物业管理有限公司劳动合同
物业管理劳动合同5篇
物业管理劳动合同5篇物业管理劳动合同1甲方(用工方)：_________乙方(劳动方)：_________性别：_________身份证号：_________依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、一、合同期限本合同有效期____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求(一)、工作内容：(二)、工作职责及要求：三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于____元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。
甲方每月共计向乙方支付人民币____元。
乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。
乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。
如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育。
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
物业管理员劳动合同（3篇）
物业管理员劳动合同甲方：________（公司名称）乙方：________（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将以物业管理员的身份，在甲方工作，负责以下工作内容：（1）负责物业管理区域内的日常维护和管理工作；（2）负责小区内的安全保卫和安全事故的处理；（3）负责小区内的环境卫生、绿化和公共设施的维护；（4）负责小区内的住户服务工作，解答住户的疑问和处理住户的投诉；（5）其他与物业管理相关的工作。
2. 乙方应严格履行工作职责，认真完成工作任务，提高工作效率。
第二条工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方指定的物业管理区域。
2. 工作时间为早上8：00至下午5：00，每周工作6天，每天工作8小时，具体的工作时间安排由甲方确定。
3. 乙方应按照工作需要，有时需要加班工作，并按照国家法律法规的规定享受相应的加班费。
第三条试用期1. 双方同意设立一个试用期___（具体的试用期限），试用期期间，甲方有权终止劳动合同，乙方享有与正式员工相同的权益和待遇。
2. 试用期期满后，双方确认继续履行本劳动合同。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币______元。
2. 工资按月支付，支付方式由甲方提供的工资发放账户进行转账。
3. 乙方享有按国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条假期1. 乙方享有法定假期和休息日。
2. 乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
第六条保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和公司机密进行保密，不得泄露或提供给任何第三方。
2. 乙方在解除劳动合同后，仍应对甲方的商业秘密和公司机密保持保密。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格遵守相关的劳动法律法规。
2. 乙方不得利用工作之便谋取非法利益，不得从事任何非法活动。
第八条解除合同1. 双方如有解除劳动合同的情况发生，应提前一个月书面通知对方。
物业公司用工合同6篇
物业公司用工合同 1甲方：乙方：经甲乙双方平等自愿、商议一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做伤害甲方形象及利益的事。
2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。
3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规程或者工作马虎所引起的(本人或者他人)事故，其后果自负。
4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承担相应的经济和法律责任。
5、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除协议：⑴在试用期内(入职第一个月为试用期)被证明不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；⑶严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大伤害的；⑷被依法追究刑事责任的。
6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前 1 个月提出书面申请，在取得甲方允许后，方可结清工资、解除协议；如乙方随意终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。
7、乙方通过中介部门或者推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职(含辞退)，甲方有权扣除培训费 - 元，在本公司工作满半年，甲方将再也不扣除乙方培训费。
8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。
9、聘用期限为：年年月续签。
10、工资待遇：甲方每月日前支付乙方工资元。
11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方商议解决。
12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引起的矛盾纠纷，由违约方承担相应的经济和法律责任。
甲方： (盖章)乙方： (签字)年月日年月日附：乙方基本情况：姓名：性别：身份证号码：家庭详细地址：联系电话：物业公司用工合同 2物业管理有限公司(以下简称甲方),应各项工作需要，聘用为保洁员(以下简称乙方)到本公司工作,身份证号,双方自愿签署本合同。
物业管理劳动合同范本5篇
物业管理劳动合同范本5篇物业管理劳动合同范本5篇朋友们，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些物业管理劳动合同范本，希望对大家能有所帮助。
物业管理劳动合同范本【篇1】委托人：_____(以下简称甲方)受任人：_____(以下简称乙方)兹因甲方为兴建_____大厦发展商，据大厦公共契约规定为大厦管理经营者，有权处理大厦之管理事务。
现协议委任乙方为甲方之物业管理公司，负责在大厦落成前提供物业管理顾问服务，并于大厦落成后赋予管理该大厦之权利、职务及义务，双方议定条款如下：第一条物业名称。
现名_____大厦，或日后该物业名称获准变更时的新名称。
第二条物业地址。
_____________________________。
第三条服务范围。
服务范围如附件内容(略)所载。
第四条聘约期限。
1.前期物业管理顾问服务由签约日开始生效，至大厦落成并交付使用日止。
2.物业管理服务由交付使用日开始，为期_____年;届时如双方同意，本契约可以续约，但应当提前3个月由甲、乙双方重新签署新契约规定之。
第五条物业管理收费及物业设备的维护、管理、维修、更换等。
1.乙方管理大厦收取之管理费用由乙方运作，其盈余部分为乙方应得之合理利润，甲方不参与分成。
2.甲、乙双方在物业管理移交手续完成时，就乙方接管的物业及设备、设施的状况，根据北京市各单项设备维护、维修收费标准，结合乙方管理水平、制定收费标准，并确定相应的预算管理制度。
3.为保证大型设施、设备如电梯、保安警视系统，电讯系统，消防系统、污水管网、自来水热水管网等的设备使用或更新，乙方应设立大、中修理及更新基金，基金标准及设备的更新改造费用由乙方测算，提出报告，经甲方核准后，由乙方执行。
第六条设施、设备、图纸的移交。
1.甲方应将该物业所涉及的设施、设备和建筑物图纸完整地移交给乙方，甲、乙双方的图纸移交应由双方委派专业技术人员办理，移交图纸逐项验收，验收范围内的设施、设备、建筑物及其附着物为乙方管理范围。
物业服务公司员工劳动合同范本5篇
物业服务公司员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1物业服务公司员工劳动合同范本甲方（公司）：物业服务公司乙方（员工）：姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方就聘请甲方担任甲方物业服务公司的员工一事，达成如下一致意见，并签订本合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，负责公司的物业管理工作，包括但不限于保安、环境卫生、设备维护等工作。
2. 乙方应按照公司的要求认真履行岗位职责，保证业务工作的顺利进行。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的上下班时间由公司安排。
2. 工作地点：工作地点为甲方物业服务公司的所在地，具体的工作区域由公司安排。
第三条工资和福利待遇1. 甲方承诺按照国家规定支付乙方的工资，工资标准由公司确定，根据乙方的工作表现进行调整。
2. 甲方为乙方购买社会保险和公积金，按照国家规定缴纳相关费用。
3. 乙方享受公司规定的带薪年假、节假日福利、加班津贴等福利待遇。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于公司的商业机密、客户信息等，均属于公司的保密范围。
2. 乙方不得擅自泄露公司的保密信息，一经发现将受到公司的处罚。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的工作纪律。
2. 乙方应按时出勤，不得迟到早退，严禁旷工请假。
第六条合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，至乙方协议终止之日止。
2. 若乙方违反合同规定，公司有权解除合同，乙方须承担相应的法律责任。
第七条其他事项1. 本合同附件是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律规定执行。
甲方（公司）：物业服务公司签署日期：年月日乙方（员工）：姓名签署日期：年月日附件：本合同附件该份物业服务公司员工劳动合同范本旨在明确公司与员工之间的权利义务，保障员工的合法权益，规范员工的行为，提高工作效率。
物业员工劳动合同的范本6篇
物业员工劳动合同的范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1物业员工劳动合同范本甲方（雇主）: _____________________（以下简称“甲方”）乙方（员工）: _____________________（以下简称“乙方”）为确保双方合作顺利，明确权利义务，特签订本合同，遵循平等互利、公平公正的原则，本着契约精神，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方作为物业员工的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及岗位1. 乙方接受甲方聘用，将在甲方所属物业项目从事物业服务工作，主要工作内容包括但不限于：a. 负责小区安全巡查，保障小区居民人身和财产安全；b. 处理小区业主的投诉、保修等工作；c. 协助物业主管进行楼宇设施设备的维修和保养工作；d. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
2. 乙方所在岗位为物业员工，须服从甲方领导的工作安排，维护公司形象，确保服务质量。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日休假，具体休假日期按照国家法律规定执行。
三、工资及福利待遇1. 甲方将按照乙方实际工作情况支付工资，并确保工资按时发放。
2. 乙方享有法定的社会保险及其他福利待遇。
四、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，须对所知悉的公司商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应当保护公司财产和利益，不得利用职务之便谋取个人利益。
五、试用期及解除1. 乙方试用期为3个月，试用期内甲方有权提前解除合同或终止雇佣关系。
2. 乙方可以在试用期满后提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方。
六、其他约定1. 如有违反本合同内容的情况，甲、乙双方可以协商解决，若无法解决，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
2. 本合同自双方签字生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：_____________________以上为物业员工劳动合同范本，双方签字生效。
物业公司劳动合同范本6篇
物业公司劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________物业公司地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________ 身份证号：_________________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，共同遵守国家法律法规，经双方协商一致，达成如下劳动合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所从事的物业管理岗位工作，具体职责和岗位职责要求遵照甲方规定执行。
2. 工作地点在_____________________。
二、工作时间及休假制度1. 工作时间按照甲方的规定执行，确保每周工作时间不超过法定规定的时间。
加班及值班等额外工作应按照国家和甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：___________物业公司法定代表人（签字）：__________________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：__________________物业公司地址：___________________________________乙方（员工）：____________________性别：___________________身份证号码：___________________________________鉴于甲乙双方愿意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事物业管理相关工作，包括但不限于保洁、安保、绿化维护等岗位的工作。
物业公司劳动合同范本
物业公司劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：物业公司劳动合同范本一、合同双方甲方：（雇主名称）统一社会信用代码：_____________地址：_______________________法定代表人：_________________联系方式：___________________乙方：（雇员名称）身份证号码：_______________住址：_______________________联系方式：___________________二、合同期限本合同自___________________起至_________________止。
三、工作内容1. 乙方应当遵守甲方工作制度和纪律，认真完成分配的物业管理工作，包括但不限于小区环境卫生、安全巡逻、维修保养等工作。
2. 乙方应当服从甲方的管理和安排，对工作负责，不得擅自离岗、拖延或无故缺勤。
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自向外泄漏。
四、工资和福利待遇1. 甲方按照劳动合同法的规定向乙方支付工资，并按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的工作餐以及相关的岗位补贴。
3. 乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、丧假等假期制度待遇。
4. 乙方享受甲方提供的培训和职业发展机会。
五、保险和安全1. 甲方应当为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在工作期间发生意外时得到及时的赔偿和救助。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品和设备，保障乙方的工作安全。
六、其他约定1. 合同期间，乙方不得擅自辞职，若确有特殊情况需要解除合同的，应提前30天书面通知甲方。
2. 甲、乙双方均慎重对待合同的履行，若因特殊原因需要终止合同的，应当协商解决，并签署解除合同的书面协议。
七、合同变更和解释1. 合同变更须经双方协商一致并签署书面协议，方可生效。
2. 本合同涉及的其他事项，双方可就具体事宜另行签署补充协议，具体内容以双方签署的补充协议为准。
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劳动合同甲方（用人单位）
注册地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）姓名:
性别: 年龄: 岁
文化程度
户口类型：□城镇户籍□非城镇户籍
身份证号码
家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守本合同约定条款。
一、合同期限
1、甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
（1）固定期限，从年月日起至年月日止。
（2）无固定期限，从年月日起。
2、试用期为个月，从年月日起至年月
日止。
二、工作内容和工作地点
1、甲方聘用乙方从事岗位工作。
2、乙方的工作地点为: 。
3、乙方应自建立劳动关系之日起，尽快适应公司环境，并胜任本职工作，按
照岗位职责及要求按质按量的完成工作任务。
4、甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方工作岗位。
5、双方在合同期内，甲方因内部管理及结构调整的需要变动乙方工作地点，
乙方应接受甲方管辖范围内所有项目工作地点的相应变动及薪资待遇，如有疑异待与甲方协商后再作安排。
三、工作时间与休息休假
1、乙方原则上执行标准工时制，每日工作小时，每周至少休息1日，
同时以综合工时制或不定时工作制作为补充。
如因工作需要，可做适当弹
性调整。
2、甲方由于生产经营需要延长工作时间的，依法支付加班费。
3、乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保
障乙方的安全和健康。
2、甲方根据本单位生产（工作）的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位（职
位），规定具体任务。
五、劳动报酬
1、甲方按照国家规定和本单位薪资分配办法，试用期内，乙方月工资报酬为
元元；试用期满，经甲方考核合格后，月薪资报酬为元,及其他相关补助。
2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月核发乙方的薪资报
酬，加班工资按月结算。
3、乙方当月薪资于次月日前发放（如遇节假日可顺延）。
4、甲方将为乙方代扣个人所得税及应由乙方个人承担的社会保险费用部分。
六、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按照国家和地方有关规定及企业的实际情况，参加社会保险，缴
纳社会保险费。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的有关规定给予乙方享受医疗
期和医疗期待遇。
七、劳动纪律
1、甲乙双方在建立劳动关系期间，乙方不得在其他任何单位兼职。
2、乙方应服从甲方在生产经营中的指挥和管理，遵守甲方的劳动规章制度及
员工手册，爱护甲方财物，遵守职业道德规定，执行安全生产操作规程。
3、甲方依法制定的劳动规章制度及员工手册，乙方必须遵守。
乙方如有违反，
甲方按照本单位劳动规章制度及员工手册，给予相应的处罚，直至解除本合同。
八、劳动合同终止
1、乙方试用期满，经甲方考核合格并办理转正手续后，本合同继续生效；考
核不合格或乙方提出解除劳动关系的，在办理相关交接手续后，本合同终止并失效。
2、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
3、劳动合同期限届满，经双方同意可以续签合同；一方不同意，另一方不得
强迫。
4、甲方依法破产、解散，或乙方达到法定退休年龄时，本合同即行终止。
九、劳动合同的变更
1、甲方因生产经营等情况发生变化，经与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
2、由于不可抗力的因素使劳动合同无法完全履行的，可以进行变更。
3、劳动合同订立时所依据的法律法规已修改的，可以进行变更。
4、法律，法规规定的其他情形。
十、劳动合同的解除
（1）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（2）乙方提前三十日（试用期内提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
（3）劳动合同期满，乙方违约违纪或不胜任工作等情形，甲方可依法解除劳动合同。
（4）乙方有下列情形之一，甲方可以即行解除劳动合同：
A、在试用期不符合录用条件的；
B、严重违反劳动纪律或者规章制度的；
C、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
D、被依法追究刑事责任的；
E、乙方在与甲方建立劳动关系的同时还与其他用人单位存在劳动关系，
对完成本单位的工作任务造成严重影响。
（5）乙方解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知甲方。
（6）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
A、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
B、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
C、经劳动行政部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙
方身体健康的。
十一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，提前30日以书面形式通知乙方；
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事
甲方另行安排工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使劳运合同无法正常
履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规
定确定需要裁减人员的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（法律，法规有特别规定的除外）
(1) 患职业病或者因工负伤，并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
十三、有下列情形之一者，乙方应承担赔偿责任；
（1）违反国家有关法律法规和重要工作失职等，给甲方造成损失的；（2）泄露或窃取公司技术及相关保密信息的；
（3）未按合同规定提前30天提出解除合同要求并经公司同意而离职，或没有按要求做好交接工作，给甲方造成损失的；
（4）在职或离职员工均应保守本公司的商业秘密，否则造成的一切后果由乙方承担，如涉及竞业限制的双方另行签订《竞业限制协议》。
十四、有下列情形之一者，甲方应承担赔偿责任：
（1）甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；（2）由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；
（3）甲方违反劳动法律，法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；
（4）法律，法规规定的其他情形。
十五、劳动争议处理
甲乙双方如发生劳动争议时，乙方可以向甲方人事管理部门申请调解，若调整无效，可自劳动争议发生之日起1年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请调解，仲裁。
十六、双方约定的其他内容
1、乙方与甲方签订本劳动合同前，必须保证已与其他单位解除劳动关系，
否则，由此引起的一切后果由乙方全部承担；
2、乙方确认在签订本劳动合同前已详细阅读和充分了解甲方的规章制度
和相关岗位职责及操作流程；
3、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行；
4、劳动合同经涂改或未经合法授权代签无效，劳动合同为解决双方劳动
争议的依据；
5、劳动合同一式二份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。
甲方（公章）：乙方：
签订时间：年月日。