最完整2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题试题集
最完整2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题试题集
2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题2分)1.美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。
正确 错误2.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。
正确 错误3.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。
所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。
正确错误4.资源通常与利益相关，如果创业者能与资源提供者构成利益相关者，甚至利益整体，自然更容易获得资源。
正确错误5.做好单位人需要会做事但更要会做人。
正确错误6.做好单位人要学会认老师。
正确错误7.对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。
正确错误离考试结束还有62分钟11秒8.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。
正确错误9.专业技术职务一次获得后便终身拥有，没有任期的限制。
正确错误10.许可类职业资格必须按照行政许可法的要求来进行设置。
职业资格许可制度的核心就是以资格作为判断是否许可执业的手段。
正确错误11.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。
正确错误12.至今为止《华盛顿协议》组织尚未通过我国提交的加入协议申请。
正确错误13.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。
正确错误14.学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。
正确错误15.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。
正确错误二、单项选择(每题2分)16.正确抉择的黄金法则不包括（）A．择己所长B．知己知彼C．受益最大D．择世所需17.一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效18.在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。
2015专业技术人员考试试题及答案
1.不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。
(填空 ) 2.颓废的心态可能是来自于一次刻骨铭心的挫折，可能来源于对自己对他人对社会悲观失望，甚至是绝(填空 )3. (填空 )4.渠道的社情民意表达机制，使社会成员可以发泄自己的不满情绪、缓和内心冲突。
(填空 )5.,看到周围其他人都在忙碌而自己却无所事事的时候,往往会产生一种被孤立的感觉,严重的还会导致员工体力和精神上的厌倦和疲劳。
(填空 )6.、钝，要么是由于公信力的下降，官方信息得不到人们的信任从而遭到人们本能性的抵触。
(填空 )7.则体系而运转的社会。
(填空 )8.在当前的规范建构中,还必须大力强化规范制度的权威性,通过加大处罚力度,完善执法的社会监督体系,的状况。
(填空 )9.人或组织总是生活在特定的社会环境当中,会到影响个人和组织的压力水平。
(填空 )10.(填空 )11.但丁的名言：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照 (单选 )A.坚忍性B.自制力C.果断性D.独立性12.( )合作各方也许没有共同的目标，但是都有共同的利益，可能是物质利益，也可能是精神利益。
而利益的大小则要遵循相对公平原则，即对合作各方而言，只要合作的收益大于不合作的收益就应当选择合作。
(单选 )A.自愿原则B.协调原则C.协商原则D.互利原则13.( )说一直多被人解释为人们在闲居独处之时,最容易任情恣意,产生不合道的行为,因此,独处之时特别要小心谨慎,严格要求自己,不做违背道德的事。
(单选 )A.慎独B.自省C.自律D.主敬14.( )为了避免谋求单方面的利益而损害他方或集体利益，合作各方必须建立一套共同遵守的规则，然后在合作中按照约定的规则办事。
这套规则至少应当包括四方面的内容：一是明确合作各方需要投入的专用性资产的类型和数量、质量，也对合作作出贡献；二是明确合作风险的分担和合作剩余的分配方案；三是明确当违规事件发生时，如何进行处置 (单选 )A.约束原则B.自愿原则C.协调原则D.互利原则15.（）重视下级对自己的评价，与下级打成一片，能容忍下级的行为，因而滋长了懒散气氛。
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2015 年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题 2 分)1.工作和职业的区别在于是否可以更换。
错误2.上述理论有很多应用测试方法。
国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。
正确3.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。
所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。
错误4.创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才，他们是创业者开创事业的辅助力量。
错误5.无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。
正确6.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。
正确7.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。
正确8.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。
正确9.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。
企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。
行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。
正确10.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。
正确11.E-Learning 就是远程教育。
正确12.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。
正确13.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。
正确14.国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会、科技、文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个职业所需要的知识、技能、能力、资格条件、资格管理等等。
正确15.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。
广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。
2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-那-78分
2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题2分)1.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。
正确错误2.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。
正确错误3.新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，创业团队良好的人脉关系，有效地处理公共关系，是创业成功的关键因素之一。
正确错误4.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。
正确错误5.选择单位，待遇是最重要的。
正确错误6.只要有了职业资格证书，就成为职业人了。
正确错误7.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。
正确错误离考试结束还有71分钟7秒8.资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。
正确错误9.不患人不用，患己不用也。
正确错误10.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的短期目标。
正确错误11.在准备和撰写专业技术职称申报材料中，专业技术人员可以根据实际情况对自己任职以来的工作进行美化和拔高。
正确错误12.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。
正确错误13.终身教育是一个教育体系。
正确错误14.E-Learning可以取代面授学习。
正确错误15.职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。
可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。
正确错误二、单项选择(每题2分)16.下面几项不属于外职业生涯范畴的是（）A、心理素质B、工作单位C．工作职务D．工作地点17.关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）A．专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B．一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C．如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D．如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态18.按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A．2年以内的规划B．一般涉及2-5年内的职业目标和任务C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D．整个职业生涯的规划，时间长达40年左右19.以下关于霍华德理论描述正确的是（）A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等B.“职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出20.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）A.支配型，也称独断专行型。
2015年专技人员公需科目培训考试试题答案
1.本世纪60年代，Bradburn提出了一个重要发现，他认为，正性情感与负性情感并不是同一维度的两个方面，而是两个彼此独立的维度，并且二者都与主观幸福感相关。
正确2.企业专业技术职务评聘工作是企业人事管理工作的重要组成部分，是企业加强内部管理，推进企业人事、劳动、工资制度改革顺利进行的基础性工作。
正确3.心理健康水平的等级：根据中外心理健康教育专家的研究，可将人的心理健康水平大致分为三个等级正确4.积极心理治疗关注个人的积极人格特质，期望通过培养积极人格特质来增强、巩固个体内在、持久的积极力量。
正确5.专业技术人员职务任职要求对学历非常看重，必须学历高（）错误6.企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。
正确7.积极心理学是心理学研究的一种新型的模式，当然它是相对于消极心理学而言的。
正确8.心理控制源的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望，并反映人们内部控制和外部控制的倾向性。
正确9.主观幸福感是衡量个人生活质量的重要综合性心理指标。
正确10.调解委员会的办事机构一般设在企业工会。
正确11.个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。
正确12.积极心理治疗不承认人有所谓的消极心理，认为各种消极心理是人在积极发展各种心理保护模式来降低自己受到更多伤害的可能性，即一种保护性心理。
正确13.集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。
错误14.根据人们体验幸福感的信息来源不同，可将社会文化分为个人取向文化和集体取向文化。
正确15.构造派不是心理学史上第一个应用实验方法系统研究心理问题的派别。
错误16.在监督的形式上，不可分为行政监督和技术监督。
错误17.心理物理学是一门介于心理学和物理学之间的独立学科（）正确18.尊重需求（Esteemneeds），属于较高层次的需求（）正确19.复原力源于逆境研究，所以绝大部分的复原力研究对象都集中在处于逆境的个体（）正确20.基层人才是队伍的核心，对高层人才具有重要的牵引带动作用。
2015专技天下全国《专业技术人员的职业发展》考试答案(DOC)
2015全国《专业技术人员的职业发展》考试答案使用方法：查找--查找内容（粘贴题目）--在以下选项中查找--主文档1. 题目内容：用好别人，要有团队意识、互助意识、主动意识并。
答案：善于沟通2. 题目内容：关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( )A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态答案：D3. 题目内容：成为管理者要学会把握好机会，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意以下几点：首先，要熟知单位内部的晋升制度；第二，；第三，。
答案：自我分析,了解竞争对手4. 题目内容：职业优势取向直接影响着个人职业生涯规划整体目标的实现。
正确错误答案：正确5. 题目内容：“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。
正确错误答案：错误6. 题目内容：是专业技术人才从事科技工作的基础答案：科学理论与现代科技知识7. 题目内容：新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以( )为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。
A、制造B、服务C、金融D、全球化答案：B8. 题目内容：下列哪些形式不属于国家继续教育项目？( )A、高级研修班B、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育D、岗位培训项目答案：C9. 题目内容：工作能力可以分为一般能力和特殊能力。
下面几项中，属于特殊能力的是( )A、记忆力B、想象力C、形态知觉能力D、思维能力答案：C10. 题目内容：下面哪个不属于客观成功标准( )。
A、薪资待遇B、职务晋升C、身体健康D、家庭幸福答案：D11. 题目内容：对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。
正确错误答案：正确12. 题目内容：重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。
专业技术人员职业发展考试答案
专业技术人员职业发展考试答案【篇一：2015年继续教育专业技术人员的职业发展考试答案】技术人员专业发展的动力主要来自于（） b 自主发展的意识2 自主发展的关键是（） b 自主发展的意识3 现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者（） c 团结协作4 行动研究的主要功能是（） c 改进5 致使专业技术人员的专业发展走向不明确的发展路径是（自发式）6 《中华人民共和国职业分类大典》专业技术人员属于（第二大类）7 终身学习强调学习机会均等，体现（d） d开放性8 行动研究的核心是（） d 反思9 最常见的终身学习形式是（） a 脱产进修10 对专业结构的检测方法是（） b 动用量表11 在解决一个具体问题的情境下发生的学习属于什么方法（） d嵌入式学习12 国际劳工组织通过的《国际标准职业分类（2008）》把职业分为多少大类（） b 10个13 从时间和空间角度具有无限性的终身学习方法是（） a 课题研究法14 中国职业生涯发展阶段黄金阶段（） c35-45岁15 运动员是一种（） a a.职业16 职业必须具有一定的从业人数指的是职业的（） d d.群体性17 职业具有特定的工作程序和标准，体现了职业的何种特点（） bb.规范性18 单选题我国职业分类结构中最基本类别是（） d d.细类19 国际劳工组织通过的《国际标准职业分类（2008）》把职业分为多少大类（） b b.10个20 为人提供产品或服务体现了新的职业的何种特性（） bb.社会性21 道德对于人们的社会约束性和导向性是指道德的何种特征（） cc.规范性22 单选题道德一旦形成深入人心就会具有（） c c.稳定性23 道德从根本上来说是（） d d.实践24 资本主义社会是职业道德的（） d d.成熟期25 考察职业道德的历史变化，职业道德的形成期是（） bb.奴隶社会26 作为阶级社会中人类职业道德的第一个历史形态的相对独立的意识形态形成于（） bb.奴隶社会27 各种职业道德大都维护家长制统治是在（） c c.封建社会28 社会主义职业道德的核心是（） c c.树立新的劳动态度29 《中华人民共和国职业分类大典》中分类依据为工作性质的同一性的是（） a a.大类30 《中华人民共和国职业分类大典》分类标准，职业为（） dd.细类31 根据《中华人民共和国职业分类大典》，专业技术人员属于第几大类（） b b.第二32 我国专业技术人员总量位居世界（） a a.第一33 科技研究人员属于哪个层次的划分（） b b.中类34 专业技术人员职业道德的重要作用主要体现在几个方面（） cc.三35 专业技术人员职业道德中前提是（） a a.职业理想36 职业理想的最低动机是（） a a.维持生活37 专业技术人员职业道德的灵魂是（） a a.职业理想38 专业技术人员职业道德的精髓是（） d d.职业作风39 专业技术人员承担职业责任最基本的一种方式是（） a a.道德责任40 职业道德的载体和表现手段是（） bb.职业技能41 社会主义核心价值体系的灵魂是（） a a.集体主义42 爱岗敬业的第一个层次是（） a a.为了谋生而爱岗敬业43 爱岗敬业的最高层次是（） d d.为了个人的社会价值而爱岗敬业44 专业技术人员职业道德基本规范的基础和核心是（） a a.爱岗敬业45 诚实守信是人之为人的基本品格，这反映了诚实守信的何种特征（） d d.根本性46 诚信道德观念中最为重要的思想内涵是（） a a.实事求是47 在爱岗敬业、诚实守信的基础上，更高层次的职业道德的首先基本要求是（） c c.办事公道48 专业技术人员职业道德基本规范的首要准则是（） c c.办事公道49 专业技术人员实现人生价值的最佳途径是（） b b.服务群众50 集体主义职业道德原则的最高体现是（） dd.奉献社会51 开拓创新的基础是（） b b.社会实践52 马克思主义的本质特征是（） c c.开拓创新53 创造的道路曲折而坎坷，这要求专业技术人员需要具有（） dd.献身精神54 培养创新性思维能力的基础是（） b b.系统知识的积累55 会计职业道德的核心内容可以概括为（） dd.求真讲实56 会计工作的生命是（） a a.信息真实57 衡量会计人员职业道德的基本尺度是（） c c.廉洁自律58 会计人员职业道德规范的灵魂是（） d d.客观公正59 会计人员职业道德规范的最终归宿是（） cc.高效服务60 科研工作者的最高职业道德要求是（） dd.造福人民61 现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者（） cc.团结协作62 社会主义医德的根本宗旨是（） dd.全心全意为人民身心健康服务63 关于职业道德修养说法错误的是（） bb.逐步外化64 职业情感产生的前提是（） a a.职业道德认知65 职业道德实践的直接动因是（） b b.职业道德情感66 道德意识的最终体现是（） c c.职业道德意志67 养成专业技术人员职业道德的关键和核心环节是（） b b.职业道德信念68 展示职业道德修养水平与成效的指标是（） d d.职业道德行为69 中国伦理学史上的古老而特有的道德修养方法是（） b b.慎独法70 认识自己的最好方法是（） b b.自省法71 专业技术人员进行自我修养的重要保障是（） cc.自我激励72 为专业技术人员认识转化为实践提供催化剂的是（） a a.榜样学习73 最根本的职业道德修养方法是（） d d.理论结合实践74 职业道德评价的根本目的是（） c c.人的发展75 增强道德评价活动的科学性和规范性要坚持什么原则（） bb.定性与定量相结合原则76 主要靠内心信念起作用的评价方法是（） d d.自我评价77 专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是（） a a.内部评价78 确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段（） c c.中期二、多选题1专业技术人员专业发展的内涵包括（） abcd 自主发展的能力自主发展的意识自主发展的规划自主发展的行为2 行动研究中反思环节的具体内容有（）ab 整理描述评价解释3 专业技术人员专业发展规划具有什么特征（） abcd 可行性适时性灵活性持续性4影响专业发展的因素包括（）abcd 个人特质家庭背景政策经济环境5专业发展规划的基本内容包括（） abcd 自我评估环境分析发展目标实现策略6 科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是（） bcd荣誉称号利益7 道德范围主要有（善恶、义务、良心、荣誉、幸福、尊严、友谊、正义）8 专业技术人员应树立的职业作风（坚持真理、实事求是、追求新异、团结协作） 910专业技术人员职业道德评价原则（主体性原则、目的性原则、全面性原则、多元化原则、发展性原则、定性与定量结合）11 职业的特征包括（） abca.目的性 b.社会性 c.稳定性12 职业的生命周期包括（） abcd a.萌芽期 b.发展期 c.成熟期 d.消亡期13 道德在经济活动中的调节作用表现在（） abcd a.调动积极性 b.提高效率 c.促进经济效益 d.减少摩擦14 职业道德的基本结构包括（） abcd a.道德认识 b.道德情感 c.道德意识 d.道德行为15在道德的伦理学中道德范围主要有（） abcd a.善恶 b.义务 c.良心 d.幸福16 职业道德的社会作用有（） abc a.促进生产力发展 b.调节职业关系 c.促进整个社会的道德进步17 职业道德的历史变化包括哪几个阶段（） abcd a.萌芽期 b.形成期 c.发展期 d.成熟期18 社会主义职业道德从纵的方向上看包括（） ab a.社会主义集体主义道德原则 b.社会公共生活规则19 《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次（） abcd a.大类 b.中类c.小类 d.细类20 职业道德的含义包括（） abcd a.职业规范 b.自然形成 c.没有确定形式 d.标准多元化21 专业技术人员职业道德包括哪些因素（） abc a.职业理想 b.职业技能 c.职业纪律22 职业态度的形成主观因素包括（） ab a.从业者心理个性特点 b.受限于社会的情况23 职业责任的承担形式包括（） abcd a.道德责任 b.纪律责任 c.行政责任 d.刑事责任24 纪律处分包括（） abcd a.警告 b.记过 c.降级 d.开除25 专业技术人员良心具有哪些特点（） abc a.内在性 b.综合性 c.稳定性26 集体主义的主要规范包括（） abcd a.大公无私 b.克己奉公 c.公而忘私 d.无私奉献27 爱岗敬业主要表现为（） acd a.职业责任心 c.职业荣誉感 d.职业尊严感28 诚实守信具有的特征有（） bcd b.历史性 c.普遍性 d.根本性29 诚信规范的基本要求包括（） abcd a.履行义务 b.遵守规则 c.信息真实 d.不搞欺诈30 办事公道的基本要求有（） abcd a.坚持真理 b.公私分明 c.公平公正 d.光明磊落31 文明服务的具体要求有（） abcd a.坚持正义 b.从善如流 c.举止大方 d.细致周到32 奉献社会表现为（） abcd a.助人 b.无私 c.奉献 d.牺牲精神33 奉献社会的突出特征包括（） abd a.自愿自觉贡献力量 b.完全为了公共福利 d.不计报酬34 坚持真理对专业技术人员的基本要求有（） abd a.掌握真理性知识 b.正确运用真理d.勇于探索真理35 开拓创新的构成要素包括（） abcd a.主体 b.基础位 c.客体 d.结果36 要做到开拓创新，专业技术人员需要具有（） abcd a.创造欲 b.创造性思维能力 c.坚强的意志 d.拼搏精神37 会计人员职业道德的基本特征有（） acd a.原则性 c.服务性 d.稳定性38 会计人员职业道德规范的具体要求包括（） abcd a.熟悉法规b.依法办事c.廉洁自律 d.客观公正39 科研工作者职业道德规范的基本要求主要有（） abcd a.献身科学 b.严谨治学 c.团结协作 d.造福人民40 科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是（） bcd b.荣誉 c.称号d.利益41 医学道德的基本原则包括（） abcd a.防病治病 b.救死扶伤 c.医学人道主义 d.全心全意为人民身心健康服务42 专业技术人员职业道德修养的主要内容包括（） abcd a.职业道德认识 b.职业道德情感 c.职业道德意志 d.职业道德行为三、判断题1网络教育是终身学习的最好学习模式。
河南省2015年专技人员公需科目考试试题(10套)
河南省2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试（一）考试人员：/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、行为主义心理学的实质是将意识和行为绝对地对立起来。
（）参考答案：正确2、心理健康是完整健康概念的重要组成部分。
（）参考答案：正确3、构造主义心理学派与铁钦纳的个人努力有重要关系。
参考答案：正确4、内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（）参考答案：正确5、Diener、larsen、leving（1985）等人提出，衡量情感应从两方面入手：情感类型的频率和强度，并发现二者之间有明显的相关。
（）参考答案：正确6、马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕?马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
（）参考答案：正确7、反省心理学是历史上最年轻的一个心理学流派，富有现代气息，但不是目前中国本土唯一原创的心理学流派（）参考答案：错误8、正性情感和负性情感频率变化一样（）参考答案：错误9、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。
参考答案：正确10、积极心理学的研究领域在主观层面上，在群体层面上，研究积极的组织系统。
（）参考答案：正确11、弗洛伊德认为人格中三者通常处于平衡状态，平衡被破坏，则导致精神病。
（）12、20世纪30年代中期，以沙利文(H.S.Sullivan)、霍妮(K.Horney)、弗洛姆(E.Fromm)为代表的一批心理学家反对弗洛伊德的本能说、泛性论和人格结构论，强调文化背景和社会因素对精神病产生和人格发展的影响，在美国形成了精神分析学。
参考答案：错误13、一般认为，直觉属于无意识心理。
（）参考答案：正确14、情绪对创造性影响的研究是多年来被广为关注并被深入探讨的课题（）参考答案：正确15、积极自我，主要是指一种积极的主观体验，如主观幸福感、快乐等。
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2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题
一、判断题(每题2分)
1.美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。
正确 错误
2.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。
正确 错误
3.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。
所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。
正确
错误
4.资源通常与利益相关，如果创业者能与资源提供者构成利益相关者，甚至利益整体，自然更容易获得资源。
正确
错误
5.做好单位人需要会做事但更要会做人。
正确
错误
6.做好单位人要学会认老师。
正确
错误
7.对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。
正确
错误
离考
试结
束还
有62
分钟
11秒
8.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。
正确
错误
9.专业技术职务一次获得后便终身拥有，没有任期的限制。
正确
错误
10.许可类职业资格必须按照行政许可法的要求来进行设置。
职业资格许可制度的核心就是以资格作为判断是否许可执业的手段。
正确
错误
11.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。
正确
错误
12.至今为止《华盛顿协议》组织尚未通过我国提交的加入协议申请。
正确
错误
13.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。
正确
错误
14.学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。
正确
错误
15.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
16.正确抉择的黄金法则不包括（）
A．择己所长
B．知己知彼
C．受益最大
D．择世所需
17.一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）
A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节
B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要
C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等
D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认
识的过程，能够使职业生涯规划更加有效
18.在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。
A.特质因素匹配理论
B.职业性向理论
C.职业锚理论
D.SWOT自我分析
19.离开一个单位前要。
A、该报销的报销完
B、做完手头的工作，叫人信任
C、收拾好个人物品
D、跟好朋友告别
20.资源转化的途径有。
A、专利的获得和交易
B、按期执行预算
C、按期完成项目
D、购置必要设备
21.经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有或者经济价值等等。
A、吸引力
B、前瞻性
C、社会价值
D、公益价值
22.选择好个人职业发展方向到着力点的确定，就好比选择了石油勘探行业与____ 的关系一样。
A、成为专家
B、发现大油田
C、深入实践
D、勤奋工作
23.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。
A、人生目标和长期目标
B、长期目标和中期目标
C、长期目标和短期目标
D、中期目标和短期目标
24.关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确：
A.根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；
B.在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；
C.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；
D. 没有任期的限制。
25.关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是：
A.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制
B.三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制
C.专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期
D.不可以连聘连任
26. 是学习型组织理论的奠基人。
他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。
A、埃德加?富尔
B、彼得·圣吉
C、R.H.戴维
D、保罗?朗格朗
27.在今天职业的稳定性有所降低，一些职业随着技术的更新速度的加快，其消亡的周期在缩短。
新的职业的兴起，旧的职业
A、会被全部取代
B、会迅速消亡
C、会永远消亡
D、并不等于旧职业的立即衰亡
28.全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。
A、日趋减缓
B、正在加强
C、趋于平稳
D、呈现停滞
29.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业
A、增加
B、减少
C、消亡
D、合并
三、多项选择(每题3分)
30.外职业生涯是指从事职业时的（）
A.工作时间
B.工作地点
C.工作内容
D.工作环境
31.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（）
A.没有自信，退缩低就
B.懒惰心理，随遇即安
C.唯领导之命是从
D.过于自信，强调自我
32.影响职业选择的主观因素有（）
A、气质与性格
B、能力和兴趣
C、家庭背景
D、价值取向
33.对刚入职的专业技术人员来讲，培训教育就显得尤为重要。
通常培训的内容主要包括：（）
A、职前教育
B、职业生涯管理培训
C、轮岗培训
D、职业专业技术培训
34.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（）
A、技术或功能型职业锚
B、管理型职业锚和创造型职业锚
C、自主与独立型职业锚
D、安全型职业锚
35.提升团队协作能力的途径：（）
A、了解团队成员的性格品质
B、包容团队成员
C、获得支持和认可
D、保持谦虚精神、资源共享
36.正确的职业选择要考虑的方面包括：（）
A、兴趣与职业的匹配
B、性格与职业的匹配
C、特长与职业的匹配
D、价值观与职业的匹配
37.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（）
A.家庭
B.价值观
C.学校
D.社会环境
38.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（）
A.要熟知单位内部的晋升制度
B.自我分析
C.了解竞争对手
D.公司债务
39.为了顺应我国建设（）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。
A、富强和谐
B、资源节约型
C、环境友好型
D、民主法治
40.专业技术人员职业定向的策略：（）
A、试探性策略
B、弹性策略
C、过程性策略
D、恒定性策略
41.职业的特征是：（）
A、同一性、差异性
B、层次性、时代性
C、稳定性、多样性
D、经济性、技术性。