2015年工作总结及2016年工作计划
煤业公司2015年工作总结2016年工作计划范文模板
煤业公司2016年度工作总结暨2016年度工作计划2015年**煤业在各级政府主管部门、集团公司、市公司领导、社会各界的关心支持下，在全体员工的共同努力下，克服煤炭市场低迷带来的冲击，实现了安全、持续、稳定的发展。
一年来工作总结如下：一、2015年度考核指标完成情况：（一）原煤产量2015年1-11月份计划原煤产量：*万吨，实际生产*万吨，销售*万吨,吨煤成本*元,吨煤均价*元,销售收入*万元,利润亏损*万元.安全费用提取*万元,使用*万元,占*%。
（二）掘进进尺2015年计划掘进进尺：*米，实际掘进*米，同比增加*米，单产*万吨，单进*米，万吨掘进率*，全员效率*吨。
（三）2015年度生产经营管理2015年，在经济增长下行，企业业绩普遍下滑的严峻环境下，**煤业在9月份安全生产经营体制实行重大改革的前提下，原煤产量基本实现了年计划指标，质量标准化建设走在了集团公司的前列。
主要做了以下工作：1.大力开展宣传“安全年”活动力度，促进安全管理水平的进一步提升。
矿领导从“三严三实”的高度自觉要求修身、用权、谋事、创业，充分利用“安全年”活动，从挖掘自身潜力、提高安全管理水平下手，由矿安全科牵头利用黑板报、宣传条幅、看宣传教育片、班前会等多种形式向职工宣传安全生产的重要性，夯实了安全基础，坚守了安全红线，以此提高广大职工预防、抵御灾害的能力，进一步促进安全生产朝着平稳、持续、稳定的方向发展，实现了2015年安全生产“0”事故，创造了我矿从2010年至今连续5年安全“0”事故。
“崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安”的安全理念得扎扎实实地贯彻和执行。
2.从生产经营方面入手，实现稳产高产。
矿领导一班人在不忘抓安全的同时紧紧抓住生产这根弦，在资金不足，设备老化，材料供应不及时，政策性停产等因素的影响下，矿领导深入一线亲自抓综采工作面的安全生产，他们协同一线工人一起解决生产中随时出现的各类问题及隐患，尤其是狠抓机电设备检查、检修、维修工作，确保设备的正常运转。
城投公司,工作总结
篇一：城投公司—2015年工作总结和2016年工作计划城投公司2015年工作总结和2016年工作计划2015年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的攻坚之年，也是完成“十二五”规划的收官之年。
为深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，公司按照xxx区“xxx 工程”工作要求，在区党委、政府的正确领导下，项目工程建设取得了阶段性成绩。
现将公司2015年的工作总结和2016工作计划做如下汇报：一、2015年工作总结（一）党风廉政建设工作情况1、积极开展党风廉政建设专项活动, 加强廉洁自律，狠刹不正之风。
公司2015年3月份分别参加了xx区组织的自治区十二届第三次廉政会议及xx市第三届第三次廉政工作电视电话会议，会后公司立即认真组织传达学习。
根据会议精神及相关工作要求，结合公司实际情况，公司积极开展党风廉政建设工作，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费与贯彻落实上级廉政工作会议精神结合起来，积极开展党风廉政建设专项活动，在全公司范围内进行自查自纠，严禁公款吃请、公车私用；严禁员工收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；严禁用公款大吃大喝、旅游及参与各种高消费娱乐活动，坚决刹住铺张浪费之风。
2、完善制度，加强监管，惩防并举。
为加强对项目管理过程中查摆出的问题进行监管，公司完善了相关制度，并严格要求各项目建设必须按照程序进行，尽量避免先上马后补手续的情况发生。
公司领导及项目部负责人严格监控项目建设的各个环节，加强管理，避免出现规避监管，发生失职渎职行为。
一旦发现失职渎职或贪腐问题立即处理，严惩不贷，决不姑息。
3、严格资金使用管理，禁止滥用职权。
公司建设项目多，资金使用量大，必须依法依规严格执行资金使用的报批规定，严禁滥用职权擅自违规使用资金或私设小金库。
切实落实好“坚持依法行政、廉洁从政、勤政为民、放好权、管住钱、抓落实、惩贪腐”廉政工作会议精神。
4、领导班子开展廉政纪律主题教育自学活动，加强自身修养，从我做起，以身作则。
2016年教务处工作总结
安化县职业中专东坪校区2016年度教务处工作总结2016年度，教务处以学校工作计划为依据，本着“敬业、精业、务实、高效”的精神与工作态度，以国家改革发展示范校建设为契机，规范学校教学常规管理，创新教学模式与评价模式，全面提高教学质量；以开展师德师风建设和专业技能培训为重点，努力提升教师队伍素质；以提升办学内涵为主要目标，推动学校各项工作协调发展。
在学校领导的关心和支持下，教务处工作人员共同努力，较好地完成了年初工作计划中的各项任务，具体总结如下：一、狠抓教学常规管理，促进日常工作再上新台阶。
1.强化常规管理制度落实。
认真组织了每期的期中、期末两次大型考试，以及高一、高二升学班的月考，考场、监考、阅卷工作都做到了科学高效，组织严密。
在课程的设置与课表安排上体现了现代教育理念和科学、严谨的治学精神，合理编排各专业课程表。
教务处年级最大的夏勇老师，工作能独当一面，工作安排事先广泛征求意见，与专业教师反复讨论商量才确定，编制的课表很少有冲突，安排老师临时代课代班主任工作有条不紊，忙而不乱。
早晚坐班安排按工作需要确定，做到科学合理，教师无异议。
夏勇老师还兼任高考专干，教师学分登记、上报，教师培训信息审核上报等，工作繁而杂，但从没出过差错，多次受到县局领导口头表扬。
2.教师日常工作采取定期检查与随机抽查相结合的形式，督促教研组在期初、期中、期末进行三次检查，评出等级，并记录在案，作为年终教师考核的依据。
每次检查教研组、教务处都有详细总结，好坏典型实事求是，如实通报。
通过此举督促教师备好课，批阅好作业。
3.学籍管理、资助专干贺威力老师工作默默无闻，扎实肯干，资料收集齐全，整理规范，存档及时。
2016年春季，全校享受国家中职助学金1421人，共计1421000元，免学费2020人，共计元2828000元；2016年秋季，全校享受国家中职助学金1712人，共计1712000元，免学费2317人，共计3336480元。
2015-2016学年度第二学期学校教学工作计划
赫章县松林坡乡窝皮寸小学2015-2016学年度第二学期教学工作计划一、法制教育与安全每周一节地方课作为书法课，简称地方书法；每周一节综合实践课作为英语课，简称综合英；另一节地方课作为学校机动课时，讲解我乡或我县地方志及法律法规。
根据渗透点和课程内容有机渗透法制教育。
品德与社会或品德与生活作为进行法制渗透教育的骨干学科，要编写详细教案。
各班级的法制教育活动开展效果以各班学生的日常行为和知识检测为评价依据计入教师教育教学工作完成情况。
各班的法制教育活动开展时要把教案和课件送教务处审查，开展时教务处安排人去观摩或采集图片视频。
普及家庭安全知识活动。
将家庭安全知识宣传教育列入学校安全教育内容，确保师生家庭安全知识的受教育率达到100%，确保师生家庭安全意识和自防、自救意识进一步增强。
通过短信、黑板报、播放专题片、召开家长会等形式进行宣传教育。
广泛宣传安全使用煤(气、电)、防范食物中毒、安全用药、家庭防盗防抢、网络安全、交通安全等知识。
加强节假日期间的安全保障措施，最大限度防止和杜绝因家庭安全知识匮乏而引起的火灾、中毒、交通事故、儿童被拐卖、学生溺水等意外事故和案件的发生。
在加强学生安全教育的基础上，组织开展针对学生家长的安全警示教育活动。
二、梦想课程的实施本学期梦想课程由教务处统一编排，梦想中心主任组织实施。
经过两年梦想课程的开设，各位老师在内容上基本熟悉，因此这个学期梦想课程要把真爱梦想中心安排的课程与国家新课标课程结合起来，有机搭配，灵活机动地组织实施。
梦想中心主任做好梦想教室的设备维护，健全梦想教室管理制度，并监督实施。
三、教研工作和继续教育从上期教研工作开展情况来看，教研工作是我校教育教学工作的短板。
为了克服教研工作无头绪，无目标和难实施的困境，本学期学校教研工作主要以梦想课程与国标课程的有机整合为突破口。
1. 深入开展教学研讨活动，积极推进高效课堂建设。
坚持每周一次教研活动。
其中单周语文组活动，双周数学组活动。
秩序维护员季度工作总结（共9篇）
秩序维护员季度工作总结(共9篇)篇一：2016 年秩序维护部工作总结2015年工作总结2016年工作计划部门：秩序维护部姓名：满都呼一、2015年工作总结：2015年即将过去，我们满怀信心的迎来2016年，过去的一年里，秩序维护部在公司各级领导、各部门的大力支持下，紧紧围绕以公司发展为中心，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，始终坚持服务为宗旨，以安全防范为重点，贯彻落实公司指示精神，狠抓队伍的精神文明建设和团队建设，充分发挥队员的主观能动性，积极调动全员的工作热情，通过部门全体人员的共同努力，取得了一定的成绩，现将今年年终工作总结如下。
1、内部管理及治安工作：⑴、人员变动情况：秩序维护部原编制共计26 人(主管1 人、分队长3人、秩序维护员18人、地库巡检员3人、消防专员1人)，本年度6月30日由于二期19#--- 26#号楼交房的关建时期，我们加强了内部管理强化和服务品质，保障了交房工作的顺利完成，完成了秩序维护部交房工作任务。
⑵、秩序维护部除每星期定期召开部门全体会 1 次,每星期还对秩序维护人员进行 1 次业务培训。
9 月份对物业各部门人员进行了消防实操的培训。
⑶、在9月份前小区院内及外围没有监控点的情况下我们重点加大了对小区院内及外围、重点区域的巡逻力度，确保了本小区区域的安全。
⑷、完成2015 年施工装修现场管理和检查工作，及时发现处理施工队各类违章，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起严重的治安及火灾事件。
⑸、2015年秩序维护部严格控制进出人员，检查施工人员出入证，严格落实好施工人员及搬家送货等外来人员凭证进出小区的管控工作。
（以工作记录为据）⑹、本年度秩序维护部在巡视中发现推销人员多起，对推销人员进行教育及登记并让其写出保证书，承诺不再来小区进行推销。
有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。
⑺、本年度共协助各部门对内对外活动多次，全面保障了活动的正常有序展开：①、3月份因2号楼东消防通道水管冻裂，本部门抽调3名队员加班半天帮助工程部挖坑进行维修水管。
2015-2016学年度第一学期工作总结
2015-2016第一学期工作总结薛志刚本学年伴随着区域教育改革的实施，很荣幸我们进入了北京四中这个大家庭，从7月份以来学校历经校区搬迁、学校文化融合、教育教学理念融合等工作，在整个工作过程中，始终以社会主义核心价值观指导自己的思想和行为，积极进取，努力融入，改进改善自己的工作态度和工作方法，现将一学期以来的工作总结如下：一、努力学习，积极适应从6月初小升初工作开始，当时，教委还没有行政命令，两个学校要正式合并，但是学校的正常工作还需按照招办的部署逐步完成。
学生的录取、教材的征订、分班测试、暑假作业、学前教育等工作需要提前做好安排并高质量的完成，在整个沟通过程中，第一次感觉到了四中人的宽广胸怀和严谨的工作态度，这些给我留下了很深刻的影响，具体负责工作的赵宏伟主任和张培丽主任工作细致，计划周密。
第一次让我直观的感受了四中人的热情和责任感。
紧接着又参加了学校组织的相关培训，在培训过程中北京四中“厚基础、重能力、求创新”的四中教学指导原则让我印象深刻，从与四中老师和学生的接触过程中，真正感受到这种教学原则即关注了学生的基本需求，又关注了学生的全面发展，为学生的个性化发展创造了空间。
让我对教学有了更加深刻的认识，听刘校长介绍北京四中的文化和发展的时候，四中一直传承的教师的教风“正、爱、严、实、创”和四中教师的工作作风：“热心、主动、细致、高效”，让我对作为四中人有了更加明确的认识和努力的方向，尤其是后期又听了几位特级教师开展的四中大讲堂让我的这种感受更加深刻，也帮助我对四中的教育理念“以人育人，共同发展”有了更加深刻的认识。
也促使我进一步的努力学习，以适应作为一名四中人和新时期教学工作者所具备的基本素质二、协调好教务工作，保障教学工作顺利进行（一）教务工作为教学服务，倾力协助、恪尽职守1．尽可能地科学、合理地编制课表，保证开齐开足的情况下，在初一、初二的课程安排上兼顾每天一节体育课，保障成功计划、校本课程和选修课程的实施，在这种情况下个别科目的课表安排可能不尽如人意，但教务处尽量克服各种困难，使课表达到最大可能的合理。
轨道2015年安全质量工作总结(隧道工程)
重庆轨道环线二期土建五标2015年安全质量工作总结及2016年工作计划中铁十八局集团重庆轨道环线二期土建五标项目经理部二0一五年十二月十日2015年安全质量工作总结及2016年工作计划重庆轨道环线二期土建五标项目部根据上级公司、业主、指挥部各项安全质量文件要求，项目部全体员工积极响应，认真开展安全质量工作。
现将重庆轨道环线二期土建五标项目部2015年的安全质量工作开展情况及2016年安全质量工作计划总结汇报如下：一、工程概况重庆轨道环线二期工程土建五标，共包括两站两区间，两站为陈家坪站和凤凰站，两区间为奥体中心站～陈家坪站区间和陈家坪站～凤凰站区间。
起点里程为CK43+574，终点里程为CK46+618.071，全长3044.071米。
其中奥体中心站～陈家坪站区间长度为751.362米，陈家坪站长206.814米，陈家坪站～凤凰站区间长1888.895米，凤凰站长200米，全线均采用钻爆法施工，在陈家坪站、凤凰站、陈凤区间各设一条施工通道。
全线均采用钻爆法施工。
二、工程特点及重难点1、建设规模大重庆轨道环线二期土建五标线路全长2.95Km，共计2站2区间，合同造价5.36亿元。
陈家坪站建筑面积20588m2，凤凰站建筑面积19286m2,施工内容涉及征地拆迁、主体结构、附属结构等，建设规模大。
2、施工方法多样本标段施工通道、车站出入口等埋深较浅的部分采用明挖施工，明挖结构支护形式包括锚喷支护、桩+混凝土横撑、桩+预应力钢管撑、桩+预应力锚索、肋柱式锚杆挡墙，支护形式多样，施工技术要求全面。
本标段所有暗挖结构均采用钻爆法施工,开挖方式包括全断面法、台阶法、CD法、CRD法、双侧壁导坑法，开挖方式多样，断面转换多，城市施工对爆破要求高。
3、施工接口多，管理难度大全线地处环境复杂的闹市区，周边建筑物密集，城市地下管网复杂，尤其以陈家坪站为甚，涉及迁改的管线包括电力、燃气、给水、排水、通讯等，迁改过程涉及占道作业，与产权单位、政府部门、街道社区、物管物业等单位对接多，协调难度大。
女工部工作总结与计划（共9篇）
女工部工作总结与计划(共9篇)篇一：2015年女工工作总结和2016年计划2015年女工工作总结和2016年工作计划2015年工作总结2015年，在公司党政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素质为目标，以服务广大女职工为出发点，加强女职工自身建设，促进女职工全面发展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。
一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动（一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。
一是“好书推荐”。
公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。
今年共推荐书籍《做自己的健康天使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。
同时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。
二是开展女职工读书心得征文活动。
进一步激发女职工的读书学习兴趣。
（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。
在矿灯房班组、35KV 变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优异的成绩。
二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。
（一）加强法律法规的宣传教育工作继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。
（二）及时反映利益诉求,维护女职工合法权益深入基层，广泛掌握女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。
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目 录
一、2015年工作总结
二、2016年工作计划
目 录
一、2015年工作总结
2015年工作总结
※2015年公司整体业务达成
注：数据截止2015年11月30日，数据包含续期业务收入。单位：万元。
总保费
个 险
银 代
团 险
2015年工作总结
※2015年各渠道年度新契约任务达成情况
注：数据截止2015年11月30日，单位：万元。
达成率
13个月继续率 个续 银续
◎年度续期新单同比增长 % ◎系统人力 人 ◎月均开单 人，月均活动率
%。
2015年工作总结
※2015年各渠道年度新契约任务达成情况
年度任务
培 训 部
结训上 号率 2-6月 新人津 贴获取 率 3个月 新人转 正率 1-6月 新人上 号率
实际达成
2-6月 新人津 贴获取 率 3个月 新人转 正率 结训 上号 率
达成率
2-6月 新人津 贴获取 率 3个月 新人 转正 率
◎年度指标同比增长 % ◎系统人力 人 ◎月均开单 人，月均活动率
%。
2015年工作总结
※2015年后援建设情况
作为公司后援保障部门， 财务、运营、办公室紧密围绕业务一线，为 公司业务发展，提供了强大的费用支持、业务支持及后勤保障支持。 有力的保证了公司经营合规有序。
****2015年工作总结暨2016年 工作计划
首 语
2015年是****大放异彩的一年，回首一年来的发展，在当地监管机 构及分公司领导的大力支持与引导下，在中层管理干部及内外勤员工群 策群力、不计付出，兢兢业业、奋力拼搏下，****2015年取得了令人瞩 目的非凡成绩。 2015年****各项业务指标持续向好，保费平台不断超越，四大业务 渠道全线飘红，全面达成年度任务目标。公司整体费控良好，后援保障 服务到位，公司实现健康合规有序发展。 2015年即将过去，****向分公司呈交了一份满意的答卷。在年末收 官之际，我们可以骄傲并自豪的为2015年划伤圆满的句话，我们的成 绩也将被记入公司发展史册，2015年****留下了浓墨重彩的一笔，实现 了2015年完美收官。
直 销
合 计
◎AB险年度同比增长 % ◎系统人力 人 ◎月均开单 人，月均活动率
%。
2015年工作总结
※2015年各渠道年度新契约任务达成情况
注：数据截止2015年11月30日，单位：万元。
年度任务 续期
新单 保费 13个月继续率 个续 银续 新单 保费
实际达成
13个月继续率 个续 银续 新单 保费
1、紧盯任务目标，进行层层分解，最终落实到人；
2、利用方案和基本法引导队伍，按照工作节奏进行开单；
3、强化网点维护，获取网点支持及客户资源； 4、强化技能培训，提升人员作业信心及实操能力。
2016年工作计划
※2016年开门红工作举措（团险）
1、追踪预警2015续期团单, 保证颗粒归仓。
2、利用开门红方案推动燃气卡单业务。
※2016年整体目标
期缴保费万 规模保费万 价值保费万
保费目标
银代
银代人力 人
人力目标
财富人力人 绩优人力人
2016年工作计划
※2016年整体目标
短险保费万
团险
保费目标
长险保费万
2016年工作计划
※2016年整体目标
新单保费万
保费目标
续期
人力目标 继续率指标
人力人，活动率%
个续 %，银续%
2016年工作计划
2016年工作计划
※2016年开门红工作举措（培训）
1、以基本法为核心，重点就主管层级、6人以下小组、准主任进
行晋升启动和预警。
2、继续落实区部训练平台，推动三陪九辅工作落地。 3、继续强化会议经营，加大辅导训练力度。
4、培养讲师队伍，选拔优秀外勤伙伴加入兼职讲师行列。
2016年工作计划
※2016年开门红工作举措（银代）
年度任务 个险
规保 价保
实际达成
规保 价保
任务达成率
规保 价保
◎规保同比增长%，价保同比增长% ◎新增人 ◎月均开单 人，月均活动率 %，同比增长% ◎月均绩优人，月均绩优率%，同比增长% ◎月均明星人，月均明星率%，同比增长%
2015年工作总结
※2015年各渠道年度新契约任务达成情况
注：数据截止2015年11月30日，单位：万元。
※2016年开门红工作举措（个险）
1、强化基础管理，对出勤及访量的进行有效管控； 2、打造绩优体系，实现绩优化到明星化的转变，提升员工整 体收入； 3、夯实小组架构，2016年将全面消灭8人以下小组。将15年 主管收入排名全区第三名提升至第一名，实现质的飞跃； 4、扎实推进新人育成及区部训练平台两大体系，让团队人人 有事做，做到可传承可复制形成新人辅导流水线快速提升新 人留存率。
2016年工作计划
※2016年整体目标
规模保费 万 长险保费 万
保费目标
十年期保费 万
短期险保费 万
个险
人力目标
在册人力 人 月均实动人力 人 月均绩优人力 人 月均明星人力 人
2016年工作计划
※2016年整体目标
新人开单率 % 津贴获取率 %
培训
三转率 % 新人留存率% 讲师队伍人
2016年工作计划
三、保费平台 快速提升，系 统增长第一
系统内增长图
2015年工作总结
※2015年工作亮点
四、机构搭建， 更进一步
机构发展图
2015年工作总结
※2015年工作亮点
五、银代15天完成 开门红趸交任务
六、中支本部个险迅 速崛起，引领机构发 展
2015年工作总结
※2015年工作问题及不足
机构发展不平衡 团队持续绩优能力不足
组织发展常抓不懈
主要 问题
内外勤配合有待提升
团队自主经营有待提高
新筹机构发展、管理
模式尚不成熟
目 录
二、2016年工作计划
2016年工作计划
※2016年工作思路 以“制度化、流程化、规范化、公开化的四化方 针为原则，以团队收入、保费提升、价值增长为目 标，保持现有业务持续稳定增长，保持规模人力快 速提升，持续做大做强中支本部、持续保持市场优 势地位，全力打造千人团队、突破百万平台，树立 “大锡盟”品牌文化。
3、利用新春客户回访工具进行客户积累及开发。 4、进驻早会开展续期利益宣导，提升继续率指标。
5、有效扩充人力，强化续期队伍建设。
2016年工作计划
※2016年开门红工作举措（后援）
1、夯实基础管理，强化责任意识，保证业务流程规范性。
2、立足自身岗位，强化专业学习，提升工作效率及专业性。
3、围绕业务一线，强化服务意识，做好开门红后援支持工作。 4、做好业务宣传，强化品牌形象，营造良好地舆论氛围。
※2016年整体目标
费用使用合理，财务风险可控
后援
业务支持到位，运营服务高效
后勤保障一流， 健康合规有序
2016年工作计划
※2016年各业务渠道开门红阶段目标 个险 规模万，期缴 万，价值 万
银代 规模万， 期缴万，财富：期缴万 团险 短险保费万 续期 新单保费 万，个续 %，银续 %
2016年工作计划
3、开拓工、农、建三大行中介业务，提升中介渠道产能。 4、利用建工险、学生险、公路、铁路等季节性业务获取保费。
5、借助个险力量，通过普及团险业务，让团队乐于销售团险产品，
拉动团险保费提升。
2016年工作计划
※2016年开门红工作举措（续期）
1、强化制度考核，严格考勤及访量管控。
2、开展培训学习，为开门红产品销售奠定基础。
5、加强对外沟通，强化工作联系，赢得外部单位支持。
结束语
一场准备充分的开门红：人力大提升
一场全面爆发的开门红：产能大提升
一场史无前例的开门红：保费大提升
2016舍我其谁，****必将再续辉煌！
谢
谢
业 务 支 持 后援保障
一线业务
费用支持
2015年工作总结
※2015年工作亮点
渠道
一、全面达成 年度任务，实 现正增长
指标
规模
达成率
同比
个险 价值 规模 银代 期缴 团险 续期 AB险 新单
2015年工作总结
※2015年工作亮点
二、市场地位稳 定，行业第
市场份额占比图
2015年工作总结
※2015年工作亮点
年度任务
银代
规保 期缴
实际达成
规保 期缴
任务达成率
规保 期缴
◎规保同比增长 %，期缴同比增长 % ◎系统人力 人 ◎月均开单 人，月均活动率 %。
2015年工作总结
※2015年各渠道年度新契约任务达成情况
注：数据截止2015年11月30日，单位：万元。
年度任务
交 叉
实际达成
达成率
团 险
AB短险
中 介