组工干部要着力在提升“五力”上下功夫
新时代人社干部应有的“五力”和“五度”
进人社工作开新 图强 、创新发展。
务对象 “零投诉 ”。努力把服务保 障工作做 立即贯彻 ，现在办理 ，马上落 实。
增 强领悟力 。提 升思 想认识高度。党 出实感和温度 ，切实用 自己的辛苦指数提
培 塑 学 习力 ，加 大 增 智 强 能 力 度 。正
的十九大报告指 出，我国社会 主要 矛盾已 升群众 的满意指数 ，让改革发展成 果更 多 确的政 治路线确定之后 。干部就是决定 的
学论断 ．精确标定了我国建设发展新的历 题 ，以“最 多跑一 次”改革为抓手 ，把更多 的体现 ，更是工作作风的大考。人 社干部
史方位 ，为在新的历史起 点推进 中国特色 精 力和资源投 向为群 众办实事 、办好事 、 要坚持 以群众需求为导向 ．把抓落实作 为
社会主义事业向前发展 ，提供 了科学指导 办难事上 ，特 别是面对群众多元化 的利益 做 好一切 工作的基础和保 障 ，按 照“三严
利益 ，关乎 党和政府 的形 象 ，我们 人社干 问题导 向和 需 求导 向为引领 ，牢 固树立 手抓 学 习 ，自觉 把学 习当成 一种 生活 态
部要提高政治站位 ．自觉用习近平新时代 “创 新 是 引领 发 展 的第 一 动 力 ”思 想 ．把 创 度 、一种工作责任、一种精神追 求。在干中
手 ”，善 于沟通 的 “热心 人 ”。恪 守原则 的
服务 。要把实速度。一 “铁包公 ”。要立好用人导向 ，让吃苦者吃
生活是否真正得到改善、人民权益是否真 分部署 ，九分落实。人社部 门作为重要的 香 、实干者实惠 、优秀者优先 ．让更 多的干
５２ Ｉ劳动保障世界
和根本遵循。人社工作一头连着发展 ，一 诉 求，要耐得住性子 ，受得 了委屈 ，经得住 三实”要求砥砺工作作风 ，大力倡导“案无
组工干部要提高五种能力
组工干部要提高五种能力组工干部能力建设是加强党的执政能力建设的一个重要方面。
作为党的建设主力军的组工干部，必须不断加强自身道德修养和能力建设，服务好第一要务。
突出政策业务学习，努力提高调查研究能力。
组织工作政策性强，要求组工干部必须成为行家里手，熟练掌握、准确解答和严格执行党的组织工作政策。
要树立“全面学习”、“终身学习”理念，坚持向书本学、向实践学、向领导和同事学、向群众学，不断拓宽学习领域，改善知识结构，提高业务技能。
要树立理论联系实际作风，深入调查研究，在调查中发现问题，在研究中解决问题，不断推进工作创新。
突出公道正派建设，努力提高知人善任能力。
组工干部必须强化公道正派意识，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线。
要通过开展警示教育、革命传统教育和先进典型教育，牢固树立正确的理想信念和权力观、地位观、利益观，坚持群众公认原则，全面了解干部、公正评价干部、准确推荐干部、合理使用干部，不为关系所俘、亲朋所扰、私情所困，自觉抵制和克服用人上的不正之风。
突出资源优化整合，努力提高统筹协调能力。
组织工作是一项系统工程，必须整合各种有效资源，上下结合，联动推进。
要努力提高统筹协调的能力和水平，主动研究经济社会发生的新变化对党的组织设置、功能定位、管理运行提出的新要求，不断改进工作方式，掌握沟通艺术，运用宏观指导、综合协调、示范引导、提供服务等方法，实现最高工作效率，寻求最佳工作效果。
突出服务质量水平，努力提高规范行政能力。
组工干部必须时刻关注国内外大事，了解一个地区的经济社会发展，研究分析大局工作需求，围绕党委中心任务谋划工作。
要落实岗位职责，优化工作流程，减少工作环节，提高工作效能，严格执行首问责任制、限时办理制、开门办公制和责任追究制等，用热心、恒心、耐心、细心为党员、干部、人才服好务。
突出组工文化建设，努力提高开拓创新能力。
组织部门要着力营造有利于组工干部个人发展、同事之间协作进取、部门内部民主和谐的人文环境，树立“尊重人、依靠人、发展人、为了人”的人本管理思想，以学习培育人、以活动引导人、以机制激励人、以环境陶冶人、以感情凝聚人，切实把先进文化要素转化为组工干部的内在特质与追求目标，推进组织工作的不断创新与发展。
大力实施“五力提升计划”
龙源期刊网
大力实施“五力提升计划”
作者：骆晓丽
来源：《党员生活》2017年第05期
嘉鱼县在落实“整县推进、整乡提升”的过程中，将今年确定为党建全面提升年，以基层党建“十件实事”为抓手，统筹资金3000万元，大力实施“五力提升计划”。
抓两个覆盖，开展“两新”组织示范创建活动，提升组织领导力；抓教育管理，实施党组织书记“头雁培育工程”和农村党员“双回双带”工程，提升队伍战斗力；抓载体创新，实行“五星”党组织创建，开展“三送三进”活动，提升活动服务力；抓建章立制，健全县委常委党建联系点制度，探索实施基层党组织星级指数管理办法，提升制度推动力；抓资金投入，落实党建专项惠民资金、党员活動经费、党员帮扶资金，落实村（社區）干部工资待遇，提升经费保障力。
围绕“五个着力”，奋力开创组织工作新局面
围绕“五个着力”，奋力开创组织工作新局面作者：姜福安来源：《党的生活（黑龙江）》 2018年第2期党的十九大报告对新时代党的建设提出了总要求，做出了新部署，为我们加强党的建设、提升组织工作科学化水平指明了方向、提供了遵循。
我认为，当前和今后一个时期，组织部门的首要政治任务就是结合工作实际，把这些新要求新部署的学习贯彻推向深入，着力在五个方面下功夫、用气力、出实招，不断开创组织工作新局面。
着力在思想理论建设上落实新要求。
要把深入学习贯彻党的十九大精神，特别是把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑和学习贯彻新党章，作为组织工作当前和今后一个时期的头等大事，全力抓紧抓好。
要重点抓好党的十九大精神的学习培训。
按照统一部署、分级分类实施的原则，不断丰富学习载体，创新学习方式，有组织、有计划地把学习活动引向深入。
要把党的十九大精神纳入党校各个班次的培训内容，认真组织开展各级领导干部轮训工作，重点抓好区管干部的专题轮训。
要结合“两学一做”学习教育，集中抓好全体党员的学习培训，教育引导党员干部用党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
着力在加强党的政治建设上抓好新载体。
党的十九大报告特别提出“以党的政治建设为统领”，突出了党的建设主旨、定位、核心要素、核心方向。
要把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强政治建设的抓手，从本地实际出发，会同党校研究确定党性教育培训体系，加强对党员干部的理想信念教育和党性锻炼。
要认真落实习近平总书记关于把严肃党内政治生活作为加强党的政治建设的重要载体来抓的要求，结合推进“党内组织生活基本制度落实年”活动，在进一步严肃党内政治生活、完善和落实民主集中制的各项制度上下功夫，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
通过夯实党的组织生活基础，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
增强五种意识提升五种能力
增强五种意识提升五种能力组工部门作为干部队伍稳定发展的重要组织者、实践者、推动者，作风好不好、服务跟上跟不上，对外关系到影响力，对内关系到凝聚力。
今年是“十二五”规划的开局之年，我们面临迎国检的艰巨任务。
随着成品油税费改革、地方政府机构改革和事业单位改革的深入实施，在困难和问题多、发展和稳定压力大的情况下，如何适应新情况、新任务，努力发挥组工干部的作用，扎实开展文明和谐创建工作，事关全局、事关长远。
实践证明，越是攻坚破难，越要强化组工干部素质建设。
对此，笔者认为应增强“五种意识”，提升“五种能力”。
五种意识：一要增强大局意识。
组工干部作为公路文明和谐创建暨四化管理工作的具体执行者，要以公路事业发展大局为重，胸怀全局、着眼长远，按照“三个服务”的要求，把公路事业发展放在经济社会发展的大背景下去审视，放在社会全面工作的大格局中去谋划，自觉地把自身工作放到这个大局中去定位、去研究、去把握，围绕落实上级组织的思路举措，增强执行意识，确保令行禁止、政令畅通。
二要增强责任意识。
责任心是干好工作的原动力。
组工干部首先要强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，不仅对自己的工作要尽职尽责，确保不出问题，还要高标准、严要求，教育引导全体公路干部职工奋勇争先，争创一流业绩。
干任何事情，做任何工作，不可能一帆风顺，矛盾和困难永远存在，要坚持在艰难中负重奋进，在坚持中勇往直前，不管形势多么复杂多变，不管前进的道路多么艰难曲折，只要坚定信心、科学应对、积极作为，就一定能够变压力为动力、化挑战为机遇，在新的历史条件下推进公路事业实现新跨越。
三要增强忧患意识。
人无远虑，必有近忧。
在当前新形势下，一定要树立忧患意识，居安思危，未雨绸缪，常怀远虑，防患未然。
要始终保持清醒的头脑，树立争创一流的精神，以更大的胆略和气魄，把发展的步子迈得更好更快。
要牢固树立勤俭节约的思想，反对大手大脚、铺张浪费，切实从严控制行政经费支出，压缩非生产性开支上出主意、想办法，充分发挥公路资质、人才、技术等方面的优势，参与推动公路市场竞争，努力发展壮大自身实力。
组工干部应着力强化“五种意识”、提升“五种能力”
组工干部应着力强化“五种意识”、提升“五种能力”
口肖明
【期刊名称】《党的生活（黑龙江）》
【年(卷),期】2011(0)10
【摘要】组工干部作为开展创先争优活动的组织者、实施者和推动者,必须强化“五种意识”,提升“五种能力”,并成为创先争优的排头兵.一、强化改革意识,提升创新能力.知识经济时代,不学习就跟不上日新月异的发展形势和迅猛变化的时代潮流.因此,组工干部在创先争优活动中要始终坚持学习,不断进行探索.一是树立终身学习理念.努力学习政治理论、组工业务以及人力资源开发管理等方面的知识,提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、防腐拒变的能力.二是把争创活动与实践紧密结合.通过蹲点调研、挂职锻炼、交流轮岗、参与重大任务等方式,让组工干部在实践中积累新经验、增长新才干、增加新阅历,使组织部门成为培养锻炼干部的摇篮.三是勇于推进组织工作改革创新.改革创新与组织工作的原则性、政策性以及干部工作程序的严谨性并不排斥.坚持原则不等于生搬硬套,公道正派不等于僵化呆板,成熟稳重不等于因循守旧.以创新的观念、创新的思维、创新的视角审视组织工作,在工作推进中不断地丰富创新的手段,提高创新的本领,完善创新的体系,提升创新的能力.
【总页数】1页(P34)
【作者】口肖明
【作者单位】
【正文语种】中文
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提升党员干部综合素质要“五力”并举
提升党员干部综合素质要“五力”并举政治路线确定之后，干部就是决定因素。
因此，着力从政治力、思维力、公信力、执行力、亲和力五个方面提升党员干部素质，对于建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会和富强文明民主和谐的社会主义现代化国家意义重大。
政治力政治是统帅、是灵魂。
政治力是党员干部必备的政治素质。
提升党员干部的政治力，就是要求党员干部做到坚定理想信念，坚持政治方向，坚定政治立场，始终保持政治上的清醒和坚定。
坚定理想信念就是要始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信念。
一个没有理想信念的干部，虽然一样可以工作，但是这种工作是无根的，会受到外部环境的制约。
而一个有了理想信念的干部，无论形势如何变化，都会做到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。
坚持正确的政治方向就是要坚持社会主义，坚持党的领导。
在建设中国特色社会主义的过程中，各种矛盾和问题错综复杂，一些错误思潮，往往是“幽莠之幼也似禾，骊牛之黄也似虎，白骨疑象，武夫类玉”，皆似是而非，给人造成很大的迷惑性。
面对这种情况，党员领导干部唯有坚持正确的政治方向，才能加以识别。
坚定政治立场就是要站在无产阶级和人民大众的立场上，坚持党的群众路线。
群众观点是马克思主义政治观点当中第一位的观点。
党员干部只有站稳立场，才不会犯脱离群众的错误，才能真正把人民群众当亲人，才能真正把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
思维力思路决定出路。
思维力是党员干部运用科学的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题所必备的素质。
提升思维力要加强理论武装。
理论上的深度决定着思维层次的高度。
没有丰厚的理论功底，思维力就会苍白，在工作实践中也会因缺少应有的理论底气而感到吃力。
提升思维力就要做正确的调查研究。
没有调查，就没有发言权；没有正确的调查，同样没有发言权。
在现实工作中，不加分析判断的拿来主义已是屡见不鲜，对情况、对问题、对数据拿来就用，其结果是层层抄传，层层被表面现象所迷惑。
转变“五个作风”,提升“五个能力”
转变“五个作风”，提升“五个能力”今年是“讲党性、重品行、作表率”活动的巩固提高年，也是组织工作抓落实年。
组工干部要结合“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”学习活动和“万名组织部长下基层”活动，进一步巩固提高学习实践科学发展观活动成果，扎实转变“五个作风”，提升“五个能力”，树立组工干部新形象，一、转变思想作风，提升组织工作谋划力组织工作的谋划力，就是科学判断复杂形势、实事求是确定组织工作思路、目标和任务的能力。
组工干部提升谋划力应从转变思想作风做起，做到四个方面。
一要坚持理想信念。
组织部门是各级党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，而组工干部是党的政治领导和组织领导各项工作的具体承担者，组工干部能否坚定共产主义理想和社会主义信念，能否根据国情、省情、市情、区情而实事求是地谋划组织工作，关系到一个地区的党建水平，影响着一个地区的科学发展速度。
因此，每位组工干部都要对我们党的路线方针政策充满信心，对我们所从事的组织工作充满信心。
理想信念坚定了，才能按照理想信念的要求不断地改造自己的世界观、人生观、价值观，才能科学的分析判断形势，才能提升组织工作的谋划力。
二要坚持实事求是。
实事求是，是我们党的思想路线的核心，是我们做好各项工作的出发点。
组工干部坚持实事求是，就是要摒弃当前社会上一些虚假和浮躁的不良风气，坚持一切从实际出发，科学判断经济社会形势和组织工作应着力解决的重大问题，使组织工作更好地为科学发展服务。
三要坚持调查研究。
调查研究，是我们党的光荣传统和优良作风，也是我们党重要的领导方法和工作方法。
当前，领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等各项工作，从思路的形成、措施的出台以及如何实施好，都需要在深入调查、摸清情况、广泛听取各方面意见的基础上，做出科学决策。
因此，每位组工干部都要坚持理想信念、坚持实事求是、坚持调查研究，善于用发展的眼光分析组织工作的新情况、新问题，并付诸实践，努力提升组织工作的谋划力。
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组工干部要着力在提升“五力”上下功夫
组织部门作为党在组织工作方面的参谋和助手，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。
组工干部是履行这些职责和责任的实践主体，做好组织工作，关键在广大组工干部。
组工干部能否创造性地开展工作，不仅是提升组织工作满意度水平的需要，更是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的需要。
作为新时期的组工干部，要着力在提升“五力”上下功夫。
一是政策执行能力。
政策执行能力是做好组织工作的必备前提。
作为一名组工干部，首先要懂政策，不断加强对党的理论、方针和政策的学习，强化政策观念，努力成为熟悉和精通组织工作的“政策通”。
其次是要学会运用政策，在实际工作中，做到每一项政策正确执行，自如运用。
二是知人善任能力。
组工干部要严格执行政策规定，在干部选拔和任用工作中，不掺杂个人好恶，不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯，敢于抵制和打击选人用人上的不正之风，客观公正地评价干部。
要全面贯彻干部“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到领导岗位上来。
三是组工业务能力。
组工干部要爱岗敬业，精益求精，
努力成为岗位工作的行家里手。
在干部工作方面，即要熟悉领导班子和干部队伍建设相关政策的历史沿革和具体要求，又要熟悉干部队伍建设状况，对干部的基本情况、现实表现、能力特长、心里素质全面掌握。
在基层党建方面，既要熟知党的基层组织建设的各项方针政策，又要熟悉基层组织建设的现状，了解基层党建工作动态，及时发现和和解决问题，探索新方法，总结新经验。
四是组织协调能力。
组工干部要切实履行好基层党组织的设置、完善和管理职能，紧密结合本地优势，有效整合各种组织资源，增强党组织的优势。
要着眼于扩大党组织的覆盖面，调动方方面面的积极性，增强党组织的凝聚力和影响力，形成加强党建工作的良好氛围，提升基层党组织活力。
五是自身免疫能力。
要健全完善选人用人机制，制定防范和治理选人用人上不正之风的有效措施，加强对干部选拔任用工作全过程的监督。
要加强党风廉政知识学习，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终经得起名誉、地位、权力和金钱的考验，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。