文件受控管理规定
企业受控文件管理制度
企业受控文件管理制度一、总则为了规范企业文件管理工作，确保文件受控管理有效运行，提高企业文件管理工作效率，保证文件管理的合法性、规范性和安全性，特制定本制度。
二、文件管理的范围本制度适用于企业内所有的文件管理工作，包括文件的生成、存储、传递、利用、保管、销毁等全过程。
三、文件管理的原则1. 文件管理应当依法依规，合理安排工作流程，确保文件工作的顺利进行。
2. 文件管理要严格按照规定流程和程序进行，杜绝违规操作。
3. 文件管理要注重保密性，保护企业的商业秘密和个人隐私。
4. 文件管理要强调全员参与，建立起文件管理的全员责任制度。
5. 文件管理要不断提高效率，提高工作质量，提升企业形象和竞争力。
四、文件管理的主体责任1. 领导责任：企业领导要关注文件管理工作，加强对文件管理工作的指导和督促。
2. 部门责任：各部门要合理分工，做好本部门的文件管理工作。
3. 个人责任：每个员工都要认真履行自己的文件管理义务，杜绝疏漏和错误。
五、文件管理的流程1. 文件的制定和登记：文件的制定应当遵循程序，登记并编号，确保文件的完整性和真实性。
2. 文件的存储和保管：文件应当按照分类存放，有序保管，确保文件的安全和方便查找。
3. 文件的传递和利用：文件传递应当严格按照规定流程进行，利用文件要保证信息的准确性和安全性。
4. 文件的审批和归档：文件的审批要有规范程序，归档要按照分类要求，确保文件的可追溯性和可审计性。
5. 文件的销毁和报废：文件的销毁应当按照规定程序进行，避免信息泄露和数据损失。
六、文件管理的监督和检查1. 部门领导要加强对文件管理工作的监督和检查，及时发现问题并解决。
2. 定期对文件管理工作进行检查，发现问题要及时整改。
3. 提倡员工互相监督，建立起文件管理的内部检查机制。
七、文件管理的培训和考核1. 对新员工进行文件管理培训，使其了解文件管理的制度和流程。
2. 定期对员工进行文件管理知识考核，确保员工掌握文件管理的必备知识和技能。
受控文件管理规定
受控文件管理规定1. 目的通过规范公司文件的管理，确保文件使用的有效性,提高工作效率,保护公司智力资产,促进知识分享。
2. 范围本规定适用于公司集团总部及其所属分支机构的所有事业部和职能部门。
3. 定义3.1 受控文件是“非受控文件”的对称，是按照国家法律法规、国家标准、行业标准和公司规定要求予以控制的文件。
本规定所指受控文件包括但不限于质量体系文件、作业指导文件、工程图纸、标准文件、管理规定、合同等。
3.2 受控文件指按照发放范围登记、分发，并能保证收回的文件。
4. 文件分类- 政策/方针文件：是公司工作方向和宗旨的纲领性文件。
- 流程/规范文件：为完成特定任务，制定活动的顺序、输入、输出、作业、方法和操作要求的文件。
- 计划/记录文件：完成特定目标而制定的行动规划，对所完成的活动或达成的结果提供记录和见证的文件。
5. 职责5.1 责任部门：原则上各个事业部和职能部门负责本部门受控文件的归口管理。
负责编制、修订文件，提供培训，收集改进建议并定期对文件进行修订。
5.2 支持部门：暂时无法确定归口管理部门，或者属于整个公司层面的文件需要统一归口管理的受控文件，如政策/方针、流程/规范等文件，由支持部门负责归口管理。
5.3 受影响部门：与文件执行有关的各个部门，负责提供优化建议，评审和确认文件内容，文件正式发布后依据文件要求执行。
6. 文件的管理6.1 文件的编制与批准6.1.1 文件应按其使用范围和性质，经过规定流程要求的审核、批准后由归口部门负责发放。
必要时可采用会签或会议方式沟通，确保文件使用者能理解和得到相应文件。
文件审批和发放权限见附件1。
6.1.2 文件编写规范按照附件2的有关规定执行。
6.2 文件的发放6.2.1 受控文件发放前应加盖蓝色“受控”印章，并注明分发序号后发放。
文件领用人应在《文件发放控制记录》（附件3）上签收。
6.2.2 各部门应宣传贯彻或传阅受控文件的内容，及时使有关人员了解文件内容。
文件受控发行管理规定
人力资源部文件受控发行管理规定编制：审核：批准：发布日期：实施日期：1 目的1.1 为了有效地控制公司质量环境管理体系文件,确保文件的正确使用,保证文件的有效性、适宜性、充分性，避免资料错误造成损失,特制定此制度。
2 适用范围2.1 适用于公司体系运行所有文件。
3 职责3.1 人力资源部负责对体系运行的文件进行编号、受控。
3.2 与体系相关的部门负责文件制作、修改及签呈工作，完毕后交企划部确认受控发行。
4 工作程序4.1 受控文件对象4.1.1 公司体系运行的所有文件。
4.2 非受控文件对象4.2.1 公司外来文件及其他文件。
4.3 文件受控发行内容4.3.1 相关部门依据《文件格式管理办法》拟制好相应文件，经企划部确认格式及标准无误后，由体系人员对文件进行受控，依照各部门所需文件的份数进行发行，并做好受控发行相关台账。
所有受控发行相关记录于《管理文件发放、回收登记表》或《技术文件发放、回收登记表》。
4.3.2 人力资源部随时复查该部门文件是否为最新版本,文件是否为受控发行状态, 针对丢失资料严重的部门，将严格按照《文件发放、回收、报废及修改管理规定》处理。
4.3.3 生产现场使用的作业标准(如作业指导书,标准规范等)发放的份数不够用时，使用部门应及时向企划部提出申请，申请时需详细填写申请原因(如:①原发放份数不够用,应在申请单上写明发放份数,现需增加份数；②如果是丢失的资料,应在《文件补发申请单》上注明责任人及遗失原因方可申请,若发现申请部门填写的数据与人力资源部实发数据不符，则取消补发文件。
4.3.4 各部门应指派专门负责人保管受控文件,凡是因负责人离职而交接不清丢失的文件,企划部将按《文件发放、回收、报废及修改管理规定》进行处理。
4.3.4 由人力资源部受控发行的文件各部门不得随意复印，必须使用盖章受控版本，若发现有使用复印件代替的，按照《文件发放、回收、报废及修改管理规定》进行处理。
4.3.5 所有管理文件内容由各拟制部门确定，由企划部统一标准化，文件的拟制、审核、批准由各拟制部门完成，文件发行工作由企划部体系人员负责。
受控文件的管理制度
受控文件的管理制度一、总则为规范受控文件的管理，提高文件管理的效率和质量，保障文件的安全和准确性，制定本受控文件管理制度。
二、适用范围本受控文件管理制度适用于本单位所有的受控文件的管理，包括编制、审批、发布、变更、废止等一系列流程。
三、受控文件的定义受控文件是指对于单位工作具有指导意义、约束力、负有执行要求或监督追责义务的文件，包括文件、规章制度、通知通告、备忘录等。
四、受控文件的编制1. 受控文件的编制应当遵循合法、科学、严谨的原则，内容应当真实、准确、完整。
2. 受控文件的编制应当明确文件的分类、编号、名称、起草单位、起草人、起草时间、审批单位、审批人、审批时间等内容。
3. 受控行政性法规、规章和政策文件的编制，应当按照法律法规的规定，相关文件需经相应程序的审批，并抄送相关单位。
五、受控文件的审批1. 受控文件的审批由单位主管领导或有权机构进行，应当严格按照程序进行审批。
2. 在受控文件的审批过程中，应当确保审批的合法性、适当性，审批人应当具备相应的资质和权限。
3. 审批过程中如有异议需协商解决，如无法协商解决需报请主管领导或有权机构决定。
4. 审批完成后，应当及时通知相关人员，并将审批结果记录在审批表中。
六、受控文件的发布1. 受控文件的发布应当及时传达到相关人员，可以通过文件夹、邮件、通知等形式进行。
2. 发布后应当对已发布的受控文件进行归档管理，并定期进行检查和更新。
3. 对于重要的受控文件，应当督促相关人员及时阅读并掌握内容。
七、受控文件的变更1. 受控文件在使用过程中如需进行变更，应当经过合法程序进行审批。
2. 变更要求应当明确具体，变更内容应当清晰明了，变更原因应当充分合理。
3. 变更后的受控文件应当及时通知相关人员，并对旧版本进行废弃处理。
八、受控文件的废止1. 受控文件在使用过程中如因废止、废弃、撤销等原因而不再适用，应当及时处置。
2. 废止的受控文件应当做到明确、确凿，废止原因应当清晰明了。
受控文件管理制度_受控文件管理制度规范
受控文件管理制度_受控文件管理制度规范受控文件管理制度_受控文件管理制度规范为加强受控文件的管理，提高工作效率，应制定规范的受控文件管理制度。
下面店铺为大家整理了有关受控文件管理制度的范文，希望对大家有帮助。
受控文件管理制度篇1一、文件范围：1、设计文件(包括图纸表格)、2、工艺文件(包括作业指导书、工艺定额明细表、通用工艺和操作规程);3、质检文件(包括企业标准、检验规范);4、管理文件(包括质量手册、程序文件、管理流程、管理制度)。
二、文件发放登记与保管：受控技术类文件在交付文控中心审核后电子存档，然后打印并会签齐全(编制、审核、标准化、批准)，按需发份数复印，在封面或图表角加盖“受控”章，并保留一份同时加盖“受控”和“存档”章放置资料室存档;文件发放时必须填写《文件发放回收登记卡》，同时，核查与该文件相同或涵盖文件发放过的文件，按原登记信息将一一收回，缺少者按下述处罚条款执行，发完后可将其发放信息作电脑记录;收件人在收文时作“接收人”签名，同时，必须立即填写《文件归档登记卡》;各部门必须对上述和类文件妥善保管，每月不少于二次对相应文件核对，对遗缺文件及时查找，对无法找到的及时申请补发;离职或工作调动必须将文件保管与登记作为工作移交内容之一。
三：文件的回收与销毁：凡发放改版文件或有过时失效文件时必须对原文件立即回收并销毁，发放与接收部门在各自原填写的《登记卡》中相应栏签署回收信息及相互签名;过时与失效文件由持有部门填写《文件销毁申请单》，经批准后销毁，销毁文件各页打上“报废”章或废纸处理销毁，含有重要或机密信息的当场撕毁，《文件销毁申请单》夹放于原登记文件夹中。
四、处罚条例：对未按上述条款发放、登记、回收、销毁文件的，将对部门长和直接责任人处以10元一次处罚;对遗失文件的将对部门长和直接责任人给予一页5元但一次不少于10元不高于30元处罚，对补发文件给予一页1元处罚不高于10元处罚。
本规定由文控中心制定与修改，经主管副总批准发放之日起执行。
受控文件管理规定
1OF3次页1.目的：为了适应公司发展，对与质量体系有关的文件和资料进行有效控制，防止作废文件的非预期使用，确保各相关场所及时得到并使用文件的现行有效版本，使受控文件的管理规范化、程序化，特制定此规定。
，2.适用范围：适用于深圳市格瑞普电池技术研发有限公司所有质量体系之受控文件及外来文件的管理。
3.定义：3.1 受控文件是“非受控文件”的对称。
它是按照ISO9001标准4.2.3 （或GB/T19001及其它体系）要求予以控制的文件。
3.2 凡是能够产生多个修改状态或多个版本的文件都是受控文件。
受控文件主要是控制使用文件的唯一有效版本。
如：电芯工艺、设备参数等。
3.3 受控文件指按照发放范围登记、分发，并能保证收回的文件。
受控文件未经文件管理部门批准不得复制，文件封面一般加盖受控印章。
4．职责4.1 总经理负责批准发布质量环境管理手册和质量环境程序文件。
4.2 管理者代表负责审核质量环境管理手册及质量环境程序文件。
4.3研发部、品质部、客服部、设备部等部门负责组织编制电芯工艺、技术文件和各类作业指导书，并经管理者代表审核。
4.4 文控中心负责文件格式的审核、编制《受控文件目录清单》，并及时更新，负责各类体系文件的归口复制、发放、回收、销毁和归档管理。
4.5各部门负责人负责属本部门适用文件的签收和贯彻实施，编制本部门适用的《受控文件目录清单》。
5．程序5.1文件分类5.1.1质量环境管理手册；5.1.2质量环境程序文件；5.1.3作业指导书；5.1.4 技术文件：QC工程图、检验标准、工艺标准、BOM清单；5.1.5 管理规定、管理规范；5.1.6外来文件或资料（如国家或地方法律、法规和其它要求等）6.2 文件的编制与批准6.2.1文件应按其使用范围和性质，由其相应的管理者审批后生效。
审批人应就文件的充分性和适宜性进行评价，如文件的功能、便于使用、所需资源、方针和目标、与管理知识相关的当前和未来的要求、文件体系的水平纵向对比、公司与顾客、供方和它相关方的接口等等。
受控文件管理制度
受控文件管理制度第一部分：总则为了规范和规范组织内文件管理工作，提高文件管理工作效率，保证文件的完整性、安全性、可靠性，制定本制度。
第二部分：适用范围本制度适用于组织内所有部门的文件管理工作。
第三部分：文件管理原则1. 文件管理应遵循便于查找、便于使用、便于保管、便于送交、便于销毁的原则。
2. 文件管理应遵循安全、完整、保密、可靠、便捷的原则。
3. 文件管理应遵循便于追溯、便于追踪、便于监控、便于管理的原则。
第四部分：文件管理责任1. 文件管理工作由文件管理部门负责组织协调，各部门负责具体实施。
2. 文件管理部门负责制定和完善文件管理制度，并对全体员工进行文件管理培训。
3. 各部门负责具体文件的起草、编制、审批和归档工作。
4. 各部门应当设置专门的文件管理岗位，负责文件的整理、保管、送交和销毁工作。
第五部分：文件的保存和归档1. 所有文件应当进行分类和编号，并保存到电子文档管理系统中。
2. 对于重要文件，应当进行备份，留存至少两个备份副本，并分别存放在不同地点。
3. 对于纸质文件，应当按照规定的分类和编号进行归档，同时建立档案室进行保管。
4. 归档的文件应当建立档案目录，方便查找和查询。
第六部分：文件的送交和借阅1. 文件的送交应当有明确的程序和规定，送交应当在文件登记簿上进行记录。
2. 文件的借阅应当有授权人员进行，借阅应当在文件登记簿上进行记录。
3. 对于涉及机密信息的文件，借阅应当经过审批，有严格的控制和监督。
第七部分：文件的销毁和处置1. 对于已过期的文件，应当按照规定的程序和要求进行销毁。
2. 文件销毁应当进行登记，并有专门的人员进行监督和执行。
3. 对于机密信息的文件，应当进行专门的处理并进行记录。
第八部分：文件管理的监督和考核1. 文件管理部门应当定期对各部门的文件管理工作进行检查和评估。
2. 各部门应当根据评估结果进行整改和改进，同时加强文件管理工作的培训和提高。
第九部分：附则本制度自发布之日起生效。
机械厂受控文件管理制度
第一章总则第一条为了规范机械厂文件管理，确保文件的质量和安全性，提高工作效率，保障生产安全，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有受控文件的管理，包括设计文件、工艺文件、操作规程、技术标准、合同、报告、资料等。
第三条文件管理应遵循以下原则：（一）集中管理原则：文件实行集中统一管理，明确责任，确保文件的真实性、完整性和有效性。
（二）分类管理原则：根据文件的性质、用途和重要性进行分类，实施分级管理。
（三）动态管理原则：根据生产、技术和管理需要，对文件进行动态调整。
（四）保密原则：对涉及国家秘密、商业秘密和知识产权的文件，实行保密管理。
第二章文件分类与分级第四条文件分类：（一）按性质分类：分为设计文件、工艺文件、操作规程、技术标准、合同、报告、资料等。
（二）按用途分类：分为生产文件、管理文件、技术文件、行政文件等。
第五条文件分级：（一）按重要性分类：分为一级文件、二级文件、三级文件。
（二）按密级分类：分为绝密、机密、秘密、内部资料。
第三章文件管理职责第六条文件管理部门负责文件的管理工作，其主要职责如下：（一）制定文件管理制度，组织实施；（二）建立健全文件档案；（三）负责文件的收集、整理、归档、借阅、销毁等工作；（四）负责文件的保密工作；（五）负责文件的更新、修订和废止工作。
第七条各部门负责人对本部门文件管理负直接责任，其主要职责如下：（一）组织制定本部门文件管理制度；（二）对本部门文件进行分类、分级；（三）对本部门文件进行审核、审批；（四）对本部门文件进行借阅、归还管理；（五）对本部门文件进行保密管理。
第八条员工对文件管理负间接责任，其主要职责如下：（一）遵守文件管理制度；（二）正确使用文件；（三）妥善保管文件；（四）及时报告文件损坏、丢失等情况。
第四章文件管理流程第九条文件收集与整理：（一）各部门应将新产生的文件及时收集并整理；（二）文件管理部门对收集的文件进行分类、分级，并建立档案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
发放/回收 归档/保存/作废
文控中心 文控中心、相关部门
6．1 文件编号方法： 6．1．1 制度文件： JG HR AO [2011] 01
文件编号 年份 文件类别代号
部门代号（人力资源） 公司代号
6．1．2 通知性文件： 万通字 HR [2011] 第 001 号 文件编号 年份 部门代号 公司名称
3. 定 义：
一级文件：质量手册（含程序文件）。
二级文件：管理制度或规定、外来文件（相关法律法规、国家标准、行业标准等）。
三级文件：技术性文件：
3.3.1 技术资料：工艺设计部制作的所有技术资料，例：产品生产图、生产责任单、作业指导书等。
四级文件：质量记录（表单记录类）。
4. 职 责：
文控中心：负责一、二、三、四级文件的受控发放、保存（正本）、回收和作废，以使使用场所的文件为最新、
外，所有部门和个人都不得复制、保留已失效或过期的文件。
文件的保密管理及正本文件的保存年限
文件的保密管理及正本文件的保存年限详见《受控文件保密管理办法》。
6.流 程：见附件：文件控制程序流程图
流程图
权责部门
制定/更改
各部门
提出申请
NG 核准 OK 登记
各部门
总经理、管理者代表、经理、文控 中心
文控中心、相关部门
三级文件 四级文件
相关人员 相关人员
主管、工程师 主管
经理 经理
文控中心/部门 文控中心/部门
文件的更改、回收及作废
5.4.1 程序文件、工作文件的更改、作废由编写部门或相关部门提出，填写《文件新制/更改/作废申请》，交
由原文件编写部门更改、审查、批准后交文控中心受控再发放。必要时应邀有关部门召开文件更改讨论
有效的文件。
各部门：由部门文员或部门指定专人负责本部门文件的登记、使用、回收和保存。
5. 程 序：
文件的编写、审核及批准：
项目 序号
文件级别
编写
审核
批准
控制部门
5.1.1
一级文件
ISO 专员
管理者代表
总经理
文控中心/部门
5.1.2
二级文件
主管、相关人员
经理
管理者代表
文控中心/部门
5.1.3 5.1.4
中山市金哥电器实业有限公司
文件名称：文件受控管理规定
文件类别 生效日期 1. 目 的：
管理规定
编号:JG-HR-B-201301
版本：A0
1/3 页次
确保公司文件和资料的编制、审核、标识、发放、更改、保存、回收和作废等符：
本程序适用于质量体系文件和资料的控制。
HR 代表人力资源 CW 代表财务部 SC 代表生产部 YX 代表营销部 GC 代表工程部 JH 代表 PMC 部 PG 代 表品管部
6.1.3 合同文件：合同文件 JG YJ 111103 01 文件编号 年月日 合同类型 公司名
编制： 日期：
审核： 日期：
批准： 日期：
会议，商议文件更改的相关事宜。
5.4.2 技术资料的更改，需填写设计或工程更改通知，并与更改的相关文件同时发放。
5.4.3 文件编写部门更改文件后，要将更改后的文件正本交到文控中心受控，并提供更改后文件的磁盘或电子
文档。
5.4.4 旧版文件（正本旧版文件除外）由文控中心负责回收并加盖蓝色“作废文件”章统一作废。除文控中心