过程中，会发现一些问题和改进点，需要进行及时的修复和更新。
(完整版)需求分析+概要设计+详细设计+数据库设计模板
附录A 软件需求分析报告文档 (1)附录B 软件概要设计报告文档 (13)附录C 软件详细设计报告文档 (33)附录A 软件需求分析报告文档1. 引言.............................................................................................................. 错误!未定义书签。
1.1编写目的 (3)1.2项目风险 (3)1.3文档约定 (3)1.4预期读者和阅读建议 (3)1.5产品范围 (4)1.6参考文献 (4)2. 综合描述 (4)2.1产品的状况 (4)2.2产品的功能 (5)2.3用户类和特性 (5)2.4运行环境 (5)2.5设计和实现上的限制 (5)2.6假设和约束(依赖) (6)3. 外部接口需求 (6)3.1用户界面 (6)3.2硬件接口 (7)3.3软件接口 (7)3.4通讯接口 (8)4. 系统功能需求 (8)4.1说明和优先级 (8)4.2激励／响应序列 (9)4.3输入／输出数据 (9)5. 其它非功能需求 (9)5.1性能需求 (9)5.2安全措施需求 (10)5.3安全性需求 (10)5.4软件质量属性 (10)5.5业务规则 (10)5.6用户文档 (10)6. 词汇表 (11)7. 数据定义 (11)8. 分析模型 (12)9. 待定问题列表 (12)1. 简介1.1 编写目的此文档对《点菜系统》做了全面细致的用户需求分析，明确该软件应具有的功能、性能、界面，使系统分析人员、软件开发人员能明确用户的需求，并在此基础上进一步提出概要设计说明书和后续设计与开发。
本说明书的预期读者为客户、后续开发人员、测试人员、项目管理人员等。
1.2 项目风险具体说明本软件开发项目的全部风险承担者，以及各自在本阶段所需要承担的主要风险，首要风险承担者包括：●任务提出者；●软件开发者；●产品使用者。
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第二章系统需求分析与概要设计2.1系统初步调查2.1.1应用人事管理系统的必要性现在不少企业管理人员已经认识到采用人力资源管理系统的必要性，纷纷开发或选购适合本企业特点的人力资源管理系统。
人事管理系统具体以下优点：1．采用人事管理系统，可以用集中的数据库将与人力资源管理相关的信息全面、有机地联系起来，有效地减少了信息更新和查找中的重复劳动，保证了信息的相容性，从而大大地提高了工作效率，还能使原来不可以提供的分析报告成了可能。
2．人事管理系统有着易访问、易查询的信息库。
在没有采用和实施人事管理系统之前，当企业管理人员要统计数字时，往往依赖于某个人或某些人来获取。
这种依赖于人的过程往往会因为花费的时间较长或某个人不在办公室而不能及时完成。
在采用和实施人事管理系统之后，就会将依赖于人的过程改为依赖于计算机系统的过程。
企业管理人员只要获取了相应的权限，就可以随时进入系统，直接查阅相应的信息。
实施了人事管理系统之后，不仅可以得到较为全面的、详细的、未经过过滤的第一手人事信息，发现不公平的现象，甚至还可以从中得到某些灵感和启发，从而改进企业的管理。
这种透明性还可以规避企业管理中潜在的风险。
3．采用和实施人事管理系统不仅仅是为了提高工作效率。
应该看到，在实施人事管理系统之后，经过整合的、较为全面、准确、一致和相容的信息不仅可以让企业领导对本企业人力资源的现状有一个比较全面和准确的认识，同时也可以生成综合的分析报表供企业领导人在决策时参考。
这就提高了企业的管理水平。
2.1.2人事管理系统实施的特点及注意事项要想通过人事管理系统来提高企业的管理水平，光是选取一个好的或比较好的、适合本企业特点的人事管理软件还是远远不够的。
人事管理软件通常只是一个通用的系统框架，它提供诸如报表生成、查询、宏等辅助工具协助使用者工作。
作为一种通用的系统，它适用于多种行业和企业的需要，能够处理各种各样包括规范的和不规范的、普遍存在的和特殊的、相对简单和错综复杂的情景。
因为不同类型企业的不同需要就成为了关键。
由于人事管理系统管理的是所有与人相关的数据，信息量大，变化频繁，内部关联性较弱，数据的采集、确认、更新和检查都比较困难，而且其管理的信息与员工的切身利益密切相关，因此，实施工作尤为繁琐和困难。
为了最大限度地提高企业的人事管理水平，成功地实施人事管理系统，需要特别注意以下七点：1．主要领导理解和全力支持。
为了保证数据的完整、准确和及时，需要企业内各个部门和全体员工的积极配合，要有企业决策层的参与和支持。
2．培训。
要想使人事管理系统真正地发挥应有的效用，必须通过培训转变人们的思维方式和行为方式，学会通过系统来进行科学的管理。
3．改进企业的相关制度和信息结构。
要充分地回顾本企业的相关政策和信息组成，充分利用人事管理系统改进企业的人事管理。
4．明确基础上的实施目标。
要明确整个项目的实施计划和目标，明确需要采集的数据及保留的历史信息。
5．组织精悍的基础上实施小组。
实施小组人员的组成就包括企业管理人员，人事、薪资、计算机专业人员，他们是企业运行人事管理系统的主要骨干和技术支持。
6．测试软件功能。
由于人事管理系统需处理的信息关系非常复杂，各企业的需求也不尽相同，所以在其实的初期要进行软件功能的测试，以确保日后的使用。
7．建立科学的程序性文件。
人事相关信息的特点是信息量大、变化频繁、采集和确认困难而且无内联关系。
采用计算机系统来管理人事信息要求数据的采集、更新能够完整、准确和及时。
而两者之间的矛盾就要通过建立必要的科学的程序性文件才能为人事管理系统的实施和正常运行提供有效的保证。
2.2业务流程设计221 企业管理业务流程人事管理系统在企业中占有极其重要的地位，它关系着企业内部每个职员的档案，其中包括新职员的增加，职员档案的查找，职员的详细资料等等。
对于企业来讲，人事管理系统是不可缺少的组成部分，它有效地管理企业的员工，对企业内部人事的流动和分配起着重要的管理作用，它正确地反映着企业的人事变化。
（企业管理业务流程图）根据企业对人员管理的需要，开发一个“人事管理系统”开发目的如下：1. 能够对员工的有关资料进行输入，修改，删除。
2. 能够为企业提供强大的查询功能，以便企业主管了解和掌握各职员的具体情况。
3.能够提供员工的考勤信息及调动信息。
4.能够对员工的资料数据进行备份，以作为相关的历史资料。
2.2.2业务流程图业务流程图的符号说明如下图所示：图2-2业务流程图图例详细调查之后，绘制出的人事管理系统的管理业务流程图如下图所示。
系统中人员实体或单据实物或信息流处理图2-1数据存储图2-3企业人事管理系统业务流程图2.3系统详细调查2.3.1功能需求基于以上的开发目标，系统开发的范围确定如下：本系统只涉及人事资料部分，不包括工资计算等项目；本系统提供强大的查询功能，可进行不同类型查询，提供多种索引；本系统提供记录的添加，删除和修改；本系统可单条或多条输出个人资料，并可打印相关报表。
2.3.2数据需求通过调查和研究，本系统仅提供一个数据库，但该数据库包含各项所需信息，表名为person ，（Access表结构）此表包括职员所有的详细资料，可以为企业主管提供详细信息，以期对员工管理及分配。
2.3.3运行环境大多数中小型企业，对计算机的要求并不高，一般只需能进行工资计算，人事录入，打印报表等功能，所以计算机的配置为普通配置，DDR256M内存，17英寸纯平显示器，80G左右硬盘，标准键盘和鼠标，打印机，Windows 98/xp/me/2000 操作系统等。
而本系统开发工具选取VB 6.0，所以编制的程序在以上环境的机器中均可顺利运行，并且本系统占用空间较小，主要依靠鼠标和键盘进行录入，依靠打印机进行输出。
详细调查的重点是对管理业务的流程进行描述，通过采用系统流程图中部分图形工具来描述管理活动，进行规范化说明。
2.4系统的安全性信息的透明和安全是一对矛盾的两个方面。
人事管理系统的安全性设计使得机密的人事信息处在一种“受控”状态下的透明。
只有得到系统授权的用户才可以访问被允许获取的信息。
因此，采用人事管理系统而加强了人事信息的安全性。
本程序考虑到系统的安全性，主要设置了用户登录论证，其中包括初始用户登录验证和再次用户登录验证，并且需要进行密码校验，保证了信息的“可控”透明性。
而且，为了提供企业日后需要的各期历史资料，本系统还提供数据备份功能，使原始资料的保留更为方便，并且能够进行新旧资料的对比，使企业主管对各期人员变动更好的了解，为以后的决定打下良好的基础。
（附密码验证流程图）图2-4密码验证流程图2.5数据流程设计系统分析的主要成果是系统的逻辑模型。
本系统的逻辑模型主要是以系统的数据流图和数据字典为主要描述工具。
即在对人事管理方式和业务流程进行认真分析和研究的基础上，排除现有组织机构和业务分工所造成的信息障碍。
完全从业务管理功能和管理对象出发，按照信息系统中应有的数据流和数据结构来勾画系统的概貌。
数据流程图是组织中信息运动的抽象。
是在调研的基础上，从系统的科学性、管理的合理性、实际运动的可行性角度出发。
将信息处理功能和彼此之间的联系自顶向下，逐层分解，从逻辑上精确地描述系统应具有的数据加工功能、数据输入、数据输出、数据存储及数据来源和去向（外部实体）等项目。
首先，分析人事管理的总体情况，划分系统边界，识别系统的数据来源和去处，确定外部实体，得出系统的顶层数据流程图；然后划分出几个主要的信息管理功能，并明确各功能之间的联系，绘制出数据流程图数据流程图的符号说明如下图所示图2-6人事信息处理的顶层数据流程图注：数据流程图在另一页外部实体数据流数据存储图2-5 数据流程图的符号D1 各种报表2.6数据库概念模型设计在系统的数据库设计中，先要对系统分析得到的数据字典中的数据存储进 行分析，分析各数据存储之间的关系，然后才能得出系统的关系模式。
可以采用 E —R 图的方法来进行数据结构分析。
E — R 设计方法是一种通过E —R 图来描述 现实世界信息结构的DB 设计方法。
E —R 图由实体、属性、关系、主键四部分 组成。
E — R 图的符号说明如图所示。
实体图2—8 E —R 图图例 总E-R 图图2 — 9总E —R 图属性 实体间的联系 主键上班情况E-R图出差情况E-R图图2- 11出差情况E—R图请假情况E-R图加班情况E-R图调动情况E-R图企业人事管理系统中所涉及到的主要实体集及其属性如下：员工｛员工编号，员工姓名，性别，籍贯,年龄,生日，学历,专业,住址,邮编，电话,EMAIL,参加工作时间,进入公司时间,部门,起薪时间,职务,备注｝;考勤信息｛记录编号，员工编号，员工姓名，当前日期，上班时间，下班时间，迟到次数,早退次数｝;请假信息｛请假记录编号，员工编号，病假天数，事假天数，假期开始时间｝; 加班信息｛加班记录编号，员工编号，特殊加班天数，正常加班天数，加班日期｝;出差信息｛出差记录编号，员工编号，出差天数，出差日的地，出差开始时间｝;调动信息｛调动记录编号，员工编号，员工姓名，原部门，新部门，原职务，新职务, 调出时间，调入时间，备注｝。
2.7功能模块设计按照功能分析及数据库的设计结果，为本系统设计如下模块，最终得到如下图所示的功能模块图：（附图）图2- 15功能模块图从总体结构图容易列出应用程序的菜单，由总体结构图转换到菜单时，其对应情况如下：系统对应菜单文件，子系统层对应菜单标题, 功能层对应子菜单项。
本系统所使用的模块包括：系统模块，员工调动信息模块，员工考勤模块，员工基本信息模块等。
2.7.1系统模块系统启动的时候有一个管理员用户，使用这个用户登录后，可以添加其它用户，而且每一个用户都可以更改自己的密码2.7.2员工基本信息模块一、添加员工信息: 系统自动生成员工编号, 管理员可以添加员工的基本信息, 包括姓名、性别、籍贯、年龄、生日、住址、E-mail 、学历、专业、进入本公司时间等。
二、修改员工信息：选择一个员工，可以修改这个员工的基本信息。
三、查询员工信息：可以根据员工的编号、姓名或者进入公司的时间进行查询员工基本信息。
并且可以针对查询结果进行修改和删除操作。
四、删除员工信息：直接从列表中选中需要删除的员工信息，然后进行删除操作，或者首先查询需要删除的员工信息，然后再删除。
2.7.3员工考勤信息模块一、添加考勤信息: 主要分为上下班信息和其他考勤信息. 上下班信息主要记录每个员工每天上下班的时间,而其他考勤信息包含有请假、加班、出差信息。
二、修改考勤信息：当考勤信息出现错误需要修改的时候，可以从这里修改相应的记录。
三、查询考勤信息：分为删除上下班信息和删除其他考勤信息。
四、删除考勤信息：分为删除上下班信息和删除其他考勤信息。