入职时间延后通知书及确认书
天职延期入职申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的[公司名称]人力资源部:您好!我是[您的姓名],于[您的入职日期]正式通过贵公司的面试,被录用为[您的职位名称]。
在此,我对贵公司给予我的信任和支持表示衷心的感谢。
然而,由于个人原因,我不得不向贵公司申请延期入职,现将具体情况及申请原因阐述如下,恳请予以审批。
一、申请背景1. 家庭原因:近期,我的家庭出现了紧急情况,需要我回家处理。
这是我个人无法预料和避免的情况,对家庭责任感的考虑使我不得不暂时推迟入职。
2. 个人原因:在入职前,我参加了[相关培训/考试/项目],预计在[具体时间]前完成。
为了确保自身专业能力的提升,我希望能将入职时间推迟至[具体时间]。
3. 项目原因:目前,我正在参与[项目名称]的项目,该项目预计在[具体时间]前完成。
为了不影响项目的顺利进行,我希望能将入职时间推迟至[具体时间]。
二、延期入职时间鉴于以上原因,我申请将入职时间延期至[具体时间]。
在此期间,我将积极配合贵公司完成入职手续,确保不影响后续工作的开展。
三、延期入职期间的工作安排1. 保持与贵公司的沟通:在延期入职期间,我会定期与贵公司保持沟通,汇报个人情况及项目进度,确保双方信息的畅通。
2. 完成入职手续:在延期入职期间,我会尽快完成入职手续,包括但不限于签订劳动合同、办理社保等。
3. 提升个人能力:在延期入职期间,我会利用业余时间提升自己的专业能力,为顺利入职做好充分准备。
4. 适应工作环境:在延期入职期间,我会关注贵公司的企业文化、工作氛围等,以便更好地融入团队。
四、延期入职后的工作计划1. 试用期:在延期入职后,我将按照贵公司的规定,完成试用期的工作,努力适应工作环境,提高工作效率。
2. 专业能力提升:在试用期内,我将不断学习新知识、新技能,提升自己的专业能力,为团队贡献自己的力量。
3. 团队协作:我将积极参与团队协作,与同事建立良好的关系,共同完成工作任务。
4. 个人发展:在入职后,我将努力提升自己的综合素质,争取在职业生涯中取得更好的成绩。
延迟工作报到申请书模板

延迟工作报到申请书模板:
尊敬的单位领导:
您好!我是XXX,因特殊原因需要延迟报到上班,特此向单位提出延迟工作报到的
申请。
一、延迟报到原因
(在此简要说明需要延迟报到的原因,如家庭原因、健康状况、Continue教育等。
如有需要,可附上相关证明材料。
)
二、延迟报到时间
根据我的实际情况,我希望能够延迟报到的时间为XXXX年XX月XX日。
在此期间,我将努力解决相关问题,确保能够顺利入职。
三、承诺及保证
在延迟报到期间,我将继续关注单位的相关信息,并保持与单位的联系。
我承诺在延迟报到时间到达后,立即前往单位报到,并全力以赴投入工作。
同时,我将在此期间做好个人职业规划,提升自身能力,为更好地为单位服务做好准备。
四、申请请求
在此,我恳请单位领导批准我的延迟工作报到申请。
我将珍惜这次机会,努力克服困难,以更加饱满的热情投入到工作中。
五、联系方式
为确保单位能够及时与我取得联系,特此提供以下联系方式:
联系电话:XXX-XXXX-XXXX
电子邮箱:************
通讯地址:XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号
邮编:XXXXXX
再次感谢单位领导对我的关心与支持,期待您的批准。
此致
敬礼!
申请人:(签名)XXXX年XX月XX日。
入职延迟申请书

您好!首先,我衷心感谢贵公司给予我这次加入团队的机会,这对我来说既是荣誉也是挑战。
在接到贵公司入职通知后,我充满期待地准备着入职手续,但由于一些特殊原因,我不得不向您提出延迟入职的申请。
我于[入职日期]收到贵公司的入职通知,本计划在[原定入职日期]正式加入公司。
然而,近期我家中突发了一些紧急情况,需要我立即回国处理。
这一事件虽然在我意料之外,但确实对我造成了不小的困扰。
在深思熟虑后,我意识到延迟入职是当前最合适的选择。
以下是我需要延迟入职的具体原因:1. 家庭紧急情况:近期,我的直系亲属突发疾病,需要我回国陪伴并协助处理相关事务。
由于疾病紧急,我无法在短时间内完成国内外的行程安排和手续办理。
2. 行程调整:鉴于家庭情况,我不得不重新规划回国及后续的行程,这需要一定的时间来完成相关手续和调整。
3. 工作交接:在离职前,我所在的原公司也有一定的项目和工作需要交接,这需要我在回国前做好充分准备,确保交接过程顺利进行。
4. 个人发展:虽然入职贵公司是我职业生涯的重要一步,但我认为在当前家庭状况下,我需要先妥善处理家庭事务,以保持良好的心态投入到工作中。
针对上述原因,我计划将入职日期延迟至[新入职日期]。
在此期间,我将积极与原公司沟通,确保工作交接的顺利进行,并尽快办理好国内外的相关手续。
我深知,延迟入职可能会给贵公司带来一定的不便,对此我深感抱歉。
为了减少对团队的影响,我已经在回国前尽可能地完成了工作交接,并安排了临时替代方案。
同时,我也将尽最大努力,在延迟入职期间保持与贵公司的沟通,及时汇报进展情况。
我相信,在贵公司的培养和支持下,我一定能够迅速融入团队,发挥自己的专长,为公司的发展贡献自己的力量。
在此,我再次感谢贵公司对我的信任,并恳请您批准我的入职延迟申请。
敬请领导审批,期待您的回复。
此致敬礼!申请人:[您的姓名]联系电话:[您的电话号码]邮箱:[您的邮箱地址]申请日期:[填写申请日期]。
延期入职协议书范文3篇

延期入职协议书范文3篇Model text of post extension agreement合同编号:XX-2020-01甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日延期入职协议书范文3篇前言:协议书是社会生活中协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。
协议书是契约文书的一种,是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。
本文档根据协议书内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:试用期延期转正通知书范文2、篇章2:新员工入职协议书3、篇章3:入职须知协议书范本篇章1:试用期延期转正通知书范文同事:你好!你于年限为3年,试用期为3个月,试用期即将到期,非常感谢你在这段时间里做出的努力与付出;按照公司的相关制度规定,新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定;并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估,总体来说你还是做出了一些成绩,但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距,比如工作的效率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面;经过综合评定,现决定延长试用期30天至 20XX 年 8 月27日,延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结,发挥长处,弥补不足,努力工作!获得公司的认可!本人签名:日期:部门主管:日期:主管领导:日期:人力资源部:日期:你好!你于制度规定,新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定;并与面谈、公布。
国企延迟入职申请书模板

尊敬的国企人力资源部门:您好!首先,我衷心感谢贵公司给予我这次难得的入职机会。
能够在贵公司工作,我感到无比荣幸和激动。
然而,在此我想向您提出一个关于延迟入职的请求。
我叫XXX,原计划在XXXX年XX月XX日入职贵公司。
然而,由于某些特殊原因,我在此请求贵公司同意我延迟入职。
我希望能够将入职日期推迟到XXXX年XX月XX日。
延迟入职的原因如下:1. 个人健康问题:近期,我身体出现了一些健康问题,需要进行治疗和休息。
为了能够全身心地投入到工作中,我需要一段时间来恢复健康。
2. 家庭原因:我家中有一位亲人生病需要照顾,作为家庭的一员,我需要在家务农照顾亲人。
这是我义不容辞的责任,我希望能够得到贵公司的理解和支持。
3. 工作安排:在原定入职日期前,我有一些个人事务需要处理,如房屋租赁、行李搬迁等。
为确保能够顺利入职,我希望能够有足够的时间来处理这些事务。
我深知延迟入职会给贵公司带来不便,但我真诚地希望贵公司能够理解我的处境,并同意我的请求。
为了尽量减少对贵公司工作的影响,我愿意在延迟入职期间,通过线上方式参与公司的工作,尽我所能为贵公司做出贡献。
同时,我承诺在入职后,我会以更加饱满的热情和敬业精神投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
我会珍惜这次机会,努力学习,提高自己的专业素养,为公司创造价值。
最后,我再次感谢贵公司对我的关心和支持。
我真诚地希望贵公司能够同意我的延迟入职请求。
在此,我提前向您表示衷心的感谢!此致敬礼!申请人:XXX联系电话:XXX电子邮箱:XXX日期:XXXX年XX月XX日。
新员工延期入职申请书模板

尊敬的[公司名称]领导:
您好!我是您公司的新员工[姓名],非常荣幸能够加入贵公司,成为这个大家庭的一员。
然而,在此我想向您申请一件事情,希望您能够给予理解和支持。
因为某些原因,我无法按照原定的入职时间[具体日期]准时入职。
我非常抱歉给公司带来了不便,同时也对自己的延期入职感到十分愧疚。
但是,我希望您能够理解我的处境,并允许我延期入职。
我之所以需要延期入职,是因为[具体原因]。
这个原因是我无法控制的,我也尽力去解决了,但是由于一些不可抗力的因素,我无法按时入职。
我深知这会给公司带来很大的困扰,但是我也实在是没有其他办法了。
我理解,公司的招聘流程是经过精心安排的,我延期入职可能会打乱公司的计划。
但是,我希望您能够体谅我,给我一次延期入职的机会。
我保证,一旦解决了我的问题,我会立即入职,并且全力以赴,为公司的发展贡献自己的力量。
我明白,我的延期入职可能会给公司带来一些经济损失,我也愿意承担相应的责任。
如果公司因为我的延期入职而遭受了损失,我愿意赔偿公司的损失,并且接受公司的处罚。
再次,我向您表示诚挚的歉意,希望您能够理解我的处境,并允许我延期入职。
我会尽快解决我的问题,并且尽快入职,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢。
入职时间延后通知书及确认书

入职时间延后通知书
先生/女士:
感谢您应聘我公司职位,之前公司发给您的《录用通知书》中规定您入职报
到时间为2020年月日,根据国家和省市有关部门对防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的要求,为配合政府疫情防控措施,减少公司人员聚集,结合公司在疫情期间生产经营状况,特通知您延后报到时间至2020年月日上午10:00,届时请您携带入职资料报到并办理入职手续。
如有疑问,可联系:
联系人:
电话:
电子邮箱:
联系地址:
特此通知。
公司
年月日
入职时间延后确认书
公司:
本人已收到公司发的《入职时间延后通知书》,对通知信息确认无误并同意公司相关安排,本人将按新报到时间到公司报到。
签收:
年月日
使用说明
1.本通知适用于因疫情原因导致新员工入职事宜需延后的情形。
2.本通知应加盖公司公章并向拟入职员工送达。
因疫情不宜直接送达通知的,可采用企业0A 系统、微信、电子邮箱、钉钉、短信、电话录音、视频录像等多种方式发送,并要求拟入职员工回复确认收到文件,以便保存告知证据。
入职延迟报道申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的[公司名称]人力资源部:您好!我是[您的姓名],于[您的应聘日期]通过[应聘渠道,如:招聘会、网络招聘等]申请加入[公司名称],经过[面试轮数]轮面试,最终于[面试通过日期]成功获得[公司名称]的录用通知。
在此,我对公司给予我的机会表示衷心的感谢。
然而,由于以下特殊原因,我无法按照原定计划于[原定入职日期]准时到岗。
现将具体情况说明如下,并恳请贵部门批准我的入职延迟申请,具体内容如下:一、申请延迟入职的原因1. 个人原因:(1)[具体原因说明,如:家庭紧急情况、个人健康问题等。
以下为示例原因:]尊敬的领导:近日,我家中突发紧急情况,需要我立即回国处理。
鉴于此事的重要性,我不得不暂时推迟入职时间。
我国内事务处理完毕后,我将立即返回工作岗位,全力以赴投入到工作中。
(2)[具体原因说明,如:正在备考重要考试等。
以下为示例原因:]尊敬的领导:近期,我正在积极备考[相关考试名称],为了确保能够顺利通过考试,取得更好的职业发展,我不得不申请延迟入职。
考试结束后,我将第一时间回到工作岗位,为公司贡献自己的力量。
2. 外部原因:(1)[具体原因说明,如:签证办理延误等。
以下为示例原因:]尊敬的领导:由于签证办理过程中出现了一些意外情况,导致我的签证办理时间比预期延长。
在此期间,我一直在积极与相关部门沟通,希望能够尽快解决签证问题。
为了确保能够顺利入职,我特此申请延迟入职。
(2)[具体原因说明,如:交通不便等。
以下为示例原因:]尊敬的领导:由于目前我所居住的城市与贵公司所在地之间的交通不便,且存在一定的安全风险,为了确保我的安全,我决定暂时推迟入职。
在解决交通问题后,我将立即返回工作岗位。
二、申请延迟入职的时间鉴于以上原因,我恳请贵部门批准我的入职延迟申请,具体延迟时间为[延迟月数]个月。
在此期间,我将积极与公司保持沟通,确保工作顺利进行。
三、保证1. 在延迟入职期间,我将密切关注公司动态,确保自己能够及时了解公司业务和规章制度。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
入职时间延后通知书
先生/女士:
感谢您应聘我公司职位,之前公司发给您的《录用通知书》中规定您入职报
到时间为2020年月日,根据国家和省市有关部门对防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的要求,为配合政府疫情防控措施,减少公司人员聚集,结合公司在
疫情期间生产经营状况,特通知您延后报到时间至2020年月日上午10:00,届时请您携带入职资料报到并办理入职手续。
如有疑问,可联系:
联系人:
电话:
电子邮箱:
联系地址:
特此通知。
公司
年月日
入职时间延后确认书
公司:
本人已收到公司发的《入职时间延后通知书》,对通知信息确认无误并同意公司相关安排,本人将按新报到时间到公司报到。
签收:
年月日
使用说明
1.本通知适用于因疫情原因导致新员工入职事宜需延后的情形。
2.本通知应加盖公司公章并向拟入职员工送达。
因疫情不宜直接送达通知的,可采用企业0A 系统、微信、电子邮箱、钉钉、短信、电话录音、视频录像等多种方式发送,并要求拟入职员工回复确认收到文件,以便保存告知证据。