怎么写同意撤销工伤认定申请书-

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撤案工伤认定申请书模板

撤案工伤认定申请书模板

尊敬的XXX工伤认定机关:您好!我是申请人,我在此向您提交一份撤案工伤认定申请书。

首先,请允许我简要回顾一下案件的背景。

我于某年某月某日在工作中不幸受伤,导致身体受到严重损害。

当时,我立即向所在单位报告了此事,并按照单位的要求向贵机关提出了工伤认定申请。

贵机关在接到我的申请后,及时展开了调查和核实工作,并在短时间内做出了工伤认定的决定。

然而,在工伤认定过程中,我了解到一些新的情况和证据,这些情况和证据可能会对工伤认定结果产生影响。

经过深思熟虑,我决定撤回原先的工伤认定申请,并重新提出申请。

撤案工伤认定申请书的理由如下:1. 新证据的发现:在工伤认定过程中,我收集到了一些新的证据,这些证据可能会对工伤认定结果产生重要影响。

这些证据包括:事故现场的图片、目击者的证言、医疗报告等。

这些新证据可能会对工伤认定结果产生重要影响,因此,我决定撤回原先的申请,并重新提出申请。

2. 误区的认识:在工伤认定过程中,我逐渐认识到自己原先的申请可能存在一些误区。

例如,我可能对工作环境的描述不够准确,或者对事故经过的回忆存在偏差。

这些问题可能会影响工伤认定的结果,因此,我决定撤回原先的申请,并重新提出申请,以确保工伤认定的准确性和公正性。

3. 保护自己的权益:撤回工伤认定申请也是为了更好地保护自己的权益。

如果工伤认定结果不准确或不公正,我将无法享受到应有的工伤待遇,这对我的身体和家庭都将造成严重的影响。

因此,我决定撤回原先的申请,并重新提出申请,以确保自己的权益得到充分保护。

基于以上理由,我决定撤回原先的工伤认定申请,并重新提出申请。

我将积极配合贵机关的工作,提供必要的证据和材料,以确保工伤认定工作的顺利进行。

最后,我要感谢贵机关对我的工伤认定申请所做的工作。

我相信,在贵机关的公正、公平、公开的工作原则下,我的工伤认定申请将得到准确和公正的处理。

谢谢。

撤回工伤认定申请书

撤回工伤认定申请书

撤回工伤认定申请书篇一:撤销工伤认定的申请撤销工伤认定的申请社保所:我公司于20年4月8日申报的和因交通事故造成人身伤害一事,因当时本事故未经交管部门处理,双方自行解决,故不能提供交通事故责任认定书,经公司和当事人商谈并确定,将其二人工伤认定申请予以撤销。

20年5月8日篇二:申请撤销工伤认定申请申请撤销工伤认定的申请书尊敬的----社保局领导:兹有ABC公司生产部员工甲乙丙,于----年--月--日进入我公司, ----年--月--日在生产中右手大拇指被冲压机压伤,后送--人民医院治疗。

我公司在----年--月--日向社保局递交了甲乙丙的工伤认定申请。

在社保人员核实该员身份时,发现该员提供的身份证与其本人不相符。

社保局人员到我司说明情况后要求甲(原文来自: 小草范文网:撤回工伤认定申请书)乙丙证实本人的身份,且必须到身份证地址的当地派出所打一个户籍证明,但该员不能提供任何身份证明。

后经查实该受伤员工真实姓名叫丁戊庚,身份证号码------------------,因本人身份证丢失,借老乡甲乙丙的身份证进入ABC公司工作,我司在履行审核身份证流程的工作时,因身份证是真实的,该员与身份证本人的长相很相似,故没有判定出该员使用的是别人的身份证。

我公司现申请撤销甲乙丙的----年--月--日的工伤认定申请。

盼批示!ABC公司----年--月--日篇三:单位工伤认定申请书单位工伤认定申请书申请人:有限公司,住所:。

联系人:,联系电话:区号-66666666。

被申请人(受伤害职工):,女,1989年月日出生,汉族,住址,身份证号码:,是有限公司车间岗位操作工,联系电话。

请求事项请求依法认定被申请人在20年月日右手拇指压伤为工伤。

事实与理由被申请人是有限公司职工,于2021年月日进入公司,在车间操作工岗位工作。

在20年月日上晚班22时左右,因DPB-250FS铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置,造成申请人右手拇指压伤工作事故,致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。

撤回工伤申请书

撤回工伤申请书

我是XX公司员工,工号XXXX,于XXXX年XX月XX日因工作原因不幸发生工伤事故。

在此,我郑重地向贵委员会提出撤回工伤申请的请求,现将相关情况说明如下:一、工伤事故发生经过XXXX年XX月XX日,我在公司进行日常工作时,不慎被机器压伤,导致左手手腕骨折。

事故发生后,我立即向公司领导报告,并按照公司规定及时就医治疗。

二、工伤认定申请情况事发后,我按照相关规定,于XXXX年XX月XX日向贵委员会提交了工伤认定申请。

经贵委员会调查核实,于XXXX年XX月XX日作出工伤认定决定,认定我此次事故为工伤。

三、撤回工伤申请的原因1. 治疗期间,我意识到此次事故可能并非完全属于工伤范畴。

在治疗过程中,我了解到工伤认定需满足一定条件,如工作原因、工作时间、工作地点等。

经过反思,我认为此次事故可能存在一定程度的个人原因。

2. 考虑到公司利益,我希望能尽快恢复工作,减轻公司负担。

撤回工伤申请,有利于我尽快回归工作岗位,为公司创造更多价值。

3. 在治疗期间,我了解到部分工伤认定案例存在争议,为避免不必要的法律纠纷,我决定撤回工伤申请。

四、撤回工伤申请的承诺1. 我保证在撤回工伤申请后,将积极配合公司进行相关工作,努力提高自身业务能力,为公司发展贡献自己的力量。

2. 我承诺在今后的工作中,严格遵守公司规章制度,确保自身安全,避免类似事故再次发生。

3. 我愿意承担此次事故可能带来的所有后果,包括但不限于经济损失、声誉影响等。

综上所述,鉴于以上原因,我郑重地向贵委员会提出撤回工伤申请的请求。

恳请贵委员会予以审批,并给予支持与理解。

如有需要,我愿意积极配合贵委员会进行相关工作。

敬礼!申请人:XXX联系电话:XXXXXXXXXXX申请日期:XXXX年XX月XX日。

自愿撤销工伤认定申请书10篇

自愿撤销工伤认定申请书10篇

自愿撤销工伤认定申请书10篇自愿撤销工伤认定申请书1_______________农村信用联社:_________________一、借款人基本情况_______________,籍贯:_________________云南__________,汉族,男,_____岁,家住云南省_______________号。

家庭情况:_________________家庭人口_____人,本人系家庭户主。

主要经济收入来源是。

申请人电话号码:______________身份证号码:______________。

配偶:______________,身份证号码:______________。

二、共同还款人基本情况_______________,籍贯:_________________云南__________,汉族,女,_____岁,家庭住址:_________________云南省_______________号,身份证号码:______________。

_______________,籍贯:_________________云南__________,汉族,男,__________岁,家庭住址:______________,身份证号码:______________。

三、借款原因糖蔗种植在_______________地区已取得成功,根据蔗糖产业发展的相关扶持政策,经本人亲自考察实践,目前糖蔗市场前景良好,收益较好,风险较小。

本人计划在20__年扩大甘蔗种植面积,现已找到地块100余亩,需投入10万元开发建设。

本人现有资金5万元,尚缺少部分流动资金,特向贵社申请借款五万元整(¥50000.00元),借款期限为三年。

四、还款来源及还款计划本人将以日用杂货经营、糖蔗种植收益等各项家庭年收入作为还款来源,在借款期间按时结息。

甘蔗产业当年投入,当年见效,按头年亩产平均3吨计算,100亩产300吨,现价每吨价钱500元,当年毛收入150000元,除开每亩1000元的成本,纯利润约40000元。

撤销的工伤申请书范文模板

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撤销工伤认定申请书尊敬的XX市社会保险行政部门:您好!我单位员工XX,男/女,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXX,于XXXX年XX月XX日在工作中发生意外事故,导致身体受伤。

我单位已向贵局提交了工伤认定申请。

但在申请过程中,我单位发现一些重要事实并未如实告知贵局,现申请撤销该工伤认定申请。

一、申请撤销的理由1. 事故真相:XX在事故发生时,并未严格按照操作规程进行操作,而是存在违规行为,导致事故发生。

我单位在工伤认定申请中,未能如实陈述事故真相,存在误导贵局的行为。

2. 伤情程度:XX在事故中受伤,但伤情程度并未达到工伤认定的标准。

我单位在申请中称XX伤情严重,但实际情况并非如此。

为了避免浪费公共资源,现申请撤销工伤认定申请。

3. 身份信息:在提交工伤认定申请时,我单位提供的XX身份信息有误。

经核实,XX提供的身份证与其本人不符,且无法提供有效身份证明。

为了避免贵局在审核过程中产生误导,现申请撤销工伤认定申请。

二、申请撤销的具体步骤1. 我单位将积极配合贵局进行调查,提供真实、完整的事故情况和相关证据。

2. 我单位将重新提交相关材料,包括事故调查报告、员工身份证明等,以确保贵局能够准确了解事故真相。

3. 我单位将承担因撤销工伤认定申请而产生的相关费用,并诚恳接受贵局的处罚。

三、申请撤销的目的1. 维护社会公平正义,避免因误导行为导致公共资源浪费。

2. 保护我单位的合法权益,避免因不当工伤认定给我单位带来损失。

3. 促进我单位与员工之间的和谐关系,加强安全生产管理,预防类似事故的再次发生。

敬请贵局予以批准,如有需要,我单位将随时提供相关协助。

此致敬礼!单位名称:(盖章)联系人:(签名)联系电话:日期:XXXX年XX月XX日附件:1. 事故调查报告2. 相关证据材料3. 员工身份证明文件4. 其他相关文件。

撤销员工工伤申请书模板(3篇)

撤销员工工伤申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的【相关部门名称】:我代表【申请人公司名称】就我公司员工【工伤员工姓名】的工伤认定申请一事,特向贵部门提出撤销申请。

现将相关情况说明如下:一、申请人基本情况申请人:【申请人公司名称】法定代表人:【法定代表人姓名】联系电话:【联系电话】二、被申请人基本情况被申请人:【工伤员工姓名】身份证号码:【身份证号码】联系电话:【联系电话】三、事件经过1. 事件发生时间:【事件发生日期】2. 事件发生地点:【事件发生地点】3. 事件发生经过:【详细描述事件经过,包括但不限于以下内容:】(1)被申请人【工伤员工姓名】在【事件发生地点】从事【工作内容】时,因【具体原因】导致受伤。

(2)被申请人受伤后,【工伤员工姓名】及时向公司报告了事故情况,并进行了相应的救治。

(3)根据《工伤保险条例》的规定,我公司于【申请工伤认定日期】向贵部门提交了工伤认定申请。

四、撤销申请的理由1. 事件发生时,被申请人【工伤员工姓名】存在重大过错。

(1)被申请人【工伤员工姓名】在事发前,未严格按照操作规程进行作业,存在违规操作行为。

(2)被申请人【工伤员工姓名】在事发时,未对工作环境进行充分检查,导致事故发生。

2. 事件发生时,我公司已尽到安全生产责任。

(1)我公司对员工进行了安全生产教育培训,提高了员工的安全意识。

(2)我公司对生产设备进行了定期检查、维护,确保了设备的安全运行。

(3)事发时,我公司现场管理人员及时发现了被申请人【工伤员工姓名】的违规操作行为,并对其进行了制止。

3. 被申请人【工伤员工姓名】的受伤与公司无关。

(1)根据事故调查报告,被申请人【工伤员工姓名】的受伤是由于其个人违规操作导致的。

(2)我公司已为被申请人【工伤员工姓名】提供了相应的医疗救治,并按照规定支付了相关费用。

五、请求事项鉴于以上事实和理由,我公司恳请贵部门撤销对被申请人【工伤员工姓名】的工伤认定。

我公司承诺,如撤销认定后,被申请人【工伤员工姓名】因本次事故造成的损失,我公司愿意承担相应的民事责任。

自愿撤销工伤认定申请书模板

自愿撤销工伤认定申请书模板

自愿撤销工伤认定申请书模板自愿撤销工伤认定申请书一、自愿撤销工伤认定申请书尊敬的XX公司劳动保障部门:我是公司XX部门的员工,尊称为XXX,工号为XXX。

我于XX年XX 月XX日因工作意外受伤,经诊断为工伤,并向公司提交了工伤认定申请。

但经过深思熟虑,我认为此次受伤并非属于工作范畴内的意外,并且工伤认定对公司和自己都存在一定的影响。

特此自愿撤销此前提出的工伤认定申请,并提出以下申请:二、撤销原因和说明1. 受伤经过及诊断情况:在工作中,我因XXXXX导致了受伤情况。

经医院诊断,我的受伤并非由于工作任务引起的意外,而是由于个人原因造成的。

我认为这并不应被认定为工伤。

2. 工伤认定对公司的影响:公司一旦确认我的受伤为工伤,将会对公司的工伤保险造成一定的经济压力,给公司的管理和运营带来不便。

我希望撤销工伤认定申请,减轻公司的负担。

3. 工伤认定对自己的影响:一旦被认定为工伤,将会影响我的个人工作和生活。

可能会导致我在公司内的职业发展受挫,甚至对我的心理健康造成负面影响。

基于对公司和自己的考虑,我诚恳地请求公司劳动保障部门支持并批准我撤销此前的工伤认定申请。

三、自愿撤销声明我XXX自愿撤销工伤认定申请,保证以上申请内容真实有效。

自愿撤销工伤认定申请人:_____________日期:_____________以上是一份典型的自愿撤销工伤认定申请书模板,该模板可根据实际情况作出相应调整。

希望对您有所帮助。

尊敬的XX公司劳动保障部门:我是公司XX部门的员工,XXX,工号为XXX。

我在XX年XX月XX日因工作意外受伤,曾经提交了工伤认定申请。

但在经过深思熟虑后,我认为这次受伤并非属于工作范畴内的意外,并且工伤认定对公司和自己都存在一定的影响。

特此自愿撤销此前提出的工伤认定申请,并提出以下申请。

我要说明受伤的经过及诊断情况。

在工作中,我受伤是因为XXXXX导致的,经医院诊断,我的受伤并非由于工作任务引起的意外,而是由于个人原因造成的。

自愿撤销工伤申请书模板(3篇)

自愿撤销工伤申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的劳动能力鉴定委员会:我,[申请人姓名],身份证号码:[身份证号码],现居住于[住址]。

因[事故发生时间]在[事故发生地点]发生[事故类型]事故,经[医疗机构名称]诊断为[工伤认定书所列伤残等级],根据《工伤保险条例》的相关规定,我已获得工伤认定。

然而,经过深思熟虑,我决定自愿撤销本次工伤认定,现将具体情况说明如下:一、事故发生经过[详细描述事故发生的时间、地点、原因以及事故发生时的情况,包括但不限于:]1. 事故发生时间:[事故发生具体时间]2. 事故发生地点:[事故发生具体地点]3. 事故发生原因:[事故发生原因,如:操作不当、设备故障、自然灾害等]4. 事故发生时的情况:[事故发生时的具体情况,如:现场环境、人员伤亡、财产损失等]二、工伤认定情况1. 事故发生后,我及时向[单位名称]报告了事故情况,并按照规定进行了救治。

2. [单位名称]在事故发生后及时向[劳动保障部门名称]进行了报告,并配合相关部门进行了调查。

3. 经[医疗机构名称]诊断,我符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,被认定为[工伤认定书所列伤残等级]。

三、撤销工伤认定的原因1. 深刻反省:经过事故发生后的反思,我认识到事故发生的主要原因是自己的操作失误,与[单位名称]的安全生产管理制度和设施并无直接关系。

2. 家庭责任:我深知工伤认定对我家庭带来的负担,为了减轻家庭的经济压力,我决定撤销工伤认定。

3. 积极配合:我希望通过撤销工伤认定,积极配合[单位名称]和相关部门的调查,共同查明事故原因,防止类似事故再次发生。

4. 法律依据:根据《工伤保险条例》第二十二条规定:“工伤认定申请人或者其代理人可以自收到工伤认定决定书之日起三十日内,向劳动能力鉴定委员会提出撤销工伤认定的申请。

”四、撤销工伤认定的具体措施1. 我将向[劳动保障部门名称]提交撤销工伤认定的书面申请,并附上相关证明材料。

2. 我将积极配合[劳动保障部门名称]和[单位名称]的调查,提供事故发生时的相关证据。

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怎么写同意撤销工伤认定申请书?
内容:1.受伤职工身份情况;2.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);3.何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;4.工作岗位及相关职责;5.工资报酬及培训情况;6.劳动保护及相关防护措施;7.发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;8.治疗过程,住院时间、医疗费支付情况。

单位为职工申报工伤的,会由具体的办事人员完成,在工伤认定期间,单位经过调查,发现职工受伤不属于工伤,单位可以向社保局提出撤销认定。

办事人员要再准备一份撤销工伤认定书。

那么,怎么写同意撤销工伤认定申请书?我们一起通过本文了解下相关知识。

一、怎么写同意撤销工伤认定申请书?
同意撤销工伤认定申请书
申请人:
地址:
被申请人:
申请复议事项:
请求对xx市劳动和社会保障局xxx工认字【2008】第xxx号工伤认定决定通知书进行复议,撤销对xxxx的工伤认定。

申请复议的事实与理由:
1、《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。


2、做出的工伤鉴定是错误的
(1)xxx受伤时间不是在申请人的工作期间。

(2)xxxx平受伤的地点不在工作当中或上班途中。

据xx己称其受伤是在家里受伤。

基于以上,区劳动和社会保障局不具有对xx进行工伤认定的管辖权,被申请人的受伤不是工伤,请求贵局依法撤销区劳动和社会保障局对xx工伤的认定。

此致
申请人:
某年某月某日
二、哪些情况下劳动局不受理工伤认定?
1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。

2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。

3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

综上所述,单位为职工申请工伤认定后,发现情况不对的,可以及时提出撤销。

在同意撤销工伤认定申请书中,要写清具体
撤销事由、并用事实和理由来证实之前的工伤认定申请不符要求。

社保局准许撤销的,不会继续开展认定。

如果产生费用,则社保局不会退还给单位,应该由单位承担。

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