领导讲话稿之新预算法培训讲话稿
新预算法交流发言材料
新预算法交流发言材料
各位与会者，大家好！
非常荣幸能够在这里与大家共同探讨新预算法的相关议题。
作为我们公司的财务部负责人，我想与大家分享一些关于新预算法的重要考虑和实施计划。
首先，我想强调的是，新预算法的制定是为了更好地适应快速变化和不确定性的商业环境。
我们所处的经济环境一直在不断变化，新的市场趋势和竞争力的出现给我们提出了更高的要求。
因此，我们需要一个灵活且高效的预算法以应对这些挑战。
新预算法的核心理念是以战略为导向。
我们将把预算制定过程与公司的长期发展战略紧密结合起来，确保资源的最佳配置和合理利用。
此外，新预算法还将加强与其他部门的协作与沟通，共同努力实现公司的战略目标。
另一个关键因素是技术的应用。
在新预算法中，我们将引入先进的技术工具和系统，以提高预算的准确性和有效性。
通过数据分析和预测模型，我们能够更好地估计市场需求、预测销售量以及优化成本结构。
更好的数据支持将有助于我们更明确地定义目标，制定详细的预算计划。
当然，新预算法的实施也需要员工的积极参与和支持。
我们将进行必要的培训与沟通，以便员工理解并适应新预算法的变化。
同时，我们也将鼓励员工提出宝贵的意见和建议，共同完善预算制定过程，并确保预算的执行效果。
最后，我想强调的是，预算法的实施是一个持续的过程。
我们应该时刻关注市场环境的变化，及时调整和优化预算计划，以确保公司的持续增长和竞争力。
感谢大家的聆听，我期待与大家一起展开讨论，共同推动新预算法的实施和发展。
谢谢！。
预算执行培训会领导讲话稿
预算执行培训会领导讲话稿各位领导，同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家一起讨论预算执行培训的重要性以及所需的改进措施。
预算执行对于任何组织来说都是至关重要的，它直接影响到我们的财务稳定和发展。
因此，我们迫切需要加强预算执行的培训，提升我们的能力，确保我们能够高效地管理资源。
首先，我想强调预算执行培训的重要性。
预算执行不仅仅是处理数字，它是我们做好每项工作的基石。
通过预算执行培训，我们可以更好地理解财务报表、预算计划以及费用控制等重要方面。
它还可以帮助我们提高财务决策的准确性，确保我们的资源分配得当，促进组织的可持续发展。
然而，目前我们面临一些挑战。
有些同事在预算执行方面可能缺乏必要的知识和技能，导致出现一些错误和差错。
另外，我们的预算执行流程可能存在一些不顺畅的地方，需要改进和优化。
为了解决这些问题，我提出以下改进措施：第一，加强培训。
我们应该确保每一位同事都接受全面的预算执行培训，包括财务基础知识、预算编制和执行流程、财务报表解读等内容。
通过培训，我们可以提高团队整体的财务素养，减少因为财务知识不足而导致的错误。
第二，改进预算执行流程。
我们应该对现有的预算执行流程进行回顾和分析，找出其中存在的问题和瓶颈。
然后，我们可以采取适当的措施，优化流程，提高效率和准确性。
此外，我们还可以引入一些先进的工具和系统，来帮助我们更好地管理和追踪预算执行情况。
第三，建立跨部门合作机制。
预算执行不仅仅涉及到财务部门，还需要与各部门进行紧密合作。
因此，我们应该建立一个跨部门合作的机制，加强信息共享和沟通，实现预算执行的协同管理。
只有团结一致，我们才能更好地完成预算执行任务。
最后，我想强调每个人的重要性。
预算执行是每个人的责任，不仅仅是财务部门的责任。
因此，我们每个人都应该积极参与培训，提高自己的财务素养。
同时，我们也需要树立正确的财务观念，注重预算执行的细节和精确度。
通过我们的共同努力，我相信我们可以有效地提升预算执行的能力，确保我们的财务稳定发展。
预算绩效管理培训领导讲话稿5篇
预算绩效管理培训领导讲话稿5篇预算绩效管理培训领导讲话稿篇1尊敬的各位领导，各位同仁：上午好。
非常荣幸能在这里作为班主任代表发言。
衷心感谢区教体局领导为我们提供了这次培训学习的机会，给我们搭建了这样一个难得的学习和交流的平台。
作为淄川一中一名普通的班主任教师，工作中，我怀着对事业的忠心、学生的爱心和对工作的进取心，扎扎实实、勤勤恳恳做好班级管理工作，在促进学生全面发展的同时，自己也取得了较好的工作成绩。
多次被评为“市、区优秀班主任”。
2023年6月，作为全国30名一线优秀班主任团队成员之一，参加了教育部知行中国远程班主任培训;8月应邀参加全国首届班级自主化教育管理论坛;2023年，两次在中国教师研修网视频会议室做专题讲座。
随着社会的不断进步，教育形势的不断发展，教育对象日趋复杂，传统的教育方法和管理模式已远远不能适应时代的要求。
作为一名新时期的班主任教师，应该进一步加强学习，更新理论知识，强化道德素养，提升业务能力，这既是个人素质提升的必然要求，更是学校、学生及社会各界的迫切需要。
为进一步更新教育理念，锤炼业务能力，提高管理水平，在此，我代表全体班主任决心做到：一、提高认识，圆满完成培训任务。
珍惜这次来之不易的学习机会，明确培训要求，严守培训纪律，以优秀班主任为榜样，专心听讲，虚心学习，做到学有所得、学有所获，确保自身在师德修养、理论水平、工作能力等方面实现新的提高。
二、转变角色，提高班级管理水平。
不断适应教育形势发展需要，实现班主任工作的四个转变，即由“偏爱型”转变为“博爱型”;由“专制型””转变为“民主平等型”;由“简单粗暴型””转变为“细致耐心型”;由“限制型””转变为“开放型”，在做好班级工作组织管理的基础上，积极探索班级管理新模式，创新班级管理新方法，争做宽容智慧的班主任，提高工作水平，促进学生全面发展。
三、奉献爱心，不断提升育人效果。
爱心是做好班主任工作的支点和灵魂。
在具体工作中，积极发扬“耕耘三尺讲台、坚守心灵乐土”的奉献精神，带着感情投入工作，带着爱心管理学生，充分信任学生、尊重学生、理解学生、鼓励学生，做到为人师表、以身作则，用真挚的情感去感染学生，以高尚的情操去熏陶学生，不断提升育人实效。
领导发言稿预算
大家好！今天，我很荣幸能够在这里发表关于预算的领导发言。
预算作为企业运营的重要环节，对于确保企业健康、稳定发展具有至关重要的作用。
在此，我将就预算工作的重要性、预算编制的原则以及如何加强预算管理等方面进行阐述。
一、预算工作的重要性1. 预算是企业战略规划的重要组成部分。
通过预算，企业可以明确年度经营目标，合理配置资源，提高运营效率。
2. 预算有助于控制成本，提高企业盈利能力。
通过对预算的编制、执行和监督，企业可以及时发现成本超支现象，采取措施降低成本。
3. 预算有利于企业风险管理。
预算编制过程中，企业需要对各种风险进行评估，提前制定应对措施，降低风险对企业的影响。
4. 预算是企业内部沟通、协调的桥梁。
预算编制过程中，各部门之间需要密切配合，共同为实现企业目标而努力。
二、预算编制的原则1. 合法性原则：预算编制必须符合国家法律法规和公司规章制度。
2. 实际性原则：预算编制要充分考虑企业实际情况，确保预算的可行性和有效性。
3. 全面性原则：预算编制要涵盖企业生产经营的各个方面，包括收入、成本、费用等。
4. 动态性原则：预算编制要具有前瞻性，根据市场变化和企业发展进行调整。
5. 可比性原则：预算编制要与企业历史数据和行业标准进行对比，确保预算的合理性。
三、加强预算管理1. 完善预算管理制度。
建立健全预算管理制度，明确预算编制、执行、监督等环节的责任和权限。
2. 提高预算编制质量。
加强预算编制培训，提高预算编制人员的专业素质；强化预算编制的合理性、科学性。
3. 加强预算执行监督。
严格执行预算，定期对预算执行情况进行检查，及时发现和解决问题。
4. 建立预算调整机制。
根据市场变化和企业发展情况，适时调整预算，确保预算的准确性和有效性。
5. 强化责任追究。
对预算执行过程中出现的违规行为，要严肃追究相关责任人的责任。
总之，预算工作是企业发展的重要保障。
我们要充分认识预算工作的重要性，严格按照预算编制原则，加强预算管理，为企业实现高质量发展奠定坚实基础。
预算编制会议领导讲话稿
预算编制会议领导讲话稿各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家参加今天的预算编制会议。
预算编制是企业管理中非常重要的一项工作，对于企业的发展和运营至关重要。
通过这次会议，我们将共同商讨和确定新一年度的预算，为企业的未来发展打下坚实的基础。
在过去的一年中，我们取得了许多令人瞩目的成绩。
这离不开全体员工的共同努力和各位领导的正确指导。
然而，我们也面临着一些挑战和问题。
在新的一年里，我们需要更加深入地分析和研究市场环境、行业趋势以及竞争对手的动态，才能够制定出更加准确和可行的预算计划。
首先，我们需要对市场环境进行全面的了解和分析。
市场环境是企业运营的基础，我们必须密切关注市场的变化，及时作出调整。
通过对市场规模、增长率、竞争态势等方面的研究，我们可以更好地把握市场机遇，制定出符合市场需求的预算计划。
第二，我们要关注行业趋势的演变。
随着科技的发展和全球化的趋势，各行各业都在不断发生变化。
我们需要持续关注行业的新技术、新产品和新业务模式等方面的发展，及时进行调整和转型，以保持竞争优势。
第三，我们要密切关注竞争对手的动态。
竞争对手是企业发展中的重要因素，我们需要了解竞争对手的产品、定价、营销策略等方面的情况，及时调整自身的策略，保持市场份额和竞争优势。
在制定预算计划时，我们还需注意以下几个方面：首先，要确保预算计划的合理性和可行性。
我们需要根据过去的数据和经验，结合市场环境和行业趋势，科学地制定预算计划，不偏离实际情况和企业的实际运营。
其次，要注意风险的管理和控制。
预算计划必然涉及到各种风险，我们需要对可能出现的风险进行评估和控制，在预算计划中留出一定的风险准备，以应对不可预见的情况。
最后，要注意预算计划的透明度和公正性。
预算计划的制定应当公开、公正，遵循合规和道德原则，确保各个部门和岗位的利益平衡，提高员工的参与度和认同感。
在新的一年里，我们将继续努力，进一步完善企业的预算编制工作。
通过合理的预算计划，我们将更好地发挥资源的效益，实现企业的可持续发展。
全面预算启动会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开全面预算启动会，这标志着我们公司全面预算管理迈出了坚实的一步。
在此，我谨代表公司领导班子，向各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们回顾一下全面预算管理的意义。
全面预算管理是企业经营管理的重要组成部分，是提高企业核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。
通过全面预算管理，我们可以合理配置资源，优化产业结构，提高经济效益，降低运营风险，确保企业战略目标的实现。
本次全面预算启动会的召开，旨在进一步贯彻落实公司发展战略，推动全面预算管理工作深入开展。
下面，我就全面预算管理工作提几点要求：一、提高认识，统一思想。
全体员工要充分认识全面预算管理的重要性，把思想和行动统一到公司全面预算管理工作上来，增强责任感和使命感。
二、明确目标，细化措施。
各部门要结合自身实际，制定切实可行的预算编制方案，明确预算编制的时间节点、责任分工和具体要求。
要加强与财务部门的沟通协作，确保预算编制的准确性和完整性。
三、加强培训，提升能力。
公司将持续开展全面预算管理培训，提高员工的专业素质和预算编制水平。
各部门要积极配合，组织员工参加培训，确保全体员工掌握预算编制的基本知识和技能。
四、强化监督，严格考核。
公司将建立健全全面预算管理制度，加强对预算执行情况的监督，确保预算目标的实现。
同时，要严格执行预算考核制度，对预算执行不力的部门和个人进行问责。
五、强化责任，落实到位。
各部门要切实履行预算管理职责，将预算管理融入日常工作中，确保预算编制、执行、监控、考核等各个环节落到实处。
最后，我衷心希望全体员工以高度的责任感和使命感，积极参与全面预算管理工作，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，在公司领导班子的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现全面预算管理的目标，推动公司持续健康发展。
谢谢大家！。
预算会议领导讲话稿
进一步增强财政资金分配使用的公平性、公正性、公开性，不断提高财政支出活动的透明度，让社会各方面更好地了解国家财政资金的来龙去脉，不仅有利于促进政务公开、依法行政和依法理财，而且有利于各级人大和审计部门依法实施监督，也便于更好地落实人民群众的知情权和监督权。加强财政支出管理，既是社会主义政治文明不可或缺的组成部分和制度保障，又是社会主义政治文明的重要实现形式。
识管理库，加强知识管理，取得更好的管理效益。当然，有些制度还不完善，我们在过程中再逐步完善。
但总之，目前年度预算和春节前的资金计划都在编制过程中，请各项目公司管理层要引起足够的重视，从成本、效益和配置资源的角度出发，从实际的经营计划的角度出发，认真的编制年度预算和月度资金计划。
谢谢大家！
篇二：预算编制会议上的讲话
预算会议领导讲话稿
篇一：预算会讲话稿
年度预算及月度资金计划会讲话稿
各位同事，
下午好！
（刚才X总讲了企业做大做强，全面预算是关键，纵观20XX年全球500强企业，基本上都采用了全面预算，可见全面预算作为一种管理工具能够给我们带来的强大管理能力和显著的经济效益。）
今天召开的会议是年度预算与月度资金计划的会议，这是一个非常重要的会议。大家知道，今年是我们制度全面确立的一年，是全面执行的一年，而预算又是非常有用的一个管理工具，具有非常重要的意义：
单位的收入安排支出，没有非税收入预算的支出财政不予安排。
（二）科学编报收入预算。一是在科学编报本级预算收入的同时，要将上级财政提前通知对下的一般性转移支付和部分专项转移支付资金纳入预算编制，提高政府预算编制的完整性。二是明年税收收入的测算工作从现在起就开始着手准备，结合现行的经济政策、宏观经济发展趋势，深入分析、掌握每户企业现在和将来的生产经营状况，测算到每个税种。三是各单位要认真结合国家政策和历年收入完成情况去测算收入，做到不漏报、不瞒报、不虚报，特别是单位资产处臵收入和有偿使用经营收入要全部纳入到单位预算中，杜绝“小金库”等违纪现象发生。从近两年的预算来看，仍有部分单位不同程度存在非税收入少报、漏报现象，有的甚至故意不报。这种现象说明两个问题：一是领导的认识不到位，工作不过细，马虎应付；二是态度问题，不把区委区政府的决策和要求当回事，明知有收入，却故意不报，目的就是想隐瞒收入，等收到时又要求财政安排返还，增加单位的支出预算。这是十分错误的，严格来讲已经违反了财政纪律，是要追究单位主要领导责任的，今后绝不允许这种现象再发生。
预算会议,领导讲话稿（共9篇）
预算会议,领导讲话稿(共9篇)篇一：预算会讲话稿年度预算及月度资金计划会讲话稿各位同事，下午好！（刚才X总讲了企业做大做强，全面预算是关键，纵观2014年全球500强企业，基本上都采用了全面预算，可见全面预算作为一种管理工具能够给我们带来的强大管理能力和显著的经济效益。
）今天召开的会议是年度预算与月度资金计划的会议，这是一个非常重要的会议。
大家知道，今年是我们制度全面确立的一年，是全面执行的一年，而预算又是非常有用的一个管理工具，具有非常重要的意义：一、预算能规划未来集团需要确立所得预期、费用预期、人员需求预期和未来的增长预期等指标。
预算流程为集团实现既定目标提供了一个框架。
没有预算所提供的总的行动框架，单个管理者的决策制定将毫无方向可循，并且各个管理者之间的决策也缺乏协调。
没有预算，集团的营运将十分被动，不能采取具有前瞻性的行动积极地应对未来的挑战。
二、预算能加强沟通和协调在预算编制流程中，集团中的各个部门均需沟通各自的计划与需要，这样所有部门均能评估其他部门的计划与需要对本部门的计划和需要会产生怎样的影响。
为实现预算目标，集团中的各方必须相互协调彼此的行动。
预算编制使得集团目标能传达给集团的所有成员，包括那些并不参与预算流程的集团成员。
预算编制使得集团的所有成员均能为实现集团目标而共同努力。
三、预算能监控集团目标的实现程度预算设立了标准或绩效指标，管理者据此可以监控集团目标的实现进度。
通过比较某一期间的实际结果与预算结果，管理者能明确集团是否偏离了其目标轨迹。
将集团的总预算分解至分部和部门层次，这样集团的每一层级均能得到评估。
四、预算可以作为员工评估的指南或考核的工具一旦确立预算，管理者就需承担与预算绩效相关的责任，管理者需努力完成预算中应由自己负责的那部分。
通过比较特定期间的实际结果与预算结果，可以评估管理者绩效。
再者，今年也是我们推行全面预算的非常重要的一年。
我们通过建立全周期的全面预算管理，制订明确的成本费用依据，锁定全部成本，从而锁定全部利润，只要执行到位，股东的利润就获得保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新预算法培训讲话稿【篇一：新预算法的培训学习心得】新预算法心得体会之新预算法的七大亮点2014年8月31日，十二届全国人大常委会第十次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国预算法〉的决定》（以下简称《决定》），并重新颁布修订后的预算法，《决定》自2015年1月1日起施行。
历经四次审议，预算法在出台20年后，终于完成了首次修改。
新预算法比较好地总结了20年来的实践经验和创新，全面贯彻了党的十八大和十八届三中全会精神，比较好地回应了各级人大代表的要求及社会各界的关切，并与此前中央批准的财税体制改革总体方案相衔接，确保新预算法的顺利贯彻执行。
与原预算法相比，新预算法在立法宗旨、全口径预决算、地方政府债务、转移支付、预算公开方面取得重大突破并进行了诸多创新，在预决算编制、审查和批准、执行和调整、监督和法律责任方面也有许多完善。
主要可以概括为以下五个亮点：（一）匡正立法宗旨，极大提高新预算法的地位和作用原法规定，为了强化预算的分配和监督职能，健全国家对预算的管理，加强国家宏观调控，保障经济和社会的健康发展，根据宪法，制定本法。
新预算法第一条规定，为了规范政府收支行为，强化预算约束，加强对预算的管理和监督，建立健全全面规范、公开透明的预算制度，保障经济社会的健康发展，根据宪法，制定本法。
1、新预算法将原法“强化预算的分配和监督职能”修改为“规范政府收支行为，强化预算约束”，将原法“健全国家对预算的管理”修改为“加强对预算的管理和监督”，预算法从过去的政府管理法转变为规范政府法、管理政府法，从过去的“帮助政府管钱袋子”转变为“规范政府钱袋子”，政府以前仅仅是管理监督的主体，而现在同时也是被管理、被监督的对象。
2、我国财政改革秉承公共财政的理念，在财政功能上，处理好政府与市场的关系，财政的作用“不越位”、“不缺位”。
新预算法删除“加强国家宏观调控”的规定，正是体现了财政的“二不”功能，充分发挥市场对资源配置的决定性作用，真正让预算为我国经济社会的健康发展保驾护航。
3、法定预算改革的目标为“建立健全全面规范、公开透明的预算制度”。
同时，新预算法第2条增加“预算、决算的编制、审查、批准、监督，以及预算的执行和调整，依照本法规定执行”，极大地拓展了预算法的调整范围。
（二）实行全口径预决算，政府全部收支入预算接受人民监督1、确立政府全口径预算的基本原则。
新预算法第4条规定，政府的全部收入和支出都应当纳入预算；第13条规定，各级政府、各部门、各单位的支出必须以经批准的预算为依据，未列入预算的不得支出。
2、明确全口径预算的范围，新预算法第5条规定，预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。
同时，对以上四大预算之间的相互关系作出规范。
一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算应当保持完整、独立。
政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算应当与一般公共预算相衔接。
新预算法首次确立全口径预算体系法律框架，明确一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算的概念、编制原则、如何衔接，为日后中国特色全口径预算体系的进一步完善奠定法制基础。
（三）规范地方政府债务管理，严控债务风险原法第28条规定，地方各级预算按照量入为出、收支平衡的原则编制，不列赤字。
除法律和国务院另有规定外，地方政府不得发行地方政府债券。
但实际上，地方政府出于发展需要，还是采取多种方式融资，已经形成较大规模的地方政府债务。
这些债务多数未纳入预算管理，脱离中央和同级人大的监督，存在一定的风险隐患。
为规范地方政府债务管理，按照疏堵结合、“开前门、堵后门、筑围墙”的改革思路，新预算法增加了允许地方政府举借债务的规定，同时从六方面作出限制性规定。
1、限制举债主体。
新预算法第35条规定，地方政府举借债务的主体只能是经国务院批准的省、自治区、直辖市政府。
2、控制举债规模。
新预算法第35条规定，举借债务的规模由国务院报全国人大或者全国人大常委会批准。
省、自治区、直辖市政府依照国务院下达的限额内举借的债务。
3、明确举债方式。
新预算法第35条规定，举借债务只能采取发行地方政府债券的方式，不得采取其他方式筹措，除法律另有规定外，地方政府不得在法律规定之外以其他任何方式举借债务，不得为任何单位和个人的债务以任何方式提供担保。
4、限定债务资金用途。
新预算法第35条规定，地方政府举借债务只能用于公共预算中必需的部分建设投资，公益性资本支出，不得用于经常性支出。
5、列入预算并向社会公开。
新预算法第14条和34条规定，地方政府举借的债务列入本级预算调整方案，报本级人大常委会批准。
政府举借债务的情况要向社会公开并作出说明。
6、严格控制债务风险。
新预算法第35条规定，地方政府举借债务应当有偿还计划和稳定的偿还资金来源，国务院建立地方政府债务风险评估和预警机制、应急处置机制以及责任追究制度。
国务院财政部门对地方政府债务实施监督。
地方政府债务管理制度不仅解决了地方政府多年来举债合理不合法的问题，也满足了地方经济社会发展的需要，有利于规范地方政府举债行为，有利于防范和化解地方政府债务风险。
（四）完善转移支付制度，推进基本公共服务均等化原法对财政转移支付制度没有规定，针对近年来转移支付存在的问题，如地方可自由支配的一般性转移支付规模偏小、限定用途的专项转移支付项目繁杂、交叉重复、资金分散、配套要求多等，新预算法第16条、第38条、第52条等对转移支付的种类、设立原则和目标、预算编制方法、下达时限等做出规定。
1、种类。
从纵向划分，转移支付包括中央对地方转移支付和地方上级政府对下级政府转移支付。
从横向划分，转移支付包括一般转移支付和专项转移支付。
2、原则和目标。
财政转移支付应当规范、公平、公开，以推进地区间基本公共服务均等化为主要目标。
3、预算编制方法。
一般性转移支付应当按照国务院规定的基本标准和计算方法编制。
专项转移支付应当分地区、分项目编制。
市场竞争机制能够有效调节的事项，不得设立专项转移支付。
上级政府在安排专项转移支付时，不得要求下级政府承担配套资金；但是，上下级政府共同承担的事项除外。
同时还增加关于建立健全专项转移支付定期评估和退出机制的规定。
5. 下达时限。
县级以上各级政府应当将对下级政府转移支付预计数提前下达下级政府。
地方政府应当将上级政府提前下达的转移支付预计数编入本级预算。
对自然灾害等突发事件处理的转移支付，应当及时下达预算；对据实结算等特殊项目的转移支付，可以分期下达预算，或者先预付后结算。
新修改的预算法首次规定财政转移支付制度，为进一步完善分税制、建立事权与支出责任相适应制度奠定了法制基础，有利于优化转移支付结构，提高转移支付资金分配的科学性、公平性和公开性，减少“跑部钱进”现象和中央部门对地方事权的不适当干预，也有利于缩小地区间财力差距、推进基本公共服务均等化、促进区域协调发展。
（五）改进预算控制方式，建立跨年度预算平衡机制篇二：学习新预算法心得体会学习新预算法心得体会学习新预算法心得体会（一）《预算法》作为安排国家财政收支的基本制度。
它一方面以法律形式明确了预算管理职责权限的划分，另一方面又以法律形式严肃了预算的立法程序，是把权责与程序紧密结合的一部财政预算的根本大法。
《预算法》的公布实施，标志着我国的财政预算管理进一步走上了法制化、规范化和科学化的轨道，对于我们从事预算管理工作的同志，是一个巨大的鼓舞和鞭策，深感任重而道远。
下面谈谈自己的几点学习体会。
一建立全口径预算体系。
预算的完整性，就是要把所有的政府收支统一纳入预算管理，这是政府预算管理一项基础性要求。
为此，新预算法删除了预算外资金的相关内容，代之以全口径预算，明确要求政府的全部收入和支出都应当纳入预算，各级政府、各部门、各单位的支出必须以经批准的预算为依据，未列入预算的不得支出，从而在法律层面上确立了全口径预算体系建立全口径预算体系。
预算的完整性，就是要把所有的政府收支统一纳入预算管理，这是政府预算管理一项基础性要求。
为此，新预算法删除了预算外资金的相关内容，代之以全口径预算，明确要求政府的全部收入和支出都应当纳入预算，各级政府、各部门、各单位的支出必须以经批准的预算为依据，未列入预算的不得支出，从而在法律层面上确立了全口径预算体系。
二、硬化预算约束，严格预算调整程序对此，新《预算法》强调三点：一是要求编实编细年初支出预算。
一般公共预算支出，按功能分类要编列到项，按经济性质分类要编列到款。
二是强化年初预算约束力。
所有支出必须以经过批准的预算为依据，未列入预算的不得支出。
三是严格限定预算调整。
在预算执行中，各级政府一般不得出台新的增支、减收政策。
必须作出的，要在向人大报送的预算调整方案中作出安排，并说明预算调整的理由、项目和数额。
对此，新《预算法》强调三点：一是要求编实编细年初支出预算。
一般公共预算支出，按功能分类要编列到项，按经济性质分类要编列到款。
二是强化年初预算约束力。
所有支出必须以经过批准的预算为依据，未列入预算的不得支出。
三是严格限定预算调整。
在预算执行中，各级政府一般不得出台新的增支、减收政策。
必须作出的，要在向人大报送的预算调整方案中作出安排，并说明预算调整的理由、项目和数额。
三、建立预算公开制度。
公开透明是最好的监督一是明确了预算公开的内容，既包括预算，也包括预算调整和决算；既包括本级政府预算，也包括部门预算。
二是规定了预算公开的时限，要求本级政府和部门的预算、决算分别在批准或批复后20天内公开。
三是确定了预算公开的主体，本级政府预算由财政部门公开，部门预算由各自部门公开。
另外，新《预算法》建立了预算公开责任追究制度，明确规定违反预算公开规范的法律责任。
增强预算法治意识，自觉把新《预算法》的各项规定作为从事预算管理活动的行为准则。
学习新预算法心得体会（二）**届全国人大常委会第十次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国预算法〉的决定》（以下简称《决定》），并重新颁布修订后的预算法，《决定》自**年1月1日起施行。
历经四次审议，预算法在出台20年后，终于完成了首次修改。
新预算法比较好地总结了20年来的实践经验和创新，全面贯彻了党的十八大和十八届三中全会精神，比较好地回应了各级人大代表的要求及社会各界的关切，并与此前中央批准的财税体制改革总体方案相衔接，确保新预算法的顺利贯彻执行。
与原预算法相比，新预算法在立法宗旨、全口径预决算、地方政府债务、转移支付、预算公开方面取得重大突破并进行了诸多创新，在预决算编制、审查和批准、执行和调整、监督和法律责任方面也有许多完善。
主要可以概括为以下五个亮点：（一）匡正立法宗旨，极大提高新预算法的地位和作用。