行政管理专业就业前景
行政管理就业
行政管理就业行政管理就业一、行政管理的定义行政管理指的是通过组织、计划、领导、协调、控制等一系列管理活动来有效地管理组织内部的工作和资源，以实现组织的目标。
行政管理涉及到的具体工作内容包括但不限于人事管理、财务管理、物资管理、办公室管理、综合管理、项目管理等。
二、行政管理的就业前景1. 政府部门政府的各个部门需要行政管理人员来负责内部的各项工作。
比如人事部门需要行政管理人员来管理员工的招聘、培训、考核等；财务部门需要行政管理人员来管理资金的运作、报销审核等；办公室需要行政管理人员来制定行政规章制度，协调各部门之间的沟通等。
2. 企事业单位企事业单位同样需要行政管理人员来协调内部各项工作。
企业内部的行政管理可以涉及到人事、财务、采购、供应链等各个方面，行政管理人员可以通过制定规章制度、优化流程、提高工作效率来促进企业的发展。
3. 社会组织社会组织包括各类非营利组织、基金会、公益组织等。
这些组织同样需要行政管理人员来协调各项工作。
行政管理人员可以负责项目管理、资源调配、与合作伙伴的对接等工作，以确保组织的正常运转。
4. 自主创业行政管理人员也可以选择自主创业，开设行政管理咨询公司或代理公司。
这样的公司可以为其他企事业单位提供行政管理的外包服务，帮助企业解决管理方面的问题，提高企业的运营效率。
三、行政管理就业的要求和困难1. 专业知识行政管理人员需要具备一定的专业知识，了解相关法律法规，掌握管理技能和方法。
此外，行政管理人员还需要有良好的沟通和协调能力，能够处理复杂问题和决策。
2. 竞争激烈行政管理是一个热门的就业领域，竞争激烈。
很多人都希望通过行政管理岗位进入政府部门，或是在知名企事业单位工作。
因此，行政管理人员需要不断提升自己的综合素质，增加自己的竞争力。
3. 工作压力行政管理人员常常需要处理复杂的问题，承受较大的工作压力。
行政管理岗位通常要求处理各种问题和突发事件，需要具备应对紧急情况的能力和应变能力。
行政管理专业介绍及就业前景分析
行政管理专业介绍及就业前景分析行政管理专业作为一门重要的社会科学学科，致力于培养具备行政管理理论和实践能力的专业人才。
本文将对行政管理专业的介绍和就业前景进行分析。
一、行政管理专业介绍1.专业概述行政管理专业是以政府及公共组织为研究对象，培养学生具备政府和公共组织内行政管理的相关知识，包括组织行为、人力资源管理、财务管理、决策分析等。
2.专业课程设置行政管理专业的课程设置涉及政府和公共组织管理的各个方面。
主要包括公共行政学原理、行政管理学原理、公共政策分析、行政法与法律制度、公共组织行为学等。
3.专业特点行政管理专业注重培养学生的管理能力和实践能力。
通过实践教学和实训活动，使学生能够熟悉和掌握行政管理实际操作，提高解决实际问题的能力。
二、行政管理专业的就业前景1.政府部门就业行政管理专业毕业生可以选择进入政府部门工作，从事行政管理、行政办公、政策研究等工作。
政府部门的稳定职业前景和较高的福利待遇是吸引行政管理专业学生的主要原因之一。
2.企事业单位就业行政管理专业的毕业生还可以选择进入企事业单位从事行政管理和行政事务工作。
企事业单位需要专业人才来进行组织管理、人力资源管理、财务管理等工作。
3.公共政策研究机构就业公共政策研究机构需要具备行政管理理论和实践经验的人才来进行政策研究和咨询工作。
行政管理专业的毕业生可以选择进入这些机构从事相关工作。
4.非营利组织就业行政管理专业的毕业生还可以选择进入非营利组织从事行政管理和公共服务工作。
这些组织需要专业人才来进行组织管理和项目运营等工作。
5.创业就业行政管理专业的毕业生具备组织、管理和决策能力，可以选择创业就业。
他们可以开办管理咨询公司、培训机构等，为企事业单位提供管理咨询和培训服务。
总之，行政管理专业的就业前景广阔，毕业生可以选择进入政府部门、企事业单位、公共政策研究机构、非营利组织，或者选择创业就业。
随着国家发展和社会进步，对行政管理专业人才的需求将会不断增加。
行政管理专业就业方向和前景分析
行政管理专业就业方向和前景分析同学们选对专业很重要，你们了解行政管理专业吗?它的就业前景怎么样呢?下面是由小编为大家整理的“行政管理专业就业方向和前景分析”，仅供参考，欢迎大家阅读。
行政管理专业就业前景行政管理可以看成管理学上的"万金油",几乎每行每业都离不开它。
但是,行政管理往往没有很明晰的工作范围,除非升任到中层领导,否则,在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起:编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事,都是必做的"功课"。
就我国对行政管理专业需求而言，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛，人才专业化已是新形势的客观要求。
因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才，这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。
另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。
因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。
从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。
行政管理专业就业方向行政管理专业的就业面相对广一些，政府企业都可以去，比较对口的行业应该是公务员了，在政府里面一般都是办公室、后勤部门等;在企业的一般在人事行政部门或者总裁办公室，负责日常请销假、办公室用品、旅游后勤等方面工作。
拓展阅读：行政管理专业学什么行政管理专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。
行政管理专业核心课程与主要实践环节：行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化、政府机关事务实习、社会调查实习、电子政务实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
行政管理专业的发展前景如何
行政管理专业的发展前景如何行政管理专业是一门涉及组织管理、决策分析、政策制定和人力资源等方面的学科，一直以来都是备受关注的热门专业之一。
随着社会的不断进步和发展，行政管理专业的前景也越来越广阔。
首先，行政管理专业对人才的需求量不断增加。
行政管理专业的毕业生可以在政府机构、企事业单位、非营利组织、教育机构等各种组织机构中就业。
随着我国经济社会不断发展，政府的职能和服务需求也日益增长，这就对行政管理专业的专业人才提出了更高的要求。
政府部门需要有能力的行政管理人才来协助政府制定政策和管理资源，同时还需要具备一定专业知识和才能的管理人员来提高组织效率和提升服务质量。
其次，行政管理专业的发展前景还受到国家发展战略的影响。
随着我国“一带一路”倡议的实施以及国内外经济合作的深化，行政管理领域在推动国内外合作、提供服务和管理方面的需求也将大幅增长。
比如，该专业专业人员可以参与地方政府的对外交往与合作，协助政府制定和落实与相关国家的协议和政策，推动地方的经济社会发展。
同时，它还可以为企事业单位提供相应服务，协助其处理政府关系、开展项目合作和参与国际市场竞争。
再次，行政管理专业还受到国家治理体系和治理能力的提升的影响。
国家治理体系和治理能力的提升是一个深入的系统工程，需要管理人才在组织管理、政策制定、决策分析、公共服务等方面提供支持。
随着我国政府治理理念转变和转型，行政管理专业人员将承担更多的责任和任务。
政府需要有能力的行政管理人才来推动政府机构的改革和创新，提高政府的运行效率和服务质量，推动国家治理能力的持续提高。
最后，行政管理专业的发展前景还受到全球化和数字化的影响。
全球化的发展使得国家之间的联系和交流进一步加深，需求各个国家的行政管理人员具备跨文化交流和国际经验。
而数字化的发展则对行政管理方式和工具提出了更高要求，需要专业人士熟悉和掌握新的信息技术和管理工具。
因此，行政管理专业的培养将越来越注重实践能力的培养和创新思维的培养，以适应日益复杂和多变化的管理环境。
行政管理专业就业前景【4篇】
行政管理专业就业前景【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政管理以后就业前景
行政管理以后就业前景行政管理专业是一个广泛且实用的专业，涉及到政府机关、企事业单位、非营利组织等各类组织的运行与管理。
随着我国社会经济的发展，行政管理专业的就业前景也越来越好。
下面将从政府机关、企事业单位和非营利组织三个方面来分析行政管理专业的就业前景。
首先，行政管理专业毕业生在政府机关的就业前景广阔。
政府机关是行政管理专业毕业生的重要就业方向，特别是国家行政机关以及地方政府机关。
在这些机关中，行政管理专业毕业生可以从事行政事务、行政管理、行政执法、行政监察等岗位。
政府机关是一个庞大的组织体系，需要大量的专业人才来管理和执行各项工作，因此，行政管理专业毕业生的就业前景会比较乐观。
其次，企事业单位也需要大量的行政管理专业人才。
随着市场经济的发展，各类企事业单位在规模和数量上都得到了大幅度的增加，而行政管理专业正是培养这些单位中的管理人才的重要专业之一。
在企事业单位中，行政管理专业毕业生可以从事人力资源管理、办公行政管理、项目管理等工作。
随着企事业单位的发展，对行政管理专业人才的需求也会逐渐增加，因此，行政管理专业毕业生在企事业单位的就业前景也是较好的。
最后，非营利组织也是行政管理专业毕业生的就业选择之一。
非营利组织包括社会团体、基金会、公益组织等各类组织，这些组织的运行与管理同样需要行政管理专业的人才。
行政管理专业毕业生可以在非营利组织中从事项目管理、组织管理、财务管理等工作。
近年来，我国社会的发展和进步，使得非营利组织的数量和规模都有了较大的增长，对行政管理专业人才的需求也在增加。
总的来说，行政管理专业的就业前景是较好的。
政府机关、企事业单位和非营利组织都需要行政管理专业的人才，而随着我国社会经济的发展，对这些人才的需求会越来越大。
此外，行政管理专业的就业范围广泛，可以从事不同类型的工作，使得毕业生具有较高的就业竞争力。
因此，选择行政管理专业是一个具有很好就业前景的选择。
行政管理学就业方向及前景
行政管理学就业方向及前景引言行政管理学作为一门综合性的学科，旨在培养学生的行政管理能力和公共事务处理能力。
随着社会的不断发展和改革开放的深入推进，行政管理学的就业方向和前景变得更加广阔。
本文将探讨行政管理学的就业方向以及未来的前景。
行政管理学的就业方向1.政府机关：政府机关是行政管理学专业毕业生的常见就业方向。
政府机关涉及各个层级，从中央政府到地方政府，都需要行政人员来负责各项行政事务的管理和执行。
行政管理学毕业生可在政府机关中担任行政人员、行政管理人员、行政主管等职位，参与政策制定、管理人员培训、公共事务处理等工作。
2.非营利组织：行政管理学毕业生还可以选择在非营利组织中就业。
非营利组织包括慈善机构、社会福利机构、教育机构等，这些组织需要专业的行政管理人员来协助组织的日常运作和管理。
行政管理学毕业生可以在这些组织中担任行政经理、项目经理等职位，负责组织的战略规划、项目管理、资源调度等工作。
3.企业管理部门：随着市场竞争的日益激烈，企业管理部门对于行政管理人员的需求也逐渐增加。
企业管理部门需要专业的行政管理人员来协助企业日常的行政事务，如人力资源管理、财务管理、项目管理等。
行政管理学毕业生可以在企业管理部门担任人力资源经理、行政经理等职位，参与企业的决策制定和管理工作。
行政管理学的前景1.就业市场广阔：随着经济的发展和社会的进步，行政管理学专业毕业生的就业前景广泛。
政府机关、非营利组织和企业管理部门对于行政管理人才的需求不断增加，行政管理学毕业生可以有多种选择，并有机会在不同领域发展自己的专业能力。
2.职业晋升空间大：行政管理学专业毕业生从基层行政岗位起步后，逐渐积累经验和能力，可以向高级行政管理职位发展。
在政府机关、非营利组织和企业管理部门中，行政管理人员可以通过不断学习和提升自己的能力，晋升为高级行政经理、首席行政官等高级管理职位，并参与更重要的决策和管理工作。
3.薪资待遇优厚：相比其他专业，行政管理学专业毕业生的薪资待遇相对较高。
行政管理专业就业方向及前景分析
行政管理专业就业方向及前景分析引言行政管理专业是一门培养管理人才的学科，其就业方向和前景备受关注。
本文将对行政管理专业的就业方向和前景进行分析，并给出一些建议。
就业方向就业方向是指行政管理专业毕业生可以从事的工作岗位。
行政管理专业的就业方向主要包括以下几个方面：1.政府机关：行政管理专业毕业生可以在各级政府机关从事行政管理工作，如人力资源管理、财务管理等。
2.企事业单位：行政管理专业毕业生可在各类企事业单位从事行政管理相关工作，如人力资源部门、行政办公室等。
3.非营利组织：行政管理专业毕业生可以选择进入非营利组织从事行政管理工作，如NGO、基金会等。
4.外企合资企业：行政管理专业毕业生可以选择进入外企合资企业从事行政管理工作，如人力资源管理、项目管理等。
前景分析行政管理专业的就业前景较好，主要有以下几个原因：1.综合能力需求：行政管理专业培养学生具备综合能力，包括管理、沟通、组织等方面。
这些能力在各个行业和组织中都是必需的，因此毕业生的就业前景广阔。
2.政府机关的需求：政府机关是行政管理专业毕业生的重要就业方向，随着社会的发展，政府机关的规模不断扩大，对行政管理专业人才的需求也逐渐增加。
3.企事业单位的需求：随着市场经济的发展，企事业单位对行政管理专业人才的需求也在不断增加。
这些单位需要行政管理专业毕业生来协助管理工作，提高运营效率。
4.收入前景优越：行政管理专业毕业生的收入水平相对较高，尤其是在一线城市就业的机会更多，薪资也更为可观。
建议对于行政管理专业的学生，在就业方向选择和提升就业竞争力方面，有以下建议：1.提前规划：在大学期间就应该提前规划就业方向，并根据目标方向调整自己的学习和实践经历，积累相关实践经验。
2.多实习实训：通过参加实习实训，积累实际工作经验，并与行业人士建立联系，提升自己的就业竞争力。
3.主动学习：不断提升自己的专业知识和技能，关注行业发展动态，参加培训和学习课程，增加自己的综合能力。
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1.行政管理包括人力资源. 个人意见行政管理刚毕业时难些，但积累若干年经验后前途还是很光明的，各大企事业单位的中层、高层管理人员还是很缺的（当然这得建立在你积累了丰富的管理经验和拥有了强的管理能力之后）。
2.试用期劳动法：试用期不能多于6个月3.试用期，最长不得超过6个月4.合同期不足3个月，不得订试用期5.试用期包含在劳动合同期限内6.试用期应依法缴纳相应社会保险7.单位解约要有合法理由，并提前30天通知或多支付1个月工资试用期与员工解除合同四大要件1.用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件（如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等）；2.劳动者不符合用人单位规定的录用条件；3.用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件；4.用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。
以上四个要件环环相扣，缺一不可。
单位不能两次试用同一人1.在试用期内解除劳动合同的，不管是用人单位解除还是劳动者解除，该用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期；2.试用期结束解除或者终止劳动合同后，用人单位又招用该劳动者的，不得再约定试用期；3.试用期结束后，劳动者无论是在合同期限内变换工作岗位，还是合同期满后再次续订合同时变换工作岗位，用人单位都不得再约定试用期。
签约合同签订劳动合同的过程中应注意哪些问题1.劳动者为保护自身利益，应积极与用人单位签订劳动合同，明确约定关系到自身利益的事项如工资标准、保险福利、劳动条件等。
2.在签订劳动合同之前，应加强对用人单位的了解。
如管理制度、企业文化等。
签约须知：常见的无效劳动合同1.口头约定合同2.一边倒合同3.胁迫合同4.无保障合同5.附带保证合同6.真假合同抵制性质合同常见问题就业协议并不能取代劳动合同在就业协议中，双方约定了工作期和违约金就不必再签订劳动合同其实是一种错误的理解。
在明确劳动关系以后，求职者应该及时注意单位是否与本人签订劳动合同，防止工资待遇、社会保险等权益受到侵犯。
如果双方没有签订劳动合同，“跳槽”行为将不受用人单位的约束。
劳动合同是试用期结束签吗？由于在试用期内，员工为企业提供了劳动，企业也为员工支付了报酬，双方已经建立了劳动头系。
因此，用人单位应当自员工在单位工作时，就与员工签订劳动合同，这当然也包括试用期，而不是等到试用期过了再签合同。
职工拒签合同单位终止劳动关系不用付补偿根据《劳动合同法实施条例》第5条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
合同期满不续签，需要提前一个月通知所在公司吗？从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。
当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
行政管理工资少2000多，人力资源管理相对多一点3000多。
但行政管理比人力资源管理需求量大。
会计需求量在两者中间。
知道2013年10月青岛需要的会计最多，济南和大连相当，德州最少，几乎可以忽略不计。
招聘启事：日常行政管理，能够熟悉市区道路交通并熟练驾驶！1、金融、经济、营销相关专业专科以上学历；2、受过销售技巧、市场营销、产品知识等方面的培训；3、1年以上金融行业相关销售工作经验；4、具有一定的营销经验和大客户公关工作经验者优先；5、具有较强的市场拓展能力和创新意识，有金融背景者优先；6、具有较强的人际沟通能力和谈判技巧；7、工作勤奋、踏实，有良好的客户公共关系；8、具有较强的亲和力和一定的组织协调能力。
行政文员：1名要求：大专以上学历，熟悉office等办公软件，有一定财务基础的优先，月薪1500-3000元；符合以上要求的人员，公司将按要求缴纳五险和提供带薪休假及国内外旅游等福利。
人力资源管理：岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1、人力资源实习生（2014年7月毕业）；2、人力资源大专以上学历；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、形象气质佳。
我已经工作了。
考研没有经历过，不过就看到的经验来说，如果自己在读的大学觉得还可以的话，报研还是报自己学校的好，入取比较容易的。
其他的也没什么了，就一个词——刻苦。
工作方面，其实行政管理市场接受度并不大，因为管理方面的专业始终是比较空洞的，好像什么都能做，但很多公司不要你的。
真正想找一个好工作还是很难的，除非真的实践经验很丰富，或者有关系吧，其他人还得是自己慢慢往上爬。
行政管理可以找的工作种类是很多的，不说营销之类的，人力资源管理，行政管理，企业管理，秘书……都可以找的，工作后要注意处理人际关系。
关系就是生产力，这是真的。
(福州大学)我是大庆石油学院毕业的想起毕业就业的问题，就很惭愧，我们学校毕业石油企业的机关就能吸收一部分男生不过大多数还是要靠自己出去找的行政管理没有什么专业性全国大学生就业越来越难了两条路可以走如果是性格很开朗的那种，并且有出去闯的勇气和计划在私企还是很好找的，特别是女生，而且美女还算抢手不过男生不太乐观特别像我这样难看的还有一条路就是考公务员了行政管理考公务员还是有优势的我去年第一次考就取得了全省前100名的成绩，基本上没有复习，当然运气还是占了很大的比重的，面试就没有好运气了，最终告吹。
但是无非也就是五条路：第一，考公务员第二，考研第三，出去自己找工作第四，靠家庭，靠钱，靠门子找工作第五，考司法考试，注册会计师什么的，改行，顺便说一下，我有个大学同班同学，这次司考过了，前途无量，对大家也算是促进和激励吧 (大庆石油学院) 自己认为本专业在国内来说还是比较垃圾的，我本人已经参加工作，就专业来说企业更看重的是能力，专业知识相对一些理工和艺术等偏向技术方面的显得无足轻重，如果还没有考，建议换专业，考过的话，就需要考研换专业，最理想的是金融方面的。
(陕西科大)行政管理专业的对口行业就是行政系统，公务员。
但是现在都必须考试，而且你是行政管理专业的，如果不好好学，不一定考的比其他专业的好，而且，考公务员的整个过程，变数还很多。
在现在，考公务员要有关系才好办事的，不过，社会在发展嘛，你考上第一名（总分啊），别人也不敢随便刷下你的。
其实，现在的本科生到处都是，关键是在学校里没学到什么实用的东西。
所以，很多人都在一个水平上，不管什么专业的。
再说了，社会上多是服务行业，或其他的什么工作，大家都能做的不错的，并没有什么很难的，很深的专业要求。
总之呢，行政管理本科出来了，并不能做什么的。
这个跟其他专业的本科生都一样，并不专指行政管理专业的学生，大多数专业的本科生都是这种情况的。
(山西农大)这个专业选择面很宽的,可是也不太好找工作,如果想学这个专业,只是对管理方面的知识知道的比其他专业多一点（山东经济学院）行政管理不好找工作的，我现在在读研，换了专业，因为感觉行政管理没前途。
我好多女同学都在小公司做行政助理，一月才800多块钱，以后长也张不多，好多男同学大部分都在干销售，还是好不容易在不注重专业的公司找到，人家公司大部分要工商管理、市场营销、人力资源管理之类的专业。
（山东财政）方法/步骤1.1找工作：有关系的一定要托关系，为什么？有人认为自己有能力不需要靠这些。
那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。
好的工作其实是几辈人的一起努力。
（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。
2. 2锻炼：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生只能把前２－３年的锻炼当做投资。
3. 3心态：工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。
还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。
（计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…）4.合同：找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。
因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。
还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。
5.人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。
最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没办法，你必须去学会它。
6.领导：要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。
7.低调：做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。
8.学习：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。