如何开办育婴师培训中心
如何开办托育中心,开办托育中心手续及流程最全整理
如何开办托育中心，开办托育中心手续及流程最全整理过去一年，随着国务院发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》起，托育行业进入政策规范化发展阶段。
我国托育适龄人口基础大，2020年适龄人口约4472万人。
平均支出方面，我国人均教育文化娱乐支出过往5年也保持着年复合9.77%的增速。
渗透率方面，我国托育实际渗透率约5%，但潜在需求率超30%，增长空间巨大。
随着新生儿下降趋势演进，行业驱动因素将由人口驱动转为消费驱动。
长期来看，渗透率提升是行业扩容的主要因素。
此时进入这个行业为时不晚，那么如何开办托育中心呢，本文整理了开办托育中心的手续及流程。
开办托育中心手续及流程（参考上海托育中心开办流程）1.托育机构举办者应符合哪些条件？具有独立法人资格的社会组织、企业、事业单位和具有中华人民共和国国籍的个人可以申请举办托育机构。
其中事业单位出资举办的，应当经其上级主管单位批准同意；国有及国有控股企业投资举办的，应当向对其国有资产负有监管职责的机构履行备案手续。
个人申请举办的,应当具有政治权利和完全民事行为能力。
此外，企事业单位、园区和商务楼宇，面向本单位、园区和商务楼宇内职工适龄幼儿提供免费福利性托育服务的，可以申请举办托育点。
2.举办托育机构需提交哪些材料？申请举办托育机构，需提交以下材料：（1）举办者资格证明；（2）场地证明，自有场所的，应当提供房屋产权证明，租赁场所的，应当提供出租方的房屋产权证明以及具有法律效力的租赁协议；（3）利用房龄20年以上的既有建筑提供托育服务的，须提供通过房屋结构安全检测的证明文件；（4）由区公安、消防部门出具的消防安全合格证明文件；（5）由区级及以上卫生计生部门指定的医疗卫生机构出具的《托育机构卫生评价报告》；（6）由区市场监督管理部门出具的《食品经营许可证》；（7）从业人员资格证明材料，包括身份证明、学历证明、健康证明、从业资格证明等。
3.托育机构在选址、建筑设计上有哪些要求？托育机构在选址、建筑设计等方面均应遵循以保障安全为先的原则。
教育培训中心怎么注册
教育培训中心怎么注册教育培训中心是一个提供教育培训服务的机构，为了合法合规运营，需要按照相关法律法规进行注册。
本文将分步介绍教育培训中心的注册流程及相关注意事项。
1. 确定注册类型教育培训中心的注册类型一般分为非营利性教育培训机构和营利性教育培训机构两种。
非营利性机构通常需要满足一定的公益性质要求，而营利性机构更注重经营性质。
确保选取适合的注册类型是注册的第一步。
2. 准备注册材料注册教育培训中心需要准备的材料一般包括但不限于以下内容：•单位法人营业执照副本•机构章程•创办人身份证明、学历证明等个人材料•场所租赁合同•教师资格证明等3. 选择注册地点根据当地教育部门的规定，选择合适的注册地点进行注册。
一般情况下，需要与当地教育部门进行沟通，了解相关的注册政策和流程。
4. 完成注册申请将准备好的注册材料提交给相关部门，填写注册申请表，并缴纳注册费用。
在提交申请后，需要等待相关部门的审批和批准。
5. 完善相关手续获得注册批准后，还需完成相关手续，如办理税务登记、开立银行账户等。
此外，还需要办理员工社会保险和公积金等相关手续，确保教育培训中心的合法运营。
6. 合规运营注册完成后，教育培训中心需要严格遵守相关法律法规，如规范办学行为、遵守税收政策、保障学生权益等。
定期进行自查自纠，确保合规运营。
总结教育培训中心的注册是一项繁琐的过程，但只有合法注册，才能保障机构的合法性和可持续发展。
在注册过程中，要详细了解相关政策法规，准备充分的注册材料，积极配合相关部门的审批工作，并严格遵守相关法律法规，确保教育培训中心的合法合规运营。
希望以上内容能对您在注册教育培训中心时有所帮助。
祝您顺利注册并运营教育培训中心！。
托育中心开办流程
托育中心开办流程今年两会，政府在工作报告中提到:“婴幼儿保育事千家万户。
”加快发展多种形式的婴幼儿护理服务，支持社会力量建立托儿服务机构，多渠道扩大学前教育供给，加强儿童安全工作。
保证。
”2019年，“子女教育”作为弥补民生不足的重要内容被国家放在首位。
一双看不见的手即将点燃一个新兴市场。
许多投资者看到了市场的蓝海开始移动，但对于外行来说，这是一个新的尝试。
How to open a托儿中心，下面我们来谈谈托儿中心的开业过程。
各地区对托育中心开办的流程要求不同，这里以广州为例，其他地区对照本地相关政策。
托育机构分为营利性和非营利性两类。
非营利性托育机构不以营利为目的，利用非国家财政性经费捐助申请设立，经业务主管单位同意后，在民政部门办理民办非企业单位法人登记；营利性托育机构利用非国家财政性经费和非捐助资产设立，在工商（市场监督管理）部门办理公司制法人登记。
申请举办非营利性托育机构的，举办者需向所在区业务主管单位递交相关证明材料。
经区业务主管单位审查同意后，举办者向区民政部门提交申请办理民办非企业单位法人登记，并按照实际条件和服务方式申请登记为全日制、半日制或计时制托育机构。
民政部门完成法人登记后及时将信息推送区业务主管单位。
非营利性托育机构完成法人登记后，应当及时办理《食品经营许可证》。
对符合运营要求的，区托育服务管理机构将向举办者发放《依法开展托育服务告知书》。
申请举办营利性托育机构的，举办者应当向所在区工商（市场监督管理）部门办理公司制法人登记，经营范围内注明全日制、半日制、计时制托育服务，并提交《托育服务告知承诺书》。
区工商（市场监督管理）部门完成公司制法人登记后，及时将相关信息推送教育行政部门。
区托育服务管理机构获得信息后，会在20个工作日内组织协调相关职能部门开展并完成检查。
对符合要求的，由区托育服务管理机构向举办者发放《依法开展托育服务告知书》。
对不符合要求的，各相关职能部门会依法告知，要求举办者限期整改；整改不达标仍从事经营活动的，由相关职能部门依法查处。
月嫂培训机构需要什么资质
月嫂市场需求大，月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。
相对月薪只有几百元的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。
她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任。
通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在4000-10000之间。
随着月嫂收入不断提高，很多人感慨“一嫂难求”。
同时也刺激了月嫂培训市场，不仅有很多人开始学月嫂，同时还有很多人开办月嫂培训机构，但是，想要开办一个月嫂培训机构并没有那么简单，对于不了解月嫂行业的朋友们，建议可以直接加盟月嫂品牌，但如果自己想要创业，开办一家月嫂培训中心的话，应该怎样呢？开办月嫂培训中心需要办理办学许可证和公司营业执照。
一、办理办学许可证手续：1、筹设批准书；2、筹设情况报告；3、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；4、学校资产的有效证明文件；5、校长、教师、财会人员的资格证明文件。
二、办理营业执照手续：1、公司法定代表人签署的设立登记申请书；2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；3、公司章程；4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明；5、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；6、公司法定代表人任职文件和身份证明；7、企业名称预先核准通知书；8、公司住所证明；9、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
开办月嫂培训中心，最重要的是要有专业的培训资质，这样才能培训学员，所以，办学许可是必不少的。
一个正规的培训机构应该是得到人社局的授权的，拥有专业的月嫂培训讲师，这样才能给月嫂学员得到专业的技能知识。
童禾月嫂服务中心是一家凭借多年市场运作积累了丰富经验的正规月嫂服务机构。
本中心拥有完善的管理体制和有多年服务经验的月嫂、育婴师等服务人员，多年来为无数家庭提供了科学的母婴护理服务，获得了广大客户的高度认可与良好口碑。
培训机构申请流程
培训机构申请流程一、申请前的准备工作1.明确培训机构的定位：确定培训机构的培训领域、目标学员群体和教学特色等，明确机构的办学理念和定位。
2.制定详细的培训计划：包括教学内容、教学方法、教学资源等，确保培训计划具有可行性和独特性。
3.确定场地与设施：选择适合的教学场所，并配备必要的教学设施和教学用具。
4.编制财务预算：制定详细的财务预算，包括开支和收入的估算，确保经济可行性。
二、申请材料的准备与提交1.注册与备案：根据当地的法律法规，完成培训机构的注册与备案手续。
2.申请书：撰写详细的申请书，包括机构的基本信息、办学理念、教学计划、师资力量等。
3.教师资质证明：提供教师的相关证明材料，包括教育背景、工作经历、教学经验等。
4.场地证明：提供场地的产权证明或租赁合同等相关材料。
5.财务资料：准备机构的财务报表、财务预算等相关材料。
6.其他证明材料：根据当地的要求，可能需要提供其他相关证明材料。
三、申请审核与审批1.提交申请材料：将准备齐全的申请材料递交给相关部门，根据当地的规定进行申报。
2.资格审核：相关部门对申请材料进行资格审核，包括对申请机构的合法性、教学计划的可行性、师资力量的合格性等进行评估。
3.现场评估：部分地区可能会进行现场评估，对培训机构的场地设施、师资力量等进行实地考察。
4.审批决策：相关部门根据审核结果进行审批决策，决定是否批准培训机构的申请。
5.通知结果：相关部门将审批结果通知申请机构，包括批准、不批准或需修改的要求。
四、申请成功后的后续步骤1.领取证照：申请机构如获批准，需按照相关规定领取办学许可证、教师资格证等证照。
2.宣传与招生：申请机构可以开始进行宣传与招生工作，包括制定宣传计划、设计宣传材料、开展推广活动等。
3.教师培训与配备：根据教学计划和学科特点，培训机构需进行教师的培训与配备工作，确保教师具备教学能力。
4.制定教学计划：根据批准的教学范围和课程设置，制定详细的教学计划，包括教学大纲、教学进度表等。
3岁以下婴幼儿照护服务实训基地建设标准(试行)
具备可满足教学和临床实践操作的模拟设备外，同时应满足养育照护服务所具备的相关设备。详见附件1。
2.1.4科室和中心
必备科室：妇女保健科、产科、儿科、儿童保健科等。
培训中心：临床技能培训中心。
2.1.5功能设置
孕妇学校、家长课堂、产科门诊、产房、新生儿室、母婴同室、儿童生长发育、儿童营养、儿童心理、高危儿管理、集居儿童保健等功能。
必备科室应有主任医师或主任护师≥1人，副主任医师或副主任护师≥2人，主治医师或主管护师≥3人。
3.1.3基地负责人条件
医学本科及以上学历，主任医师专业技术职务，从事相关专业至少5年；参加过省级及以上有关孕产期保健、婴幼儿养育照护服务相关内容培训。
3.2师资管理
3.2.1师资培训
师资人员均参加省级及以上师资培训。
具有医疗机构执业许可证，同时为已获得国家级“爱婴医院”称号或省级及以上儿童早期发展优质服务基地的三级甲等妇幼保健机构。
2.1.2面积要求
面积不小于400平方米，包括直播示教室、培训教室、妈咪厨房、孕产妇营养膳食配餐教室、心肺复苏技能训练室、小组活动室、各类操平方米。
2.1.6临床技能操作种类
婴幼儿洗浴、抚触，母乳喂养，婴幼儿膳食配置和制作，婴幼儿交流与玩耍，婴幼儿回应性照护，常见病预防和护理、婴幼儿安全、意外处理、急救技能培训、传染病管理等。
2.1.7质量管理
有符合医院情况的质量管理体系与组织架构；有明确的质量管理指标；有质量管理与改善的制度与方案。
3.人员
配备
2.1.6临床技能操作种类
孕期运动（生育舞蹈、分娩球操等）、非药物分娩镇痛相关技能、新生儿早期保健技能、母乳喂养相关系列技能、新生儿沐浴、游泳、抚触、试听觉训练、肢体被动操、袋鼠护理技能等日常护理技能、新生儿疫苗接种、婴儿推拿、新生儿复苏技能、早产儿口腔训练技能、早产儿发展性照顾技术、孕产妇及婴幼儿基本膳食配置和制作、婴幼儿交流与玩耍、婴幼儿回应性照护、常见病预防和护理、婴幼儿安全及意外处理、急救技能培训、传染病管理等。
如何开一家育婴师培训公司？
如何开一家育婴师培训公司？随着二胎政策的开放和大健康产业的发展，市场上经专业培训的育婴师十分紧缺，不少人计划开一家自己的育婴师培训公司，但育婴师培训公司如何来做，如何运营，又是摆在面前的难题。
金职伟业拥有多年育婴师培训经验，办学经验丰富，现正在面向全国开展100家分校计划，进入“金职伟业”企业网站，可以了解具体合作政策~一、如何开一家育婴师培训公司？-产品介绍金职伟业拥有月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿师、产后康复师等专业母婴健康服务技能人才和师资人才培训基地，负责全国家政服务人才的培训、输出工作，从而达到满足全国各地分校的师资需求以及母婴健康服务门店的技能服务人才需求。
育婴师培训项目：育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
培训课程包括婴幼儿护理、婴幼儿早教、婴幼儿喂养等等内容。
本职业共设三个等级，分别为育婴员（国家职业资格五级）、中级育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。
经考试合格者，由人力资源与社会保障部考核、颁发颁发相应等级的技能证书，可以作为育婴师上岗从业的资格证明，还可以作为相应职业技能鉴定的证明。
证书在全国范围内有效。
三、如何开一家育婴师培训公司？-盈利特点轻投资，快回报1.根据加盟商实际情况及投资意愿量身定制加盟方案；2.低加盟费、低管理费；3.培训学校筹备期短，开业即可赚回加盟费，随着学员增多，回报将不断增加。
市场大，竞争少1.市场上，拥有国家认证的正规母婴职业技能培训机构十分稀少；2.职业从事月嫂、育婴师等服务的人群，大部分没有取得专业证书，欲从事母婴服务行业的人群呈逐年上升趋势。
预收费，高现金流学员先付款后学习，无三角债关系，收款金额随着学员数增加而递增，将为加盟学校带来可观的高现金流。
三、如何开一家育婴师培训公司？-师资课程教学是金职伟业母婴职业培训学校办学的根基，因此教学师资是金职伟业母婴职业培训学校教学品质的保障，直接关系到学校品牌形象和学员口碑，在学校运营体系里担任着极其重要的作用。
托育中心开办流程
托育中心开办流程托育中心的开办是为了满足社会对于儿童托育需求的一个重要举措。
下面将从选址、筹备、注册等方面介绍托育中心的开办流程。
1. 选址阶段选址是托育中心开办的第一步。
在选择托育中心的位置时，需要考虑到周边的人口密度、交通便利程度、配套设施等因素。
同时，要确保选址符合相关政策和法规，比如不能违反居住区划规划等。
2. 筹备阶段在筹备阶段，需要进行市场调研，了解当地的托育需求、竞争情况、市场空白等。
同时还要编制详细的商业计划书，包括经营理念、服务内容、人员配置、财务预算等。
此外，还需要与相关部门联系，了解开办托育中心的相关政策和要求。
3. 注册阶段注册是托育中心开办的关键步骤。
首先，需要申请工商营业执照，这是开展经营活动的基本条件。
其次，还需要申请办理相关的托育许可证，这是托育中心合法运营的必备证件。
在申请办理许可证时，需要提交相关的材料，如申请书、场所规划图、消防验收证明等。
同时，还需要进行相关的培训和考核，确保托育中心的服务质量达到相关标准。
4. 装修阶段装修阶段是托育中心开办的重要环节。
在装修托育中心时，需要规划好各个区域的功能，并进行合理的布局。
比如，需要设置儿童活动区、休息区、厨房和卫生间等。
此外，还需要考虑到儿童的安全性，如设置防护栏、安全门等设施。
5. 招聘阶段招聘合适的员工是托育中心开办的重要一环。
在招聘时，需要根据中心的规模和服务内容确定所需的岗位，并进行面试和选拔。
招聘的员工应具备相关的托育经验和专业知识，并通过背景调查和健康检查等程序，确保其能够胜任工作。
6. 宣传阶段宣传是吸引客户的重要手段。
在宣传阶段，可以通过多种途径进行宣传，如门店宣传、线上宣传、口碑传播等。
可以通过制作宣传册、推出优惠活动等方式来吸引潜在客户的注意。
同时，还可以与当地社区、学校等机构进行合作，扩大影响力。
7. 运营阶段托育中心开办后，需要进行日常运营管理。
这包括制定儿童的日常作息时间表、制定安全规范、提供营养餐食等。
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如何开办育婴师培训中心
不少人计划开一家自己的育婴师培训公司，但育婴师培训公司如何来做，如何运营，又是摆在面前的难题。
金职伟业拥有多年育婴师培训经验，办学经验丰富，现正在面向全国开展100家分校计划，进入“金职伟业”企业网站，可以了解具体合作政策~
一、如何开办育婴师培训中心-市场前景
第四波婴儿出生潮来临+二胎政策全面开放
第三次人口生育高峰时出生的80、90后纷纷加入爸爸妈妈行列，新的宝宝出生潮来临，加上2016年我国全面开放二胎，每年有近2000万新妈妈和新生儿，市场规模将达到2万亿元，有5000万服务人员缺口。
新一代爸爸妈妈的观念发生根本改变
80后、90后的爸爸妈妈已经完全脱离了老一辈教育小孩的方式，不仅更愿意舍得在小孩身上花钱，也更注重用科学的方式方法养育小孩。
母婴护理服务行业将是未来的朝阳产业，仍处于快速增长阶段，发展潜力巨大
市场对专业的月嫂、催乳师、育婴师、小儿推拿师、产后康复师等需求快速增长，但市场上这一类专业人才的培训仍鱼龙混杂，拥有国家相关机构认证的培训机构少之又少，专业、规范的培训机构将获得巨大机会。
二、如何开办育婴师培训中心-项目介绍
育婴师培训项目：育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
培训课程包括婴幼儿护理、婴幼儿早教、婴幼儿喂养等等内容。
本职业共设三个等级，分别为育婴员（国家职业资格五级）、中级育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。
经考试合格者，由人力资源与社会保障部考核、颁发颁发相应等级的技能证书，可以作为育婴师上岗从业的资格证明，还可以作为相应职业技能鉴定的证明。
证书在全国范围内有效。
除了育婴师培训项目外，金职伟业还拥有月嫂培训项目、催乳师培训项目、小儿推拿师培训项目、产后恢复师培训项目对外展开合作加盟，期待更多有志之士加入其中。
培训对象
1.从事或准备从事育婴师工作的女性；
2.家政服务人员、月嫂等；
3.早教机构、幼儿园、育婴护理单位从业者；
4.希望职业规划更完善的医疗、护理和幼儿教育专业人员；
5.从事早教或者准备从事育婴教育管理发展人员；
6.母婴行业创业人员；
7.重视幼儿早期开发和科学培养的“准妈妈、准奶奶们”。
职业收入
育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务，育婴师收入一般按小时收费，收费大约为50元/小时。
高级育婴师每小时收费则高达百元，月收入达万元。
职业前景
0-3岁是婴儿身体和大脑发育最迅速的时期，随着80后90后成为生育主力军，婴儿教育越来越受到社会和父母的重视，特别需要专业人员在生理心理、智力开发、行为培养和人格培养等诸多方面给予婴儿科学的指导，对符合市场需求的专业高品质育婴师人员需求量巨大。
三、如何开办育婴师培训中心-运营支持
日常运营支持
品牌网络支持
强大品牌背书：金职伟业强大品牌力量背书；
学校品牌包装：量身定制学校品牌包装方案，专业团队落地执行，快速提高学校整体形象及知名度。
学校品牌塑造：学校日常新闻报道发布、官网独立页面展示学员个人形象，提升学校口碑及市场转化。
网络数据支持：提供精准招生数据支持；
产品研发支持
可提供自主研发的母婴保健（月嫂）、母乳喂养（催乳）、产后康复、小儿推拿四大经典课程全套教材；
提供所有课程教案及教研材料；
提供所有课程课件及教学视频支持；
提供自主研发的产后康复15个精油套组；
提供自主研发的10套手法；
提供自主研发的催乳、小儿推拿、产后康复培训及服务等需用到的药包、汤包材料。
专属顾问支持
百年售后无忧计划。
业绩分解跟进；
市场方案落地指导；
专属老师指导，全程跟进答疑反馈；
专家团队入校解决实际问题。
四、如何开办育婴师培训中心-发展规划
金职伟业母婴职业培训学校：100所分校蓄势待发全面进驻全国各大城市
金职伟业母婴职业培训学校是经中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理委员会、项目管理办公室批准，负责全国招生、培训工作。
目前，已在湖南、贵州、广西、山东、宁夏、山西开设有多家分校，更多城市正在全面布局中。
金婴丽人一站式母婴体验馆：500家母婴服务门店上线
金婴丽人一站式综合母婴体验官司湖南金职伟业现代家庭产业发展有限公司旗下的母婴健康一站式综合性服务体验馆，为母婴家庭提供备孕期、分娩期、月子期、产褥期、哺乳期、产后六年的恢复期、婴幼儿至六岁以内的成长期等阶段的健康服务，包括月嫂、催乳、产前保健、产后恢复、小儿推拿、早教、婴儿游泳、抚触按摩、儿童摄影等系列服务。
加盟商集锦
五、如何开办育婴师培训中心-学员案例
近日，一篇标题为《2018第一扎！全国37城平均工资来了...》的文章瞬间刷爆微博和
朋友圈。
北上广深等37城“平均工资”悉数公布，其中，长沙以7048元位列第25位！大批长沙白领们纷纷吐槽太扎心：为什么自己总是“拖后腿”的那一个？但一位曾从事酒店前台、超市促销员的姐姐，对此却表示无压力，虽然她没有超高学历和牛逼的简历，但凭借一身专业技能和用心的服务态度，拿下了看哭白领们的高薪！
挫折是成功的开始
这位姐姐，名叫文梅珍。
2017年6月，经过反复考察和选择，她来到长沙金职伟业职业培训学校参加了高级母婴保健师（高端月嫂）培训，经过半个月高强度的专业技能培训，文梅珍顺利毕业，成为一名专业的准月嫂。
第一个单来得很顺利，文梅珍在学校的推荐下，来到一位客户家中照顾一名不到两岁的小宝宝。
初见宝宝，其乖巧可爱的样子，让酷爱小孩的文梅珍喜欢得不得了，但是没料到挫折也随之而来。
上单的第一天，小宝宝就把文梅珍的手咬破了。
原来，近两岁的宝宝那时还不太会说话，“咬人”便成了她日常的交流方式。
来自宝宝特殊的交流，文梅珍尝试过引导和忍耐，但仍不得要领，几天下来全身到处都有宝宝的咬痕，挫折感和委屈铺面而来。
第五天，她感觉再也无法坚持，便向雇主请辞。
在金职伟业学校老师的安抚下，倍感委屈的文梅珍渐渐平静了下来，之后开始参加学校推荐的其它面试，但是一切仍不太顺利。
一次接一次的挫折，让文梅珍有些消极，但是并没有将她打败。
文梅珍开始分析自己遇挫的原因，并着手提升个人形象和专业知识储备，不面试时就在家坚持学习。
“在这期间，金职伟业学校老师们给予了我很多帮助”，回忆起那段艰难的日子，文梅珍心中满是感恩，“尤其是负责就业的闫老师，我遇到什么事都会给她发短信或打电话，但她从来没有不耐烦过，每一次不管我说什么，她都很耐心地跟我解释，开导我的心态。
”
首单拿下6580元
只要坚持，幸运总会降临。
在努力学习专业知识的同时，文梅珍也开始在朋友圈子里为自己代言。
悉心的准备与锤炼之后，幸运之神开始垂青这个努力的女子。
一亲戚联系到文梅珍请她照顾即将生产的妻子。
虽然是亲友，但是文梅珍没敢怠慢。
产妇生产前她便主动担当起了顾问，一边告诉注意事项，一边传授专业知识。
单子完成的很顺利，客户对文梅珍的专业和细心也非常满意，除了按约定支付6000元的薪资以外，还额外加了580元的红包，并购买了许多礼物以感谢她对产妇和新生宝宝的照顾。
有了好的开始，越来越多的机会也相继而来。
在客户的介绍下，文梅珍谈下了第二单，问及薪资，她嘴角微扬说是8000元。
这个数字足够羡煞一大票白领。
只要用心就能做好
谈起这正式的第一单的经验和感受，文梅珍说想聊的很多，但最重要的是找到了“如何做一个好月嫂”的答案。
“作为好月嫂，最主要是要把新生儿护理好，并注重产妇心理健康。
这些归根结底就是‘用心’两字，用心对待产妇，产妇开心了身体恢复好了，这对月嫂是莫大的功德；用心对待宝宝，时刻关注婴儿的状况，宝宝健康成长，便是月嫂最好的成绩单。
”
文梅珍说，进入母婴行业是一种运气，遇见金职伟业更是一种幸运，无论授课老师还是就业老师，都给了她太多帮助，也给她在这个行业更好发展下去的信心。
现在的文梅珍，在很多人眼里应该是被羡慕的那一个。
但是她却并没有满足于现在，而是一直努力往高处走。
对于想来学习月嫂的姐妹们，文梅珍也分享了自己的观点，她说，“大胆地迈出这一步，不要怕，用心地做好，一定会超越自己”！。