驻村干部工作情况登记表

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驻村考勤表

驻村考勤表
本考勤表专为第一书记驻村工作设计,详细记录驻村干部的每日工作情况。表格包括被考核人姓名、连续的工作日期、具体工作内容描述ห้องสมุดไป่ตู้是否往返驻村点、考核月份以及证明人签字等关键信息。在月末,还提供汇总项目,统计驻村总天数、往返次数等,以全面反映驻村干部的工作投入情况。此外,表格还包含村民委员会的考核意见,确保考勤的公正性和权威性。通过本考勤表,可以清晰、系统地了解驻村干部的工作状况,为相关管理和决策提供有力支持。

黄媛--驻村干部到岗到位情况和工作实绩半月报

黄媛--驻村干部到岗到位情况和工作实绩半月报

附件
毕节市村“第一书记”、驻村干部到岗到位和
工作实绩半月报表
(2015年10 月上半月)
姓名:黄媛派出单位及职务:沙土镇计生站工作员所驻村及职务:驻三合村组员
主要工作情况(条款式)备注
1、2015年10月1日至4日通知三合村群众到办公室办理社保卡。

2、2015年10月5日至11日到村民组通知群众代表和党员代表民生监督组成员到办公室开
会评议受灾人员冬春生活救助名单。

3、2015年10月13日在沙土司法所开计生迎检大会。

4、2015年10月14日至16日到沙土镇各村(社区)走访计生包保对象。

本半月到岗到位合计15天未到岗到位0天履行书面请假手续0天
村党组织
书记意见负责人:李芝华(盖章)
2015年10 月16 日村委会主
任意见负责人:李强(盖章)
2015年10 月16 日
注:“所驻村及职务”填写模式:XX县XX乡XX村“第一书记”、组长(或“第一书记、组员”,或“组长”,或“组员”)。

1。

赫章县同步小康驻村干部考核登记表

赫章县同步小康驻村干部考核登记表

附件:
赫章县同步小康驻村干部考核登记表
单位:赫章县可乐彝族苗族乡中心卫生院
姓名陈羽性别男出生年月年月
政治面貌中共党员现任职务
或职称
卫生院院长文化程度大专
所驻村
名称赫章县可乐乡大田村驻村起
止时间年月




乡镇驻
村工作
分队意
见及建
议等次
签名:
驻村工作组
意见组长签字:
年月日
村党组织意见
(盖章)(盖章)年月日年月日
县驻村工作队
意见队长签字:
年月日
县委组织部意见(盖章)年月日
派出单位党组(党委)
意见(盖章)年月日
注:本表一式三份,纸双面打印,一份存挂帮县党建工作领导小组办公室,一份存派出单位组织(人事)部门,一份装入驻村干部个人档案.。

第三批省级驻村干部工作统计表

第三批省级驻村干部工作统计表

1
4
1
1
1
1
1
1
3
8
2
3
5
5
12
5
18
3
建宁县
泰宁县
明溪县
将乐县
溪口镇 朱口镇 朱口镇 杉城镇 上青乡 沙溪乡 盖洋镇 夏坊乡 夏阳乡 光明乡 白莲镇 大源乡 溪枫村 梅林村 音山村 梅桥村 三南村 沙溪村 温庄村 夏坊村 御帘村 永吉村 三溪村 山坊村
1
3
3
2
4
6
3
7
2
10
0
1.5
2
0.5 0.7
10 农村实用技术培训
人次
3600
0
30
11 农业专家服务农业生产次数
人次
223
6
5
12 企业与驻点村开展对接服务

50
0
0
13 培养农村创业致富带头人 14 推广农村创业致富项目

300
0
1

64
1
1
15 建立农村创业致富基地

43
0
0
省级扶贫开发重点村驻村工作情况统计表(四)
三明市
统计时间: 年 月 日
14.6 14.6 14.6 14.6 14.6 14.6 14.6 14.6 14.6 14.6 14.6 14.6 14.6
21.5
3
10
10
35
50
3
0
26
0 16.3 16
0
4
33 30
14.6 9.4
0
0 35.2 450
0
0.6 0.3 0

驻村工作台账

驻村工作台账

大坳驻村干部走访民情表
大坳村组队长联系电话填表人:时间:
序号姓名村民组年

家庭
人口
家庭状况生活来源
家庭人均收
入(元)
主要困难备注
1
2
3
4
5
6
7
8
精品文档交流
驻村工作协调解决问题汇总表
序号问题所属
问题基本情况和上报原因
需上级协调解决的相关
责任部门和单位
反映诉求和
完成时限
区级责任部门
和单位
镇级责任
部门和单位
1
2
3
4
5
6
7
8
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驻村干部年度考核登记表个人总结(通用6篇)

驻村干部年度考核登记表个人总结(通用6篇)

驻村干部年度考核登记表个人总结(通用6篇)驻村干部年度考核登记表个人总结(通用6篇)总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它是增长才干的一种好办法,因此好好准备一份总结吧。

那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编帮大家整理的驻村干部年度考核登记表个人总结,欢迎阅读与收藏。

驻村干部年度考核登记表个人总结篇1今年初,根据市农办选派,我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。

一年来,在市农办、镇党委政府的正确领导下,在五丰村两委的支持帮助下,在原单位领导的高度重视和关心下,坚持解放思想,开拓创新,围绕农村工作指导员职责,做好联系、协调、指导各项工作,积极为民办事,努力在政府和农民间架起贴心的桥梁,取得了一些成绩,经受了基层锻炼,收获良多,感触颇深。

一、所在村基本情况五丰村位于黄湾镇的东北侧,北和袁花镇的夹山、镇东村相邻,东和海盐县澉浦镇接壤,南接老01省道,西与黄山村相邻。

1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村,辖区总面积2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷。

总人口2479人,农户702户,共有21个村民小组。

主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等,农业以水稻、蚕桑及水果为主,特色水果有桃子、葡萄等。

今年,五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。

二、驻村期间的工作1、加强政策学习,提高个人素质今年年初,被选派为农村工作指导员以后,参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班,对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。

此后,结合中央1号文件精神,深刻学习了十七届四中、五中全会精神,并结合我市农村发展规划,认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。

驻村期间,还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等,从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢,积极为五丰村经济社会发展出谋划策。

通过不断政策理论学习,充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义,进一步丰富了理论知识和知识结构,理清了工作思路,增强了自身素质,也为做好农村工作奠定了基础。

“第一书记”到村考核和工作实绩登记表

“第一书记”到村考核和工作实绩登记表

XXX选派第一书记到村工作考核登记表姓名性别出生年月文化程度
入党时间任职时间任职村
派出单位
及职务
工作情况(主要成绩及存在问题)
考勤出勤天数得分
- 1 -
民主测评
优秀称职基本称职不称职平均得分票票票票
实绩考核
得分
干部作风驻村工作日志
综合得分
村党组织鉴定意见考核等次:
(盖章)
年月日
镇(街道办)党委鉴定
意见考核等次:
(盖章)
年月日
派出单位意见考核等次:
(盖章)
年月日
县委组织部意见考核等次:
(盖章)
年月日
备注1、考勤得分低于10分,直接确定为不称职等次;
2、民主测评得分=各等次总分÷参加测评人数;
3、实绩考核得分从《镇巴县选派第一书记到村任职实绩登记表》产生;
4、综合得分=考勤+民主测评+实绩考核+民情日记+作风评议。

- 2 -
XXX选派第一书记到村工作实绩登记表姓名:任职村:
项目实绩登记
宣传
党的
政策
加强
基层
组织
实施
精准
扶贫
建强
三支
队伍
规范
服务
机制
落实
惠民
- 3 -。

驻村工作队员考核登记表

驻村工作队员考核登记表
二、着力群众需求,完善基础设施。全村共实施易地扶贫搬迁x户xx人,危房改造xx户。同时,全面推进了以厨、厕改造和入户路、院坝硬化等为主要内容的人居环境整治,截止目前,xx新村建设已基本完工,人居环境大大得到改善;2018年新开挖六组到xx村一组道路1公里,整治路基8公里,加宽村道4公里,硬化一、二、三组道路4公里,已实现xx村通组通达公路硬化率达100%,入户路硬化90%;ห้องสมุดไป่ตู้前,安全饮用水覆盖全村100%的农户。2018年协商解决3级提灌饮水工程,解决xx2.4组冬季缺水问题。实现100%的农户用上安全饮用水;大力实施电网改造工程;培育农村经济新业态,做到村有主导产业、户有增收门路,创造更多适合贫困群众的就业机会,变“输血”为“造血”,增强贫困群众自我发展能力和脱贫致富内生动力,引领贫困群众过上好日子、住上好房子、养成好习惯、形成好风气。
主要不足
回顾一年来的驻村工作,虽然取得了一些成绩,但仍与脱贫攻坚工作要求还有很大差距,存在着一些不足,例如争先创优意识和开拓创新意识还不够强。下一步,我将针对自身存在问题,深入剖析原因,切实予以整改。立足驻村帮扶岗位,以高度的政治意识和责任意识,主动作为、踏实干事,为奋力谱写全面建成小康社会做出自己的贡献。
四、扎实驻村帮扶,解决现实困难。参与驻村工作以来,我始终坚持严格自己,处处以优秀共产党员的标准对照检查规范自己的行为,严于律己,廉洁自律,一身作则、处事公正、模范遵守各项规章制度,关心群众、对同志以诚相待,善于做细致的思想工作,注重倾听群众的意见要求,热心帮助群众解决实际困难。利用晚上业余时间在村委会与村组干部、帮扶对象开展交谈,就工作开展情况、存在问题,征求村干部及群众意见,并一起讨论研究下一步工作举措。
一、走村入户,摸清村情民况。为了有针对性地做好扶贫工作,今年以来,我与其他驻村工作队员通过走村串户,深入村民家中调查研究,进行认真细致的调研摸底,掌握了第一手资料,对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望,听取群众对村集体经济发展的和脱贫规划看法等,对本村发展有了深刻的认识,确立了全村脱贫工作思路,找出问题症节,找准致贫原因和经济发展的主要矛盾,制定出台了xx村脱贫计划,科学合理的改善本村的生产生活条件,为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。
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