员工意见征询表
足疗店管理表格大全2
新进员工培训考核内容受训学员意见反馈表培训评估表编号 ________足疗店培训效果检测表月份第周培训工作计划部门负责人日期一、下周课程安排_______________________________________________________________________ 星期一_________________________________________________________________________________星期二_________________________________________________________________________________星期三_________________________________________________________________________________星期四_________________________________________________________________________________星期五_________________________________________________________________________________星期六_________________________________________________________________________________星期日_________________________________________________________________________________二、培训重点___________________________________________________________________________三、要求协助计划_______________________________________________________________________四、其他_______________________________________________________________________________足疗店员工服务不好的原因核查表一般员工考核评分表员工奖惩登记表顾客消费反愦表（一）个人意见：__________________________________________________________________________ 希望改善：__________________________________________________________________________ 速度：_____________________________________________________________________________服务时间：为期，每月次，每周次，每____________________________ 小时。
员工缴存住房公积金意见征询表
单 位
姓 名
身份证号码
意பைடு நூலகம்征询
住房公积金是指企业及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内，属于职工个人所有。住房公积金作为一种专门的住房保障资金，职工可通过住房公积金贷款或支取使用，提高居住水平；申请住房公积金贷款的，还可以享受低于商业性贷款的优惠利率。职工在退休时，可以一次性全部支取本人账户内全部余额的本金和利息，作为一种养老金的补充，体现出住房公积金福利性质的双重功能。
□本人不同意缴存住房公积金。
其它意见或建议：
员工签名：
日期：
因我公司是劳动密集型企业，在职员工人数较多，根据以往的意见征询，大部分员工不同意缴存住房公积金。为保障员工权益，公司现再次就是否缴存住房公积金事宜向全体员工征询意见。请将你的意见在下列选项中的□里打“√”。
本人意见：
□本人同意根据相关规定缴存住房公积金，缴存费用由本人及公司共同承担。若同意缴存，希望个人缴存部分的费用标准是：□100元/月□200元/月□300元/月□其它
员工申诉建议处理记录表
食堂内夏天太热吃饭时影响食欲。建议增加空调
面谈时间
接待人
处
理
记
录
问题简要描述：
食堂内夏天太热吃饭时影响食欲
调查情况：
食堂设计是钢架结构保温隔热效果不好，空调功率小达不到空气温度调节效果。
建议解决方案：
1.食堂墙壁重新做保温处理，增加墙壁厚度。
更换掉原功率小的空调，购进4台大功率空调提升室内空气温度调节效果，实现冬暖夏凉，改善吃饭环境
申诉建议人姓名
职工部门车间
职位工人
申诉建议事项
口考核口薪资、福利口其它
申诉建议内容
厂区车辆超速行驶，建议限制进入厂区车辆速度
面谈时间
接待人处Βιβλιοθήκη 理记录问题简要描述：
厂区车辆有时超速行驶车辆速度过快，不利于职工人身安全。
调查情况：
实际观察确实有超速现象，情况属实。
建议解决方案：
1.在厂区主要路段加装减速带限制机动车辆行驶速度。
2.增加限速标示数量提醒厂区车辆减速慢行。
3.对超速车辆司机进行教育。
4.对不听从不减速的司机限制车辆进入厂区。
协调结果：
满意
经办人：
备注:
申诉建议人姓名
职工部门车间
职位工人
申诉建议事项
口考核口薪资、福利口其它
申诉建议内容
劳动保护口罩太薄建议更换厚一点的口罩
面谈时间
接待人
处
理
记
录
问题简要描述：
劳动保护口罩太薄防尘过漉效果不好
调查情况：
口罩的设计也不是特别合理，鼻子周围总有空隙总会进入细小的灰尘。棉质口罩容易吸附灰尘，普通口罩无法过滤体积小于5微米的粉尘。
2019《员工手册》修订意见征询表
《员工手册》修订意见征询表
尊敬的各位同事：您好！
首先非常感谢您在百忙之中，参与2019年度《员工手册》修订意见的征集。
员工手册是企业管理的基本工具，是员工的行动指南，需要跟随企业发展不断完善，为使手册更加切合公司管理实际、更加符合公司发展需求，集团决定对手册的整体内容进行修订。
修订初稿已发大家企业邮箱，请登录查收。
为使手册内容更加完善，我们向全体员工发出民主征集，征询您的宝贵意见。
您的每一条意见和建议都非常重要，公司都将认真听取，恳请您认真思考、填写。
意见简洁的可直接回复邮件反馈，意见较多的请填写附表《员工手册修订意见征询表》，该表填好后直接发给发件人即可，意见征询截止日期7月4日12:00前，再次感谢您的参与。
人力资源中心
2019年7月2日
《员工手册》修订意见征询表。
劳动合同期满续签意见征询函
员工劳动合同期满续签意见征询函（公司）
先生/女士：
您下属的先生/女士（部门: ，职位: ，入职时间: ）将于年月日劳动合同期满，请您对该员工合同期内的工作表现进行评审，决定是否可以续签。
请您于年月日前将本表交还综合管理部门，并及时完成该员工的续签审批工作，否则将影响该员工的续签工作及时、有序地进行。
谢谢您的支持与配合！
年月日
部门的续签意见：
□同意续签
□不同意续签（请说明具体原因：
）
部门主管签字：
年月日备注：
1、该意见征询函原则上须于员工劳动合同期满的前30天发函至用人部门。
2、用人部门若同意续签，则向员工发放《员工劳动合同期满续签意见征询函》员工版，并于期满前15天完成《劳动合同续签审批表》。
3、用人部门若不同意续签，则向员工发放《员工劳动合同期满通知书》，并按公司离职流程处理。
员工劳动合同期满续签意见征询函（员工）
先生/女士：
首先，衷心感谢您在公司工作期间所付出的辛勤努力。
永隆集团的发展离不开每一位员工的努力，同时，公司也希望每位符合公司标准的员工能够伴随公司共同成长。
在您劳动合同即将期满之际（您将于年月日劳动合同期满），公司特征询您本人的续签意见，是否愿意与公司续订劳动合同，续订岗位为，合同期限为
年月日至年月日。
请您在下联中签署您本人的续签意见，并于年月日前将本表交还人力资源管理部门。
逾期未将书面表达意见反馈给公司人力资源管理部门，将视为您放弃续订劳动合同，劳动关系将于劳动合同期满之日终止。
年月日
员工本人的续签意见：
□同意续签
□不同意续签（请说明具体原因：
）
员工签名：
年月日。
员工食堂管理征询意见表
员工食堂管理征询意见表-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
关于收取员工伙食费用的征询意见表
尊敬的各位领导及各部门同事：
为保障公司食堂的正常管理和运营，进一步确保员工伙食达到更高的标准，让员工吃的健康、吃的营养，公司就关于收取员工伙食费用问题发布征询意见，望各部门员工认真对待此次调查，积极提出食堂管理的意见和建议，方便食堂管理工作的不断改进和完善。
特此通知
食堂管理征求意见表
说明：同意或不同意的请在相应的空格栏内划“√”，并在后面对应的表格内填写原因，如有其他意见建议的请在相应的空格栏内提出。
员工满意度意见征询表
填表人
职位
入职时间
所在部门
序号
调查项目
满意
基本
满意
能够
接受
不太
满意
很不
满意
1
工作环境、安全设施
1.1
你对你所在的当前工作环境是否满意
1.2
你对当前工作中所需资源提供及时率是否满意
1.3
你对公司的设备维护及保养是否满意
1.4
你对公司的整体环境、卫生是否满意
1.5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
你对与同事之间的工作协助和配合是否满意
1.6
你对公司的休息时间和场所是否满意
2
员工关系、培训及公司管理
2.1
你对自己和周围同事的工作态度与质量是否满意
2.2
你对公司的整体团队意识是否满意
2.3
你对公司规章制度执行是否满意
2.4
你对公司娱乐活动安排是否满意
2.5
你对公司的用人机制及管理是否满意
2.6
你对公司组织架构的设置合理性是否满意
2.7
你对培训内容对自己的帮助程度是否满意
3
劳资政策、福利待遇
3.1
你对自己当前工资收入是否满意
3.2
你对公司的福利待遇及社会保险是否满意
3.3
你对食堂卫生及饭菜质量是否满意
3.4
你对公司目前的考勤及请假制度是否满意
3.5
你对公司工资的计算与付给是否满意
3.6
你对公司目前的工作时间安排是否满意
3.7
你对公司交通车辆安排是否满意
3.8
你对公司的劳动合同是否满意
3.9
你对公司目前的福利政策（节日福利、带薪假期、社会养老/失业保险、工伤保险）是否满意
员工手册意见征询表
《员工手册》意见征询表
尊敬的各位同事:您好!
首先非常感谢您在百忙之中，参与202X年度《员工手册》意见的征集。
员工手册是企业管理的基本工具，是员工的行动指南，为切实保障员工及企业的合法权益,规范公司的管理制度。
为使手册内容更加完善善，我们向全体员王发出民主征集，征询您的宝贵意见，您的每一条意见和建议都非常重要，公司都将认真听取，恳请您认真思考、填写。
《员工手册》( 讨论版)已在公告栏和企业微信群公示，如有异议或意见请填写附表《员工手册意见征询表》，该表填好后直接交给人力行政部，意见征询截止日期月日前，再次感谢您的参与。
XXXXXXXXXXX有限公司
人力行政部
202X年XX月XX日
员工手册意见征询表。
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姓名
性别
入职日期
部门
职务
填表日期
自
我
总
结
签名：
年月日
班组Biblioteka 评议奖励及处罚纪录
上
级
简
评
仪容仪表
礼节礼貌
服务意识
业务技能
总评：
签名：
考勤纪律
卫生状况
工作质量
人际关系
备注
评估等级：优—5良—4好—3一般—2差—1
盛智物业管理公司
职务考评表
姓名
性别
入职日期
部门
职务
填表日期
自
我
总
结
签名：
年月日
班
组
评
议
2
工作性质
3
工作时间
4
工作量
5
公司管理
6
公司培训
7
个人能力的培训和发挥
8
愿望实现
9
公司给予的发展机会
10
薪资水平
11
福利待遇
其他意见
评出本期最佳员工并附以评价
盛智物业管理公司员工意见征询表2003年月度
尊敬的员工：
我们相信：没有满意的员工，不会有满意的顾客，公司的发展，更离不开每一位员工的智慧和汗水。感谢各位诚挚的建议，请填写下表：
奖励及处罚纪录
上
级
简
评
仪容仪表
礼节礼貌
服务意识
业务技能
总评：
签名：
考勤纪律
卫生状况
工作质量
人际关系
备注
评估等级：优—5良—4好—3一般—2差—1
姓名：性别：年龄：工牌号码：
部门：班组：岗位：入职日期：
直属上司姓名：
请在下列表中打“√”
员工对本公司的意见
优
良
常
可
差
1
工作环境
2
工作性质
3
工作时间
4
工作量
5
公司管理
6
公司培训
7
个人能力的培训和发挥
8
愿望实现
9
公司给予的发展机会
10
薪资水平
11
福利待遇
其他意见
评出本期最佳员工并附以评价
盛智物业管理公司
盛智物业管理公司员工意见征询表2003年月度
尊敬的员工：
我们相信：没有满意的员工，不会有满意的顾客，公司的发展，更离不开每一位员工的智慧和汗水。感谢各位诚挚的建议，请填写下表：
姓名：性别：年龄：工牌号码：
部门：班组：岗位：入职日期：
直属上司姓名：
请在下列表中打“√”
员工对本公司的意见
优
良
常
可
差
1
工作环境