2020项目经理个人工作计划范本(完整版)
(完整版)项目经理职业规划
项目经理职业生涯规划总联合公司的职位系统，给出了一条能够参照的职业生涯路径，依据能力扩展为基础的发展模式，组织能够为项目经理定制多方向、多通道的职业发展路径，依据组织在不一样发展期间的需要和项目经理的个人的兴趣分别选择不一样的职业发展通道。
一、项目管理依据项目管理能力和经验的提高，沿着项目经理级其他不停提高进行发展。
跟着级其他提高，能够管理的项目的级别也相应提高，薪酬待遇和培育培训也相应提高。
涉足项目管理能够从一个助理项目经理——项目经理的“助手”开始。
在一个项目中，除了本员工作，能够向项目经理要求分担一部分项目管理工作。
在这个阶段的重点是“掌握知识”和“学习技术”。
1、系统地阅念书本和参加培训，掌握项目管理的知识，技术最好不要松手。
2、学习项目管理技术。
能够在项目经理指导放学习使用各样管理工具，认识工作流程。
比方，组织一个会议，会前需要什么准备?怎么确立日程? 怎么协调多人的时间?会议上怎么形成决策? 过后怎么进行追踪?这些履行中的问题在理论系统中可能不会提及，也可能不过短短的几句话，但在实践中倒是形成履行力的基础。
3、学习软技术，体验项目经理的角色。
察看项目经理每日都做什么、办理问题的方法、与人接触的技巧。
假如有时机独立管理一个小组，就借机学习如何进行团队管理。
假如有时机帮着项目经理办理一些外面关系，也能够学习如何与客户和合作伙伴打交道。
二、项目经理在掌握了基本知识、熟习了基本技术以后，一旦开始独立负责一个项目，就正式踏入了项目经理的职业生涯了。
哪怕是担当一个小型和中型项目的项目经理，都不可以再想“撂挑子”了，不然关于项目、客户和团队都有重要的影响。
这个阶段的重点是掌握“实践技术”和“软技术”。
1、实践技术。
独立负责一个项目时就会发现，项目的状况变化多端，照搬书本上的知识必定不够，依据实质状况选择适合的方法，将理论知识和详细实践相联合，才能办理各样状况。
在实践中要不停累积经验，贯穿交融，将项目管理知识变为项目管理技术。
项目经理的个人工作计划模板(6篇)
项目经理的个人工作计划模板时间已过半，上半年任务没过半，完成的不理想，但我们勇于担当，不气馁，要迎头赶上。
下半年在股东会的决策领导下，我们要紧紧围绕____年度工作指导思想和____年度工作目标，重点抓好以下几个方面的工作。
一、抓安全，牢固树立“生命高于一切，一切服从安全”的理念。
不断强化“三基”工作，突出重点管控，狠抓各级安全责任落实，严格挂牌负责制和各级领导值班、带班制度。
强化部室业务管理，规范员工操作行为。
后半年主斜井运输系统逐步完善投运，在斜井运输管理和操作上，将作为矿井的管理难点和重点。
（这主要是管理人员不足、设备为基建期的临时设备、操作人员多数为临时工，素质较低、操作不熟练、管理难度大），将需要我们加大培训和管控力度。
坚持每天早班会、下午调度会和周四安全例会，开展安全、技术、施工协调会诊，及时解决存在的问题和隐患，各级领导干部要时刻绷紧安全这根弦，实现后半年安全零目标。
二、抓工程进度，计划完成进尺2700m，月平均进尺450m，主要是在过小煤窑破坏区难度大，安全隐患多，施工速度慢，注重现场的安全管控。
针对过空巷、过高冒区、过地质构造特殊时段，要超前采取针对性安全预防措施，确保施工安全。
三、地面建设要加快职工餐厅、澡堂的收尾、验收工作，确保职工餐厅、澡堂在____月底正式投入使用;对35KV变电站、锅炉房、圆筒仓、污水处理站等地面设施，要加快施工图纸的到位、招标手续的办理和施工单位的落实工作，力争年底完成主体施工。
四、实施井下“六大”系统的人员定位、监测监控、压风自救、无线通信、供水施救系统的开工建设，安全设施保障到位。
五、在防治水方面，狠抓探放水管理和排水系统建设工作。
鉴于整合矿井，周边环境和地质条件复杂，有过去的老窑积水和大面积采空区，因此，我们必须高度重视防治水工作，切实做到不漏探、不盲进、不透水，要坚持“物探先行、化探跟进、钻探验证”，严格执行“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水规定，牢固树立探放水工作是采掘活动的关键环节的工作思想，推行“长探加短探“的探放水工艺，加强探放水现场把关，坚决杜绝水害事故发生。
工程项目经理个人工作计划书 (2)
工程项目经理个人工作计划书随着公司的业务不断拓展和深化，我有幸担任某重要工程项目的项目经理。
为确保项目的顺利推进和高质量完成，特制定以下个人工作计划书，以供项目团队参考并执行。
一、项目背景与目标本项目作为公司今年的重点工程，承载着提升公司品牌影响力、增强市场竞争力的重要使命。
项目的核心目标是确保工程质量、控制成本、缩短工期，同时满足客户的需求和期望。
在此基础上，我们将努力推动项目创新，追求卓越的工程业绩。
二、项目阶段划分为确保项目的有序进行，我们将项目划分为以下几个阶段：项目启动与准备、设计与计划、施工与执行、验收与交付、项目总结与后评估。
每个阶段都有明确的任务和时间节点，确保项目按计划推进。
三、资源配置与预算我们将根据项目的实际需求和特点，合理配置人力、物力、财力等资源。
同时，制定详细的预算计划，确保项目经费的合理使用和有效管理。
通过资源优化和成本控制，为项目的顺利进行提供有力保障。
四、风险识别与应对在项目执行过程中，我们将密切关注可能出现的风险，如技术难题、市场变化、政策调整等。
针对这些风险，我们将制定相应的应对措施，如加强技术研发、调整市场策略、与政府部门沟通协调等，以确保项目能够顺利应对各种挑战。
五、进度安排与监控我们将制定详细的进度计划，明确每个阶段的任务和时间节点。
同时，建立有效的进度监控机制，定期对项目进度进行检查和评估。
通过及时调整和优化进度计划，确保项目能够按时完成。
六、质量管理计划质量是项目的生命线。
我们将制定严格的质量管理计划，明确质量标准和要求。
通过加强质量控制和质量检查，确保项目质量符合国家和行业的标准和规范。
同时，积极推广先进的工程质量管理理念和方法，不断提高项目的质量管理水平。
七、沟通与协调策略沟通是项目管理的重要组成部分。
我们将建立完善的沟通机制，确保项目团队内部以及与客户、供应商、政府部门等外部相关方的有效沟通。
通过及时传递项目信息、协调各方利益、解决矛盾和问题，为项目的顺利推进创造良好的环境。
工程项目经理个人工作计划书
工程项目经理个人工作计划书
尊敬的领导：
根据工程项目的实际情况和要求，我制定了如下个人工作计划书，以便更好地组织和管理项目工作，确保项目按时按质按量完成。
一、项目概况：
1. 项目名称：XXX工程项目
2. 项目时间：2022年1月1日至2023年12月31日
3. 项目预算：XXX万元
4. 项目目标：按时保质的完成项目施工任务，确保项目质量和安全。
二、个人工作计划：
1. 完善项目计划：与团队成员一起制定详细的项目计划，并定期更新计划，确保进度和质量按时完成。
2. 资源管理：合理分配项目资金、人力和物力资源，确保项目顺利进行。
3. 管理团队：对团队成员进行有效的沟通和协调，解决团队中出现的问题和矛盾，保持团队的凝聚力和士气。
4. 风险控制：分析项目中可能出现的风险，制定相应的预防和应急措施，确保项目顺利进行。
5. 客户沟通：与客户保持密切沟通，及时反馈项目进展情况，解决客户提出的问题和需求。
6. 质量管理：监督和检查项目的施工质量，确保符合相关标准和要求。
7. 安全管理：积极组织和推行安全生产措施，确保施工过程中的安全性。
三、工作目标：
1. 项目进度按计划推进，确保按时完成各项节点任务。
2. 项目质量得到有效保障，确保符合相关标准和要求。
3. 项目成本控制在合理范围内，节约成本，提高经济效益。
4. 项目安全风险得到有效控制，确保施工过程中的安全性。
以上是我的个人工作计划书，我将严格按照计划执行，努力做好项目管理工作，为公司的发展做出贡献。
感谢领导的支持和关心。
此致
敬礼
XXX
202x年x月x日。
项目经理的个人工作计划（精选16篇）
项目经理的个人工作计划（精选16篇）项目经理的篇11、了解公司运作方式及产品1.1、了解公司工作开始后、用大概一周左右、了解公司业务流程、认识这个业务链条上相关同事。
包括销售经理、销售工程师、销售助理等。
准确定位自己的工作范围、工作内容、及在公司中的位置。
理解公司的企业文化、并尽快融入其中。
1.2、初步熟悉需要推广的产品用大概一周的时间、熟悉公司需要推广的产品。
包括各个产品的规格、工艺、特征、以及同行业其他公司产品之间的替代或竞争关系。
和原厂沟通、详细学习产品的技术细节。
以bcd公司为例、其拥有的产品线比较广泛、电源管理方面的ic 种类也比较多。
它的产品在市场上和utc等公司的产品重合比较多、替代性强。
工作中需要详细分析其中产品的差异、特别是bcd产品的优势特征。
比如说创达公司主页上有推广bcd公司生产的as339电压比较器。
这类芯片应用范围非常广、制造厂商也多。
现在市面上较流行的还有ir2339、ani339、sf339和lm339。
这几款基本都可以互换。
对于everlight公司的led类产品、其主要关心的参数有波长、亮度和一致性。
对创达公司所代理的也应当详细了解。
对于竞争对手的产品、应当积极尽快整理出来、以此将市场进行细分。
2、市场进一步规划2.1、公司内部市场信息整理估计需要一周时间、通过和销售工程师的谈话了解整个行业的市场状况、公司在该行业中的细分市场定位、以及竞争对手状况;并通过销售人员初步接触公司客户、将这些客户信息归类、方便日后统筹管理。
2.3、客户端市场信息整理从内部整理出的市场信息中、和销售人员协商挑选出有代表性的客户、做出时间表、同销售人员一起拜访。
通过客户端、了解所销售产品在市场上的反馈、更深入地掌握客户所关心的产品的关键技术参数和客户的需求。
3、日常工作3.1、安排好时间表、和销售人员对需要技术咨询的客户拜访、帮助客户了解并认可公司产品、协助销售人员完成销售任务3.2、对市场需求大的产品、做库存备货预估3.3、每日与个别销售同事详细review工作情况、每周简单与所有销售同事review工作情况;并定期给销售人员做产品培训。
项目经理个人工作总结与计划6篇
项目经理个人工作总结与计划6篇项目经理个人工作总结与计划 1时光荏苒，此去经年，内心不禁感慨万千。
及__t龙门吊项目开工到年末、这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。
在公司领导的关怀和指导下，在同事们的互相关爱与工作配合下，在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。
下面我将20__年一年来的工作情况做以下汇报：一、20__年工作回顾__龙门吊项目工程开工以来，我项目部严格按照公司的工作计划部署，认真抓好项目各项管理工作，已经完成的工程质量、安全均达到合格要求。
(一)项目组织管理情况1、项目部建设管理。
为了圆满完成施工任务，我们近公司项目管理规定要求,组建了__t工程项目部，积极完善各项规章制度，落实工作职责，明确了“干优质工程、创一流业绩、让业主满意、为公司争光”的工作目标，全力以赴投入工程的施工，确保工程能够按计划、有步骤地进行。
2、认真制定工作方案。
为了使施工管理工作顺利开展，项目部根据施工总进度计划的要求，认真制定好工作计划，通过每月的公司月报会，汇报工程施工进展情况以及需要公司协调的事项，听取公司下步工作计划;通过每周项目工程例会例会协调各项工作、解决日常施工中的问题，加强相互之间的沟通，及时有效地控制好工程的质量、进度、安全文明。
将工作任务通过施工管理人员落实到班组，落实到个人。
3、做好工作追踪管理工作。
每天对工作的落实情况进行追踪管理，加强监督，并做好相关记录，促使施工管理工作按照既定计划和施工规范有条不紊地进行。
(二)工程质量控制情况质量管理上，项目部着重抓了三个环节：确立质量目标;产品形成的过程控制;验收控制。
1、确定质量目标。
公司提出“业主零投诉”质量目标，项目部围绕这个目标做了目标责任细分。
2、产品形成的过程控制。
目前建筑产品主要还是由手工完成，因此产品质量就必然会出现较大的偏差。
而产品形成的过程控制是对所有预控方案的执行过程，将直接影响质量目标是否能实现，影响项目品牌与企业品牌。
2024年项目经理个人工作计划模版(7篇)
2024年项目经理个人工作计划模版一、进一步提高认识，明确职责，上下联动，迅速把创建工作推向高潮。
廉政文化示范点创建工作是我处今年党风廉政建设工作的重中之重，创建工作能否按创建标准及《实施意见》顺利推进，是对全处干部职工尤其是重点创建单位-绕越管理部全体人员的“管理水平和执行力”的直接检验，也是不断打造我处“开路先锋队”品牌，实现“工程优质、干部优秀”目标的重要保证。
全处干部职工必须进一步提高对创建工作重要意义的认识，按《实施意见》的布置和要求，切实履行相关工作职责。
处有关职能部门应与绕越管理部紧密配合，相互协助，按《实施意见》和本计划的安排，迅速把创建工作推向高潮，努力争取创建工作“达标建成”。
为确保创建工作冲刺阶段各项工作有序有效的完成，特成立“创建廉政文化示范点冲刺阶段工作”领导小组，具体如下：二、工作方法以凸显“开路先锋队”品牌为契合面，以单位文化与廉政文化的融合为切入点，主要在“五个结合”方面加以完善和提炼。
即：1、我处面上指导与绕越管理部具体开展的结合;2、绕越管理部工作延伸与监理、施工单位相关工作的结合;3、常规动作、集体活动与创新工作、亮点特点的结合;4、多种形式与丰富内容的结合;5、一定投入与利用资源的结合。
三、重点工作安排1、召开创建廉政文化示范点工作推进座谈会，主要听取绕越管理部创建工作的开展情况及下一步工作打算，听取市派驻纪检组的意见和建议，提出下一步推进工作的内容和要求。
此项工作由政工科负责____月____日完成。
2、与金戈实业公司一道对提升绕越管理部廉政文化氛围的硬件条件进行磋商，实地调研，介绍相关情况，达成由金戈实业公司策划部分工作的意向。
此项工作____月____日由政工科负责完成。
3、进一步梳理相关工作，在现阶段工作和下一步工作打算及金戈实业公司初步策划意见的基础上，制定《深入推进廉政文化示范点创建工作实施计划》。
此项工作____月____日由政工科负责完成。
2024年精选项目经理工作计划书范本（六篇）
2024年精选项目经理工作计划书范本根据我国企业集团的管理规范及物业管理运作要求，为保障物业服务质量，提高管理效率，物业管理部门特将工作划分为介入期管理、入住期管理以及常规管理三大阶段。
以下为详细的管理工作规划：一、介入期管理本阶段旨在根据集团公司的项目施工进度、销售进度及入住计划，制定前期介入工作计划，确保工作务实高效，助力销售服务。
1. 前期准备工作：制定《业主临时公约》、《前期物业服务协议》、《业主手册》，并与集团签订相关服务协议，确保售楼承诺与实际服务相符；对园林布置、景观设计方案及绿化工程提供专业建议；参与工程例会，对项目管理提出物业管理专项建议，包括智能化系统、给排水、电力供应、消防等；收集工程图纸，建立设备档案，参与设备安装调试；对隐蔽工程进行跟踪管理；配合销售部进行物业管理咨询，加强法规、服务内容、契约的互动沟通；验收房屋，及时提交整改报告；收集装修材料供应商信息，为日后维修提供材料保障；建立维修管理机制，确保维修效率，满足业主售后需求；与社会专业机构建立联系，开展邮政、水电、燃气等前期准备工作；确定物业管理办公场所及生活场所配置，制定人员培训计划；拟定物业管理服务流程，印刷装订成册，供业主参考；建立物业管理问题档案，为持续改进提供依据。
2. 业主服务需求调查：参与业主联谊活动，收集业主信息，分析确定服务标准和收费标准。
3. 接管验收：利用前期资料和数据，对物业进行严格、细致、全面的接管验收。
4. 管理工作计划表。
二、入住期管理入住期是展示物业管理形象，奠定服务基础的关键时期。
1. 高效便利办好入住：告知业主入伙流程、手续办理及费用；合理安排入伙时间，加强节假日服务；一条龙办理入住手续，提供一对一服务；联合社会相关专业机构，同步办公，方便业主。
2. 便民服务措施：延长工作时间，提供咨询答疑、装修咨询等；通过公开招投标引入正规装修商、电器商等；组织有偿便民服务队，解决搬运、清洁等问题。
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计划编号：YT-FS-8256-152020项目经理个人工作计划范本(完整版)According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart2020项目经理个人工作计划范本(完整版)备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
【篇一】1、严格执行集团公司的规章制度。
对本部门工作负责，制定并落实部门工作计划。
2、负责编制并上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划；编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。
3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。
4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。
配合项目部工程价款回收工作。
5、负责分公司固定资产的管理，按规定计提折旧费。
6、组织各项目开展增收节支活动。
搞好会计核算、项目核算和成本分析，降低工程成本，降低费用支出，并会同相关部门建立工程项目经济档案。
7、负责对项目经理部实施审计监督。
负责分公司的财务电算化管理。
8、负责"卓越绩效体系"的财务科各种资料的准备及复验工作。
9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。
10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。
11、负责上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划；编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。
编制分公司年度财务收支报表。
12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。
13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责，对会计软件的运行进行日常维护，保证计算机软件及硬件的财产安全。
14、对项目经理部经营管理制度和内部控制制度是否健全，运行机制是否正常进行监督。
对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。
二、对项目部的资金有偿使用管理：分公司与项目部及经营实体，相互占用资金的确定额是：项目部及经营实体上交的资金与应交分公司的管理费和分公司代支付银行的各种保函的资金部分相抵的差额为基数，按同期一年贷款月利息0.66%计算。
1、项目部欠分公司的管理费的计息方法：按月完成量计算的上交分公司管理费累计总额的80％为基数，乘以0.66％利率。
每月计息一次,划转项目部并同时项目部记入财务费用。
计息时间是从收取管理费的月份的第三个月末开始计息划帐。
2、分公司为项目部办理投标保函和履约保函的、工程预付款保函等工程保函所交银行的保函现金部分从办完保函月份的第二个月初开始计息，每月以0.66％的利率计息。
由分公司划帐项目部，项目部记入财务费用。
3、分公司与项目部的往来帐目中，如果分公司的往来帐余额（扣除项目部利润亏损额）欠项目部的，同样以每月以0.66％的利率计息。
由分公司倒划给项目部。
三、支付各种款项的措施：为了强化财务管理，规范经济行为，杜绝工程成本的各项潜亏因素的存在，保证分公司健康持续的发展，要求各级领导及财务人员在支付各种款项时，帐面有欠款的可以支付，否则坚决不予支付。
如果双方签定合同约定有预付款的可以预付，但预付款项不得超过合同限定数额。
要求严肃执行，若有违反行为追究当事人和领导责任。
在付款的同时严格审查收款签字人是否与财务帐面、合同签字人一致，否则坚决拒付，实属情况特殊，但必须办理本人委托证明书、委托人和受托人的身份证复印件并同时附在付款凭证后面。
委托证明书如果双方是企业单位的必须有双方企业单位盖章后有效，如果是个人的必须有双方当事人签字并同时按手印和双方的身份证复印件附后有效。
事后避免经济纠纷。
四、"备用金"管理办法根据国家财经制度规定、集团公司的严格要求、结合我分公司的路、桥工程施工特点，制定单位相关人员，因公暂借"备用金"的管理办法：1、暂借"备用金"的人员范围：分公司经理、书记及付经理，项目经理及付经理，机关各科室正、付职，公用小车司机，机关材料处及项目材料采购员，详细人员名单经分公司经理确认后再定。
2、"备用金"借用限额：（2）、项目付经理、机关处室正付职、公用小车司机"备用金"借款限额3000元。
（3）、机关材料处及项目材料采购人员"备用金"借款限额20xx元。
3、"备用金"借用审批权限：在分公司借"备用金"由分公司经理审批，在项目部借"备用金"由项目经理审批。
在"备用金"的使用过程中，杜绝超过规定限额并及时归还"备用金"，严格控制人员范围，4、每年借用"备用金"必在本年12月25日以前还清，如不还清者在次年1月开始扣工资，扣清为止。
五、继续执行20XX年2月关于规范经济行为的《会议纪要》精神：会议决定：为了强化财务管理，规范各项经济行为，杜绝工程成本潜亏因素存在，保证路桥分公司经济活动健康持续的发展，结合分公司施工特点,对有关经济行为规范的内容，作如下强调要求：1、各级财务人员在支付各种款项时，核对账面欠款情况，坚决杜绝超付款。
若双方签订合同约定预付款，但付款不超过合同内规定的数额，付款时并索要单位收款收据或个人收款条。
收款人与合同签订人应相符一致。
若不是同一人，必须办理委托，否则财务拒绝付款。
2、财务部门对外结算的机械租赁费、周转工具租赁费、分包商（具有法人资格的企业，可出示财务公章的收据）的结算费用凭发票和结算单入帐。
如果对方不能提供或不能及时提*，财务部门暂时按照总结算金额与当地税率计算出应交税金额可以挂帐，等提*后按照相应发票的金额同等比率足额退回。
分包商如果领用项目部或分公司材料(依据财务入帐领料单据)和使用机务队机械台班费用(依据财务入帐的单据),可以从每次结算中扣除后计提税金挂帐.3、人工费承包或执行任务书，按计件工资形式办理，不需另办理建筑市场开出的票据，按内部职工工资控制。
4、购置各种材料、工具、设备、仪器、办公用品等必须索要发票后入帐。
5、各项目部及经营实体、各种经济收入上缴记入财务账户，由当地税务出票据外，财务统一对外办理收据发票，严禁坐收坐支。
6、各经营实体，涉及经营收入栏目，与分公司单独定立账户，以上缴资金的责任指标形式出现，因涉及收入纳税问题，不再出现销售收入和租赁收入项目。
7、强调分公司机关的管理费开支，单独建立账户。
原列入机关支出的竣工工程所支出的费用，单独列支，隶属于分公司整体核算。
8、分公司和各项目部及经济实体对外发生的业务招待费、市场开发经费必经分公司经理批准签字后财务部门方可报销入帐。
六、加强防范企业经济风险意识1、建立完善专项基金台账：职工公积金、职工养老统筹、职工医疗保险、职工失业保险台帐。
2、"应收帐款"科目要进行帐龄分析，帐龄达到三年以上为不良资产，结算是否及时，债权人的债权期限为两年。
债务人是否存在，单位是否注销，诉讼期限是否超过两年，债务人是否足额给款。
预期债务是否有证明，证明超保权期限是否。
预期不能收回的"应收帐款"全额提取坏帐。
3、坏帐准备金的预提方法，是以"应收帐款"和"其他应收款"的年终"借方"期末余额按比例提取，同时也可以按单个分析计提，但是必须在财政局备案并批准。
（财务制度规定为会计科目"借方"金额的1%）。
4、20XX年要建立"应收帐款"明细台账：（1）、已竣工结算的工程的台账内容：业主、工程名称、竣工时间、结算时间、结算金额、累计报量、收款总额、末笔收款时间、现拖欠款。
（2）、已竣工未结算工程的台账内容：业主、工程名称、竣工时间、合同价款、报出结算时间、报出结算价款、累计收款、累计报量、报量与收款差、报出结算与收款差。
（3）、在建工程的台账内容：业主、工程名称、开工时间、合同价款、累计收款、累计报量、报量与收款差。
5、"应付帐款"-"暂估材料帐款"：年底有余额的（本科目不能出现"借方"余额，如有要追究当事人的责任），要依据年底财务帐面金额分别以工程项目、暂估时间、供应单位、货物名称、规格、数量、单价、总价，编制"货物暂估明细表"并注明未及时冲销的原因。
6、各分包队的付款方法：责任划分明确，付分包队款时如财务帐面不欠款的超付款，必须是以借款的手续办理后付款，在"其他应收款"科目反应。
所谓超付款是指：（1）超完成工程量超付款。
（2）超业主所付款的工程款（扣除管理费后的超付款）。
（3）超结算款的超付款。
7、其他供应货物单位的超付款（是以财务入帐为准）也必须是以借款的手续办理后付款，在"其他应收款"科目反应；有供货合同约定予付款的，付款时在"预付帐款"科目反映。
8、从财务帐面看已形成对包工队、机械租赁费、人工费、材料供应商超付款的部分金额，到20XX年6月底以前必须办理原付工程款转借款手续，财务部门依据原付工程款转借款手续进"其他应收款"的相关明细科目。
9、"其他应收款"、"其他应付款"的长期挂帐业务要及时清理，以便形成呆帐。
10、"内部单位核算往来""集团内部往来"要于集团公司与分公司、分公司与分公司之间、分公司与项目之间的财务往来帐年底必须无未达帐项，如年底审计查出未达帐项按分公司本年度潜亏处理。
11、备用金要逐个落实，年底清理完毕。
12、"待摊费用""预提费用"要有充分的依据财务才能入帐，无依据入财务帐的凭证，经查处按违犯财经制度论处。
13、依据承包协议据实搜集资料，按权责发生制核算。
14、项目成本按实际价格核算的，材料差异不能出现"贷方"余额。
如果有"借方"材料差异必有业主核签的证明资料财务方能入帐，审计查处无证明资料的按本年度成本潜亏。