关于个人劳动关系的声明(不能提供原单位解除劳动关系证明时)
解除劳动关系声明书
解除劳动关系声明书
声明人姓名：性别：民族：
出生年月：年月日身份证号码：
住址：
依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过与公司充分协商，本人就本人与公司解除劳动关系有关事宜声明如下：
一、从年月日起解除本人与公司的劳动关系。
二、本人申请公司给予一次性支付解除劳动关系经济补偿金人民币元。
三、在领取上述补偿金后，本人与公司因劳动关系产生的权利义务归于终结，本人不再要求公司承担其他任何费用和责任。
否则本人愿退还经济补偿金，并支付相当于补偿金数额％的违约金。
四、本声明书自本人签字后即生效。
声明人：
日期：年月日。
个人劳务合同解除声明范本
尊敬的[甲方/雇主姓名]：
您好！
我是[乙方姓名]，现就职于贵公司/个人，担任[职位/工作内容]一职。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合双方实际情况，现就本人与贵公司/个人签订的个人劳务合同（以下简称“合同”）解除事宜，特此声
明如下：
一、解除原因
1. [具体原因，如：由于个人原因，需辞去现职工作；由于工作内容与个人职业规划不符，需调整工作方向；因家庭原因，无法继续履行合同等。
]
2. [如涉及甲方原因，可在此列出：甲方未按照合同约定支付报酬；甲方提供的工作环境或条件不符合合同约定；甲方存在违法用工行为等。
]
3. [如有其他原因，可在此列出。
]
二、解除时间
1. 本人在[解除日期]前，将完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。
2. 本人在[解除日期]后，不再履行合同约定的义务。
三、工作交接
1. 在合同解除前，本人将积极配合甲方完成工作交接，确保工作连续性和稳定性。
2. 甲方应提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。
四、报酬结算
1. 本人在合同解除前，已按照合同约定完成工作任务，甲方应按照合同约定支付
报酬。
2. 合同解除后，甲方应在[时间]内支付剩余报酬。
五、其他事项
1. 本人在合同解除后，不再承担任何与原合同相关的工作责任。
2. 双方应保持友好关系，相互尊重，共同维护双方的合法权益。
3. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
特此声明！
乙方：[乙方姓名]
联系电话：[乙方联系电话]
通讯地址：[乙方通讯地址]
签订日期：[签订日期]。
无法提供离职证明承诺书
无法提供离职证明承诺书无法提供离职证明承诺书内容汇总三篇以下是为大家整理的无法提供离职证明承诺书内容汇总三篇,欢迎品鉴!第1篇: 无法提供离职证明承诺书#有限公司：本人[姓名]（身份证号：#，电话号码：#）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因#原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的.可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！承诺人：#日期：#第2篇: 无法提供离职证明承诺书无法提供离职证明怎么办员工不能提供离职证明的解决办法1、员工不能提供离职证明能否录用：虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止，则录用该员工已无法律障碍。
2、如何证明该员工已经与原用人单位劳动合同解除或终止?(1)该员工向原单位提出的离职申请;(2)该员工与原单位的工作交接记录表;(3)该员工按照原单位要求办理的离职流程表;(4)该员工在社会保险经办机构开具的已经对其社会保险进行减员的证明等。
离职补偿工资标准怎么算离职补偿工资标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
无法提供离职证明的证明书（五篇范文）
无法提供离职证明的证明书（五篇范文）第一篇：无法提供离职证明的证明书个人承诺书本人身份证号于年月日至年月日在（下简称原公司）担任职位。
现因的缘故，本人无法向提供原公司出具的离职证明。
本人承诺本人上述的任职信息并无任何虚假，本人实际已于年月日正式与原公司解除劳动关系，不存在任何劳动关系与经济纠纷。
今后如有任何与本人上述承诺不相符的信息，相关责任均由本人自行承担。
承诺人签名：日期：第二篇：离职证明证明书离职证明证明书在日常生活或是工作学习中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是我们经常用到的应用文体。
大家知道证明的格式吗？以下是小编为大家整理的离职证明证明书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职证明证明书1兹证明：___，性别：_，身份证号：____________________，于20__年__月__日至20__年__月__日我司______职务;该同仁因个人原因离职，自20__年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。
特此证明。
申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
______有限公司二Ο__年_月_日离职证明证明书2篇一XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位，至X年X 月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章日期：X年X月X日篇二XX部XX先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知!公司名称(加盖公章)20xx年月日篇三甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
离职证明承诺书范本_证明书_
离职证明承诺书范本篇一：无离职证明____________有限公司：本人 [姓名] （身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！承诺人：日期：篇二：承诺书(替代离职证明)本人______身份证号码:_______________________________与前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。
本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。
鉴于本人将于x公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给x公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。
签名：日期：篇三：未提供离职证明承诺书承诺书本人，身份证：，因无法提供原单位离职证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如若出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力承担。
承诺人：20xx年月日篇四：个人承诺书(无法提供离职使用)本人于年月日离开原工作单位（），离职原因为。
本人与原工作单位未签订（或已解除）保密协议及竞业禁止协议，如因上述协议所导致的纠纷及给*有限公司所造成的经济或名誉损失及一切后果，均由本人承担并偿付给贵公司。
个人解除劳动合同声明模板
尊敬的[公司名称]人力资源部：我，[您的姓名]，于[入职日期]加入贵公司，担任[您的职位]一职。
在此，我对贵公司为我提供的成长平台和同事们的关心与帮助表示衷心的感谢。
然而，经过深思熟虑，我决定提前解除与贵公司的劳动合同，现将有关事宜声明如下：一、解除劳动合同的原因1. [原因一]：由于个人原因，我需要调整职业发展方向，追求新的职业目标。
2. [原因二]：考虑到家庭和个人生活需要，我需要调整工作时间，寻求更好的工作与生活平衡。
3. [原因三]：经过慎重考虑，我认为当前的工作岗位与我的职业规划不完全契合，为了更好地实现个人价值，我决定寻求新的发展机会。
二、解除劳动合同的时间根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我提前30日书面通知贵公司，解除与贵公司的劳动合同。
因此，我的最后工作日为[最后工作日]。
三、离职手续办理1. 我将按照贵公司的规定，按时完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
2. 我将积极配合贵公司办理离职手续，包括但不限于以下事项：（1）办理工作交接手续，确保公司资产、资料、客户信息等不受损失。
（2）退还公司发放的各类物品，如工作证、工牌、办公用品等。
（3）协助完成离职面谈，了解离职原因，为公司提供有益的建议。
（4）按照公司规定，办理离职证明、解除劳动合同证明等相关手续。
四、其他事项1. 我承诺在离职期间，不泄露公司的商业秘密和客户信息，不损害公司的合法权益。
2. 我愿意在离职后，继续为公司提供必要的协助，包括但不限于提供客户资源、技术支持等。
3. 我理解并接受贵公司根据相关规定，对我离职期间的工资、福利待遇等进行处理。
特此声明，敬请贵公司予以批准。
感谢贵公司对我的关心与支持，祝愿贵公司事业蒸蒸日上！此致敬礼！[您的姓名][日期]。
没有离职证明写承诺书(共18篇)
没有离任证明写承诺书〔共18篇〕篇1：离任证明承诺书怎么写本人，身份证：，因无法提供原单位离任证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如假设出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力承当。
承诺人：20xx年月日篇2：没有离任证明我之前在山东、吉林等地工作，但并没有办理过劳动合同、入职证明之类。
也没有办理社保。
如今在广州一家公司通过了面试，需要我出具离任证明，求助~~急~[没有离任证明]篇3：离任证明承诺书本人，身份证：因无法提供原单位离任证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如假设出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力承当。
承诺人：20xx年月日篇4：没有离任证明怎么办? 去新公司入职，没有离任证明怎么办?1、离任证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，防止招用与其他单位的员工，造成纠纷。
因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。
否那么造成的损失后果由您自己承当，造成单位损失，您赔偿。
2、关于您和原单位之间的纠纷一事，法律规定的是专项技能培训，岗前培训等一般是不认定的。
《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位按照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
”所以，单位应当给你出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。
假如单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。
单位回绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以恳求赔偿。
新入职的员工没有离任证明，HR能要吗?没有离任证明就安排人员上岗，可能会引起用工风险，HR 可以从以下几个方面考虑如何躲避此类问题。
个人版劳动合同解除声明
个人版劳动合同解除声明尊敬的XX公司：我，XX（员工姓名），在此正式向贵公司提出解除劳动合同的申请。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，我在此明确表示，自即日起，我与贵公司之间的劳动合同关系解除。
首先，我要感谢贵公司在我入职以来给予我的关心与支持。
在此期间，我深刻感受到了贵公司的企业文化，也与同事们建立了深厚的友谊。
然而，由于个人原因，我决定提出解除劳动合同的申请。
一、劳动合同解除的原因1. 个人发展规划调整：在加入贵公司之前，我对自己的职业发展有着明确的规划。
然而，在实际工作中，我发现自己的兴趣和能力与当前岗位并不完全契合。
在认真思考和权衡利弊后，我决定调整自己的职业规划，寻求更符合自己发展的道路。
2. 家庭原因：我来自一个家庭观念较为传统的家庭，家人对我工作的期望较高。
近年来，家中老人身体状况不佳，家人对我回乡照顾的需求日益强烈。
在多次沟通协调无果后，我不得不考虑牺牲自己的职业发展，回家照顾家人。
3. 工作与生活平衡：在贵公司工作期间，我始终无法很好地平衡工作与生活。
长时间的高强度工作让我身心疲惫，对家庭和个人的健康造成了影响。
在反复思考后，我决定寻求一份更加轻松的工作，以便更好地照顾家庭和调整自己的身体状况。
二、劳动合同解除的方式1. 提前通知：根据我国《劳动合同法》第三十七条的规定，我提前30天向贵公司书面通知解除劳动合同。
自通知之日起，我与贵公司之间的劳动合同关系开始解除。
2. 协商解除：在提前通知的基础上，我愿意与贵公司进行协商，确保解除劳动合同的过程顺利进行。
在此过程中，我希望贵公司能够理解我的决定，并协助我办理相关手续。
三、劳动合同解除后的权益保障1. 工资待遇：根据我国《劳动合同法》第四十八条的规定，解除劳动合同后，我应享有工资待遇。
请贵公司在劳动合同解除后按时支付我的工资及加班费、奖金等各项待遇。
2. 社会保险：贵公司应依法为我办理社会保险关系转移手续，确保我在解除劳动合同后能够正常享受社会保险待遇。